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元スレ:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1499691718/
1 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:01:58.19 ID:S7PN5xCW0.net

 
社長「土日に社員旅行年二回するンゴ!
積極的に飲み会開くンゴ!
ゴルフ大会開催するンゴ!
一緒に釣りするンゴ!
費用は給料から天引きするンゴ!」

社員「社長!ありがとうございます!!!」
社長「ニッコリ」


社長「また社員辞めてるやんけ!!」



2 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:02:11.25 ID:S7PN5xCW0.net
ちなワイの会社


7 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:02:33.57 ID:z+4xjLbZ0.net
>>2


 
11 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:02:51.58 ID:hkEaidIwd.net
社員はお前の家族じゃないんやで 

 
21 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:03:39.44 ID:S7PN5xCW0.net
あ、ワイの会社いうてもワイは社長ちゃうからな
ワイが勤めてる会社や
 
 
 
32 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:04:23.58 ID:d8IXKMa3M.net
>>21
誰もお前が社長なんて思ってねえよ 
 
 
50 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:05:36.56 ID:S7PN5xCW0.net
>>32
ワイもお前が社長なんて思ってないで
 

 
75 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:07:18.86 ID:9wJZNIAq0.net
>>50
なんの勝負だ…w
 
 
130 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:10:32.55 ID:070ZftTUM.net
>>50
こんな奴が社員ならしゃーないわ
会社、無罪!w

 


15 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:03:16.09 ID:tNd8oq/H0.net
ゴルフ大会って時点で需要がまるで分かってないな
かといってカードゲーム大会とかやられても困るが


 
17 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:03:26.66 ID:8KiUDbkoa.net
こういうスレ見るとワイの会社が如何にホワイトかってのを知れてニンマリする


24 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:03:54.10 ID:3tAwu4HXa.net
会社のいいとこ教育会開くところよりマシやろ


26 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:03:59.32 ID:32QkYwP90.net
給料天引きは草 

 
41 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:05:08.87 ID:S7PN5xCW0.net
>>26
毎月数千円取られる



68 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:07:05.75 ID:S7PN5xCW0.net
社長「幹事は若手にやらせるンゴ!」
あとこれ追加で



137 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:10:47.68 ID:MwEHm+3y0.net
うちも積立金とか言うて毎月5000円徴収されるわ
その金で社員の駐車場代賄っとる(空き地みたいな所借りとるらしい)
あと社員旅行
行かないやつには数百円のお土産渡されるだけ
ガイジかな? 
 
 
168 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:13:02.56 ID:f5nqfvgga.net
>>137
それ法律違反や
うちは旅行行かなければそのぶん戻るで
年度末清算やからちょっとしたボーナスやわ




 
284 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:20:30.22 ID:X5neNxIu0.net
ワイの会社ついに30代が居なくなって草なんだ…w

 
297 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:21:03.61 ID:OkAWOYCD0.net
昭和
土日潰して社員旅行やゴルフも来るンゴ。その代わりに最後まで面倒みるで。死ぬ時は一緒やで。

2017年
土日潰して社員旅行やゴルフも来るンゴ。お前の稼ぎはピンハネするンゴ。
給料は上がらンゴ。でも辞めたら困るンゴ

なぜこうなった


311 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:22:01.89 ID:7edIbeF3d.net
親睦深めましょうって言ってるのに嫌ですって突っぱねるのもなんか問題ある気がせんでもない
みんなそんな嫌な思いしとるんやろか
大学の研究室の飲み会なんかだと来ない方が異端者扱いだし同じようなもんかと思うんだけど


344 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:23:44.65 ID:fUevK1fC0.net
未来工業株式会社(岐阜県)の会長

朝渋滞する?無駄やから出社時間1時間送らせるわ
売れる商品作らなアカンから、社員全員アイデア1つ提供につき500円やるわ
無駄やから定時になったらはよ帰れ、おら何残っとるんじゃはよ帰れ!
社員とか誰が入っても一緒やから、募集定員越えたらくじ引きで決めるで


358 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:24:24.99 ID:eWY/NMXB0.net
転職させないためには
とにかく外に出ていけるようなスキルを身に着けさせないことだと思うわ
あとは安月給でもとにかく結婚させること
知り合いでブラック企業に残ってるやつは大体そんな感じ


363 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:24:43.50 ID:iYYjQpfX0.net
「基本給増やしたるわ」
「一生ついていきます!」
こうやな

 
508 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:31:13.40 ID:yLL7FsRh0.net
日本企業の現実

 
 
 
602 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:36:39.27 ID:DvCLuSpm0.net
>>508
ガチでファーウェイ行こうか悩んどるわ

 
619 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:37:30.23 ID:SzD4xfZH0.net
ファーウェイの募集見てこい
ガイジが入れるわけないだろ 
 
 
639 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:38:47.03 ID:fUevK1fC0.net
>>619
ファーウェイはむしろ労働環境良さそうやな
中国の高学歴や上流階級は、職場で自分の誕生会開いてくれないと辞めるとか
おぼっちゃんおじょうちゃん仕様らしいし 
 
 
664 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:40:02.46 ID:H1JVE2So0.net
>>639
ファーウェイもなんか闇が深そうだけどな

 
399 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:26:31.58 ID:CkCMZYv40.net
社内恋愛推奨
女性社員は容姿を重視して採用

これでええ
実際にこれでうまく行ってる企業あるしな





410 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:27:06.21 ID:yLL7FsRh0.net
会社で働いてる皆さん
それ、当たり前ですか?





