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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1489290048/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:40:48.644 ID:Y1c17UFA0.net

 
上司「パワハラ?そう思うんなら訴えたら良いじゃん。俺はシラを切るけどね」

上司「君が争うつもりなら俺も全力で戦うけど仮に俺が負けても君に損害賠償を

支払うだけで済むなら安上がりだね。会社にとってそれほどデメリットなんだよ君は」
 
上司「人として最低だって?感情的になって会社の備品壊すような奴が俺の

人間性否定するほどの資格あるのか?会社にとって最低なんだよ君は」

この上司潰す方法あるか?


4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:41:38.638 ID:IZrDUx/20.net
物に当たるやつは屑

 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:41:47.514 ID:4jCsK0rw0.net
感情的になって備品壊しちゃダメだろ

 
25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:46:19.881 ID:K/0KI3ii0.net
何壊したんだよ 

 
38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:50:23.888 ID:Y1c17UFA0.net
>>25
ドアを蹴破ってしまった
 
 
 
42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:51:26.250 ID:4jCsK0rw0.net
ドア蹴破るとか相当強く蹴らないとできないだろ
そらあかんわ

 
7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:41:51.590 ID:BXH4gQdF0.net
反論の余地なし

 


8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:41:51.727 ID:w8wc5r4/0.net
お前が損害賠償払う側やんけ

 
10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:42:12.202 ID:w8wc5r4/0.net
しかも器物破損で刑事事件
簡単に首にできるやん 

 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:44:06.821 ID:pBEaSOeY0.net
>>10
器物「損壊」や

 
11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:42:53.422 ID:/FRIOn240.net
とりあえず録音しとけば良いじゃん

 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:43:22.523 ID:yVcQfi2c0.net
備品壊すなよアホ

 
16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:43:33.439 ID:T9r41EHbd.net
上から読んでくと同情できるが
下まで読むとうーんってなる
 
 
53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:54:07.452 ID:vRWAqejP0.net
ドア蹴破った上に上司潰すとかどんだけ壊せばいいんだよ

 
54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:54:15.198 ID:bdGdF97s0.net
こんなん解雇できるレベルだけど 解雇されたら転職難しくなるぞ 穏便に辞めるしかない

 



31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:48:27.778 ID:3ctRrRVC0.net
会社にデメリットなら徹底的に居座って嫌がらせしてやれ

 
32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:48:30.783 ID:RdZ9gCaU0.net
壊したものの額によるが、
普通その程度では懲戒解雇にはできないから
録音だけしといて、後は無視しといたらいい


35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:50:07.739 ID:R6G69BRl0.net
代わりいるなら引き継ぎ無しで辞めまーす 

 
40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:51:07.897 ID:FeTWFY7q0.net
>>35
はーい、私物は今週中に整理して下さいねー


55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:54:39.067 ID:vNtGMekT0.net
この上司度胸あるなぁ
逆上して殴られるかもとか思わんのかね

 
64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:57:17.979 ID:qOHzw23Fa.net
>>55
なんならそれ狙ってたんじゃね
また物に当たるにしろ自分が殴られるにしろ
「とにかくこいつが抵抗不可能なレベルで追い出せる理由が欲しい」
ってくらい辞めさせたかったのかもしれない


57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:54:58.638 ID:Xn/0e8bE0.net
退職準備金って業績からキープされてんだよな
そこで希望退職だとそれを半分にできる
あと社会保険料の折半
こういう形でやめさせたらドア一枚ぐらい屁でもない

まけるなよ

人事に直接話を持ってってこのままじゃまともに仕事できないので
異動をお願いするって手段もある 
 
 
72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:59:26.980 ID:SKSz5HYQd.net
>>57
人事が聞いてくれるわけないじゃんこの場合

 
58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:55:30.143 ID:ZedCUkEW0.net
クビにできる理由あるのに
自主退社すすめてくれる温情派だよな
 
 
59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 12:55:58.099 ID:vRWAqejP0.net
>>58
ずいぶんと優しいよね




