更新情報とか呟きとか。「Twitter」始めてみました

★ お気に入りブログ等の最新情報

2ちゃんねるブログ
News,動画

元スレ:http://news4vip/1536378953/
1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 12:55:53.965 ID:o5xJvaSRa.net

上司「ないんだけど冷蔵に戻した?」

ぼく無能「…あぁ!?すいません冷凍のままです!」

上司「忘れないでって言ったでしょ自然解凍させるからとにかくだして」

2分後
上司「誰が売り場に出せっていったよ」



やめたいこの仕事


 
2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 12:56:30.887 ID:XwkWkXRH0.net
無能は何をやらせても無能

 
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 12:56:55.985 ID:i+N5ZB+R0.net
忘れるなよ

 
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 12:57:04.031 ID:vznoqh6nM.net
向いてないのでは

 
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 12:58:42.058 ID:M7jRv1WTa.net
言われたことちゃんと記憶してここで書き出せるのになぜその場では理解できないのか


19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:00:06.009 ID:8uZumROF0.net
いるわーこういう奴。人の話しを理解する手前で自分の考えを頭の中に入れて動いてそ

 
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:00:16.427 ID:9uF8TgA9M.net
後輩がマジでそんな感じで病みそうなんだが
 
 


15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 12:59:10.633 ID:o5xJvaSRa.net
上司「これこの機械使って…そしたらパック詰めそんで
機械洗って」

ぼく「はい…はい…」

上司「量が均等じゃないよ値段がそろうように…なにしてんの?」

ぼく「機械洗い終わったんで戻したいんですけど入って

いかなくて」

上司「入っていかないよだって逆だもん」
 


33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:04:55.835 ID:jqGG98gZM.net
>>15
この手の失敗するやつにききたいんだが入らなかったら構造見たりしないの?
 
 
35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:06:08.891 ID:LhuJsh7r0.net
>>33
そんな知能あったらこんな失敗しないんだよなあ

 
39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:06:40.185 ID:EPf7OSz2a.net
>>33
見るタイプはちゃんと見て覚えるけど
見ないタイプは「ふん!(バキキッ!!)」って平然とやってのけるよね
40前後の人に多い気がする

 
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:01:01.218 ID:3ORsXsItd.net
イラつく前に指導する立場としての責務を果たせとね、ぼくはその上司に言い聞かせたいよ

 
30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:02:07.243 ID:fQKjCiEda.net
>>23
どこ見て苛ついてると感じたの?

 
36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:06:22.164 ID:3ORsXsItd.net
部下の不出来は上司の責任
無能を有能に変えられないならいくつ歳重ねようが平社員が妥当なんやで

 
27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:01:56.701 ID:42X5jVQFa.net
職場に似たようなのいるけど毎日怒鳴られてるわ
その人一番古株ってのが救いようが無い





31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:02:50.358 ID:o5xJvaSRa.net
上司「ここをこう…で次にこう…こうやって次にこう…」

ぼく「はい…はい…」

上司「メモしたほうがいいと思うけど大丈夫?」

ぼく「メモ…明日持ってきます」

上司「うーん…まぁいいやとにかくこうだから」

ぼく「はい!」

次の日
上司「じゃあ昨日の通りねわからない所はきいて」
ぼく「最初からお願いします……」


 
32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:03:42.973 ID:D5vpM4jma.net
>>31
三回までは許す

 
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:05:50.957 ID:+bQWYxsw0.net
>>31
普通忘れたとしてもその場で何回も練習して覚えるよね?
覚えられないなら空き時間に頭の整理を兼ねていらない紙にでも書き出すよね?


37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:06:29.860 ID:8uZumROF0.net
俺会社経営しててこういった子がいるんだよ。20台中盤で。
言葉使いは優しいけどいろんな情報が入ってくる時代だから色々な人の体験談とかを
自分に置き換えて自分も部外者とか、自分は悪くないとか考えてる空気感がある。
周りの同僚スタッフ達も物事を伝えるのに一苦労。

 
38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:06:31.943 ID:o5xJvaSRa.net
上司「うーん…不器用なのかなこうやってこうしたらいいんじゃない?」

ぼく「こうですか?」

上司「そうそう左手動かさないで…そうそうそんな感じ」

ぼく「ありがとうございます!」

上司「落ち着いたらできるでしょ?どう?さっきよりやりやすいでしょ?」

ぼく「そうですねさっきよりは…」

上司「左手動かすなって」
 
 
 
58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:11:59.909 ID:xyTMci/90.net
>>38
不覚にも萌えた
 
 
64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:13:11.884 ID:Nfab+gIja.net
>>38
会話の方にしか注意がさけなくなるのか

