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元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1505533828/
1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:34:08.612 ID:hPU2FZZY0.net

 
解放された  


3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:34:52.943 ID:BAIJ/Qnoa.net
やったぜ
保険すぐ出るパターン 
 
 
6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:36:53.411 ID:hPU2FZZY0.net
>>3
正確には自主退社にして貰ったが
出来れば失業保険も貰うわ
ブラックから解放された


 
5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:35:45.033 ID:KC+D2/oy0.net
首になるって懲戒?

 
8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:37:18.346 ID:hPU2FZZY0.net
>>5
懲戒は免れて自主退社にして貰った


 
17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:39:28.294 ID:24BJc8F9M.net
>>8
えっじゃあ保険おりるのは半年後だな


13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:38:31.412 ID:Ee++IdqV0.net
自主退職とかあほやんwww
雇用保険すぐもらえねぇしwww

 
15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:39:01.053 ID:hPU2FZZY0.net
>>13
でも再就職には有利でしょ?


 
25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:41:16.324 ID:Ee++IdqV0.net
>>15
履歴書に懲戒退職とか自主退職とかかねぇしwww騙されてるのにあほすぎwww
そもそもいきなり会社辞めた奴なんか再就職論外www

 


18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:39:39.925 ID:KC+D2/oy0.net
原因何?
心病んでないか?
おじさんたちに打ち明けてごらんよ


 
29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:41:46.207 ID:hPU2FZZY0.net
>>18
原因は在職中の転職活動らしい
規約に書いてあったがそんなの貰ってないし読んだ事も無かったわ


32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:42:59.047 ID:Alt9Ghsi0.net
何年働いたの? 

 
35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:43:47.210 ID:hPU2FZZY0.net
>>32
今年で3年目だから2年と半年位かな


 
40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:46:03.093 ID:J5O0bmD3p.net
何で転職活動バレたんだよ

 
43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:48:09.426 ID:hPU2FZZY0.net
>>40
転職サイトてかアプリに登録

→会社も雇う側で登録
→俺がおすすめ雇用者みたいのに出てきたらしい

本当に転職の時に理由とか書かないのか?
それなら懲戒解雇にして貰いたいけど規約に懲戒解雇だと失業保険は出ないって

書いてあったから意味ないよな?


44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:49:04.402 ID:Alt9Ghsi0.net
>>43
雇用保険は会社から出るものじゃ無いぞ

 
45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:49:06.400 ID:SMuA95rP0.net
>>43
書くわけねーし決めるのはハロワだから貰えるよ 
 
 
47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:50:05.805 ID:hPU2FZZY0.net
>>45
まじかよ、明日休みだけど会社行って規約見てくるわ


46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:49:38.555 ID:UvQQ/KXsa.net
転職活動ってバレたらクビになるんか?
転職したことないからわからん

 
50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:51:37.422 ID:hPU2FZZY0.net
>>46
規約の懲戒解雇対象一覧に書いてあった
そんなの貰ってないし普通に仕事見つかってから辞めるものかと思ってたわ

 
 
51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:51:56.106 ID:QsElcHJj0.net
え、そんなアホみたいなアプリあんの?
何使ってた 
 
 
58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:56:34.715 ID:hPU2FZZY0.net
>>51
○○リズムってお笑い芸人が出てくる転職サイト

 



 
49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:51:05.481 ID:syyRQ+ucK.net
失業保険と退職金を間違えてないか? 

