働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

＞真似して同じようなの作らされてた
ぶっちゃけ書いてる内容自体は大したこと書いてないからこれが正解だわな
そもそもこんなもん貼らんのが一番いいが

社長役員管理職の周囲「だけ」に貼ってあるならあり
本来こいつら向けの啓蒙だから

出社時間云々のは労働基準法違反じゃねーかな

上がコンサル会社に騙されやすいという意味でブラック

正論じゃない
会社の自己責任なのに末端に責任転嫁してるだけ経営陣が無能

こんなんが目につく所に貼ってあったらやる気なくなるわ
労働意欲を下げるために作ったとしか思えんほど

そもそもどこが配ってるんだ？これ

ネットで「正論」って言う奴の頭の悪さってなんだろうな

経営側が心掛けることが殆どじゃねーか
そうとうな権限をもらわないと下っ端には出来ないわ

正論ってのは「人を納得させるためのツール」であって
「他者を屈服させるための武器」ではないんやぞ

例えば従業員が業務時間内に効率改善ミーティングみたいのを行うってんならこういうのもわからないでもない。
ただ、問題なのはこうした改善活動を従業員に全て丸投げしたい会社がこういうポスターを使うんだよ。
従業員は口で言っただけじゃそうそう改善活動なんかしない。
きちんとした社内の風土や仕組み・時間の捻出等を行って初めてできる。
トヨタが持て囃されるようになった2000年初頭あたりから体裁だけ真似してこういうポスターはっつけて自社の効率アップを狙っているとか勘違いした企業が増えた。
嘆かわしい限り。そりゃ、日本も競争力がどんどん下がる訳だよ。

いかにもな無能上層部

ちゃんと順調に業績上げてる会社がどうやってるのかを調べてまとめるのが先だろアホ

2枚目は正しいだろ
準備も仕事のうちだから早く来て準備の時間に充てろとは言わない
ただ毎日ギリギリで来てたら些細なトラブルで遅刻するかもって発想が出てこないのがヤバい

もういっそのこと戦時中のポスターまんま張れよ
オブラートに包んでも言ってることえげつないから余計萎えるわ

間違ってはいないが、それは本来会社側が押し付けるもんじゃねえw

みなさんなんやかんや言ってますが、
こんなポスターを社内に張っても
真面目に見る社員なんか居ない、ってのが現実なんだよね。

内容的にはやっぱり古い価値基準になってると思う。
こういった「企業に参与貢献せよ」ってのを
前面に押し付ける時代ではない。

職場の教養はセーフ

これポスターにして貼っちゃう事で
上司か誰かに似たことを言われても真剣に取り合わなくなるよ。
逆効果だね。

日本は早く正社員制度というなの奴隷制度をやめろ
気軽に転職できればこうはならない

うちにもあるwwwwww
結構高いんだよねwww

終業時間も守ろうぜ

まぁそんなに間違ってはいない。こんなポスター貼られるのは嫌だが

自己の向上としての意識なら正論だがそれをたかが契約相手でしかない企業に強いられるのが間違ってるんだよ
これに見合うだけの対等な待遇用意してから言え

バカ発見マークとしては優秀
経営者は従業員がどう感じるか想像できないということは商売でも相手の心理が読めないということ
人を動かす為の知恵も行動力も持ち合わせていない事の照明

モチベーションアップ株式会社はそういうバカが気持ちよくなるように作ってるエロ本屋。
本当にモチベーションアップできるとは思ってない。
そういう意味でファックスチラシに載ってるデブ社長は賢い

アホな金持ちボンボンをだますだけの簡単なお仕事

これ張ってた総務部長が社長に呼び出されて大目玉食らってたわ

※７
>>1の最後の画像右の方にあるメガネデブの下に書いてあるで

「予算の不足を工夫で補え」のどこが正論なんだよ

1枚目はマトモという人もいるけど十分狂ってるんだよなぁ
「時間がないから→時間をつくろう」とか何処から時間を出すんですかね？残業？それとも上司が作業調整してくれるの？
設備がないけど工夫しようとか効率劣悪すぎるし
「急ぎだから…」ってのも抱えてる仕事との優先度やそこまで急ぎなら他の人当たれって話だし

働いたことも無い奴が
働く前からこういうのを見て「社畜がどうのこうの～」と頭でっかちになる

人が子供から大人になるのが当たり前のように
社会に出て自分ひとりを食わせるようになることは当たり前のこと
働くことが罪なのではなく
働こうとしない怠け者のお前の心が罪なだけ

