働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

バイトリーダーなんだから別にそこまで考えなくてもよくね？
人事を考えるのは経営者の仕事

社長（の友達の息子）のせいで店潰れましたわってなるのも面白いやんけ
というノリでやればいいかもな
正社員でもないのに責任持つ必要ない

つまらない作り話に反応すんなや

なんかスレの内容がすごく薄いな

「社長の～」って看板さえ外せば
まったく同じ内容の輩がウチにもいたな
案の定全員から総スカンくらって一月くらいで辞めたけど

みんな一斉に辞めるって脅せば1発よ
後は店長とコンビで仕事してもらって全部被ってもらう

「舐められるのが嫌いと言ったがお前は仕事舐めてるのか？」と聞いてやれよ

わいは舐めてもらうのが好きやって言え

穴掘れ

※7
舐めるのは大好きなんすよｗｗｗｗ
ってペロペロされるぞｗ

経営者が悪い
何人かでボイコットしてやれ
もちろん辞める前提だがｗ

知らん。社長の友人なり社長なりに報告するわ
経済活動に場に来たら他人だろうが友人だろうが経営者親族だろうが
厳しく指導しなきゃ困るのは客だし

知らん。社長の友人なり社長なりに報告するわ
経済活動に場に来たら他人だろうが友人だろうが経営者親族だろうが
厳しく指導しなきゃ困るのは客だし

しょっぱなかまされて「なるほど」とか言っちゃってる時点でナメられてそうだなぁ
こういうアホは最初に立場分からせんとめんどくさい

ありがちだけど、優しくするのと増長を許すのはイコールではないからな
失礼な事言ってきたらちゃんとその時に咎めんと

A:俺、舐められるのだけは許せないんで・・
B,C,D,E,F：（あっ、底辺がきた）

嘘でもホントでも良いんだけど、1の発言が少なすぎてなぁ
もう少し情報量があれば面白かったのに

適当に理由付けて辞めさせるしかない
うちの職場にもこういうDQNが来たけど
話聞かないし、機械で遊んで壊すし、ろくなもんじゃなかったわ

やめればいい

辞めるくらいならガッツリ怒った方が良い
舐めるとか舐められないだとか、
お前ふざけてるのか？って
俺なら最初の段階で釘刺すわ

ホモネタかと思ったわ「舐められるのが嫌い？じゃバックからやったるわ！」みたいな感じで

こういうときこそ同調圧力だよ
高圧的にならずにえ？お前やらないの？みんなやってるぞ？感を直接言わずに雰囲気で露骨に出す。ちょっとずつ疎外感を感じさせて半年くらい経てば大体丸くなるてかイキリ野郎ほどノイローゼにできる。おすすめ

全員で退職してやれば良いよ
そのあとどうなろうと社長の自業自得だ

おどおどする>>1が無能

新人が協調性のかけらもなくて仕事やりにくいので全員辞めますって店長に言えばいい
それでも新人かばうようならほんとに未来ないからマジで辞めるべき

アルバイトはもっと適当でいい。
時給の事だけを考えて最低限の働きだけでいい。
まじめに働くから正社員不要な世の中になる。
やっぱバイトじゃぁ、いざって時は駄目だなって思わせないとね。

舐められるのが嫌ならそうならないよう自分が努力するしかないじゃん
他人に宣言して何がしたいのか分からん

バイトなんだから辞めちまえ

「舐められるのが嫌」「殴り合いの喧嘩をした」
これ
イジメられっ子が最初に
自分を強く見せようとする手口やぞ
こんなヤツ前の職場だって最終的にはイジメられての退職だろうに

やめたらええやん
バイトなんか同じ所長いこと続けても意味ないし

バイトリーダーとかうただのバイトなのになぜか責任負わされるようなポジション
外国は知らんがこういうのほんま日本の悪習よなwバイトにどこまで求めてんねんww

全員で同時退職するしかない

こういうタイプは責任者とシフト組ませた方がいい

社長の友達の息子なら他人じゃん

所詮バイトリーダーでしかないんだから、そこまで気にせず上に丸投げすればいいんだよ
タチ悪いのは自分が支えてる気になってるバイトリーダー
上に、みんなこう言ってます、万が一ですがいざとなったらみんなとこいつとどっち取ります？って相談風に聞いて帰ってきた答えをそのままみんなに伝えようぜ

その前にその口のきき方から直そうかだな
舐められるのは嫌なやつに限って舐めるのは率先だよな

みんなで辞めるこれでしょ！

法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
スレタイ主には何も責任なんてないンゴよねえ
上司に丸投げすればいいだけンゴよねえ

社長の友達の息子なら普通に社長に醜体を報告しろよ。

適当やな

設定が

その社長の友達との利害関係によるな
会社の売り上げに大きな影響を与えてくれているなら接待するのもいい
でも単に友達ってだけなら、お前の友達と自分の会社の従業員どっちが大事？って聞くのが良し