 
73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 13:00:48.411 ID:Y1c17UFA0.net
やっぱり俺が悪いのか。
普段悪態ついたりして勤務態度が悪かったことは反省してる。
でも人として許せないから一矢報いたい


 
79 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 13:03:55.197 ID:FeTWFY7q0.net
>>73
自分が悪い事に気付けたか、いいぞ
後は穏便に済まそうとしてくれてる上司の優しさにも気付ければ尚いい
その上で今後改めるから機会をくれとお願いしてみよう

 
80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 13:04:38.034 ID:vRWAqejP0.net
お前のせいで多大な苦労を背負ったであろう上司が
会社からの圧力に耐えきれず心を鬼にした上最大限譲歩して
お前に自主退社を促したのにそれが人として許せないって
人として終わってんなお前

 
81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 13:04:48.185 ID:d6T8E+4P0.net
常習犯なら諦めて仕事探せ
上司が代弁してるだけでほかの奴にも嫌われてるパターンだろこれ


85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 13:06:44.156 ID:mAvh7H21r.net
普段から悪態ついてたのかよ
他に社内に味方がいないなら詰んでるわ


90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 13:09:56.189 ID:XqV62Vo7d.net
理不尽な上司かと思ったら完全にお前が悪くてワロタ

 
98 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 13:17:43.193 ID:Jn+hJEfA0.net
ウチにも今癇癪持ちいるわ
まだ物は壊してないけど、作りかけの資料消された
マジマイナスだから早く辞めて欲しい


100 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 13:21:45.608 ID:Z480+mPQ0.net
マジレスするなら上司が損害賠償払うから辞めてなんて言える訳が無い。
言ってたならそれはただの脅し

 
105 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/03/12(日) 14:47:06.576 ID:4RhkaDEc0.net
いっそこんな風に言われたら今の会社を止める踏ん切りがついていいかもしれない




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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:04 | URL | No.:1348911
    ドアを蹴破るとかまぁ1の態度も相当だったんだということが窺える
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:07 | URL | No.:1348913
    逆に考えると上司への一番の嫌がらせは自己退職しないで居座り続けることだろうな
    ただ勤務態度悪くて備品壊してると解雇する正当な理由だから長くはいられないだろうが
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:08 | URL | No.:1348914
    佐藤優の本でブチ切れてる人間は神が降りて「神がかってる」状態だから人ではないので触れてはいけないって書いてあった それを読んだ後だと1の言う「人として」が笑いどころだわ
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:08 | URL | No.:1348915
    >人として許せないから一矢報いたい
    クズ部下にこれを実践してるのが上司だろ
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:18 | URL | No.:1348918
    ※4
    だよなw
    人格破綻者の張本人がどのクチで言うかって話だ
    加害者が被害者ぶるなよ
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:23 | URL | No.:1348920
    日頃から態度悪くてついに物損がでたのか
    そりゃ上司の態度も当然だわ
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:37 | URL | No.:1348924
    普通に公にして、懲罰委員会っていうコースだろ
    それを穏便に、部内判断による退職勧奨ってことだから、
    それをどう取るかは本人次第
    懲罰でも、過去の行状・成績と併せても諭旨解雇にはほど遠いが、
    生涯冷や飯食う覚悟があるならば、停職2週間くらいかな
    まあ、リーマンならばほぼほぼ死刑宣告だがな
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:39 | URL | No.:1348925
    上司もアホだなあ退職促すなじゃなくてドア修繕費の請求してやればいいのにw
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:56 | URL | No.:1348931
    そして駅のホームから突き飛ばされた上司が幼女に転生するんだな
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 14:59 | URL | No.:1348932
    人として許せないどうこう言う前に、
    自分自身が屑だということを自覚しろ。
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:03 | URL | No.:1348933
    日雇いすら役に立たないからってクビになったくらい無能の俺よりは就職できてるだけ有能やで。転職頑張れよ
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:04 | URL | No.:1348934
    いままで10万や20万じゃすまない備品壊してきたんだろうな
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:08 | URL | No.:1348935
    これドア以外にも会社の備品やってるパターン
    ここまで言われるって相当だぞ
  14. 名前:纐纈唯史 #- | 2017/03/14(火) 15:13 | URL | No.:1348937
    人間関係でイライラする奴は社会に出るな
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:14 | URL | No.:1348938
    いや何ドア蹴破ってんねん
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:17 | URL | No.:1348940
    むしろ会社側が>>1を人として許せんってレベルやん
    壊したのドアだけじゃないだろこれw
  17. 名前:名無しさん #- | 2017/03/14(火) 15:20 | URL | No.:1348941
    こいつが人としてどうかと思うわ
  18. 名前:   #- | 2017/03/14(火) 15:21 | URL | No.:1348942
    こんな上司に成りたくないと思うだろ?
    ちゃんと見本を見せてくれてる。
    自分が上司に成ったらムツゴロウさんの様に新入社員の顔を舐めてやれ。
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:30 | URL | No.:1348943
    そこで堪えるのが「仕える事」仕事なんだよ。
    会社は1に仕えているのではなく、1が会社に仕えなければならない。でないと「仕えない奴」となる。
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:31 | URL | No.:1348944
    どっちもどっち
  21. 名前:名無しさん #- | 2017/03/14(火) 15:37 | URL | No.:1348948
    能力を否定されてるのになんで人間性の事言い出したのよ
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:37 | URL | No.:1348949
    上司にそこまで言われてけちがついてるし潔く辞めれば?
    それ以上そこにいてもメリットないよ
    それと勤務態度悪いのと備品を一度壊した程度では解雇等懲戒処分まで会社は出来ないよ
    何度も注意されて直さないなら査問会ものかもだが