438 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:28:02.64 ID:2/g1tkcf0.net
>>410
モチベーションアップさせるつもり0で草

 
429 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:27:49.30 ID:OkAWOYCD0.net
日本食研
社員同士結婚したら手当を増額するで!共働きなら倍額や!
会社の金で社内合コンもやったる!お前らどんどん結婚しろ!
社員のモチベーションも上がるし愛社精神も湧くし人材も確保できるし一石三丁


475 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:29:35.83 ID:cqYU8pgcM.net
>>429
これは焼肉焼きますわ

 
532 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:32:35.72 ID:vcngDGiba.net
うちの会社、社員の8割が労働組合に入っとるから
組合の意見強すぎやわ
おかげでホワイトなんやがな


586 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:35:42.41 ID:Lz5qe/5z0.net
かのりん @kanorin

ベンチャー企業にいたときに、会社の壁にこんなゴミクズみたいな紙切れが貼られてた
また紙くずを社長は貰ってきたんかと思ってたら、どうやらこれA1ポスターで1枚1850円もするらしいな
モチベーションアップ株式会社とかいうらしいけどめっちゃモチベーション下がった
 
 


614 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:37:20.33 ID:0OMrKDUSM.net
>>586
間違ってはないんやろけどな~
でもこれが出来て当たり前と思ったらあかんわ
これを最高として、まあ少しは近づけましょうね!
くらいがええやろ

 

 
616 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:37:24.92 ID:qmSMRRtm0.net
4月に部長になった上司から2ヶ月間毎日朝7時に
ありがたいお教えのメールが来ていた
読む側はドン引きだとわからないものなのか


 
726 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:42:34.75 ID:Hx5IpIsw0.net
給料を上げるという選択肢だけは頭から消えるウィルスにかかってるやろ
日本の経営者

 
763 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:45:05.30 ID:QvkmW6N+0.net
社長「月3万やるから10時まで残業しろ」
みんな「うぉぉぉぉ」
たかが3万で人間やめたくねぇわ


807 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:47:51.90 ID:3TgXaQxbM.net
>>763
月23日働くとしたら
1日1304円の残業代か
5時間残業するとしたら自給260円だな


775 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:45:43.30 ID:G/uLvpVA0.net
結局どこの業界が一番マシなんや

 
854 :風吹けば名無し@\(^o^)/:2017/07/10(月) 22:50:53.05 ID:W3iF80Cr0.net
>>775
残業さえ我慢出来るなら製造業今熱いで
ワイ小さい商社やけど取引先軒並み調子良くてボーナスめっちゃ上がった
いつまで続くか分からんけど




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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:ななし #- | 2017/07/11(火) 14:12 | URL | No.:1395050
    権力もつとアホになってまうんやね。
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:16 | URL | No.:1395051
    何も知らん奴がネットの情報だけで書いてるんやろなあ
    日本食研とか離職率高くて頭抱えとるで
  3. 名前:fyきう #- | 2017/07/11(火) 14:23 | URL | No.:1395052
    カネだよカネ!!就業時間そのまま、仕事量も
    そのままで、給料上げろ!!これでモチベアップ。
    けど実際はその逆仕様・・・
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:29 | URL | No.:1395053
    余暇をちゃんと与える方が帰属意識上がりそうだけど
    休日削ってイベント参加させられたら嫌になるわ
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:35 | URL | No.:1395054
    働いたら負けなんだよな
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:35 | URL | No.:1395055
    この金で良いもん食ってこいってたまに諭吉握らせるだけで勝手に帰属意識なんて付くのにな。
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:38 | URL | No.:1395056
    バカでも会社を経営できるんだから、ゆとりもどんどん起業していこうぜ^^
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:42 | URL | No.:1395058
    有給をちゃんと消化させる
    ボーナスを出す
    福利厚生しっかり
    無駄な残業は一切ない

    これだけ守ればだれでも残るやろ、今のご時世
    守れてない会社が多いだけ!
  9. 名前:名無しビジネス #I9hX1OkI | 2017/07/11(火) 14:42 | URL | No.:1395059
    賃金上げるのも大事だけど
    それだけでは続かないよ
    収入第一だったらみんな起業を選ぶはず
    大事なのは苦しさが我慢できるほどかどうかだよ
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:46 | URL | No.:1395061
    金だよ金
    何でわかんないかなあ
    労働者はボランティアで仕事してんじゃねーだよ
    しけた金しかよこさねーで朝は早く来いだのこれやれあれやれそれとってきてだの定時過ぎたけどこれ明日までによろしく→終電で帰宅→朝5時起きだの辞めるに決まってるっての。

    業務内容と報酬金額が釣り合ってないんだよ
    常識的に考えて例えで安い金しか出せないなら牛丼、ラーメン、おにぎりくらいしか食えないしバスや電車しか乗れないし民宿やカプセルホテルしか泊まれないの。

    高い金出せるなら焼肉、寿司、ステーキが食えるし新幹線、飛行機が乗れるしビジネスホテルや高級リゾートホテルでスイートが泊まれるの。
    それを安い金で後者と同等のレベルの見返りがあると思ってる馬鹿が多いのが呆れるね
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:53 | URL | No.:1395062
    うわぁダメだ
    中小が中小であり続ける所以だね
    上が覚知してない問題はスルー、が原則ですよ
    それがけしからん言うなら上自身が問題に気付くしかない
    中小に限ってそれ怠ってる
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:56 | URL | No.:1395063
    >朝は早く来いだのこれやれあれやれそれとってきてだの定時過ぎたけどこれ明日までによろしく

    ダメなとこに限って、定時直前に仕事投げるのよな
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:57 | URL | No.:1395064
    ジジイ…もう後釜に石油ずれや
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 14:57 | URL | No.:1395065
    >朝は早く来いだのこれやれあれやれそれとってきてだの定時過ぎたけどこれ明日までによろしく