 
43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:07:36.298 ID:2HVuMKop0.net
リラックスしろ
緊張するから変なミスする

 
46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:07:56.709 ID:xGBDJgLLa.net
飲食ってマジでこういうやつ多い
無能しか集まらない癖にわりかし難しい事やってたりして作業が全然進まない
人もすぐに辞めてくから職場が安定しない
俺は辞めた
 



 
51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:09:40.323 ID:M7jRv1WTa.net
上司は特別支援施設の職員ちゃうんやで……

 
56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:11:38.104 ID:o5xJvaSRa.net
上司「はっきりいって向いてないよ」

ぼく「…すみません」

上司「いや俺らの教え方が悪いのかもしれないよ?でもほら…仕事ってさ…

これ1個じゃないから」

ぼく「泣き」

上司「俺くんにだって出来る仕事あるよだってほら値引きは見落とさないでやれるじゃん?

陳列も綺麗だよ」

ぼく「泣きながら頷き」

上司「3か月我慢したほうだよ?まだ続けるなら俺が覚えるまで教え込むし皆もそうする!

…俺くんどうしたい?」


62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:13:00.754 ID:mErut6OAa.net
>>56
上司さぁん…

 
65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:14:35.042 ID:2HVuMKop0.net
優しい世界だな


69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:16:25.708 ID:o5xJvaSRa.net
上司「そういうことで研修期間もう2か月見ることにした皆よろしく」
ぼく「お、お願い…します」
同僚「…」
ベテラン「…」
2年目先輩「…お願いします」

上司「まずはこれだ俺くん材料わかるか?」
ぼく「これとこれ…っと?」
上司「そうだな…あとーっと!これな」
ぼく「はい!」


働く俺くん見習い研修期間のこり2か月


 
70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:16:29.926 ID:u1BH2xqLp.net
関連する情報なくて記憶しづらい
んでテンパってるとこういうミスする
すげーよく分かるけどそれなりの会社の設計でエース張ってる俺みたいのもいるんだか
ら発達障害なんかじゃない個性程度
自信無くさないでくれよ


78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:18:47.791 ID:o5xJvaSRa.net
じゃあ…休憩終わったから…戻るね………

 
80 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:19:33.143 ID:E8mkh01l0.net
実は上司ってオチじゃないんかい

 
92 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:22:21.246 ID:M7jRv1WTa.net
自分と関係ない仕事やってる分には眺めて楽しめるけど
同じ作業するってなったらすげーイライラするやつだな

 
100 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:25:29.925 ID:f/Dq0+6d0.net
せっかく良い上司の下につけたんだから
とにかく頑張れ
 
 
128 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:35:41.362 ID:nBuESDPp0.net
二つの事同時に出来ないとかすぐ忘れるとか何か原因があるのか?
メモを取ってもメモ自体失くすとか

 
129 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:36:20.299 ID:18zgozmF0.net
>>128
焦ってるだけでしょ

 
151 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:48:26.419 ID:tBwVEagZ0.net
こういうのほんとに居るからなぁ やっぱり脳の障害なんだろうか
あんまり使えなさすぎてホームの掃き掃除やらされてるヤツ居たわ

 
159 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 13:59:38.401 ID:zX5MGCsU0.net
自分がやりかねなくて震える

 
164 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/09/08(土) 14:05:48.615 ID:EfZi4yzM0.net
出して、って指示でどこに持っていくかわからなくて失敗するのクッソ分かってつらい
 



【指示の後で理解を確認】
https://youtu.be/H6yqqH7UsPU
ゼロから教えて 新人教育
ゼロから教えて
新人教育
記事ランキング&コメント


週間人気ページランキング

20位以下ページランキング

月間ランキング
◆ 【月間ランキングまとめ】 - 2009年1月 2009年2月 2009年3月 2009年4月 2009年5月 2009年6月

年間総まとめ

人気記事まとめタグ (シリーズ記事一覧を見る事ができます)


コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 01:11 | URL | No.:1556035
    メモとれメモとれメモとれ
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 01:14 | URL | No.:1556038
    これだけ会話の内容覚えてられるなら記憶力抜群じゃねえか
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 01:24 | URL | No.:1556042
    やる気あれば無能でもイラつかないが、お前らみたいなやる気ない無能は死んで欲しいわ
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 01:30 | URL | No.:1556047
    ※2
    悪い事だけ覚えてるんやで
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 01:30 | URL | No.:1556048
    上司いい人だな

