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1 :わいせつ部隊所属φ ★:2012/02/22(水) 14:53:12.89 ID:???0

 
就活でうんざりしているのは学生よりも企業だった?
[2012年02月22日]

内定がほしい学生、使える学生を採用したい企業。どちらにとっても現在の
就活システムは障害となっているようです
就活の主役が就活サイトになったことで、学生にとってはエントリーが簡単になり、
企業に大量の応募が押し寄せるようになった。だが、それこそが企業の採用担当者を悩ませている。
『大学キャリアセンターのぶっちゃけ話』(ソフトバンク新書)の著者、沢田健太氏がこう語る。

「人事の苦労は間違いなく増えました。ヤマはエントリーシートを読むときと、1次面接のふたつです。
エントリーシートについて、学生は『本当は読んでないんじゃないか』と思っているようですが、
多くの企業では必死に読んでいます。ただ量が多いので、ちょっとでも粗(あら)があると
しっかり読み込んでくれなくなるということはあるでしょう
。まだ人数が絞られてない1次面接は、
とにかくさばかないといけないので、ホテルに缶詰め状態になることもあります。

1週間ぐらい、朝から晩までベルトコンベヤーのように面接を回すのですから、精神的にもきつい。
それでも人が足りなくて他部署の若手社員も駆り出されるのですが、いいかげんな企業は
きちんとした訓練も行なわず、なんのために面接をするのか考えない面接官も出てしまうという
問題もあります」

実際、採用の現場からもこんな声が出ている。

「面接で『学生時代に頑張ったことは?』と聞くと、10人中8人は『サークル活動』と答えます。
『リーダーシップを取った』とか『トラブルを解決した』とか、それに続く話も似たりよったり。
正直、いい年してなんでそんな話に付き合わなければいけないのかと思うことがあります」(流通)

「採用にかけられる予算は減らされる傾向にあり、担当する人事の人間も増えていません。
そもそも採用予定数が減っているのに応募は増えて万単位です。
エントリーシートを500枚ほど割り振られ、読むだけで必死です」(メーカー)

(続く)
http://wpb.shueisha.co.jp/2012/02/22/9894/ 
 

 
539 :名無しさん@12周年:2012/02/22(水) 16:52:08.07 ID:p1eKXY7m0
企業の採用担当はそれが仕事だろw

 
 
92 :名無しさん@12周年:2012/02/22(水) 15:13:55.71 ID:OwhnQ3Cn0
学歴ですぱっと足切りしてるくせに

 
 
590 :名無しさん@12周年:2012/02/22(水) 17:11:39.79 ID:qX7PRIGT0
企業側は給料出てんだから良いだろw


 
795 :名無しさん@12周年:2012/02/22(水) 18:47:27.18 ID:dnK+VYFH0
最初は大学と顔写真だけだろw

 
[就活は採用企業の方が大変! 万単位のESを読まされ、面接では似たような話を聞かされる]の続きを読む
1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/02/21(火) 21:28:51.27 ID:I0+DFHIV0

 
なんか質問ある?
特定されない範囲で答えるよ。



 
2 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/02/21(火) 21:29:31.85 ID:XOvbJQue0
なぜ捕まった?

>>2
わいせつ画像陳列罪だ



6 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/02/21(火) 21:29:47.03 ID:Go7Rs0Sc0
何歳の女の子に手を出したの?
 
>>6
俺はロリコンではない


 
[逮捕されて挙句会社クビになったんだけどwwwwwwwwwww]の続きを読む
1 :春デブリφ ★:2012/02/21(火) 22:13:15.84 ID:???0

4年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた26歳の女性社員が、
入社から2か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に
100時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。

労災と認定されたのは、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた森美菜さん(当時26)です。
遺族の代理人によりますと、森さんは平成20年4月に「ワタミフードサービス」に入社し、
神奈川県横須賀市内の店に配属されましたが、入社2か月後に自殺しました。
遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などとして労災の認定を
申請しましたが、平成21年に横須賀労働基準監督署は仕事が原因とは認めず、
遺族が神奈川労働局に審査を求めていました。

これについて神奈川労働局の審査官は、「残業が1か月あたり100時間を超え、
朝5時までの勤務が1週間続くなどしていた。
休日や休憩時間も十分に取れる状況では
なかったうえ、不慣れな調理業務の担当となり、強い心理的負担を受けたことが
主な原因となった」として、今月14日付けで仕事の過労が原因による労災と認定しました。

森さんの両親によりますと、手帳に記された日記には亡くなるおよそ1か月前に
「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。
誰か助けて下さい」と書かれていたということです。
母親の祐子さん(57)は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、
もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」
と話していました。

父親の森豪さん(63)は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任があったと
認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切にする会社に生まれ
変わってほしい」と話していました。一方、ワタミフードサービスは「決定の内容を把
していないので、コメントは差し控えたい」としています。
http://www.nhk.or.jp/lnews/shutoken/1003166661.html


 
997 :名無しさん@12周年:2012/02/21(火) 23:26:30.41 ID:AE70JtCg0
入社してわずか2ヶ月で、朝5時あがり7日連続かよ
ハンパねぇ
超絶ブラックじゃん

 
 
603 :名無しさん@12周年:2012/02/21(火) 22:58:04.80 ID:9G66MH0Y0
わたなべ美樹
@watanabe_miki

ワタミは天地神妙に誓ってブラック企業ではありません。
 
 
 
622 :名無しさん@12周年:2012/02/21(火) 22:59:11.42 ID:jGtop2RD0
ワタミフードサービスがブラック会社であることがよく判った。
 
 
72 :名無しさん@12周年:2012/02/21(火) 22:20:01.56 ID:t4fCFBsM0
社長の考えを聞きたい

 
[和民社員、入社2か月後に自殺 労災認定→社長のTwitter発言、非難を浴びる]の続きを読む
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