働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

ごめん読めないからググった

>>1は読めない漢字をググりもしないからもうね･･････。

>>41
本当にアホなんだな…

>>1が上司に嫌われるのは理解できた

バカを晒すためにスレ立てしたんだね♪

有能な派遣ならいいんじゃね。
使いづらい派遣社員の教育やるよかマシ。

使わねーよ

嘱託は読めない人がいても不思議じゃない漢字だよ

これが正社員とか、上司は大変だな…

※8
え？

嘱託に絡んでる連中が麻生の漢字読めない報道に踊らされる低学歴層なんだろうね
最初から一貫して>>1の素行をつるし上げてれば自分らも恥をさらさないで済んだのに

単純に正社員と派遣社員を比較するのは間違っているのでは。
例えるなら、正社員は長距離走、派遣社員は短距離走。ペースが違って当然。
短距離走のペースで長距離走ったら、途中で壊れるよ。

社会にはバカを受け入れる懐の広さが必要だが、本人にその自覚が無いのは救われない

正直相当なアレなんだろうなこの子。
というか時期的にこれまだ入って数日なんじゃないのかなこの子。
これで３年目以上なら本当に救えないぞ・・・

※12
世の中にはあなたの思っている短距離のスピードで長距離を走れる人もいるんですよ。

ギャグなのか本気なのか最後まで分からなかった

コイツは本物の臭いがする

こんなのが正社員とか日本は弱者に優しすぎるな

漢字は読めなかったけど
文脈からたぶん しょくたく なんだろうなとは思った

派遣どころかバイトより仕事できない社員とか普通に一杯いるからね（そいつらのせいで起きるクレームに辟易しながら）

※12
がいいこと言ってるように見えて、実際にはクソバカなこと言ってる
短距離も長距離も練習量で比較すれば同程度だぞ

そもそも読めなくても自分が文章を打ち込んでいる機械を使って調べることができるってことに気づけない時点でもうね･･･
その程度だから派遣さん以下なんだろうに

マジでギャグじゃないのかこれ
意味くらい書いたら？って部分にウザさと厚かましさがにじみ出てる

まあなんというか、この先色々と多難な人生を送りそうだな。

嘱託俺も読めなかったけど
俺が>>1なら恥ずかしくて聞かずに自分で調べてたな
こういう分からない事を恥ずかしがらずに聞けるのは少し羨ましい

無能君にイラついた上司のパワハラが始まりだした所だな

嘱託って言い方を使う職場と使わない職場あるから知らんのも無理は無いかな
ブルーカラーの古い会社だと好んで使う様に感じる

読めない言葉が出てきた時の対処法

何だこの漢字…難しいから分からない奴も多いだろ、どうでもいいや　←不正解
何だこの漢字…難しいからせめて読み方と意味くらいは調べておこう　←正解

＞＞１ってチョンみたい。自分の無能ぶりを棚に上げ
他人やネット相手に逆ギレ・発狂。相手を貶めたら
自分の地位が自動的に上がると思い込んでる。

※２７
銀行員の行員名簿見た事あるけど、（誰でも閲覧可能）普通に嘱託職員って使ってたぞ。

派遣の立場で正社員より活躍出来る時点で
正社員として登用されるよりもう1ランク上の職場に派遣で行った方が責任は少なくて給料は上になるから
大体の人はオファーが来ても断りそう

俺も上司から似たようなこと言われてるわ
「指示されたことだけやってりゃいいやとか思ってんなよ、そんなんだったらバイト雇えばいいんだからな」とか
切られるのも近いかも

意味とかどういう漢字書くかは知らなかったけど
嘱託は小学校の頃には聞いた言葉だったな
定年迎えた用務員さんや先生とかがよく「しょくたくになりました○○さん」って朝礼や集会で言われてた

2ちゃんでは派遣て底辺扱いされてるけどね。社員だと辞めにくいとか、責任重大とか、遅くまで働かせられるなどのデメリットもあるから自分はずっとバイトとか派遣だわ。でも尻拭いさせられることもしばしばあって嫌になる...