 
53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:52:46.099 ID:hPU2FZZY0.net
>>49
退職金だわ、多分
でも自主退社でも一部は貰える可能性もあるみたいに書いてあったから貰えるか分からんわ


 
57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:55:56.986 ID:nbAAMkeq0.net
就業規則読まないとかバカだろ

 
60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:57:10.193 ID:hPU2FZZY0.net
>>57
まあバカだったな
会社なめてたのかな


 
61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:59:35.905 ID:hPU2FZZY0.net
取り敢えずまとめるとなるべく懲戒解雇に持っていって
退職金が貰えるなら自主退社にしてって感じでいいか
俺も辞めたかったからそんなに留まりたい願望は無いんだよな


 
63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 01:59:37.993 ID:lzWlzkWM0.net
いや懲戒勧めてる奴らは何やねん
懲戒なったら離職証明に重責って書かれる場合あるぞ
単純に会社都合にしてもらえばいいだけ
懲戒とか退職金の面でも不利でしかない
まぁ2~3年目の退職金とかしれてるやろうが 
 
 
65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:08:14.515 ID:hPU2FZZY0.net
>>63
会社都合か
確かに再就職の時に次の会社から電話で退職理由
今の会社に聞かれた時に
懲戒と答えるしかないって言われたんだよな


 

 
69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:14:30.487 ID:srhhtbb+0.net
作り話じゃなけりゃ時代遅れのヤバい会社だな

 
71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:18:41.357 ID:hPU2FZZY0.net
>>69
ところがどっこいガチだよ
ハロワ辺りなら無料で相談に乗ってくれるかな


 
75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:21:30.711 ID:lzWlzkWM0.net
>>71
退職届だしてたらもうハロワでも無理
諦めてはよ転職活動した方が生産的 
 
 
78 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:25:40.938 ID:hPU2FZZY0.net
>>75
まあ俺もスレ建て前はそう思ってたが
規約だと出社は8時だけど毎日6時位に出社してたんだ、けどもう辞めるから

8時前くらいに行きたいんだけど、それはやっても懲戒解雇になんかならないよな?
 
 
81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:31:26.565 ID:lzWlzkWM0.net
>>78
もう自己都合で決まってるからならんやろ
まだ出勤すんのか 

 
84 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:32:29.752 ID:hPU2FZZY0.net
>>81
退職日は10月15日だからな
有給でちょっと早まるらしいけど

 
 
87 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:35:09.263 ID:lzWlzkWM0.net
>>84
らしいってなんやねん
そこも会社任せか
ほんま無能やな 
 
 
89 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:36:23.757 ID:hPU2FZZY0.net
>>87
だって向こうから勝手にやってくれるって言ったんだもん


 
90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:37:05.820 ID:lzWlzkWM0.net
>>89
お前は学生か
そらええ様に使われるわ

 
85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:34:19.626 ID:hPU2FZZY0.net
労働組合の方には会社の先輩が報告してるみたいだから
ちょっと労基にお話ししてくる位かな


88 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:36:13.678 ID:lzWlzkWM0.net
>>85
それちゃんと話してるか?
なんで自分で話さんの?
これで組合も動かんかったら組合費払ってるだけ無駄やんけ


91 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:37:51.361 ID:DDLAOP9y0.net
言われたことしかできないやらないなら生涯無能のままだぞ

 
93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:40:21.560 ID:DDLAOP9y0.net
まあ裏で労組に有る事無い事吹聴して
お前が8~9割方悪いって事になってそうだな。10割悪いは流石にやりすぎだから

 
94 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 02:41:02.513 ID:lzWlzkWM0.net
書き込み見てるだけで既に無能感満載すぎるわ




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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:14 | URL | No.:1423060
    自主退社とかアホなん?
    会社が辞めさせたんだろ?
    なんでそうなんだよ馬鹿か
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:15 | URL | No.:1423061
    仮に就業規則に書いてあったとして、転職活動で懲戒解雇できるのか?
    職業選択の自由的な話も絡むと懲戒は無理筋な気もするが。