まあ対処としては、その息子がいてもいなくても回るように、
人数足りてるところに増員するのが現実的

こういう奴は、期間工にほり込め
１日持たないから

何で金も貰えないのに「叱って」あげないといけないんだよ
パパ(笑)にお尻ぺんぺんされてきなさいって煽ってやれよ

舐め回して暴力沙汰でも起こさせれば

一人前として扱う代わりに新人扱いせず言うべきことは言うだけで普通に接すればいいじゃん
甘やかすことこそ一人前に見ずに舐めてるってことだから

セーブしておいて、マズったらリセットやぞ

昔、バイトにこの仕事続けられる？って聞いた。分からないって言ったから、その場でそれでは困るから辞めろて言って首にした。

辞めさせたいバイトは5分遅刻でも即刻首。しかし給料は現金で即払った。

社長に「俺等全員辞めるんで」とでも言えよ

だから？で済む話
揉め事にでも発展したら全員一斉に辞める
もしくは新人クビにして全員に一時金１０万円出すかの選択を迫る

バイトで回っている店ほどバイトの重要性に気づいていないんだよな
チェーン店を店移動で回っていたが抜けたところ５店中４店潰れたｗｗｗ
ざまぁｗｗｗｗｗ

雇われ社長なら、雇ってる人間に直訴すれば良いじゃん
無能な社長もいなくなってはっぴはっぴー

バイトが撤退戦を始める
殿はバイトリーダーがやれ

夜勤残業休日出勤の強要は違法です
新人君がわがままな世間知らずな風に見えるが既存メンバーがブラックバイトに染まってるだけの話
気に入らないなら上司に上司に伝えても無駄ならその上司に連絡いれるしかない
社長に言っても無駄なら自分が辞めるしか無いね
雇われってそういう事だし

他人事なので全く無責任に書くけど
A以外の全員辞めちまえばいいんだ。
そうすれば何が問題なのか嫌でも気がつく。

こういう奴は自分は舐められたく無い癖に他人は平気で見下すからな、その辺のイキりDQNと変わらん人への興味が無いねん口だけで

バイトリーダーがそこまで気負うかね？
バカ社長とバカ息子だけ残してみんなでやめたらいいんだよ

全員で辞めればいい、新人１人で回させろ

最初は普通にして問題あるようなら徐々にシフト減らしたらいいんでね？

キレてきたら
君こそ働くということを舐めてるのか
と怒る

ペロペロ

※60
新人バイト君「あああああぁぁぁあぁぁぁあぁああああぁぁぁあああぁぁぁあああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！！！」

殴り合いしようって言えばいい
断ったら、そんなんじゃ舐められるぞ？　社会人なら受けて当然だろって煽る
弱虫か？　チキンか？　そして舐めた発言を繰り返してやる
殴り合いも出来ないのに舐められたくないとか雑魚かｗ　って更に煽る
これで解決する

そいつ辞めさせないなら、そいつ以外のバイト全員が辞めますけどって伝えればいいんじゃね。

正直に上に言うしかない、彼のせいで全員辞めそうって

社長の友達の息子って、ほぼ他人だぞ
友達は選んだほうがいいって社長に言ったほうがいい

※63
それがバイトの強みだよな

上司が無能すぎる、典型的なイエスマンで、社長等に媚をうるだけの中小によくいる寄生虫

どんなにきれい事言ってもこういうやつには勝てない
せいぜい靴を舐めるか辞めるしかない

で、あたしをなめてんの？とメンチ切る

週一くらいのシフトにして
一緒に仕事するバイトには「新人バイト担当手当」を多少出してやればいいだろ

その年で人間性が終わってるやつはどうしようもない

無能な上司が責任もってバイトリーダーやるべきだろ
自分の我を通すってのは、そういうものだ

徹底的に褒めてやれ
一挙動一言を見逃さす褒めろ、失敗をつぶさに徹底的に褒めてやれ、みんなの前で大声で死ぬまで褒め殺せ

虐めるなり誉め殺すなりいるのが嫌になるように仕向けろ

割と真面目にやるなら事あるごとになめられたくないなら文句言うなっていう

DQN雇ってそいつとシフトぶつけて辞めさせる

俺なら全員で結託して辞めるって言うな。

新人残して全員やめろ

使えないのを理由にそいつのシフトゼロにしちまえ
問題を丸投げにしかできない上司なんか知らん顔でいい

なぜか　新人バイト＝Ａバイト　と勘違いしてるやつが結構いて笑える

そして、勘違いしてても特に問題ないぐらい中身が無い・・

即刻排除しろこのクソガキ

仕事を振って一切助けない
ミスしたら責める。
性根悪ければ冤罪かぶせるとかいろいろあるんじゃない。

これだけじゃ、どのレベルのヤバさか分からない。
オラオラ系のチンピラなのか、口先だけのハッタリ野郎なのか、
少し前に店長殴った後で小学校に向かい警官を襲って拳銃を奪い警備員を殺害したような凶悪犯罪者予備軍なのか、
注意深く観察しながら、それとなく経歴を探ってみては？

