働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

失業保険もらいつつまったり転職活動とかのんきだな。
自己都合の退職は6か月先まで失業保険出ないぞ。

※１
3ヶ月じゃないの？

※１
３ヶ月なんやなぁ

領収書で帳尻併せせずに放置って、脇が甘すぎる

誤魔化すにしてもこんなすぐばれる方法使うアホ置いといたら会社の損失につながるな。

なぜネットで犯罪自慢をするのか

初回からバレバレだけど３アウトで待ってくれたんやろなあ

やり方同じなら初回からバレとるやろこれ。
頭悪いな。普通1回目で確認やったら忘れてないかの確認やろ。いきなり退職進められるのはバレとる証拠やん

※6
せやろな。
待ってくれたのもそうやし、懲戒解雇の前に、自主退職を勧めるのも、会社の温情やろ。

自分が泥棒って理解してないようやな
ﾀﾋんでくれ

会社がサービス残業で給料横領するのには甘いのに
社員が交通費チョロまかすのは小銭であっても厳しい不思議

※10
ホントそれな

お前そんな事やっちゃだめだろ！
え？俺も同じ事してる？
バッカお前、俺はいいんだよ俺は

ていう態度だよね、いつも会社って奴はさ
契約しただけの労働者をひどい待遇で奴隷のように扱うから、その仕返しとして手元でちょろまかされるんだって気づいてないよね

自主退職の勧告は上司の優しさだろ…

※10※11
仕事できなさそうですね。

不正受給を甘く見過ぎ。
これから何処かにまともに再就職するつもりなら、綺麗に退職しろ。変にごねると人生終わるぞ。

※11
それなら会社側と同じで、訴えたら良いじゃないのかな？
甘んじて受けているからそうなるんだろ。

会社としても
こんなバレバレの手を使うような頭の弱い奴なんか
雇いたくないだろw

それくらいで解雇にはならないけどね普通は、それ以外にも色々ダメなんだろう、庇ってくれる人がいないんだからそれなりなんだと思うね。

＞失業保険もらいつつまったり転職活動しようかな

これしか選択肢ないのに何言ってんだ

良く言えたもんだな
お前らだってすべて調べられたら何も無いとは言い切れないだろ

使える人材なら自主退社なんて迫られない
仕事ができないヤツだったんだろうな

嘘松スレだろ
前振りだけして、後はみんなの推理に合わせて話を作っていくタイプの

素直に辞めた方が正解だな。変に揉めるとその後に響くしいいことないぞ。

クオーカード付きの宿に泊まればばれなかったのにな。

金額の多寡の問題じゃないだろ？
例え１００円でも横領は横領だ
自主退職なら良い方じゃねぇか、下手したら懲戒解雇よ

ミス連発損害発生機のバカ女が社員全員の前で上司から「むいてないから止めた方がいいよ」って自主退職迫られてんのに「心配してくださってありがとうございます！これからもっと頑張りますネ☆彡」とか言っちゃう強者がいてもう事故かなんかで逝って欲しい

『すべて肉なるものを終わらせる時がわたしの前に来ている。彼らのゆえに不法が地に満ちている。見よ、わたしは地もろとも彼らを滅ぼす。』

どうせ次でもやるだろ
横領犯を社会に解き放つのやめろよ

５chの自分語りってだいたい作り話だからな

普通に初回からバレてる本人だけがバレてないつもりなのは草生えるしかもバレたらたかが8000円くらいとかダサいわｗ素直に自主退職しとけよｗ

バレてないと思ってる分は伏せ札にしてるだけだぞ

横領なんて懲戒解雇しても妥当な案件じゃん
そこを自主退職にしてくれるって温情だと思うが

今こそ出番だ！「クオカードの歌」！

解雇して"元"社員にしないと逮捕できない、
こともないけど、面倒やろ？

※13
いや〜仕事ができるできないの話じゃなくて
ブラック企業から搾取されまくってるかどうかの話でしょ？
しかもこんな連日のように残業させられてるのなんて日本人だけだしね

他にも重ねてた余罪に会社がキレたか、普段から勤務態度に問題多すぎて車内で孤立してたかの2択

※34

懲戒解雇したい奴らがワンサカいるけど、懲戒解雇のハードルは意外に高いぞ
本人は３回ってゲロしてるけど、会社が一回分だけしか立証してないなら、ちょっと厳しい
「初犯（のみ）で、金額が些少（１万円以下）で、本人に悔悛の情があり、反省して全額弁済してる」とかなると、一発レッドは難しい
だからこそ上司は、「業務時間外の休日に、直接ではなく電話で、自主退職を示唆」したんだと推察

