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元スレ:http://news4vip/1535012038/
1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:13:58.294 ID:v9R54eOD0.net

 
俺「いや……そういうのは業務時間にやらず休憩時間か
自宅でやるものなんだが」
 
 
仕事の割り振りのバランスを考えても自分勝手なことされて
サボられるのって結構辛いもんなんだな……

 
2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:14:39.089 ID:U+nhIyC0p.net
ブラック乙

 
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:14:40.390 ID:2P8O/YAHH.net
それも仕事だぞガイジ

 
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:18:48.698 ID:v9R54eOD0.net
>>3
そうなんだ!じゃあ自分用のお勉強するだけでお金が貰えるんだ!すごい!


 
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:17:54.193 ID:7/XVfzIbp.net
でもマニュアル作りって業務に入らなくね?やる気はあるのはわかるけど自分のための作業だし

 
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:20:12.897 ID:hYDvouvAa.net
仕事を覚えるため
仕事の効率を上げるため
これは仕事につながらないのか?

 
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:22:57.396 ID:v9R54eOD0.net
>>10
それは休憩時間か自宅で自習勉強しましょう


 


15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:23:19.612 ID:9w6V76Phd.net
なんで社内にマニュアル無いん?
新人さんが入ってくるのは初めてなのか



19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:25:00.435 ID:MlH4NNTpd.net
>>1は仕事出来ない奴の典型的なパターン


21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:26:08.836 ID:qbWnxBKTp.net
自分の勉強して金もらえるの普通じゃん


23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:26:40.744 ID:2lm5L/Jc0.net
新人「当社でクレームが多いのは業務効率の観点及びイメージ戦略の観点から
問題だと思います。定型マニュアル作って業務改竄の企画書を提出したいと考えています。」


24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:26:41.889 ID:7/XVfzIbp.net
パソコンの勉強とかもよくあるけど業務時間にテキスト開いてる馬鹿は何考えてるんだろう

 
31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:30:55.543 ID:v9R54eOD0.net
>>24
そうそういうやつもいるわ
業務時間は業務をやる時間、パソコンの勉強をする時間じゃねーから


 
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:27:58.886 ID:UCaB8DAc0.net
新人がマニュアル必要だと感じて作ってるのは有能だろ
皆が使うものだから上司に相談した方がいいとは思うけど


28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:28:05.310 ID:mm0qhiB3a.net
本来はお前が作るんだよ


30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:29:23.102 ID:YZOG63Ss0.net
よくわかってない新人が作ったマニュアルとか怖すぎるだろ・・・


32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:30:56.880 ID:ZISMVb94M.net
そもそもマニュアルが無い事に疑問は持たないのか
 
 


 
42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:37:02.878 ID:v9R54eOD0.net
ここまで論理的な論破されてなくて草
なんだかんだでお前らは俺と同じ考え方か
そらそうか業務時間に電話応対マニュアルやパソコンの

勉強してたら業務放棄だし

 
44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:38:10.815 ID:WkwQlDIX0.net
>>42
電話対応マニュアルとは
聞くべきことと言うべきことを纏める仕事
仕事だよ 
 
 
50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:41:09.118 ID:v9R54eOD0.net
>>44
仕事には繋がるがわざわざ業務時間にやることではないだろと何度言えばいいかな?
でパソコンの勉強についてはノータッチか
 

 
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:32:43.989 ID:U4sCxblq0.net
新人は学ぶのが仕事だぞ

 
35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:33:09.811 ID:ur/kQkyW0.net
じゃあ指示受けたときにメモ取るのは業務じゃないよね

 
45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:38:49.911 ID:d6REsANnM.net
与えられた業務以外やる奴はアホ
どうしても作りたいなら許可もらってから仕事として作れよって話

 
62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 17:55:13.769 ID:yMJAYaSoa.net
会社が業務の中で教育するのが普通だろ

 
67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 18:01:58.550 ID:y17TMrq90.net
電話対応なんて派遣か請負の要員に任せるもんだろ
社員でもない相手に契約の範疇かどうかもわからないマニュアル作成業務を
時間外にやらせるとかハイリスク過ぎ

 
73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 18:09:49.291 ID:/jWQwIi6H.net
>>67
どんなとこで働いてるのか知らんが、協力会社とやりとりせんのか
取り次いでもらうの面倒くさいから直接携帯が多いけどね

 
68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 18:02:27.655 ID:yWifypgZ0.net
マニュアルがないor用意していないブラック企業
その業務時間とやらに製作する時間がとれるほど暇=仕事を新人に割り振らないクソ上司
論理的に書いてやったぞ満足か?

 
70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 18:07:08.954 ID:hu6esLVta.net
>>69
相手側がそれに対応してるか未知数だからなぁ
使える相手なら使うけど、フェイルセーフの用意もするでしょ

 
72 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 18:09:10.796 ID:rZak0YhVp.net
コールセンターでもないなら
マニュアルなんてお電話ありがとうございます何々の何々です
いえりゃよくね? 
 
 
78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 18:17:11.046 ID:y17TMrq90.net
>>73
協力会社からの電話もシステムの使い方とか数字の不備とかなら一次受けは派遣か請負だなあ
直接かかってくることもそりゃあるけどそれなりのレベルの話だよね
システム改修とか


85 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 18:57:10.161 ID:0eLhQ20K0.net
マニュアル読むことすら許さないのはわろた
よっしゃミスしまくって迷惑かけたろwwwww

 
86 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/23(木) 18:57:33.550 ID:b0iMBvSva.net
別にやることなかったならいいんじゃねーの
仕事割り振られてる時にやることではないとは思うが
 



【電話応対マニュアル】
https://youtu.be/ifDlp76Ju-U
仕事に差がつくビジネス電話の教科書
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:芸ニューの名無し #- | 2018/08/26(日) 01:16 | URL | No.:1550266
    1から漂う無能感が凄い
    会社にとって新人なんてものは雇っても
    最初のうちは損しかしないのが通常で
    それを使えるようにするのが上司の仕事だ
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:18 | URL | No.:1550268
    1の勘違い野郎感がすごい
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:19 | URL | No.:1550269
    もしかして
    1時間前に会社に来て掃除しろって言うタイプの人か
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:21 | URL | No.:1550271
    ブラックの原因は1みたいなのがいるからなんやなって
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:22 | URL | No.:1550272
    何というか、仕事教える気がないよな
    そんなのは仕事じゃないとか言うなら自分で作ってきて渡すくらいすればカッコイイのに
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:26 | URL | No.:1550274
    マニュアルが無いから
    教え方にバラつきが出るんだよ。
    これはマニュアル作らない上司が無能。
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:26 | URL | No.:1550275
    日本人は、自分のことを棚に上げて新人は何でもできるって発想だよな
    俺が業務時間外にマニュアルとか作れって言われたら他人には見せないし会社を辞めるときはすべて破棄するわ。
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:27 | URL | No.:1550276
    仕事ないなら勉強してて問題ない。
    ただ、新人なら仕事あれば仕事優先。
    慣れて自分で進捗コントロールできるようになったら何やっててもOK。
    っていうのが普通だと思うけどね。
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:29 | URL | No.:1550277
    ※7
    業務資料でないなら持ち出しても問題ねーしな。
    次の会社に持って行ってもええわな。
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:32 | URL | No.:1550279
    ほんとうにこういうやついるの?釣りだよねって毎回思っちゃう
    頼むからこの世から早く消えてほしい
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:34 | URL | No.:1550281
    この1は社会人ぶったり偉ぶりたいだけの給料泥棒君だな。痛すぎ
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:34 | URL | No.:1550282
    でも説明中に突っ立ってたらなんでメモ取らないの?って言っちゃうんでしょう?
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:36 | URL | No.:1550284
    業務上必要な資料をまとめるのは仕事だろう。
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:37 | URL | No.:1550285
    まあ、大体こういう>>1ってクズ社会人ロールプレイしてるレス乞食の無能クソバカウンコだわな。
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:37 | URL | No.:1550286
    ???
    これ新人の行動が許されないのは当たり前の事よ?
    話を聞いてメモしたりするのは推奨だけど
    まともな感性してたらそれをまとめて個人的な勉強のための資料作りは業務時間にはやらんよ
    冗談かと思ってたけど君らマジでニートかフリーターなん?
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:38 | URL | No.:1550287
    新人がマニュアルを作ることにより、
    次の後輩たちはそれを参考にすればよい

