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tag:ハサミ

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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1400474347/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/19(月) 13:39:07.09 ID:u5/9A2m60.net

 
消えてた


どこ行ったんだよまじこえーよ…



2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/19(月) 13:39:51.20 ID:OPFQrPv10.net
夜寝てるときに復讐しに来るよ 

 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/19(月) 13:40:33.87 ID:/pr8OcIj0.net
だから50℃のお湯につけとけっていったのに
 
 
9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/19(月) 13:43:13.44 ID:Zi+s1AQ7O.net
あいつらは熱湯で駆除が一番

 
11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/19(月) 13:43:56.87 ID:tWJHRZWW0.net
ごきが食べました

 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/19(月) 13:41:14.17 ID:WRAaTLwD0.net
あいつら真っ二つにしたごときじゃ即死しないからな

 
[ムカデが出たからハサミで真っ二つにして放置した結果wwww]の続きを読む
1 :帰社倶楽部φ ★:2010/07/30(金) 15:26:17 ID:???0
大阪労働局が2009年度に受け付けた民事上の個別労働紛争に関する相談が、前年度より
11・4%増加し、過去最多の2万2472件に上ったことがわかった。
内訳では「退職勧奨」(2825件)、「職場でのいじめ・嫌がらせ」(2701件)、
「雇い止め」(1227件)がいずれも5年前に比べて倍増、合わせて全体の約3割を占めており、
同局は「経営環境の厳しさから、自主退職に追い込もうという動きが出ているのでは」と
分析している。

同局は労使間の民事上のトラブルについて、助言・指導を行うほか、紛争調整委員会による
あっせんで解決を促している。 このうち、「いじめ・嫌がらせ」で指導・助言やあっせんに
至ったのは184件で、その7割は上司によるもの。

具体的には、▽「職場の雰囲気を和ませるため」とハサミを投げつけられた▽体調不良を
申し出たら、「俺もうつになりたい」と嫌みを言われた▽上司のいじめを苦に自殺を図ったら、
雇用主に 「君が死んでも関係ない」と暴言を吐かれた――などで、
「退職勧奨を拒んだら狭い部屋に入れられ、
『トイレと食事以外は動くな』と強要され、退職を余儀なくされた」との事例もあったという。

同局は「企業側に『容易に解雇はできない』という法令順守の意識が高まっており、
職場内で自主退職に 追い込む態度や発言が目立つのは、その反動ではないか」としている。

(2010年7月30日 読売新聞)
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20100730-OYO1T00533.htm

 
5 :名無しさん@十一周年:2010/07/30(金) 15:27:31 ID:SUYH21UK0
どんななごませやねんw
 
 
 
51 :名無しさん@十一周年:2010/07/30(金) 16:03:32 ID:L9q2J7bA0
   ∧w∧
  (,, ゚Д゚)         V/
   |   つ           =≡ 8<
 @|   |          人
   し´`.J         (゚д゚,,)

 
 

8 :名無しさん@十一周年:2010/07/30(金) 15:28:36 ID:xpaNcCVmP
よくあるよねーよ
 

 
48 :名無しさん@十一周年:2010/07/30(金) 15:58:44 ID:MQ33Yubi0
こんなんだから働くのが嫌なんだよ
 
[「職場なごませるため」ハサミ投げられた…職場のいじめ5年で倍]の続きを読む
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