※１５
そういう人はトップランナーって呼ばれるね。
実際の競技でも国なり実業団なりどこかの代表だし、会社でも上に立つ人だね。
でも市民マラソンとか見てると、歩く位のスピードで走って「完走が目標です」って人の方が多いよね。
世の中にはあなたの思っている短距離のスピードで長距離を走れる人は少ないんですよ。

皆派遣って言葉で一括りにしすぎだわな
単純作業の派遣は知らんけど、技術系の派遣はどこの企業でも使ってるし必要なんだよなぁ
なんか本当スマホ出始めてたから、ネットの悪い部分に毒されてる人増えたよね
もっと言うと2002年ぐらいからかな

そもそも正社員が長距離とか、派遣が短距離とかいうたとえの時点で意味不明過ぎるっつーのガイジ君。
仕事ができるorできないっつーのは同距離走らせた際のタイムの違いだろうに。
その距離でのタイムが悪すぎるなら別の距離（職場）行けや。

ブルーカラーつってるし
底辺工業高校卒なら授業さぼってたとしてもしゃーないか

当たり前
正社員より派遣の方が給料だけで言えば高い。
安定しないというだけで敬遠される派遣に1をクビにして色をつけた給料を有能に当てるのが一番効率が良い。
働く有能の給料や雇用状態が悪くて、働かない無能がのさばる事がおかしい
1割の有能が会社を引っ張っていることもあるだろうけど、3割以上の無能が足を引っ張るから業績が突き抜けない

読めなくても今使ってる物で簡単に調べられるのに、それすら出来ない時点でね

赤文字で強調されてるの見て嘱託と派遣の違いの話に発展していくのかと思いきや、まさかそれ以前の問題だったとは

※39
疑問をすぐ調べないから今の状況なんだよ

派遣のいいところは無能だったらすぐ切れるところ。
有能な派遣だったら正社員よりコスト高くても使い続けるからね。

実際は派遣を正社員には中々しない。
この人を辞めさせても、派遣は派遣で使い倒す。

嘱託は公務員なら絶対読める
クレームが多い部署の受付は嘱託が多い
共済に加入できるけど期間契約だから
バカ高い共済払って恩恵受けられない。

聞いたことはあるけど漢字で見たのは初めてかも
バカもオープンできる優しい（）世界。もう半年ROMれと言われないのね

派遣の方が働くってのは、派遣で十分お前要らん．って事なんだけどな．
見放されていないなら頑張れとも取れるが、既に終わっているみたいだな．

ワシも同じこと言われたわ
そら残業代無しで毎日残業10時間してたらモチベーションも下がるっての。派遣さんは定時で帰るからな。
速攻辞めたら引き留めてやんの。あれあれー？お前使えないからバイト使った方がマシやって言うてましたやん(笑)
ブラック企業なんてまともに言うこと聞いてたらアカンよ。

まあ正社員は簡単にクビに出来ないからこそ無能が蔓延ってるんだよな
派遣の育てて社員より使えるようにしてるとこは正直ブラックやと思う
まともなら派遣は適当なことやらせて社員をバリバリ働かせるからな
ただ無能社員切って派遣を正社員にしてくれるならいいとこやろな

読めるけど書けない漢字

派遣の無能な人は契約終了時に速攻で切れるからね
社員はたとえ無能であっても簡単には切れないから、中小のように求人しても人が集まりにくいところだと、よくこういうことが起こる。

※２１，３４
がアホすぎてワロタ
※１５はたとえ話として短距離長距離って話してるのに、実際の競技の話出してきて何いってるの？
これがアスペってやつなのか？？

マジレスすると派遣を派遣先が引き抜くのはバレるとヤバイ
取引き停止になる

52
ちゃんと連絡して了承とって筋を通せばいいんじゃない？

本来の「派遣」は派遣先の社員スキルでは対応できない専門性で高度な業務を対応、高い契約料金を
派遣会社と交わしてるから常駐化はむしろ損なんだけどな。職人と代理人を通じて契約みたいなもんだし
小泉以降にパート＆バイトレベルが溢れたから派遣の意味も変わったけど