    ダメなとこに限って、定時直前に仕事投げるのよな
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:10 | URL | No.:1395066
    モチベーションアップ株式会社と職場の教養に金を使う会社はバカ
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:15 | URL | No.:1395068
    仕事がある・・・だから出社してます
    給料が出る・・・労働契約してるんだから当然です
    仲間がいる・・・何でも一人でやれってのか?
    これって当たり前?・・・当たり前じゃなかったら何なんだバカw
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:18 | URL | No.:1395069
    「管理職」と「監視職」を勘違いしている会社大杉。
    金も大事だけど、仕事の割り振りや仕組み、個人能力の把握・成長、出口の調整や手段、ぜーんぶ放り投げてただ仕事をしてきたってだけで管理職にしちゃうから、なーんもスキルも無いまま、今度は与えられた権力・権限に「使われる」だけの上司って肩書き人間ができあがる。
    経営者も引き上げようとする人間と面接でもしておけばいいのに何故かその辺すっ飛ばすから、社員が居着かなくて、このご時世結果的に自分や会社が苦労することになる。
    経営者諸氏は楽したいなら一手間掛けてみてはいかが?
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:20 | URL | No.:1395070
    できるヤツにはどんどん還元すりゃ、ウワサ聞きつけた有能な奴が集まるのにな。
    私腹肥やす事しか頭に無い、やってもらって当たり前思考の団塊、団塊ジュニアがトップに入った時点で、こういう終わりは見えてたよね。
    見えてないのは当人達だけだよ。
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:21 | URL | No.:1395071
    モチベーション・アップ株式会社って社員教育の会社らしいけど典型的なダメ会社なんだなw
    社長目線の社員教育って、何の権限もないのに何で社員が社長目線にならなきゃいけないんだww
    こんなもんに騙されるバカな経営者はよもやいるはずないと思うけど・・・な・・・w

    #マンスリー教育ポスター:全国8,600社が活用しています(※410の画像。1枚1,850円らしい)
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:23 | URL | No.:1395072
    そもそも仕事自体が金稼ぐための手段でしかないからな。アルバイトの方が楽に稼げるって言われたらすぐ辞めれるレベルやで
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:23 | URL | No.:1395073
    ※6
    それ何かのテストなのかもと思って気が気でない
    てゆーかこっちとしてはもらって当然の給料以外で金銭的借りを作りくないし
    そもそもそれって「社員の個人の支出で帰属意識買え」って言ってるわけだから完全にブラックだろ
    そのままだと将来自分がそのポストに立った時、自腹切らされて部下のご機嫌買わされるんだぞ
    会社から「部下におごる飯代」が管理職に別途支給されてるならともかく
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:28 | URL | No.:1395074
    時代と逆行しすぎだろ。
    単純にボーナスとか福利厚生を頑張れよ。
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:28 | URL | No.:1395075
    誠意は旅行ではなく金額

  24. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:29 | URL | No.:1395076
    っていうか費用を給料から天引きとか許されるんか?

    法律詳しいニキ教えてよ
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:37 | URL | No.:1395078
    てかさ日本って無駄な企業が多すぎなんだよね
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:37 | URL | No.:1395079
    消費税から始まる中小締め上げ国策も多大に影響してるから一概に経営者がクソとも言い切れん
    無能が会社を潰すのはしょうがないにしても
    真面目にコツコツやってる会社が経営成り立たずに「必要な部品を作る工場がみんな潰れて一つもない」なんておかしな現象が実際に起こってるからな
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:39 | URL | No.:1395080
    潰れた方がマシな会社だな。
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:41 | URL | No.:1395081
    給料が高くなればモチベーションもあがる
    給料が下がればモチベーションも下がる
    なんでこんな簡単なことを経営者は無視するのか
  29. 名前:名無し++ #- | 2017/07/11(火) 15:41 | URL | No.:1395082
    隗より始めよをなんで2000年経った今更できねーんだ
    金だよ金
    上司が糞だろうと人間関係最悪だろうと長時間労働だろうと金さえ払えばついていく
    その他の努力目標は全てまやかしに過ぎない
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:50 | URL | No.:1395083
    給料から天引きしてる時点でクソでしかないやんけ
    と思ったけど、ウェーイ系なら喜んで参加するんだろうか?
    自分がネクラ系だから共感してるだけで、ウェーイ系はこういうのに喜んで参加してたのしーってなるんだろうか
  31. 名前:名無しさん #- | 2017/07/11(火) 15:54 | URL | No.:1395084
    昔 
    オーナー社長「法人税支払い時期か、何々そんなに税金取られるのか。税務署に取られるぐらいなら社員に臨時ボーナス出して社員喜ばして、モット仕事頑張ってやる気出してもらった方がマシだ。
    お前ら臨時ボーナスを出すぞ」
    社員「おおおおーーーーー」

    こういう会社が結構あった
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 15:54 | URL | No.:1395085
    給料を増やせばいいだけ
    完全究極アルティメットウルトラ論破

