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1 : カウンセラー(千葉県):2010/09/23(木) 18:18:44.77 ID:CmOWwNG50 ?PLT(12072) ポイント特典
香山リカのココロの万華鏡:復職の雰囲気づくり /東京

 企業の人事の担当者と話すと必ず言われるのが、次のことばだ。
「ウチの会社、このところ、メンタルヘルス系 の疾患で休職する社員が増えているんです。
なぜでしょう」
 「そちらの会社だけじゃないです。日本全国どこの会社も同じですよ」と答えると、
ちょっとほっとしたような顔をするが、すぐに「ということは、
この問題は相当に深刻なんですね」と言う。その通りだ。

 そんな話をしていたら、ある人事担当者が言った。
「うつ病になりやすい人を採用時点で見抜くコツはありますか?」。なるべくなら休職の
可能性がある人は採用したくない、というのが企業の本音なのだろう。
 しかし、「見抜くコツ」などはない。もっと正確に言うならば、
誰もがうつ病になる可能性があるわけだから、本当にそういう人を除こうとするならば
「誰も採用できない」となるだろうか。それよりも大切なのは、過重労働や高すぎる
目標設定など、一般的に考えてストレスになるような問題を取り除くこと。
そして、うつ病になった場合、早めに治療
を受けて、きちんと職場復帰できるような環境を整えることだ。

 そう伝えたら、「復職に必要な環境って何ですか」ときかれた。
そこで大切なのはふたつ、ひとつは「少しずつ元の仕事に戻れるようなならし出社、
段階的復職のシステムの整備」、そしてもうひとつは「まわりの自然な対応」となるだろう。

 とくにむずかしいけれど大切なのは後者で、復職してきた人に対してはれものに
さわるような扱いもいけないし、かと言って「これまでの分を取り戻してもらうぞ」といった
スパルタ的な対応も逆効果だ。病気のことにはいっさい触れてはいけない、と
思う人もいるようだが、「だいじょうぶ?」「無理しないでしんどいときは言ってよ」といった
声がけは、まったく問題ない。

うつ病などメンタルヘルス系の従業員を排除していては、今や職場は成り立たない。
http://mainichi.jp/area/tokyo/news/20100923ddlk13070233000c.html


 
8 : 芸人(北海道):2010/09/23(木) 18:21:20.85 ID:jMA/WniY0
見るからに鬱病っぽい奴は鬱病になってもちゃんと仕事する。
一見元気で人懐っこそうな奴は危ない。

 

 
286 : チンカス(埼玉県):2010/09/23(木) 21:26:11.19 ID:UDqTEVTe0
うつ病になる奴は何故か人に頼むという事を知らない
抱えすぎなんだよ
頼れないレベルの職場はそれ以前だが 
 

 
174 : げつようび(アラバマ州):2010/09/23(木) 19:43:42.09 ID:15ZmBAEr0
定時で帰れる仕事なら どんな仕事でも鬱にはならないよ。 
 
 
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1 : イカナゴ(東京都):2010/06/30(水) 12:31:28.99 ID:c4k3EcRh ?PLT(12500) ポイント特典
ハローワークの玄関前で許可を得て求職者20人の声を集めた。
ある男性にどんな仕事を探しにきたのか 尋ねると「私は仕事探しではなく人探しに来た」と
苦笑いされた。製造業の人事担当役員だった。
「求職者は多いが、採用したいと思う人がいない」と男性は嘆いた

▲「県内の8~9割は中小企業。不況下で人を育てる余裕はなく即戦力がほしい。
『私は○○ができる』という人ならぜひ採用だが『何でもやります。採ってください』という人は
いらない」。冷淡だが説得力があった

▲終身雇用が崩れ、常に自己を磨く努力をし「自分」を「商品」として売り込む時代になった。
でも人間は商品じゃない。 過度に努力、競争が求められる社会に私は暮らしたくない。
どうしたものか。
http://mainichi.jp/area/yamagata/news/20100629ddlk06070106000c.html


 
15 : モロコ(東京都):2010/06/30(水) 12:36:16.50 ID:wBfjttUQ
年齢制限に対して○○の内容が無茶苦茶すぎる求人しかない。


 
6 : ハタ(宮城県):2010/06/30(水) 12:34:02.90 ID:gS5t/7s1
「私は○○が出来ます!」

人事「あー、うちに必要な能力は▽▽なんだよねぇ、○○出来ても意味ないんだわ。
    ごめんね。わざわざ来てもらって・・・」
 

 
[人事「『何でもやります!採ってください!』はダメ 『私は○○ができる』なら採用する」]の続きを読む
1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/05/22(土) 20:44:12.09 ID:fHeidqx00
書類審査から面接の事まで何でも答えるよ



3 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/05/22(土) 20:45:02.85 ID:9FDATmzm0
なんで偉そうなの?

>>3
面接の時は出来る限りリラックスしてもらえるように心がけるようにしてる



5 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/05/22(土) 20:46:21.07 ID:qbEUbYt10
書類で落としたのを後悔した事はある?
競合先で活躍されて「この人を拾っておけば……」みたいなの。
 
>>5
こんな事言ってはいけないのかも知れないけれど
書類で落とした人の事はそもそも記憶に残っていないかな…



[人事/採用担当だけど何か質問ある?]の続きを読む
1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/03/19(金) 23:20:28.52 ID:x/aHNiwD0
特定は勘弁。
答えられる範囲で答えます。




4 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/03/19(金) 23:23:41.45 ID:zjBy6brp0
業種
業界

>>4
ソフトウェア開発、コンサル
情報通信業



 
38 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/03/19(金) 23:54:09.92 ID:T1ShuVGn0
最近って中小企業にも異常なくらい応募があるんでしょ?

>>38
ここ2年異常な多さ。


 
[中小企業の採用担当だけど質問ある?]の続きを読む
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1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/15(水) 02:02:54.48 ID:4O79rTz80
明日は有給www



 
7 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/15(水) 02:07:01.28 ID:RTqgPcfRO
無い内定の俺に一言

>>7
今年はどこも厳しいけど、選り好みしなきゃどこかには入れる。
ウチも昨年に比べたら減ったけど、確実にとってる。


 


74 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2009/04/15(水) 03:13:07.77 ID:VQK0FNpdO
スレタイが人妻に見えた

>>74
人妻じゃなくてごめんね

まだまだ花の独身www
 
 
 
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1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:2008/04/11(金) 14:11:20.13 ID:3KI7NXiz0
社名は流石に勘弁だけど





[ゲーム会社の人事だけど何か質問ある?]の続きを読む
1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:2008/01/30(水) 23:39:23.39 ID:wAnvdFMR0
ちょっとは俺がおまえらの役に立てればと思った。





2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。:2008/01/30(水) 23:40:19.99 ID:WXojKy7f0
明日面接なんだけど
ニートじゃないけど

 
>>2
そっか
とりあえず相手の鼻か眉間見て話するように心がけようぜ!
 


 
[企業の採用担当なんだがニートで就職に悩んでる奴話しよーぜ]の続きを読む
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