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元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1494975327/
1 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:55:27.45 0.net

 
有給は残り32日ある


4 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:56:34.46 0.net
可能だけど迷惑かかるからしない人が多い
 
 
15 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:59:44.43 0.net
可能どころか一般的

 
6 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:57:12.72 0.net
出来るけど仕事の引き継ぎとかもあるから会社と相談しろ

 
7 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:57:31.07 0.net
ていうか、やめるときって>>1みたいにやめるのが普通だと思ってた。
会社もそう調整するでしょ普通

 
8 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:58:21.62 0.net
俺は二週間前から有給消化で行かなくなったな
向こうからのリストラだから強気でやった

 
12 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:59:10.46 0.net
いきなり明日から有給消化して辞めますなんて通用しねーよ

 
[「1ヶ月後に退職します。残りは全部有給で休むので出勤はしません」←これって可能?]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1490610549/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:29:09.838 ID:quxvbX5Up.net

 
ボクは今年度1日も有休使えてないどころか
代休すらとれてないのにいいいいいいいいいっっっ


2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:29:33.606 ID:Y6dRts9Da.net
でも正社員じゃん  

 
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:30:53.521 ID:U17AFIn80.net
おまえのボーナスと派遣の年間有給どっちが高い? 

 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:32:05.666 ID:quxvbX5Up.net
>>3
俺のが多いけど?
でも休みたいし


 
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:32:06.392 ID:+xgQVWQFK.net
>>1
お前が休みとるの下手くそなだけだ。
休むタイミングはいくらでもある。

 
8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:32:37.060 ID:Nnb6YDT00.net
派遣「月20万」
正社員>>1「月40万」

許された


11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:33:39.417 ID:quxvbX5Up.net
>>8
それでも休みたいんだが?



27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:39:08.512 ID:0dx/A4ved.net
定時に帰って好きなときに有給を取れるのが派遣のいいところ
その代わり雇用の保証は無い

 
[派遣「有休消化したいんで5連休もらいますねー」 ボク「はいわかりましたー」]の続きを読む
タグ: 会社 退職 有給 解雇 | このエントリーをはてなブックマークに追加
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1482458541/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:02:21.636 ID:BKgxPEkT0.net

 
ブラック零細に務めてるんだが有給10日くらいあったから
退職日の前に10日有給申請した

社長「受理しない、社会人としてな責任が~」
俺「法律を守らない人に言われましても」
社長「わかった、そういうこと言うなら懲戒解雇にしよう」


って脅された
これって脅迫だよな?
 


3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:03:01.473 ID:zcq6S6Fa0.net
法律的に有給休暇認めなくてもおk 
 
 
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:03:56.202 ID:BKgxPEkT0.net
>>3
そこじゃないだろ
申請したら懲戒解雇にするって脅迫じゃないの?


 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:03:40.046 ID:IA9mD5Lp0.net
これは1が悪い

 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:03:46.552 ID:uqkXzvmp0.net
監督署にいけ

 
[退職届出して有給使うために申請したら拒否されたんだが?]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1476151544/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:05:44 ID:RSj

 
なお納期遅れ4倍増、新規契約率80%減、
契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様 

 
3 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:08:30 ID:6eq
業種による 
 
 
6 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:39 ID:RSj
>>3
IT土方やで


 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:00 ID:6TH
極端やな

 
5 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:05 ID:RSj
今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや!
何でこうなったんや!」って銀行に電話してた


11 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:11:58 ID:RSj
楽観的な社長、ブラックを排除する世論、責任感のない社員、
すべてのピースがきれいにかみ合った結果や


12 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:12:54 ID:dGW
>>11
ふつうに社長が加減をしらない無能だっただけやんけ


9 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:11:03 ID:OLf
悲しいなぁ

 
[ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100%を義務化した結果]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1475597972/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:19:32.805 ID:vjYaPIWlp.net

 
俺「取得ペースあげないと消化しきれないので」
 
女上司「あのねぇ、そのおかげで残業も増えてるじゃない。
あなたが有給とることで本来払わなくてすむ残業代も
かかってくるのよ?」

ぼく「でも会社も有給取得率向上目指してるじゃないですか。

ぼくかなり貢献してますよ?」

女上司「だいたいAさんなんか時短とってるから

ほとんど有給使ってないのよ?」

ぼく「???」


おれ一言も間違ってないよな?  