    現にググッたら違法な就業規則だから無効ってのが出てきたわ。
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:17 | URL | No.:1423063
    >>1が何も分からないのを良い事に会社側もやりたい放題だなw
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:18 | URL | No.:1423066
    いやいやいや、在職中に転職活動禁止ってまずいよ。規約に書いてりゃ何してもいい、って訳じゃねーから。アホか
    この手のことやって「規約に書いてる」とか「誓約書ハンコ押した」って言い訳する企業多いけど、悪質なのは全部裁判で負けるぞ。それをしないと踏んでワザとやってる企業も多いけど
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:20 | URL | No.:1423067
    たぶん本人色々と騙されてるけど
    まあブラック企業で今すぐにでも辞めたかったみたいだからどうでもいいんだろうなw
    ブラック企業を辞められたことが肝心だ
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:21 | URL | No.:1423068
    就業経験の無い連中に耳を貸すな
    オマエが会社を見限ったんだろ?
    まだまだこれからだぜ!
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:21 | URL | No.:1423069
    転職サイト登録する時って真っ先に現職とか前職の会社名をブロック入力するもんだろ?
    ブロック機能無かった場合そんなところ使わんわ
  8. 名前:  #- | 2017/09/18(月) 21:23 | URL | No.:1423071
    これは会社の方がアホ
    こんな使い勝手のいい奴隷候補を外に出すなんて損失やろ
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:23 | URL | No.:1423072
    ※2
    そう、違法な就業規則だからアウトです。やむを得ない理由があってグレーな規則が通ることはあんだけど、今回の場合は理由付けとか無さそうだし無理。逆にどう言い訳するのか聞きたいもんだね
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:24 | URL | No.:1423073
    退職手続きを御母さんと一緒に同行してやってもらたボク狆よりあほだはwwwwwwwwwwwwwwwwwww


    んほおおおおおおwwww
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:24 | URL | No.:1423075
    職業選択の自由が認められているんだが。
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:28 | URL | No.:1423078
    >>1が頭悪いってのを前提で考えると納得
    単に都合よく会社の話に乗せられたのもやっぱりこの>>1が何も考えてないから
    毎日何も考えずに言われたことだけやってるような人生だったんだろう
    まあ次からは頑張れよ
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:29 | URL | No.:1423079
    無能無知
    普通は人生を左右する状況なら自分で調べて自分で動く
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:30 | URL | No.:1423080
    ほんっとバカだなあ
    規則の確認と上位法に矛盾してないかどうかとか最低限確認するところだろう
    いざ事が起きてもこんな他人事とか生きる能力がねーよ
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:31 | URL | No.:1423081
    自己都合でも待機日数は90日だよ
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:31 | URL | No.:1423082
    こんなん会社に入りたての高卒のほうがマシに見えるわ
    首になって当然じゃないか
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:33 | URL | No.:1423083
    書き込みからしてもこいつがクビにされる理由が分かるわwwwwwwww
    すげーアホっぽいもんwwww
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:37 | URL | No.:1423085
    ちょっとグーグル先生に聞いてからやれよ、ほんと馬鹿だな

    懲戒解雇と会社都合もこんどうしとるしな。
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:37 | URL | No.:1423086
    お金も大事だけどこの手のアホ会社に関わることで人生を浪費することの方が損だぞ。
    退職金はもったいないけどたかが3年なんだから大した額じゃないし、そんなのよりその時間を就活に当てた方が良い。
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:38 | URL | No.:1423087
    転職準備を理由に退職させられるとか意味わからん
    普通の社会人は次の職の予定が立ってから辞めるだろ
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:42 | URL | No.:1423089
    ブラック企業臭いからそもそもちゃんと退職金を出してくれるかも不明だがな
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:45 | URL | No.:1423091
    ※19
    何をいっとんの?
    懲戒じゃないなら退職金はでるで
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:47 | URL | No.:1423092
    本人の問題はさておき辞めて正解だわ
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:47 | URL | No.:1423093
    無知って怖いね
    でもこんなこと平気でする会社ももっと怖いね
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:49 | URL | No.:1423094
    元々辞めるつもりならええやん
    むしろ後から辞めないでくれなんて言われる方が余計大変だぞ
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:49 | URL | No.:1423095
    ※20だよな。 俺むしろ決まってなくて辞める言ったらみんな決まってから辞めればって言ったくらいだぞ。
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:56 | URL | No.:1423099
    職業選択の自由はもう最上位に位置する憲法に記載されていることだからそれを制限するってのはそれはもう・・・
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 21:58 | URL | No.:1423100
    懲戒解雇対象にあたる行為をしてるのに会社都合にしてほしいとか通るわけないじゃん
    自主退社にしてくれたのがせめてもの温情だろ
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:00 | URL | No.:1423102
    懲戒解雇にあたる行為ってちゃんと法律で定められてるから
    ちょっと調べれば分かるのにそれすらもしないって時点で無能っぷりが分かる
  30. 名前:  #- | 2017/09/18(月) 22:02 | URL | No.:1423104
    ※20
    転職準備してるやつに仕事を任せられないだろ
    育てる価値もなくなるから育成コストも無駄になるし


