tag：2012年
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謹賀新春、2013年になった結果ｗｗｗ 2012年記事の総まとめ
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謹賀新春2012年。あんな事やこんな事があった2011年総まとめ
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2012年卒業予定者の就職内定率19.8％
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2012年卒、大学三年生の就職活動が本格的にスタート
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2012年も氷河期ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!ああああああ
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- 「～～になった結果ｗｗｗ」というのは、いつから使われ出したんだろう？
2013年元旦、今年も変わりなく元旦の記事は年間総まとめです。- 色々ありましたが、なんとか元旦を迎えられて良かったです。
2012年1月から、大体日時順に管理人が印象に残った、面白かった記事を紹介。
・2008年総まとめはこちらから。- ・2009年総まとめはこちらから。
・2010年総まとめはこちらから。
- ・2011年総まとめはこちらから。
- あけましておめでとうございます。
201２年元旦、今年も元旦の記事は例年通りの年間総まとめです。
1月から、大体日時順に管理人が印象に残った、面白かった記事を紹介。- News、VIP混合で一挙にリスト化しています。
・2008年総まとめはこちらから。- ・2009年総まとめはこちらから。
・2010年総まとめはこちらから。
- 1 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/05/23(月) 18:51:38.67 ID:VLXWqK4Y0 ?BRZ(10000)
- 毎日コミュニケーションズは2012年卒業予定の学生を対象とした
- 「2012年卒マイコミ内定率調査」の調査結果を発表した。
それによると4月時点の内々定率は全体で前年よりも比11.2ポイント低い19.8％にとどまった。
東日本大震災の影響で、大手企業を中心に多くの企業が選考スケジュールを- 6月以降に延期したためと見られる。
内々定保有者の今後の活動では「内々定先に不満ではないが、- 他の企業も見たいので続行する」が46.2％、内々定先に不満なので続行するが12.2％で、
- 6割の学生が内々定後も活動を継続すると回答。前年よりも13.2ポイント増えた。
ただ、理系男女は内々定先への満足度が高く、早期に活動を終える割合が高い。
内々定状況を文理男女別に比較すると、最も高いのは25.8％の理系男子、次いで理系女子20.4％、
文系男子の19.7％、文系女子の14.7％の順。前年比では全カテゴリーで10ポイント前後の減少した。
エリア別の状況では、東北地区が前年比で最も下げ幅が大きく、- 前年比19.8ポイントダウンの6.4％と1割にも満たない厳しい結果となった。
http://response.jp/article/2011/05/23/156768.html
- 「2012年卒マイコミ内定率調査」の調査結果を発表した。
- 369 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/05/23(月) 21:47:29.35 ID:PeUVES1V0
- 震災の影響がある割には頑張ってるじゃん
- 59 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/05/23(月) 19:10:59.87 ID:cpua3QWF0
- 3年前は四月で60％くらいあったのに
- 44 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/05/23(月) 19:03:21.05 ID:/OUv4gYw0
- 郵政や東電といった採用数多いところが中止したからだな
- 49 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/05/23(月) 19:07:00.24 ID:xzC91+yr0
- 今年は公務員も
新入員をとらない方向で経費削減してるしな。６０％いくかな
- 1 ： ちーぴっと(愛知県)：2010/10/17(日) 13:26:14.69 ID:Rzti6kMxP ?PLT(12001) ポイント特典
- 「早すぎる就活」是正論
２０１２年春に卒業する大学３年生の就職活動がスタートした。- 始動時期が早すぎて学生の勉強に支障が出るとの指摘もあり、
三菱商事などの商社各社が加盟する日本貿易会は、１３年春に卒業する- 現在の２年生から採用活動を４か月ほど遅らせる方針を決めた。
ただ企業側には出遅れると、優秀な学生を他社に奪われるとの懸念も根強く、- 産業界全体に広がるかは不透明だ。