3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:20:34.055 ID:Ahw0nZHW0.net
時間短縮をリアルの会話で時短って略すやつ嫌い

 
4 :万民の神 ◆banmin.rOI :2016/10/05(水) 01:20:47.447 ID:VFWZ2jI90.net ?2BP(2016)
残業を増やさないようにするのがてめーの仕事だろ 定期

 
10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:23:16.872 ID:vjYaPIWlp.net
>>4
上司の言い分では有給を通常より使ってるから
本来発生しないはずの残業らしい

会社の平均取得率→30%
おれの取得率→100%

 
 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:21:11.343 ID:0RVzyGt60.net
自分の権利を使って何が悪い?

 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:26:54.926 ID:vjYaPIWlp.net
>>5
悪くないと思うけどみんな仕事量同じなのに
俺だけ休みが多いからその分残業代も多くなる
強いて言えば有給使わない俺以外の社員全員が悪いのかな?


6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:21:18.415 ID:8qZBHee8a.net
Aさんに有給使わせるよう持ちかける定期


9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:22:26.916 ID:4suZxoS30.net
あんたがいないと寂しいんだから定期

 
[女上司「また有給?アンタ最近休みすぎじゃない?」]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1475021157/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:05:57 IID:CJ8

 
東証一部上場企業の本社勤務だったンゴねぇ…  


2 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:07:06 ID:Hu2
はい逮捕 

 
6 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:08:28 IID:CJ8
>>2
ふぁっ!?なんでや

 
8 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:11:15 ID:qI1
まさかこのためだけに有給とったんか? 
 
 
13 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:14:35 IID:CJ8
>>8
有給は今月中に一回取らなあかんかったんや。
んで、最近いつも同じ時間の同じ車両、同じドアの前で待ってる女性おって、

なんとなく気になりだしてたから、「今日ワイ休みやし、同じ駅で降りてみるか」
って思い付いたんや。

 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:07:55 IID:CJ8
普段休みの日は昼まで寝てるけど、今日は早起きできたんや。
ワイは女の為なら力が漲るらしい


11 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:12:04 ID:yuN
そこの派遣社員(手取り14万円)の可能性があるぞ 
 
 
17 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:17:34 IID:CJ8
>>11
どうやろなぁ、ワイ中小企業だからよう分からんけど、
大企業の女の子って派遣まみれなんか?


12 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:12:49 ID:aaG
お昼にどこに行くかも調査しろ
食べるもので待遇を推測するんや

 
19 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:18:56 IID:CJ8
>>12
コンビニで買ってたから、外出ないんちゃうか?
朝食にしては遅い時間に買ってたし、多分あれは昼食や


 
[有給ワイ、いつも同じ車両に乗ってる女性と同じ駅で降りた結果]の続きを読む
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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1471004597/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:23:17.375 ID:HTBDlTZz0.net

 
同僚「家族と旅行に」
上司「おおーいいねー楽しんでおいで!」
 
 
 
俺「有休取りたいんですけど…」
上司「うんOK」
俺「……」
上司「あ、○○ちゃんこれコピーとってくれる?」
俺「……」

なんか腑に落ちない



2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:23:59.311 ID:XmcROcXM0.net
話しかけづらいオーラ発してるのかな
 
 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:24:53.737 ID:negucdH6p.net
最初の有給取るとき緊張するよな

 
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:24:21.934 ID:7DwWQIqz0.net
何も聞かずにOK出してくれる時点で恵まれてんだろ甘えんな

 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:24:56.363 ID:ygIXfasy0.net
だってお前何考えてるかわかんないし

 
[同僚「有休取っていいすか」 上司「OK。どっかいくの?」]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1465056863/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:14:23.182 ID:xK5XsmPsM.net