    つか、この>>1は無能すぎるだろ…
    懲戒の方がよかったって言ってる時点でやばいぞ

    懲戒の場合は転職時に説明しないといけない(隠すとばれた時にまた懲戒)
    懲戒解雇は会社都合ではない為、失業保険の早期受給メリットはない

    自己都合にさせてくれた会社に感謝しとけ。あと、懲戒の方がよかったって言ってる本スレ住人はニートかなんかか?
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:04 | URL | No.:1423105
    俺の場合会社に辞めるって言ってから転職活動始めたけどな、
    先に辞めると言っておけば転職活動したところで何も問題にならない。

    まぁ俺の場合は誘われてるとこがあったから先にもっと条件良いとこ試してダメなら最後にそこ行けるから余裕かましてたんだけどなw
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:05 | URL | No.:1423106
    いくら就業規則に書いてあっても懲戒免職なんて滅多に出来ないよ。それこそ窃盗や故意の器物破損とか刑事裁判レベルのことしなきゃね。

    会社がどの程度の規模かわからないけど中小だと会社都合の退職者を出しなくないところが多いだろうから、自主退社にする代わりに余談金を貰うように交渉を進めないと損
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:06 | URL | No.:1423107
    自分で何も行動してなくてヤバいな
    会社で無能はいいけど人生で無能ではあかん
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:08 | URL | No.:1423108
    履歴書に関係ないとか本当阿呆は適当なこと言うよなあ
    この手の輩は就業規則に書いてあることは全部有効と思っていたり、適当な知識で粋がっている底辺臭が半端ないわ
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:08 | URL | No.:1423109
    在職中の転職活動は懲戒にあたるとの規則

    労働基準法より労働者に有利な就業規則は有効
    労働基準法より労働者に不利な就業規則は無効
    この場合は無効だ。
    しかし1のことだから、ひょっとしたら就業時間中に転職活動でもしたんかな
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:09 | URL | No.:1423110
    転職活動禁止なんてあるのか・・・
    職種によっては同業種につくのは一定期間必要とか
    聞いたことはあるけど完全にダメってのは無理がありそう
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:16 | URL | No.:1423112
    ※30
    普通は会社辞める前に転職活動するのが当たり前です。よく規則に書いたな、と逆に関心するレベル。薬でもキメながら規則書いたのか?
    今回の例だと職業選択の自由と、休日なんかのプライベートな部分を規則で縛って実際に罰則与えちゃってるから、企業側は勝てる見込みないよ。
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:16 | URL | No.:1423113
    相談行くならハロワじゃなくて労基署でしょ…
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:16 | URL | No.:1423114
    こういうバカがブラック企業を調子に乗らせる。
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:19 | URL | No.:1423116
    まあ何だかんだで1は不義理をやらかす飽き性の真性ドクズ、と公的に烙印押されて本人も受け入れたってやつだよな。
    怠惰無能は死刑に値する世相だよ、同じ死ぬなら過労死しとけ、日本☆ねwwwww
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:22 | URL | No.:1423119
    ※36
    同業種に関しても現在の解釈だとほぼ無効だよ
    技術(例えば資料)を持ち出すようなことでもない限りね
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:28 | URL | No.:1423123
    会社都合
    自主都合
    懲戒解雇

