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tag:有給

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引用元:http://livejupiter/1698039750/
1 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:42:30.94 ID:FY8r7PaR0.net

 
バイトの方が良くね?  

ugL3wY2.jpg
 
 
3 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:43:46.20 ID:FdMrLOZm0.net
実働4日?

 
5 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:44:53.29 ID:FY8r7PaR0.net
有給15使ったのよ
 
 
8 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:46:50.58 ID:6WT7YXjH0.net
ゴミカスには過ぎた給与

 
9 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:49:49.92 ID:FY8r7PaR0.net
マイナスこわいわぁ

 
[日産で働いた給与明細wwwwwwwwwwwww]の続きを読む
元スレ:http://livejupiter/1689416631/
1 :名無しさん@おーぷん:23/07/15(土) 19:23:51 ID:PQtp

 
上司「いや、ほんとすぐに終わるから!ね!お願い!」

ワイ「…」

6時間ただ働きしてきたわ


 
2 :名無しさん@おーぷん:23/07/15(土) 19:24:35 ID:cOAI
労基に訴えろ
普通に違法や


3 :名無しさん@おーぷん:23/07/15(土) 19:25:08 ID:PQtp
>>2
訴えたいけどクビにならんか?
 
 
6 :名無しさん@おーぷん:23/07/15(土) 19:25:51 ID:cOAI
>>3
それでクビにしても違法
まぁなんか別の理由つけて嫌がらせはあるかもな
日記とかつけとくとええで
 
 
11 :名無しさん@おーぷん:23/07/15(土) 19:27:23 ID:PQtp
>>6
そこまでメンタル強くないし嫌がらせされたら辞める自信ある  

 
[上司「ごめんねー、今日有給だけど少しだけ会社来てー」ワイ「有給取り消しってことですか?」]の続きを読む
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元スレhttp://livejupiter/1645153881/
1 :風吹けば名無し:2022/02/18(金) 12:11:21.57 ID:rWTKh+0CM.net

 
事業主「休むな、有給?知らん捨てとけ」

あのさぁ



4 :風吹けば名無し:2022/02/18(金) 12:13:37.90 ID:lJbUJl/Sd.net
一応買い取り禁止ではないやろ

 
696 :風吹けば名無し:2022/02/18(金) 13:00:12.00 ID:U4omfv5Dd.net
>>4
禁止やで 
 
 
725 :風吹けば名無し:2022/02/18(金) 13:02:32.61 ID:0vMbgKSbM.net
>>696
退職時に消化するかわりにお金にするのは大丈夫なはず

 
10 :風吹けば名無し:2022/02/18(金) 12:14:56.34 ID:RlYHGU+BM.net
うちなんか
有給は勝手にまとめて1週間消化させられるシステムだからな
マジでクソ

 
14 :風吹けば名無し:2022/02/18(金) 12:15:54.25 ID:jThr582bd.net
一日1万で買い取ってほしい

 
16 :風吹けば名無し:2022/02/18(金) 12:16:13.28 ID:vIvksfyiM.net
有給買い取りできるぞ
買い取らせてくれないなら今すぐ辞めます言うたらだいたいの企業は認めてくれるぞ
無能はしらん

 
[事業主「休むな、余った有給は買い取る」お国「これはいかん、買い取り禁止ね」事業主「…」]の続きを読む
元スレ:http://news4vip/1611886823/
1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/29(金) 11:20:23.995 ID:/P0Nkarsa.net

 
俺「でも固定残業で稼働日決まってるし
ノルマもあるから出ないとまずいよ?」

新人「休日は前からの予定があります。有給にしてください。

暇な日なんてありません。どうしても出るなら
休日出勤手当つけてください。」

なんで上に報告すれば良いの?
 


