働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

蠱毒

>>1が飛ばされたってことを前提に考えると不良社員を退職させるための部署なのでは？
そうだとしたら上司は凄い有能だよな

糞真面目にやって潰れるよりも適度に力を抜いてやり過ごすのも必要なスキルよ

この人の会社は異動を移動と言うのか
ずっと移動と書いてて気になる

むしろそんなけ部下壊してるのに、そのポジションに置いておく会社ってのは良く分かる。自分の身体壊すくらいなら楯突いていく方選ぶわ。

そんなに部下が辞めていったら普通の会社なら問題になるよね
人を雇うのだって安くないし、継続的に損失を出していることになる
それともそれが目的の部署なのか？

いま、まさにそんな上司だわ。居るんだなぁ、世の中こんな人と思っていたけど、本当に居るんだなぁ・・・

辞めさせるための最終部署なんだろうな
会社もその上司の使い方わかってるじゃん

辞めさせる為の部署だとすると上司はそういう
上司を演じてるだけな可能性もあるのか

どくどく
トーチカ
ベノムショック

前の上司の松永みてえなやつだ

相　　棒

移動と異動もわからない奴がつぶれるのは当たり前、上司がかわいそうやわ

ワイもみんなから嫌われてる人と打ち解けるのが得意
コミュ障過ぎて単に心無くイエスマンしてるだけだから
自分的には打ち解けてないけど、相手は喜ぶ

学校教育からして問題ありだし、日本は人育てる人を育てらんないのかな（笑）メンタル鍛える事もメンタル配慮も頭にないから、人がすぐ壊れる。人を甘やかしても大事にはしない国やね。

部下を鬱にさせると言っても因果関係を証明出来ないならおいそれと会社もクビには出来んだろ。裁判起こされたとかならクビに出来るけど。
案外この上司も含めてクビにしたい人材を置く部署だったりしてな

やめさせる部署の可能性はあるが上司が演じてるってわけじゃないだろうな
それなら１がめんどくさい相手でもからむだろうし

本気で言いますが、上司が朝鮮人の可能性も結構有りますよ。
朝鮮人は日本人に嫌がらせをする事が大好きですからね。
朝鮮総連系はその傾向が特に強いです。

上司に言い返さないでへこへこしてるのが間違い
間違ったこ事やおかしな事は指摘すべき

わりとこういう人間はいる。俺は下について壊れる前に半年で会社から逃げたわ。

それにならって同僚達が１年たらずで全員逃げたと聞かされた時は笑った。本人は自分が原因で辞めていくと思ってないみたいだったから今でも同じことやってんだろうな。

※2
あからさまに有責メーター上げてるみたいだし、自主退職用部署だとしても会社としては上司もいらない扱いじゃね？

ずぶといって立派な長所だと思う

うちの会社のよその部署にそういうアホ上司がいるよ。
そのアホは説教が長すぎてそいつが就任した4月から業務効率がダダ落ちして残業が増えまくってるらしい。近いうちに左遷させられるという噂が出てるしまあ順当だわな。

この人手不足のご時勢に人を辞めさせる部署なんてものがまだ存在するのか・・・
よほどの優良大企業なんだな

無能だから単純に見捨てられただけだろう

同じ課長が社員を何人も鬱にしてたらめっちゃ評価下がるよ
だから普通は社員をタゲるようなことはしないしやるなら派遣の人になる

イッチは自分のことをあまり評価してないみたいだが
スレでの受け答えは至極まともで的確だから
あまり周りに合わせないってだけで、能力は高そうに見える

長い　結論から言えって言うわさすがに

いたいた。ホメオパシーのレメディかってくらい濃度の薄い、中身のない説教する上司。
お前は上司の立場を誇示したいがために、余所の人間に部下を指導している様を見せたいがために、
手段としてでなく説教するが目的になってないか？と問い詰めたてやりたかったな。

ガチなら糞上司を上手く受け流してる>>1は優秀やわ
周りが潰れて自然と>>1が持ち上がって昇進する可能性が高まるしな

日常的に会う相手を精神的に弱らせて
ガチの鬱に追い込む奴ってのはホントに居るからなあ
わざと追い込んでるんじゃなく無自覚ってのが特徴

知り合いにそういうのが居るんだが、奥さんと子供
同僚・部下数人が心療内科通いになってたわ

人格障害がある奴って生きてて何も指摘されたことないんだろうか
普通注意されて自覚して気を付けるもんだがな
そういう奴を止められずにのさばらせてる会社ってブラック化するよね