横領なんか1回で余裕で切れるで

しかも次の就職活動の時には賞罰欄に書かないと経歴詐称になる。
退職理由も一身上の都合によりとか書けない。

面接でも何で辞めたのという質問が来たらアウト。
嘘を言えば経歴詐称、
本当の事を言えば落ちる、
お答えできませんと言えばいいが、面接官は察するだろう。

額はともかく犯罪だな。

危険な橋渡って落っこちただけ
ブラック企業だって運命は同じ

最後のしかバレてないって言ってるけど、多分全部バレてるな。
多分、温情で1回だけってことにしてやろうってなってるだけだろ
これで退職拒否ったら、3回分まとめて訴えられたりして解雇かな

※24
8000円程度で懲戒解雇出来る分けねーだろ。
自首退職を勧めるのは温情でもなんでもない。
日本の労働三法ではクビにできんからだ。
勤続10年もあれば200万横領してもクビにできんのが
今の法律よ。
だから経団連が解雇しやすいように法改正して
ほしがってるわけでな。

そういや数年前、茨城のクソ田舎のイ◯ン内のテナントショップのパートババアが内引きやってたなぁ

片田舎の高卒程度だと、善悪の判断も出来ないオツムの弱さなんだな…と

こんな雑な横領してなんでばれないと思うんだ
脳に障害でもあるのか

8000円か･･･
こいつが会社に有益な人材だったら注意で済んだかもな

うちの会社にもこういう糞野郎いたな
しかも社長に目を掛けられてた幹部候補ｗ

アホやな
上司いい人やん解雇だと色々傷が付くから自分で辞めて今の内に他の所見つけろって言ってくれてるんやぞ。

こういう事をバレないようにできん奴は仕事もできない無能。

作り話だからこそネットでやれるんだよ

経費借りて返さないとかバカの極みだわ

そんなことしたらどうなるかという想像力が欠如してるんだろ

万引きした奴がたかがxx円じゃねーか！と逆切れするのと何も変わらないって言う
しかもこんな杜撰なやり方バレてない訳がないだろが
もし万が一バレてなくても一度発覚すりゃ当然過去を洗われるだろｗ

まさかそんなアホみたいな手口だとは思わなんだわ
店員の目の前で隠すそぶりも見せず堂々商品ぽっけに突っ込んでるようなもんやぞwww

今回しかバレてないってそんなわけねぇだろ
3回目だからそうなったんだろ

使えないやつ、無能、有害無益と判断されたからだろ。
退職金ある内に自主退職した方がまだまともっってもんだｗ。
労働者権利主張するのは勝手だが、勝ち目ないからな。
社の方も何かきっかけがほしかっただけ。クビは規定路線ってこった。

コイツが会社にとって必要な人材なら
それくらいのことは軽く目をつぶるのが企業
言われた時点でお前はいらんから消えてくれということだろう

どっかの飲食店の白紙領収書もらって適当に金額書けばいいんちゃうん？

だから証拠が残らないQUOカード取れるプランにしろと先輩から習わなかったのか

俺はその上司に同情する
せっかくの日曜日にクソ案件でクソ部下に電話・・・
この件ではその上司の管理責任が問われ昇進に影響する
少なくとも今期の業績評価・ボーナスは最低レベル
アア、このクソ野郎のセイで‥‥ブチコロシタイ（心の声）