    無能俺くん、普通なら追い込まれて鬱ルートだぞ恵まれてんな
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 01:40 | URL | No.:1556053
    休憩中に復習しないで書き込んでる時点で……
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 01:41 | URL | No.:1556054
    ※3
    そう思うじゃん?
    やる気のある無能に実際に関わるとマジで後悔するぞ
    本物を知らないやつが想像しているのは、「無能のふりしたまともなやつ」であって、本物の無能はいるだけでいらつくから
    悪意があるほうがまだマシなんだよ
  8. 名前:名無しさん #- | 2018/09/10(月) 01:48 | URL | No.:1556055
    ※3
    んじゃ、お前の部署の人間全部無能にするから、見事コントロールしてみせよ
    損害が発生したら全責任はお前な
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 01:50 | URL | No.:1556058
    ガイジは施設に帰れよ
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 02:04 | URL | No.:1556067
    最初の覚えが悪くても成長する奴もいるし、逆に最初の覚えが悪くても手抜きばかりしてくる奴もいるしな
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 02:07 | URL | No.:1556069
    ※3
    やる気のある無能って尻拭いずっとしないといけないけど大丈夫か?
    自分の仕事まったく出来なくなるぞ
    何もしないほうがはるかにまし
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 02:10 | URL | No.:1556071
    覚えがものすごく悪くても有能な人を知ってるし
    覚えがものすごく良くても中身がクズな俺も居る
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 02:17 | URL | No.:1556074
    上から目線で責めてる奴は全部同類やで、
    ワイもやからこれだけは心で理解したわ
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 02:19 | URL | No.:1556076
    バカチョンマニュアル作れよ
    十年一日のごときフローなんだろうに
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 02:24 | URL | No.:1556079
    2,3分冷凍することの効果の程がわからず、そっちのほうが気になった
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 02:25 | URL | No.:1556080
    やる気があれば無能でもいいと言ってるやつは
    働いたこと無いニートだろうな

    いない方がマシという共通認識が職場に産まれる
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 02:54 | URL | No.:1556085
    発達障害だろうちにもいるわこういう奴
  18. 名前:あ #- | 2018/09/10(月) 03:00 | URL | No.:1556087
    これな、上司めちゃくちゃ良い人だからな
    この上司は他の奴らに突き上げられてるはず
    ほんまこのレベルの無能は働こうとせんでほしい
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 03:06 | URL | No.:1556089
    「洗うな!」

    「洗うな!」
  20. 名前:名無し #- | 2018/09/10(月) 03:07 | URL | No.:1556090
    まだ素直なだけましかな
    これ以下のレベルで反抗的というか、こちらを敵認定で突っかかってくる奴は、病みそうになった
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 03:08 | URL | No.:1556091
    いい人だけど、マニュアル用意しといたほうが
    お互い楽だと思うよ
  22. 名前:名無し #- | 2018/09/10(月) 03:09 | URL | No.:1556093
    まだ素直なだけましかな
    これ以下のレベルで反抗的というか、こちらを敵認定で突っかかってくる奴は、病みそうになった
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 03:09 | URL | No.:1556094
    普通に病院いって発達障害用の薬もらえ
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 03:17 | URL | No.:1556095
    人手不足だったけど辞めると言い出したときに引き止めなかった奴が3人いたな
    そんな状況だからこそ足引っ張りには退場してもらうことにした
    おかげで休日返上で働かないといけなくなったけど1日当たりの仕事量は半減したからむしろ楽だわ
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 03:23 | URL | No.:1556097
    >2,3分冷凍することの効果の程がわからず、そっちのほうが気になった

    魚や肉を薄くスライスするときに
    完全に解凍してるより表面が少し凍ってる方が楽なんだぜ
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 03:33 | URL | No.:1556100
    この手の指導側の解決方法の画像をどっかで見たなぁ
    指示を一つに絞るとか
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 04:03 | URL | No.:1556106
    米26 ゴミはゴミ 無駄ですな
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 04:03 | URL | No.:1556107
    こいつは身につければできるようになるタイプっぽいからみっちり教えておいたほうがいいだろう。
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 04:07 | URL | No.:1556109
    ※23
    もしも、ゆとり世代より下の世代が
    ゆとり世代のヒャッハー勢みたいになりたければ、

    テレビ・新聞(これをソースにしたネットの掲示板含む)、警察、広告代理店、宗教団体(軍・公安・ヤクザ系)の言うことを全て真に受けてそのとおりにしていれば、

    いつの間にか、
    ゆとり世代のヒャッハー勢みたいになってるから心配しなくても大丈夫
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 04:12 | URL | No.:1556111
    ケータイお探しサービス、をチェックして、
    ネットでも連呼がかかっている、GPS以外の
    位置情報についてチェックしておくと