    それと社会人のストレスって仕事自体よりも人間関係のストレスの方が大きいんだが14は職歴なしのニートかな?
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:38 | URL | No.:1348950
    >支払うだけで済むなら安上がりだね
    これ言うなら遠回しに自主退職促してくる上司矛盾してるよね
    常時ボイレコ回してパワハラの証拠集めながら周りにストレスバラ撒いて会社都合退職まで持ってくのが正解っしょ
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:38 | URL | No.:1348951
    これは>>1がいかんよ…
    自分の家じゃないんだから
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:39 | URL | No.:1348952
    ドア蹴破ったって自己申告するってことは、ゴミ箱蹴ったり、小物投げる程度は日常的にやってるだろうな。
    クズだし、会社も切りたいだろうが、会社としても「解雇」する決め手を得るか、「自主退社」して欲しいんだろうな。こんな人間性だし、周囲からも嫌われてるだろうからな
  26. 名前:芸ニューの名無し #- | 2017/03/14(火) 15:39 | URL | No.:1348953
    ぐうの音も出ない
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 15:48 | URL | No.:1348956
    金銭出しても良いくらいに辞めさせたいってよっぽどだぞ?
    他にもやらかしてるだろ?新人いじめとか
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 16:07 | URL | No.:1348961
    上司が辞めても、部下が辞めても
    世の中何も変わらない、天皇陛下が辞めても何も変わらないんだから。
    明日も今日も何も変わらない。
    変わるのは天気ぐらい。
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 16:12 | URL | No.:1348963
    もう聞くだけで1が人間としてゴミクズなのが分かってしまうのが何とも・・・。
    上司の方もこんな出来損ないの部下を持つと辛いでしょうに。
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 16:13 | URL | No.:1348964
    嫌がらせしたいなら徹底的に居座ってクビにならないような地味な妨害を続けるくらいじゃないかな
    でもこんな奴使ってくれる会社なんて他にないよ
    普段から業務態度悪くて会社の物にあたるような奴即刻クビの訴訟案件だと思う
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 16:13 | URL | No.:1348965
    その上司の発言をボイスレコーダーに収録して複製を人事部や労基に提出したったらええやん
    お互いに配置転換されてめでたしや
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 16:18 | URL | No.:1348967
    癇癪持ちで業務態度も悪く、挙句に備品を破壊する
    こんなのを擁護できるってスゲェな…
    むしろ上司に同情するわこんなの
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 16:20 | URL | No.:1348968
    故意じゃないなら兎も角、ドアを蹴破るなんて度を越しているし
    上司の言い分もわかるわ。
    この調子でいかれれば、いつかは同僚、取引先が暴力に晒されない、とは言い切れん。
  34. 名前:名無しビジネス #V8GNoOP. | 2017/03/14(火) 16:23 | URL | No.:1348969
    >>上司が損害賠償払うから辞めてなんて言える訳が無い
    多少金払ってでもやめさせたい奴って意外にいるで
    こいつみたいな暴力癖の奴とか回避不能の損害出した奴とか
    そんだけ今の世の中クビにするのが大変ってことよ
  35. 名前:名無しビジネス #V8GNoOP. | 2017/03/14(火) 16:25 | URL | No.:1348971
    ※33
    >>いつかは同僚、取引先が暴力に晒されない、とは言い切れん。
    すでに被害出てるやろうな、自分から扉破損・暴言多数って告白してるし
  36. 名前:芸ニューの名無し #- | 2017/03/14(火) 16:27 | URL | No.:1348972
    このドアを蹴破った理由も、コイツに原因と問題がありそう・・・・・
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 16:37 | URL | No.:1348974
    ドア蹴破るってどんだけ鍛えたら自然にできるんだろうね……せっかく鍛えた体で、まさしくマイナスしか産んでない感ある
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 16:54 | URL | No.:1348977
    ※31
    部下性善説乙
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 16:55 | URL | No.:1348978
    畜生そのものじゃねーか1ちゃん
  40. 名前:匿名 #- | 2017/03/14(火) 16:58 | URL | No.:1348979
    祖国へ帰って下さい。いくらでもドアを壊してもいいよ。
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 17:10 | URL | No.:1348984
    icレコーダでも持ち歩いて録音しときゃいいだけ
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 17:19 | URL | No.:1348987
    ここまで言われるって相当なクズだろ
