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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1486590492/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:48:12.673 ID:d610fI0Cr.net

 
仕事の内容とかなんにも聞いてこない
ひたすら「女性も働きやすい職場ですか?」だけ  



3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:48:55.160 ID:G3ApZlnhd.net
で働きやすいのかよ

 
12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:50:13.320 ID:d610fI0Cr.net
うちの会社はめちゃくちゃ働きやすいと思うよ
育休産休生理休暇なんでも取れる
制度があるだけじゃなくてみんな取ってる

 
 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:49:18.020 ID:d610fI0Cr.net
いろんな企業で女性活用推進してるから甘やかされてるんだろうな
てめえみたいな奴にやらせたい仕事はねえよと思うけど、

女性枠埋めなきゃいけないからそうもいかん


11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:50:09.723 ID:gO3/XHT30.net
ただひたすら集団に合わせるだけの中身なしアホばかりだよ 
 
 
13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:51:05.846 ID:d610fI0Cr.net
>>11
昔からそういう傾向は合ったとは思うんだけど、ここ数年特にやばい
男だったらこんな奴ら絶対採用しなあ


15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:51:11.585 ID:3Raoc51h0.net
それぐらいしか聞くことねえんだろ
仕事の内容なんて面接で話すようなことほとんどしないしな
それに気づいてる聡明な子って線考えてみろよ

 
16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/02/09(木) 06:51:50.853 ID:d610fI0Cr.net
>>15
面接っていうか、今の時期だと説明会とか座談会なんだよね
うちメーカーだから何が作りたいの?とか聞くんだけど、なんにも帰ってこない

 
 
[大企業の面接を担当してるんだが最近の女学生やべえwwww]の続きを読む
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1465056915/
1 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/06/05(日) 01:15:15.04 ID:BdQ5IYLW0.net

 
面接官「ところで経済学部卒だそうですね。」
ワイ「はい」
面接官「では、資本主義とは何でしょうか」
ワイ「(ファッ!?)え~」



2 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/06/05(日) 01:15:29.97 ID:BdQ5IYLW0.net
ワイ「あの~資本をですね~主義とする、あの~主義です!(ニッコリ)」
面接官「なるほど(ニッコリ)」
面接官「では、資本とは?」
ワイ「え~あの~労働者?株とか市場で商品化できるもの・・?」
面接官「なるほど」


 
3 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/06/05(日) 01:15:48.52 ID:BdQ5IYLW0.net
面接官「履歴書には論文で表彰をもらったと書いてありますが、」
ワイ「頑張ってかいて、それはほんとにもらいました。」
面接官「分かります。あなたは真面目な人なんでしょう」
ワイ「はい」
面接官「それは貴方のアピールポイントになる筈です。ですが、現状客観的にみれば
あなたは経済の基礎的な知識も十分に理解できていないように見える」
ワイ「・・・はい」



5 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/06/05(日) 01:16:12.90 ID:BdQ5IYLW0.net
面接官「私たちが求めているのは経済への専門性ではありません。
見ているのはあなた自身です。」
面接官「ハッタリでもいいので、自分が持てる知識を総動員して説明してみせる。
相手へ自分自身の長所を売り込む。それが面接の場であなたがすべきこと。」
ワイ「・・・はい」
面接官「じゃないと、折角こういうで一期一会で会えたのに、お互いに勿体ないじゃないですか
(ニッコリ)」


ワイ「ありがとうございます!」


なんか感動したンゴねぇ


6 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/06/05(日) 01:16:28.17 ID:fYEXHK6R0.net
経済学部ワイ震える

 
16 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/06/05(日) 01:17:41.03 ID:Tq5WYNwi0.net
記憶力すごいっすね 

 
8 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/06/05(日) 01:16:34.43 ID:jZep/HbHa.net
面接官「しかし私は個人的にあなたを気に入りました。採用しましょう」 
 
 
14 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/06/05(日) 01:17:01.88 ID:42k92Ip70.net
>>8
ないぞ 

 
[大企業の人事、ガチで半端ない]の続きを読む
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1461466346/
1 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/04/24(日) 11:52:26.52 ID:60oo5T3Y0.net

 
どうせ二度と会わないし

 
6 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/04/24(日) 11:54:04.40 ID:SgiUDF/H0.net
ええで
それくらいやって当然の報いや

 
8 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/04/24(日) 11:54:41.74 ID:Qs/A5lUh0.net
常識をぶち壊せ
 
 
10 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/04/24(日) 11:55:06.65 ID:RkmdAqbOp.net
人事ワイ、大学の就職課に転送
でも意味ないんやろな

 
12 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/04/24(日) 11:55:41.08 ID:LdOQn9yV0.net
それ人事側で同業者、採用サイト運営に一気に要注意人物として広まってるから


16 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/04/24(日) 11:56:21.79 ID:cJSiSqB90.net
この手の情報って他社とエージェント経由で連携してるから気をつけたほうがええで

 
17 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/04/24(日) 11:56:27.80 ID:CIkreCXB0.net
よくあるんか...

 
[ワイ就活生、お祈りメールに怒りの「死ね」返信]の続きを読む
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1456758139/
1 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:02:19.20 ID:IrDisTFo0.net

こんにちは、トンボ鉛筆のsです。改めて地震の方は大丈夫でしたか?

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、私自身、都内から自宅の

ある埼玉まで徒歩で8時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが

被災の怖さを感じました。


2 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:02:35.73 ID:IrDisTFo0.net
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな

事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。


3 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:02:55.72 ID:IrDisTFo0.net
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは1点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートを

ご確認いただき、3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。


4 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:03:09.14 ID:IrDisTFo0.net
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。



11 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:04:31.59 ID:ElFlE9q40.net
懐かしい

 
38 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:09:11.85 ID:Mv2GiASK0.net
まだトンボの日じゃないやろ
 
 
40 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:10:03.14 ID:IrDisTFo0.net
>>38
就活解禁日やで
佐藤くんもみんなのES楽しみにしとるで
 

 
47 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:10:53.25 ID:3jKgBVhRd.net
流れ知らんから言うけどこれなんじゃ?