    数ある大本営発表の中の一つぐらいは
    大本営発表だとわかるようになるはず
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 04:15 | URL | No.:1556112
    普通に発達障害やん
    迷惑だからさっさと辞めたほうがいいわ
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 04:31 | URL | No.:1556113
    こう言うのは大体脳じゃなく精神に障害があるパターンだ、ゆっくりやれば出来るが人が関わったり別の事を考えて出来なくなるのは強迫性の心理が関わってたりする、精神障害者ってどれだけ頭の方を鍛えても時間をかけてやり方を覚えても少しでも崩れると一気にダメになる、そこから鬱になって終わりだ。
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 04:32 | URL | No.:1556114
    まえの現場じゃメモ取ろうとすると
    メモなんか取ってるヒマあるか話聞けハナシ!って怒鳴られてた
    作業者の理解よりテメエのハナシの腰を折られないことが最優先のクソ管理者
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 04:33 | URL | No.:1556115
    ただの発達障害
    病院行け
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 04:48 | URL | No.:1556116
    タイマー使うと良いよ
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 05:29 | URL | No.:1556123
    無能は無能アピールしてるならまだ
    予防線張れるしフォローもできるからマシだが
    自覚してない無能が厄介なんだよ
    指示も聞かないし勝手に行動する
  37. 名前:芸ニューの名無し #- | 2018/09/10(月) 05:47 | URL | No.:1556124
    2,3分で冷凍して、解凍するような
    冷凍機がそこらの会社事務所や一般家庭にあるはずがない
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 05:59 | URL | No.:1556125
    わかるわかるwwwwww
    記憶がトコロテン方式なんだよw
    短期記憶が苦手なの
    長期記憶は苦手じゃないの

    PCで例えると
    メモリが必須容量しかない状態
    シングルタスクならギリギリ動作するが
    マルチタスクになるとスワップが発生して
    HDDを使って動作が極端に遅くなるか
    メモリの上書きをしてしまうかになる

    で、ミスったことはHDDに記憶するから
    後になっても思い出すことが出来るw

    次の日になったらまた同じミスをするのは
    A方式の間違ったやり方が記憶の優先順位が高く
    B方式の新しい正しいやり方の記憶の優先順位が低いから
    HDDからB方式をメモリにコピーして作業しているのに
    別のことに気をとられるとB方式がメモリから消去され
    A方式が優先されて読み込まれるので同じミスをする
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 06:03 | URL | No.:1556126
    おれは寝起きの血圧260くらいになって
    スタンド攻撃受けてるみたいに3つしか覚えない時がある
    買い物行くときはメモ書いてその紙を忘れたり
    メモを見ながら買ってるのに何を買ったか忘れて
    2個かごに入れたり入れなかったりする

    調子のいい時は翌日の食材をメモを見ずに買える
  40. 名前:  #- | 2018/09/10(月) 06:18 | URL | No.:1556128
    スーパー内のどっかの部門の話かね
    あの仕事で難しい事と言ったら値付けの仕事くらいしかないと思うんだけど、それ以外の所でこれだけ覚えられないのは流石にまずいんじゃねぇのっていう感じだろうな…どうせバイトだろうしな

  41. 名前:名無しさん #- | 2018/09/10(月) 06:18 | URL | No.:1556129
    ほんと人をイライラさせる天才だよな
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:03 | URL | No.:1556132
    上司優しいな
    まあ最初のうちは返事さえよければ結構なんとかなるからな
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:21 | URL | No.:1556133
    頭を使わずに単純作業を繰り返す仕事しかできないんじゃないの。
    ライン工とか。後はガテン系とか?
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:25 | URL | No.:1556134
    つらい
  45. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:25 | URL | No.:1556135
    部下や新人ならまだマシだけどある程度責任ある立場の奴がこれならマジで悲惨
    自信満々でわけわからんことして指摘したら逆ギレ
    介護職ではよくあること
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:27 | URL | No.:1556136
    上司さん本当にいい人だな。見習いたいもんだ
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:39 | URL | No.:1556137
    言われた作業を覚えるな。
    全体的な仕事の目的を考えろ
    その中で、自分の仕事はどう関わってくるのか
    何の為の仕事なのかを理解してから取りかかれ
    全ての基本だぞ
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:42 | URL | No.:1556138
    パートのババアがこれだわ
    おまけに敬語も使えないし
    覚えられないならメモしろよ
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:45 | URL | No.:1556139
    俺は最初っからパートのババアに仕事の内容を書いたメモを渡しているw
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:54 | URL | No.:1556140
    ※47
    失敗の責任は自分で取れ が抜けてるぞ
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 07:56 | URL | No.:1556141
    上司はマニュアル作っといた方が良い気がする
    こいつは他の仕事の方が良いんだろうけど
    今より良い上司に巡り合うのは多分無理
  52. 名前:あ #- | 2018/09/10(月) 08:05 | URL | No.:1556143
    マニュアル作っても右から左に抜けたり超解釈するのがこの手の連中
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 08:20 | URL | No.:1556145
    料理すっごい下手な人にレシピ本渡しても変わらないか悪化するだろう?
    マニュアルとはそういうもの
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 08:26 | URL | No.:1556147
    マニュアルは必要だろうけど、単なる補完だからね。
    あくまでも体が覚えるのが目的。それがどうかだな。
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 08:29 | URL | No.:1556149
    発達やんけ
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 08:31 | URL | No.:1556150
    これイッチのせいで上司さんが鬱になる可能性があるなぁ・・・。
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 08:49 | URL | No.:1556158
    こんなんと話してたら禿げ上がりそう
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 08:51 | URL | No.:1556159
    どう考えても書き込んでるのこの上司だろ。お疲れさん。
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 08:59 | URL | No.:1556163
    物事の勘所を見分けられない人は、何やらせても習熟は遅い。じっくり1つずつ教えていかないといけない。
    しかし一方勘がよく、一見て十やれる人はコントロールが難しい。その有能さを業務と反対向きに使われると困る。(いかにうまくサボるか等)
  60. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 09:04 | URL | No.:1556164
    発達障害やな
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 09:05 | URL | No.:1556165
    馬鹿な従業員もいるが
    一方でそれと同じくらい
    馬鹿な上司もゴマンといるからなぁ