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 17:21 | URL | No.:1348988
    社会人にもなって、ドア蹴破るなんて。。。
    いつまで学校に居るつもりでいるんだよ。
    ルール守らなくても、少しくらいはみ出し行為しても、怒られるだけで済むのは学校行ってる間だけ。
    それでまだ、恨み辛みって、、、子供過ぎて恥ずかしいねぇ。
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 17:33 | URL | No.:1348991
    俺も上司から辞めろって言われたい・・・
    どうすりゃ辞めさせてくれるんや
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 17:36 | URL | No.:1348992
    ドア蹴破っている時点でろくなやつじゃないんだよなぁ
    それこそ自殺するぐらい鬱憤溜まってたとかじゃなけりゃ
    そういう育ち方をしていて、たまたまそれが表に出ただけなんだろ
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 17:38 | URL | No.:1348993
    器物損壊で刑事告訴したら首にできるやんw
    なんて優しい上司。
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 17:42 | URL | No.:1348998
    >>44
    俺もこんなこと会社の誰かが言ってくれたら明日にでもやめる
    クライアントには迷惑かけられんしなあ…
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 17:51 | URL | No.:1349000
    いるだけで嫌がらせになるんだからそのままいつも通り過ごしていたらいいだけじゃん
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 18:23 | URL | No.:1349006
    自分独りが悪者になってイッチを自主退社させようとしてるええ上司やん
    部下思いで涙出てくるわ
    あ、イッチ以外の部下っちゅー意味やで
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 18:24 | URL | No.:1349007
    ウチはわざわざそんな酷い事言わないぞ
    ただ、それなりの部署に異動してもらうだけやで
    しかも追い出し部屋みたいなとこじゃなく、パートのおばちゃんが居たりや新卒社員が研修で1日体験するようなちゃんとした部署や
    まあ違うのは皆私服・作業服で作業してるけど、あくまで出向扱いやから、
    スーツ着用が規則で、皆にアレ?あの人おかしくね?と思われる事ぐらいや
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 18:41 | URL | No.:1349009
    他の同僚も勤務中に悪態ついてドア蹴破るような人とは一緒に仕事したくないと思ってるよ。上司も嫌な役引き受けたな
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 18:45 | URL | No.:1349010
    録音しておけばよかったのに
  53. 名前:名無しビジネス #8iCOsRG2 | 2017/03/14(火) 18:49 | URL | No.:1349013
    「辞めて欲しい」という言葉を言われるだけマシな
    上司だと思うな
    下手をすると「机とイスと電話」しか無い個室が
    用意されて1日中そこに居ることになる
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:07 | URL | No.:1349015
    日本は労働者過剰なんだから、俺達無能には生活保護出すべきだと思う。
    私も、ドアどころかいつ衝動的に人を殺すか分からない。
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:08 | URL | No.:1349017
    感情を制御出来ない未熟者。
    何処行っても使えない奴って認識されて終了。
    ニートでもしてれば?社会不適合者さん。
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:10 | URL | No.:1349018
    icレコーダーなんて持ち歩いても1にとって都合の悪いことしか集まらない件
  57. 名前:774@本舗 #- | 2017/03/14(火) 19:23 | URL | No.:1349020
    意味がわからん
    「普段悪態ついたりして勤務態度が悪かった」
    なら人として許されないのは>>1だし、実際そうなったってだけだろ
    一体何に一矢報いるつもりなんだ
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:23 | URL | No.:1349021
    >>56
    都合悪けりゃ使わなければええだけの話や
    無策で滅亡待ちよりゃあマシやろ
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:24 | URL | No.:1349022
    どっちもゴミで草
    潰したいなら辞めないで居座るのが効果的かな
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:26 | URL | No.:1349023
    会社のドアを蹴破って壊すような人未満のヤツが
    どの口で「人として許せない」とか言ってんだか・・・
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:28 | URL | No.:1349024
    上司は居座られると困るから言ってるんだろ
    キレて暴れてくれればクビに出来るし
    そうでなくても辞めろと言い続けて
    プレッシャーを掛ければ居づらくなるという考え
    逆に言うと辞職勧告までは出来ない状況なワケだ