 
先週末に三日休んだだけで無断欠勤が
どうこう騒ぎ立てたから本社に話しますってブッチしてたら
メールで解雇しますと連絡+実家宛に速達で内容証明郵便www
週明けにでも労基行ってやるわwww


 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:16:15.573 ID:7Lof/Skj0.net
休む前に有給で休む許可を取らないと無効定期
 
>>4
最初は面と向かって話したけど有休取らせられないとか

言い出したからちゃんとメールで上司も入れて連絡したぞ
見てないとか言ってたけど見てない方が悪いだろそんなもん

 
 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:30:13.266 ID:7Lof/Skj0.net
忙しい等の正当な理由があれば有給は指定日に取らせない事が出きるはず
メールた後にきっちり確認してないなら負ける可能性がある
この辺を注意して話をした方がいいな

 
22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:33:21.986 ID:xK5XsmPsM.net
>>17
メールした翌日の終業タイミングでメール来てないの確認済み
翌日の朝から電話来まくってたけどもちろん無視し続けた

 
 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:16:21.372 ID:iiuYbOXj0.net
一月で3日も休んだらそりゃ首だろ

>>5
は?


 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:17:26.155 ID:6na6sYVd0.net
無断欠勤したら解雇されても仕方ないわ
 
>>6
指定のフォームに沿ってメールで申請したっつーの
なのに無断欠勤だの言い出してるんだよwww

 
 
[有休取得したらクビになったんだけどwwwwwwwww]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1461205151/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:19:11 ID:tPO

 
ワイの会社隠れブラックやったんやな…


2 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:20:59 ID:tPO
29日から5日間の沖縄旅行がパーやんけ…

 
3 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:24:16 ID:qqH
時と場所がね…

 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:25:32 ID:Qeq
IDの通りTPOわきまえろよ

 
5 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:26:33 ID:tPO
「お前新人なのによくここで休みとろうと思ったな」とか言われたんだけど
新人とか関係ないやろ…


 
6 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:26:38 ID:vtc
普通3ヶ月だっけか

 
7 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:27:14 ID:tPO
>>6
ワイのところは採用から10日間の有給がある


 
17 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:32:44 ID:EUD
勤務して何年?
 
 
20 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:33:49 ID:tPO
>>17
4月に入社しました

 
 
[【悲報】社会人ワイ、5月2日に有給申請して怒られる]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1460099270/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:07:50.349 ID:2XbF9u8f0.net

 
俺「言いにくいけど、彼女って他人だよね?」
 
俺「両親、肉親なら休んでもいいけど 
そりゃダメだよ急いできてね」


なんかすげー冷たい人みたいな空気が流れてるんだけど

俺悪くないよな?

 
2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:08:21.575 ID:D+hh5gZ/d.net
>>1
お前が悪い 
 
 
9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:10:59.414 ID:2XbF9u8f0.net
>>2
いや悪くないだろ…



3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:08:28.767 ID:XvNwrCXpa.net
>>1
お前が悪い


15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:12:23.656 ID:1VhJgtmXd.net
冷酷な人間なんだな>>1は

 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:12:34.662 ID:2XbF9u8f0.net
馬鹿ばっかだな

 
20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:13:38.089 ID:X2BbaNSL0.net
お前彼女いない歴=年齢だろ

 
43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:43:51.065 ID:EbENowgS0.net
すげー冷たい人みたいな空気になってるなら、それで既に答えは出てるだろ

 
[後輩「彼女が事故にあったので会社休ませて下さい」→]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456016682/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:04:42 ID:lCN

 
世の中なめてるわ

 
3 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:08:46 ID:bm2
なにがあかんの

 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:09:28 ID:lCN
>>3
キミ早く社会に出たら? 