    「なぜそうするのかを説明しない」
    「なぜこうなったのかを理解しない」

    結果だけ伝えて結果だけで判断する馬鹿
  62. 名前:  #- | 2018/09/10(月) 09:05 | URL | No.:1556166
    前の事を忘れて必死に思い出そうとテンパってる間に今やってることや次の事を覚えられない
    向かない仕事ってあるよなぁ
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 09:10 | URL | No.:1556169
    倒れてるペットボトル起こすとか、タンポポ置く系のお仕事がいいと思う
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 09:18 | URL | No.:1556173
    学習障害はうち若いのにもいるわ
    わかりやすく10教えても必ず3ぐらい欠落
    他人の指示が「自分はこうする」って勝手な判断になぜか上書きされるんだよな。
  65. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 09:38 | URL | No.:1556178
    うちの協力会社にそういう奴いるけど、次の行動予測して動くことができないっぽいね・・・
    OJTで先輩についていくだけで手伝おうともしないし、支持出さないと動かない。
    支持出しても仕事が半端。
    何度教えてもらっても出来ないやつは動画とかに録画してそれを見返せばいいんじゃないかな。
    頭悪いのに動けないやつはくそ邪魔だし、一人にしておくとやらかしてしまいそうで怖い。
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 09:40 | URL | No.:1556179
    上司良い人だな
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 10:02 | URL | No.:1556185
    分からなかったら即座に聞けばええやん。
    「冷蔵室に出せば良いんですか?」
    それが聞けずに勝手に売り場にだすとかダメだろ。
    分からないなら聞く、簡単な事。
    上司とか良い人そうだし聞け。
  68. 名前:  #- | 2018/09/10(月) 10:12 | URL | No.:1556191
    聞いて理解した手順を復唱すればいいのに「はい」とか「分かりました」で答えてるから上司も分かったんだなって思うんよな。ダメな奴ほど分かってないのに分かったって言って復唱しないんだよな。
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 10:20 | URL | No.:1556192
    ちゃんと実演して一度監督のもとに本人にやらせてそれでも何度繰り返してもできないのならばより肉体的な仕事やるしかないね
  70. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 10:48 | URL | No.:1556204
    これは無能じゃなくて軽度の学習障害だな
    日常生活にただちに影響が出る程度じゃないけどちゃんとした障害の一種(複合的なもんだが)

    日本では最近まで障害として認知されてなかった
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 10:50 | URL | No.:1556206
    今の中学生あたりまでの世代じゃないと認定されてないんじゃなかったかな
    それより上の世代だと一般学級に入れられて出来損ない扱いされてる
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 11:06 | URL | No.:1556207
    小6のお前なら簡単に出来た事なのに
    どうしてこうなった
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 11:09 | URL | No.:1556208
    まず、なぜ冷凍の物を冷蔵にするかがわかっていないからこうなる
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 11:20 | URL | No.:1556210
    こういう奴は障害でもない限りてんぱってるだけでプレッシャーを取り除いてやるトーク一回ですぐ普通になるのに直属の上司が無能でいっぱいっぱいの中非効率にじわじわ覚えさせてくから自分は全然覚えられない無能なんだと思い込む人間が増えてくんだよ
    それを一生抱えてくれるなら可愛そうではあれど他人事だしいいけどそれリリースされるんだから社会に迷惑をかけてるんだよ
    あれ見てるとほんとその時の上司と代わりたくなる
    なんでそんなありえない人間が居ると思っちゃうんだよ早々いねーよその時おかしくなってるだけ
    おかしく見えたら疑問を持って考えろ疑え改善しろ
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 11:26 | URL | No.:1556212
    この手の話になると必ず上司の説明が悪いっていうガイジがおるけど
    今回もそれ言って騒げや
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 11:28 | URL | No.:1556213
    場末のスーパーあたりじゃこのレベルが普通なんだろ
  77. 名前:ななし #- | 2018/09/10(月) 11:35 | URL | No.:1556215
    何のためにその作業をするのか、考えない、知ろうとしないのが無能の証
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 11:35 | URL | No.:1556216
    ※74
    いや、今回の場合はただの無能だろ・・・