    この順だぞ
  43. 名前:名無し #- | 2017/09/18(月) 22:30 | URL | No.:1423124
    規約で懲戒解雇すると、訴えられた時にマズイから自己都合にするよう誘導したんだろうな。

    そもそも転職サイトに登録する時点で在職中なら所属する企業名や個人特定できる情報を非公開にするのは勿論、所属する会社とその関連会社からは検索してヒットしないように設定するもんやが。
  44. 名前:名無しさん #- | 2017/09/18(月) 22:31 | URL | No.:1423125
    むしろこういうの義務教育で教えるべきやと思うで。
    リコーダー吹いてる場合ちゃうで
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:36 | URL | No.:1423127
    いや、これ訴えれば昇進できる案件…
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:36 | URL | No.:1423128
    ※44
    経団連が社畜の馬鹿のままでいてほしいって思ってるから無理やで
    本当なら確かに仰る通りで義務教育でその地域の役所の制度や提出書類の描き方とか教えたほうがマジでためになるんだが
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 22:51 | URL | No.:1423130
    2年半では退職金とか出んだろ
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:03 | URL | No.:1423132
    >規約に懲戒解雇だと失業保険は出ないって書いてあったから意味ないよな?

    こんな当たり前のことわざわざ会社の規約に書くか?
    書くんだろうな、1レベルの人を雇うような会社は
    規約というか注意書きのレベル?
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:03 | URL | No.:1423133
    何でもかんでも他人任せだな
    基本は全ての物事を自分でやるだ
    一部他人に助けてもらう
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:03 | URL | No.:1423134
    ぱねえ無能っぷりだ
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:14 | URL | No.:1423136
    会社「転職は規約違反だ」
    >>1「はい」
    会社「なので辞職してもらう」
    >>1「はい」
    会社「引き継ぎが出来るまで出社すること」
    >>1「はい」
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:14 | URL | No.:1423137
    うーんこのボンクラ
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:15 | URL | No.:1423139
    ほとんどの転職サイトで、在籍の会社にはあなたの経歴は非表示にしますって設定あるけどな
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:21 | URL | No.:1423140
    コメントするにしても、転職経験してから言えよ
    「会社都合にしてもらえ?」出来ると思うか?
    会社からすれば「規則違反の罰」って考えなんだから、二つ返事は出てこないだろ
    なら、裁判か?そこまで動く気はあんの?そもそも、もうやってしまった事だしな
    それに、今の転職なんて当たり前の時代なんだから、そこまで拘る必要ないだろ
    社会保険だのも普通に稼ぐより少ない額しか出ないんだから、そのサイト?活用してさっさと働けば問題ないわ
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:22 | URL | No.:1423141
    な?不都合なら、簡単にリストラするだろ

    気にせず、どんどん転職しろ。アホらし
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:24 | URL | No.:1423142
    会社の為の人生じゃねーぞ

    会社の都合を待てるほど、人の人生は長くない
    とにかく動き続けろ。思ったら、すぐ行動
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:24 | URL | No.:1423143
    転職活動で懲戒解雇事由になるわけない。99%作り話、1%キチ会社。それで懲戒解雇になっても、100%会社都合の解雇に変えられるし、下手すりゃ解決金もらえるレベルだろ。
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:27 | URL | No.:1423145
    無知無能は罪だわ
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:29 | URL | No.:1423146
    ここまで何も自分から動かない奴だとむしろ会社としては>>1を退職させない方がいいんじゃない?
    言われたこと以外は余計なこともしないだろうし
    素直に何でも聞くし
    奴隷としては最高のカモじゃん
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:29 | URL | No.:1423147
    無能臭すごいな
    会社は自己都合でいなくなってくれて最高だったな
    転職してもいいように利用されるだけだろうなぁ