2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/29(金) 11:21:17.755 ID:tQ0NslyL0.net
なんでって言われても


6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/29(金) 11:23:09.652 ID:6ZuNAvjc0.net
なんて
だろうけどそのまま報告しろよ

 
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/29(金) 11:24:03.396 ID:44g24rJS0.net
有給でええやん


12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2021/01/29(金) 11:25:50.563 ID:1BWssv9c0.net
上司はお前のままじゃない
自分で考えろ

 
[上司俺「新人くん、この前の病欠分はどこで振り替える?」 新人「出勤しません。」]の続きを読む
タグ: 会社 派遣 有給 | このエントリーをはてなブックマークに追加
元スレ:http://news4vip/1606232551/
1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/25(水) 00:42:31.156 ID:iOahJWX50.net

派遣元部長「おうお疲れ って は?40日分!?」
派遣元部長「え!40日全部使っちゃうの?」
派遣俺「はい」
派遣元部長「無理無理無理 せめて20日にしてよ 普通1ヶ月分でしょ」
派遣俺「すみません 回答は持ち帰っていいですか?」
派遣元部長「誠意見せてね」

40日って無理なの?



2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/25(水) 00:43:13.106 ID:Zs/ggghka.net
誠意見せて40日でいこう


5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/25(水) 00:44:44.586 ID:BqSMMyxp0.net
あればぜんぶつかうだろ


6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/25(水) 00:46:15.981 ID:OmBdDMhT0.net
全部使えよアホか


7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/25(水) 00:46:24.108 ID:vM5hAtgI0.net
むしろ誠意見せてもらう立場では 

 
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/25(水) 00:52:32.446 ID:7BTvKok+0.net
有給40日ってことは8年は勤めてたのか
250万でそれは逆にすごいな 
 
 
18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/11/25(水) 00:54:04.774 ID:iOahJWX50.net
>>16
5年だよ

 
 
[年収250万派遣俺「来月で辞めます 引継ぎのスケジュールと有給は40日分で~」]の続きを読む
元スレ:http://news4vip/1593208034/
1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/27(土) 06:47:14.035 ID:+PjzqjRK0.net

 
意外と朝の1時間って大きい
心の余裕が凄い


 
2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/27(土) 06:47:55.184 ID:aFL5lWJS0.net



5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/27(土) 06:48:57.248 ID:yOGnYJ6i0.net
真っ黒やないかい!

 
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/27(土) 06:49:28.870 ID:eegUHEXo0.net
有給だろ?
頭おかしいの?

 
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/27(土) 06:48:29.239 ID:dDB/YBrI0.net
ブラック?(;・ω・)


7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/27(土) 06:49:33.527 ID:+PjzqjRK0.net
>>3
ブラックが少しホワイトに近づいたって話


 
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/06/27(土) 06:49:52.476 ID:dDB/YBrI0.net
>>7
まじか、やべーとこだな 
 
  
[有休とった日は1時間遅く出社してもいいっていう神ルールが出来た]の続きを読む
元スレ:http:///livejupiter/1559742032/
1 :風吹けば名無し:2019/06/05(水) 22:40:32.46 ID:AFVLhYt50.net
 
 
紙もってどこ行くんかな?って
思ってたら部長と一緒に帰ってきて課長がペコペコしてたわ

有給休暇のお伺いをわざわざ起案して課長すっ飛ばして

部長の印鑑貰いに行ったらしい

お前らも気をつけろよ

 
 
2 :風吹けば名無し:2019/06/05(水) 22:40:59.12 ID:o8fslFDqa.net
へえ、そうなんだ

 
4 :風吹けば名無し:2019/06/05(水) 22:41:08.96 ID:ELO6mboS0.net
好きなときに取れるわ
ちなメーカー

 
5 :風吹けば名無し:2019/06/05(水) 22:41:15.13 ID:AFVLhYt50.net
てか何で最近の新人は質問をしようとしないのか

 
6 :風吹けば名無し:2019/06/05(水) 22:41:41.66 ID:XxBF5mdYd.net
>>5
君らが頼りないからやろ

 
7 :風吹けば名無し:2019/06/05(水) 22:42:03.53 ID:3YKWRKPea.net
会社でバカにされてそうなイッチやな 

 
10 :風吹けば名無し:2019/06/05(水) 22:42:31.63 ID:qRUFiUAQ0.net
こどおじの考える会社のイメージ

 
50 :風吹けば名無し:2019/06/05(水) 22:49:05.64 ID:1/OZlXnr0.net
決済とは
決裁やろ
 
 
[【悲報】ゆとり新人、有給休暇の申請を部長決済で起案してしまう・・・・・]の続きを読む
元スレ:http://news4vip/1545553293/
1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/23(日) 17:21:33.862 ID:7lDQf6KG0.net