    天引きは犯罪ンゴよねえ
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:00 | URL | No.:1395086
    おいおいワイの会社か・・・と思ったけど日本の中小企業ほとんどがこうなんだろうなあ
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:05 | URL | No.:1395087
    古代中国の話で
    王様「良い人材を集めて国を豊かにしたいのだがどうしたら良いだろうか?」
    相談役「それではまず私の待遇を良くしてください近隣に噂になるぐらいに、そうすれば私ごときでもこの待遇なら優秀な人間はもっと貰えるだろうと集まってくるはずです。」
    王様「試してみよう」
    で当時最高の武将と名高い楽毅を始めとした優秀な人材が揃って父親の世代にボコボコにされた国をあと一歩で滅亡まで追い込むことに成功したって話があるのにな
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:10 | URL | No.:1395088
    臨時ボーナスは経費否認されて課税される
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:12 | URL | No.:1395089
    いやいや、みんな給料よこせ給料よこせって言うけど、そんな簡単じゃない。
    給料って衛生要因であって、「低いとモチベーションは下がるけど、高くしてもモチベーションは上がりにくい」のよ。
    やりがいって言い方は不正確にせよ、やっぱり自分がここにいてよかった、と思えるような承認欲求を満たさないと。
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:12 | URL | No.:1395090
    社員が一番喜ぶのは金だろう
    金はやらねーけどお前の時間は土日もツブさせて貰うで喜ぶやつがいるわけないだろ
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:12 | URL | No.:1395091
    帰属意識を「強要」するからみんな嫌がる
    損をして徳を取れという諺もある通り
    まずは会社側が率先して動けば必然的に社員は付いてくる
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:13 | URL | No.:1395092
    ゆとり時代ですしおすし^^
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:14 | URL | No.:1395093
    待遇悪いのに交流だけ頑張ってもそりゃあかんわな
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:15 | URL | No.:1395094
    給料上げろって言うけど中小企業が簡単に給料上げれる訳無いよね
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 16:19 | URL | No.:1395095
    承認欲求なんて興味ない。
    他人から言われてもそれはおべんちゃらなのは
    生きてりゃわかるだろ?
    高い給料は言葉に出さなくても直接的に伝わるわけ。
    おまえに期待してるという暗とした思いが。
  43. 名前:名無し++ #- | 2017/07/11(火) 16:32 | URL | No.:1395097
    承認欲求なんて奴隷をこき使うための餌よ
    口だけで幾ら評価されても意味がない
    おべんちゃらはタダだからな
    給料上がってこそ真に会社に評価されたと言えるのよ
  44. 名前:  #- | 2017/07/11(火) 16:45 | URL | No.:1395098
    休日を潰したあげく給料天引きとか嫌われようとしてるとしか思えないわ
  45. 名前:名無し++ #- | 2017/07/11(火) 16:47 | URL | No.:1395099
    給料減って拘束時間増えるとか転職不可避

    その逆をやれよ
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 17:01 | URL | No.:1395100
    普通お金は最低限の対価だろうに。それを削るから忠誠心なんてつくわけがない。
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 17:05 | URL | No.:1395101
    俺の会社も昔土日潰して慰安旅行とかやってたらしいが
    社員には休日なくなるのですこぶる評判悪かったと聞いた
    俺が入る前にはなくなってたので俺自身は行く機会がなかったが
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 17:06 | URL | No.:1395102
    こんなにも日本の企業は頭おかしい経営してるのによく繁栄出来たものだな・・まぁそのツケが来て軒並み企業が傾いてきてるのに未だに国や企業は直そうとしないのが日本・・
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 17:06 | URL | No.:1395103
    シャープとか外資に買われた途端回復して草
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 17:17 | URL | No.:1395104
    金払いが悪いと人は辞めてくけど金払いが良いだけじゃ人は残らないぞ
  51. 名前:www #- | 2017/07/11(火) 17:39 | URL | No.:1395107
    建設業界なんて土日働いて当たり前の世界だからな
    たとえ給料が良くても使う暇がねえんだよ
    おまけに家族がいるからはっきりいって奴隷でしかないね
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 17:47 | URL | No.:1395108
    ※36
    衛生要因すら満たせない企業がいかに多いかを物語ってるんじゃないですかね
    衛生要因を満たせて初めて動機付け要因が生まれる

    義務を果たさず権利だけを主張する企業がいかに多いか
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 17:48 | URL | No.:1395109
    給料上げるか定時で帰らせるかの2択しかないんだよなあ
    会社サイドさんはそれをせずに「人手不足なんだが・・」とか草生える
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 17:51 | URL | No.:1395110
    勤続年数で給料を付ければいいよ、結局日本人の場合そこに回帰する。新入社員と対して変わらないなら長く勤める魅力無いから実績を買ってくれて待遇のいい転職先探したり独立するわけだし...アメリカ式に実力を買うシステムなら入れ替わってもいい会社のシステムを作ればいい。
  55. 名前:名無しさん #- | 2017/07/11(火) 17:52 | URL | No.:1395111
    50
    >金払いが良いだけじゃ人は残らないぞ

    マトモな給料払ってから言え
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 17:55 | URL | No.:1395112
    上の指示が間違ってるから社員が自分で考えないといけない世の中
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 18:08 | URL | No.:1395115
    ※36
    寝言は金払ってから言いな

    なんの蓄えもできない生活するだけで手一杯で承認欲求なんてクソみたいなもん抱えてられるかボケが
    まず肉食わせろって話だよ
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 18:15 | URL | No.:1395116
    折角の休日を強制旅行で潰されしかもその費用も強制支払い
    そりゃ会社辞める奴増えて当然w