    可哀想w
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:30 | URL | No.:1423148
    自分の労働力を企業に売ってるのがサラリーマンなわけだが、
    なぜそれを買い手に自由にさせてるんだ?
    無能すぎるだろ
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:35 | URL | No.:1423150
    ※61
    ある程度の部分を会社に任せないと企業に属するメリットないからな
    1から10まで全部自分でやるなら個人事業主にでもなるわ
    まぁこの>>1がアホ過ぎるのは同意
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:41 | URL | No.:1423151
    自分の身は自分で守らないといけないのに
    なんでもかんでも会社の言いなりなのはただのイエスマンと一緒やで
    スレ内で指摘されて始めて気づくようじゃダメでしょ
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:42 | URL | No.:1423152
    転職活動禁止は憲法違反だから社内規定自体は無効だけど
    就業時間中に転職活動してたことが立証されると
    一転してイッチちゃんが不利になる。
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:45 | URL | No.:1423154
    ::::::::::::
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:47 | URL | No.:1423155
    そんなことで首にできるわけがない
    まぁ辞めたいなら止めないけど
    お金は請求できるな
  67. 名前:  #- | 2017/09/18(月) 23:49 | URL | No.:1423157
    ※37
    いや、在籍中の転職活動禁止を規約に書くのは別に珍しくはない
    法的に懲戒解雇まではさせられないってだけで、
    社内規約に最初から定めてたら、社内で罰則は普通に受けるで

    転職活動して何の問題もないのは「社内規定に事前に決められてない場合」だけ
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:51 | URL | No.:1423158
    つか、求人サイトでばれるってことは、
    この>>1同業種で転職活動してたんじゃないか?
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:55 | URL | No.:1423159
    勤続2年で退職金とかwwwwwww
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/18(月) 23:58 | URL | No.:1423160
    ※64だよなあ
    だから自主退職を迫ったんだろうけど
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:02 | URL | No.:1423161
    ※67
    中途半端な知識で出てくんなよ
    上位法に矛盾した規則なんて全て無効だ

    全て穏便にって訳にはいかないが、罰則に正当性はないし、受ける義務もない

    規則や法の概念で言えば何の問題も無い
    心証はアレだが、そりゃ規定そのものには関係ない話だ
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:12 | URL | No.:1423163
    転職活動を禁止する規則自体違法性抜群で無効だろ
    社畜っつーか正真正銘の奴隷が多過ぎ、思考を放棄したら人間じゃなく家畜だぞ
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:12 | URL | No.:1423164
    ※67
    アホか。罰則は確かに受けるっていうか、知識ない経営者が多いから罰則与えれると勘違いしてるだけ
    企業側がやれるのはせいぜい軽い戒告ぐらいのもんだよ。戒告ぐらいで労基行く奴なんていねーし
    それ以上の解雇、減給ぐらいになると労基行かれて終わり
  74. 名前:名無しさん@Pmagazine #- | 2017/09/19(火) 00:15 | URL | No.:1423165
    懲戒解雇と会社都合の違い分かってなかったり、退職金と失業保険ごっちゃにしたりただのバカじゃん
    転職しようってやつがこんな日本語も理解できないってそもそもよく就職できたな
    いや高校すら受からないレベルだろ
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:18 | URL | No.:1423166
    ※74
    悪い言い方をすると、このレベルの人間でも就職できる会社ってことだな。明らかに違法な規則書いちゃう会社なのも納得
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:27 | URL | No.:1423168
    ※67
    規約に定められてたら合法なんて訳の分からない理屈を盲信している人って何故か多いんだよなあ
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:30 | URL | No.:1423169
    会社都合と自己都合の違いは会社都合の場合は速攻かつ満額失業保険が出る。大抵倒産の時が多いし最低の積立て退職金しかない。今から存続しようとする会社であれば知識ある社員にそんなこと言った挙句にゃたちまち訴訟しても絶対勝てる。でもそんなことに若い頃から精力使ってどうかと思うし次の仕事を頑張るほうが長い目で良いんじゃないかな。
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:33 | URL | No.:1423170
    リクナビだと指定した会社からは見れないようにできるけどな
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:37 | URL | No.:1423171
    粉食・談合だらけのジャパン