 
2 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:07:40 ID:UQZ
休んだっていいじゃないか彼女と旅行だもの

 
7 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:12:19 ID:ozY
子供の誕生日に有給と一緒でしょ?
将来家族になりうる人に尽くすことの何がいけないのか
 
 
24 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)11:18:09 ID:xWx
彼女と旅行のために有給取るのはいいけどそれを正直に申請理由として届け出るのがおかしい

 
8 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:13:03 ID:6gx
まぁでもゆとりもあほだな
この>>1みたいに嫉妬するカスはいるから家族旅行にしておけばよかった

 
[【悲報】ゆとり新入社員、彼女の誕生日に旅行に行くという理由で有給をとる]の続きを読む
元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1438944045/
1 :海江田三郎 ★:2015/08/07(金) 19:40:45.52 ID:???.net
最近、「給与がマイナスになる例を晒す」と際された、退職した会社の給与明細を
アップしている方のブログ記事を目にしました。
差引支給額は「-96,158」となり、振込支給額の欄には「0」と書かれているという、
普段目にしない給与明細となっています。

■給与がマイナスになる例を晒す

実は、休職期間中でも社会保険料や住民税等の控除項目が発生するため、
給料がマイナスになる可能性はあります。
しかし、上記の例は、会社都合の休職のために休業手当が発生する場合
(平均賃金の60%が支払われる場合)であるにもかかわらず
給与がマイナスになるという珍しいものとなっています。

今回は、このような給与規定(就業規則)の定めが違法でないかについて解説したいと思います。
https://lmedia.jp/2015/08/07/66445/
 



 
24 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 20:31:14.43 ID:VPLGy+rt.net
どういう会社だよ。
おれは、有給20日フルに使ってやめた。
一日だけ、人事部から呼び出しくらったがw。


 
26 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 20:38:20.68 ID:lHCOtph0.net
世の中ブラックだらけだなぁ・・・・
 
 
6 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 19:55:22.60 ID:CsE6ZPfU.net
この最初から、
「労基はあてにできない」ってコメントが...。
日本オワタ...な気分。


12 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 20:04:17.69 ID:vF1uqsUe.net
途中でやめたら請求がくるなんて、
スマホの契約みたいやな。

 
13 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 20:05:28.59 ID:VnHy36P8.net
でもこれ
税金など行政の回収などでも
似たような事が起こったような・・・

しかし、最近の企業は基本給法律上ギリギリまで落として
他の手当てで給与上げて
退職金など余り払わなくて良いようにしているからな

勤めている時はさほど気にしないが
辞める時、予想額と違うと言う話を良く聞くからくりがこれなんだよね

 
[【画像有り】会社を辞めたら給料がマイナスになった・・・]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1421661701/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/19(月) 19:01:41.33 ID:UxQzLeQ30.net

 
先輩「本当?休みたかっただけだよね?」

俺「え?まあ…」

先輩「社会人なんだからさあ!皆が働いてるのに
自分だけ休むとか駄目だよ!」

上司「いや別にあれくらいなら構わんぞ?」
 
先輩「ええ!?なんなんすか!僕はチームの事考えて
有給取ってないんですよ!」

上司「ああ…じゃあ今度取っていいよ?」

先輩「なんすか!僕だって休みたい時もあったんすよ!
なんなんすか!正直者が馬鹿を見るじゃないですか!
何回も我慢してるのに!ずるいじゃないす」


上司「な゙ーーーーっ!!!!」

 
先輩「ヒイイイィィィ!?」

おわり


 
2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/19(月) 19:02:13.62 ID:ovwkTfxb0.net
楽しそう
 

19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/19(月) 19:08:17.21 ID:QarqngAia.net
まあ先輩もいいキャラだから許そう
 
 
26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/19(月) 19:12:22.62 ID:KAYi+BF40.net
先輩が偉くなるとこの会社はブラック企業化する
 
 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/19(月) 19:05:31.99 ID:mu5ar/1zd.net
上司が素晴らしい

 
30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/19(月) 19:14:48.67 ID:ftPyDDKCK.net
上司猫かよ

 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/19(月) 19:07:28.95 ID:MOxwb/uUp.net
上司最後どんな顔で叫んだんだろう 

 
39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/19(月) 19:33:53.54 ID:0n6k2BUz0.net
      /゙ミヽ、,,___,,/゙ヽ
      i ノ   川 `ヽ'
      / ` ・  . ・ i、
     彡,   ミ(_,人_)彡ミ  な゙ーーーーっ!!!!
 ∩,  / ヽ、,      ノ
 丶ニ|    '"''''''''"´ ノ
    ∪⌒∪" ̄ ̄∪


