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元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1526273547/
1 :風吹けば名無し:2018/05/14(月) 13:52:27.63 ID:BW6tA1GM0.net
えぇ…
 



4 :風吹けば名無し:2018/05/14(月) 13:53:28.08 ID:rzt9CkaC0.net
すげーな

 
5 :風吹けば名無し:2018/05/14(月) 13:53:38.35 ID:2XnyC5foM.net
意外と闇深い

 
13 :風吹けば名無し:2018/05/14(月) 13:54:52.93 ID:ERjfIEpi0.net
男女関係ないやんけ

 
7 :風吹けば名無し:2018/05/14(月) 13:53:53.60 ID:rZlXSmhva.net
ビデオカメラを持った男ってテレビ局のやつだろ 

 
16 :風吹けば名無し:2018/05/14(月) 13:55:01.28 ID:rto8o1e10.net
>>7

 
 
[【画像】新潟女児殺害の街、とんでもないことになっていた]の続きを読む
タグ: 生活 20代 孤独 人生 | このエントリーをはてなブックマークに追加
元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1526192421/
1 :風吹けば名無し:2018/05/13(日) 15:20:21.37 ID:frNTBSew0.net
ちな現在なりかけ
 
 

 
2 :風吹けば名無し:2018/05/13(日) 15:20:53.38 ID:frNTBSew0.net
学生の頃はこの画像見てありえんやろwwwと笑ってましたわ


8 :風吹けば名無し:2018/05/13(日) 15:21:29.30 ID:123xXdh7a.net
でもなんJやれる余裕はあるんだな


11 :風吹けば名無し:2018/05/13(日) 15:21:45.74 ID:FFPmeg030.net
イッチ何コマ目まで行ったん? 
 
 
21 :風吹けば名無し:2018/05/13(日) 15:23:01.80 ID:frNTBSew0.net
>>11
まだ実家で親も死んでないけど
友達ゼロや・・・
避けられんレールの上にのった気持ちや・・・


 
158 :風吹けば名無し:2018/05/13(日) 15:38:57.17 ID:QnSs8TCF0.net
>>1
まずお前何歳なんや? 
 
 
161 :風吹けば名無し:2018/05/13(日) 15:39:28.24 ID:frNTBSew0.net
>>158
高卒の21や 

 
 
167 :風吹けば名無し:2018/05/13(日) 15:40:02.16 ID:ic3Gt2NFr.net
>>161
レスもらえるだけええやん 

 
[【閲覧注意】この画像のオッサンみたいになってる奴wwwwwwwww]の続きを読む
元スレ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526190142/
1 :みそラーメン ★:2018/05/13(日) 14:42:22.76 ID:CAP_USER9.net

 
少なくないコンビニオーナーが長時間労働に陥っている。一体なぜなのだろうか。
セブン&アイ・ホールディングスの役員は、理由の1つとして「従業員をうまく使えない、育てられない」
ことを挙げる(1月25日)。また、ファミリーマートの店舗運営部門の部長は、
「人を育て、複数店舗を経営すること」が業績拡大の道だと語った(2月8日)。
いずれも、オーナーが「経営者」か、労働組合法上の「労働者」かが審査されている
中央労働委員会(東京都)の審問での発言だ。

●コンビニの9割5分で法令違反の現状

ところが、今年3月30日こんなデータが発表された。コンビニフランチャイズ店舗の
95.5%で労働関係法令違反ーー。東京労働局が発表した2017年度の調査結果だ。
都内の労働基準監督署が、「定期監督」した269事業所中、257事業所で違反があったというもので、労働者の通報を受けての「申告監督」は含まれていない。

労働時間に関する違反に限っても、半数を超える事業所が該当している。36協定を適切に結んでいないのが40.9%(110事業所)、結んでいてもその限度時間を超える違法残業が16.4%(44事業所)だ。
すでに従業員は「使われて」いる、あるいは従業員を「使える」環境すら整っていないというのが
実態に近いのではないだろうか。


●労働環境改善を求めて「団体交渉」申し入れ 本部は受け入れず

ユニオンは4月27日、「リーディングカンパニーが動かないと業界は変わらない」
(酒井孝典執行委員長)として、セブン?イレブンに対し、加盟店の労働環境について
話し合う団体交渉を申し入れた。
5月7日には、酒井委員長らが東京・麹町のセブン?イレブン・ジャパンを訪れ、本部役員と面会。
しかし、中労委で係争中のため、団交は受け入れられなかった。
同社によると、「労務管理については、経営者である加盟店オーナーに任せている」とのこと。
ただし、新規開店前のトレーニングのほか、労働局・労基署と連携したセミナーなどの提供を
通した支援は行なっているという。
 
 
●コンビニで「責任に見合った給料」は払えるのか
 
先の中労委の審問では、オーナーらでつくる「コンビニ加盟店ユニオン」側の証人として、
千葉県の元オーナーも証言した(4月11日)。
稼働時間は、年間4560時間(月平均380時間)あったという。なぜそんなに働くことになったのか。
「最賃で雇って、なんでもやらせたらブラックバイトと言われる」「責任に見合った給料を払うべき。
仕事を任せられる社員もいたが、全部任せれば良いという議論は違う」(元オーナー)
 
コンビニ業界をめぐっては、人手不足や最低賃金の上昇などが、加盟店の経営を難しくしている。
しかも、多くのコンビニオーナーには経営経験がない。そんな中で、適切に人を使い、
「責任に見合った給料」を払えるオーナーがどれだけいるだろうか。

ユニオンでは、加盟店チャージ率(ロイヤリティ)の見直しや24時間営業の選択制などについて、
本部側と団体交渉の場も求めている。
中労委では、セブン事件、ファミマ事件ともに審問が終了。ユニオンでは近く、
弁護団と話し合いを行い、このまま中労委の判断を求めるかどうかを決める。
http://news.livedoor.com/article/detail/14707593/

 
2 :名無しさん@1周年:2018/05/13(日) 14:42:53.51 ID:4PUHo/B50.net
コンビニとかサービス系はどこもこんなもんだろ
だから労働者が集まらない


 
15 :名無しさん@1周年:2018/05/13(日) 14:49:31.49 ID:aQkQh9170.net
近所のセブンは店舗の社員募集してるけど誰が働くのかね。

 
18 :名無しさん@1周年:2018/05/13(日) 14:50:03.79 ID:VABPSgX50.net
今度セブンイレブンの始めた三千円以上注文すると配達してくれるサービスも
配送料など全部加盟店負担で本部は一切損しない仕組み  
 
 
30 :名無しさん@1周年:2018/05/13(日) 14:52:15.14 ID:rlNotGSS0.net
>>18
頭おかしくてワロタ
電話線抜くわ
 
 
192 :名無しさん@1周年:2018/05/13(日) 15:57:44.76 ID:YcBdAZnY0.net
>>18
で、本部の言い分が一店舗辺り三件獲得すれば店舗側に損益は無い、だとさ(笑)
言い方変えれば、お前等三件以上の固定客獲得しないと損するのはお前等だからwwだからな。
死ねば良いと思うよこういう腐れ組織は
 
 
[都内95%のコンビニが「法令違反」であることが判明wwww]の続きを読む
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