  17. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:38 | URL | No.:1550288
    ※13
    工数は間接工数だろうが、仕事だな。
    まとまってる既存の資料が無いならなおさら。
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:38 | URL | No.:1550290
    ヤマト運輸には日常的にいたわ
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:38 | URL | No.:1550291
    効率良く業務こなすための準備だから仕事だろ
    投稿者はブラック会社の存在を助長するクズ
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:39 | URL | No.:1550293
    ※10
    まとめサイト用としか思えないね
    「俺を叩いて」って感じやん
    天然ならもっと自分に味方を作るレスをすると思うんよ
    後だしでこの新人の他の悪いところを挙げたりね
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:41 | URL | No.:1550294
    数年後はこの1の上司になってるな、若しくは辞めてもっと待遇のいい所に勤めてるか。
    何にせよ言われた仕事しかこなせない、その業務を行うに当たり効率化を考えられない時点で無能
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:45 | URL | No.:1550296
    ※15
    「マニュアル」が個人的ノウハウ集なら持ってる奴はいっぱいいる。
    一々書籍やwebサイトを参照するのは面倒だし、ちょこちょこ抜き取ってメモったり印刷した資料を束ねたノートやファイルの類(電子上含む)なんて誰でも持っとるわ。
    仕事中に「ええもんみっけたわ。次いちいち探さんでいいようにノートに書き加えとこ」なんてザラなんだけど。
    間接工数を用いた資料番号が打たれたマニュアル資料作成ならもう文句のつけようがない仕事だ。
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:45 | URL | No.:1550297
    業務の一環として作成されたマニュアルやプログラムは会社側も権利を主張できるけど
    業務と関係なく作成されたモノだと辞める時全部消して持っていかれても文句は言えない
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:46 | URL | No.:1550298
    ※15
    極論を言えばすべての業務はマニュアル作成が義務みたいなもんだろ
    電話マニュアルだってこの後に入った新人に今作成したマニュアル渡せば工数が省けるんだぞ
    塵も積もれば何十時間にもなる。都度教えることこそ有害、というか非知性的だよね

  25. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:46 | URL | No.:1550299
    問題提起のための強めの作り話でしょ?
    ありえないわ
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:47 | URL | No.:1550300
    ※20
    それはそれで、設定の練りが足りないと慌ててる創作家のバカにも見えるw
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:48 | URL | No.:1550301
    ※15
    どこの世界での当たり前?
    うちはどれだけの仕事を熟せるかが全てだから
    手段として業務中にマニュアルを作ろうがスクリプトを書こうが
    頻繁に休憩しようが遅刻して来ようが成果があって損害が無ければ何も言われないわ
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:48 | URL | No.:1550304
    自衛隊なんて免許や資格取得しながらお給料貰えるんやで~その新人が作ったマニュアルは新人が将来新たな新人を教育するときに役に立ち会社の利益になるんやで~
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:49 | URL | No.:1550305
    ※25
    問題提起なんて高尚なことは考えてないと思うよw
    ただのレス乞食でしょ。
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:50 | URL | No.:1550306
    書込みの時間帯から見てニートだろコレ
    じゃなきゃこいつこそ業務中にネットやってる無能
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:52 | URL | No.:1550307
    新人なのにそんな仕事量あんのか?
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:53 | URL | No.:1550308
    >>1 は「お前が上司なのにマニュアル作ってなかったからら、新人なのに俺が作ってやってんだぞ」って言われたことに気付いてないのか…
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 01:55 | URL | No.:1550309
    これ、Excelマクロ否定老害叩きスレの新人バージョンみたいな感じ。
    脳内新人を叩き、共感してもらって快感に浸ろうという哀れなレス乞食のスレ。
    ただ、可愛そうなのは脳内新人がやってる行為が正しいっぽいこと。
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:01 | URL | No.:1550310
    は?
    マニュアル作るのが何がマズいのかわからない
    でもこの>>1が無能なのはよくわかるw
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:02 | URL | No.:1550311
    むしろ、新人の多くが詰まる点に気づいてマニュアル化し、さらにはブラッシュアップしたのち共有しようという心意気があるなら、とても有能な新人なのだが。
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:06 | URL | No.:1550312
    イッチが作っておかないから、新人が作ってくれてるんやろ?

    だいたいこういうマニュアルってコピーして他の新人にも使えるし、今年以降に入ってくる新人にも使えるんやから、業務の合間に作っても全然元とれる効率化やで

    俺らみたいに家電当たり前の世代だと電話の受け答えも割と普通にできるけど今の世代はちゃうしな
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:08 | URL | No.:1550313
    ※34
    せやな
    そんなんであかんかったらISO関連で自部署のマニュアル作るのも家でせんといかんくなるし

    ※35
    ほんまやで
    これを共有して、改良していけば教育訓練にかかる時間や手間も減る。お客から「対応悪いんやけど?」とか言われて先輩や上司が怒られる事も減る
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:13 | URL | No.:1550314
    この1はさすがにネタだろ
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:14 | URL | No.:1550315
    元スレに書き込んでる連中の無能臭ヤバくないか?
    新人を育てるのも業務だろ
    即戦力が欲しいならそれなりの待遇と内容で募集かけろよ
    日本はマジでブラック企業蔓延ってるよなー
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:14 | URL | No.:1550316
    新人「俺も同期も電話応対でつまづいたなぁ。研修だけじゃトチるもんだなぁ。よし、トチったことを書き出してまとめよう。」
    上司「いい心がけやな。資料作成の練習や。まとめてみい。」
    新人「はい!」
    >>1「なにやってんの?」
    新人「電話応対マニュアルつくってます」
    >>1「はぁ……。」
    上司「(バカ。オメーが予め作っとけ。何年新人見てるんだ。)」
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:14 | URL | No.:1550317
    意味不明なことしてもいいけど
    意味不明なまま、誰も覚えてない人間が出来上がる

    マニュアルに忠実な人間以外、私の友達は、知らないし・いない
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:20 | URL | No.:1550318
    こういう社畜自慢てたまにいるが釣りだよな?
    うちの職場は休み時間に仕事すんなよとかチャイム鳴ったから早く帰ろうぜとかばっかだ。
    最近休んでないだろ、有給消化しろとか。
    自主的にマニュアル作る奴、テキストやら解説やら読んでる奴は優秀という扱いだぞ。
    欲しいテキストあったら庶務に言えば買ってくれる。
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:21 | URL | No.:1550319
    >>1の「論理的な反論云々」って、共感されなくて逃走する奴がよく吐き捨ててくよな。
    自分に都合のいいことを言ってくれないやつにレッテル張ってるだけっていう。
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:21 | URL | No.:1550320
    昔は否定されてた、昔はな
    お絵かきしてたなら怒っていいが、誰が見てもマニュアルだと判断したら放置しておけ
    既にマニュアルが存在しない時点で新人のが正しい
    パソコンの勉強は優先順位間違えてなきゃ放置しておけ
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:23 | URL | No.:1550322
    つーかんなもん新人が作らんでも存在してて当たり前やろが それがね―事自体が問題では?
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:24 | URL | No.:1550324
    その新人以外も使えば業務になると思う
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:24 | URL | No.:1550325
    ※45
    新人にマニュアル不備を気づかれる>>1という無能
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:29 | URL | No.:1550328
    情報を共有しない会社なのかな
    会議やるたびに個人個人で議事録とってそうだなw
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:29 | URL | No.:1550330
    新人に対して当たりが強い奴は基本的に無能だよ
    無能だからこそ自分よりさらに無能な新人に辛く当たるんだよ
    まともな社会人なら新人と張り合うなんてことはしないからね
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:31 | URL | No.:1550331
    1は釣りだと思うけど、こういう会社マジであるから困る
    結果、誰もマニュアルを作らないもんだから、OJTの名のもとに代々口伝(笑)で仕事を教える感じになってて、人が辞めるたびにルールがおかしくなっていく悪夢
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:33 | URL | No.:1550332
    マニュアル作成は、次の仕事を効率良く的確に対処するための予想と準備をしているということだぞ。自分で仕事を作れる、かなり優秀な部下。
    完成したマニュアルを点検して一般化させるのが先輩の仕事やぞ。
    このイッチさん、アホかな。
  52. 名前:  #- | 2018/08/26(日) 02:35 | URL | No.:1550333
    どういう仕事でどういうタイミングで作っていたのかさっぱり分からんからなんとも言えん。
    1の無能臭は凄いがw
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:35 | URL | No.:1550334
    ホワイト企業はそういう部分も業務として認めるし
    テキスト代や勉強会なんかもちゃんと金出してくれるで