 
[先輩「○くん昨日有給取ったよね?なんで?」 俺「私用です」]の続きを読む
タグ: 会社 上司 早退 有給 | このエントリーをはてなブックマークに追加
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1420365575/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 18:59:35.08 ID:68ZULzlH0.net

 
中小企業勤めぼく「来週の月曜日早退させてください。」

上司「あのさぁ、君二か月前も法事で早退してたけど

多くない?社会人としての自覚ある?」



大企業はゲーム発売日に休む奴も居たぐらい

ゆるゆるなのになんなのか

 
2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:00:09.44 ID:lUHKQXXpp.net
そんなところに転職する方がわるくない?

 
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:01:19.61 ID:68ZULzlH0.net
ちなみにITだから基本スケジュールをこなせば良いはず
毎日定時までいないと仕事が回らないとかいうポジションでもない



10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:02:36.27 ID:zGnBZXNC0.net
運用かよ
お前が休んでる間に障害が発生しないと保障できるんか?ん? 
 
 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:04:40.41 ID:68ZULzlH0.net
>>10
2~3か月に一回用事があってもええやろ!!

 
 
55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:46:34.37 ID:N4JFi4jD0.net
ライブってなんの?

 
56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:47:19.17 ID:68ZULzlH0.net
>>55
Judas PriestのRising Eastライブツアー


 
11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:02:52.17 ID:Y2TaL7jlp.net
社員数すくなけりゃカバーするやついないんだから当たり前だろ

 
19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/01/04(日) 19:08:44.91 ID:68ZULzlH0.net
>>11
カバーも何も役所から決められたフォーマットの

帳票を期日(二週間とか一か月先)に出すだけの仕事だから打ち合わせとかで
いなくちゃいけない日以外は別に居なくても良い

 
[大企業社員時ぼく「ウェーイw今日ライブなんで早上がりしますw」 同僚&上司「どうぞどうぞ」]の続きを読む
■元スレ:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1383967692/
1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/09(土) 12:28:12.85 ID:j3qDf7020

 
一ヶ月後に労基きたんだけどwwwwwwww

社長は「裏切り者はだれだ!」って怒ってるwwwwww

俺のせいじゃないと信じたい



3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/09(土) 12:29:14.63 ID:R9YsObAB0
グッジョブ

 
4 :チャハーン(仮) ◆GOODhaGOAA :2013/11/09(土) 12:29:31.79 ID:Bri6vKNU0
ワロタwwwwwww
良かったな


7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/09(土) 12:30:39.84 ID:HAWzpxRo0
なんで有給使い切ったって考えなかったんだろうな
聞かれて有給というシステム自体無いって言ったんだろうか 

 
10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/09(土) 12:32:22.25 ID:9YuJBWon0
>>7
裁判官からしたら仕事もらえるわけだし
調査してみない手はないだろ 

 
44 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/09(土) 12:41:27.89 ID:HAWzpxRo0
>>10
調べるのは労基職員だろ
裁判官関係ないじゃん

 
11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/09(土) 12:32:20.30 ID:j3qDf7020
あ、有給ないって言うのは会社に有給制度自体が存在しなかったって意味ね

 
32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/11/09(土) 12:36:42.34 ID:kHS4s0cw0
制度自体存在しないとか絵に書いたようなブラックだな

 
[裁判員を「有給ないんで無理」って裁判長に言って断った結果wwww]の続きを読む
■元スレ:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1374056533/
1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/17(水) 19:22:13.94 ID:tLkMYtli0

 
有給半日分強制的に取らされた・・・

 
2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/17(水) 19:22:39.83 ID:USSrfPno0
半日休めて良かったね!

