働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

ざまぁああああああああああああああああああｗｗｗ

嘘纏

技術者でも末端はねぇ…

会社更生法適用された時やけど
大量に首切られるか早期退職求められた時に
未払いの残業代ですごい揉める
だから会社は早めにそのへんをきっちりしようとしてくる

まあ最期まで残るのは無能ばかりと言うから
スレ1も沈没船にしがみついて一緒に沈む無能だろう。

まさに自業自得
これに同情するのは同種の低能家畜だけ
企業様に飼っていただかないと生きられない哀れな動物
自分の力で金を得るための努力を怠ってきた当然の報い
労働して金を与えられるだけのペットだから、飼い主様が死んだらお先真っ暗ｗ

国賊扱いされる東電社員と違って
失職しても被害者扱いしてもらえるだろ
悪いのは上の方だって

米56
買った当時が一番重要だと思うぜ
そそのかした馬鹿どもが居るんだから
利があると説いたならその時の言い分を検証すればええ

>>1とか>>6とか

ストレスの多い環境で仕事してるんだろうなあ。
傍から見ると自分たちの方が憐れみをもって見られてることに気づいて欲しい。

それでも二ヶ月分の賞与が出るのか、不思議だね。

523 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/02/18(土) 14:32:09.09 ID:D9LGTd9j0.net
>>515
しないで最後まで見届けるでどうせ急いでも変わらへんし
持株会も倍プッシュや(白目

自虐だろうが、今転職しなくていつするの？
今始めたら他の東芝社員より一歩先行けるのに
潰れたら、東芝20万の社員と競い合って転職するという現実分かっている？
社員悪くないとか言ってるけど、頭悪いじゃん(笑)

技術者「技術者なんて潰しきかないよ その会社のその技術しか知らないんやから」

人売り屋「今！技術者の！！転職が！！！アツゥイ！！！！」
リクルートに騙されんなよお前ら

債務超過なのにボーナスがでる
危機感０

半導体部門の方々はソニーやキヤノンに栄転できる可能性高いんだよなあ、実際イメージセンサ部門は前にソニーに売却したし

シャープの社員は３年くらいかけて100万円以上減額になった。退職金も３割ほど減った。業績が再び黒字になって業務拡大・中途採用も積極的になってきたが下がった社員の待遇が戻ってるフシはない。

技術もってるやつは問題ないよ
大企業属してるとマジでパワポの技術だけつく
実際にカネ回りや独自の技術は中小が握ってるから大企業は年食うと潰しきかんよ
大企業属してるからわかるけど、企業として安定させる能力のある社長頼みだから
個人じゃ何もできん人がほとんどだよ

会社がいつ潰れてもいいようにしとかなあかん時代だからさ、企業の力を自分の実力と勘違いしたらいずれ痛い目みる

技術立国じゃぱーん（笑）
マナーとモラルを守る美しい国民（笑）

*15
社長「そうだ! 従業員の報酬を下げたままにしとけば更に利益アップじゃんw 俺天才www」
株主「社長マジ天才www配当金ウハウハwwwwww」

給与カットされてもボーナスカットされても
その辺の中小よっか貰ってるんだよな

無職の人間より震えてねえから大丈夫だｗ

その内、毎日が休日になる日が来るんやから、今から慣れておくんやで

今飛び出しても就職口は無いやろ、
悪い話の出ている企業の退職者を
採りたいと思う企業は少ない、
軽々に飛び出す奴は信用できない、
よっぽど有能な奴はもっと前に辞めてる。

話が落ち着てからの方が良い。

ボーナス出てるのに何ガタガタ言ってんの？
甘えんな糞が

わいソニー社員低みの見物

平でもおかしい時はおかしいって　声をあげられるシステムがないとだめだよね
声をあげたらクビ　あげなかったら手遅れで共倒れ
どっちもくそ

こんな状態になってもボーナス出るなんていいなあ
やっぱり大企業は違うな

※18
社員もだいたいは株主だぞ。社長なんか大株主の事が多い。

〉249
〉東芝本体が経理10人募集してて草生えた

最初に危険を察知するのが経理の人間でしょ。
そりゃ一番最初に逃げ出すに決まってんだろｗｗｗｗ

プラント切れば解決

>技術者なんて潰しきかないよ
>その会社のその技術しか知らないんやから
>・・・パワーポイントで無駄に資料つくるの得意やで！！（白目

これ技術者ちゃうやろ…技術者のフリした無能や。
自称技術者の癖に仕事で使う技術以外の技術は追求しない体たらくぶり、
こんな人材しか採用出来ん様じゃ会社が傾くのも仕方ないことだね。