    だって、会社の為にやってるんだからさw
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:43 | URL | No.:1550335
    ※23がすべて
    業務時間外に作らせちゃったら、会社が情報共有のために活用したくてもできなくなる
    使わせてって言っても「嫌です。業務時間外の私的な時間で作ったものですし、問題が起きて責任取りたくないですから」となって終わる
  55. 名前:あ #- | 2018/08/26(日) 02:44 | URL | No.:1550337
    こういうカスみたいな奴がいるから日本のブラック企業は無くならないんだよ。
    何でも自分の価値観が全て正しいと思ってる
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:48 | URL | No.:1550338
    もしマニュアルなくてもできる仕事なのに無駄にマニュアル作って…って1が思ってるなら不思議でもない。けど結局新人がマニュアルないと辛く感じてるってことは新人への教え方が悪いってことでしょ。新人は悪くない。
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:48 | URL | No.:1550339
    まだまだブラック気質は無くならそうだなぁ
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:51 | URL | No.:1550341
    上司が無能だと本当に困る
  59. 名前:名無しさん #- | 2018/08/26(日) 02:52 | URL | No.:1550342
    古い人間だなぁ、将来使えなくなるんだろうなぁ
  60. 名前:ゆとりある名無し #- | 2018/08/26(日) 02:53 | URL | No.:1550343
    馬鹿かこいつ
    じゃあお前は自分用に何かを学んだ時間は給料返上したんか?
    んなわけねえだろクソガイジがよぉ
  61. 名前:  #- | 2018/08/26(日) 02:53 | URL | No.:1550344
    説明中に突っ立ってたらなんでメモ取らないのて言って、
    メモ取っていたら何で話しているのに相手の目を見ないのかとかほざく先輩だろうな。
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 02:54 | URL | No.:1550345
    どのくらいの時間を掛けてるかにもよるだろ。
    空いてる時間を利用してるのと半日掛けてやってるのとでは、問題が変わってくるだろうし。
  63. 名前:名無しさん #- | 2018/08/26(日) 02:59 | URL | No.:1550346
    仕事の効率化や分からないことを調べる為の行為も業務の一部だろ。
    この1の考えは、会社の業績を落としたりブラック企業になる危険な考え。
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:03 | URL | No.:1550347
    勝手にやり始めるのは駄目だけど普通に勤務に含まれるだろ
    というよりも今までマニュアル無かったって、どんな会社よ
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:04 | URL | No.:1550348
    自分の知ってる、できる事を他人も知ってる、できると思うのは馬鹿のすることだ
    自分が上の立場ならなおさらな
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:04 | URL | No.:1550349
    新人「じゃあ、話しかける暇あるなら仕事してくださいよw」
  67. 名前:774@本舗 #- | 2018/08/26(日) 03:12 | URL | No.:1550351
    業務の範疇だろ
    割り振られた仕事が別にあったか否か
    指示を仰いでいたか否かが論点だろうに

    読む限りイッチの方がガイジ
  68. 名前:774@本舗 #- | 2018/08/26(日) 03:15 | URL | No.:1550353
    イッチはヒラ社員なんだろうな
    同階級で部下でもないし頼りにされてないどころがすでに不信感もたれとる可能性もある

    だから相談もされない
    空いた時間でやってるだろうし多分許可はほかの先輩か上司からとってる
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:22 | URL | No.:1550354
    ブラック新入社員ワイ「電話マニュアル作ってますw」
    ブラック上司「そんなもん作る暇あるなら営業電話かけろや!」
    →半年持たず自主退職

    上場企業へ転職ワイ「電話マニュアル作ってますw」
    上場企業上司「最初が肝心だし良いと思うよ^^」
    →営業売り上げ月間1位

    これ実話
    糞イッチからこのブラック上司と全く同じ臭いがする
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:33 | URL | No.:1550355
    ※52
    ほんこれ
    状況と業務内容次第なんだが、妄想で意見してるレス多いな
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:34 | URL | No.:1550356
    やめたげて!
    きっとイッチは仕事以外に何も生きがいのないつまらない人生を送っている人なの!
    プライベートに何をしていいかわからず定年を迎えて自分の人生の意味について考えるも既に遅く、後悔しつつ老後を迎える人なの!
  72. 名前:ゆとりある名無し #- | 2018/08/26(日) 03:35 | URL | No.:1550357
    ※70
    そりゃそんなもん説明されてないからな
    文章見るだけならどう見ても>>1がガイジというだけ
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:46 | URL | No.:1550359
    まーたニートのエア社会人ごっこか
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:49 | URL | No.:1550360
    正直これだけの事でスレ立てるとかの方が理解出来ん
    どうせニートなんだろうけど
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:54 | URL | No.:1550361
    勉強じゃなくて資料作成だろ。
    全然違うわ。
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 03:54 | URL | No.:1550362
    マニュアル類とかは個人的なものならいいが
    重要度が上がると社外秘とか持ち出し禁止がごく普通なんですが・・・
    大体マニュアルを盗むために苦労するんだぞ
    日本にコンビニができるあたりの話とか勉強しておくと面白いぞ
    マニュアルを盗むために四苦八苦w
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:07 | URL | No.:1550365
    自主的にマニュアルつくって効率化しようと思い立つ有能な新人君じゃないか。
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:09 | URL | No.:1550366
    あふれ出るイッチの無能臭
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:14 | URL | No.:1550367
    1のタイプの人間はたまに居る。めんどくせぇ人間。
    周りから偏屈人間と影から呼ばれてるか、
    会社全体がブラックなのか。
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:28 | URL | No.:1550370
    まずマニュアルがないってのは業務の基本が欠如してる
    前任の俺流引き継いだら重大な契約違反発覚して酷い目にあったわ
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:35 | URL | No.:1550371
    マニュアルない会社とかまじかよ・・まあブラックだしろくでもないとこだな
  82. 名前:774@本舗 #- | 2018/08/26(日) 04:47 | URL | No.:1550372
    会社に就職した遊鳥君に、上司が指示したのは電話営業。しかし、それじゃダメな予感がして反射的にマニュアルを作り、打球は伸びて二塁打となる。