47
引き止めたのは無能だけど黙って無給で10時間残業する奴隷がいなくなるからってだけだと思うけど
新人に教えるのが面倒で一応引きとめはするけどいなくなったからって特に問題ない場合がほとんど

派遣おらんと回んね
最初から派遣だけど一流企業渡り歩き続けてるのはやっぱ違う
でも他所の会社と取り合いでやめてほしいわ
どこでも行ける奴だとこっちの立場が弱すぎる
大概人格者で助かるけどさ

52
なんで？
派遣会社がいいよって言っててもダメなの？

正直それは上司の本音やぞ
冗談やない

ウチも「あいつらクビにしてこの派遣さんら雇えよもう」ってのいっぱいいるもん
この1が正社員っていう既得権益に守られてるだけで仕事のクオリティは派遣さんより下なのは間違いないわけだから
少なくとも派遣さんを見下す権利はこいつにはないわ

下手でも一人で東京０３を真似する時点で怪物の自覚あるんだろコイツ
でなきゃちらちら外野見ない

派遣のイメージを期間工レベルで抱いてるバカが
こういう事をやらかす。技能職の派遣は「職人」だぞ
安定にあぐらをかいた奴とは比べもんにならん

上司の言葉を冗談か本気か理解できてないことが
問題の本質じゃ無くて、このマヌケが自分の使えなさを
全く理解できていないことが一番の問題

※57
会社による
自社から派遣してる人間の正社員登用を一切許さない方針の派遣会社もあるし
別に構わないと思ってるどころか、推奨してる派遣会社もある

ちなみに
派遣社員を正社員化する時は、派遣会社に大してかなりの金額を支払うのが普通

いや…求人情報でも「嘱託」ってあるけど。
小さい会社はわからないけど、そこそこ人数のいる会社だと「嘱託」もあるよ。

読めないんだったら　コピって検索すりゃいいに
嘱託　読み方
それくらいできないような無能なんだから推して知るべしってやつだろ

じゃあ俺もマジレスするけど
紹介労働派遣っていうゆくゆくは契約社員正社員として雇ってもらう道もあるが会社が派遣会社に払う金が高くて
普通の派遣なら安いんだけどヘッドハンティングしちゃだめなことになってる

とはいっても派遣社員がいったん契約終了を両社と合意し合ってやめてから内緒で入るケースなんてたくさんあるしわかっていても訴えたりとかはそうそうない

その派遣が正社員になった途端、１みたいになるんだろうな。

>>36
なるほど！それを上司に言えばいいか

正気かコイツ

最近この手のあからさまな釣り増えたよね

ブルーカラーでも労組が強いそれなりの企業になると
正社員をのんびり働かせるために派遣を酷使するってのが現状
繁忙期でも毎月有給取る正社員と、そのぶん残業させられる派遣とか異常や

最初のマジレスさんが言ってたのは契約期間中に引き抜いた場合の事言ってたのか
ブルーカラーの派遣って日雇いを想像してたから何が問題なんだろうと思ってた

※57
派遣会社の戯言

バレルも何も、派遣先が派遣契約終了後に直接雇用をするのは法律上もモラル上も何の問題もない。
逆に派遣元が、派遣社員の直接雇用を阻害するような内容を契約に盛り込むのは違法。

※61
派遣社員を引き抜くときに派遣会社にお金を払う必要があるのは紹介予定派遣として契約していた場合。
普通の派遣社員を派遣契約後に直接雇用する時は、派遣会社にお金を払う義務は無い。