優秀な人間は逃げ出すというかよっぽど愛社精神がなければ他で働こうと辞めていくのが普通だろうな。
残った一部の優秀な人間と他に行き手が無くてしがみついてる人間とでこの後復活できると良いね

多分このまま債務超過になって山一證券みたいにある日突然廃業になるんだろうな。
東芝の派遣子会社は一般の派遣会社になるし、鉄道系は日立とか三菱に飲み込まれるだろうね。三菱のサービス残業癖がまじうざいわ。鎌倉地区なんかいきたくねー。

東芝クラスは一種の国策企業だろ
インフラ関連やってんのに、外資突っ込むわけにはいかん

中国にインフラ買われた英国みたいになるぞ

ソニー、SANYO、シャープが傾いたとき、日立や東芝は原発事業をもってるから国が救ってくれるって言われてたけど、その原発事業がトドメをさしにきてるとはなあ。しかもWHを切り離したくても日米原子力協定への懸念で切り離せないという、、キングボンビー同伴してサイコロふってるようなもんだな

カスオク見てると、世相を反映してるよ。

騙し合い

ぐじゃぐじゃ言ってるが　コイツ自身も「その一味」でしかねーんだよ
大企業のレッテルに頼ってたんだろ？
人任せで選び方も安定志向とかだろ？どうせ
物を作る事を途中で忘れた会社の末路だわ

流石大企業はナスもそんな貰えるのか
地公員だがナスそんな貰えないわ

大企業にいると技術が特化しすぎて広く深くっていう人は一握りしかいない。
半導体の設計もHDLと合成ツールの普及で一ヶ月も訓練したら大規模な回路設計できちゃう時代で中国に外注もできちゃうしね。

軍事技術もあるし、東芝を切るわけにもいかないから、
国営企業として再出発するしかないかもな。
20万の人員からのリストラは今の失業率にも影響するし。
ただし、減俸+上の解雇整理はするでしょ。
自分達の責任を認めないでズルズルやるかもしれんけどｗ

東大出ていてもあんな大企業を潰すってやはり経営学や経済学なんか必要ないんだよな

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パワポで資料作って社内の素人達に説明し
実務は下請けにさせるのが大企業の技術者

本人に技術は無いので、会社の肩書きが無かったら何もできない
転職きついだろうね、子会社の社員のほうがまだ潰しがきく

転職エージェントやが、東芝関連での申込者めっちゃ多いわ
毎日何人来るねんってレベル
まぁまだ景気いい時で良かったな
40代前半までならまだまだ余裕やろ

梯子のあるうちに移動せんと
外されたら何にもならんで
まだはもうなりや

またまた中韓によるマスコミ使ったネガキャンに騙される一般人様
原発買った時の経営陣は無能とは言え、何故自分達の国の資産を安売りすることに協力してんの？

日本の技術をまたタダ同然で売るのに協力してたら必ずしっぺ返し食う

犬も食わないな

電球をないがしろにした天罰ｗ

東芝に勤めるなんて鼻が高かっただろうに
でもいっちは有能そうだからなんとかなるよ

いくら現金がないからといって、黒字企業を売り過ぎなんだよね。

日本が誇る大企業なんだから頑張って欲しいよ。
東芝に全く縁もゆかりも無いけど心から応援しているよ。
間違っても中国、韓国企業に転職しないで欲しい。
中国、韓国企業に転職したらその瞬間日本企業と日本を滅ぼす敵の構成員になる結果しか無いから。