俺んところは日本は正しいやり方を教えないで部下を馬鹿にして自尊心満たす上司だわ
パワハラどころか脅迫してくるからICレコに証拠保存し捲り
近々コンプライアンス部門の人交えて話合いに持って行くわ

人格障害上司 vs. アスペ部下 ファイッ

多分上司は結構有能。他の部下が酷すぎ。
部下が出しそうな損害を上司1人で抑えてるんだろ。
だから会社としては何も言わない。
上司の悪いところは有能な人間にしか通じない話し方を
無能な人間に対してやってる点。

米34
それ有能の定義があいまいじゃね？
マネジメントが仕事である上司が有能な人間にしか通じない話方してるってアカンやろ

※32
躁病の人に周囲が何か言っても、自分はおかしくないし病院に行く必要も無い
って言うのと同じで、本人はむしろ自分は周囲より正しい・優れてると思ってるんだよ
こういうのってさ

これはまじでチョ〇を疑わざるを得ない上司だな。１は、基地外の絡みを上手くかわしてるから優秀だと思うわ。
協調性に乏しいみたいだが、給料にも出世にも興味ないなら１みたいに図太く生きるのが、今時の生き方として正解だな。

11のコメントにすごい共感する。簡潔に答えだけ教えて欲しい。聞く準備していない余計な話をされても吸収できなくて時間の無駄。教える方は思い付くことただ話すだけで理解させることなんて考えてるようで考えてない。教えるのが上手な人なら話が分かりやすくて付け足しの話は役に立つけど、質問に対して直球で簡潔に答えないヤツは得てして説明が下手。相手の知識レベルに合わせた説明をしてないから自分だけが納得できる話して終わり。なんで理解できないかってキレる。そんな自己満の説明して、前言ったよねとか嫌味たらしく言う。以上心から大嫌いな上司の話です。

それ「できてないから間違いなんだなとは分かる」のであって正解知らないんじゃないの

※34
一社員としては有能なんだろうな
ただ管理職としては無能どころか有害
程度の差こそあれ結構いるからなぁこういうタイプ

いるいるそういう上司
部下の人格否定する上司はだいたい障害持ち
一度怒鳴り返したら声震え出してワロタ

笑顔で忍耐するのが大人だと思ってたけど、いざ大人になると交渉術としてブチギレるのも必要なんだと知った

>>1は空気読めないみたいだし、皆を助けると思ってこの上司に「お前の言ってることなんもわからんわ、もっとわかるように言えよ」って言ってあげれば良いのに

>>7 >>11
このクソ上司も、というかクソ人間であればあるほど、相手が聞いてくれる、あるいは、聞き手が上司にとって長々と話したくなるタイプなんだろう。
いわゆる聞き手の反応が、上司の行動を強化しているだけ。

その点、>>1は
言い返したり、ちゃんと聞かなかったりと上司にとって長話したくない相手なんだろうな。それはいいことだ。

こういう上司の下で
「でも、ミスしたのは自分だから黙って説教聞かなきゃ」
と思ってしまうんだよなぁ

言い返して引っ込む上司なら序の口だなー。
マジでヤバイのは言い返すとキレる上司。

多分それ女脳だわ、脳の構造的に大声やでかい音に弱いか
ら有効だと思って本人も大声とか出すがまあただのヒステ
リーに過ぎないから言われた方も意味不明だよ。

殴ってる訳でも定時で帰らせないって訳でも無く説教も長くてウザイってだけで殺すとか問題発言もないなら鬱で潰れても因果関係を結べないだろう

亀山かよ

自己愛性人格障害だっけ？

うーん、コイツも相当痛いぞｗ

ネットで正直コイツの上司とか同僚が辞めたとか、どーでもいい事を自慢されても、な。

なんか１と上司の関係がうちのねーちゃんと姪に似てる
自己愛性人格障害でヒスＢＢＡの娘がアスペで人の感情わからないからうまくやってるよｗｗｗ

ワイの上司、仕事への熱量が違い過ぎて、下の者達が辞めていってしまう。
完璧超人だから、一般人がなぜ出来ないか理解不能な模様

仕事出来るけど管理職に致命的に向いてない人っているよな
上司もそのタイプなんじゃね
なんにせよ上に立つタイプとしては無能

移動て
そりゃ説教されるわ

※51
そのどうでもいい話を見に来てるんだろ
バカかオメーは

頭の悪いナルシストほど有害なものはないからな
低学歴のくせに身の程知らずで偉そうなオッサンてだいたいこれだろ

さっぱりした上司って、この世に存在するか？

>>58
普通にいるが？
仕事のミスなんかも一緒に原因を特定して、次からは気をつけよう、最初は誰でもミスするから気にするなって背中を叩いてくれるフォローもバッチリな人