    だから答えは簡単で上司の言い分をものともせず
    会社に居座るだけで相手はかなり困ると思う
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:31 | URL | No.:1349025
    ※54
    社会不安になるレベルまでやって礎になれ
    個人でも暴力は振るえるからな、頑張れよ
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:33 | URL | No.:1349027
    調子に乗った呂布



    正面からの武力勝負を諦め策を弄しようとしている張飛

    ファイ!
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:36 | URL | No.:1349029
    苛立ちに任せてドアを蹴破るくらい感情が制御できないんだったら、そもそも社会人としてやっていけないのでは?現に退職勧告されているくらいだし。
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:37 | URL | No.:1349031
    俺はこういう事に備えて日々やられたこと記録してる
    対象と同時にツイッター解放だぜ
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 19:43 | URL | No.:1349034
    これさやめても上司にストーキングとか上司の家族襲ったりとかしそう
    やめさせず監視したほうがいいんじゃないのこういうマジ基地
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 20:09 | URL | No.:1349042
    生まれつきか育ちの問題か知らんけど
    いっそ清々しいほど頭おかしいな
  68. 名前:名無しさん #- | 2017/03/14(火) 20:10 | URL | No.:1349043
    ドア蹴破んなきゃ>>1の勝利だったのに
    何やってんだか・・・うまく相手を
    煽って殴らせて慰謝料取るくらいしろよ
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 20:14 | URL | No.:1349044
    懲戒解雇ちゃうんか
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 20:14 | URL | No.:1349045
    合法的に復讐をしたいなら
    何が何でも会社にしがみついて辞めないことだ
    法律は思った以上に社員を守る
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 20:35 | URL | No.:1349047
    相手を変えるより自分を変えようや
  72. 名前:名無しビジネス #vUnAnPv2 | 2017/03/14(火) 20:48 | URL | No.:1349048
    >>1
    これ普段は絶対に怒らない上司が青筋立てて静かに喋ってる様が
    ありありと浮かぶわw
  73. 名前:名無しビジネス #JRF4jLPA | 2017/03/14(火) 21:02 | URL | No.:1349056
    懲戒免職は会社にもデメリットがあるから簡単にはできないんだよね
    だからこうやって圧力をかけて「自己都合で退職」させるわけだ
    逆に言えば自分から辞意を表明しない限りは辞めさせられないから、出社して8時間何もしないで月給が貰える
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 21:07 | URL | No.:1349059
    1が人として終わってるレベル
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 21:08 | URL | No.:1349060
    下らないことしてないでさっさと稼げ。残された時間(年数)でどれだけ貯めるかだぞ
    一生マス層の底辺貯蓄でいるつもりか?
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 21:10 | URL | No.:1349061
    そして>>1のICレコーダーには扉を蹴破る音が録音されることになるのである
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 21:50 | URL | No.:1349070
    君のスケールにはこの会社は小さすぎるから転職考えたほうがいいと思うよ
    神戸にある山○組っていう建設会社みたいな名前のところはどうや?
    悪態ついたりドア蹴破ったりできるで
    塀の中にも入るだろうけど
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 21:56 | URL | No.:1349075
    >上司「人として最低だって?感情的になって会社の備品壊すような奴が俺の
    >人間性否定するほどの資格あるのか?会社にとって最低なんだよ君は」

