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1 :わいせつ部隊所属φ ★:2012/01/06(金) 14:54:50.60 ID:???0

リクルートスーツは不要、卒業後3年以内もOK──ソニーのユニークな新卒採用方針

「面接で自由な服装を呼び掛けると『これは罠だ』とつぶやかれる時代」──
ソニーは新卒採用の「ルールを変えよう」と、普段着での“シューカツ”を保証する。

ソニー新卒採用のコンセプト
 「卒業後3年以内も対象」「服装は自由」──ソニーが2013年度新卒採用でユニークな
方針を掲げている。 「多様な人材がいるからこそイノベーションが生まれる」として、
「それぞれの個性を大切にするため、日本特有の“シューカツ”というルールを変える」という。
 対象に卒業後3年以内の人も含めることで卒業後に海外留学したり、起業したりといった
「様々な選択肢を歩んだ人と出会いたい」という。マニュアル化された面接を避けるため、
選考方法では複数のコースを用意。ワークショップや企画提案、プログラミング手法の
ディスカッションなどから選べるようにする。

 “シューカツ”の象徴であるリクルートスーツ。
「面接で自由な服装を呼び掛けると『これは罠だ』とつぶやかれる時代」だが、
「大事なのは中身」と普段通りの服装で大丈夫だと保証する。
もちろんスーツ姿が自分らしいという人はスーツを着てもOKという。

 元々、ソニーは応募書類や面接で大学名を聞かない「学歴不問採用」などで先駆けてきた。
「学生と『対等でありたい』というのは理想論かもしれないが、ソニーの
ことが好きな人に来てほしい」という。 同社の取り組みに対し、Twitterでは好意的な反応が多い。
「これなら採用される側も言い訳できない」という声も。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1201/06/news034.html


 
4 :名無しさん@12周年:2012/01/06(金) 14:56:49.39 ID:NvWNWxQK0
鵜呑みにする馬鹿は居ません
 

 
9 :名無しさん@12周年:2012/01/06(金) 15:00:55.76 ID:KIbDjuA60
三年後でも新卒扱いは政府が決めたことだから全然ユニークじゃない

 
 
23 :名無しさん@12周年:2012/01/06(金) 15:10:08.13 ID:uAaaGGXm0
Sonyなら罠ではないだろ。
もっとも、選考基準が違うだけで難易度自体はむしろ高いという罠。

 
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288 名前:名無しのやる夫さん:09/07/04 20:50:15 ID:Ilh1vJWl
で、あと10分なワケだが。



293 名前:1 ◆8ZrfLoy8QY :09/07/04 20:58:48 ID:z7rimmfR
やる夫が銀行員になるようです

第7話(全8話予定)



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12月──
師走の冷たい風が吹く。

冬のボーナスが支給されるこの月、各金融機関は、
定期預金や、その他の金融商品のセールスに力を入れるし、金融業でなくとも、
社会のあらゆる業界が、会社員の賞与を目当てにセールス戦線を張る。




294 名前:名無しのやる夫さん:09/07/04 21:00:06 ID:BQ32Fhil
まってました!
支援

※前回
やる夫が銀行員になるようです
やる夫が銀行員になるようです その2
やる夫が銀行員になるようです その3
やる夫が銀行員になるようです その4
やる夫が銀行員になるようです その5

やる夫が銀行員になるようです その6

 


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