tag:KDDI
- 07/04
日本の技術者「KDDIの会見は技術者目線で見ると完璧。KDDIの人は良い上司持ちましたね」
- 07/03
【au通信障害】「損害賠償は?」→ KDDI「損害賠償は全く利用できない場合に限る」
- 07/05
KDDI「退社後11時間は出社してくんな」
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元スレ:http://news/1656807531/
- 1 ::2022/07/03(日) 09:18:51.43 ID:GPhi1JXj0●.net ?PLT(13000)
- KDDIの個人向けサービスの契約約款では、通信サービスを
- 「全く利用できない状態」が24時間以上続いた場合、損害賠償を支払うとの規定がある。
ただ、今回の通信障害では、音声通話やデータ通信が「利用しづらい状況」が続いており、- 損害賠償の対象に当たるかどうかは不透明だ。
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12159-1725935/
- 3 ::2022/07/03(日) 09:20:15.69 ID:QCAc3fty0.net
- なっ?auだろ?
- 8 ::2022/07/03(日) 09:20:45.33 ID:Qmw1lalS0.net
- 1分刻みで金返せ
- 17 ::2022/07/03(日) 09:22:55.16 ID:WdJurKTq0.net
- トヨタとか社内電話がKDDIなんだけどそれも潰れてそう
ヤマトの送り状もauだし
- 20 ::2022/07/03(日) 09:23:14.01 ID:3rdyhhTN0.net
- 音声通話一切できないのに「利用しづらい」で逃げるとか卑怯すぎ
- 22 ::2022/07/03(日) 09:23:18.27 ID:JE98Dl4G0.net
- 賠償って言っても基本料金の日割りな
大事な商談が潰れたとかは元から規約で対象外
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1436015298/
- 1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 22:08:18.338 ID:d018yP560.net
- KDDIは全社員1万4千人を対象に、
退社してから出社するまで11時間以上あけることを促す人事制度を始めた。
11時間未満が月に11日以上となった社員には勤務状況の改善を指導し、
残業が目立つ部署には是正が勧告される。残業時間総量の削減だけでなく、
1日のうち一定時間、休むことを重視する。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ03HYS_T00C15A7EA2000/
ホワイト企業様じゃぁぁぁぁぁぁぁぁ - 2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 22:08:42.741 ID:YgXCoWOqa.net
- いいなぁ
- 4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 22:09:19.094 ID:jJFfBJ0E0.net
- 転職しようかしらん
- 3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 22:09:14.203 ID:MLXZWW2fa.net
- なお現実
上司「おいなんか言われるからタイムカードだけ押しとけ」
- 12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 22:09:58.733 ID:d018yP560.net
- >>3
悲しいなあ - 40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 22:18:01.992 ID:J63fbU+c0.net
- 16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 22:10:44.365 ID:+HZpfImm0.net
- KDDI「会社の電気代節約のため仕事は家でやれ」
- 21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 22:11:24.725 ID:MLXZWW2fa.net
- >>16
もしくはこれだな - 24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 22:12:09.048 ID:cCACag6G0.net
- >>16
真意がそうであってもこの方がいいわ