    しかも強制参加行事が増えまくって体休める暇もないとかどうなん?
    この社長アホだろwwww
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 18:17 | URL | No.:1395117
    ワイの会社は年4回決起集会ちゅうわけわからん会議+宴会やっとるわ
    なにを決起するのか未だにわからん
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 18:24 | URL | No.:1395118
    40人超専門の外人雇ってるけど給料上げろってよく言うぞ
    もっと実績作ってからなと言っても二ヶ月おきに直談判くるわ
    日本はそういう意味では察して文化だから上げなくて済む
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 18:37 | URL | No.:1395122
    社員旅行について
    会社負担で出勤日に行く→嫌だけど仕事だから仕方ない。
    会社負担で休日に行く→サービス出勤かよ、ブラックが!
    自己負担で出勤日に行く→なんで経費が個人負担なんだよ、ブラックが!
    自己負担で休日に行く→????
  62. 名前:名無しビジネス #HfMzn2gY | 2017/07/11(火) 18:40 | URL | No.:1395124
    まあ察してくれないと何も言わずに突然やめちゃうけどな
  63. 名前:名無し #- | 2017/07/11(火) 18:48 | URL | No.:1395125
    老害はよく昔はもっと大変だったとか言うけど、その昔は昇給が上期と下期で年2回とかザラにあった
    昇給額が期末に決まらなかったら、決定月から期の始めまで遡って差額を遡及して支払うとか、当時の企業は金払いは良かった
    今の六十代前半の人達が就職した頃の話な
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 18:50 | URL | No.:1395126
    このご時勢でこの期に及んでなお待遇や環境の改善に動かないで人手不足を叫ぶ企業が数多く存在するのか
    理解に苦しむ
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 19:01 | URL | No.:1395127
    社内イベントなんて要らないんだよ
    もうそんな時代じゃない、ローンだ養育だで給料に還元してくれやって話
    やっても年始くらい、花見は有志で持ち寄り
    薄給なのに社内イベント楽しめってサイコパスかよ
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 19:03 | URL | No.:1395128
    今の若い人には給料をあげるよりも時間をあげた方が喜ぶと思う
    勤務時間が長すぎるんだよ・・・
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 19:16 | URL | No.:1395132
    うちは飲み放題食べ放題のBBQ企画して参加者が社長含め五人という悲劇が起きて以来こういうのなくなったわ
  68. 名前:  #- | 2017/07/11(火) 19:16 | URL | No.:1395133
    行きたくない時は否定派でこっそり徒党を組んでみんなで休む
    なお週明けに出勤すると自分以外みんな参加してた
  69. 名前:  #- | 2017/07/11(火) 19:22 | URL | No.:1395135
    要するに日本の社会は末端が頑張ってるから持ってるだけ。上は軒並み無能が揃ってる。
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 19:26 | URL | No.:1395136
    まずは、人材は会社の宝と考えないとだめ。
    社員はもちろん、派遣さんや外注さんも同じ気持ちじゃないとダメ。
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 19:32 | URL | No.:1395138
    オレの勤めてたとこなんて
    役員が変わってから3年で社員が190人から130人まで激減したぞ

    やっぱ家族経営はクソだわ
    家族ってだけで無能を役員にしたせいで
    経営悪化、そのくせ社員に負担増で軒並み辞めてった



  72. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 19:40 | URL | No.:1395140
    このモチベーションアップという会社の書いてる内容はあくまで経営者視点での理想像なんだよな、だから貼られるのよ。
    現場の人間からすりゃ金も払わず要求ばかりしてんじゃねえよっていうクソみたいな内容であり逆効果にしかなっていない。
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 19:42 | URL | No.:1395142
    中国のブルーカラーは労働組合は禁止されてるけど
    不当な扱いするとみんなで団結して職長殺したりするから
    大切に扱われてるって台湾人が言ってたよ。
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 19:42 | URL | No.:1395143
    月数千円ならまあいい気もするけど
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:00 | URL | No.:1395146
    経営者「うちの会社に優秀な奴を安価で呼びたいけど中々来ない。どうすればいい?」
    コンサルタント「いや、こんな安い給料じゃ誰も来ませんよ。ホントに優秀な人を取りたいならもっと金をかけないと」
    経営者「んな事聞いてねぇよ!安く済む方法を聞いとんのじゃ!!」
    コンサルタント「だから無理ですって!!」

    経営者「○○ってコンサルタント最悪だわ(ツイートポチー」
    コンサルタント「なんやこいつ…」
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:04 | URL | No.:1395147
    ウチも数千円引かれてるけど、食事会や社員の結婚・出産祝いなんかはそこから使われてるから、かなり会社が負担してる。
    それが分かってるから不満は出ない。
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:05 | URL | No.:1395148
    社員の負担を減らすべき状況でなんで負担を増やす方策を取るの?アホなの?
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:05 | URL | No.:1395149
    さんきゅーファーウェイ
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:09 | URL | No.:1395150
    ※75
    言ってることは至極全うだけど
    そんなコンサルおるんかいな?

    新卒の正論君じゃないんだからそこを何とかするのが飯のタネでしょ
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:09 | URL | No.:1395151
    ※66
    金か時間、どっちかでもええんやで。それぞれ人材は来る
    そりゃ両方がいいのは間違いないけど、どっちかだけでもええんやで

    そのどっちもやらんのに愛社やら社会貢献やら責任感やら言うから「はあ・・・」って思われとるんや
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:09 | URL | No.:1395152
    別に今の老人どもに期待なんかしてないから
    どうせ何も出来ないまま死ぬだけだろ?
    さっさと優秀な人間探して退きな
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:11 | URL | No.:1395153
    やりたくないこと強制させられる上に
    給料から天引きとかそりゃやめるわ
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:12 | URL | No.:1395154
    社員旅行とか社長や部長にとっては楽しいよ
    若い女性社員が酌してくれるし、男性社員は媚売ってくれるし
    でもそういう女性社員や媚売る男性社員にとっては無駄な時間でしかない
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:17 | URL | No.:1395155
    ※79
    ※75は実在の、どっかのコンサルのツイだかブログのはず

    物には限度がある
    いくら考えても水なしで魚は養殖できないんだよ
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:18 | URL | No.:1395156
    全部会社持ちでやっと検討されるレベルの催し物を、なぜ給料天引きで喜ばれると思えるのか。頭湧いとるやろ