    >>上司「メモしたほうがいいと思うけど大丈夫?」
    >>ぼく「メモ…明日持ってきます」

    この時点で確定だよ。
  79. 名前:匿名 #- | 2018/09/10(月) 11:38 | URL | No.:1556217
    わいやんけ、、、社会でるのつれぇ
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:06 | URL | No.:1556223
    へー記憶力いいね(皮肉)
  81. 名前:774@本舗 #- | 2018/09/10(月) 12:11 | URL | No.:1556225
    なんとかしてあげたい
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:22 | URL | No.:1556229
    バイト初日なんかだと覚えることが多すぎてこれに似た症状になることがあったなぁ。
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:25 | URL | No.:1556230
    やだ苦しい俺見てるみたい
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:30 | URL | No.:1556233
    がんばれイッチ
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:31 | URL | No.:1556235
    ※80
    認知症老人と同じで、こういう手合いは普通の事は覚えられないのに嫌な記憶だけは死んでも忘れられんくらい覚えてしまうんやで
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:37 | URL | No.:1556241
    ミスをミスだと思ってなくて何度も同じ失敗する人はいるわ
    そのくせなんか言うことだけはいっちょまえな人

    場の雰囲気悪くなるからやめてほしいわほんと
    仲いい職場じゃないんだしさ
  87. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:38 | URL | No.:1556242
    失敗のレベルが低いのはまあいい。

    問題は繰り返すことと、成長が見られないことだ
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:39 | URL | No.:1556243
    障害者枠か?雇う方も大変だな。
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:55 | URL | No.:1556244
    労働者の癖に同じカーストで内輪もめしてんの笑えるよな
    コマのうちのひとつやふたつが使える使えねーなんて会社の利益に大した差でねーよ笑
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:58 | URL | No.:1556245
    読んだ感じスーパーとかの精肉担当?

    向いてないって言われてるなら製品化してる食品や雑貨のグループに移させてもらった方が良いよ
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 12:59 | URL | No.:1556246
    無能を有能に変えるのが上司の役目という奴必ず湧くが、そんなこと出来る奴なんて人生で出会ったこと無いわ…っていうかお前が出来るのかと
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 13:14 | URL | No.:1556249
    なんでそうするかって考えないのかな
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 13:21 | URL | No.:1556250
    これネタか、書いてるの上司か同僚じゃね?
    思い出して書ける程の記憶力あるなら仕事も出来ない事はないでしょ
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 13:22 | URL | No.:1556251
    ※92
    俺もそれだと思うわ、自分のやってる作業がなぜ必要なのかをわからずにやろうとしてるから覚えられないんだと思う。
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 13:26 | URL | No.:1556254
    あああもどかしい!
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 13:28 | URL | No.:1556255
    言われたことをやるだけで理解しようとしないんだから身につかないよね。
    もし理解できないのなら仕事ではなく病院に行くべきだ。
  97. 名前:名無しさん #- | 2018/09/10(月) 13:35 | URL | No.:1556257
    最初なんて意外とこんなもんじゃない?
    環境に慣れない緊張で頭が回ってないんでしょ。
    ここから仕事に合った思考ルーチン組めるようになればいいと思うけどなぁ。

    ただこれを10年も20年も出来ない奴見た事あるけど
    その類はしんだ方がいい。
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 13:38 | URL | No.:1556259
    メモ忘れるとかバイト以下やん…
  99. 名前:名無しさん #- | 2018/09/10(月) 13:46 | URL | No.:1556262
    ※93
    恥ずかしかったり悔しかったりした記憶って
    脳にこびり付いて離れなくない?
    俺はそうだけど・・・
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 14:04 | URL | No.:1556266
    発達障害だな。
  101. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 14:20 | URL | No.:1556273
    うちの会社に一定の割合で入ってくるな
    どれだけ長い時間かけても全く仕事覚えられない人達
    大体長くても一年以内で消えていくけど
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 14:29 | URL | No.:1556276
    2,3分冷凍してそれから冷蔵に戻す

    この目的がマジで分からん
    何でこんな事するんだ??