できない病にかかってない？って、できねーもんはできねーよ

「給料が出る」のは就労している以上当たり前だろ。従業員に働いてもらった対価を支払うのは企業の絶対の義務。

予算と設備は会社側が確保しろや

経営者ってのは孤独だからな。
だんだんとなんで俺の苦労が分からないんだという考えに支配されてしまうと平社員にまで経営者目線を押し付けていくようになる。
後継者や後継候補だけに伝えるならまだしも全員に押し付けるのはいかんわ。
立場が違えば目線や考えが違うのは当たり前なのに権限や待遇を同じにしないのに考えだけ同じにしろとか虫が良すぎや。

仕事の準備も労働時間に含まれるってのが現代日本の法解釈なので2枚目のポスターは違法行為ノススメですね

出社時刻のポスターは労働基準違反だな。元々決められた内容を知ってれば、あんな文章は出てこない。

そもそもそんな労働契約は結んでないだろｗｗｗｗ
これいっていいところは
相当　労働条件が良いとこだけだｗｗｗｗｗ

中間管理職なのに経営者目線になるといらん忖度をして部下の意見を封殺して上の意見のみを優先するようになる。
結果、陰で無能上司呼ばわりされて飲みに誘ってもだれも行きたがらなくなる。

どうすればできるか考えるのがあなたの仕事？
考える「だけ」でいいならな・・・

ゆとり時代だからねぇｗ

言ってることは正しくてもだから何？だよね
水野敬也レベル

モチベーションアップ社にコロッと騙されるアホ経営者なんだなって会社の未来を憂うわ
こんなん真に受ける時点で経営のセンス無いからな

ああ言えばこう言いこう言えばああ言うような上司はろくなもんじゃない

平社員から言わせてもらうと上層部がすべき仕事を下に丸投げしていると思う。

それにしても　えらそーなこと言ってる割には
全然工夫とやる気のないポスターだよな
かわいい娘の写真ぐらい入れたら？

水素水なんかと同じ
馬鹿が買うからこんなポスター売ってる

風潮では無くて事実だ

1枚目抽象的過ぎる。
もっと具体的な言葉を使わなきゃ。

やった事がないから→やってみよう
やって失敗したらすごい怒るんだよね。
やり方変えても怒るし。

始業時間ばかりキチンとしてるけどさ、終業時間もキチンとさせろよ。

仕事がある、給料が出る事に感謝しろっておかしいよね。

従業員としてやって当たり前のことが書いてあるだけ。
小学校の「手洗いうがいをしましょう」ってポスターと大差ない。

このポスターを貼ろうとした奴は、何を改善したいわけ？

かけ声だけでおわってないよね？ｗｗｗ

最近うちにもいたるところに貼り付けられてた
一部屋だけでも10枚ほどあったわ

こんなもん張ったくらいで色々良くなるようなら誰も苦労しないよ

唯一まともなのは今年もがんばります！って奴だけだよ
他は何一つ末端には正論として言えることはない。
既に出ているけど本来そこらは経営・管理職側がせねばならないこと。
それこそ「あなた」の仕事

※日本の企業の９９．９９９９％が、労働基準法や奴隷禁止法を理解してない件

まずは同刑法をきっちり守らせることが先
なのにシュウキューフツカだとか、ユーキューキューカだとか、ハタライタラカクカッカクだとか、ふれにあむぷらいでいだと寝言をほざくバカ政府。

人間のやる気要素なんて運なんだからやる気ない状態でもできるように工夫しろよ

2枚目貼ってある会社は終業10分前くらいに帰り支度始めて終業時刻になったら即帰っていいはずだよな？

これは意気込みであって
会社に貼るような内容じゃないからな？
正論とか話し聞かないタイプだな

だいたいこの会社は「社長目線での社員教育」をサポートするのを売りにしてるんだから、こんなのを頼る社長、というところでお察しよ。

そりゃディストピアでもスローガンは正論っぽいこと言うよ

出来ないことを出来ないと言うなってことなら言わないけど
結局最終的にできないだけだぞっていう

ブラック企業って基本鞭ばかりで飴よこさないんだもん。
まぁそれ故にブラック企業なんだが…

こんなん会社にあったら見るたびにストレスたまるわ

社長の絵でわろたなんだこいつ

できない病のポスターに書かれてる物は本来会社が用意しなきゃならんものなんだよな

人が足りない？まだ睡眠時間削れるよね
営業の電話は私物の携帯でかけろ
営業の車は私物の車で行け、ガソリン代も自分で払え
時間が足りない？まだまだ睡眠時間削れるよね