    平日定時切り上げ後の飲み会の会社折半で(酒飲み限定)ギリだろ

    例えば休日の土曜日ばーべーきゅーとか、罰ゲーム以外の何物でも無いわ。代休あってこれもギリレベル、そういうバランス感覚を持ってお願い
  86. 名前:芸ニューの名無し #- | 2017/07/11(火) 20:29 | URL | No.:1395157
    福利厚生日本最強と言われる味の素を見習え
  87. 名前:名無しのにゅうす #- | 2017/07/11(火) 20:51 | URL | No.:1395160
    ※36
    それコーチングの講義受けると必ず出てくるやつだな
    俺もそれ見たわ
    ちなみにうちの会社は偉い人らのオナニーのせいで生産効率ガタ落ちなのにも関らず
    事故を起こすなスケジュール守れしか言わない
    頼むから直ちに即死してくれそれだけで生産効率がアップする
  88. 名前:芸ニューの名無し #- | 2017/07/11(火) 20:52 | URL | No.:1395161
    働くモチベーションは個々で千差万別が真理
    カモフラージュして集団に紛れる
    本意は自ら墓穴を掘り、足を引っ張られるだけ
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:52 | URL | No.:1395162
    闇があっても金くれるんなら我慢できるわ
    逆に金少なくても残業無し休出無しとか、そういうのんなら余裕
    闇が深すぎて給与も少ないからダメ
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:54 | URL | No.:1395163
    うちの場合、会社主催のイベントは平日にやってくれるからいいけど、労組の方は休日潰してくるから困る
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 20:58 | URL | No.:1395164
    ブラックはちゃんと情報を共有するためにハロワや転職会議、グーグルマップにちゃんとコメントを残すんやで
  92. 名前:名無し #- | 2017/07/11(火) 21:03 | URL | No.:1395166
    今時べとべとした絆の強制なんて時代遅れだと思う
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 21:15 | URL | No.:1395171
    親睦は結構だが、業務に戻ればそれはそれ、これはこれで上から目線の減点評価、平等査定。
    減点査定だから、親睦会出なきゃキッチリ減点だからな。
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 21:17 | URL | No.:1395173
    うちの会社かと思った
    地方中小一族経営ワンマン社長だとこのパターン多いんじゃね
    旅行断ったら仕事だと言われたから有給休暇フルで残ってるんで使いますって言ったら黙った
  95. 名前:さと #- | 2017/07/11(火) 21:35 | URL | No.:1395185
    昇進して年末の面談で評価高そうなこと言われて昇給ゼロとか、絶望しかないわ。こんな会社多いのか?
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 21:51 | URL | No.:1395189
    勝手に楽しくない苦行予定入れて時間奪っておいて給料天引きとかもうw
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 22:10 | URL | No.:1395198
    ※95
    会社「業績は順調だぞ。でもこの先どうなるか分からんから引き締めてかかるぞ

    「会社は人。人材育成に力を入れるぞ(給与に反映させるとは云っとらん)
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 22:11 | URL | No.:1395199
    まともな金払えって
    まともな金ももらえない自分の能力をまず恨むべきなのでは
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 22:21 | URL | No.:1395200
    ウチ技術職なんだが俺が辞めると会社が潰れるとこまでいよいよ来てしまったよ
    社長と息子のご機嫌取りがうざいけど居心地よくなった



    社員少なくてさみしいけど
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 22:31 | URL | No.:1395201
    中小の横のつながりを必要以上に求めるの嫌い
    工場の交代勤務ぐらいドライな方が良い

  101. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 22:35 | URL | No.:1395203
    米98
    でたぁ~~~~~~~~wwwwwwwwwwwww

    自己責任野郎wwwwwwwwwwwwwwwwww
    でも自分がその立場に転落したらブチギレるんですよね?

    法律もウェッブルールも~って上から目線で言ってて不利になったら出版社に泣きつく糞漫画家と一緒なん?wwww
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 22:43 | URL | No.:1395206
    碌に給与支払えないのは良いけど1枚1850円のポスターやら
    ありがたいお言葉実行するには代金足りないからそれ
    100円で肉食わせろなんて喚いてたらクレーマーっしょ

    ※98
    じゃけん90年代に後退した日本の給与水準を更に後退させましょうね~贅沢は敵だ!
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 23:12 | URL | No.:1395222
    問題があるから離職率が高いという発想に至らない
    団塊系ゴミクズ経営者の鑑
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 23:13 | URL | No.:1395223
    う~ん、ここの例にある馬鹿社長の老害団塊と団塊ジュニアは論外だけど、
    中小が簡単に給料上げれるとは思えないし、
    そういう小さいところって社長のほうが給料少なくて、
    会社の利益が思うように出なくて、社員の給料を何とかしようと社長がバイトすらするとかよく聞く。
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 23:18 | URL | No.:1395228
    給料が上がってもそれを使って楽しめる時間がなきゃなんの意味もない。人生楽しめてなんぼ。
    給料が安くても、有給が普通に全部消化できて、望まない残業は一切なし。人間関係がほどほどに良好なら、そんな簡単に辞めることはない。
  106. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2017/07/11(火) 23:22 | URL | No.:1395231
    頭悪すぎ
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 23:32 | URL | No.:1395235
    俺の職場とほとんど一緒やんけw
    ちなみに、今週末はボーリングやるんやで。

    毎日が、高橋優の「ボーリング」の気分やで。

    俺の歴代の職場で、プライベートで遊んだり友人になった人は数人いるけど、
    今の職場でそんな奴は一人もいない!