 
年末年始休暇として12/28~1/4まで公休だったものを
無くして平常日扱いにして全員有給休暇を強制取得して
乗り切るとか悪魔かよ・・・

しかも今年からいきなり施行するとか言われて

全社員ドン引きしとる


4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/23(日) 17:24:02.514 ID:7lDQf6KG0.net
法律だから嫌なら辞めろしか言われないんだが何をしろと
選挙でもでろってか?



6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/23(日) 17:25:08.560 ID:uXtBzVQZ0.net
https://doda.jp/careercompass/compassnews/20160511-22715.html
労働条件の不利益変更だし、一方的に変えるのは無効じゃねえの
労基署とか弁護士に相談すれば


7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/23(日) 17:26:44.159 ID:bliC+Ox80.net
大手ホワイト以外どこもそういう手口使うよ 
 
 
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/23(日) 17:29:11.138 ID:2QNpf8GN0.net
辞めろ


8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/23(日) 17:27:45.429 ID:7lDQf6KG0.net
従業員代表(笑)が会社と交渉した結果(核爆)による計画年休制度の導入です合法ですと
そりゃまぁご丁寧に説明されたぞ

 
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/23(日) 17:31:38.378 ID:IxAp9EWcM.net
そりゃ俺が経営者でもそうするわ
バカ正直に取らせるより盆休みか年末年始を指定日にして終わりにすれば済む 
 
 
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/23(日) 17:41:50.546 ID:7lDQf6KG0.net
>>14
なーんでこの法律作ったときにこういうことされるって思わなかったんかなぁ?


 
15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/23(日) 17:33:36.435 ID:W9+WFyOb0.net
年末年始も普通に出勤の俺には関係ない話だった

 
[【悲報】弊社、有給休暇5日取得義務化に対して最悪な手段で対抗する模様]の続きを読む
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元スレ:http://news4vip/1545187448/
1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/19(水) 11:44:08.812 ID:7zwCMdjAp.net

 
1月シフトから名前が消えてたw


2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/19(水) 11:46:02.958 ID:nWAeU5EFa.net
有給で不当な扱いを受けない権利と不当解雇じゃん 

 
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/19(水) 12:07:07.521 ID:JCRCQw5Vp.net
>>2
有給を理由に不当な扱いをしないようにしなければならない
だからしてもいいんだぞ

 
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/19(水) 11:46:05.362 ID:dsbyLzGQr.net
休みたくさんもらえるじゃん!!!

 
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/19(水) 11:46:49.822 ID:F0ynCUIsM.net
会社都合でクビとか
そのまま雇用保険生活いけるじゃんw
3ヵ月有給延長だな

 
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/19(水) 11:47:34.248 ID:I8l00Bbq0.net
有給があるんだから、固定月給だろ?
シフト0でも固定給入るからいいじゃん

 
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/12/19(水) 11:50:15.755 ID:QnFMB6IHH.net
ガチなら追加の冬のボーナスじゃん
不当解雇で余裕で勝ち確だし 
 
 
[有給2週間取ったらクビになってワロタwwwwwwwwwwwwww]の続きを読む
元スレ:http://news4vip/1541632611/
1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/11/08(木) 08:16:51.142 ID:NJObYnGS0.net

 
ただでさえ年間休日多めなのに
有給も取らされると体がなまっちゃうよ


2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/11/08(木) 08:17:17.826 ID:0AMF2Tuv0.net
休みの日も動けよ

 
4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/11/08(木) 08:17:25.839 ID:feheSoJ40.net
だからなんだよいいから休め

 
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/11/08(木) 08:17:42.995 ID:0qctWnpqr.net
なにこれ自慢? 