 
3 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/17(水) 19:23:50.54 ID:tLkMYtli0
いや、8時出勤のとこ8時半会社到着してそのまま働いてたんだが

 
4 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/17(水) 19:24:59.70 ID:RY6WjYZs0
この時点でもう要領の悪さが

 
5 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/17(水) 19:26:18.65 ID:USSrfPno0
半休とったんなら休めよカスが、会社が変な目で見られるだろうが 
 
 
8 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/17(水) 19:28:01.54 ID:tLkMYtli0
取ったんじゃなくて取らされたんだよ
じゃあ30分遅刻も4時間遅刻も一緒の扱いなんですか?って

聞いたけどそういうものだとしか言わないし何なんだよ

 
[会社に30分遅刻した結果www]の続きを読む
■元スレ:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1373519807/
1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/11(木) 14:16:47.73 ID:gTPMTARY0

 
平日の昼間暇すぎワロタ
仕事してたほうがましだわ

プロニートは普段何やってるんだ?



2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/11(木) 14:17:44.57 ID:yZEOeR6I0
「何か」と言うほどのことはやってない

 
10 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/11(木) 14:21:40.04 ID:pxeOkeC3i
そもそもやりたいことがあったらニートしてない

 
24 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/11(木) 14:30:10.54 ID:r79d/LSEi
今日は暑いからハロワ行くのやめよう


4 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/11(木) 14:17:46.90 ID:Vma9iAsp0
スロで生計立ててるけど、これはニートだよな? 

 
5 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/11(木) 14:19:06.40 ID:gTPMTARY0
>>4
生業にしているなら一応職業じゃない?
友人にもいるがかなり大変だと聞いたぞ

 
 
[有給とった社畜だけどニート舐めてたわ]の続きを読む
■元スレ:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1373243719/
1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/08(月) 09:35:19.91 ID:FvN2ck710

 
仕事辞めたくなってきた・・・

 
3 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/08(月) 09:36:17.44 ID:0E2Ols9W0
やめてしまえ

 
4 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/08(月) 09:36:17.65 ID:A8JK0LEm0
そりゃーそうだろうよ。
 
 
6 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/08(月) 09:38:09.59 ID:FvN2ck710
いやお前ら・・・
そう簡単には辞めれんで
でもこの幸せ感はすごい
職場でエアコンの下にいるのと家でエアコンに当たってるのでなんでここまで違うのか


 
7 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/08(月) 09:38:20.85 ID:89Z6uc1X0
そろそろ上司から来てくれって電話があるから携帯切っとけよ

>>7
そんな大事な人間ではない

 
 
8 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/08(月) 09:39:23.86 ID:R94gVolo0
職場にいるときは金の奴隷だし

>>8
まぁな
悪くない職場なんだがやっぱリラックスはできんしな



10 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/08(月) 09:40:03.90 ID:XChWAN9f0
人生一度きりさ やりたいことやろうぜ

>>10
いざやめたらやることないんだがな



22 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/07/08(月) 09:50:55.63 ID:R94gVolo0
社長になって職場の緊張感と行動の自由を手に入れたら最強だな
 
 
[有給とって平日の朝からエアコンの効いた部屋でカップ麺食ってたら]の続きを読む
1 :名無しさん@涙目です。(青森県):2011/12/16(金) 11:49:54.73 ID:uw8iDn7e0 ?BRZ(10000)

有給休暇の消化率、日本は最下位!
みなさんは与えられている有給休暇を有効活用していますか? 祝日に繋げて連休を取り、
長い旅行に出かけたり する人がいる一方で、有休の消化はもっぱら予期せぬ体調不良時ばかり
……という人もいるのではないでしょうか。
さらに世界各国の有休取得・消化状況と比べると、大きな差が浮き彫りになってきます。

◆日本の有休消化率は、たった45%
世界20カ国で実施された有給休暇に関する調査。日本は、年間の平均支給日数11日に対して、
平均取得日数は5日、 消化率は45%と、20カ国中最下位に甘んじています。ちなみに、
年間30日の有休を100%消化するフランスやスペインなどを筆頭として、支給日数の多寡に
関わらず消化率7割以上という国がほとんどです。
支給日数が少ないのに、それすら消化しない/できない状況が見て取れます。また、
日本では3人に1人が「自分が何日間の有給休暇を支給されているか分からない」と回答しました。
積極的に休みを取ることに対する意識・関心の低さがうかがえます。