ピースボートのポスター貼ってる会社はクズ社長の場合が多い

社員が1年で辞めるで有名なうちの会社には10年くらい前から貼ってあるよ
ブラック企業発見器としては普通に有能

まずトップがこれをやろう
すべてはそれから
トップができないことを
下ができるはずがない

こんなゴミに金掛けるぐらいなら、社員に少しでも還元しろって思うわ。

会社に法令遵守精神が無いことを内外にアピールするネガキャンポスター
これを貼ることを許している時点でまともな経営者じゃ無い

正論じゃないって言う人もいるけど、正論だよ
ただ、片手落ちすぎて、一方にとって有利になる部分だけを抜きだしてる正論だけども
この論理を是とするなら、本人たちがまずこれをやらねば

ところで労働者がやらないからできない！と言わずに、どうすればできるか考えた結果がこのポスターなの？
頭悪いんじゃないかな

1枚目は良いと思う
残りは張る場所は社長の部屋だけで良いよ

正論かどうかとかブラックかどうか以前に
こういうのを他社が作ったポスターでやってる時点で引くわ・・・
伝えたいことがあるなら上司が直接伝えたら良いし
規模が大きくて通達できない企業なら自分の所でポスター作れよ
ホウレンソウ（）も意識の共有も出来ずにこんなサービスに金使ってるのが終わってる

※35
その通り

これだけのことやらせたいのなら、まず権限と高待遇を渡さなきゃ

順番がまるで逆
リスクを取らないでいいなら、誰でも経営できる

こんな社会人として当たり前のことを、堂々と社内にポスターとして貼るなんてｗ
取引先ドン引きだろ？
人事担当者を入れ替えて面接強化しろよｗ

これを見て、よしやろうってなる人いるんか・・・
やる気削がれるだけだろう

※71
バカだなあ
＞片手落ちすぎて、一方にとって有利になる部分だけを抜きだしてる正論
その論法ならあらゆるものが正論になる
詭弁にもほどがあるわ

奴隷の洗脳に躍起になってるなあとは思う

旧日本軍がなぜ負けたかわかる内容だな。

勘違い社長に売りつけるための勘違いポスター

下の人間のやる気に依存しすぎだよ
上が改善して下はそれを実行するだけでいい

こんなポスター貼るより経営者は
山本五十六の名言「やってみせ言って聞かせてさせてみて・・」の全文を100回読み上げて頭に叩き込むべきだわ

なんかこの社長の絵、ウシジマくんの中年会社員くんで見たような奴に
雰囲気似てるな

確実に会社をつぶすな。

どこが正論なんだよ
予算が無いからなんとかしろって、それを指示しているお前の仕事は何なんだよって話

全部「金はやらん苦労しろ」て書いてあるだけに見える

※85
いくつか見た会社経営で実際に社長が「予算が無いけどなんとかしろ！」って言い出して、
それでも上手くいってる事例見たことがある。
そう言う会社って大概社長が情に厚くて、
例えば従業員の誕生日に身銭を切って家にプレゼントを送っていたり、
出産があった家庭には手書きで祝福の手紙を書いてたりしてた。
下手すると子供の誕生日にプレゼント贈っている社長もいたよ。
そして、必ずその下には超有能な番頭格の人が社長にほれ込んで付き従って知恵をめぐらせてたよ。

そう言う番頭が出来る人を惚れさせる度量も無く、
張り巡らせる知恵も無く、
従業員の幸せを考えているとのたまいつつも何一つ行動していないような社長がこう言うポスター使うんだろうなって思った。
ブラック経営者発見機ｗ