 
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/11/08(木) 08:19:43.871 ID:L277geLTr.net
普通なら「ふーん」で終わるのに
「は?自慢かよ死ね」となるのが現代日本の闇

 
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/11/08(木) 08:17:49.643 ID:ykzNeh9c0.net
効率良くやらないと仕事貯まる一方

 
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/11/08(木) 08:18:37.453 ID:zSBup4/wd.net
有給計画的に取れと言う指示
ちなみに業務量は考慮されない

 
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/11/08(木) 08:18:59.262 ID:NJObYnGS0.net
有給取ってないと組合の人間が直接言いに来るから怖いよ 

 
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/11/08(木) 08:20:37.534 ID:Dpd2Zwtu0.net
年休消化の為平日に年休取る
消化出来ない仕事が出てくる
休日に出勤して休出が付く

アホなんじゃないかと思った

 
[上司「有給消化率90%必達だから気を付けろよ」 ぼく「えっ……」]の続きを読む
元スレ:http://livejupiter/1534484811/
1 :風吹けば名無し:2018/08/17(金) 14:46:51.33 ID:CtfhTBPn0.net
ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が
従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。
「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。
それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れないとか、
どんなブラック企業だよ…
午後0:02 ・ 2018年8月17日
2,246件のリツイート1,288件のいいね
https://twitter.com/magazine_posse/status/1030288720803520512

ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。
この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。
「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスという
どうしようもないオチ。こんな支店長がのさばっている会社じゃ、ストライキも起こしたくなりますわ…


4 :風吹けば名無し:2018/08/17(金) 14:48:34.93 ID:CtfhTBPn0.net
  
 


13 :風吹けば名無し:2018/08/17(金) 14:52:02.95 ID:xLedqdvD0.net
自販機補充って1回ストやってへんかった? 

 
16 :風吹けば名無し:2018/08/17(金) 14:53:08.06 ID:5wTrPF1br.net
>>13
それがこのジャパンビバレッジやで
とんでもないブラックやなほんま


17 :風吹けば名無し:2018/08/17(金) 14:53:51.14 ID:xLedqdvD0.net
>>16
まだこんなん続ける余裕あるんだな
もっとストやったらええな

 
[サントリーさん、社員に「クイズに正解しないと有給はあげません」と一斉メールをしてしまう]の続きを読む
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元スレ:http://livejupiter/1531050963/
1 :風吹けば名無し:2018/07/08(日) 20:56:03.38 ID:TEX2tkQe0.net

 
部下「また来週有給ええか?あと明日は早退したいんや」
ワイ「」

甘やかし過ぎなんやろか?



2 :風吹けば名無し:2018/07/08(日) 20:56:29.91 ID:Dj7/Ae8y0.net
有給くらいやれよ
ブラックか?

 
3 :風吹けば名無し:2018/07/08(日) 20:56:47.29 ID:ANWOmN9o0.net
今日早退させてくださいよりマシやろ

 
14 :風吹けば名無し:2018/07/08(日) 20:59:02.55 ID:JjmVGym9a.net
>>3
すまんな
体調不良以外で会社休まんからいつも当日なんや

 
6 :風吹けば名無し:2018/07/08(日) 20:57:22.08 ID:N4SxDMyQ0.net
余ってんならええやろ

 
7 :風吹けば名無し:2018/07/08(日) 20:57:40.89 ID:eAooYByR0.net
急に馴れ馴れしくなったな

 
21 :風吹けば名無し:2018/07/08(日) 21:00:00.52 ID:JCpdfPqka.net
転職活動中じゃね
 
 
[部下「あの、明日有給ほしいんですが」ワイ「ええで」部下「ありがとうございます!」]の続きを読む
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1523068636/
1 :風吹けば名無し:2018/04/07(土) 11:37:16.10 ID:uWaAO3YE0.net

 
これってアリ?
ぶっちゃけどうよ


2 :風吹けば名無し:2018/04/07(土) 11:37:42.55 ID:PpqhEJ+Zd.net
申し継ぎくらいしろ

 
4 :風吹けば名無し:2018/04/07(土) 11:37:46.44 ID:yiZ6RbgXd.net
有給申請が通らんやろなぁ


6 :風吹けば名無し:2018/04/07(土) 11:38:29.72 ID:J+eBOhbJd.net
この前そういう人居たけど辞めるならそれも有りでしょ
なかなか一カ月休める機会とかねーぞ

