tag：36協定
- 09/07
【朗報】ガバガバ労基、ついに見直しへ
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元スレ：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1473203612/
- 1 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/09/07(水) 08:13:32.15 ID:yyfh5xxW0.net
- 政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働（残業）を課すことが
- 可能とされる労働基準法の「３６（サブロク）協定」の運用を見直し、
１か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。
この時点で検討ってことは実現はダメみたいですね…- 5 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/09/07(水) 08:15:34.94 ID:XiiZ59L10.net
- 見直し（見直すとは言ってない）
- 2 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/09/07(水) 08:14:35.94 ID:yyfh5xxW0.net
- 上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。
長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、- 月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議
- 」（議長・安倍首相）で詳細な制度設計を議論する。
- 月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議
- 4 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/09/07(水) 08:15:27.95 ID:yyfh5xxW0.net
- 労使が３６協定を結んだ場合の残業時間の上限は、
- 現行でも「１か月４５時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。
ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば- 上限を守らなくてもよいことになっている。
>例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよい- ただしどうしてもという場合は破っても良いとかなんJ民やんけ
- 現行でも「１か月４５時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。
- 10 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/09/07(水) 08:16:35.61 ID:yyfh5xxW0.net
- 政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160907-00050004-yom-pol
これは最終的には上限を明記するけど罰則なしやろなあ… - 14 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/09/07(水) 08:17:05.59 ID:Z3uruYop0.net
- 自民が経団連の犬である限り無理だぞ
- 192 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/09/07(水) 08:38:12.47 ID:aVyF8uBS0.net
- 検討てやりませんて意味やんけ
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