社長の息子じゃないのかよｗ

舐められるの許せないって言ってるじゃん
みんなで舐めてれば辞めるんじゃないのｗ

褒めるを使いこなせば済むだけの話。
普通に褒めて、
きちんと褒めて、
駄目な所も褒めてやる。
そすると自然とやるべきことをやる人間になっていく。

一回で覚えられないと舐められるからな
マニュアル通りにできない店員って客に舐められるんだわ、君が客ならそう思うよな？
などなど、普通の奴じゃ気合入れないと出来ない事を見た目クールにこなせる奴ってのはやっぱ一目置かれるわな。でけしかけろ。

皆やめる
もしくは
殴る

そのバカ追い出せないならみんなで同時に辞めるｗｗｗ

そういうバカはヘタレの根性なしだからマウント取ろうと威嚇して来るんだよ
「あぁ！！？」って大声で言うだけで次から来なくなるよなった

在宅勤務ということにして、バイト代だけ出してやれよｗ

舐められるのが嫌いな奴に、
チンポ舐めてもらえ。

いないものとして扱って差し上げろ

なんか上手いこと言ってやり込めて
お客さんも含めてその場にいる全員で拍手喝采しとけよ

実際はそんなことしたら、復讐だの嫌がらせだのの危険性があるから
なんとなーくやり過ごすしかないよね
どうせ長く続かなくて辞めちゃうだろうし

「舐める」の意味が解らないんだが、、
ヤンキー的な意味で新人、年下でも下っ端扱いするな
タメ口聞くな、呼び捨てすんな、、要するに「畏敬しろ」って事で良いのかな？

自分の内側にプライドが高くて
できないと思われるのが嫌だ、舐められないように頑張る、だから新人って事だけで下に見るな、能力で評価しろって事じゃないよね、絶対、、

つか、仕事一生懸命覚えて優秀ぶりを見せ付けたら
普通舐められないんですけどね

それらの過程をとばして
「俺はジャイアン、気に入らないやつは殴る」的な
高圧的態度で表面上適当にあしらわれてもそれで満足なんだ？
内心は舐められまくりなんだが、、そういうのはOKなんだね、DQNは

怒り狂うほど舐め倒してやるわ

こういうヤツなら対応は簡単、それこそ殴りまくってしまえ(^^
もしも上手くゆかずに、それが原因で自分がクビになったとしても
嫌な職場から逃げられるから損は無いw

実力も無いのに、面子だけは一人前なんて、まんまユトリさんたちのことじゃないすか

新人バイト君「俺、舐められるのだけは許せないんで、よろしく」　
バイトリーダーぼく「そういう主張は仕事能力でしてくれれば良いから」

でいいんじゃないの？

じゃあなめられないレベルの仕事するように。
なめられる程度の仕事しかできないんだったらその場ですぐやめてもらうから。
実益(結果)出せないやつに舐められるの許せないんでよろしく。

舐められるのが嫌いだって俺はペロペロチュパチュパ大好きだけどな

社長の息子だったら、がんばって気に入られて仲良くなっちゃえば、
仕事も楽しくなるのはもちろん昇進やおごってもらったりメリットありそうだし。

社長の友達の息子って…。

まぁどっかで割食うのはその新人君自身なんで好き勝手でドーゾ。

意識高過ぎ。
バイトリーダごときがなぜそこまでしなくちゃいけないの？

社長の友達の息子って、
社長にとってただの他人じゃんｗｗｗ

「君自身が舐められない人間になればいい」

今の武器はTwitterがあるじゃろ？

この間、あまりにも非常識で世間知らずな社長の息子とガチ喧嘩(口論)。息子は社長に泣きついたけど、社長から「そんなもんお前が悪い」と叱られてて、自分完全勝利だった。今までの我慢はなんだったんだ。もっと早く喧嘩しときゃ良かった。

新人が「なぜか他人によく冷たくされる」っていうヤツで容姿も良いのになんでだろと思ってたら

その新人は先輩に挨拶されても挨拶無視だし、自分からは絶対挨拶しない人だった

次第に干されていって辞めていったが最後の言葉が「誰も自分に挨拶してくれない」だった。コレ見て思い出した

正社員にならないの？

社長の友達の時点で他人じゃん

※111
そこまでしてやれるほどのコネクションじゃないんだろ
つーかコネでバイトってｗ

バイトなんだから、嫌なら皆辞めちゃうよ
正社員じゃそうも行かないけど、バイトなんて次に行けば良いだけだし

みんな辞めてそいつ一人になってそいつが社長から叱責くらえばええやん

新人バイト君に仕事してもらわなければいいだけなのでは？雇っているからって、働いてもらう必要は無い。特に社長のコネだったら。