 
7 :風吹けば名無し:2018/04/07(土) 11:38:36.02 ID:2qXsFdNUM.net
ありってかむしろ会社側がそうしろって言ってくるやろ 

 
8 :風吹けば名無し:2018/04/07(土) 11:38:39.83 ID:Vrqj2GqJ0.net
有給消化してから辞めるのは普通やん

 
12 :風吹けば名無し:2018/04/07(土) 11:40:03.97 ID:jhUtIFpP0.net
アリだけど文句は言われる
引っ越しするからとか理由付けとき


14 :風吹けば名無し:2018/04/07(土) 11:40:17.02 ID:S24rZM9z0.net
これが普通扱いされない社会は異常だからどんどんやれ

 
15 :風吹けば名無し:2018/04/07(土) 11:40:25.52 ID:jdQcy7RZ0.net
多分1ヶ月引き継ぎして次の1ヶ月有給使うように頼まれるで
ワイの場合はそうやった

 
[「1ヶ月後に退職します。残りの勤務は有給休暇を全て使いますので出勤しません」]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1494975327/
1 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:55:27.45 0.net

 
有給は残り32日ある


4 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:56:34.46 0.net
可能だけど迷惑かかるからしない人が多い
 
 
15 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:59:44.43 0.net
可能どころか一般的

 
6 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:57:12.72 0.net
出来るけど仕事の引き継ぎとかもあるから会社と相談しろ

 
7 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:57:31.07 0.net
ていうか、やめるときって>>1みたいにやめるのが普通だと思ってた。
会社もそう調整するでしょ普通

 
8 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:58:21.62 0.net
俺は二週間前から有給消化で行かなくなったな
向こうからのリストラだから強気でやった

 
12 :名無し募集中。。。@\(^o^)/:2017/05/17(水) 07:59:10.46 0.net
いきなり明日から有給消化して辞めますなんて通用しねーよ

 
[「1ヶ月後に退職します。残りは全部有給で休むので出勤はしません」←これって可能?]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1490610549/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:29:09.838 ID:quxvbX5Up.net

 
ボクは今年度1日も有休使えてないどころか
代休すらとれてないのにいいいいいいいいいっっっ


2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:29:33.606 ID:Y6dRts9Da.net
でも正社員じゃん  

 
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:30:53.521 ID:U17AFIn80.net
おまえのボーナスと派遣の年間有給どっちが高い? 

 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:32:05.666 ID:quxvbX5Up.net
>>3
俺のが多いけど?
でも休みたいし


 
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:32:06.392 ID:+xgQVWQFK.net
>>1
お前が休みとるの下手くそなだけだ。
休むタイミングはいくらでもある。

 
8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:32:37.060 ID:Nnb6YDT00.net
派遣「月20万」
正社員>>1「月40万」

許された


11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:33:39.417 ID:quxvbX5Up.net
>>8
それでも休みたいんだが?



27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/27(月) 19:39:08.512 ID:0dx/A4ved.net
定時に帰って好きなときに有給を取れるのが派遣のいいところ
その代わり雇用の保証は無い

 
[派遣「有休消化したいんで5連休もらいますねー」 ボク「はいわかりましたー」]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1482458541/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:02:21.636 ID:BKgxPEkT0.net

 
ブラック零細に務めてるんだが有給10日くらいあったから
退職日の前に10日有給申請した

社長「受理しない、社会人としてな責任が~」
俺「法律を守らない人に言われましても」
社長「わかった、そういうこと言うなら懲戒解雇にしよう」


って脅された
これって脅迫だよな?
 


3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:03:01.473 ID:zcq6S6Fa0.net
法律的に有給休暇認めなくてもおk 
 
 
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:03:56.202 ID:BKgxPEkT0.net
>>3
そこじゃないだろ
申請したら懲戒解雇にするって脅迫じゃないの?