そいつよりも上役に、みんなで苦情入れればいいだけじゃん

こいつも可能性あるけど、これは上司が発達障害のパターン
いらぬ説教をするのが典型的
問題解決よりも自身の気分を納得させる方が優先されている

※34
兵として有能な者が指揮官として有能かと言えば、まずそんなことはないわけでな
実務（前線で敵兵を相手にする）と管理（後方で味方を相手にする）はまったく違う

日本の経営者はこれを理解していないため、兵卒が兵卒のまま将校に任命され部下を無駄死にさせている

声がでかい話が長い上司は総じてクソ
シンプルで短い指示が出来る上司の元で働きたい

その上司うつ病で記憶障害が発生してるんじゃね、こうやってうつ病って他人に感染するんだぞ

前の職場でそういう先輩いたわ
コンビになる新入りが皆ダメになる
メンタル強そうな奴に限って選抜するようになったけど
それでもダメだった
後で分かったけどその先輩もうつ病だったらしい

診断済み発達障害の私を数回診察しただけですぐ院長呼ぶ上
「もう君診るの嫌！無理いいい」と看護師の前でゴネるクソ医者がいたわ
人のご機嫌取りも満足できないなら精神科医やめろゴミが！と恫喝したら男のくせに泣きやがった

辞めさせるための部署なんてあるのか
人がたくさんいて羨ましい、うちの会社にくれよ

普通に首切りの方が効率よくないか？

※68
会社都合だと色々問題あるんだよ

こういうクソ上司の下にいたけど、部下が病むか辞めるかで
上司1人の部署が作られたで。
仕事はできても、マネジメント出来ない人が多過ぎ。

うちの元上司と全く同じだ。相手にしなければいいのに真面目な子はみんなヤられる。
無能なくせに上司には媚びへつらい部下の手柄を自分の物にするから安泰。
会社辞めるしかない

前の上司がそれ。
感情の浮き沈みも激しいし手に負えない。
一度若手皆で部長に言いつけに行ったら、大分理解はしてくれた。
その直後、またわけわからんこと言ってきたので言い返したら大ゲンカになった挙句、心配して見に来た部長の前でパワハラ発言したので、引き離された。他の若手社員も部下から外されて異動した。

最近マネジメント研修とか行かされたらしいけど、何も役に立ってない様子。

上司の子供が一生、行方不明になればいいのにね

※66
発達障害が発達障害を診るのかー、胸熱

明日は我が身。。

追い出し部屋（おいだしべや）とは、日本の企業や団体の職場において、社員・職員を「自己都合退職」（または懲戒解雇）に追い込み、「会社都合」で退職させないため配属させる部署。
これだなｗ

定時で帰らせてくれるとかまだマシだろ
ゐぜ似たブラック企業の上司は「俺より早く帰るな」で毎日日付が買える間で帰れんかったな。
きにくわない部下は鬱に追い込むしな

なぜ、あんなクズが出世できるのかわからん

またこいつか。
作り話がおもろない。

「こんなのいるわけがない」
「ちゃんと対応されるはず」
世の中が常に正しい理屈で動いてりゃ平和なんだけどね

たぶんスイッチが入ったら止まらないタイプの心が未熟な人。
説教で相手が聞いていられる時間は数分なのに。
それと怒ることで支配力を感じて気分よくしている。

会社ってのは家族の様な人の集まりで、役職者はその一員なんよ
だから、給与や待遇で線引きすることで一体感を持たせると、会社の都合に合わせた非道を進んで行う様になる
それがバブル期で能力に釣り合わない出世を重ねた奴の末路

正解を欲しがる自称社会人が米欄に多過ぎることに
目下絶望中、幼稚過ぎ。

上司と部下で社会の「答え合わせ」は出来るけど、
唯一無二の正解なんか、特殊な業種以外では絶対に
出せない。

頼むから憶えておいて欲しい。社会人にとって答え
とは、「造るもの、創るもの」（作ってはいけない）
であるということを。

わいのとこの教授みたいやな
無駄なことは聴き流さなもたんやろね

2時間の説教ってすごいな
よくそんなにしゃべれるもんだ

こういうやつを女みたいとか女脳とか女に転嫁しちゃうやつおるけど、ぶっちゃけ女も男も大した差はないよな

ホルモンバランスのせいで多少の誤差あるんやろうけど

男女ともに会社はいないやつの悪口大会。ヒステリックってかパワハラ的な奴は男にも多い

男は論理的とかいうけどありゃ嘘やな
話ひろげるかひろげないかとかの差くらいしかない