労務のヤツはいないの？

数千万単位でも有能なやつは会社の金に手を付けない
プライドや信念あるからな
ましてやこんなはした金をｗｗｗ
無能な職歴なしの俺でもこんな金ちゃんと返すわ

※42
残念ながら少額でも懲戒解雇の理由になります
金額は関係ありません、1円だろうと泥棒を会社に置いておく訳無いでしょう？

こんな甘い会社に優しい上司なのに横領してクビとか馬鹿だなあ

ごめん・・・よく解らないのだけど、
出張予備費で2万円受取るって、2万円すら余裕資金の無い奴のためのものか？
2万円なんて会社員なら簡単に立替え可能だろ。

あと、経理とかに領収書を渡した段階で、経理から差額を返してくれと要求されると思うんだが。

この投稿者のケースだと、「すみません・・・忘れてました！」と言い逃れ出来そうなものだが。

「領収書出せ。出せないなら返せ」で済む話と違うのか？
あーだこーだバレバレの嘘ついて戻さなかったんなら掛ける言葉はないが・・・

※61

※42が正解
こんなんで懲戒解雇できないから、自主退職を迫っているわけで、温情でもなんでもない。

ちなみに、解雇はできる。
ただ、助成金が前後６ヵ月もらえなくなるから、実質できないのだ。

※65
懲戒解雇にすると、会社側も手続きが面倒くさいとかはないの？

懲戒解雇を甘く見てる奴ってヤバすぎだろ
もう一生まともな所で働かないつもりなんだろうか

自分のじゃないお金を着服って気持ち悪くない？
早く返さなきゃ落ち着かないよ

ワイ引っ越しで通勤手当下がったんやが社長が貰っとけって＾＾って言うからありがたくもらってるわｗ

お前らがクオカードプラン話題にするから経理が細かに宿泊費調べて目光らせるようになってもうたやんけ。やりづれえわ…

そもそもコイツ会社に正社員で勤めて一年以上経ってるのかな
そうじゃないと失業保険も出ないぞ

※助成金なんて書類上だからなんとでもできる
うちも備品パクったやつクビにしたけど助成金貰えなくなるなんてならなかったよ

↑※65な

むしろクオカードプランなんて、宿泊したホテルと宿泊費の記録が残ってれば
いつ指摘されるか分からないし、指摘されたらシラも切れない
誰かが懲戒を受けたら次は自分の番かとビクビクして過ごす羽目になる

これ会社も税務署から突っ込まれるからめんどくさいんだよね。
交通費なら非課税だけど、交通費として使われてなかったとしたらその分の税金を払ってなかったって話になっちゃうわけだから。
こういう屑はさっさと解雇するに限る。

懲戒だと解雇理由とそれに対する証拠というか資料を出して申請して加えてそれらが問題ないとして認可してもらう必要がある。端的に言えば面倒くさい。

なら温情があるテイで横領金返還してもらって自主退社の方が会社的には「アイツ辞めますわ」って書類出して終わるんで楽。

そのレベルなら大丈夫やろ
懲戒解雇って　会社の設備転売したとか　そのレベル

自主退職は温情措置だと気付けよ。

懲戒解雇どころか普通は逮捕じゃねーの？
会社の金盗んだわけだから。
温情以外に考えられんのだけど。

報告主犯罪行為からの温情強制退社か
黙ってそのまま退社した方がエエで
ごねてたら警察来て社会人人生終了やでｗ

自己都合にしてくれる、っていう温情だよ
懲戒解雇されると、オフィスの清掃員ですら雇ってもらえなくなるぞ？

※65
マジで言ってるならやってみろ？
後で泣いても知らんぞ？

普通に犯罪なんだから懲戒解雇どころか下手したら業務上横領罪で逮捕されるわ
されなかったのは温情が働いただけだ

※42
犯罪犯しておいて労働三法って何言ってんだ？
つか労働三法自体わかってないだろ、お前

※81
普通の会社ならほぼ確実に懲戒解雇確定だよな

※82
犯罪を犯したからって労働者としての権利を
主張しちゃいけない訳じゃないぞ。

まずはこんな所で有象無象の輩に聞くより
弁護士なりの専門家に相談して処分の相場を
知った方がいい。

ただ、懲戒解雇は会社だけでは決められない
ちゃんと理由を添えてハロワに書類を出して
認めてもらう必要がある。
懲戒解雇にするぞ！と言われても、それは
会社の一存で決められませんよね？位の
図太さが必要。
交通費ちょろまかす度胸があるならちゃんと
言うべき事は言って取れる物は取って辞めろ。

※84
そんなめんどくさい事する位なら、自己都合で退職届出してさっさと次探した方が現実的だと思うわ

“懲戒解雇は再就職に響く”
ってなわけないから、狭い業界は別だけど
そんなこと言う必要ないし、賞罰欄に書くことでもないからな

今頃>>1は無職になってんのかなｗ

＞そんなこと言う必要ないし、賞罰欄に書くことでもないからな
それ普通に経歴詐称だし詐欺罪だぞ
ばれないだろうと思っても、離職票の提出求められたらどうすんの？
経歴詐称はこれまた懲戒解雇をするに足る合理的事案なので…