 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:03:40.046 ID:IA9mD5Lp0.net
これは1が悪い

 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/12/23(金) 11:03:46.552 ID:uqkXzvmp0.net
監督署にいけ

 
[退職届出して有給使うために申請したら拒否されたんだが?]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1476151544/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:05:44 ID:RSj

 
なお納期遅れ4倍増、新規契約率80%減、
契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様 

 
3 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:08:30 ID:6eq
業種による 
 
 
6 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:39 ID:RSj
>>3
IT土方やで


 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:00 ID:6TH
極端やな

 
5 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:09:05 ID:RSj
今日の朝社長が泣きながら「もうダメや…なんでや!
何でこうなったんや!」って銀行に電話してた


11 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:11:58 ID:RSj
楽観的な社長、ブラックを排除する世論、責任感のない社員、
すべてのピースがきれいにかみ合った結果や


12 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:12:54 ID:dGW
>>11
ふつうに社長が加減をしらない無能だっただけやんけ


9 :名無しさん@おーぷん:2016/10/11(火)11:11:03 ID:OLf
悲しいなぁ

 
[ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100%を義務化した結果]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1475597972/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:19:32.805 ID:vjYaPIWlp.net

 
俺「取得ペースあげないと消化しきれないので」
 
女上司「あのねぇ、そのおかげで残業も増えてるじゃない。
あなたが有給とることで本来払わなくてすむ残業代も
かかってくるのよ?」

ぼく「でも会社も有給取得率向上目指してるじゃないですか。

ぼくかなり貢献してますよ?」

女上司「だいたいAさんなんか時短とってるから

ほとんど有給使ってないのよ?」

ぼく「???」


おれ一言も間違ってないよな?  


3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:20:34.055 ID:Ahw0nZHW0.net
時間短縮をリアルの会話で時短って略すやつ嫌い

 
4 :万民の神 ◆banmin.rOI :2016/10/05(水) 01:20:47.447 ID:VFWZ2jI90.net ?2BP(2016)
残業を増やさないようにするのがてめーの仕事だろ 定期

 
10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:23:16.872 ID:vjYaPIWlp.net
>>4
上司の言い分では有給を通常より使ってるから
本来発生しないはずの残業らしい

会社の平均取得率→30%
おれの取得率→100%

 
 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:21:11.343 ID:0RVzyGt60.net
自分の権利を使って何が悪い?

 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:26:54.926 ID:vjYaPIWlp.net
>>5
悪くないと思うけどみんな仕事量同じなのに
俺だけ休みが多いからその分残業代も多くなる
強いて言えば有給使わない俺以外の社員全員が悪いのかな?


6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:21:18.415 ID:8qZBHee8a.net
Aさんに有給使わせるよう持ちかける定期


9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/05(水) 01:22:26.916 ID:4suZxoS30.net
あんたがいないと寂しいんだから定期

 
[女上司「また有給?アンタ最近休みすぎじゃない?」]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1475021157/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:05:57 IID:CJ8

 
東証一部上場企業の本社勤務だったンゴねぇ…  


2 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:07:06 ID:Hu2
はい逮捕 

 
6 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:08:28 IID:CJ8
>>2
ふぁっ!?なんでや

 
8 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:11:15 ID:qI1
まさかこのためだけに有給とったんか? 
 
 
13 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:14:35 IID:CJ8
>>8
有給は今月中に一回取らなあかんかったんや。
んで、最近いつも同じ時間の同じ車両、同じドアの前で待ってる女性おって、

なんとなく気になりだしてたから、「今日ワイ休みやし、同じ駅で降りてみるか」
って思い付いたんや。

 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:07:55 IID:CJ8
普段休みの日は昼まで寝てるけど、今日は早起きできたんや。
ワイは女の為なら力が漲るらしい


11 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:12:04 ID:yuN
そこの派遣社員(手取り14万円)の可能性があるぞ 
 
 
17 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:17:34 IID:CJ8
>>11
どうやろなぁ、ワイ中小企業だからよう分からんけど、
大企業の女の子って派遣まみれなんか?