どうか踏ん張って。今度から東芝製品買って微力ながら応援するから。

末端も末端、東芝関連会社の下請けだけど、影響バッチリ受けてまっせ
仕事がガクンと減ってるってさ
怖いよう

(；´∀｀)…うわぁ…
出も他人事じゃないんだよなぁ・・・
うちだって何時こうなるか解らんわ(-_-;)
取りあえず、休日は近所のホームセンターでバイトでもしとこかなぁ
色々資格有るし、時給1000円以上だしｗｗｗ

東電はあれだけやっても安泰やで

それでも東芝の製品は悪くないんだよね。ここからまた頑張ってほしい。三菱や日立等とは格が違うんだから

債務超過のくせに5.7ヶ月もボーナスもらってんのかよwww
こりゃ徹底的にリストラしなきゃ駄目だ・・・

社内教育でコンプライアンスがどうとか経理がどうとかやってるけど
どの口がほざくのかっていう

>技術者なんて潰しきかないよ

どんだけローカルな技術なんすか・・・

低学歴低収入ンゴｗｗｗｗ

東芝が東芝として生きていくのは無理やのに
対策がどれもこれも付け焼き刃で草
妙にプライドがあるから粉飾とかやっちゃうんやなあ

辞めて中小に移ったら今の状態でもいかに恵まれてるかわかるやろ

※57
まあプロパーは開発しないし…

あと大きい企業ほどできる限り自前で色々やろうとするから
確かにローカルな技術になってく
大手の下請け長くやるとホント潰しきかなくて

全社員こんな感じなんだろうな
東芝の建て直しを考えてる奴はいないんだろ

売った技術を超える新しい技術を開発して巻き返そう
開発費ないかもしれないけど、応援してる

ボーナスとかうらやま
そんなんもらったことないわ・・・
２月分でももらってないのとは全然感じ方違うやろなあ

東芝が潰れるのは経営者がわりぃけど、多数の社員が路頭に迷って死人でるのも事実やな。それをざまぁとか自己責任だとか言ってるのみるとやべえ国だなぁって思うわ

ワイの友人、原子炉建造したくて2011年4月に東芝入社。
いまや原発解体調査のエキスパートに。
あいつあと80年は、会社名に関係なく、職にありつき続けられるんや炉なあ～（小並感）

※66
友人長生きだな

安定なんてそうありたいと願う妄想に過ぎん、ということか？

社員も辞めるきっかけが欲しいんじゃないかな
希望退職でも募れば良いのに

まったく一寸先は闇だな
大企業でさえ５、１０年後存在し続けている保障なんてどこにも無い

内部告発は通報んゴねぇ

>>374
>完全に独立採算してて技術やらもってるならあるいは

販路失って終了

株板民なら知ってるだろうけど

東京電力は震災後に
東京電力持株会が筆頭株主になったからな
どんだけ売られたって話よ。

プラントはどうなの？
あそこ本社より株価高かったやろ

昔、年越し派遣村ってのがあって、自己責任コールが湧いてたけど、
今の日本人は真面目にサラリーマンやってるだけじゃ、いつこうなってもおかしくないよ。
うちも大手のリストラで給料は半減になったものの正社員にはなれたけど、歳とってると、そういうの厳しいから、すぐに仕事に就ける派遣で働く人も多いんよ。
東芝の事は人ごとと思わない方がいいね。いつ自分の身に降りかかるかわからないよ。
東芝の社員の中にも、派遣村の報道見て自己責任言ってた奴もおるやろう。

昔、年越し派遣村ってのがあって、自己責任コールが湧いてたけど、
今の日本人は真面目にサラリーマンやってるだけじゃ、いつこうなってもおかしくないよ。
うちも大手のリストラで給料は半減になったものの正社員にはなれたけど、歳とってると、そういうの厳しいから、すぐに仕事に就ける派遣で働く人も多いんよ。
東芝の事は人ごとと思わない方がいいね。いつ自分の身に降りかかるかわからないよ。
東芝の社員の中にも、派遣村の報道見て自己責任言ってた奴もおるやろう。

昔、年越し派遣村ってのがあって、自己責任コールが湧いてたけど、
今の日本人は真面目にサラリーマンやってるだけじゃ、いつこうなってもおかしくないよ。
うちも大手のリストラで給料は半減になったものの正社員にはなれたけど、歳とってると、そういうの厳しいから、すぐに仕事に就ける派遣で働く人も多いんよ。
東芝の事は人ごとと思わない方がいいね。いつ自分の身に降りかかるかわからないよ。
東芝の社員の中にも、派遣村の報道見て自己責任言ってた奴もおるやろう。