    この時点で、みーんな上司の味方w
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 22:32 | URL | No.:1349090
    >1がおかしそうだけど
    感情的になった理由が何か次第だ
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 23:34 | URL | No.:1349115
    これだけ言うんだから、少々損害被ってでも追い出したい様な奴なんだろ
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 23:50 | URL | No.:1349119
    心配しなくてもおまえみたいなクズが部下にいる事実で上司の評価ダダ下がりだから心配すんな。

    >>79
    どんな理由があってもドア蹴破るようなヤツは要らんよ。
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 23:53 | URL | No.:1349120
    こんなブラック社員を擁護してる奴の方が驚愕だわ。会社に喧嘩しに行ってるのか?
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/14(火) 23:58 | URL | No.:1349122
    ストレスが病気レベルになれば破壊衝動を抑えるのは誰だって無理。ドア壊した理由を聴かず1を責めてるのは、まだまだストレスマックスになったことない人達なんだろう。
    どんな奴も必ず破壊衝動に見舞われる。必ずだ。

    しかし破壊したことは良くないことだから、責任を取るべき。
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 00:22 | URL | No.:1349125
    イッチがクズやん
    後、どうせ職種営業だろ
  85. 名前:名無し #- | 2017/03/15(水) 00:23 | URL | No.:1349126
    1番は会社にとってのお荷物であり続ける事が最大の復習かな
    あと、上司を潰せないなら会社を潰せ
    そうすると、上司も食っていけなくなるから本当に困るだろ
    大口顧客の先に転職して今の会社との取引解消ってのもいいよな、上司や何もしない今の会社に対する復習として
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 00:34 | URL | No.:1349131
    見たところそこそこ人数のいる会社のドアと見たわ
    修理費はもろもろ込で>>1の1月分の給与もとい利益が逝くわね(´・ω・`)
    上司、正しい
  87. 名前:名無し #- | 2017/03/15(水) 00:58 | URL | No.:1349136
    ストレスが病気レベルになれば破壊衝動を抑えるのは誰だって無理。ドア壊した理由を聴かず1を責めてるのは、まだまだストレスマックスになったことない人達なんだろう。
    どんな奴も必ず破壊衝動に見舞われる。必ずだ。