 
51 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:11:43.93 ID:IrDisTFo0.net
>>47
トンボ鉛筆が東日本大震災後に就活生に送ったメールやな
 

 
201 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2016/03/01(火) 00:24:48.06 ID:+0loLgwj0.net
10年くらい風化しなさそうだな
http://yarakashita0311.wiki.fc2.com/wiki/トンボ鉛筆人事
 
 
[トンボ鉛筆「その先はいう必要無いですよね」]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456662842/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/02/28(日)21:34:02 ID:gbi

 
制服ディズニーで飲酒してたわ
真面目そうな子だったんだけどな



2 :名無しさん@おーぷん:2016/02/28(日)21:35:12 ID:viy
ディズニーが制服に酒売るとは思えんが
シーで飲んでたの?

 
3 :名無しさん@おーぷん:2016/02/28(日)21:37:39 ID:gbi
>>2
シーのワゴンだね。
一昔前は制服着てる人には売らなかったけど
なんか最近は制服着てても身分証明出して成人してるならうるみたいな噂聞いたことある

 
 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/02/28(日)21:38:26 ID:7o2
成人してるならいいんじゃね? 
 
 
6 :名無しさん@おーぷん:2016/02/28(日)21:39:46 ID:gbi
>>4
何で成人が高校の時の制服着てるんですかねぇ…
服装を大目に見たとしても、未成年の格好で飲酒はダメだろ常識的に考えて


 
9 :名無しさん@おーぷん:2016/02/28(日)21:41:02 ID:ddQ
成人しててもコスプレディズニーで学生時代の制服着て行くやつもいるらしいな

 
17 :名無しさん@おーぷん:2016/02/28(日)21:44:33 ID:gbi
>>9
ここ2年くらいで一気に増えたよ。
制服ならまだいいほうでランドセル背負って来たり園児服着てるのもいるし
それをSNSにアップする神経もわからん


 
10 :名無しさん@おーぷん:2016/02/28(日)21:41:33 ID:7o2
大学の時、高校の制服をひっぱりだしてディズニー行ったわ

 
[ぼく人事、内定者のFacebookを何となく閲覧した結果]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1456313857/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/02/24(水)20:37:37 ID:sGw

 
常に比較され続け、自分を完全に見失い、
ニートになった模様

 
3 :名無しさん@おーぷん:2016/02/24(水)20:38:25 ID:5Ad
見失ったなら死ぬしかないな…
 
 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/02/24(水)20:39:03 ID:mrB
他人の所為にするな
イッチがニートでありたいだけやろ

 
9 :名無しさん@おーぷん:2016/02/24(水)20:41:58 ID:sGw
>>4
ニートと言うかフリーターで親に金払ってる

 
 
10 :名無しさん@おーぷん:2016/02/24(水)20:42:15 ID:Ra3
ニートちゃうやんけ!!!!!!!!!!!!

 
11 :名無しさん@おーぷん:2016/02/24(水)20:43:02 ID:sGw
本当は働きたいけど、親があの会社はダメだろうと内定辞退させられたこともある

 
5 :名無しさん@おーぷん:2016/02/24(水)20:39:48 ID:gCZ
親も見る目無い無能ンゴね人事なのに

 
7 :名無しさん@おーぷん:2016/02/24(水)20:41:18 ID:gCZ
>>5
人事だからの間違いンゴ

 
[【悲報】父親が大企業の人事だった結果www]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1454653521/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:47:23 ID:pM8

 
こいつ内定取り消してもええかなぁ
統合失調にADHD持ちって聞いてへんのやけど


4 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:48:28 ID:2Pf
なんでそんな大事なことをここで聞くんですかね…

 
5 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:48:54 ID:pM8
>>4
ただの愚痴やで


 
7 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:50:02 ID:G4p
はやく取り消さんとたいへんやで

 
8 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:50:10 ID:pM8
戦力ならへんやんもうこんなん
去年7月の時点で言われてたらとらんかったよ…


 
9 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:51:03 ID:K7C
取り消したら「人権がー法がー」って訴えられそう 

 
17 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:53:44 ID:8jT
でかい会社か?
 
 
19 :名無しさん@おーぷん:2016/02/03(水)08:54:45 ID:pM8
>>17
ど田舎の中小やで

 
 
[人事だけど新卒に騙された・・・・]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1454585252/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)20:27:32 ID:4I5

 
9ヶ月は頑張ったから良いよね...


飲み会誘う→来ない とかはもう慣れたしどうでもいいが


送別会→僕その人には世話になってないんで

(欠席&皆で500円づつ出してプレゼント買うのも拒否)

グループ内打ち合わせ→特に自分からは無いんで

決定事項だけください(会議欠席)

残業時間調整します→月末はマイナス残業だらけで

毎月残業0時間まで減らす
(せいで4週目から1、2時間で帰っちゃう)

 
2 :名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)20:28:45 ID:4I5
なんでうちのグループだけこんな奇妙なの来るんだよ...
他のとこはもっとマシなの居るのに...


 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)20:30:34 ID:AXx
そういう奴に限ってやたら根に持つ陰険な奴多いから
早く教育係から逃げないと積むぞ

 
7 :名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)20:32:34 ID:4I5
>>4
うん、もうギブアップしちゃった
来期は別部署じゃないかな...