    一緒にいたくない連中ばっかり。
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/11(火) 23:36 | URL | No.:1395239
    モチベーションUP株式会社とかいうガイジ。団塊以降の社長辺りが喜びそうなことを書いて売るハイエナみたいな会社だわ
  109. 名前:あ #- | 2017/07/11(火) 23:36 | URL | No.:1395240
    モチベーションアップ株式会社wwwこれはひどいなwwでも、サイト見たけど社長目線のと書いてあってその通りだなと。つまり、モチベーションアップなんかするつもり無くて社長ウケだけ、ねらってんだなと
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 00:15 | URL | No.:1395253
    モチベーションUP株式会社の社長の似顔絵イラストって、
    ウシジマくんに出てくるリーマンみたいだなw
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 00:32 | URL | No.:1395255
    たぶん、うちも似た会社。

    土日休みとか、飲み会とかはまああってもなくても、という感じ。

    問題なのは、平日にとてもやりきれない量の仕事を抱えているのに土日休め、残業するなと言われても…

    そりゃやめますわ
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 00:37 | URL | No.:1395257
    昔から有った物を大事にしろ!(老人の事では無い)
    年休・定時・賞与・昇給・退職金・労働組合・時間外割増賃金・終身雇用・正規雇用・十分な労働者人数など。
    要はカネと休みと権利と保障を出せ! やりがいは会社が与えろ。 何よりも労使関係における労働基準法を完璧に守れ。
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 01:26 | URL | No.:1395268
    モチベーションアップ株式会社は闇が深いぞ
    恐怖の「禅寺修行」の案内まで送ってくるからな
    啓発ポスターなんて序の口
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 01:38 | URL | No.:1395273
    ※1
    違うんだ…
    権力持つとアホになるんやない
    アホが権力持ってまうんや
    まあ、もっとアホなのはクソ企業に文句言いながらだらだら続けてしまう人間なんだがな
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 01:40 | URL | No.:1395274
    で、お前らは結局どっちなんだ?
    言われる前に動く人なのか?
    それとも言ってくれないと動けない人なのか?
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 01:47 | URL | No.:1395277
    ※115
    愚痴ってワイワイ言ってる中に空気読めずに説教する奴
  117. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 02:10 | URL | No.:1395280
    給料増やして欲しいけど休みもまともに取れないとマジやる気無くなる
    二日連休すらここ1年取れてない…役員事務職どもは土日祝休みで正月GW満喫しやがってるのに…シフト制勤務とか最悪だわ
  118. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 02:23 | URL | No.:1395283
    しれっと団塊ジュニア叩きまくってる
    奴がいて笑
    それはそれとして、30代、40代の男が
    やたら多い企業のホワイト率は異常。
  119. 名前:たかはしよしひろ #- | 2017/07/12(水) 02:37 | URL | No.:1395284
    辻野「飲み会やるで。1人5000円な」
    無能バイト達「行きたないけど行かな嫌がらせされるで」
    飲み食い放題1人3000円の安い店で辻野のつまらん武勇伝とサルでも分かるウソの自慢聞かされて5000円やで。
    辻野の自己満と小遣い稼ぎに付き合わされてマトモな奴みんな辞めてくやんけ。
    辻野口臭いしブサイクやし何なんホンマ
  120. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 02:56 | URL | No.:1395285
    経営者「あーあ、どっかに激安給料で24時間働く、俺の気持ちがわかる社員いねーかなー」
    テロリストに学校占拠されたがっている中学生じゃねーんだぞ
  121. 名前:名無しビジネス #BsqUATt6 | 2017/07/12(水) 03:43 | URL | No.:1395288
    中小・零細は週休1日で有休無しなのが当たり前だしなぁ・・・
    そりゃモチベーションなんて上がりませんわ
  122. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 04:11 | URL | No.:1395290
    おい、日本食研は地元だとブラックで有名やぞ
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 05:08 | URL | No.:1395294
    モチベーションアップ株式会社とワークライフバランス社(だっけ?)に金出す経営者は無能の極み

    うちの社長だけどな…
  124. 名前:芸ニューの名無し #- | 2017/07/12(水) 06:01 | URL | No.:1395296
    一般平社員ならまともな読み書きできて前科無ければ誰でも変わらんわな
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 06:22 | URL | No.:1395298
    重役連中は家庭に居場所がないから飲み会だけでなく休日にもイベントやりたがる
    運動会やらゴルフ大会とかその他もろもろ
    あと10年ぐらい経てばその辺の世代が職場からいなくなるから楽になるだろうな
  126. 名前:名無し@まとめいと #- | 2017/07/12(水) 06:24 | URL | No.:1395299
    飯食べるは良いと思うけどゴルフとかただの接待にしかならないでしょ
  127. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 06:46 | URL | No.:1395303
    早く帰れ(サービス残業しろ)

    これが一番ムカつく
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 07:08 | URL | No.:1395305
    この人と一緒に過ごしたいと思われるような人間が企画しないと迷惑でしかないでしょ
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 08:48 | URL | No.:1395309
    金が重要なんだよ
  130. 名前:名無し #- | 2017/07/12(水) 10:02 | URL | No.:1395314
    仕事がない、給料が無い、仲間が無いって個人事業主との比較じゃねぇか
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 11:53 | URL | No.:1395324
    俺の会社も離職率が高いから、社長が年二回の社員運動会と毎月飲み会を始めたぜ。両方、休日にしている。休日も顔を合わせることによって連帯意識が増して辞めなくなるだと。
    当然無給。もう辞めようかと思う。
    団塊世代ってこういうの好きだよな。
  132. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 12:27 | URL | No.:1395326
    >費用は給料から天引きするンゴ!
    意味分からん。
    福利厚生費でまかなえよ。
  133. 名前:びじねす #- | 2017/07/12(水) 12:45 | URL | No.:1395328
    モチベーションアップ株式会社って未だにあんのかよ。
    ずーっと前にここのブログでまとめられてるやる夫スレにも出てたぞww
  134. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 12:51 | URL | No.:1395329
    給料の高さが離職率に影響するのは確かだけど、それだけじゃ離職は止められない。
    人ってーのはすぐに順応する、つまり当たり前の事になる。比較対象が無ければ恵まれてる事を忘れる。
    例えば日本人にとって水道があるのが当たり前だし、そのまま飲めるのも当たり前で、水が臭いだのカルキ抜けだの文句を言う事はあっても、その環境に感謝する奴なんて居ないでしょ?
    最も大切なのは「如何に正しく評価されるか」なんだよ。成果に対する正しい評価が成されれば、結果はかなり変わる。