※64
何の違法行為もしたいないのに何を訴えるのｗ


派遣社員を直接雇い入れたいが、どんなことに注意すべき？
ttp://www.triple-win.jp/jinji_qa_article.php?ji_cd=24

よくこんなんに真面目に付き合ってやるよなこいつらも

嘱託を読めないのは100歩譲ってやったとしてもそれを調べもできないのは擁護できねえよ
こいつを雇う会社がアホ
1はただのゴミ

※54 だからそんな高スキル人材を自社の社員として雇い入れて、他の社員と同じお給金で常駐させたいということなのでしょう。

派遣会社は、派遣契約後について何の保証もしていない。
派遣先が契約更新を拒否すれば、派遣社員はクビになる。
逆に派遣社員が契約更新拒否したら、派遣先は仕事に慣れている人材を失う。

派遣契約終了後について派遣会社は何の義務も負っていないのに
直接雇用を拒否するだのお金をもらうだのの権利なんてあるわけないだろ。

一番恐ろしいのは明らかに釣りなのにそれがわからないでマジレスしてる奴らだけどな

派遣を正社員化しようとすると派遣元に対してその派遣との契約の解除を申し入れなければならず、紹介手数料と称して金がかかる。
そりゃ派遣元だって優秀な派遣は金の成る木だからタダで手放す訳ないし。
ま、大半の企業は実際そこまでコストかけてまで引き抜く必要がある仕事を派遣にやらせないから、現実的な選択肢としてはスレ主をクビにして派遣を増やす、かな。

適当に読み飛ばしてたら良いのに。
こんなアホっぽいのにマジになるなよ。

嘱託は公の機関に多いよ
嘱託職員つってね

まだ高校生以下なら知らなくても当然かもしれん

よって読めないとかいうやつは高校生以下の知能

むしろ有能な派遣ならずっと派遣で雇い続けるだろ
正社員は簡単には切れないからデタラメにやる奴がいる
そういうのは色んな部署を必要も無く転々としてるからすぐに分かる
ババ抜きのババ

※75
何でわざわざ派遣契約中に引き抜くの？
派遣社員の契約なんて、長くても大体3ヶ月とか6ヶ月更新でしょ
そのタイミングで派遣契約更新しないで、その後、直接契約すればいいんだよ

ニートの釣りだろ

※27
あと転職活動を経験するかどうかだな
「ハロワ行ったことないです」っていう恵まれてるやつなら知らないこともあるかもしれない
ハロワで正社員以外の求人情報もピックアップすると嘱託職員が出てくるからな

派遣社員は別に能力が正社員より劣ってるって訳じゃないからな
正社員と同じく能力は人それぞれだよ

正社員なんてたまたま就職できただけの無能なんだって言いたいニートの妄想かなんか？

まあ優秀だとしてもハケンに対してはまず言わない話
だと思うが

「嘱託」という言葉は使わない会社は全く使わんので知らないことは恥ではない
ただ、知らない単語が出た時点で自分で調べようとしないのは恥

第三セクターとか国・自治体の息のかかった企業や団体も嘱託が結構いる
要は天下りよ

※69、※73 ※79
お前らは馬鹿だ（断言）
その派遣会社との取引がもう一切亡くなるって言うならともかくとして
そんな事すれば同じ派遣会社の奴から一瞬でバレるわ

それと「派遣先企業と派遣元企業の契約解除」が
イコール「派遣元企業と派遣社員の契約解除」じゃねえんだわ
派遣されてる奴が「派遣会社の無期雇用契約社員」って場合もあるんだよ

10年近く前に派遣切り流行ったけど、そのせいで有能な派遣がいなくなって、無能な正社員ばかりになって業務が立ち行かなくなるってのがザラにあったな。
派遣って一言で言ってもピンきりで、派遣会社の正社員とかもいるし、個人事業主として職人的にやってる人もいれば、自分で現場入りながら派遣会社の社長やってる人なんかもいるわ。
ましてや、派遣は派遣元会社と派遣先会社の、会社to会社の契約なんだから、一般の正社員が余計なこと言うと大変なことになるぞ

