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1 名前:影の軍団ρ ★:2010/12/08(水) 14:29:11 ID:???0
「超氷河期」とはいえ、職を求める側に厳しい見方も少なくない中、《(東京)都内で建物設備の管理、
改修などを行っている零細企業》を経営する40歳の男性からも、厳しいご意見をいただいた。


男性の企業では、《一貫して経営上の問題となっているのは人手不足。
職安や就職情報誌などに募集をかけていますが、ほとんど応募はありません》という。
職安からは《「夜勤あり」「休日出勤あり」では応募は見込めませんよ》といわれ、
その通り、2カ月で問い合わせはわずか2件。
応募した人からも《「土日は必ず休みに…」などといわれ、電話口でお断りした》そうだ。

この男性は《「ミスマッチ」とぼかした表現を耳にしますが、何より今、国内に不足しているのは
「働かざる者、食うべからず」の基本的な意識だと思います》と辛辣(しんらつ)だ。
リラクゼーション業界で《以前、人事担当者として面接を行っていました》という37歳の女性も、
《面接者の私は、本当に採用されたい、働きたいと思っているのか?と思ったものです》と
疑問を呈する。

この方の会社も、新しい業種であり、体力がいる仕事で福利厚生も良いとはいえない状態のため、
慢性的人手不足で、《アルバイト希望者はほぼ採用し、社員希望者も意欲さえあれば
採用としていました》。
しかし、《希望の職種ではないのか、自分勝手な条件や、わがままな希望を述べる方も
数多くいました。 本当にどこでもいいから就職したい、と思っていれば熱意だけでも伝わると
思います》と嘆いている。

今は子育て中のため働いていない、というこの方は《えり好みせず、採用してくれた会社で、
役職をめざしがんばりたいと思います》と再就職に意欲を見せている。
25歳の大学4年生の方からは、われわれ報道側に対しても《「情勢が厳しい」という論調に
終始するのではなく、就活生にとって役立つ、本質を突いた論を展開していただきたい》と
要望を寄せられた。 “本質”を突くために、ぜひ、学生のご意見をどんどんいただきたい。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101208/biz1012081410011-n1.htm 


 
42 名前:名無しさん@十一周年:2010/12/08(水) 14:36:37 ID:v7+ajs7c0
じゃあ企業も不況に甘えるな!学生をえり好みするな!
 
 
 
911 名前:名無しさん@十一周年:2010/12/08(水) 16:16:09 ID:gOG6kec70
企業側だってえり好みするんだからわがままいっちゃいかんよ

 
 
504 名前:名無しさん@十一周年:2010/12/08(水) 15:27:25 ID:0fpwuwgx0
いいんじゃないの?
えり好みして死んでいくのは勝手だし
企業も無理して雇う必要ないよ

 
[企業側のホンネ 続々…「大学生 甘えるな! えり好みするな!」]の続きを読む
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