働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

その状態で会社辞めるの凄く気持ちいいからお勧め

ぼっちの妄想か

いやいやいや
まず仕事でLINEなんか使ってるバカはダメだろおい

仕事は仕事だし、会社に連絡先伝えてるし、ちゃんとやってるっぽいが、
ほうれん草のちょっと先まで、融通しておけば休日呼び出されることはないな。

電話番号もLINEも教えてないわ誰にも
そんなもん責任者しか知らん

管理していない管理職とか無能と言うより、給料泥棒

気配りもできねークセに何かあったら喧嘩腰
一番感情的な馬鹿は誰だって話よね

なんでイッチが批判されてんの
連絡先教えておけば楽だったのにってのはともかく、悪い点はないぞ
管理できてない上司が無能なだけ

えっ
普通は管理職が、会社に登録されたプロフィールの電話番号を調べて掛ける権限を持ってるんだけど
何というか、杜撰な会社だな

管理職というか上長だな
部下の電話番号くらいは把握してる
1人でも欠けたら即詰む職場って相当ヤバいぞ
依存しているんだから辞めるか給料増やすかの2択迫ると面白いぞ
大抵は辞めろっていうからその時点で会社都合の退職取れる（猶予期間なしのクビ宣告
そして2ヶ月もすると泣きが入るから給料2倍で正社員と役職付けるならって条件出すと更に面白い

緊急連絡網用に会社・部署に緊急用の電話番号やメールなど
個人情報が洩れすぎない程度に教えておくとこだろ

管理職が知らないんじゃその上司、会社に信用されて無い可能性出てくるぞ

創作とは言い切れない日本らしい体質

緊急時の手順をマニュアルに残しておかなかったイッチも脇が甘いけど復旧方法はおろか連絡先すら把握していなくて全責任をイッチに擦り付けるって糞無能ブラックですね・・・

仮に連絡先を知っていても出勤が物理的に無理だったら即積みじゃん、普通はバックアップくらい準備してるもんだろ

さすがに会社がクソすぎるわ
何1つ悪くないやんけ

これで>>1が不意の事故やら病気やらになったらどうするつもりなんだろうな
それぞれの相互補完、言ってしまえばスペアの確保は人事の基本だろ
>>1の手落ちはそんなこともやってないクソ企業に
就職してしまったことだな

風邪引いたとか
不慮の事故で入院とかしたらどうするんだよ

連絡ついても旅行にでも行ってる可能性もあるし
バックアップ人員を確保してない上長が悪い

連絡網がしんでるのはアカンけど
職場のやつら皆してミスの責任を>>１に押し付ける気マンマンやな
こわいこわい

連絡先も知らない上司もアレだけど

休みに呼び出されたりしたら嫌だから、あらかじめ他の同僚に対処法とか伝えておくだろ普通
誰も連絡先知らないくらいだし、職場で話をする相手もいないのか？

同僚「すまんな、俺が休みのときにトラブルになっちゃって･･･」
ワイ「いや気にするな、お前のPCにシステムの復旧方法はおろか、
その他業務のノウハウもマニュアルにしてあったから皆に共有しといたで」

誰一人履歴書を見る程度のことを思いつかないのかその会社は

上司が何か言えた義理じゃない
気にすんな

※22
まっとうな会社だと人事以外見られないようにしてる
総務が休んでる≒多分休日なのに履歴書見れる状態とか中小でも頭おかしいレベルだぞ

そもそもスマホ持ってないわ

俺も時差出勤してた時に上司が時差出勤の時間1時間早めたんだけど俺に話してなくて起きて飯食ってたら電話かかってきて今すぐ出てこい
出てきたらなんで（2人時差）他のやつに前日時差の時間何時なのか話さないんだと怒られたわ
時差変わってたら話題にするかもしれんが変わってないのに話題にするわけなかろうに・・・