5 :名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)20:31:12 ID:4I5
仕事もいつまでたっても覚えない
メモ取れよと言っても取らない、手帳もノートも買わない
自費で買うのは間違ってるんだそうだ、仕事に必要なら支給しろと
支給されたら使いますよとか平気で言う

 
 
6 :名無しさん@おーぷん:2016/02/04(木)20:32:18 ID:MWb
早く首にした方がいい
 
 
[新卒が新人類過ぎて人事にギブアップ宣言した]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1427878488/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/01(水) 17:54:48.086 ID:vHlOwhBN0.net

 
やっと後輩が出来たと思ったのに悲しい…。
ゲームの練習で忙しくて朝、起きれないから辞めるって。



2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/01(水) 17:55:37.549 ID:s3NA9beYd.net
ならしょうがねえな 
 
 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/01(水) 17:56:09.713 ID:BWsUgIwp0.net
やりおる

 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/01(水) 17:56:58.162 ID:GhpG8/5Sp.net
理由もまたすげえな 
 
 
11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/01(水) 18:05:12.403 ID:dKUTcUgZ0.net
ゲームの練習てなんやねん

 
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/01(水) 17:55:47.784 ID:66UG1AgWd.net
新入社員に会いたくないから有休使った 

 
12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/01(水) 18:06:14.778 ID:6NMDD7Fm0.net
>>3
何日使うのw

 
[新入社員が出社すらせず退職したwwwww]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1425553550/
1 :名無しさん@おーぷん:2015/03/05(木)20:05:50 ID:???

 
※現在(Facebook):黒髪清楚で若干意識高い系

高校時代(前略プロフ):金髪で肌焦げ茶色。意識低そうwww

出身高校も生年月日も一致してるし、
別に内定をどうこうする問題でもないけど、
なんとなく接しづらいンゴ…


2 :名無しさん@おーぷん:2015/03/05(木)20:31:58 ID:???
コピーして彼女のデスクに置いとくんや

 
3 :名無しさん@おーぷん:2015/03/05(木)20:32:58 ID:???
悲しいやつやな、誰も書き込まないから自分でレスしたんか…

 
4 :名無しさん@おーぷん:2015/03/05(木)20:34:32 ID:???
正しい非表示スレの使い方やね

 
5 :名無しさん@おーぷん:2015/03/05(木)20:35:18 ID:???
陰湿クソ上司 
 
 
8 :名無しさん@おーぷん:2015/03/05(木)21:10:17 ID:???
自演ちゃうわ!
今日は別のスレで結構気持ち悪いレスしまくったから、ID非表示にしただけやねん

 
>>2>>5陰湿な事はせえへん。
というか、社風が結構古臭い日系企業って感じだから、合わなくて自然やめちゃいそう。
そっちのほうが不安


 
[新入社員の女の子のFacebookと昔の前略プロフ見つけた結果www]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1422278472/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/26(月) 22:21:12.93 ID:1MRsjQRfd.net

 
さすがにこのスレにはいないよな?
キラキラネームとかDQNネームは


2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/26(月) 22:21:58.95 ID:HhFI0h1i0.net
その結論に至った理由3行 

 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/26(月) 22:24:10.22 ID:1MRsjQRfd.net
>>2
人事部長が
社長から
言われたらしい


 
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/26(月) 22:23:50.36 ID:cL4mFlLO0.net
そんなアホな


5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/26(月) 22:25:22.23 ID:1MRsjQRfd.net
>>3
マジな話だよ 今日午前中言われた


6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/26(月) 22:26:01.59 ID:HhFI0h1i0.net
>>4
そんな大事なこと社長の一言で決まるとか


7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/26(月) 22:27:39.23 ID:1MRsjQRfd.net
>>6
少し前の取締役会で議題に上がったらしいよ

 
 
[上場企業の人事で働いてるんだがキラキラネームは採用しない事になった]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa5.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1395895320/
1 :名無しさん:2014/03/27(木)13:42:00 ID:c3bdr0i2h

 
面接落ちた会社に理由聞いたら

人事「君のそういうところだよ」
俺「え?」
人事「自分の事分析できてなすぎ。

バイトリーダーって書いてるけど
全然元気ないし、ただ声でかいだけじゃん?これウソでしょ?」



2 :名無しさん:2014/03/27(木)13:42:36 ID:ExQIzGmNW
嘘は良くないよ嘘は 

 
6 :名無しさん:2014/03/27(木)13:43:30 ID:c3bdr0i2h
俺「うそではないんですけど・・」
人事「後は、性格が明るいって何これ?全然明るくないじゃん。本当に
自分の事見つめなおした?」


みたいなことずっと言われて泣いたwwww


 
3 :名無しさん:2014/03/27(木)13:42:46 ID:6wBzCWx0a
元気出せよバイトリーダー


4 :名無しさん:2014/03/27(木)13:43:01 ID:bMiDycM1O
大体バイトリーダーってなんだよ


7 :名無しさん:2014/03/27(木)13:44:03 ID:c3bdr0i2h
バイトリーダー知らないって、お前ら
バイトしたことないのかよww

 
 
14 :名無しさん:2014/03/27(木)13:45:31 ID:CJXWinsRF
>>7
お前バカだな
バイトリーダーを履歴書に書く時点で終わってることに気づけよ
 
 
[面接落ちた会社に落ちた理由聞いたら、泣いたwww]の続きを読む
■元スレ:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1360927384/
1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/15(金) 20:23:04.32 ID:CglVGPdi0

 
人事「
確かにいい大学出てるし勉強も結構できたのかもしれない。

大学でもいろいろなことに挑戦してるよね。

少なくともうちの適性試験は全部合格してるんだからさ、

うちとしては人材的には全く問題ないわけよ。
なんというか君はもったいないと思うよ。

 
声は小さいし目線は泳いでるし
そのくせジェスチャーだけは大きい。
お辞儀一つするにしてもおどおどしてるし、緊張してるのは

わかるけど自分に対する自信が全く感じられない。

面接で話す内容も無難でありきたりな内容で、

聞いていて全然面白くないよ。
うちは300人くらいの学生から数十人に

絞り込んでいくわけだからさ、
君みたいな人間は全く目立たない人間は、良い悪いではなくて

存在していたことすら忘れられてしまうよ。



16 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/15(金) 20:28:26.13 ID:lf1lf89L0
よく覚えてたな 
 
 
31 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/15(金) 20:31:54.29 ID:5o6CevVk0
>>1
逆を言えば、自信さえついたら完璧じゃん 

 
10 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/15(金) 20:26:04.67 ID:Vci6gxjj0
ほう
なかなか説得力のある文章だ


5 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/15(金) 20:24:28.31 ID:bowQ7g+y0
面接で説教する人事は死ね 