    まぁそれでも勘違い、慢心、増長しちゃう馬鹿も居るんだけどねぇ。
  135. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 12:52 | URL | No.:1395330
    給料の高さが離職率に影響するのは確かだけど、それだけじゃ離職は止められない。
    人ってーのはすぐに順応する、つまり当たり前の事になる。比較対象が無ければ恵まれてる事を忘れる。
    例えば日本人にとって水道があるのが当たり前だし、そのまま飲めるのも当たり前で、水が臭いだのカルキ抜けだの文句を言う事はあっても、その環境に感謝する奴なんて居ないでしょ?
    最も大切なのは「如何に正しく評価されるか」なんだよ。成果に対する正しい評価が成されれば、結果はかなり変わる。

    まぁそれでも勘違い、慢心、増長しちゃう馬鹿も居るんだけどねぇ。
  136. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 13:02 | URL | No.:1395331
    何もしないで権利だけ主張する奴に温情を与える程、社会は暇じゃないんだぞ?
    言いたい事があるなら、言えば良いだけの話だ
    うまくやった者勝ちだがな
  137. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 13:34 | URL | No.:1395333
    運動会やるキモイ企業よりマシだろ。
  138. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 14:58 | URL | No.:1395355
    若手幹事って良い事ないなぁって思う
  139. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 17:12 | URL | No.:1395379
    達成報酬とは別にポケットマネーばらまくワイとこの社長有能

    日曜に関連会社参加のソフトボール大会開く関連会社役員無能

    そのクソソフトボール大会に食いきれないほどの肉と飲みきれないほどの酒買ってきてBBQ大会にする関連会社役員超有能
  140. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 18:18 | URL | No.:1395395
    だから英語多少できて優秀な技術屋はぜーーーんぶ海外に行ってるw
  141. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 18:20 | URL | No.:1395396
    ※136
    そういう事言うならせめて
    やった分はきっちりと払えよ無能
  142. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 18:35 | URL | No.:1395400
    無職9年目
    毎日楽しいわ

    働いたら負けとは言わんが働かずに生活できたら勝ち
  143. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 21:56 | URL | No.:1395468
    ※132
    そういう会社はそもそも残業代も見込み80時間とかで出ないような会社だろうから、福利厚生費なんて出るわけが…
    最悪社会保険も無いかもしれんぞw
  144. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 22:49 | URL | No.:1395487
    昔は親分子分でうまくいってたけどね
    今は効率求めて結果非効率になりましたと言うアホ
  145. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/12(水) 23:37 | URL | No.:1395508
    御家人だって御恩がなければ奉公しないんですがそれは
  146. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/13(木) 06:00 | URL | No.:1395578
    給料上げます。それで完結すればいいのに。
    なぜこうもめんどくさい方向に持っていくのか。
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/13(木) 22:52 | URL | No.:1395787
    仕事やってる時に急ぎだから!と頼んでくる
    昨日の夜にでも言ってくれたら準備もできるのに
    滞ってイライラしてミスるしほんま最悪だ
  148. 名前:名無しさん #- | 2017/07/15(土) 23:10 | URL | No.:1396824
    ※135
    勘違い、慢心、増長するバカはどんな境遇でも変わらんから、正当に評価して、マトモな人が皆いい気持で働けるようにすることを優先すべきだろう。
  149. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/18(火) 21:25 | URL | No.:1398025
    311が学生気分丸出し知ったかぶりでイラっとしたわ
    会社と学校は違うんだよ
  150. 名前:名無しビジネス #- | 2017/07/19(水) 09:33 | URL | No.:1398244
    上の無能振りを棚上げするのさえやめれば少しはマシになるのにな
    俺も無能なところはある、くらいのノリも無いから下っ端に責任押し付けてるだけな構図になるんだよな
  151. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/23(土) 17:39 | URL | No.:1425021
    会社に所属するのは楽だからで、自分で考えて言われる前に行動するなら独立した方が仕事しやすいだろ

    やる仕事のリストアップとか優先順位付けなんて頭の中で十分だろ
    それを出力して他と共有するのはチームリーダーとか管理する側の仕事だし、それやるならそういう待遇してくれる会社に転職するよな

    モチベーションアップ→自己評価見直し→独立or転職
    ポスター効果あるじゃんw
  152. 名前:名無し++ #- | 2017/10/06(金) 23:18 | URL | No.:1430860
    月給がいくらっていうよりも、成果上げたらボーナスが大きく増えるとかの方が効果あると思う
    自分のどの仕事が評価されたのかがわかりやすいから
    日本の企業って良くも悪くも横並びすぎるんだよね
  153. 名前:名無しビジネス #- | 2017/10/22(日) 02:53 | URL | No.:1437544
    ワイの会社課長級が何人も連続してやめてて草。IT土方だからしょうがないね。
  154. 名前:名無しビジネス #- | 2017/10/22(日) 02:57 | URL | No.:1437545
    ※7にすごい同意したわ
  155. 名前:  #- | 2017/11/13(月) 07:07 | URL | No.:1445162
    まずは出すもの出せ
    話はそれからだ
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