※16
システム保守とか定型のバックオフィス業務だとマニュアル化と周知が一番の仕事だから
片手落ちなイッチと把握してない上司の両方が悪い

手順書をサーバに直貼りして周知してあるのに呼び出されるわ、ンモー

これ、うちの会社で似た事あったわｗ
業務にそれほど支障はきたさないから「土日過ぎて出勤して来るまで放っておきますね？」って話しつけてたんだけど。
会社のエラー０的な目標に差し支えるみたいで上司が慌てててﾜﾛﾀｗ
現実に緊急連絡先へ連絡がつかない家庭があるって事にも草が生えたｗ

同僚と連絡を取り合わない程度に疎遠なら自分が休んだ時の用意しとけってくらい無能だし連絡先把握してない連中も無能

え？業務連絡にLINEって普通禁止じゃないの？

ゲーム会社に5年勤務してるけど誰も知らないぞ
そもそも誰とも話さない

こいつが急死したらどうなるんだろうなｗ

ニートの妄想定期

連絡先の管理
技術のマニュアル化(非個人化)

これは、管理者の仕事
こうなる前に、事前に用意しとけ。無能、上司

派遣で４社くらいまわったけど、担当者がひとりとかザラだよ
そいついなくなったらどうすんの？　→　た だ の 地 獄

情報も共有されず、引継ぎも一子相伝方式、だれが何の仕事してるかよく分からない、イレギュラーなことがあるたびにてんやわんや

多分そんな会社だから、無駄な業務が多くて、人も続かなくて派遣社員雇うんだろうな…って思うわ
雇われていうのも何なんだけど、結構会社ってちゃんとしてない

イッチが意識不明になるような怪我なり病気なりになったら会社倒産やね
上司はアホやんなぁ

システムの緊急的シャットダウンと立ち上げ方法を紙に書いて電源近くに貼り付けておけよ。
ここまでしておけば復旧させ方判らんと言われても文章も読めないんですかとイヤミくらいは言える。

マニュアル作成って片手間で出来るもんじゃないから
上長が工数確保して共有された報告まで聞かないとマズイでしょ

オレもLINEのアカウントとってないし、
LINE必須なら社員にスマホあてがうべきだし。

※38
で、それを誰とも知らんやつが勝手に実施したらどうすんの？
手順書が重要な情報資産だって認識ある？

これで俺くんが飛んだら復旧方法わからんまんまちゃう？
辞めちゃえ辞めちゃえ

そもそも復旧方法を抱えてるのがイッチ一人だけとか
そういう状況把握できてるのに対策すらしてなかったイッチも、それを把握してない上司もなんか抜けてる

システム復旧の手順書なんてシステム導入時にはできてる、作ってるもんだぞ
というかそれなくて運用とか普通はねえよ
まずそれをどこへやったって話だ

休日も緊急連絡を受けて出勤できるように映画館にも旅行にも一切行くなってのか?
休日にも待機させたければ報酬を支払うように法律で定めろよ

完全にニートの妄想やんけ
職場にいて職場の人間の連絡先分からんとか有り得んやろ

技術やマニュアルを複数回教えてるのに簡単に忘れるやつが普通にいたりして
ただのバックアップや原紙の場所、パスワードすらいつの間にか個人が独占してたりするしな

もちろん管理者がその状況に関心のないのが悪い、連絡先すら把握してないとか笑いも起きん

もしも事実なら最低限のリスク管理さえも
ズブズブのクソ会社やん
よく存続してるな

これが嘘だと断定できないことこそが、日本の闇なんだよ

>>1の言うとおり会社が悪いしバカだと思うが
それをわかってて放置してる>>1も性格悪いと思うぞ

>>1が退社したら、そのシステム一生復旧できないやん。そんな仕事のさせ方、会社がさせないんだよね、ふつうは。

マネージメントの不手際だろ
こういうのに応えるから休日呼び出しが常態化するんだよ

同僚に連絡先を"個人的に"教えていなかっただけで非難された、ってのは理不尽だな。
連絡先を会社に申告してなかったとか、その内容が間違っていたなら話は違うが。

きっとこの会社はどのレベルどのセクションでも同じ。

これは把握してない上司が悪いなー
仲いい仲良くない関係なく普通は部署全員の連絡先は絶対に把握してなきゃならんし。
うちの部署は緊急連絡用のLINEグループあるからそこに全員入ってるよ