いい加減根性論から入るのやめーや
まず会社のシステムからどうにかしろ
そんなんだから鬼畜米英に負けるのよ

すでに言われてるけど従業員にだけ一方的に責任ややることを押しつけてるけどそれ社長や上層部がやることだろってのばっかりだろ

「意識高い系」と「ほんとに意識が高い」の違いだな。
こんなん張って喜んでるようじゃ、系の方だわ。

間違っちゃいないけど、これを言っていいのは外野だけだよなぁ。
上の人間なら本来自分の言葉で言わなきゃいけないのに、嫌だから他人の言葉にして逃げてるだけじゃん。

実際無能な部下や後輩を抱えると分かるよ
無能は本当に頭を使えない、工夫できない
そのくせ残業代はきっちり貰うから頭にくる

一定数の無能のために普通の人が割を食う日本

優秀な人間は皆大手いくからな、中小は無能をいかに使うかを考えないと生き残れんよ

※31
お前の方が社会を知らないだろ、アホwww
給料が出ることに感謝する気持ちを〜とかバカですわ。
自分がきちんと成果を出して働くことで、自分は給料以上の仕事をしてると自負できるのが、本当のあるべき姿なんだよな〜

これを全部、会社サイド、管理者サイドがやるべきなんだよ、
下っ端にこれを命令することがモチベーションアップという論理がキチ。
まずは人増やせ、給料増やせ、やれない理由いうの禁止なんだろ、あーん？　っていう。

やる気を出せ、みたいなポスターを貼らなきゃいけないってことは、社員のやる気がない会社ってことだよね・・・
やる気を出させようとしてこんなポスターを貼ろうと思うなんて、発想がお粗末だよ
そんなに有能上司なんだったら無能部下無能後輩にやる気を出させることとか、育てることに対してやりがいを見出してみればいいのに

ブラックっていうのは仕事に対して対価をきちんと支払わない企業を言う
きちんと支払われているのなら、どんなに過酷な仕事をやらされてもブラックではない

全然正論じゃなくて草

宗教っぽい

お前ら正論好きなんじゃないのか？

こういうことを社員に求められるほど立派な会社なのか？
要は社員に丸投げってことじゃん
こんなことを押し付けてくる会社はどんどん人いなくなるわ

働いた事の無い奴が
机上の空論で作成したみたいな内容だな

正論とかいうならこういうポスターを嬉々と腹奴らがしっかり仕事しろや

１０カ条中の４か条、ちょうど右下にまとめられてるやつは
「会社側が責任もって解決するべきこと」
じゃないんですかね？

馬鹿みたいに几帳面に働いて
税金ふんだくられて
挙句の果てに、アべが無償供与とかで
海外のでけへん国を何百億とかポンと
ポケットマネー感覚だぞ
働いたら負けも納得できる

大体このモチベーションアップの社長が太ってるやん。
自己管理すらできない人間が他人に啓蒙すんな。

ダイエットが口だけになってないかってポスター貼っとけ。

2枚目は普通に違法

早く出勤したら朝食をタダで提供する、そんな会社が昨日テレビで取り上げられてたな
社員のモラールを上げたいなら、経営側がまずそれなりの対価を用意する。それこそが会社のあるべき形なんだろうなって感心したね。
記事のポスターは正論じゃない、ただの御為ごかしだ。

※90
本当に意識が高いなら、下っ端任せじゃなく自分が動くからな
金が足りない？よし任せろ！
人手が足りない？よし任せろ！
以前失敗した？一緒に考えよう！
上司が教えてくれない？俺に聞けばいい！

モチベーションアップのヒゲデブとは真逆の人種と言っていい

これを「正論」とか言っちゃってるのがもうやばい。完全に奴隷社会に洗脳されている
「始業時刻は到着時刻じゃないよ」って馬鹿かよ、おもくそ労働基準法違反だけど？
拘束されている時間に賃金は支払われるって法律で定められてるってのに
早く来いってそれもう犯罪じゃん。判例も出ている
未だにこんな旧時代的なことが罷り通り、労基法すら知らずに従う奴隷だらけの世の中
働く気がしませんわ

こういうのは結局本人が「なんで仕事うまくいかないんだろう？」って考えて調べたり実践すれば自ずと余裕もって出社するようになったり、目標設定を明確にしたり、問題点の分析をするようになるわけで。

ポスターで貼るのも気づきのきっかけになっていいのかもしれないけど、基本は上司と部下のコミュニケーションで育てていくしかないと思う

>>65
サラッと書いてるけど犯罪じゃねーか

どうみてもブラック

そもそも正論って

「言うだけなら誰でも出来る、わざわざ口にするのは無意味でウザがられる言葉」

のことだろ

何が最悪って従業員どころか協力会社や下請けにもこれを強要してくる事。
無理なもんは無理、ランチタイムの定食料金でフルコース出せって言われるくらい無理
工夫の余地なんて無いわ