 
42 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/02/15(金) 20:37:57.51 ID:kIHqBm5r0
何が悪かったか言ってくれるのがどれだけ幸せなことか
普通は何も言われずにお祈り

 
[面接で人事に言われたことwwwwwwwwwwwwww]の続きを読む
1 : プロキオン(埼玉県):2012/05/01(火) 19:07:45.08 ID:kRr6d6i1P ?PLT(12000) ポイント特典

ゲーム会社の就活 意欲や愛着が採用につながるとは限らない
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120501-00000501-fsi-bus_all

■セガ人事部人事企画チームマネジャー・長谷川泰弘さん

 ゲームソフトメーカーの老舗で、2001年まではゲーム機も製作していたセガ。
就職希望の学生にもやはり、ゲーム好きが多いという。

 開発を担当するプログラマーなどの志望者には、自分が制作したゲームを提出してもらっている。
手書きでアイデアをまとめたものや、パソコンで制作してすぐに遊べるものもあるが、
人事部人事企画チームの長谷川泰弘チームマネジャーは「実際に売れるような作品を
提出してくる人は残念ながらいない」と手厳しい。提出作品は、最近の携帯電話などを
使ったソーシャルゲーム人気の高まりを受けて、つながりを意識したゲームが多いという。

 また、同社は日本に留学している外国人学生を毎年1~2人程度採用しているが、
長谷川さんは「会社で力を入れているオンラインゲーム文化が発達した韓国の志望者が
増えている印象がある」と話す。オンラインやソーシャルなど、ビジネスの流れにあった
ゲームを志向する学生が多い一方で、ゲームセンターやゲーム機用のゲームで一時代を
築いたセガの伝統を引き継ごうという気概に燃える志願者もいる。
「新しい技術をふんだんに使った上級者向けのゲームを作りたい学生も減ってはいるものの、
毎年確実にいる」(長谷川さん)という。

 さらに、学生からは「もう一度作らないのですか」と、撤退したゲーム機に強い愛着を
うかがわせる質問も出るという。 昔からのセガを知っていて、「『サクラ大戦』や『ソニックシリーズ』の
熱狂的なファンです」という学生や 「ゲームセンターに今も通っています」という学生の方が、
「マニュアル通りのことを答える学生よりもセガに入りたいという意欲を 強く感じる」が、
「採用につながるとは限らない」と断言する。
最も重視するのは「長期的に会社に貢献してくれる人材で、
夢物語でなく、ビジネスとして生かせるアイデアを持っているか」だという。

 また、営業や事務関係の職種は、かえってゲームをやったことのない人のほうが、素
人の目線でゲームの内容を説明でき、向いていることが多いという。今年の志願者には
「東日本大震災の被災地の避難所で生活している人の状態をリポートにした」
「被災地でボランティア活動をした」など、震災関連の活動をしてきたという学生も多かったが、
「印象としてはプラスになる」。 ゲームへの愛着も大事だが、やはり、社会人としての常識的な
感性を持っていることも重視している。
 
 
89 : ヒアデス星団(WiMAX):2012/05/01(火) 20:14:21.79 ID:/gXsS57G0
そりゃサクラ大戦じゃダメだろ、ファンタシースターやアレックスキッドって言えば採用されたよ 

 
244 : ケレス(徳島県):2012/05/01(火) 21:40:18.31 ID:t25qhhz80
レッドカンパニーを受けるべきだなこの就活生

 
231 : ベガ(徳島県):2012/05/01(火) 21:31:50.11 ID:7lkrn6cS0
サクラ大戦は好きです、でも俺ならもっと面白いものを作れます
でおk

 
[就活生「サクラ大戦の熱狂的なファンです!」 セガ人事部「そういうのほんといいから…」]の続きを読む
1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/04/30(月) 02:11:16.28 ID:DTSBjYW70

 
人事どもの主観的すぎるクソ審査の意味あるの?

 
2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/04/30(月) 02:12:20.94 ID:Y1J/kETr0
嫌な奴とは一緒に仕事をしたくないだろ

>>2
嫌な奴なんて人それぞれだろ


 
6 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/04/30(月) 02:14:12.86 ID:8Fwa1uE50
少なくとも内定でない理由はお前の少ない言葉からも明らかだわw 

 
141 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/04/30(月) 04:21:32.08 ID:GAc4rG1j0
寝る前に聞かせて
君いくつ?

 
142 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/04/30(月) 04:21:52.99 ID:DTSBjYW70
21
 
 
[企業の試験なんて筆記だけでよくね?]の続きを読む
1 :わいせつ部隊所属φ ★:2012/02/22(水) 14:53:12.89 ID:???0

 
就活でうんざりしているのは学生よりも企業だった?
[2012年02月22日]

内定がほしい学生、使える学生を採用したい企業。どちらにとっても現在の
就活システムは障害となっているようです
就活の主役が就活サイトになったことで、学生にとってはエントリーが簡単になり、
企業に大量の応募が押し寄せるようになった。だが、それこそが企業の採用担当者を悩ませている。
『大学キャリアセンターのぶっちゃけ話』(ソフトバンク新書)の著者、沢田健太氏がこう語る。

「人事の苦労は間違いなく増えました。ヤマはエントリーシートを読むときと、1次面接のふたつです。
エントリーシートについて、学生は『本当は読んでないんじゃないか』と思っているようですが、
多くの企業では必死に読んでいます。ただ量が多いので、ちょっとでも粗(あら)があると
しっかり読み込んでくれなくなるということはあるでしょう
。まだ人数が絞られてない1次面接は、
とにかくさばかないといけないので、ホテルに缶詰め状態になることもあります。

1週間ぐらい、朝から晩までベルトコンベヤーのように面接を回すのですから、精神的にもきつい。
それでも人が足りなくて他部署の若手社員も駆り出されるのですが、いいかげんな企業は
きちんとした訓練も行なわず、なんのために面接をするのか考えない面接官も出てしまうという
問題もあります」