>>31
なんでアカンのか分からんｗｗ考え方古いなぁ

連絡先はともかく業務内容1人しかわからんとか、中小零細なんてそんなもんじゃね
そもそもその事務所に数人しかいないとか大手でもあるし

旅行先だったらどうするつもりだったのかと
まあ>>1も最低限関わりのある人（上司や近しい業務をしてる同僚）に教えるくらいしとけとは思うが
それ言い出したら総務に聞かないと部下の連絡先もわからん上司の方がよっぽどだしな

馬鹿な会社、馬鹿な社員
いよいよたまらんな軍曹

これで>>1を責めるような人たちが、ブラック企業を支えています。
政治家でも経営者でもなく、対価を超えた働きを容認する労働者がブラック企業を産んでいる。

まぁ、仮に番号を知ってたとして、
それに出るとは限らないんですけどねw

連絡方法も緊急時の対応方法も部下の連絡先も何一つ管理してない管理職

上司が無能なだけじゃん

突発的に休まなきゃいけないときでも仕事が回るようにしとけや。無能ってすぐ人のせいにするけど想像力がないだけだよな。少しの想像力でもあれば上司が自分の連絡先知ってるかどうかなんか分かるだろ。想像力さえあればトラブルも対応できるし、顧客も上手く扱えるのに。結局、そのせいで自分が苦しんでるのみるとアホちゃうかと思う。

ボッチなことと怒られたこと以外は全部イッチの妄想やで

これついていっちゃ駄目な上司なやつだ

その人しかできないってことをなくすのも管理職の仕事なんだがな。

「この人しかできない」を無くすのが上の仕事だろ
休みなのにいちいち呼び出されたらたまったもんじゃ無いわ

７人呼んでインターネッツを再起動しろよもう

管理職がおもっくそ管理できてないじゃん
情報共有なんて上司が号令かけなきゃ誰もやんねーよ

単に上長が仕事さぼってたツケを>>1におしつけているだけ。
トラブルが起こった時でも業務が回るようにしておくのは管理職レベルがやるべき仕事だよ。つか、長期休暇前にでも最新の緊急連絡先くらい確認しておくのは管理職として最低限の仕事の内。そしてそれをやってりゃ、管理職が部下の緊急連絡先を知らないなんてバカな事態は発生しない。

>>56
キミ老害ばりに脳みそ固いなｗ

上が無能なら自分で安全装置考えておけばいい。
なんでも上のせいにしてりゃラクだけどな。
人生全ての上司がまともなわけじゃない。

自己防衛能力が圧倒的に足りない。
上が優秀、無能にかぎらず「何かあればこちらに」
くらい自分から切り出すくらいやる。

> 上司「くっ、この復旧方法は俺くんしか知らん。
はい管理者失格

仕事としては上司が悪い
人としてはイッチが悪い

人生、仕事が全てなら
イッチは何も悪くない

仕事での話なら仕事が全て
人生持ち出してイッチ叩こうとするとかクソ過ぎない？

役職に就いている人はこういうのを解消する枠組みを構築することこそ仕事なのに、ふんぞり返るのが仕事と勘違いしているからな
全て上司ひいては会社の体制改善で解決することなのに叱責するとか阿呆にも程があるわ