    言うこと聞かん奴はクビでいいんじゃない?
  83. 名前:774@本舗 #- | 2018/08/26(日) 04:50 | URL | No.:1550375
    おまえらイチャモンだけは一流だな
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 04:53 | URL | No.:1550376
    ろくでもない会社だな。かわいそうに。
    普通は通常業務だぞ
  85. 名前:ななし #- | 2018/08/26(日) 04:57 | URL | No.:1550379
    なんやこいつ
    細かいことは知らんけどとりあえずイラつくなこの1
    会社おったらいじめ倒すわ
  86. 名前:名無しのかめはめさん #- | 2018/08/26(日) 05:34 | URL | No.:1550383
    というか今の今までマニュアルないってどういう事なんだ
    マニュアル化なんて新人のやる仕事じゃない>>1みたいな教育係みたいなやつがやる事だろ
  87. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 05:39 | URL | No.:1550385
    うちの会社はその業務に関係ある学習なら認められるし、むしろ業務に組み込まれる
    自由時間に自習しろってのは、本当に学習してる保証もないし
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 05:39 | URL | No.:1550386
    逆に家にもち帰って仕事って普通無理じゃね?
    社外秘だらけの情報の中で何もできんわ
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 05:40 | URL | No.:1550387
    寧ろ。それこそ仕事の時間にやるべき事だし。
    仕事そのものである。
  90. 名前:の #- | 2018/08/26(日) 06:00 | URL | No.:1550390
    そのマニュアルをブラッシュアップして今後使えるようにすればいいじゃん
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:09 | URL | No.:1550392
    1が無能だからマニュアルがないんじゃないの?
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:11 | URL | No.:1550393
    そもそも新人なら仕事覚えるのが最初の仕事なんだから、マニュアル作って覚えようとするのは業務の内だろ。パソコンの勉強だってそう。
    それ抜きで、いきなり仕事やらせるのは間違ってるぞ。
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:23 | URL | No.:1550395
    普通に反論されてるのに全部無視で「理論的な反論がない」とか。
    ダメだこいつ。ブラック汚染されてる。
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:40 | URL | No.:1550397
    業務時間いっぱいダラダラ作ってたらダメだけど必要なものを仕方なく作ってんだろ
    そもそも8月なのになぜ新人がいまごろ作ってんの?研修期間に会社は用意してなかったの?指導担当は1かな?いままでなにしてたのw文句つけるだけで先輩づらしてたとしたら冬の査定楽しみだねw
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:44 | URL | No.:1550398
    自分の勉強して金もらえるのは研修と実地訓練やろ
    教わったこと覚えられないからまとめるのは家でやるもんだろ
    会社全体用のマニュアル化を頼まれてるなら別だけど
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 06:52 | URL | No.:1550399
    もしかしたら、そういうことが上手な新人かもしれんし
    新人なんてどうせ最初は戦力外なんだから
    共有のマニュアル作りを頼んで達成感を与えてやればええんやで。
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:05 | URL | No.:1550400
    新人教育の一環だろそれ
    それが嫌なら中途を雇っておけっていう話
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:08 | URL | No.:1550401
    この新人がいずれ上司になるこの会社の未来は明るい
    その頃>1は冷や飯食わされまくっているだろうから尚更ザマァ
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:12 | URL | No.:1550402
    ※95
    個人ノウハウ集だったとしても、持ち帰りは厳禁だろうが。
    つーか、覚えた気になっていたが怪しいと感じたことや覚え違いをしていたことを確認してメモしてためていくなんて日常茶飯事だろうが。
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:12 | URL | No.:1550403
    新人なんて業務のなかで色々勉強しなきゃいけないんだから自分用のマニュアル作るのも勉強の内だろ。休憩でやることはない。
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:14 | URL | No.:1550404
    この類のスレや記事って、まとめサイトに載りたい奴やレス乞食、まとめサイトのコメント乞食管理人に愛されてるよな。
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:16 | URL | No.:1550405
    マニュアルひとつ作れないイッチ。
    バカなのに気づけよ、ばか。
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:22 | URL | No.:1550407
    俺、新人に個人マニュアル作り推奨してるけどな。
    手順の見直しと、書き出しで記憶に残りやすいから
    次やらせる時、明らかに効率が上がるから。

    そもそも新人の業務成果を全体効率に組み込んでる時点で間抜けだろ。
    新人は想定外のミスや躓きすんの当たり前だもん。
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:23 | URL | No.:1550408
    1は無職だから
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:32 | URL | No.:1550411
    仕事に関連するなら仕事です。
    上司と相談して仕事であるという認識の元で動くべきではあるので、
    その点では突っ込みを入れられても仕方ないとは思います。

    そして相談された側として簡素でも良いからマニュアル作るなり、
    その新人さんに作ってもらうなり、指示して仕事として成立させるのが普通の流れ。

    けど>>1の反応を見る限りはその認識が無い。
    他でも同じような答えや態度取ってきたのだろうなって感じ。
    それが罷り通っているのだから、>>1だけでなくその会社の雰囲気が
    そうなんだろう、あんまり良い会社とは言えないな。
  106. 名前:名無しさん #- | 2018/08/26(日) 07:36 | URL | No.:1550412
    電話応対のマニュアル作成
    =仕事のために覚えたことを書きだして整理

    普通は仕事に意欲的だと褒めるところ
    ついでにあとで見せてもらって、使えそうなら次回の新人教育に使わせてもらう
    作業効率ってのはそうやって上げてくものなのに、アホじゃねーの
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:45 | URL | No.:1550414
    この手のスレ立てるやつは
    スレでイキってたことを、現実で上司に上申して逆に制裁喰らってる奴だよw
    「現実で上手くいかなかったから、ネットで押し付けて既成事実化させたい」
    しかし、ネットでも盛大に滑ることすべることwwww
    人一倍上昇志向(昇進したい、リーダーになりたい)癖に、無能で性格が悪いから、部下に先に昇進されるのを暗に感じて自分がこういう嫌がらせをしてるのも意識できてなさそうw
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:46 | URL | No.:1550415
    だったらその新人になんか仕事与えろよ
    持て余した時間を有効利用してるだけだろ
  109. 名前:実際はこう #- | 2018/08/26(日) 07:46 | URL | No.:1550416
    イッチ「新人が業務時間なのに、電話対応マニュアルを作ってるんですよ!」
    上司「……お、おう……?(こいつ、使えねーな)」
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:51 | URL | No.:1550418
    新人がマニュアル無い事に気付いて作成する会社・・・?
    ダメな会社とダメな先輩って自己紹介してるようなもんやん。
    仕事が立て込んでる時にやるような事じゃないが、それ以外で業務に支障を来さない余裕のある時間なら文句どころかマニュアルすら後輩に与えられなかった自分の無能を恥じるべきだぞ。
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 07:56 | URL | No.:1550419
    こういうのって本気で自分が真面目だと思ってる
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:00 | URL | No.:1550421
    そもそも電話応対ごときにマニュアルなんぞ必要か?
    普通にコミュニケーションさえとれる人間なら、あとは最低限の研修で十分だろ??
    よって、この新人が無能なコミュ障なんだろ。

    まあ、マニュアル作成不要ではなく、時間外にやれと判断した1も無能っぽいが。
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:08 | URL | No.:1550422
    最近こういうまとめ用のネタを書く奴が増えたよな。
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:13 | URL | No.:1550423
    つっこみどころは作成時間そこじゃないだろ
    電話にマニュアル作らないといけないのがおかしい
    テレアポか?
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:17 | URL | No.:1550424
    何の業種か知らないけどマニュアル作りは立派な仕事だし覚えの効率良くなる、改善点の指摘による向上が見込めたりと良いことづくめなんだけど、新人なら尚更
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:17 | URL | No.:1550425
    新人のうちは仕事覚えるのが仕事だからなんの問題もないんじゃね?
  117. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:19 | URL | No.:1550426
    ニートの人形遊び~社会人編~
    タイトルの嘘くささから叩きにくる人と擁護にまわる人、
    身近にあった実例を報告したい人とで入り乱れるから
    pv稼ぎにはもってこいなんだ
    知ってたかい?

