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1 :残業主夫φ ★:2010/09/14(火) 21:28:35 ID:???0
★田中真紀子元外相「しこらない人はしこらない」

 小沢氏に投票の田中真紀子元外相「しこる人はしこるけど、しこらない人はしこらないんじゃないの。
 菅さんのやり方一つ、器量が大きい人かどうかが見られる」

(2010年9月14日21時14分 読売新聞)
▽ソース (YOMIURI ONLINE)
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20100914-OYT1T00965.htm 
 

 
469 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 22:13:41 ID:SkDtvncX0
真紀子、何言ってんだよwwwwwww 

 
 
22 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 21:30:36 ID:esgItQPr0
しこらない人なんかいない!


 
29 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 21:30:56 ID:x5jAtbt30
ちんちんをシコる以外の意味がマジで思い浮かばんわw
 

 
92 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 21:35:36 ID:zyCgVKu/0
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.ノ/!ヽ{  (   :::::::::::      , ~"..... {'| : : : :|_>.   ! !:::::::ノ     .i::::::i ', /": : :三   言  ひ  三
   ヽ、 _   ::::::        :::::::: |.|: :.:::::i"ヽ   .:::::::.~"     'ー" /i:::::: : |三 .  っ  ょ  三
    !`;~i:::ヽ            / |: :::::::ト、'.   :::::::::      '  :::::: ||::::::: : !三.   て   っ  三
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     /'''''''フ    `'''T''''''''"     !: ::i:::|    `ヽ       .   _,.=" |:::/::::| 三  の   し  三
    __,/  ̄~~ヽ、   !ヽ,`i      '!:::||:|   r-/    -ー,ー-="   |::/:::::|. 三 .  か  て  三
  {"        ヽ     } `ヽ、    '!:| :! ,.=" `'ヽ..,、 |,ヽ、     !:/|:::/  三  !?    三
 { _,,,..=-ー....,_   `,   ,i   ヽ    ` ri"        `>i、 `ヽ、  !i |:/   彡      ミ


 
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1 :影の軍団ρ ★:2010/09/14(火) 17:25:27 ID:???0
菅直人首相(63)が民主党代表に再選された。2週間の激しい選挙戦は幕を降ろすが、
これでノーサイド・挙党一致とはなりそうにない。中傷・スキャンダル合戦などで、
所属議員らは疑心暗鬼に陥り、菅陣営と小沢一郎前幹事長(68)の陣営との亀裂は深まるばかりだ。

今後、報復や粛正人事が行われるのは必至で、党分裂が現実味を帯びてきた。
「小沢一郎の息の根を止める。側近らもさらし首だ」(菅陣営中堅)

「一気に世代交代だ。小鳩(小沢氏と鳩山由紀夫前首相)の時代は終わった」(同若手)
代表選の最中、菅陣営からはこんな発言が漏れた。選挙後の焦点は
「菅首相が挙党態勢を築けるか、否か」 だが、とてもそんな雰囲気ではない。

菅首相は2日の公開討論会で「私は一貫して『適材適所で全員が参加できる態勢』と言ってきた」
と述べ、挙党態勢の構築を掲げているが、人事は相当難しい。
挙党態勢の構築には、小沢氏を要職で起用することが不可欠だが、菅首相は「脱小沢」
「反小沢」を掲げる仙谷由人官房長官(64)や野田佳彦財務相(53)、前原誠司国交相(48)らに
担がれており、小沢氏を「カネとポスト」を握る幹事長では起用できない。

一方、小沢氏も実権のない名誉職などを提示されても妥協はできない。
このため、内閣改造・党役員人事に合わせた「粛正リスト」も、ささやかれ始めている。
名前が挙がるのは、 小沢氏支持に回った原口一博総務相(50)や山田正彦農水相(68)、
樽床伸二国会対策委員長(51)ら。 そして、究極の粛正候補は、小沢氏自身だ。