クレームに感謝しろって客側が言ってる時のような不快感

年金は貰うものじゃなくて払うものくらいの正論やな
一見正しそうで理念と真逆の事しか言ってない

勉強やダイエットできない奴に限ってこういうの張って努力した気になるよね…

キモブタの落書きファックス面白くて
送られてくる度に落書きして笑ってたわ

人事権決裁権を持ち、やり方を指示して責任を取る立場にある管理職向けなら至極真っ当
結果を出せば褒めてやるが失策であれば権限もないのに勝手な事をしたとして処分される一般社員に向けて言っているならブラック、というかもう先が無い

社畜童話とか
そこらへんにある、アリとキリギリスの現代版でも印刷して貼っとけよ

このポスターを貼ることで儲かるのはこの胡散臭い会社だけである

モチベーション・ダウン株式会社

社長の顔どっかでみたことあると思ったらあれだ！
ウシジマくんで漁船に送られた奴だ！

正論言ってるだけで士気向上にはならんな

社長の似顔絵から漂うウシジマくんの債権者キャラ臭

ワイ常務取締役
そもそも始業時間に行かない模様

洗脳じゃねーかｗ

うちの会社は労務管理できないからお前らが各自考えてやれって事ですね

当たり前のことなのかもしれんが、雇ってる側が言えば反発を喰らうことぐらいは予想しろよ

引っ掻き回すだけ、引っ掻き回してドロン
コンサルなんて、そんなもんよ

このコメントは管理人のみ閲覧できます

行動するのが部下なら、知恵を出すのは上司の仕事。
知恵も出せる部下が昇進できる。

上に行くほど後は慣性で逃げ切るだけなんだから
人間が腐っていくのが当然

役員と管理職に尊敬できる人間が
全く見当たらないような所はいてもしょうもない

少数でも見習うべき人間が上に立っているなら
残りの反面教師連中のように
自分や下がならないように頑張るだけの価値もある場合もある

でもお前も上になったら嫌っている上の人間と同じ考えになるんだぜ。
リスク負って頑張っているのに、リスクを負ってない上、直ぐにサボろうとする下のクズっぷりにウンザリするぞ

上が無能だからと腐ってないで、手持ちのカードで出来る事やるべき。手持ちカード以上の事をやらされるならカードを要求してダメなら辞めちまえ

こんなものに会社の経費を･･･
でも
これって何費になるの？

会社によって違うこともあるだろうけど、
研究開発費か新聞図書費、福利厚生費に仕訳することが多いよ。

金、設備、物がないから出来ないときに
工夫すればできる事例を教えてほしいもんだ

人や時間はどうにかなるが
金、設備、物はどうにもならないんじゃねーの？

出社時間のポスターとか
当たり前すぎてこれがわからない人なんていないでしょ

ブラックブラック言ってっけどさ
そのブラックの中でも頑張って出世するやつがいるわけよ。
ブラックブラック言ってるやつってようは負け組だろ？
おれのいてる会社もブラックだけど今は管理職になって楽になったよ。
ていうかさ、ブラックブラック言ってるやつで出世してるやつ見たことねぇからどこ行っても負け組だろｗ

フルコミッション制度で働いてみたら？

こんなことなら中国共産党のプロパガンダ広告で十分だろ。ネットにたくさんある。
金払って作成してもらうものでもない。
一体この広告いくらなんだよ。ポスター一枚１０万円？はぁ。

殆ど根性論みたいなもの
こんなんだから効率が上がらない

自力でトレードで10年以上メシ食ってるけど、
どれも全部納得のいくものばかり

これに文句言ってる奴は働いていないか、
会社にぶら下がって食わせてもらってるだけの
無能社員だろ

一生ヒラか、せいぜい課長まで行ければ御の字

出来ない理由を洗い出せるから、それをクリアする方法を探すスタートに立てるんじゃねーか。
とりあえず突撃って、何をどうすりゃいいんだよ。

日本の企業が無能な所、従業員に強いるんじゃなく管理職がやること。専門外の事に手を出しすぎると作業効率落ちますぜ。

うちの会社は毎月このポスターの標語みたいなのに対してレポート提出を強制されてたが
しかもその内容がボーナス査定になるという
途中からばかばかしくなって「勝手に査定最低にしとけ」つって全部無視してたらいつの間にか消えた