12 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:12:49 ID:aaG
お昼にどこに行くかも調査しろ
食べるもので待遇を推測するんや

 
19 :名無しさん@おーぷん:2016/09/28(水)09:18:56 IID:CJ8
>>12
コンビニで買ってたから、外出ないんちゃうか?
朝食にしては遅い時間に買ってたし、多分あれは昼食や


 
[有給ワイ、いつも同じ車両に乗ってる女性と同じ駅で降りた結果]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1471004597/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:23:17.375 ID:HTBDlTZz0.net

 
同僚「家族と旅行に」
上司「おおーいいねー楽しんでおいで!」
 
 
 
俺「有休取りたいんですけど…」
上司「うんOK」
俺「……」
上司「あ、○○ちゃんこれコピーとってくれる?」
俺「……」

なんか腑に落ちない



2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:23:59.311 ID:XmcROcXM0.net
話しかけづらいオーラ発してるのかな
 
 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:24:53.737 ID:negucdH6p.net
最初の有給取るとき緊張するよな

 
3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:24:21.934 ID:7DwWQIqz0.net
何も聞かずにOK出してくれる時点で恵まれてんだろ甘えんな

 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/08/12(金) 21:24:56.363 ID:ygIXfasy0.net
だってお前何考えてるかわかんないし

 
[同僚「有休取っていいすか」 上司「OK。どっかいくの?」]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1465056863/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:14:23.182 ID:xK5XsmPsM.net

 
先週末に三日休んだだけで無断欠勤が
どうこう騒ぎ立てたから本社に話しますってブッチしてたら
メールで解雇しますと連絡+実家宛に速達で内容証明郵便www
週明けにでも労基行ってやるわwww


 
4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:16:15.573 ID:7Lof/Skj0.net
休む前に有給で休む許可を取らないと無効定期
 
>>4
最初は面と向かって話したけど有休取らせられないとか

言い出したからちゃんとメールで上司も入れて連絡したぞ
見てないとか言ってたけど見てない方が悪いだろそんなもん

 
 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:30:13.266 ID:7Lof/Skj0.net
忙しい等の正当な理由があれば有給は指定日に取らせない事が出きるはず
メールた後にきっちり確認してないなら負ける可能性がある
この辺を注意して話をした方がいいな

 
22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:33:21.986 ID:xK5XsmPsM.net
>>17
メールした翌日の終業タイミングでメール来てないの確認済み
翌日の朝から電話来まくってたけどもちろん無視し続けた

 
 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:16:21.372 ID:iiuYbOXj0.net
一月で3日も休んだらそりゃ首だろ

>>5
は?


 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/05(日) 01:17:26.155 ID:6na6sYVd0.net
無断欠勤したら解雇されても仕方ないわ
 
>>6
指定のフォームに沿ってメールで申請したっつーの
なのに無断欠勤だの言い出してるんだよwww

 
 
[有休取得したらクビになったんだけどwwwwwwwww]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1461205151/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:19:11 ID:tPO

 
ワイの会社隠れブラックやったんやな…


2 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:20:59 ID:tPO
29日から5日間の沖縄旅行がパーやんけ…

 
3 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:24:16 ID:qqH
時と場所がね…

 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:25:32 ID:Qeq
IDの通りTPOわきまえろよ

 
5 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:26:33 ID:tPO
「お前新人なのによくここで休みとろうと思ったな」とか言われたんだけど
新人とか関係ないやろ…


 
6 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:26:38 ID:vtc
普通3ヶ月だっけか

 
7 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:27:14 ID:tPO
>>6
ワイのところは採用から10日間の有給がある


 
17 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:32:44 ID:EUD
勤務して何年?
 
 
20 :名無しさん@おーぷん:2016/04/21(木)11:33:49 ID:tPO
>>17
4月に入社しました

 
 
[【悲報】社会人ワイ、5月2日に有給申請して怒られる]の続きを読む
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1460099270/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:07:50.349 ID:2XbF9u8f0.net

 
俺「言いにくいけど、彼女って他人だよね?」
 
俺「両親、肉親なら休んでもいいけど 
そりゃダメだよ急いできてね」


なんかすげー冷たい人みたいな空気が流れてるんだけど

俺悪くないよな?