■足並み
「採用活動の早期化が学業を妨げている」
日本貿易会の槍田松瑩(うつだしょうえい)会長（三井物産会長）は、- 採用活動を遅らせる理由をこう説明する。４年生の４月に行っている採用面接などを
- ８月以降に遅らせる。
米国などに留学していた学生の多くが帰国する４年生の夏に採用活動を遅らせれば、- 「海外経験を持つ学生を多く獲得できる」との思惑もある。
ただ、採用活動を遅らせることに他業界は消極的だ。「４年生は夏以降も実験や卒業論文の- 作成で忙しい」（三菱マテリアル）、「遅くても採用できるのは、学生に人気が高い一部の業種だけ」
- （化学大手）といった声が出ている。 外資系企業との採用競争も激化している。
■就活長期化 「就職活動をもう１年続けるため、留年することにした」
一橋大４年の女子学生は、３年生の夏に損保会社でインターンシップ（就業体験）を- 経験したのを手始めに、商社や金融など約３０社を受けたが、内定を得られなかった。
企業が採用活動を遅らせる動きについては、「受けられる企業の数が減り、- 就職のチャンスが失われる」と警戒する。大学や文部科学省が「就職活動の早期化には
- 歯止めが必要」などとして、基本的に歓迎しているのとは対照的だ。
企業側からも「多くの業種が一斉に遅らせなければ、かえって学生の就職活動の長期化を招く」との- 見方も出ている。
- 一部略、続く
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/news/20101017-OYT8T00208.htm
- 始動時期が早すぎて学生の勉強に支障が出るとの指摘もあり、
- 8 ： サリーちゃん(宮崎県)：2010/10/17(日) 13:28:58.07 ID:Nlxffuu90
- まだ11年卒が就活やってる途中でしょうが！
- 112 ： セントレアフレンズ(チベット自治区)：2010/10/17(日) 15:26:05.49 ID:MtAE2MUv0
- 一橋が30社受けてNNTかよ
30社が全部超王手でも一橋なら内定とれそうなもんだが
- 239 ： アッキー(神奈川県)：2010/10/17(日) 18:06:46.32 ID:kVLeAe8w0
- 早すぎるのをやめさせたけど早めにやった人を優先に獲るよ！
っていう流れになるんだろうな
- 1 ： 消防官(チベット自治区)：2010/10/06(水) 19:39:37.37 ID:03oOpgX3P ?PLT(24001) ポイント特典
- http://www.japan-market.jp/news_wUT0uKnXD.html
2012年も就職氷河期は継続の見通し
2010年10月6日 09:00
11年奴の新卒採用は65.5％の企業が終了
楽天リサーチ株式会社（以下 楽天リサーチ）と楽天株式会社（以下 楽天）が運営する
「みんなの就職活動日記」が共同で2012年新卒採用に関するインターネット調査を実施した。
調査期間は9月10日から9月12日。楽天リサーチ登録モニター約197万人から、- 全国の20～69歳の男女計800人の人事担当者を対象に行った。
それによると2011年度の新卒採用は「規程数に達したため、すでに終了している」（60.6％）がトップ。
「規程数に達していないが、すでに終了している」（4.9％）と合わせると65.5％が採用を終えている。
人事担当者の52％が氷河期、12％が超氷河期と回答
次に2012年卒者の新卒採用人数については「採用人数は11年卒者と比べて横ばいの予定」（49.5％）がトップ。 「11年卒者より減らす」の回答が7.2ポイントの減少、- 「11年卒者より増やす」の回答が3.4ポイント増加。
改善傾向は見られるものの、横ばいの企業が半数近いことから、- 12年卒者の就職競争は11年卒者と同程度の厳しさになりそうだ。
「11年卒者に比べ採用人数は減らす予定」との回答者に- 「11年卒者と比較して具体的にどのくらい採用人数を減らす予定か」を聞いたところ、
- 「21％～30％減」（24.3％）がトップ。
「11年卒者に比べ採用人数は増やす予定」との回答者にどのくらい増やすかを聞いたところ、- 「1％～10％増」（35.9％）がトップだった。 トップの回答の減少率・増加率はともに
- 一段階悪化していることから、各企業の新卒採用への姿勢が慎重な様子が見てとれる。
人事採用担当者から見た12年卒者の就職戦線の状況については「氷河期」が51.8％でトップ、- 次いで「どちらでもない」（30.9％）、 「超氷河期」（11.7％）となった。09年秋に実施した調査と
- ほぼ同様の結果で、厳寒が続く就職戦線となりそうだ。
- 全国の20～69歳の男女計800人の人事担当者を対象に行った。
- 2 ： 消防官(dion軍)：2010/10/06(水) 19:39:50.72 ID:slb3pBSsP
- どうせ世界滅ぶし
- 381 ： グラウンドキーパー(三重県)：2010/10/06(水) 21:21:57.76 ID:V5isXMrX0
- >>2
1999年もそんなこと言ってただろ
- 235 ： ダイバー(関東地方)：2010/10/06(水) 20:34:10.95 ID:i2iRbmpH0
- このふざけた氷河期へようこそ
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