テクノマジックって会社だけどな

正論というのは、どこの誰が言っても正しい理屈のこと。
このポスターの内容は、上司が言って初めて「正しく」なる。なぜなら上司には責任があるから。
部下がちゃんと理由つきで「できません、無理です」と言っているのに「関係無い、やれ」と命令した以上、責任は上司が取って当然。なのに、グダグダ言うばっかりで動こうともしない奴なんか要らないよ。
しかし、職場のワケわからんポスターに感化されて出来もしないことをやろうとして失敗し、責任を取れずに上司に泣き付くのはキチガイ。

これって社長含め経営陣がガチ無能な証拠じゃねーか。
ダメな時代の佐川急便みたいだわ。

とりあえずこのポスター考えたバカはうちの会社にこい
自分らがどんだけぬるま湯につかってるか思い知らせてやる
多分三日も働けば自分から富山の海に沈みに行くだろうな

管理職が考えるべき内容を現場に押しつけんなんよバカ

廊下とかに貼ってあったらブラック臭い。
社長室とかに貼ってあったら面白い。

これ全部下っ端ができたら上が全員いらなくなるぞｗ

給料が出ないなら止めるだけなんだよなぁ。

これうちの会社にもＦＡＸで流れてきてたわ。

有能俺将、怪しい詐欺会社だと思い社長に伝えるまでも無くゴミ箱にポーイ

出来ないものは出来ない。
だが、どうすれば出来る様になるかの提案ならしよう。
その提案を実現出来ない様な上司なら要らない。

平社員じゃなくて社長や役員がやる事だろ・・・

無理にモチベーションなんて高めなくていいからさ、「普通に働いて普通に帰る」ってことが出来んのかいな。。。

そりゃあ経営者自身が法律を守ると当たり前の事すらできていないのに
労働者に押し付けている証拠なのだから。

できないことを知恵を出してできるようにするのはヒラや現場じゃなくて上役の仕事なんだわ
社長室や上役の机にコレ貼ってあったらいいんじゃね？

従業員の給料を上げられない？
🚫できない理由　禁止！

できない方法を考えることが経営者の仕事だよ！

これに文句をつける連中が働かないおじさんになるわけで

ニーおじチーズ「これに文句をつける連中が働かないおじさんになるわけで」

意外に擁護する意見が多くてワロタ。
まず上司が実践して見せて、できるならいいけどな。
自分ができないことを部下に強いるのが最悪。

下っ端は給料と責任に見合った仕事すればいいんだよ
上を目指すなら頑張って

会社で資材と郵送物の管理をしていたが、厄介なのがこのポスターは事業者代表の名前で郵送してきた。
個人名が無い広告物なら即刻破棄してやったのに、害悪な汚物を捨てられず悔しかった。

ポスターに書かれていることを解消するのが経営者の役目なんだよね。
現場が工夫で乗り切るのなら、経営者はいらないよね。

会社や経営陣に対して、似たようなポスター作って貼ってやりたくなるよな
「給料上げられない」「人手不足解消できない」「売上伸ばせない」

最近社長が辞任したどっかのステーキチェーンのイメージそのもの

あの猫のポスターが入ってない

>>14
別に遅刻したら遅刻したでいいだろ
体調不良ならどうしようもないし遅延なら証明書が出る
そんなこともわからないの？

ホームページ見たら普通の感覚じゃ依頼したくない作りだわな
時代錯誤的な社員教育しそうな感じ

できない病にかかってない？

金がないから人を増やせない

現場の人間からすれば、書いてる内容はもっともな内容だけど馬の骨にポスターで啓蒙される筋合いも無いんだよなぁ
こんな胡散臭いのを利用するのも角が立たないようにするための小細工だろうけど

他人に押し付ける内容ではないよな
自分で思ってるだけならともかく

ポスター大人気で売り上げ堅調なんだろ
買ってるのは経営者
日本の会社の社長や経営者は
こういうことを考えてるのがゴロゴロいるって話

こんなモン貼っている企業はバンバン潰れれば良い。

今の時代、人を雇うのは罰ゲーム。
外注で良いんだよ。
その方が安い事が多いし、育てなくて良い。

出社時間は当たり前じゃねーのかこれ？
これＯＫなら出社時間ギリでタイムカード押してそこから時間かけて支度してってのもＯＫになるじゃん

>>179
残念ながら、君の考えは間違っている。
判例が出てるから、調べてみるといいよ。