派遣だから短距離走、正規は長距離走とか言ってる時点で馬鹿でしょw

漢字が読めないことは恥じゃない
恥なのは「難しい漢字使うなよ」と言う自己中心的な考え方と「読み方教えろ」と言う目の前にあるもので検索しようとすらしない怠慢
この２つの発言だけで仕事が出来ないと言う事を断言できるレベル

言葉を知らないのはいいんだけどさ、それを調べようとしないのがダメだよね
知らなくても平気、むしろ難しい言葉を使う相手が悪い、って居直りの姿勢が仕事にも出てるんじゃないかなあ
与えられた仕事をただこなす作業員ならいいんだけど、それなりにコントロールしなきゃいけない職種や立場の人だとダメだよ

なんか派遣社員の引き抜きはNGと誤認させようと必死な奴がいるなw
派遣社員の直接雇用化は政府も推奨している。
効果の有無はともかくそのための三年縛りだし。

だって派遣は仕事のプロだものｗｗｗ

正社員は寄生虫だろ？ｗ

正社員が磯がいい忙しい言いながらだらだら休憩してるの見ると殺意が湧くんだけど別におかしくないよな？

やり方がまずいかまずくないかの違いがあるって話だろ
派遣会社はそんな都合よく自分とこがストックしてる「使える」人材もってかれたら
信頼関係としてそんな相手企業にはもう貸し出さない
もちろんそんな「裏切り」を行った派遣社員は二度と斡旋されない、名簿がブラックリストで他の派遣会社にでまわらなけりゃ
引き抜かれた先を退職後また別で派遣は続けられるけど

自分は派遣先に引き抜かれた元派遣社員だけど、派遣営業は変わらず課長とかにペコペコしているよ
というかこれだけソースはってるのに何でまだ悪いことしている前提になっているの?
派遣社員は派遣会社の持ち物じゃねぇぞ

アホがたてたスレに必死で論議する米欄達

使える人材なら期間契約なり給料なり改めて囲いこめや
派遣切りとかのリスクは全て派遣社員に押し付けてるくせに何が信頼関係だボケ

>>36からの>>41が面白すぎて
クビだろなあ

うちの会社は使えない社員は草むしり課に左遷だわ
毎日庭師みたいなことやってる

こと日本で面と向かって言われるなんて相当だぞ
マジでイッチの決定的な仕事のミス待ってるか正社員にする派遣を選考してる最中のどっちかだぞこれ

派遣先に派遣元の社員が引き抜かれたって、派遣契約書とかに記載されてなければ一切問題ないのにな。
実際に俺は正社員の派遣社員だけど、派遣先からのヘッドハンティングは会社的には残念だけど、本人の人生だから引き止められないって会社から説明されてる。

派遣先に派遣元の社員が引き抜かれたって、派遣契約書とかに記載されてなければ一切問題ないのにな。
実際に俺は正社員の派遣社員だけど、派遣先からのヘッドハンティングは会社的には残念だけど、本人の人生だから引き止められないって会社から説明されてる。