実際、採用の現場からもこんな声が出ている。

「面接で『学生時代に頑張ったことは?』と聞くと、10人中8人は『サークル活動』と答えます。
『リーダーシップを取った』とか『トラブルを解決した』とか、それに続く話も似たりよったり。
正直、いい年してなんでそんな話に付き合わなければいけないのかと思うことがあります」(流通)

「採用にかけられる予算は減らされる傾向にあり、担当する人事の人間も増えていません。
そもそも採用予定数が減っているのに応募は増えて万単位です。
エントリーシートを500枚ほど割り振られ、読むだけで必死です」(メーカー)

(続く)
http://wpb.shueisha.co.jp/2012/02/22/9894/ 
 

 
539 :名無しさん@12周年:2012/02/22(水) 16:52:08.07 ID:p1eKXY7m0
企業の採用担当はそれが仕事だろw

 
 
92 :名無しさん@12周年:2012/02/22(水) 15:13:55.71 ID:OwhnQ3Cn0
学歴ですぱっと足切りしてるくせに

 
 
590 :名無しさん@12周年:2012/02/22(水) 17:11:39.79 ID:qX7PRIGT0
企業側は給料出てんだから良いだろw


 
795 :名無しさん@12周年:2012/02/22(水) 18:47:27.18 ID:dnK+VYFH0
最初は大学と顔写真だけだろw

 
[就活は採用企業の方が大変! 万単位のESを読まされ、面接では似たような話を聞かされる]の続きを読む
1 :名無しさん@涙目です。(アラバマ州):2011/12/13(火) 03:51:44.75 ID:fLJ0p6iM0● ?PLT(12000) ポイント特典

 
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2011/12/12/2011121200987.html
 昨年に10兆ウォン(約6760億円)台の売上高を計上した大企業A社の社会貢献チーム長は、
あるとき新入社員に仕事を任せたところ失望した。
ある新入社員に、年末を前に新たな社会貢献プログラムを企画するよう指示したところ、
すでに他社が実施しているボランティア活動の資料を寄せ集めた報告書を提出してきたからだ。
同チーム長は「報告書は20ページを超えるほど分厚かったが、目新しい内容は何一つなかった。
名門大出身で学点(大学の成績単位)や語学のスコアには申し分ない新入社員だが、
独創的な発想はできず、インターネット検索ばかりに長けているようだ」とため息をついた。

 韓国財界トップ10に入るBグループの系列会社では、今年初めに採用した
名門大学経営学部出身の新入社員に手を焼いた。学点は100点満点で90点を超え、
国際コミュニケーション英語能力テスト(TOEFL)は満点に近いスコアを持つ社員だったが、
人事チームやマーケティングチームなど、チームに配属されるたびに3-4カ月で異動を要求し、
結局社を辞めた。
 会社関係者は「表向きの条件は立派だったが、実際に仕事を任せてみると、ほかの新入社員と
何ら変わらなかった。 むしろ会社勤めで最も大切となる人間性に問題があり、会社に要求する
ことばかりだった」と打ち明けた。

 人材輩出の場となる大学を卒業したばかりの若者を採用する企業は、韓国の大学教育の
不十分さを真っ先に実感する。企業の人事担当者らは「最近の新入社員は学歴や学点、
資格証などは立派だが、実際に企業が必要とする創意力や問題解決能力などは身に付いて
いない」と口をそろえる。
 大手建設会社C社の人事チーム長も、2週間にわたる新入社員教育で同じようなことを感じた。
10年後に自社が手掛けるべき新事業を企画して発表するという課題を出し、
チームごとに討論させたところ、新しいアイデアを出せないにもかかわらず、
他人のアイデアを批判するばかりの社員が大半だった。同チーム長は「ソウル大や延世大、高
麗大など、いわゆる名門大を出た社員ほど、知識を生かして批判するばかりで、
斬新なアイデアを出せなかった」と語った。



21 :名無しさん@涙目です。(九州地方):2011/12/13(火) 03:57:29.59 ID:zZeXRTvAO
そんな人材採ったのどこのどいつだよwwwww

 
108 :名無しさん@涙目です。(東日本):2011/12/13(火) 04:35:15.77 ID:OnFrMLPm0
>「最近の新入社員は学歴や学点、資格証などは立派だが、
>実際に企業が必要とする創意力や問題解決能力などは身に付いていない」
>新しいアイデアを出せないにもかかわらず、他人のアイデアを批判するばかりの
>社員が大半だった。

韓国のお前らか



81 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/12/13(火) 04:12:31.46 ID:6xolScLF0
韓国のことだけど、
日本のいつもの若者論そのまんまだな

 
[人事「最近の新入社員は独創性に欠ける」「批判ばかりで自分のアイデアを出さない」]の続きを読む
1 :名無しさん@涙目です。(東日本):2011/10/21(金) 08:31:37.28 ID:rbdE/Hb70 ?PLT(12001) ポイント特典
マイナビによる「12年卒企業新卒内定状況調査」によると、企業の採用活動の印象は
「昨年より厳しかった」、 「昨年並みに厳しかった」が約80%を占め、その理由の実に半数が
「学生の質が低下したから」という回答を寄せた。中でも著しいのが、企業が大卒に求めていた
「基礎学力」の低下だという。生命保険会社の採用担当者が語る。

「目立つのが誤字脱字。携帯やパソコンに慣れてしまっているせいか、漢字を書けない学生が多い。
しかも、そうした誤字に気づかずメールを送ってくる。学力に加えて注意力も足りない」

食品メーカーの人事担当者も呆れを隠さない。
「四則計算もできないのには参りました。6+5×3というような簡単な計算でも、

33と書く学生が多くいて“ウソだろ?”と我が目を疑いました(正解は21)。あまりにも多いから、
自分の方が間違っているのかと不安になったくらいですよ」
そのくせ、面接などには強い、「就職活動に慣れた」マニュアル学生が増えていると語るのは、
人材コンサルタント・常見陽平氏だ。

「就職活動だけやたら頑張った“就活のプロ”のようなタイプが増えています。企業研究もせず、
手当たり次第に受けていくため、場慣れする。ところが、こうしたタイプは面接官から
『君からわが社に質問はあるか』と逆質問を求められると全く対応できないのです」