    他人のクソみたいな嘘に頼らないと稼げないって
    正直笑えるでしょw
  118. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:25 | URL | No.:1550428
    仕事に繋がるなら業務中にやっても問題なくね?
    遊んでるわけじゃないんだし
  119. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:33 | URL | No.:1550431
    無能すぎる1がいると聞いて
  120. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:33 | URL | No.:1550432
    上が無能で新人がマニュアル作らないといかんって悲惨だね
    というかマニュアルに対してやたら否定的な人ってなんなんだろうな
    職人って言われるような所ならまだしも一般職でマニュアル1つ作れないってよっぽどなんだけど
  121. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:36 | URL | No.:1550433
    そもそも
    マニュアルが存在しないのかおかしいが作る時間が無いって言う理由なら理解できる
    新人が手開いた時間で作ってるならやらせてそれを添削して
    きちんとしたマニュアル化すれば一石二鳥だと思うけど
  122. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:37 | URL | No.:1550434
    日本人って何故か仕事の準備も仕事の内だから給料が発生するのが当然って意識がない人いるよね
    奴隷の鎖自慢というかどれだけ会社に対して奉仕したかを競う人に多い
    給料もらって働いてるんだから対等だろうに
  123. 名前:名無し #- | 2018/08/26(日) 08:45 | URL | No.:1550435
    今まで3社に勤めてきたけど、電話対応のマニュアルがある会社は一度もなかった。マナー研修で薄い冊子は貰ったがな。てか、電話対応なんて就活本とかネットで沢山出てるから、あとは実践して取り次ぎ方を覚えるので十分じゃねーの?もし自分用にマニュアルが欲しいなら、本来は業務上重要視された内容のものじゃないから、勤務中にやるもんじゃないだろ。まずは上司に指示された仕事をこなして、暇ならやりたいことやれ。俺んとこの新人もだが、社会人は「タイムイズマネー」の感覚が大事。個人的な電話対応のマニュアル作られるなら、カタログ整理でもしてくれてた方が助かるわ。
  124. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:49 | URL | No.:1550436
    報告者が新人の電話対応に当たって一貫しない場当たりの指導しかしないので
    やむなく新人はマニュアルを作成せざるを得なかったとゲスパー
  125. 名前:名前はまだない #- | 2018/08/26(日) 08:49 | URL | No.:1550437
    論破とか言ってる時点でイッチの固定観念が激しい勘違い社員だと理解できた。
    仕事で使うものと、スキルアップと言う名の趣味とを混同してることを理解しようとしなければ何も解決しないよ。
  126. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:57 | URL | No.:1550438
    イッチの会社がブラックで、イッチが無能だってのが良くわかった。
  127. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:58 | URL | No.:1550439
    お前らこういうのはガイジ創作レス乞食シリーズだから覚えといたほうがいいぞ
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 08:59 | URL | No.:1550440
    物事を一面からしか見れず、視野も狭い
    論理的思考って言葉言いたいだけのキングオブFランって感じの>>1だな
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:00 | URL | No.:1550441
    やるのは構わんが許可を取れ
    既存の方法より良いと思って改善しようとするのはいいが勝手にやるな
    顧客との取り決めでそうなってる場合が有るんだから
  130. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:04 | URL | No.:1550442
    新人がマニュアルを作らなきゃやばいと思わせた会社がやばいな
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:14 | URL | No.:1550444
    教えたことまとめる時間も仕事なんだけど何いってんだこいつ?
  132. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:20 | URL | No.:1550445
    電話応対なんぞAIにとって変わられる仕事候補TOP3やぞ
  133. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:21 | URL | No.:1550446
    スレ1の使えなさが文章からにじみ出てるな
  134. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:22 | URL | No.:1550447
    Iso導入することになってそのマニュアル作成に金出さんと上司が言ったら担当者が全員辞めたという過去がある。マニュアル見たらあれは残当と言う他ない。
  135. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:23 | URL | No.:1550448
    他にやることあるなら当然そっち優先だな。
    やるべきことを放置してマニュアル作りしてたら優先順位考えろと言いたくなるのは分かる。だがマニュアル作る時間くらいあげろよつーかマニュアルくらい用意しとけや思う
  136. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:23 | URL | No.:1550449
    まぁ理屈では1の言うとおりやけど
    そこはその新人のやる気をくんでやるのが
    先輩やし上司やぞ。
  137. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:24 | URL | No.:1550450
    こんなヤベー頭して先輩面する無能って
    いつになったらいなくなるんだろう
  138. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:24 | URL | No.:1550451
    仕事の種類にもよるが、自宅だの休憩時間だの空いた時間にやるべきことというのは「復習」であって、それを効率的にやるためにはメモなりマニュアルなりが必要
    新人にこう言われるってことは、「お前がちゃんと物事を順番に教えることができないから、自分でまとめ直す必要がある」って暗に言われてんだぞ

    そもそも電話対応すらまともにできない新人に、何の仕事を割り振る気だよ
    新人は社のリソースであってお前のツールじゃねえんだぞ
    誰が新人の給料出すと思ってんだ
  139. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:29 | URL | No.:1550453
    1みたいな頭が凝り固まったヤツは絶対無能だね。
  140. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:30 | URL | No.:1550454
    人望なさそう...イキリ社会人って感じがすごい
  141. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:31 | URL | No.:1550455
    ※123
    うち、あるぞ。コールセンターとかじゃねえぞ。
    3コール以内に出られなかったら「お待たせしました〇○課です」ね、とか書いてある。
    あと、まともに相手しちゃいかんブラックリスト会社群とか、電話で接触しただけで記録を求められる面倒くさい会社群に関する注意とか。
    その辺はリスト呼ばれてるだけだったかな?忘れちゃった。
  142. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:42 | URL | No.:1550457
    馬鹿しかこういうこと言わない。新人さんはそんなこと言われるような所に勤めてしまった自分が悪いと思うしかない。
  143. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:43 | URL | No.:1550458
    ※129
    おーい、言われたことをまとめてるだけのマニュアル類なら別に客への対応が変わるわけじゃねえぞー。
    電話応対がその辺の決まり事で縛られるなんて聞いたことねえぞー。
    すでに電話応対会社標準みたいなものがあるなら無駄なことしおって、となるけどさぁ。
    (それはそれで、新人に提示してない設定の>>1が無能になるが)
    だから的外れな指摘なんだよねー。
    許可取れよ、または他にやること命じられていただろって話なら、>>1が真っ先に言うべきだし。
  144. 名前:774@本舗 #- | 2018/08/26(日) 09:44 | URL | No.:1550459
    普通は新人が入ってくる前に上司になるやつが用意しとくもんじゃないの?
  145. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:51 | URL | No.:1550460
    会社システムの不備を自主的に補う超有能新人を否定する無能上司
  146. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:56 | URL | No.:1550461
    「仕事にあると便利だから業務そっちのけで資格の勉強してますw」
    これが許されると思ってるのはどんな頭してるんだ?
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:59 | URL | No.:1550462
    まぁ新人がやる事じゃないわな
    予め>>1や上司がやっておくべき事だわ
  148. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 09:59 | URL | No.:1550463
    パソコンの勉強と書いてるが、コマンドとか個別発注ソフトの操作マニュアルなんて全部暗記してる人なんてベテランでも少数だろ
    だから本片手にというのも業務上ありうる
    EXCEL関数のようなものなら確かに業務時間外でしろよとも思うが、一概にパソコンの勉強とは何を指してるのか
    どうせ周囲がやってることも理解せず、業務支持も上記のように曖昧で伝わらないのが問題なんだろ
  149. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:08 | URL | No.:1550464
    業務時間内での学習を許可しない場合は
    新人がいつまでたっても新人のレベルから抜け出せなくても文句は言えねえぞ
  150. 名前:   #- | 2018/08/26(日) 10:09 | URL | No.:1550466
    終わってんなーこの国この人
  151. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:15 | URL | No.:1550468
    とりあえず1の口から「休憩中か自宅でやれ」って指示が出たのでマニュアル作成は指示された業務になった。
    つまり稼働時間として割増賃金を申請できる。
    業務で法定の休憩時間が満たせなかったら代替の対応しなきゃ1にペナルティ
  152. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:19 | URL | No.:1550470
    指示や許可があって業務時間内にやるのならOKだけど、勝手にやってたんならそりゃサボりだろ
    なにかやることありますかって確認行けよ。新人なんだろ?
  153. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:38 | URL | No.:1550474
    こんなガイジがいる会社に入っちゃった新人君可哀想
  154. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:38 | URL | No.:1550475
    そもそものこいつらの業種
    他にやるべき頼まれている仕事があるか否か
    そのマニュアルとやらの量や粒度