    気にすることはない。



  80. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:45 | URL | No.:1423172
    就業規則に書いてるからって会社側の言い分が全て認められるわけではない労基法や民法の規定を逸脱してるものは認められないよ今回は普通に解雇権の濫用だろ
    そういう場合は辞めるなら会社都合にして貰えよ
    ていうかこんな事言われた時点で労基直行案件やぞ
    後未払い賃金が少額なら簡易裁判所で支払い督促やれば良いやんやり方分からんかったら職員に聞け教えてくれるから相手を裁判所に引きずり出すのが目的や余程の事がない限り調停申し出ると思う人生何でも経験や
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 00:57 | URL | No.:1423176
    2年とか退職金雀の涙だろ
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 01:36 | URL | No.:1423193
    なんというか無知なのは仕方ないにしても危機感のない奴だな
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 01:47 | URL | No.:1423201
    無知は怖いな
    本人がそのことに気づいていないから又失敗するだろう
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 01:52 | URL | No.:1423204
    いやいや、流石に釣りだろw
    マジだったら、オレオレ詐欺にも引っかかるレベルだよw
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 02:30 | URL | No.:1423218
    懲戒は書かないと次の会社で採用された時に履歴書が一定期間準公文書扱いになるからヤバいんだけどね
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 03:42 | URL | No.:1423239
    転職活動したらクビなんて会社本当に存在するの?法規違反だろ絶対
  87. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 05:50 | URL | No.:1423258
    いやいやいや。お前の事だろう。
    お前自身が手間かけて手続きしないで、どうするんだ。

    こういうヒトって、他人に裏切られた事ないのかな?
    それとも、騙されれも解らないだけなのかな?
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 06:55 | URL | No.:1423270
    争えば勝てそうだな。
    きちんと相談することをお勧めする。
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 07:53 | URL | No.:1423279
    勝てるけどぶっちゃけ勝ってもしゃーないよ
    今からでは見返りが少なすぎる
    現実的には労基にチクってしまいだろう
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 08:09 | URL | No.:1423282
    再就職考えるなら懲戒はありえん
    採用選考の過程で前の会社に連絡くらいするぞ
    身ぎれいにしとくに越したことはない
  91. 名前:名無し #- | 2017/09/19(火) 09:19 | URL | No.:1423291
    はっきり言って、退職理由で会社都合、自主退職、懲戒処分の違いと失業保険料の関係も知っていない。また就業規則も知らない。お前は社会人か?2年半の勤務では退職金は出ても雀の涙。早く退職して、離職票を作ってもらいハローワークへ行くことだね。離職票は退職してから出るから、会社に早めに出すように依頼しておけ。それと、厚生年金、健康保険も切れるから、役所に行って国民年金、国民健康保険の手続きをしろよ。やらないと、特に病気になった、怪我をした時に保険がないと大変だぞ。
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 09:19 | URL | No.:1423292
    転職活動してただけで懲戒にできるわけないだろ
    そんな契約無効だ
    労基いけ
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 09:20 | URL | No.:1423293
    職業選択の自由に反してる就業規則なんぞ無効に決まっておろう
    ほんま無能やな
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 09:29 | URL | No.:1423296
    就業規則は社員が閲覧できるようにしとかなあかんのやで。労基案件なので弁護士に相談しれ。
  95. 名前:名無し #- | 2017/09/19(火) 09:34 | URL | No.:1423298
    なんでこういうやつって周りに聞いたり調べたりしないのかな
    アホな会社からアホが放逐されたみたいじゃん
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 10:07 | URL | No.:1423304
    無職ニートの創作スレ
  97. 名前:い #- | 2017/09/19(火) 10:28 | URL | No.:1423311
    アホか(笑)重要なことはその場で決めるなよ。
    わからん事あったら弁護士に相談するやろ普通。
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 10:45 | URL | No.:1423316
    くそ会社の落とし穴だな
    こんな会社は人の上げ足を
    取るのを得意とし
    従業員を消耗品扱いにしそう
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 11:02 | URL | No.:1423322
    ワイならこんな自主性のない奴雇わんけどな
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 12:03 | URL | No.:1423336
    今はネットで調べればすぐにこの手のことはわかるんだけどな
    次の会社でもいいように使われるんだろうな