この人は気の毒だと思うが、三連投して一生懸命主張してる人のいってるとおり、職も住むところもない人に対して、「自己責任」と言い放ってはばからない社会は、会社が倒産して路頭に迷っても誰も同情しない社会だと思う。
そこまで弱ってる人を追い詰める必要は無いと思うんだけど、そういうこと言う人が後を絶たないよね。
確かに自己責任なのかもしれないが、弱ってる人のところにわざわざ行って、追い詰めることが正しいのかといわれたたら、正しいとは思えない。

友人で東芝はいってすげぇ！と思ったけど数年で出向になった。何年かごとに間引きされるんで定年までいられるのは少ないと思う。

※77
東芝選んだのもご自分の責任なんで（ｷﾘ
救済の話と責任の話を混同してない？大丈夫？

ワイ元東芝ストア店員
毎年一千万近く東芝製品売ったのになー
リブレットも3個買ったしREGZAレコーダーも5台買ったのになー


orz

東芝社員を批判するレスがチラホラあるけれど
経営者が悪いのであって、社員は悪くないんだな。
あと、会社は株主のものです。

こういう奴らってマジ精神紙じゃね
将来悲観して何になるんだ？
大手社員なら無職の俺よかマシだろ
そんなに未来が怖いかね人生なんとでもなるけどな

シャープと違って原発以外は調子ええんやから、居残りした方がええで。
外資やキヤノンあたりに買い取って貰えば、元の待遇に戻るやろ。

どっちみち戦犯は経営者やから、大規模な会社やったら罰則強化した方がええやろな。
給与と退職金は全部株式とかにせなあかんやろ。

ワイNEC、ひっそりと減収減益した模様

たかだか1000億の赤字事業が出たくらいでこホイホイこの規模の大企業が潰れる訳ねえだろ。潰れる連呼しとる奴はマジでカスみたいな中小いるんだろうな。

普通ならナスゼロ、給与3割減とかだろ。この状況。
役員は無報酬で。

>>83
確かに何もなくて悲観になるのはじわじわ精神に
来るけど。これは病む前に「何かしら始めれば」
解決する。

今まで積み上げてきたものが一気に崩れると
精神に大きなダメージ食らう。
これは今まで行ってきた作業ができなくなり
体調不良になるほどのレベル。

勝ち組不幸で飯がうまいｗ
どうせ周り見下してたんだろｗ
ざまああああああ

※86
1000億とかどこ情報だ？
原発のせいですでに1兆円の損失でてて、隠し負債が今後も増えるんやぞ。

俺のノートパソコン東芝なんだが

役員の財産没収すれば1000億くらい行くやろ

東芝の赤字は1000億どころじゃねえだろ
この前純損益で4999億の赤字って数字だしたばかりじゃん
しかも他にもなんか隠れ損失が新たにボロボロ出てきてる感じだし

三菱電機のワイ、高みの見物。

中小企業勤めの底辺としたらそれでもうらやま待遇やわ！

三連投の人も言っているとおり、東芝写真の中には自分が｢勝ち組｣だと思って派遣で悲惨な境遇で働いていた人を馬鹿にしてた人も少なからずいるんだろう。
因果応報で自己責任論を唱えていた人ほど後で過去の自分から追撃を食らってるな。