学力はない、要領がいいように見えても突発的な事象には対応できない――。
そうなると、わざわざ大卒にこだわる必要があるのかという疑問が浮かんでくる。
精密機器メーカーの採用担当者が嘆く。

「理工系学部なのに、分数の計算がわからないという学生が現実にいる。
いくら大学名が素晴らしくても、数学などの基礎科目をやらせてみないと
安心できないというのが本音です。
企業側も苦しく、採用してから育てるという余力なんてないところがほとんど。
社会人マナーは教えていけば、 最初は“1年目だから”と笑って済ませられるけど、
学力は本人の努力がないと無理です。 せめて大学で基礎的な学力だけでいいから
身につけてきてほしいと考えています」

※週刊ポスト2011年10月28日号 
http://www.news-postseven.com/archives/20111021_65656.html 


 
15 :名無しさん@涙目です。(茸):2011/10/21(金) 08:35:24.59 ID:XyniMiz20
さすがにねーよwwwwwwwwwwww


 
515 :名無しさん@涙目です。(北海道):2011/10/21(金) 11:24:32.65 ID:xr18/yiK0
そいつらはどうやって大学に入ったんだよ 


 
83 :名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/10/21(金) 08:43:22.75 ID:XgTkIWAF0
週刊誌は毎年こういう記事書くから放っとけよ 
 

 
471 :名無しさん@涙目です。(茸):2011/10/21(金) 10:33:43.59 ID:pHQSJDTm0
就活生だけどこれは流石にネタ

 
[人事担当者「6+5×3=33」と答える就活生続出で不安になる]の続きを読む
1 :名無しさん@涙目です。(青森県):2011/09/18(日) 12:53:42.24 ID:zXotfnlN0 ?PLT(12004) ポイント特典
高校生就職「狭き門」続く

来春卒業予定の高校生の採用試験が16日解禁され、県内の企業でも面接や
筆記試験が始まった。山形労働局が同日発表した8月末現在の県内高校生の求人倍率は、
前年同期比0・01ポイント増の0・86倍。リーマンショックを受けて求人が激減した2009、
10年度に続き“狭き門”となっている。生徒らは、緊張した面持ちで試験に臨んでいた。

洋菓子製造業「シベール」では、山形市蔵王松ヶ丘の本社で入社試験を実施。「若干名」の
採用枠に対し、高校生ら22人が、筆記試験や与えられたテーマを班ごとに議論する
グループワークに挑戦した。宮城県内に店舗があることもあり、約半数が同県からの応募者。
被災地の求人状況が厳しいことを反映し、同県の高校の進路担当教諭から、
「何とか採用してほしい」といった問い合わせも多かったという。

「指示を待つのではなく、自分で考え、成果が出せる人を採用したい」と同社の
人事担当者は話している。県内求人はリーマンショックから少しずつ回復しているものの、
震災の影響で県外求人が落ち込んでいる――。山形労働局のまとめからは、依然として、
就職を希望する高校生にとって厳しい状況にあることが読み取れる。
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/yamagata/news/20110916-OYT8T01238.htm


 
3 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/09/18(日) 12:55:59.18 ID:dbkdVowG0
ねーよwwwww
 

   
6 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/09/18(日) 12:57:22.09 ID:Wza3oxId0
人事担当が成果出すように指示するのか?
 
 
 
13 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/09/18(日) 12:59:30.06 ID:W2PbVnxs0
教えるもんじゃないの普通 

 
[人事担当者「俺が指示しなくても自分で考えてどんどん成果出す奴入ってこねーかなー」]の続きを読む
1 :名無しさん@涙目です。(東日本):2011/08/22(月) 22:31:57.76 ID:Qfl14apP0 ?PLT(12015) ポイント特典
4月入社の新人君も初めての夏休みを経て、ぼちぼち会社に慣れて“新人”のレッテルが
取れ始めてきた頃ですが、慣れれば必然的にその人間性が出てくるわけです。
いわゆる“ゆとり”な彼らのトンデモ話を集めてみたいと思います。

「取引先の接待中にいきなり携帯を取りだして話し始めて、『友達と飲みに行く約束してますんで……』と言って席を立ち、帰っちゃったんです。全員唖然として彼を見送りました。先方からは嫌味を
言われるし、上司からは『どんな教育しとんじゃ!』とさんざん怒られました」(36歳・男・製薬会社)

プライベート重視は最近のトレンドか……。

「仕事の手順を説明したら頭がパニックになり、それ以来、その仕事の手順を説明するたびに
顔面蒼白になる」(31歳・女・SE)

年々打たれ弱くなっていく男たち。草食というレベルじゃ語りきれない!

「タイトなスケジュールで外部の方に発注しなきゃならん案件がウチの業界は多々あるんですが、
まぁ、そういう時って外注の方からはやっぱり『こんな進行じゃ無理!』とか『そのスケジュールじゃ
無理だよ』ってな文句が出るんですね。
で、そういった文句って“本当の文句”じゃなくて、軽口の叩き合いというか、お互いの妥協点を
見つける作業みたいなもんなんですよ。でも、新人君はそういった軽口を真に受けちゃって……。
で、彼はコネ入社で親御さんがけっこうな有力者だったんですが、その親から役員に電話があって、
クライアントから外部のスタッフを巻き込んで一大事になりましたよ……」(35歳・男・広告制作)

親の威を借るバカ息子といったところか。

「会議に遅れて入ってきてプリンを食べ始めた」(29歳・男・金融)

普段は温厚な上司が鬼の形相でブチキレたとか。

(>>2以降に続く)
http://nikkan-spa.jp/45008 
 

 
14 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/08/22(月) 22:34:18.56 ID:LPt+0Xy30
こういうのって自分の会社の人事の無能を晒してるようなもんだろ。


 
17 :名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/08/22(月) 22:34:22.83 ID:8TMgTDnm0
ここ数年うちの新人は至って普通なんだけどうちが異常なのか?


