更新情報とか呟きとか。「Twitter」始めてみました

2022年07月の全記事一覧

<< 2022年07 月のPrev Page 2022年07 月のNext Page >>
≪2022年06月の全記事一覧へ 2022年07 月の全記事一覧 2022年08月の全記事一覧へ≫

★ お気に入りブログ等の最新情報

2ちゃんねるブログ
News,動画

元スレ:http://livejupiter/1656814666/
1 :風吹けば名無し:2022/07/03(日) 11:17:46.53 ID:s49ybbdYd.net

 
https://i.imgur.com/ElxPazt.jpg


 
6 :風吹けば名無し:2022/07/03(日) 11:18:41.29 ID:l15kBIfU0.net
正論で草

 
11 :風吹けば名無し:2022/07/03(日) 11:19:17.53 ID:wVe6mu6m0.net
ショップに行けば改善されると思う論理的思考素晴らしすぎて涙出るわ

 
14 :風吹けば名無し:2022/07/03(日) 11:19:37.09 ID:UAWDRBpC0.net
やっぱ男ってアホやな 

 
33 :風吹けば名無し:2022/07/03(日) 11:21:15.90 ID:2nrDy0Xx0.net
普通におばはん写ってね? 

 
41 :風吹けば名無し:2022/07/03(日) 11:21:45.78 ID:wFhHt21A0.net
男扱いされてる右端のおばさんがかわいそう
 
 
[【悲報】フェミさん「auショップに並んでるのは全員男。論理的思考はどうした~?」]の続きを読む
元スレ:http://news/1656807531/
1 ::2022/07/03(日) 09:18:51.43 ID:GPhi1JXj0●.net ?PLT(13000)

 
 KDDIの個人向けサービスの契約約款では、通信サービスを
「全く利用できない状態」が24時間以上続いた場合、損害賠償を支払うとの規定がある。

ただ、今回の通信障害では、音声通話やデータ通信が「利用しづらい状況」が続いており、
損害賠償の対象に当たるかどうかは不透明だ。
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12159-1725935/

 
3 ::2022/07/03(日) 09:20:15.69 ID:QCAc3fty0.net
なっ?auだろ?

 
8 ::2022/07/03(日) 09:20:45.33 ID:Qmw1lalS0.net
1分刻みで金返せ

 
17 ::2022/07/03(日) 09:22:55.16 ID:WdJurKTq0.net
トヨタとか社内電話がKDDIなんだけどそれも潰れてそう
ヤマトの送り状もauだし

 
20 ::2022/07/03(日) 09:23:14.01 ID:3rdyhhTN0.net
音声通話一切できないのに「利用しづらい」で逃げるとか卑怯すぎ 

 
22 ::2022/07/03(日) 09:23:18.27 ID:JE98Dl4G0.net
賠償って言っても基本料金の日割りな
大事な商談が潰れたとかは元から規約で対象外

 
[【au通信障害】「損害賠償は?」→ KDDI「損害賠償は全く利用できない場合に限る」]の続きを読む
タグ: 7月3日 | このエントリーをはてなブックマークに追加
1 :以下、働くモノニュースがお送りします:2022/07/03 07:33:00.000 ID:workingnews
 
 
[【7月3日】超金持ちの俺の家が部落出身だと知った【PickUp #2013】]の続きを読む
元スレ:http://news/1656689800/
1 ::2022/07/02(土) 00:36:40.97 ID:yo36M63t0.net ?2BP(1500)

 
「若手ドライバーの考えていることがわからない」と嘆くのは、大阪府の運送事業者社長。

同社では働きやすい職場環境を整えるため、毎日帰宅できるよう地場輸送に切り替えるだけでなく、
積極的にさまざまな取り組みをしてきた。

有給休暇の取得を簡単にできる仕組みも数年前に導入。
さらに、退職金制度も設け、「退職後に少しでも生活の足しにできるようにと、
社員のことを考えている」

しかし、コロナ禍が始まってから若手社員の退職が増えているという。

同社社長は、「給与も他社と比べれば高く設定しているし、土・日・祝だけでなく、
休みは平日でも取れるように社内環境を整備してきたが、
それでも会社を辞めていく人材の気持ちがわからない」と話す。

同社長は、「期待することが間違っているのかもしれないが、
経営者としてドライバーのことを考えて取り組んでいても、今の若手には伝わらない。
必要最低限のことはこれからもしていくが、それ以上のことをしてもショックを受けるだけ。
これからは取り組みを精査してやっていくしかない」と肩を落とす。
https://weekly-net.co.jp/news/149207/

 
5 ::2022/07/02(土) 00:37:51.83 ID:0Lnzfsxp0.net
昭和脳の超絶ブラック職場だからだと思う 

 
292 ::2022/07/02(土) 05:24:33.90 ID:+5jxB2Xj0.net
>>5
昭和脳でパワハラ嫌がらせが横行してギスギスしてるんだろうな

 
12 ::2022/07/02(土) 00:40:10.19 ID:DAAKhEQc0.net
ほかと比べて(みなし残業代含む)とかいうオチでは 
 
 
38 ::2022/07/02(土) 00:50:14.55 ID:+z2olY8j0.net
たぶん普通にブラックなんだと思うが、記事中にツッコミどころがない
こういう話は露骨なブラック臭発言が混ざってるのが定番なんだが 

 
160 :カナダオオヤマネコ(鳥取県) [US]:2022/07/02(土) 02:06:24 ID:HMdacum60.net
とりあえず何で辞めるか教えてももらえない関係性な職場なのは分かった

 
[運送会社社長「若者を採用してもすぐ辞める。なぜなのか理由が全くわからない。」]の続きを読む
Template by ブログのアフィリエイトにSEOテンプレート ,CSSplay Icons by Fast Icon