 
2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:08:21.575 ID:D+hh5gZ/d.net
>>1
お前が悪い 
 
 
9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:10:59.414 ID:2XbF9u8f0.net
>>2
いや悪くないだろ…



3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:08:28.767 ID:XvNwrCXpa.net
>>1
お前が悪い


15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:12:23.656 ID:1VhJgtmXd.net
冷酷な人間なんだな>>1は

 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:12:34.662 ID:2XbF9u8f0.net
馬鹿ばっかだな

 
20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:13:38.089 ID:X2BbaNSL0.net
お前彼女いない歴=年齢だろ

 
43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/04/08(金) 16:43:51.065 ID:EbENowgS0.net
すげー冷たい人みたいな空気になってるなら、それで既に答えは出てるだろ

 
[後輩「彼女が事故にあったので会社休ませて下さい」→]の続きを読む
元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1456016682/
1 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:04:42 ID:lCN

 
世の中なめてるわ

 
3 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:08:46 ID:bm2
なにがあかんの

 
4 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:09:28 ID:lCN
>>3
キミ早く社会に出たら? 


 
2 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:07:40 ID:UQZ
休んだっていいじゃないか彼女と旅行だもの

 
7 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:12:19 ID:ozY
子供の誕生日に有給と一緒でしょ?
将来家族になりうる人に尽くすことの何がいけないのか
 
 
24 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)11:18:09 ID:xWx
彼女と旅行のために有給取るのはいいけどそれを正直に申請理由として届け出るのがおかしい

 
8 :名無しさん@おーぷん:2016/02/21(日)10:13:03 ID:6gx
まぁでもゆとりもあほだな
この>>1みたいに嫉妬するカスはいるから家族旅行にしておけばよかった

 
[【悲報】ゆとり新入社員、彼女の誕生日に旅行に行くという理由で有給をとる]の続きを読む
元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1438944045/
1 :海江田三郎 ★:2015/08/07(金) 19:40:45.52 ID:???.net
最近、「給与がマイナスになる例を晒す」と際された、退職した会社の給与明細を
アップしている方のブログ記事を目にしました。
差引支給額は「-96,158」となり、振込支給額の欄には「0」と書かれているという、
普段目にしない給与明細となっています。

■給与がマイナスになる例を晒す

実は、休職期間中でも社会保険料や住民税等の控除項目が発生するため、
給料がマイナスになる可能性はあります。
しかし、上記の例は、会社都合の休職のために休業手当が発生する場合
(平均賃金の60%が支払われる場合)であるにもかかわらず
給与がマイナスになるという珍しいものとなっています。

今回は、このような給与規定(就業規則)の定めが違法でないかについて解説したいと思います。
https://lmedia.jp/2015/08/07/66445/
 



 
24 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 20:31:14.43 ID:VPLGy+rt.net
どういう会社だよ。
おれは、有給20日フルに使ってやめた。
一日だけ、人事部から呼び出しくらったがw。


 
26 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 20:38:20.68 ID:lHCOtph0.net
世の中ブラックだらけだなぁ・・・・
 
 
6 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 19:55:22.60 ID:CsE6ZPfU.net
この最初から、
「労基はあてにできない」ってコメントが...。
日本オワタ...な気分。


12 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 20:04:17.69 ID:vF1uqsUe.net
途中でやめたら請求がくるなんて、
スマホの契約みたいやな。

 
13 :名刺は切らしておりまして:2015/08/07(金) 20:05:28.59 ID:VnHy36P8.net
でもこれ
税金など行政の回収などでも
似たような事が起こったような・・・

しかし、最近の企業は基本給法律上ギリギリまで落として
他の手当てで給与上げて
退職金など余り払わなくて良いようにしているからな

勤めている時はさほど気にしないが
辞める時、予想額と違うと言う話を良く聞くからくりがこれなんだよね

 
[【画像有り】会社を辞めたら給料がマイナスになった・・・]の続きを読む
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