    後さ、出しておいてって言われて
    出す場所指定されなかったら、ミスる層もそこそこいると思う
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 14:49 | URL | No.:1556284
    ※99
    それ鬱の症状だよ
    薬処方してもらいな
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 14:53 | URL | No.:1556287
    米99
    リアルで話せる人に話してみた?
    ただ話すだけで、聞いてもらうだけで、
    意外と辛さが薄れたりするよ
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 15:08 | URL | No.:1556294
    アスペはメモとってもいみないよ
  106. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 15:10 | URL | No.:1556297
    メモとって家帰ってから何回も復習するよな
    覚えようとしなきゃいつまでたってもできないままよ
  107. 名前:芸ニューの名無し #- | 2018/09/10(月) 15:27 | URL | No.:1556306
    アスペやんけ
    メモとって覚えようと~とか無駄や
    その場でやらなきゃならないことを箇条書きにして一つづつ潰してけ
  108. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 15:31 | URL | No.:1556309
    まだ素直な分ましだな
    このレベルで謎の反論してくるオッサンいるから
    機械のせいにしたり、教わってないと嘘?だか本当に忘れてるのか知らんが
  109. 名前:まん☆じる #- | 2018/09/10(月) 15:32 | URL | No.:1556310
    まだ素直な分ましだな
    このレベルで謎の反論してくるオッサンいるから
    機械のせいにしたり、教わってないと嘘?だか本当に忘れてるのか知らんが
  110. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 15:42 | URL | No.:1556315
    仕事しない奴より価値あるな
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 15:57 | URL | No.:1556320
    こういう奴は体が覚えないからな
    自転車乗るにしても箸持つにしてもマニュアルでも見てるかのように一からやってるんだよ
    手順は覚えても自然に出来ないからいつまでたっても低レベル
    こういう奴は最初ばっか覚えるのが速いから当たりだと思って期待が高まるから余計にダメだ
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 16:06 | URL | No.:1556328
    こんなん生活保護で暮らさせといた方がええわ
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 16:26 | URL | No.:1556345
    上司ぐう聖すぎるんだろ
    無能なのにできるところを見つけてフォローも忘れないとか
    正直この上司の下で仕事覚えなかったらどうにもならんと思うで?
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 17:27 | URL | No.:1556374
    だいたいの上司は最初は優しいねん。
    最初はな。
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 17:38 | URL | No.:1556377
    アグネス募金宜しく
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 17:50 | URL | No.:1556380

    No.1556276

    文章から漂う無能感
  117. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 17:52 | URL | No.:1556384
    最初の説明してもらうときに動画取っとけ
    せっかくスマホ持ってるのに使わないとかアホなの?
  118. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 17:56 | URL | No.:1556387
    良い上司だな
  119. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 18:05 | URL | No.:1556390
    冷凍から冷蔵にして徐々に慣らして解凍していくんやろ?
  120. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 18:13 | URL | No.:1556394
    こういう同期がいるけどゴミ扱いされてるよ
    可哀想だよなぁ
  121. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 18:34 | URL | No.:1556401
    焦るなと言うが、焦らせてるのはどっちだよと言いたい。
    メモを取れと言うが、メモは時間の無駄と言って取らせないのは誰だよと言いたい。
    なんでこうするんですか?と聞いて、いいから言われた通りにやれと言ったのは誰だよと言いたい。

    仕事する上で指導者の質って重要っすわ
  122. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 18:49 | URL | No.:1556404
    なんでこういうガイジってわかったフリしてハイハイ言うんだろ
    その上理解できないのは指導者が悪いと人のせいにする
    出来損ないの自分を認めたく無いのかね?
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 19:00 | URL | No.:1556410
    こういう人ってなんでそうするのかを理解してないから忘れたりやれなかったりするから解凍したいからとか保管の為にとか目的と理由をちゃんと説明すれば半分の確率でちゃんと実行してくれるよ。後はミラクル思考だから分からん。
  124. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 20:24 | URL | No.:1556436
    上司いい人で良かったな
    メモ取らねぇ時点でナメとんのかって怒鳴られるとこもあるぞ
    面接でハネないでこういうの雇うなら覚悟の上かもしれんが
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 20:56 | URL | No.:1556442
    これ俺
    土木→散髪→ゴミ屋→コンビニに落ち着いてる
  126. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 21:29 | URL | No.:1556458
    上司は自分が傷付きたくないだけだろ
    そのシワ寄せは確実に周囲に行くし
  127. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 21:55 | URL | No.:1556470
    まじで教えたことを何回も聞いてきて教えてないことは自己判断でやろうとするっていうやついるからなぁ・・・
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 22:16 | URL | No.:1556483
    上司が無能に見えるもののおそらくは上司もこいつも両方無能なんだろう
    主観では都合のいいように覚えてるもんだから
    現場を見ないと分からんけど
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/10(月) 23:07 | URL | No.:1556505
    この上司、聖人や。
  130. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 00:58 | URL | No.:1556544
    真面目に素直に続けてれば、最終的には要領良く手を抜いてる奴よりしっかりした仕事できるようになるよ、きっと
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 04:26 | URL | No.:1556617
    つまり試用期間終わる頃までやっても使い物にならず
    本来切られるとこ後2ヶ月試用扱いで面倒みようってこと?
    見っともねえ。
    そんな情け掛けられた時点で自分から辞めなきゃ社会人失格だろ
  132. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 04:51 | URL | No.:1556624
    無能でもやる気があるだけマシ?
    出店サークルじゃないんだぜ。
    やる気の無い無能のほうがまだマシ。
    プラスのことも、マイナスのことも「やらない」んだから。
    無能がやる気を持ったらマイナスのことばっか積み重なるぞ。
    組織にとってやる気のない無能は「いてもいなくてもいい」(もちろん有能であるに越したことはない)。
    やる気のある無能は組織にとって「いなくなってほしい」存在。

