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01/11 【大阪ニート100人会議】「ニート」の若者を「レイブル」と呼ぶようにしよう

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【大阪ニート100人会議】「ニート」の若者を「レイブル」と呼ぶようにしよう

タグ： ニートレイブル言葉若者 |

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2012/01/11(水) 11:48:03.80 ID:???0: ・働く意思を持って行動を起こしているにもかかわらず、仕事に就けていないニート状態の
　若者を「レイブル」と呼び、応援する機運を高めようという試みが大阪で進められている。
　レイブルは「レイトブルーマー」の略で「遅咲き」の意味。マイナスイメージの強いニートに
　代わる新たな呼称として発信し、就労を後押ししていく構えだ。

　新呼称の提案は、大阪府が若者の雇用機会創出を目指す事業の一環で実施。事業の
　受託団体で、人材育成などを行うＮＰＯ法人「トイボックス」と、社会的課題の解決に取り組む
　ＮＰＯ法人「スマイルスタイル」（同）が考えた。
　「就労も通学もしない怠け者」といったイメージに偏りがちな「ニート」という言葉。就労意欲が
　あっても一緒くたにされているのが現状だ。働こうと行動している若者を前向きな名称で呼び、
　支援に役立てるのが狙い。

　名称の選定について、スマイルスタイルの田川香絵さんは「米国などの海外では、卒業後
　すぐに就職せず、さまざまな経験を積む若者を見守る文化がある」点に着目。「いつか必ず
　花が咲く、希望のある言葉」として「レイブル」を掲げ、「寛容な社会によって生きにくさのある
　若者が減っていけば」と願う。

　栗田事務局長は、特に求職活動で「ニート状態の期間があると履歴書の時点で落とされてしまい、
　その間に成長があっても考慮されない」と苦言を呈する。
　ニート状態に至る経緯には、コミュニケーション力不足などさまざまな理由があるものの、
　それぞれの個性に応じた対応方法があり、「本人の得意分野とそれを生かせる場の
　マッチングも重要」と強調する。
　ニート状態の若者は全国で約63万人、大阪府には約５万５千人いるとされ、
　栗田事務局長は「雇用枠が多様化し、いろんな人が働ける企業文化を広めていきたい」と
　意欲を示す。（抜粋）
　http://www.nnn.co.jp/dainichi/news/120111/20120111022.html; ※画像：レイブル就労モデルをめぐり、当事者らが意見交換した「大阪ニート１００人会議」の様子
8 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/11(水) 11:50:57.86 ID:ahj7F4/I0: 新型ブルセラかと
428 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/11(水) 12:29:12.63 ID:UbITvfWd0: その前にニート百人会議って何なのよｗ
604 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/11(水) 12:43:22.30 ID:rQRJjf8H0: そんな会議してる間に1人でもいいから斡旋してやれよｗｗｗ
414 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/11(水) 12:28:25.01 ID:hAIczMiB0: エイブル「営業妨害だ」