◆上司の協力がないから有休が取れない
そこで、「なぜ有給休暇をとらないのですか?」と尋ねると、日本では「上司が協力的ではないから」
という理由が44%と圧倒的。続く「休みを取る余裕がないから」「前もってスケジュールを
組めないから」(ともに19%)というのも、上司のマネジメントによる影響が少なからず
考えられそうです。

◆休暇中も仕事のことで頭がいっぱい
有休の間、周囲に任せてきた仕事があれば、どうしても気になってしまうものです。
休暇中に旅行へ出かける場合、仕事のことをいつまで考えているか尋ねたところ、
日本では20%もの人が「仕事のことが頭から離れることはない」と答え、20カ国中1位となりました。

また、「仕事を終わらせてから休暇に行く」という回答も日本が最多だったのですが、
「休暇中に仕事関連のメールをチェックする」人が約90%にも上り、哀しき日本のビジネス
パーソン像を明らかにする結果となってしまいました。
http://news.goo.ne.jp/article/jinjour/bizskills/jinjour_48958.html


 
3 :名無しさん@涙目です。(catv?):2011/12/16(金) 11:50:39.01 ID:GIRXgWoK0
そういえばこの数年間使ってねーな・・・


 
34 :名無しさん@涙目です。(茸):2011/12/16(金) 11:59:50.04 ID:TdAJc+EE0
毎年20日追加されるけど使うのは5日もないなw 


 
5 :名無しさん@涙目です。(宮崎県):2011/12/16(金) 11:51:16.30 ID:6Fx9m5nA0
そんなもん飾りやから
 
 
[【社畜】 世界の有給休暇の消化率、日本は最下位]の続きを読む
1 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/09/21(水) 07:23:23.47 ID:SyYrgtxu0 ?PLT(12421) ポイント特典
JR魚津駅前でハイタッチ運動

 朝の通勤通学客とハイタッチをして元気な一日をスタートしてもらおうと、魚津市の活性化を目指す
若者たちで作るグループ「うおづ屋」が20日、JR魚津駅前で「ハイタッチあいさつ運動」を始めた。22日まで。
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/toyama/news/20110921-OYT8T00039.htm




25 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/09/21(水) 07:31:44.83 ID:mJXs8uXZ0
労働厨なめんなよ
 

 
11 :名無しさん@涙目です。(WiMAX):2011/09/21(水) 07:26:09.70 ID:+1RMlb500
参考画像
 

 
358 :名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/09/21(水) 09:05:14.70 ID:xHskg/Bt0
>>11
労働厨△
 
 
 
420 :名無しさん@涙目です。(三重県):2011/09/21(水) 09:53:05.64 ID:Ri6BPhy+0
>>11
格好いいじゃないか

 
 
 
387 :名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/09/21(水) 09:21:06.52 ID:rfw2W4HC0
>>11
郵便は休むわけにはいかないからなぁ… 

 
[どんな巨大な台風が来ようとも、俺ら労働厨は今日も行く!]の続きを読む
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1 : 女の子(愛知県):2011/01/29(土) 12:48:35.08 ID:R+AjbFRVP ?PLT(18000) ポイント特典
年休取得、なぜ進まぬ 消化率100%企業に学ぶ知恵

日本の企業では年次有給休暇(年休)の取得が進んでいない。
年休の取得を積極的に進める企業では、
社員がどのような働き方をしているのだろうか。
昨年施行の改正労働基準法で導入された「時間単位年休」の活用など、取り組みを追った。
http://www.nikkei.com/life/living/article/g=96958A90889
 
 

502 : だっちくん(静岡県):2011/01/29(土) 18:15:17.79 ID:snaGmrjn0
有給をとったらクビになる国があるらしい… 


 
206 : Kちゃん(埼玉県):2011/01/29(土) 13:43:26.63 ID:GlrueHN00
俺>有給ください・・・
上>ええ!?