    知ってるか?
    個人単位で業績を上げられるタイミングがバラバラで、時にはマイナスも出しながら推移していく場合、
    いつも成績ゼロの奴がいた方が組織全体としての業績は安定して見通しが立てやすくなるんだぜ。
    やるたんびマイナスの業績しか出せない奴は勿論論外な。
  133. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 05:54 | URL | No.:1556629
    これは指示出す方が下手
  134. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 07:48 | URL | No.:1556667
    三ヶ月くらいはこれでも許すわ
  135. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 08:02 | URL | No.:1556672
    指示を出す奴が下手とか言ってる奴w
    この過程をやる必要性を全く理解してないから起きた事だろ
    大局を理解せず、部分的に考えて動いてるからこうなる
  136. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 08:06 | URL | No.:1556674
    こんな奴がいたら蹴り飛ばしたりぶん殴りたくなる気持ちはわかるわ
  137. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 11:14 | URL | No.:1556751
    病的に出来ない人はそこそこの割合で居る
    みんなが思ってるレベルじゃなく出来ないから本当にお互いどうしようかって空気になるからキツイ
  138. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 11:32 | URL | No.:1556758
    まぁ冷凍していた品を冷蔵に入れて少しずつ解凍していく
    いきなり常温状態にしたらドリップが出たりして急激に鮮度が落ちるからな
    何故このような事をしなければいけないのか、それを理解していない奴はこの重要性、
    そして、しない事がどれほど致命的であるかという自覚も無いんだろう
    これで上司が悪いとか言うのはアホ
  139. 名前:  #- | 2018/09/11(火) 12:28 | URL | No.:1556785
    書いてるのが「おれ」じゃなく「上司」感w
  140. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 12:38 | URL | No.:1556788
    > 後さ、出しておいてって言われて
    > 出す場所指定されなかったら、ミスる層もそこそこいると思う

    と思うなら聞けよ
  141. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 16:09 | URL | No.:1556866
    こんな人生きるの無理じゃない?
    頼む方もなにも頼めないじゃん
  142. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/11(火) 20:44 | URL | No.:1556958
    なんでこんな簡単なことができないんや?
    どうやってここまで生きてきたん?
  143. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/12(水) 11:35 | URL | No.:1557210
    絶対運転免許取れなさそう
  144. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/12(水) 18:47 | URL | No.:1557343
    呼んだ?
  145. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/12(水) 22:06 | URL | No.:1557399
    どうせ書いてるのは上司の方だろ
  146. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/14(金) 22:09 | URL | No.:1558092
    説明からどんな状況かイマイチ分からんのやが、みんな分かってるのか?

    そもそも2,3分冷凍ってどんな状況?
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2018/09/23(日) 23:44 | URL | No.:1561637
    これはひどい
    こういう人はやることがパターン化されている工場とか向いてるんじゃないか
    慣れればなんとかなるからな
  148. 名前:名無しビジネス #- | 2018/10/23(火) 04:36 | URL | No.:1572227
    アスペとかADHDだろうね
    本人の頑張りがほぼ無意味だから専門家の診断とアドバイスを上司と一緒に聞くべき
    自分で何とかしようとするとよくない
コメントを投稿する

Comment:


★ ランダム記事


TB
この記事のトラックバックURL
http://workingnews.blog117.fc2.com/tb.php/11922-91394fd3
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)
この記事へのトラックバック
Template by ブログのアフィリエイトにSEOテンプレート ,CSSplay Icons by Fast Icon