緊急連絡先とか作ってらっしゃらない会社なのかな？

連絡付いてないはずのこいつがなぜ部の状況を把握しているのか。
週明けに処遇が通知されるのか。

>>78
ツメ甘すぎワロタ

ジャップが悪いでFA

>>78
連絡先を知らなくても文章からは呼び出された後というのは察せることから、自宅訪問されたと普通に解釈できるけどな

これなんで話広げるの。上司が糞馬鹿で終了なのに

こういうのをアホなマネージメントという。
なんで業務の欠けを考えて複数人にできる状態にしておかないのよ。

すぐに直さなきゃいけないなら手順は準備しておくべきだし、
そうじゃないなら次の日に復旧させりゃあいいじゃん。
上司が無能。

※81
読解と妄想の区別はつけような
・電話番号は分からんが自宅住所なら分かるというシチュエーションはレア
・自宅訪問で呼び出されたなら「奴らは今頃他の職場連中に俺の悪口回しているんだろうな」なんて表現にはならん
・そもそもそんな面白ネタを書かない理由がない

釣りではなく、会社メールを家で受信して気づいてない事にしている可能性なら、あるかも知れないレベル

そこまで擁護したくなる会社でもないし潰れても困るのは経営者だろ
仕事できるならもっと待遇いいところ探したほうがいいやん

把握してない会社が悪いけど
イッチもその会社の一部なんだよなあ

ああいるいる。 属人化マン。 自分の身を守れないタイプの人間。

昔それに近いことがあったな

上司が無能だった
まあ、無能というか立ち上げ時からずっといる社員だから会社側がリストラできなかった
仕事はできないので電話番やってもらってた

昼くらいにはトラブルになってて、はよ連絡してくればいいのに、22:00超えてから連絡してきやがった

その日は、23:00到着し終電ムリで帰れなくなった
作業時間は２時間くらい…

※85
＞電話番号は分からんが自宅住所なら分かるというシチュエーションはレア
いや、そんなに珍しくないだろ
二つ目のも解決して既に帰宅してるからそういう表現になったんだろうし

決めつけ断定でドヤってたら可能性を指摘される
妄想と切り捨てながらまた決めつけ断定でドヤる
自分だけは間違わないと勘違いしている奴の典型だわな

そもそも、イッチがいつ休んだのか分からないしな。
金曜祝日の出来事だと断定したら、土曜日にこのネタでスレ立てするのはちと不自然だが、
水曜以前に休んで木曜平日に怒られたと断定するなら不自然か？となる。

悪いのは会社
気持ち悪いのは>>1

会社が悪いで結論出てるのになぜに>>1を叩きたがるのか

会社とプライベートの線引きは常識

ぶっちゃけ出なければよくね
一度も会社からの電話出たことないし同僚の名前すら覚えてないわ

さすがに上司が愚図すぎるでしょこれは・・・

※21
同僚「ご苦労、もう消えていいで（ニッコリ）」

連絡先知らないとかなんか違法な会社なのか？

緊急連絡先を緊急時に参照できない　＜会社おかしい
俺君しか分からない業務がある　＜会社おかしい

上司は糞だが、コミュニケーション能力皆無の>1もどうかと思う。

イッチ叩いてる方が無職の妄想っぽい

普通分からないでも自分でやるよね
やり方、まじでそいつ１人しか知らないってあり得ないもん
調べればいい、でしかない

わしは俺くんに同情するぞ

一人欠けた程度で支障が生じる組織運営に問題がある
じゃあイッチが急にインフルになったらどないすんの？
病人にその都度連絡すんのか？
そんな会社つぶれてしまえ

イッチ悪くないじゃん。
書かれてないけど、他の人間に仕事を教えようとするのを渋る会社もある……曰く、そんなことで時間を潰すな、だそうで。マニュアルなんか業務時間に作るなってさ。

イッチの会社は十分ダメだけど、そんなとこじゃないことを切実に願う。

ぶっちゃけ今の日本の中小の多くはこれだから困る
人雇わず、少数がいくつも抱え込んでるせいで
仕事のシェアリングが全然できて無いんだよ
組織として意味を為してない
ほんと、イッチが突然死んだらこの会社どうすんだろうなw

見れば解る・調べれば解るようなことを解らん言うヤツも多いからな
マトモな頭してたらマニュアルなんか要らんのにわざわざ作らされたで