自主退職なら退職金も出るし
ただの一身上の都合だから再就職もしやすい。

手続き面倒だから自主退職を許してくれてるだけだ。
嫌がるなら面倒だけど労基署に届け出出して解雇。

この金額で、とかいうやつは
じゃぁいくらからがアウトなのか答えていただきたいね。

うちは社長がクオカードプラン推奨してるわ
クオカードプランあるとこなんてビジネスホテルなんだから

やるのならバレないように上手くやるような奴じゃなきゃ
怖くてこの先大事な仕事任せられない
みみっちい事するような奴に大事な仕事任せられない
そもそも泥棒するような奴は信頼できない
色々つんでるな

そんなバレバレなのをスリーアウトまで待ってくれたんだし優しいじゃない

8000円の為にねぇ…
貧乏は嫌だな

まぁ値段の問題じゃないからなぁ
残念残念

アホだな
自主退職するなら穏便に済ませてやるってことなのに

横領で被害届だされて訴えられて懲戒解雇になったら
まともな再就職できねーってことが分からないか
犯罪者には

被害届出されて前科者になるか選べ

1円でも金銭の不都合は許さない会社は多いぞ。

横領は次の仕事つけないよ

はい懲戒解雇

クズ過ぎ

懲戒解雇は殺人犯より詰む気がする。

殺人犯は無期でも出てきて仕事まである。
懲戒なんて一生残る。保険番号から前の職場を嘘をついてもばれるしさ。前の職場がばれるから退職の理由は絶対聞かれて懲戒なら絶対おちるかクビになる。

自主退職なんかにさせてる会社はこういう社会のゴミはちゃんと懲戒にしないとまた就職しちゃうじゃん。今は景気がよすぎて底辺高卒でも就職率100%だってよ。好調も驚いてたわ。

社会保険の記録にどこでどれくらい仕事してたか残るやろ。

>>42
病気で毎月休むのを追い出すには時間かかるが1円でも横領したら懲戒にできるやで。

この場合故意かいなかが争点だが交通日はあかんやろ。
日頃おまえらが企業に求めてることが欧米かしてるんだから、懲戒以外でも無能だからとか嫌いだからで早くクビにできるようにしてほしいわ。

退職を条件に横領を見なかったことにしてくれてるんですよ

こういう屑が「万引きくらいで」とか言うんだろうな
死んでくれや

※101
どこの地域の景気が良いんだよ
東大院卒でも資格持ってないと受からないって言われたぞ？

※88
詐称なんて意外とありふれてる話だったりする。団塊の世代あたりは学歴を一つ増やすなんてよくあったこと。履歴書に見合ったことやれてれば結果的とはいえ問題はないんだよな。

上司が自主退職薦めてくれてるうちに辞めたほうがいいよ、ホントに。今やったら自己都合退職ですむだろうし、離職理由に記入する必要も無い。
懲戒になった途端に履歴書にも書かないとダメだから、就職どころか、バイトでも大変だぞ。
と、ここに書いてもしょうがないか。

※106
今だと考えられないけどな
新卒採用ならごくごく普通に成績証明、卒業見込み証明を求めるし
箚すがんい高卒なのに大卒って偽って入社しようとしたらどうなるかくらい想像に固くなかろ
団塊さんはそれがまかり通ったと言うならなんつーか杜撰な社会だったんなぁ

大学時代に学会の旅費ちょろまかしたなあ。
領収書なしで旅費貰えたから、新幹線ビジホ使った事にして実際は夜行バス漫喫。公立だったから間接的には公金横領だなw。

とりあえす横領ひとつ隠匿できないんだから経歴の隠匿だって無理だろ
懲戒解雇って経歴は隠しきらなきゃ社会的にあまりにも重いハンデだよ？
自主退職認めてやるって相当な温情なんだから乗っとけよ

※106
ウチの役職の人それやってクビになったわ
中卒なのに東大院卒博士号取得って書いて年齢も誤魔化してた
職歴も無いのに適当書いてたし
その後病死したらしいが

※108
中途採用でも求められるぞ？戸籍謄本用意しなきゃならなかったから大変だったわ
わざわざ母校まで行ったし

※112
あ、戸籍謄本じゃないや、住民票だったｗ

主は次の会社行ってもやらかすから警察沙汰にしておいたほうが良い。