大企業や電力会社がどんどん落ちぶれていって悲しくなるわ

中の人でもちゃんと考えて貯金繰りしてる人や
技術ある人、資産ある人は余裕よ。
ただ何も用意せず無計画な人はやばい。

東芝社員なのにどこか当事者感覚なくて草生える

おまえが島工作にならなかったら、会社がこうなったんやで
東芝全社員の責任や（ﾊﾅﾎｼﾞｰ）

80年代のNHKスペシャルで確かここの重役だったと思うが笑顔で韓国の企業に技術をただで教えたとかインタビューで言ってて
バカかと思った記憶がある

一応粉飾決算という「嘘」を認めて社員ボーナスカットまでして乗り切る東芝がある一方で
世間に嘘ついて金儲けして中之島に立派なビル建設中の企業があるという

半導体売ったらもう終わりだろ
他に何が残るん

その昔、東芝の子会社に就職するか悩んでたんゴ
部長さんから電話きてたけど最終的に断って正解やわ
さすがに40過ぎて再就職探すのキツイわ

東芝もチャイナマネーに持って行かれるんか？

うちの銀行がなんとか立て直そうと頑張ってんだから社員はもっと頑張れ

100%なりすましだから相手すんな

組合に興味ないのはまだしも、
自分の給与明細すらまともに見てなくて、
それでも給料はきっちり欲しがるんだよなあ。
仕事してれば当然もらえるとはいえ、
口だけ開けてれば上げ膳据え膳で金もらえてる感覚なんやろなあ、自覚はないかもだけど。

組合に興味ないのはまだしも、
自分の給与明細すらまともに見てなくて、
それでも給料はきっちり欲しがるんだよなあ。
仕事してれば当然もらえるとはいえ、
口だけ開けてれば上げ膳据え膳で金もらえてる感覚なんやろなあ、自覚はないかもだけど。
危機感がないよなあ。

※101シャープか三洋じゃないの？

わかった青梅工場で働く

業績悪化から復活した大企業というと日産くらいしか思いつかない

もうそろそろ東芝とNECの株底値かなあ？

転職活動は急いでなんぼやろアホか
お前が仕事ひいひい言っとる間同僚は転職先探しとるわ まあ泥船と一緒に運命共にする覚悟があるならいいんちゃう？

本人がパワポしか作れないって言ってるやん。
社会から見たらいらない子や。

94コメ
ワイも三菱やが、ドングリの背比べって知っとるか？
所詮は同じ電機業界、いつこうなるか分からん
社長が毎度有能とは限らんしな
船の操縦を素性の知れない他人に任せてるのに
「高みの見物」ってコメントは呆れますわ

むかしむかし
パワポ部長という生き物がおってな

※69　希望退職を募る資金なんてないでしょ。
7000億の損失にガスの失敗で1兆の損失プラスだっけ？
悪い時期は一気に膿が出始めるから他の会社も他人事ではないよ。株をやってるなら今の内に引くべき。
特にこれから落ちて行く不動産なんかは借金をして売り物を購入し、値段を上乗せして売る。

※113
東芝はまだやめとけ
それならすかいらーくにしとけ少し上がっちまったけど

東証一部上場企業に勤めてても安心できんな
歳いってたら転職も大変そう

半導体マンセーが今やここまでのう・・・
時代の流れはこわい

中小から大手にうつったけど、まじで技術レベルは低いよ。サンプル組み立てる以前に設計すらできないで、てきとうな外注でごまかしてるだけ。むだに人数は多いから、たまに凄い技術者いるけど、みな生え抜きじゃなくて中途組。

仕事はひたすら資料作成と打ち合わせ。資料はゴミみたいな無駄に複雑なフォーマットをベースに、社内の謎ルールに乗っ取って作る。
本質も原理も課題もポイントもなんもわからんし、内容も他資料と被りまくり。

待遇と金はいいからダラダラやってるけど、
なんつーかホワイトボードでさっさと設計して、ちゃっちゃとシミュとモックアップ作って動作見た方が、百倍早いしタメになるやろーと内心思ってる。

小さなことから変えていく人いないの？

REGZAとその関連だけは死守して
その他はどうでも

わしのレグザ1年でいかれたわ
修理頼んだらごちゃごちゃしちめんどくさいこと言うんで
もう東芝製品は電卓一個も買わんと決めた
代わりに買ったパナソニックはすこぶる好調。
次もここのにするわ

まずは早期退職を募って、半年後に契約社員切り、本社移転で、大半を切る。。

1年全員無給にすれば何とかなんじゃね

本体勤めの友人が年収が超下がったってぼやいてて、
下がった額、聞いて草も生えんかった。
世渡りとお頭はよい中途組みやからまたエエトコいくやろ、くらいにしか思えんが。

新卒入社の知人は、あの会社しか知らないで今後、あのメンタルで他の会社は生きていけるのか。しらんけど。