働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

何やこの無能屑は

どっちもどっちだけど新人は出世しないだろうなって思う

まぁ30とかだと終わりだけど新卒なら化ける可能性が微レ存

どっちにしてもこの>>1は社会不適格者
どこいってもやってけねぇだろうw
ニートでもやってな坊やw

＞仕事できてないから先にやらせて下さいとか
＞言ってくれたら対応できるのにそれすら言わずに
＞平気な顔して手伝っていざとなったらできてませんとかどうすりゃいいんだよ

まぁ正論だろう、と書こうとしたら突然の>>1のカミングアウト
…ってなんかスレの雰囲気に飲まれて取り繕った感もあるし、
これもうわかんねえな

社畜はたいへんやね

他の仕事頼む前に
「お、朝早いね。頼んだ仕事終わんなかった。ごめんなー」とかでまず先に頼んだ仕事の進捗を確認しない時点で>>1が終わってんだろ

就業時間の後にも前にも仕事をやらされて大変だな

どっちにしろイッチは糞なんやなって

自己正当化を図る無能新人か
自己正当化を図る糞上司かのどっちか

人に仕事押し付けておいてなんでこんなに偉そうなんだこいつ。

どっちも糞で終了

なんで終わらないのに帰っちゃうのよ
せめて上司や先輩にきいて終わらせて帰れや
定時前にきけば定時に堂々と帰れるのに

コメントつけてるのに最後まで読んでない率凄い

早く出社し過ぎ

新人がしゃべったりあいさつするたびに、誰かしら「こえちっさ…」とかヤジを飛ばすうちの職場の空気よりまし

釣り宣言？するだけマシ。
「ああ、こいつ。ネットでみんなに叩いてもらって
憂さ晴らししてるかわいそうな奴なんだな」
って奴、多すぎ。他人に泣きついてばかりで現実は変わらないのに

いちいちこんな所でグダグダ愚痴ってる時間があるのならその時間を使ってどうすれば効率よく仕事ができるかを考えなさい。

新人が言えば良いというけど、俺君が頼んだんなら俺君が確認できるよね？
それはイコールで俺君が確認してから別件を頼めば良いことだよね？
とりわけ新人が仕事の段取りできないのは普通だし、それゆえの新人なわけで、他方、俺君は経験あるから段取り組めるよね？組まなかったのは俺君だよね？

こういう馬鹿が上司になって会社が腐っていくんだろうな

今の時点で新人って事は4月入社だろ？
社会人一年目の一ヶ月経過時点って事を加味すると、
そいつの進捗確認をちょくちょくでもしなかったのはまずい。

ただ、こういうのむかっときたからってネットで愚痴るのもまずい。
普通、同期とか友達とかに話してさらっと忘れるもんだろ。
引きずる性質だとこの先きついと思う。下手すればやめてニート化するわ。

早出も残業も時間外業務として申請するから
その時に何をするか上司に報告・承認を貰うでしょ普通…

この手の「俺が悪いの？」って類は、自分が悪いのが分かっててあえて書き込んでる奴が多過ぎる

1ヶ月くらいしか経ってない新人に何パワハラしとんねんクズ上司

クソみてえな会社だな

はぁ・・・

新人より早く帰る先輩は駄目だろう。
新人の進捗状況を見て手伝うかしなきゃ無能の一言。

お前らせめて最後まで読めよｗ

新人も先輩もどっちもどっち
強いて言うならきちんとコミュニケーションを取れば未然に防げたけどまあ無理でしょ

相手になりすましてスレ立てとか変化球しか狙えわないアホだろ
こんな使いにくい奴社会じゃ当然通用しないから無視でおしまい

プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる

「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう！
効果がないならそいつらの家族も監視しよう

とりあえず、>>1はクビでいいだろうw

俺「おっ新人君始業1時間前なのに感心だね。ちょっと仕事手伝ってもらっていい？」
新人「えっ？あっはい…」
始業後俺「新人君昨日頼んだ仕事はできてる？」

なんだこの流れは？と思った俺の頭がおかしいのか？

>>1がガイジってことでしょ
さあ病院に戻ろう

新人は片付ける仕事がまだあると告げるべきだし、先輩なら手が空いてるかどうかや昨日振った仕事が終わってるかどうか聞くべきだわ
まあ職場や人間関係に慣れてない新人が先輩や上司に強く言えるなんてそうできるわけでもないんだからそこらへんの対応は必要だけどな