    しかし破壊したことは良くないことだから、責任を取るべき。
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 01:29 | URL | No.:1349152
    過去にストレスマックスの経験をしてるけど、ドアぶち壊す奴の理由なんて聞いても無駄だよ
    そこにあるのは赤ん坊がダダこねてるの同じもの
    今の普通の子は社会出るまでに溜めない方法、消す方法、+に転換する方法なんかしら身に付けてるもの
    代わりを探したほうが安上がりだよ
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 04:34 | URL | No.:1349205
    いくらストレス貯めようと人前で悪態ついたり勤務態度最悪でドア蹴破る様な癇癪持ちガイジに同情や理由求めるような価値なんてないわ
    大体ストレスの発散や開放の手段なんて社会に出る前に身につけるもんだろ。それすら身に付けず破壊衝動に身を任せる様な奴なんて何やらせても堪え性無くて使いもんにならんわ。散々甘やかされたんやろうなぁ
    そんなゴミ相手に懲戒解雇なんて使うのもアホらしいし一人悪者になってでも1を上手いこと辞めさそうとしている上司は本当に凄いな
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 05:09 | URL | No.:1349211
    >普段悪態ついたりして勤務態度が悪かったことは反省してる。

    普段からストレス解消してるでしょ
    感情がコントロール出来ないってだけ
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 09:51 | URL | No.:1349266
    甘ったれんなよ
    ストレスなんざ誰でも抱えてんだよ
    でもみんな各々押さえ込むかキッチリ発散させてんの
    間違っても職場でストレスかかえてまぁ~す!なんてアッピルしないの
    わかるか?
    それが社会人っつーか人間としての最低限のスキルなんだよ
    遅くとも学生時代に身につけるの、世の出てる社会人はみんなそうしてるの

    それが出来てないイッチはまだ人間じゃないんだよ
    お願いだから部屋から出てこないでね?
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 10:34 | URL | No.:1349273
    73
    30日前に予告すれば合法だし
    解雇自体の理由としてもちょっと態度が悪いだけならともかく
    器物損壊に加えてまともに就業しないとまでなれば
    不当解雇を主張するのは難しい
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 10:38 | URL | No.:1349275
    ※87
    ストレスが原因で病気になるような人はストレスを発散できないまま抱え込む人であって
    ストレスが溜まると思わず物を壊しちゃうのはそれ自体が病気だぞ
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 12:25 | URL | No.:1349307
    人や物に当たる人間はクズ
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 12:58 | URL | No.:1349313
    奮起して見返そうって発想無いのか?

    そういや◯◯さん昔そんなこともおっしゃってましたね

    くらいのこと数年後に言った方が爽快だと思うんだが
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 13:37 | URL | No.:1349323
    最近のICレコーダーってUSBメモリより小さくて、ズボンのポッケに入れてても会話綺麗に録音出来るんだよな……
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 13:54 | URL | No.:1349325
    >感情的になって会社の備品壊すような奴
    >普段悪態ついたりして勤務態度が悪かった

    上司は妥当
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 14:05 | URL | No.:1349329
    ※96
    白を切ると明言してるのがちょっとよろしくないが
    上司の主張自体は全うだから録音内容公開する方がイッチ不利になりそう
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 19:24 | URL | No.:1349409
    直接は潰さない
    嫌がらせの為に辞めろと言われ続けても居座る
    ※91
    やめなよ。出来ない人間に無理強いするのはモラハラだってば
    イッチが少し頭の足りない子と判っていてそれを望むのはとても若干他人に期待しすぎ
    あんたは和の概念のない宇宙人に道徳を説こうとするのかね?
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 21:31 | URL | No.:1349443
    上司さんにこのスレ見せてやりたいわ
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/15(水) 22:15 | URL | No.:1349461
    ぱっと見スレタイが君が代に見えた
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/16(木) 07:05 | URL | No.:1349550
    殺しちゃえよ、刑務所言っても今ならすぐに出られるぞ
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/17(金) 01:56 | URL | No.:1349852
    ふつうに深刻な問題なんだけど
    画像のせいでもう笑い話でしかない
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2017/03/18(土) 15:59 | URL | No.:1350291
    米99
    できない人間ならボーナスは払わなくてもいいね
    成果制の一環なんだし、ちゃんとやれてる人間と一律で貰えるのは不平等だし

  105. 名前:匿名 #- | 2017/03/22(水) 15:18 | URL | No.:1352318
    本当に上司に一矢報いたいのなら、仕事を頑張ってその上司以上の仕事をして「いてもらわないと困る」存在になったところで、上司の更に上司に掛け合って、その嫌な奴を辞めさす事じゃね?
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