    これらが無いから何も言えんわ

    ちなみに単なるお勉強でもうちはお金は発生する
    研修やコンベンションへの参加とか
    というかそんなの当たり前じゃないの
  155. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:39 | URL | No.:1550476
    奴隷w
  156. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:39 | URL | No.:1550477
    こいつの理論から言うと、研修も時間外にやれってなるな
  157. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:44 | URL | No.:1550479
    新人を育てるシステムや考えで、企業のレベルが見えるよね。
    レベルが低くなるほど、新人の教育に時間や手間をとろうとしなくなる。
  158. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:44 | URL | No.:1550480
    このスレ立てたやつはブラック上司
  159. 名前:774@本舗 #- | 2018/08/26(日) 10:47 | URL | No.:1550481
    これは1がガイジ
    30年前ならともかく、いまどきこんなやつおらんやろ
    新入社員からやり直せ
  160. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:49 | URL | No.:1550482
    ゆとりの思考停止&同調圧力
  161. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:53 | URL | No.:1550483
    イッチもおかしいけど
    正直に言うと上司に話も通さず許可も貰わず独断でマニュアル作成とかも大分アレだけどね
  162. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:55 | URL | No.:1550485
    スレ主によると、トイレも水分補給も呼吸でさえも業務に関係ないから業務時間中は一切やらないらしい
  163. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 10:58 | URL | No.:1550487
    そう言う奴がいて、そう言われた奴は作ったマニュアルを自分だけの職人芸にする。戦前と何も変わっていない。
    それはそれで突き抜ける奴にはいいかもしれないが、突き抜ける奴の遺伝子は大戦で消失したんだぞ。
  164. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:27 | URL | No.:1550492
    新人はこの無能イッチを飛び越して、さらに上の上司から
    マニュアル作成依頼されたんじゃないか?
    それからこのイッチは、単に能力が無いだけだろ。
    絶対値としての能力がないから、故人能力を上げる必要性を感じないし、誰でもある一定値まで能力上昇させる装備の手順書をバカにしてる。
    ISO14001とかも無駄とか言ってそうだな。
  165. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:28 | URL | No.:1550493
    >>42とか単なるキチガイか
    あるいは妄想社会人のニートだろう
  166. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:28 | URL | No.:1550494
    平日の17時でさっさと帰って愚痴かく仕事かw
  167. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:39 | URL | No.:1550497
    新人「電話マニュアル作ってますw」
    駄目な企業「は?そう言うのは業務時間外にやって」
    マシな企業「あ、お~い二年目くん。君が去年作ったマニュアル共有してあげて!」
    普通の企業「マニュアルあるよ。折角だから修正をお願いして良い?」
    優良企業「あれ?まだマニュアルの場所教わってない?」
  168. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:49 | URL | No.:1550498
    底辺零細ブラック企業にはよくあること
  169. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:51 | URL | No.:1550499
    後輩は将来1より出世して上司になるな
  170. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 11:56 | URL | No.:1550500
    個人の記憶メモなら仕事中でも当然OKだが一般的な電話マニュアルを勝手に作るのは新人の仕事じゃないな、会社のもし無くて必要性を感じたなら上司に提案して作って良いか聞いてからだろ
  171. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:01 | URL | No.:1550501
    マニュアル作るのは今後見ずにおわるなら勉強だけど
    それ見てやるなら仕事じゃね
  172. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:03 | URL | No.:1550502
    あとかける時間による
    2日かけて作ってたらあほだが3時間ならセーフ
  173. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:04 | URL | No.:1550503
    1のような、控えめに言ってゴミがいるから日本はどんどん働きにくい環境になっていくんだよ
  174. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:07 | URL | No.:1550504
    マニュアル必要なくらいの電話対応があるならマニュアルない会社がおかしいだろ
  175. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:08 | URL | No.:1550505
    典型的なカイゼン活動じゃんw
    なんでひとに仕事やらせてふんぞり返ってんの?こいつ仕事まったくしてぇねぇじゃんwww
    毎日繰り返す仕事があってそれを何秒短縮できて
    1年だとどれくらいの作業改善(会社の利益)につながるのか
    そもそも、この程度のことは本来は>>1や>>1の上司がとっくの昔にやっていないとおかしいんだよ
  176. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:11 | URL | No.:1550506
    あとマニュアル作成は
    行動の言語化だから記憶への定着率と行動への理解が深まり
    行動の改善改良のきっかけになる
    仕事内容にもよるだろうが「こういうときはこうする」って最適行動を決めるのは
    やってみたら案外難しいもの
  177. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:12 | URL | No.:1550507
    アホな会社って本当にマニュアル作らんよな
    効率化や情報共有もせずに大変、大変言って仕事した気になってる
  178. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:14 | URL | No.:1550508
    具体性を掘り下げないと何ともやなぁ
    状況も立場も分からんし何とも言えんくない?
  179. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:15 | URL | No.:1550509
    ※177
    時間ないとか色んな理由ある場合もあるだろうが
    情報共有と効率化の意識がすごい低いとこがあるのはその通りだと思う
  180. 名前:名無し #- | 2018/08/26(日) 12:18 | URL | No.:1550510
    意識高い系無能なイッチが凄く臭いです。。
    業務する時間と学習する時間が分離するよう指示されてるブラック企業に飼いならされた、可哀想な犬にしか見えない。
    思考停止してるのかな?
  181. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:18 | URL | No.:1550511
    マニュアル作るのも勉強するのも仕事だと思うけど、
    後で確認&共有できるといいね、とか言ったときに
    「自分用のマニュアルなんで、見せることも共有することもできません」
    とか言う奴がいてたまにハァ?ってことになる。
  182. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:30 | URL | No.:1550512
    吠えるなら会社名付きでお願い。
    そこだけは絶対関わりたくないから
  183. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:30 | URL | No.:1550513
    メモだけとってあとは家でまとめるなぁ。 自分が作ったマニュアルが他人に使われるなんて絶対嫌だわ。
  184. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:34 | URL | No.:1550514
    アグネスは、誰の金でも 何時でも
    募金受け付けます
    世界の為に、アグネス募金宜しく
  185. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:36 | URL | No.:1550515
    新人なんて碌に業務任されないうえに覚えることだけはやたらめったらたくさんあるんだから
    業務に必要だと思ったことをマニュアル化してもいいんじゃねーの?
  186. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:39 | URL | No.:1550517
    ※179
    ある程度規格化しないと人によって業務やサービスににバラつきが出るんだよな
    それが業務の停滞や客からの信用失墜に繋がる
    マニュアル作る余裕がないってのも分からんでもないが結局自分たちでいらない仕事を増やしてるだけとしか思えんな
  187. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:41 | URL | No.:1550518
    駄目な職場なんだろうな。可哀相w
  188. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:42 | URL | No.:1550519
    お前のところの新人教育は、お前の家のでやるのか?

    最初から新人じゃなくてキャリアを採用しろよw

    最初から論理破綻しているんだよ
  189. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:50 | URL | No.:1550520
    スキルアップのための勉強は全て業務の一環だぞ?
    こいつバカじゃねーの?
    例外は転職に向けての他業種の勉強くらいだ
  190. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:53 | URL | No.:1550521
    こうして優秀な新人が食いつぶされましとさ
  191. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:55 | URL | No.:1550522
    バカとは会話が成り立たないという例だな
  192. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:56 | URL | No.:1550523
    自分用なら判らんでもないが無いから作る共用なら業務内だろうよ・・・まぁ、本来マニュアル製作は新人に任せる仕事じゃないし新人が作らなきゃいけないと思う時点でブラック確定だけどな
  193. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 12:56 | URL | No.:1550524
    マニュアル嫌いな人っているよね
    マニュアルがあるとマニュアル人間になるとか自分の仕事はマニュアル化できる仕事じゃないとか
    そんなテンプレ回答しかできないのによくマニュアル批判なんてできるなと思うわ
  194. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 13:05 | URL | No.:1550526
    自分のことを新人に当てはめて上司を叩かせようってやつ
  195. 名前:ろぼろふ #- | 2018/08/26(日) 13:06 | URL | No.:1550527
    自分だけのものとして使うのか、会社用として今後も使うのかによって違うと思う。
  196. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 13:07 | URL | No.:1550528
    やることあるのにそれをほっておいてそれならだめだけど、そうじゃないなら別にいいかと
  197. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 13:10 | URL | No.:1550530
    ブラック脳こわいわーw
  198. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 13:15 | URL | No.:1550534
    まぁ、本来やる作業があるならおかしいぞ。
    さっさとそれを済ませてやるなら、むしろ有能。
  199. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 13:43 | URL | No.:1550538
    業務マニュアル作成は業務よ。
    ただ電話対応間マニュアルって新入社員研修であるだろ。それを配属先に合わせてマニュアルを作る時点で・・・
    そういうレベルの会社だからしゃーない
  200. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 13:48 | URL | No.:1550540
    新人がマニュアルを必要とする環境って時点で色々とアウト
    新人がマニュアルを必要とした→新人にも電話対応させてる中小企業
    新人にも電話対応させてるのにマニュアルがない→なら、自分が作ろう
    それがこの状況でしょ
  201. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 14:00 | URL | No.:1550544
    アホすぎる

    本来会社側が採用の時点でのスキル確認やマニュアル作成や研修で対応すべき事をできないから社員への負担として業務中に勉強してもらってる事なのにそれに胡座かいてさらなる負担(時間外業務)を促してるだけ。

    こいつが経営者なら会社が潰れるだけだろうし、ただの下っ端なら勝手な持論で会社に不利益を与える迷惑社員だわ
  202. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 14:04 | URL | No.:1550545
    やっぱブラック企業って自覚症状出ないから危険だわ
  203. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 14:07 | URL | No.:1550547
    前の会社だとむしろ業務中に作れって言われてたわ
  204. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 14:08 | URL | No.:1550548
    まずイッチは、社内にマニュアルがない問題点に気が付けよ

    ハイオアシスも電話対応マニュアルも普通に目につくとこにあるし
    パソコンもトラブルシューティングブック置いてるし
    マニュアルって各ごとに存在しててこそ当たり前だと思ってたけど

