tag：選考
- 03/17
おい学歴不問なのに書類選考で落とす会社ってなんだよ
- 09/25
お前らゲイになれ！ 大企業に就職できるぞ
- 03/22
地震で選考延期とかしなくていいのに【迷惑】
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- 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/16(金) 22:20:15.18 ID:KgrGsXiH0
- ありえなくない？
よっぽどの無能か募集要項間違えてるかエア求人か
はたまた俺に個人的恨みでもあるのか
- 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/16(金) 22:20:35.33 ID:31a7BUUO0
- 顔
- 10 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/16(金) 22:22:05.68 ID:/ZbGRn2S0
- 志望動機と自己PRで落とされるんだろう
>>10
当たり障りないように書いてあるし
技術的な面では要件満たしているが
- 1 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/09/25(日) 22:24:44.79 ID:NucEPpGo0 ?PLT(20559) ポイント特典
- http://japanese.donga.com/srv/service.php3?biid=2011092450288
- 「書類選考時、性的マイノリティ（ＧＬＢＴ）に加点の特典を与えます」
ある就業ポータルサイトに公開された韓国ＩＢＭの新入社員採用広告に書かれた文句だ。- ゲイ、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーなど「性的少数派」に入社選考で
- 加算点を与えるという内容だ。
これまで性的少数派を差別しないという採用原則を公開する企業は多かったが、- 韓国ＩＢＭのように彼らを 積極的に採用するため、加算点を与えるとする企業はめったになかった。
しかも、これはグローバル企業のＩＢＭ内でも初めての試みだ。- 米国のＩＢＭ本社か他の地域の 支社でも韓国 ＩＢＭのように
- 加算点を与えるところはない。海外では社会的に自分の性アイデンティティを
- 公開するのが相対的に負担が少ないと受け止められるが、韓国ではまだ
- 勇気の要ることなので、加算点を与えると言う。会社側は、入社志願の書類に性的少数派で
- あることを表示する欄を別に作っていないが、志願の過程で電子メールで自分の
- 性アイデンティティを知らせてくると、加点を与えると説明した。
会社側は、このような制度を導入した契機について、「組織構成員が多様になるほど、- 生産性がさらに高くなるものだ」とし、「性的少数派の他にも社員を採用する時、いつも多様性を
- 重要視するのがＩＢＭの採用哲学だ」と説明した。
- 「書類選考時、性的マイノリティ（ＧＬＢＴ）に加点の特典を与えます」
- 19 ：名無しさん＠涙目です。(関東)：2011/09/25(日) 22:27:01.42 ID:x5KfMRlxO
- 普通が普通という理由で弾かれるな
- 8 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/09/25(日) 22:26:27.30 ID:gAnGQ39r0
- ちょうど悩んでいるところ
- 6 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/09/25(日) 22:26:15.92 ID:3KVO3gDH0
- ゲイになるのはいいけど
男に体触られるのは、まっぴらごめんだ
- 1 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/17(木) 20:36:11.50
- 被災者だけ遅らせろよ
- 340 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/19(土) 16:12:28.72
- >>1
そういう文句は東電に言ってくれ - 331 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/19(土) 13:57:14.89
- 就活まったくやってなかった奴はチャンスじゃね？
- 7 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/17(木) 20:45:46.92
- これで内定出なくて夏まで就活してても恥ずかしくないぜ！！
- 356 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/19(土) 22:38:13.58
- 17日に最終の予定だったのに4月にのびた…
関西では内定ではじめやがった(´Д` )
あせる！さっさと最終面接やらせてくれ…！
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