政治評論家の浅川博忠氏は「ここまで激しい代表選をやると、シコリや亀裂は簡単には解消できない。
焦点は、菅首相が人事で挙党態勢を組めるかだ。将来、小沢陣営が党を割ることもあり得る。
政党助成金の配分を考えると、年末にもあるかも。自民党や公明党、他の野党も巻き込んだ、
政界再編につながる可能性は十分ある」と語っている。(抜粋)
http://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20100914/plt1009141653007-n2.htm
 


6 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 17:27:04 ID:PnsbZk/r0
内ゲバこえええええwwwwwww
  
 
 
252 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 17:45:46 ID:acP7YriA0
>「小沢一郎の息の根を止める。側近らもさらし首だ」

どこのテロリストだよwww
 
 
4 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 17:26:58 ID:OUnK5V4X0
これからが地獄の始まりですねw

 
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1 :影の軍団ρ ★:2010/09/14(火) 07:43:03 ID:???0
「理系の学生が欲しい」
ここ数年、色々な企業の採用担当者が、同じことを口にするようになっているそうです。
そう話すのは、リクルートで採用責任者として活躍し、採用コンサルタントとして
延べ数百社の企業を担当した辻太一郎氏。業種や職種にかかわらず聞かれるというこの言葉。
営業でも経理でも人事でも、職種に関係なく理系の学生を求める声が高まっているのだとか。

それはなぜでしょうか?
理系の学生は、高校時代に文系科目より理系科目の方が得意だった。
文系の学生は、理系の科目より文系科目が得意だった。
その違いがあるだけで、両者に優劣があるわけではありません。
それでも企業は理系が欲しいと言っているのです。
あくまで一般論ですが、文系の学生と比較すると理系の学生は大学時代により多く勉強しています。
実験や実習があるからです。しかもだいたいの実験というものは、一度でうまくいくことは稀。
うまくいかないから、なぜ失敗したのかを考え、次はやり方を工夫する。
理系にはそういった試行錯誤がつきものという印象があります。

企業が理系学生を欲しがる理由はそこにあると辻さんは言います。
理系の学生は日常的に自分で考えるという知的トレーニングを重ね、「自分の力で問題を解決する」
経験を多く積んでいます。企業が欲しがっているのはその経験なのです。

大学で得られる知識が、必ずしも仕事と関係するわけではないのは文系も理系も同じ。
しかし「自分で考える」習慣の有無、「考えて問題を解決する」能力の高低は、
どんな仕事でも重要です。
企業が求めているのは「自分で考えることのできる人間」であり、
「課題発見能力と課題解決能力を持った人間」と辻さん。
ならば、学生時代からそのトレーニングを積んでいる理系の出身者を採用するのは、
企業にとっては当然の帰結なのかもしれません。

現在、企業の選考方法はひとつの袋小路に入り込んでいるそうです。
学生への面接トレーニングの普及により、表向きの顔が均一化。
その学生が、企業が求めている人材であるかどうかの判断がしにくくなっているのです。
http://news.nifty.com/cs/item/detail/wh-20100914-20100914_004208/1.htm


 
4 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 07:45:06 ID:317Smg+z0
元の話が本当かどうか、それ自体が怪しいなあ。 

   
 
194 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 09:18:52 ID:uD6xirs00
なにこれ理系を就職難のスケープゴートにしようとしてる?
理系のせいで文系様は就職できませんよー、みたいな


 
358 :名無しさん@十一周年:2010/09/14(火) 10:52:05 ID:Rt+7NfAz0
理系とひとくくりに言うが(医系は当然別だが)
理学部系と工学部系は かなり状況が違う
現場で対応できるのは、やはり工学部系が多い。理学部系は(どちらかというと)
実験室、研究室または机上系だから、現場に出せないね(経験上)
ハトポッポにしてもカンにしても、理系とは言いながら どちらも理学部系だろ
どっちも使えねぇし w
 
 
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