    ない事がまかり通ってる脳みそが社内中に蔓延してるのならええ会社じゃないな
  205. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 14:17 | URL | No.:1550549
    1みたいなのがいる時点でブラック中小確定だな
  206. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 14:38 | URL | No.:1550555
    そもそもこれで論云々言うならマニュアル作成が業務ではないって定義の説明をして欲しいなあ
  207. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 14:45 | URL | No.:1550558
    マニュアルならあるよと出せないんでしょ
    じゃあ>>1の会社が悪いしマニュアル作りを業務外と認定する>>1の脳もヤバイ
    こっちで作るからと止めるか、チェック前提で続行させるかの二択だ
    そんなことも分からないから底辺だって言うんだよ
  208. 名前:隠キャ松永雅史 #- | 2018/08/26(日) 14:46 | URL | No.:1550559
    研修含め何教えてきたん?上司は…田中ゆうとみたいな感じの無能キッズでもない限りな?
  209. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 15:17 | URL | No.:1550564
    勉強に給料出さないって新人研修中は給料無しか
  210. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 15:19 | URL | No.:1550565
    新人なんて糞の役に立たないんだから
    最初のうちはマニュアル作りでもやる気があるだけで良いんだよ。
    そもそもなんで会社にマニュアルがねぇんだよ
    無能な会社に、口だけ低脳な上司か?
    新人確保が難しい時代に、人を育てる気がないなら下手な事書くな。
    今現在の力より伸び代を考えろ
  211. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 15:37 | URL | No.:1550575
    マジネタだとしたら怖いわ
    経営者とか管理職じゃなくこんな末端社員っぽい奴までブラック根性しみついてて
    平気で新人に無理を強いてるって考えたら
  212. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 15:44 | URL | No.:1550577
    馬鹿な社員が用意してないから新人が自分で作ってる

    米181
    まあ、冷酷な競争社会だからそりゃそうなんだけど、冷酷に振る舞う自分を許容するなら、そういう応答のあと自分が冷酷な扱いを受けることも許容しないといけないよな。
    他人を出し抜くための武器を他人に知られたらいけないし、仕事中に作るのもあかんよ。

  213. 名前:n #- | 2018/08/26(日) 16:34 | URL | No.:1550589
    うちもマニュアルないから作りたいんだけど普通に仕事こなしてたら1日過ぎてしまう。昼休みもちょっとやったりしても空き時間出来ない。かといって朝早く出て来る気はない。まあほどほどに( ´_ゝ`)
  214. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 16:37 | URL | No.:1550591
    マニュアルもまともに用意できない=新人来るたびに指導に時間がかかる非効率な会社とか滅んでしまえばいいのに。

    ※121
    仕事に関することをまとめて効率化を図る業務をするのに仕事中以外いつするんだよ。
    ただ無許可はNG 上長に相談の上、時間確保してするなら立派な仕事だぞ
  215. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 17:24 | URL | No.:1550596
    自分の勉強に金出るのなんて当たり前やろ?
    研修や勉強会もない会社ってあるん?
    大企業勤めやからわからへんけど
  216. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 17:34 | URL | No.:1550600
    こんな香ばしい馬鹿いるんだな。マニュアルないから作っていた新人の方が有能じゃないか。
    加えて、それを業務時間外にやれとか頭湧いてるのか?
  217. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 18:41 | URL | No.:1550611
    ブラックで使えない社員ってのはここ迄のレベルなんだと
    改めて実感できる無能さだな
  218. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 19:01 | URL | No.:1550615
    俺なら手が空いてる時にやれって言うかな
    指示を受けたら当然指示を優先
    指示がないなら指示を受けに来い
    それでもやることがないなら、マニュアル作りでもなんでもすればいい

    メモのまとめ等の自主学習を業務時間外にするのは勝手だし、意欲的な人だなとは思うけど、それを直接口に出して強制することは俺にはちょっと出来ないな
  219. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 19:08 | URL | No.:1550617
    いつ辞めても良いように、
    引き継ぎ資料を作っているだけだでw
  220. 名前:n #- | 2018/08/26(日) 19:26 | URL | No.:1550618
    業務改竄の企画書

    おい
  221. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 20:02 | URL | No.:1550625
    どういう感性してるか分からんけど、コメ欄もガイジ多いな。普通は会社か部署発足当時に作ってあるはずの物を新人君が作ってくれてるんやろ。そんなのすら無い、教育期間無い会社なら自分を恨めっw
  222. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 20:09 | URL | No.:1550628
    新人に求められる電話の単なる取次なんて一般教養レベルやろがい
  223. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 20:21 | URL | No.:1550632
    #ケチって火炎瓶
    で検索
  224. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 20:40 | URL | No.:1550641
    本来は新人が作るものじゃなくて、教える側が事前に作っておくものでしょ。ただ単に責任転嫁してるだけ。まぁマニュアルすらちゃちゃっと作れない無能なんだろうけど。
  225. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 20:57 | URL | No.:1550642
    1は無能。
    しかも自覚がなく改善の見込みのない最悪のパターン。
  226. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 21:33 | URL | No.:1550656
    忘れないうちにやってるんだろうしすぐ終わるんだろうから許してやれよ
    おれも自分のことなら終業後にやるけど他人にそこまでは求めないわ
  227. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 21:39 | URL | No.:1550658
    忙しいのに、大事な業務後回しにやってるなら新人がアホ
    仕事投げてなくて、てまちになってたなら1がアホ
  228. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 21:41 | URL | No.:1550661
    業務マニュアルならそれは組織として作らなければいけないものだし、初歩的な電話応対の仕方なら、マニュアルというか新人研修dwきっちり教えてあとはOJTだろ?
    いずれにせよ、新人が作るようなシロモノじゃない。

    それを作ってる新人に対し、組織的なフォローをせず、時間外にやれなどとのたまう1は、まず無能。

    そんで、新人研修をきっちり受けてると仮定して、それでも電話応対なんぞのマニュアルを作ってるようなら、その新人も無能。

    逆に、ろくな研修もせず、新人に電話応対させてるんだとしたら、その組織が無能。

    ってとこじゃ無い?
  229. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 22:19 | URL | No.:1550670
    むしろ仕事を分かってないのがこいつやろ
    少しでも今よりいい結果を出すのが仕事で、それについて行動してるのは(他にやらなきゃいけない仕事をやっていないとかそういうのではない限り)仕事だわ。多分無能やろな
  230. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 22:21 | URL | No.:1550672
    いつから会社は学校になったんだ?

    1が無能とか完全に自らを棚に上げたこと言っているコメントの多さにため息が出る。
  231. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 22:38 | URL | No.:1550678
    仕事ごときによくそんなこだわりもてるね。仕事ごときに
  232. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 22:47 | URL | No.:1550679
    マニュアルを作るにしても、まず上司か先輩にマニュアル作りしていいですか?と了解を得てからするのが筋だろ
  233. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 23:09 | URL | No.:1550690
    ※230
    何も言わず何でもできるならわざわざ労働者にならず自分で会社おこすでしょ
    業務内容に関連することを指導するのも受けるのも立派なお仕事ですよ
  234. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 23:14 | URL | No.:1550695
    ※230
    これは酷い引きこもりが来たな…
    今時教育やマニュアルをシステム化していない企業なんて生き残れないでしょ
  235. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 23:43 | URL | No.:1550702
    ※230
    環境に適応できないんですね。まわりを自分の考えにあわせようとしかできないくずはさっさと消えてください。現状を把握しましょう。
  236. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 23:48 | URL | No.:1550705
    ※234
    今時教育やマニュアルをシステム化していなくても生き残っている会社、山ほどあるよ。
    逆に、完全に教育やマニュアルをシステム化かぁ・・・
    完全にシステム化()されているとして、マニュアルに書かれていないイレギュラーが起こったときどう対処すんの?
    おたくさんの企業はイレギュラーが起こることのない、ぬるい業種なの?
  237. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 23:49 | URL | No.:1550707
    やべえ、いまだに1みたいな旧時代的思考をしている人間がいるとかwww
    1と一緒に働いている子たちがかわいそうwww
  238. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 23:52 | URL | No.:1550708
    ※236
    マニュアルの内容は覚えてて当然で、想定外についてはしっかり臨機応変に対応するのが当たり前でしょ。
  239. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 23:55 | URL | No.:1550710
    ※235
    会社は学校ってのが現状なんすか・・・
    悪いけど、その環境には適応したくないし、できないわ。
  240. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 23:58 | URL | No.:1550712
    ※239
    だったら、負け犬の遠吠えはいらないんで黙ってましょう。
  241. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/26(日) 23:59 | URL | No.:1550713
    マニュアルってフレーズに引っ張られ杉だな
    新人なんか社名と部署や名前を名乗って要件聞いて取り次ぐだけだろ
    クレーム担当とかじゃなけりゃな
  242. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 00:04 | URL | No.:1550715
    ※240
    負け犬?
    会社を学校扱いしているくずで無能のお前よりは負けている気がしないぞ。
  243. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 00:05 | URL | No.:1550717
    ※241
    今の人はそれすら出来ない人がいるというか、出来ないといっても、本当のばかでできなかったり、緊張しすぎて真っ白になってたりとか。
    どうしたら、正常に動くのかこっちがしっかり考えなきゃならない。
  244. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 00:07 | URL | No.:1550718
    ※242
    だったら、具体的に何がどう勝ってて、新人に対してどういう教育をしているのかむしろ教えて欲しいです。
  245. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 00:57 | URL | No.:1550728
    トレーニングの概念もない無職が暴れてるな…
  246. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 01:29 | URL | No.:1550737
    わからないところを教本読みつつ進めたりは普通だろ
    老害どころかPC触ったことないのかと疑うレベル
  247. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 01:46 | URL | No.:1550744
    程度の問題だけどな