    最低限の知識すらないアホは損するで
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 12:29 | URL | No.:1423343
    ここで会社側を擁護してるやつは
    法律違反上等、憲法なんて知ったこっちゃねぇヤクザな経営者さんか
    法律を知らないで一生奴隷の馬鹿か
    どちらか

    まぁ全員後者だろうな
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 12:41 | URL | No.:1423345
    ぶっちゃけると懲戒解雇は労基署に書類出してok貰わないとできないよ
    なのでよっぽどの理由がない限り通らない
    だから懲戒喰らった奴はよっぽどのことをやってるから履歴書に記載して相手に通知しておかないといけない
  103. 名前:梅ちゃん #- | 2017/09/19(火) 17:04 | URL | No.:1423411
    正直に言わせてもらえばイッチ自身もちょっと残念な匂いが羨ましいかなり漂ってくるな~それにしてもイッチはなぜ懲戒解雇に拘るのだ?会社都合にしてもらうのに拘るのなら分かるが
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 17:25 | URL | No.:1423416
    ここの荒んだ米見てると自営業で良かったと思うわ
    何かあった時はつらいがマウンティングとは無縁やからな
    1も若そうだしへこまず頑張れな この経験生かすんやで
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 17:30 | URL | No.:1423419
    逆にこれで懲戒解雇されたら訴えて色々ふんだくれるからどうぞどうぞなんだがな
  106. 名前:  #- | 2017/09/19(火) 17:31 | URL | No.:1423420
    転職希望者を今勤めている会社に推薦する転職サイトwww

    本当なら損害賠償取れるでしょ
  107. 名前:名無し #- | 2017/09/19(火) 17:40 | URL | No.:1423422
    ※106
    取れるわけないやん
    アプリが悪いとか思ってるのお前だけやで
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 18:06 | URL | No.:1423430
    正直自分もこの人レベルで社会のことなにもしらんわ。(二年目)
    逆にニートのやつらはなんでこんなに詳しいんだ。
  109. 名前:  #- | 2017/09/19(火) 19:13 | URL | No.:1423441
    >>1の事考えるだけ無駄なぐらい無能だろ
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 22:34 | URL | No.:1423523
    会社の規約が何だろうと、労働基準法の方が上。
    労基や弁護士に相談すれば、違法性が発覚する。
    この案件だと、自主退社だと会社の思うツボ。
    不当解雇で訴え、賠償と慰謝料を請求した方がいい。
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/19(火) 23:42 | URL | No.:1423560
    コメント欄でキレてる奴のがアホやわ(笑)
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/20(水) 07:35 | URL | No.:1423705
    ぶっちゃけ俺も知らなかったぜ
    まだ働いてないけどな
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/20(水) 11:35 | URL | No.:1423784
    転職エージェントは匿名の履歴書を企業に見せると思ってた
    名前も公開するのか?
  114. 名前:あ #- | 2017/09/20(水) 12:39 | URL | No.:1423809
    三年足らずで退職金なんか出るのか?そもそも
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/20(水) 19:57 | URL | No.:1423923
    ど阿呆め。
    在籍した会社は全部ブラックリストに入れておくんだよ。
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2017/09/21(木) 07:27 | URL | No.:1424122
    転職活動で懲戒解雇って…
    裁判持ち込んだら99割勝てる案件やんけ、イッチ側に責任あるとしたらイッチが無能すぎることくらいかな
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