 
22 :名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/08/22(月) 22:34:42.15 ID:O1WrWgpT0
取る方に問題があるって発想は出来ないらしい 
 
 
[“ゆとり”な新入社員たちの呆れた日常]の続きを読む
1 :名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/07/20(水) 23:27:57.42 ID:KKK+3/B90 ?PLT(12051) ポイント特典
会社にいる限り、社内での人間関係は無視できない問題です。人間関係がうまくいかないと、
毎日が憂うつになったり、仕事に支障が出たりすることも。相手との間に溝を感じてしまうとき、
そこにはどんな理由があるのでしょうか? 新入社員向けのコミュニケーション研修なども手がける
ビジネスコーチの鈴木誠一郎氏にお話を伺いました。今回は、
上司との関係について考えてみましょう。

上司との人間関係で溝ができる最大の理由として、世代間ギャップが考えられます。
実際、両者の間にはどんな違いがあるのでしょうか?

「たとえば、今40代の上司世代は、新入社員のときから『叩かれて育った世代』です。
当時はバブルのまっただ中で、作れば売れた時代でした。右肩上がりの経済成長が続き、
いずれは出世できると信じられていたので、それで問題がなかったのです」(鈴木氏)
未来に大きな希望が持てた時代だったからこそ、厳しくされてもがんばろうというモチベーションが
保てたということでしょうか。

「一方、現代の若者世代は、物があふれ、しかも少子化が進む中で大切に育てられてきました。
叱られた経験がほとんどないことから、ちょっとした否定的な言動がキッカケで、
へこんでしまい意欲をなくすということがありがちなのです」(同)
終身雇用制度の崩壊や成果主義の導入で、上司世代のような「我慢してがんばれば、
いつかは報われる」という希望を抱きにくくなっている面もあるのかもしれません。

「上司の中にはこうした違いを理解していない方もいるのが実情です。自分が新入社員の頃に
先輩や上司からされたのと同じ感覚で、『何回言ったら分かるんだ』、『こんなことができなくては
先が思いやられるな』、『それくらいの根性がないとダメだろ』など、人格を否定するような言葉を
使ってしまうことがあるものです」(同)
http://news.ameba.jp/20110719-79/ 


 
16 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区):2011/07/20(水) 23:30:02.44 ID:1kbpkvgzO
見た目と人相で選んでるから


   
10 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (栃木県):2011/07/20(水) 23:29:30.54 ID:fYNFplWl0
人事「俺の若い頃と似ている・・・!これならいける!!」

人事「どうしてだ?どうしてなんだ!?」

 

 
219 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/07/20(水) 23:45:23.76 ID:60NrcV8r0
「いっしょに飲み会をしたら楽しそうな奴」ばかり厳選してたからだろ 


 
200 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/07/20(水) 23:43:47.03 ID:547NCme+0
ポケモンの厳選と同じくらい時間かければきっと有能な新人が 

 
[民間企業「厳選採用を繰り返してきたのに新人が無能すぎる なぜなのか」]の続きを読む
1 : はねつき(秋田県):2011/01/05(水) 17:50:34.12 ID:VIF9ujoa0 ?PLT(18614) ポイント特典
■社会貢献志向、エコ大好き人間
 ここ数年、常見氏は企業の採用担当者から、「社会貢献志向の強い学生」に
ついて相談を受けることが多いそうです。
 「御社はどんな社会貢献活動をしていますか?」という質問はもちろん、
さらに中には「社会貢献をしている会社しか受けたくありません」と
言いだす学生もいるそうです。これは「エコ」についても同様です。

 企業の社会貢献活動は否定できるものではありませんが、社会貢献活動とは
環境保全活動や緑化運動をはじめとした“わかりやすい”ものだけではありません。
本業で価値を提供し、雇用を創出し、高額の法人税を納めて社会に還元することも
立派な社会貢献だと常見氏は言います。

■福利厚生をやたらと気にする人
 学生にとって就職活動とは生まれて初めて所属する企業を決める活動ですから、
福利厚生を含めた待遇面が気になってしまう気持ちはとてもよくわかります。
 しかし採用担当者の目で見ると、福利厚生をしつこく聞いてくる人は
「企業にしがみつく人材」と映ってしまうこともあるようです。「長く活躍してくれる人材は欲しいが、
企業にしがみつく人材はいらない」というのが企業側の本音でしょうか。
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20110104/Sinkan_index_1654.html 


 
6 : ストーブ(鳥取県):2011/01/05(水) 17:52:28.29 ID:1uw17Z/d0
福利厚生って大事だろうが


 
5 : 掘りごたつ(秋田県):2011/01/05(水) 17:51:58.43 ID:CeSCzH+u0
企業にしがみつく人材ってなんだよ 


 
32 : コーンスープ(広島県):2011/01/05(水) 17:56:09.18 ID:P3yfTBe10
いらなくなったらすぐ捨てれるって事だよ言わせんな恥ずかしい

 
[「こんな学生はいらない!」採用担当の本音→ 福利厚生をやたらと気にする人]の続きを読む
1 名前: レオ(チベット自治区):2010/11/16(火) 22:03:17.22 ID:dL/5gy6A0 ?PLT(13003) ポイント特典
http://www.j-cast.com/2010/11/16081038.html
企業の人事担当者は、就職・転職活動中の人のツイッターなどをこっそり調べている――。
あるキャリアコンサルタントが、ブログでこう指摘したところ、その見方に対し、賛否両論が出ている。
指摘したのは、大手就職予備校の講師を務めたこともあるキャリアコンサルタントの斉藤光男さんだ。
斉藤さんは、自らのブログ「はてな就活><(仮)」で2010年11月14日、こう書き込んだ。