こんな感じになるから言わない


 
8 : ハーティ(西日本):2011/01/29(土) 12:51:18.17 ID:ylpztpRt0
休むと怠け者扱いされるから


[ジャップはなぜ有給を取らないのか マゾなの?労働に喜びを感じてるの?]の続きを読む
1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/09/20(月) 14:36:08 ID:???
2010年3月期から日本で任意適用が始まった国際会計基準(IFRS)の
本格導入に向け、国内企業の準備が進んでいる。
上場企業に対し、15年にも
強制適用が始まるIFRSは、従来の日本基準にはなかった会計処理が求められ、
企業経営への衝撃は大きい。
 
社員に身近なところでも、年次有給休暇の未消化分が
企業の負債として計上されるため、「有給をとれる雰囲気にはない」といった
日本の企業風土を変える可能性さえある。
小売業界を中心に現金値引きの代わりに
広く普及しているポイント還元分は、売上高からさっぴかれ、
見かけ上の減収要因にもなる。
IFRSの強制適用は12年に金融庁が最終判断するが、15年か16年には
スタートするのは確実な情勢だ。
このため、大手企業には前倒し導入を目指す
動きが目立っている。

■日本型経営に影響
新たな会計基準の導入は、企業をみるモノサシが変わるということだが、その余波は
日本的な企業風土にも及ぶ。象徴的な例が有給休暇の扱いだ。
「財務諸表を通じて、有給休暇の未消化分を意識しないといけなくなるので、企業は
有給休暇の取得をいっそう促進する方向に動くかもしれない」

しかし、2008年中の1人平均年次有給休暇の付与日数平均(厚生労働省の09年
調査)は18日間で、取得日数は8.5日。取得率は47.4%にとどまる。完全
消化にはほど遠いのが現実で、「名ばかり休暇」の企業は少なくない。
IFRSはこうした未消化分に対して、「有給休暇債務」として会計処理を求めている。

これまでは、損益計算書にもまったく反映されなかったが、従業員数や有給休暇残高、
消化率などを用いて、債務計算される仕組み。社員が多く、取得が進んでいない企業は
人件費の増加要因になる。有給休暇の取得率が8割を超える米国やフランス、ドイツ
などに比べて消化率が低い日本だけに、その影響も大きいとみられる。

※一部略、続く
◎ソース
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100920/bsg1009200501000-n1.htm


 
3 :名刺は切らしておりまして:2010/09/20(月) 14:41:18 ID:GUvX7RvS
年休って全部消化しないと怒られるものだと思ってたけど。。。 


 
231 :名刺は切らしておりまして:2010/09/20(月) 22:16:41 ID:1NMnmW5/
ま 大企業だけの話だ


 
5 :名刺は切らしておりまして:2010/09/20(月) 14:44:20 ID:Gv79ahra
サビ残があるぐらいだし
使ったことにされるだけだろう
 
 
[国際会計(IFRS)導入で、名ばかり有給が消えるかもしれない]の続きを読む
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1 : つる菜(dion軍):2008/11/09(日) 19:13:51.52 ID:wPQsEu0r ?PLT(12000) ポイント特典
牛の初乳が子供の風邪に予防効果 小林製薬が抗体を確認

分娩(ぶんべん)後約1週間の牛の母乳に、人間の子供の風邪を予防したり、
風邪から回復しやすくしたりする効果がある抗体が含まれていることが、
小林製薬(大阪市)の研究で分かった。インフルエンザウイルスの感染予防効果も確認。
同社は「免疫力が低い子供だけでなく高齢者への有効性も期待できる」としており、
15日に福岡市で開かれる研究会で発表する。

風邪への効果が確認されたのは、分娩後6~7日目の牛の母乳(後期初乳)。
子牛は誕生後、母乳を通じて母牛から抗体を受け取っており、
流通が認められていない分娩後1~5日目の初期初乳と同様の効果が得られることが
新たに確認され、鮮度を保つため後期初乳の脱脂粉乳からタブレットを試作した。


http://sankei.jp.msn.com/economy/business/081108/biz0811082015006-n1.htm



 
[「すみません風邪ひいたので今日休みます」 … 「お大事に(また仮病か)」]の続きを読む
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