    業務時間にテキスト開いてPCの勉強とかはう~ん…だけど、業務に必要な事柄を確認するために開いてるなら問題ないし。もちろん、業務ほっぽり出してるとかは論外だけど。

    何にせよ、与えられた業務を時間内に終わらせる事が大切なのであって、それに繋がるなら業務に付随する行為として認められると解釈するもんでないの?
  248. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 01:53 | URL | No.:1550745
    ※246
    結局それって教える能力が無い人が、普通だ当たり前だと言って責任転嫁してるだけじゃん。
    しっかり教育をするという仕事をちゃんとしろよ。働いているんであれば給料泥棒。
  249. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 02:22 | URL | No.:1550750
    英会話学校の講師が講義の準備に時間外労働させられたのが
    過労4認定されてるんだから、
    基本的に業務時間外に仕事に関する事はやらせちゃいかんよ。
    俺も人使う立場だから言うけど。
  250. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 06:11 | URL | No.:1550768
    新人が自分でマニュアルを作らないといけないって判断する会社ってどんなのだ・・・?
    いっちの個人経営か何かか?それともマニュアルすら作ってない所なのか?
  251. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 06:20 | URL | No.:1550769
    これ管理人が立てたスレ?
    レス乞食臭すごいぞ
  252. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 07:59 | URL | No.:1550783
    役に立つ事したら許さんというブラック化の典型やな
    大手のワイからしたら考えられん
  253. 名前:にゃーーー #- | 2018/08/27(月) 08:03 | URL | No.:1550786
    多分その新人は1年以内にその仕事辞めたやろな。
    頭の回転が速い奴ってのは
    ルーチンワークをどれだけ楽にこなせるかにウェイトを置く。
    効率化への歩みは一歩飛ばしで階段登るんや。損切りも速い
    つまりそういう事やで。
  254. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 08:21 | URL | No.:1550788
    新人がなんか別の仕事や作業を割り振られてるのに、マニュアル作ってたらそりゃ叱ってもよい


    1が上司なら、新人にやれる仕事割り振れてないのが悪い
    万が一割り振れない時は”指示として”新人の役に立つ勉強をさせるのにあアリ寄りのアリだ

    1がその立場でない社員なら、その新人に文句つけてる場合じゃなく自分の仕事しろ
    自分の仕事が終わったんなら新しい仕事みつけろ

    教育係でもないお前が新人のやることにいちゃもんつけてるのは仕事じゃない

    新人が変なことしてると感じるなら、上司に報告し教育係であるそいつの判断&行動を促せばよい
  255. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 08:28 | URL | No.:1550791
    電話程度でマニュアル必要とか
    あとどんだけマニュアル作り続ける気だよ

    個人の裁量でチャチャっといけよ
  256. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 09:58 | URL | No.:1550805
    マニュアル作りって属人化してる業務を標準化してるってことじゃないの?
    仕事じゃん
  257. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 10:07 | URL | No.:1550806
    1が己の無能っぷりに気づいていないのが草。
    自分が上司なら「マニュアルは俺が用意するから、オマエはやるべき業務を考えろ」
    で済む話じゃん。
    論破されてない?するまでもないことだろ?
  258. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 10:24 | URL | No.:1550808
    1はExcelマクロをずるいというタイプ
  259. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 11:30 | URL | No.:1550817
    まずなんでマニュアルがないのかそこからじゃないの?
    ないんならそれ作るのは教育担当なり人事の仕事だろ
    その怠慢の付け回しが新人に来てるだけじゃん
    クソみたいな会社だな
  260. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 12:55 | URL | No.:1550829
    1がパワハラ無能先輩なだけ。
  261. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 13:28 | URL | No.:1550833
    お前らいつまで新人のつもりでいるんだよ
  262. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 13:41 | URL | No.:1550836
    つか、何で新人がマニュアル作ってんの
    普通、上司とか先輩が作るものじゃない?
  263. 名前:名無し #- | 2018/08/27(月) 13:45 | URL | No.:1550838
    電話マニュアルを覚えてます←それは前もってやっとけ←わかる
    電話マニュアルを作ってます←??????そんなん会社が用意するもんだろ
  264. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 14:05 | URL | No.:1550843
    ぎゃあぎゃあうるさいおっさんやな
    そんなに気に入らんかったら 口で言えや
    それで話し終わるやん
    電話なんて ある程度同じことしか言わん
    間違って覚えてたほうが時間の無駄やろ
    おっさんがマニュアル作ったらええねん
    それが間違えてたら またおもろいw
  265. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 14:44 | URL | No.:1550856
    優秀な新人じゃないか。
    現時点でマニュアル無いなら、作っておけば将来的に役に立つだろう。
  266. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 14:44 | URL | No.:1550857
    そもそも新人にマニュアル作らせてる事自体おかしい
    しかも、家でやれって・・・
  267. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 15:01 | URL | No.:1550866
    イッチの上司「新人君、電話マニュアルの作成をしてくれる?」
  268. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 15:16 | URL | No.:1550867
    新人がマニュアル必要とするって相当な指導不足じゃないか?
    さもなければコミュニケーションが全然取れてない
    聞くだろ、まず
    ネタじゃないならヤベー奴じゃんイッチ
  269. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 15:56 | URL | No.:1550880
    これだからジャップ企業は……
  270. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 17:26 | URL | No.:1550906
    つか、普通既に作ってあるものじゃないの?
  271. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/27(月) 21:24 | URL | No.:1550960
    マニュアルがーマニュアルがーって
    電話取るだけに何か難しい手順でもあんのかい
  272. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/28(火) 00:37 | URL | No.:1551009
    最近ならコンプライアンスやらなんやらで休憩中や業務外は仕事しないって風潮やけども
  273. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/28(火) 02:14 | URL | No.:1551023
    ブラック企業としか申し上げようがございません。
    電話取るだけの簡単な仕事?
    回し先間違えたら最悪社がトぶんたぜ?
    働いたことないクズニートほど陥りやすい考え方だわwww
  274. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/28(火) 09:13 | URL | No.:1551070
    イッチが糞無能がーいと言うことでエエんか?
  275. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/28(火) 19:26 | URL | No.:1551197
    やれやれだぜ
  276. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/29(水) 23:33 | URL | No.:1551681
    1みたいなとりあえず人に文句言うだけのやつのほうがよっぽど業務放棄だと思うわ
  277. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/30(木) 03:25 | URL | No.:1551751
    そもそも家でやって来いって事自体おかしい
  278. 名前:名無しビジネス #- | 2018/08/31(金) 22:18 | URL | No.:1552393
    1はブラック企業の化身かな?
    時間があるならばマニュアル作ったって良いと思うけど。
    仕事の効率化につながる訳だし。
  279. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/04(火) 13:00 | URL | No.:1553848
    そりゃこんなクソ無能>>1が上に居たら自分でやるしかねえよな
  280. 名前:名無しビジネス #- | 2018/10/31(水) 07:33 | URL | No.:1575481
    パッパパパパパパパ パワハラ!!
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