「facebookやtwitterを使うということは、人生の可能性を広げると同時に、
たいへんなリスクも負うということ」

例えば、顔出しした女子学生が込み入った恋愛のつぶやきをしていたり、
実名を出して「第一志望はこの業界です」と公言する人がいたり…。
こんなケースを最近、ツイッター上で見かけるという。これらが企業の人事担当者に
見られたら、不採用にされる場合もあるというのだ。 アメリカでは、求人サイトが08年に行った
調査によると、企業の人事担当者の22%がSNSを使って就職希望者の情報を集め、
うち34%は希望者のネット上の書き込みが原因で不採用にしていた。斉藤さんはこのことを
紹介したうえで、 「意識の高い(あるいは執念深い)人事は、最終面接までにグーグル先生に
志望者の名前を入れて検索してます」と指摘。
ブログにTOEICのスコアを詐称して内定を得たと書き込んで炎上した国立大学生のことや
匿名ブログでもアカウント名などで検索できることなどを挙げて、こう警告している。

「『インターネットへの書き込みは、もう一つのエントリーシート』 そう
意識して使わなければならない時代になりました」


 
15 名前: みんくる(栃木県):2010/11/16(火) 22:06:58.41 ID:H74oyeFZ0
村岡さんはもう一生転職できないってことか。


 
4 名前: ごきゅ?(関東):2010/11/16(火) 22:04:57.33 ID:uLl4/N82O
読んでないけど、人事が名前でググるなんてむしろ当然


 
7 名前: アマリン(東京都):2010/11/16(火) 22:05:12.98 ID:tuQYGfqS0
逆に、調べられること前提でツイッターやっとけばいいんじゃねーの?
いかにも会社に好かれそうなキャラクターで。
 

 
45 名前: モジャくん(徳島県):2010/11/16(火) 22:14:14.13 ID:oRjbS+fF0
ミクシィやツイッターで嘘書きまくってたら受かると言うことか 
 
 
[人事は、就職・転職活動中の人のツイッター等をグーグル先生で調べている]の続きを読む
1 : カウンセラー(千葉県):2010/09/23(木) 18:18:44.77 ID:CmOWwNG50 ?PLT(12072) ポイント特典
香山リカのココロの万華鏡:復職の雰囲気づくり /東京

 企業の人事の担当者と話すと必ず言われるのが、次のことばだ。
「ウチの会社、このところ、メンタルヘルス系 の疾患で休職する社員が増えているんです。
なぜでしょう」
 「そちらの会社だけじゃないです。日本全国どこの会社も同じですよ」と答えると、
ちょっとほっとしたような顔をするが、すぐに「ということは、
この問題は相当に深刻なんですね」と言う。その通りだ。

 そんな話をしていたら、ある人事担当者が言った。
「うつ病になりやすい人を採用時点で見抜くコツはありますか?」。なるべくなら休職の
可能性がある人は採用したくない、というのが企業の本音なのだろう。
 しかし、「見抜くコツ」などはない。もっと正確に言うならば、
誰もがうつ病になる可能性があるわけだから、本当にそういう人を除こうとするならば
「誰も採用できない」となるだろうか。それよりも大切なのは、過重労働や高すぎる
目標設定など、一般的に考えてストレスになるような問題を取り除くこと。
そして、うつ病になった場合、早めに治療
を受けて、きちんと職場復帰できるような環境を整えることだ。

 そう伝えたら、「復職に必要な環境って何ですか」ときかれた。
そこで大切なのはふたつ、ひとつは「少しずつ元の仕事に戻れるようなならし出社、
段階的復職のシステムの整備」、そしてもうひとつは「まわりの自然な対応」となるだろう。

 とくにむずかしいけれど大切なのは後者で、復職してきた人に対してはれものに
さわるような扱いもいけないし、かと言って「これまでの分を取り戻してもらうぞ」といった
スパルタ的な対応も逆効果だ。病気のことにはいっさい触れてはいけない、と
思う人もいるようだが、「だいじょうぶ?」「無理しないでしんどいときは言ってよ」といった
声がけは、まったく問題ない。

うつ病などメンタルヘルス系の従業員を排除していては、今や職場は成り立たない。
http://mainichi.jp/area/tokyo/news/20100923ddlk13070233000c.html


 
8 : 芸人(北海道):2010/09/23(木) 18:21:20.85 ID:jMA/WniY0
見るからに鬱病っぽい奴は鬱病になってもちゃんと仕事する。
一見元気で人懐っこそうな奴は危ない。

 

 
286 : チンカス(埼玉県):2010/09/23(木) 21:26:11.19 ID:UDqTEVTe0
うつ病になる奴は何故か人に頼むという事を知らない
抱えすぎなんだよ
頼れないレベルの職場はそれ以前だが 
 

 
174 : げつようび(アラバマ州):2010/09/23(木) 19:43:42.09 ID:15ZmBAEr0
定時で帰れる仕事なら どんな仕事でも鬱にはならないよ。 
 
 
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1 : イカナゴ(東京都):2010/06/30(水) 12:31:28.99 ID:c4k3EcRh ?PLT(12500) ポイント特典
ハローワークの玄関前で許可を得て求職者20人の声を集めた。
ある男性にどんな仕事を探しにきたのか 尋ねると「私は仕事探しではなく人探しに来た」と
苦笑いされた。製造業の人事担当役員だった。
「求職者は多いが、採用したいと思う人がいない」と男性は嘆いた

▲「県内の8~9割は中小企業。不況下で人を育てる余裕はなく即戦力がほしい。
『私は○○ができる』という人ならぜひ採用だが『何でもやります。採ってください』という人は
いらない」。冷淡だが説得力があった

▲終身雇用が崩れ、常に自己を磨く努力をし「自分」を「商品」として売り込む時代になった。
でも人間は商品じゃない。 過度に努力、競争が求められる社会に私は暮らしたくない。
どうしたものか。
http://mainichi.jp/area/yamagata/news/20100629ddlk06070106000c.html


 
15 : モロコ(東京都):2010/06/30(水) 12:36:16.50 ID:wBfjttUQ
年齢制限に対して○○の内容が無茶苦茶すぎる求人しかない。


 
6 : ハタ(宮城県):2010/06/30(水) 12:34:02.90 ID:gS5t/7s1
「私は○○が出来ます!」

人事「あー、うちに必要な能力は▽▽なんだよねぇ、○○出来ても意味ないんだわ。
    ごめんね。わざわざ来てもらって・・・」
 

 
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