色々あって実際にはできないけど本音やぞ

まず「お前より派遣の方がよく働く」って言われて怒られてるのが分からない時点でこいつ空気読めないんだなって思う

逆に新人より仕事できない派遣とかゴミ以下のなにものでもねーけどな
会社が払う金だって福利厚生あわせても正社員よりたけーし

バイトの延長でしかない登録派遣は糞だけど
特定派遣は派遣会社に正社員で採用されているから
ある程度の所になるとハズレは少ない

いたく　ぞくたく　だとおもって変換できなくて検索しました！！勉強になりました！

自分から雇用形態のお話を振ってるのに嘱託が読めないのは酷く滑稽
例えるなら無理数の存在を知らずに数学者を名乗ってるようなもん

そういえば、嘱託のことを契約社員と呼ぶようになったのはいつのことだったのだろう？

※24
残念だが

気づかないよ、こういう奴こそ真の勝ち組

バカだろ
ネット使ってて分からない時があるんなら、コピペして読み方調べりゃいいのにそれすらしない
こんなやつ社会に出るべきじゃないわ

上司からしたら無知無能で厚かましい正社員より有能な派遣の方を気遣うだろう新入社員でもない限り

派遣社員の引き抜きは派遣会社側からしたら損だから怒るんだけど、
派遣会社のほうが立場低いから泣き寝入りになることが多い。
そんかし引き抜く方もあんまり派遣会社酷く扱うと派遣入れられなくなるから
そこそこ遠慮したり、その分派遣入れたりで譲歩したりもする。
ちなみに法的にはなんら問題ないので、訴えたりはできない。

これ上司は仕事の出来じゃなくて遠回しに態度改めろっていってるんだろ

仕事やらせても使えない奴とか屁理屈こねて反論する奴とか愛想も無い奴なんてなんて好きになれないからさ嫌われてもしょうがないだろ
この１が怒ってる上司相手に派遣なんて正社員なったら俺と同じになりまよとか言ったら火に油だろ

所詮派遣なんだよなぁ…

クビにしても訴えたりとか出来なさそうだからチョロい

今流行の、「そんたく」だよ

派遣よりも働くとかは別にいいけど、
首にして派遣を正社員にするぞって言われたら、即やめそう
存在意義ないなら会社にいる意味ねーわ

いや流石に嘱託くらい読めよ常識だぞ
まあ俺はリリカルなのはの二次小説で知ったが

なんだこのクズな>>1は・・・。
マジで怒ったわ。とっととクビになれよ。

うちの派遣も一部だけど社員より仕事できるわ。
仕事時間は集中して黙々と仕事をして時間内にきっかり終わらせて帰ってくれる。
社員登用予定だからガンガン割に合わない責任の重い仕事やらせてるけどそつなくこなすし育てがいがあるね。
同じ派遣でもダメなのはホント駄目だがなｗ

嘱託か、初見で読める漢字ではないからしゃーない

コピーしてメモ帳に貼りつけて範囲選択して右クリ再変換ぐらい覚えろや
ネトゲ中に「Alt+F4でロード時間短縮できるよ＾＾」に騙されるレベルの馬鹿かよ

くったくも読めないとか終わってんな

ぞ…ぞくたく

人として問題ある社員を後生大事にして
優秀な人材を排除する社会だから今が駄目なんだと思う

※118
せいぜい2chで自分の都合がいいように脚色した愚痴を垂れ流して
「会社が悪い、俺は悪くない」って言い張るぐらいだろ
こういうのに出来ることって

引き抜きに関しては派遣会社と派遣先の契約しだいやぞ
紹介としての派遣なのか本来の派遣なのかそれによって違約金の有無があるんやぞ
派遣は従業員じゃなくて商品やぞ

嘱託は知らなかろうが普通だが、
自分で調べないところが無能感すごい。
そりゃ派遣ととっかえたくなるわ

リリカルなのはで嘱託を知った奴が俺以外にもいてビックリだよ

こういうバカだから派遣を下に見てるんだろうな

開き直ってるバカほどたちの悪いものはないなwそういう態度だから、勝手に不利な状況に追い込まれるんだよ。

作業量だけなら派遣の方が上になることはある。
その代わり仕事の割り振り、後輩や派遣の教育、上げられてきた業務のチェック、他部署との調整、部署内・他部署からの相談の対応、改善活動等々の業務がある。
なのに上司から何で派遣より成果が少ないのとか言われると殺意が湧くわ。

>>1が解雇されることは絶対ないよ
派遣は所詮派遣。
正社員と天秤にかけた時に、派遣側に傾くことはない。
これは全ての職場に共通してる。

これは釣りだろ～