お互い非があるんだから人のせいにした時点で負け
新人の「俺さんが・・・」の部分がなけりゃ
「あーごめんごめん、そういうときは言ってね」で終われるし、教育もできる
仕事以前のコミュニケーションの問題

新人が理由もなく早く来るわけないだろ。早いな、これ頼むわ～じゃなくて、どうした？こんな早く来て何かあった？って聞くべき
自分の都合のいいように認識する考えは直した方がいい
言い出せなかったのは信頼関係がきずけてないから。

※13
まとめ民の早漏率やばいよな

始業1時間前から勤務したことによる残業代が出るのか
そっちの方が気になって気になって

コメ欄さきに見て本文戻る方が時間無駄にならないで済む
釣り創作嘘松多くあればそのまま閉じる

>「おっ新人君始業1時間前なのに感心だね。」
この段階で
「昨日頼まれたやつが終わってないんでやるために早く来ました」
くらい言えるだろう…

自分が悪いことにされたくないから、必死で新人を叩いている様にしか見えんわ。
>>1がクズ。

※40
上司の方も朝に仕事頼む前に進捗確認するのが当たり前
どっちの方が悪いかと言われれば新人相手に細かく確認しない上司の方が悪い

もういいよこんなまとめるのが目的の創作釣りスレ

無能先輩ｗ
早く出社してるって事は何かする為の可能性あるから普通は気を利かせるよな
それでも手伝って欲しい場合は「手が空いてたら手伝ってもらいたいんだけどいいかな？」こう聞け

上司（教育係？）も新人も
どっちもホウレンソウができてない失格者じゃないか

最後まで読んだけど新人が無能なのは上司の責任
しかも１時間前から働かせんなよ

元々お前の仕事やんけ
進捗きいたり、終わる頃予想して電話ぐらいせーやアホ

昨日言われた仕事はまだですが
どちらを優先したらいいでしょうか？
って新人が言えばいいんじゃない
頼んだ方は終わった前提で新たに仕事を
任せたかったわけだし
朝早く来てて見込みあるやつだなとでも
思ったんだろうが、自分が先輩なら
次からは言ってねと１度だけ助け舟を出す
それでものうたりんなら使えないだけ

どっちもどっちだね
言わない新人も悪いし言い出せない空気にさせてる職場も悪い
どっちも糞ですね

時間外に仕事させてる時点で上司の管理能力がないってことになぜ気付かないのか
…あ、おバカさん？
あんぽんたんなの？

これは上司が悪いでOK

もし上司ができなかったら定時までに声掛けてねとか言ってたとしても上司が悪い

上司は定期的に様子を見に行くべき
その程度の時間管理は上司ならできて当然

どっちもクソ

こんな上司って本当にいるんやな。
イッチが救われて欲しいな(´･ω･`)

噓つき大会にしては甘いなあ

ネタガイジ

>>1
なんで昨日に頼まれた仕事を今日やろうとしているんだよｗ

いや理由述べろよ
何も言わず手伝っておいて必要な仕事片付けてませんとか俺も上司と同じでキレたくなるわ

※38
定時前とか関係なく、一日の労働時間が８時間超えたら残業ってことだ。規定時間が7.5時間ならどこで１時間余計に仕事しようと残業は0.5時間分だけってこと。
（ちなみに深夜の割り増しとか考慮してないよ。）

いっつも思うがこいつら1を叩きたいだけなんだよな

残業時間中に、翌日早朝までの仕事など降るな

先輩が徹夜明けとかなんらかの事情があって先に帰ったのかも分からんので先に帰った件はここでは不問にするにして

頼まれたことを遂行できてなくてなんの報告もしない新人が悪いのはガチ
ただまだそういう常識を教えていないのなら猶予はある
繰り返すようなら無能すぎるわ

1時間も早く新人が来てたらまず理由を尋ねるけどな
見込みがあるんじゃなくって何かあったなと思うのが普通じゃないの？
ただでさえ時間外労働がこうも騒がれてんだ、どこまで鈍感で通すつもりなんだい昭和脳たちよ？

始業一時間前の時点で察せなかったのが>>1の大きな非
後輩は頼まれたら断りにくいもんだし、そもそも昨日のも今朝のもどっちも同じ人間から頼まれたことだから、
優先順位どっちが上かなんざ新人からすりゃ分からないかもしれない。

そこまで頭が回るなら仕事終わらせろよｗ

何もないのに１時間前にくるわけないやろ、1はアホか。