働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

言いたいことは分かったが、最低でも最後の月に後任の担当者へ完全にバトンタッチ出来るようにしていないってそりゃ会社が悪いわ
そこの確認が出来ていないのであれば、翌月から後任に見切り発車させるってことだぞ？
怖すぎて普通はそんな真似出来ない

>>1の説明力がガイジ過ぎるだろこれ

え？
イッチそもそも働いてないじゃん？

把握してないわけないだろ
昼間からスレ立てて窓際とか言ってるがただの無職だろ

仕事引き継いだ奴が来週分の作業しなかったら引き継ぎの意味ねえだろ

退職1か月前は引継ぎの資料や指導して終わりやろ
無能しかおらん会社かな

良かった、引き継がれてない仕事は無かったんだね

自分も午後から引っ越しなのに、来週の会議で使う書類を作れって言われて、その上の上司にふざけてんのかってクレーム入れたことあるわ
次の担当者がやるべきことだ、そういうことは

引継ぎ云々を考えなかったとしても、それは「今週分の仕事」だぞカス

上司が無能すぎる

女叩きしようとしたら自分が一番無能なのがかえって発覚した1惨めやな

俺が退職者の立場ならやらずに帰るな。
バカらしいじゃん。

口と脳が付いてんだから、「ここまでは私がやる、ここからはもう後任の貴方が今からやり始めてちょうだい」ぐらい言えるだろ
来週の仕事の仕込みを今週しておかないといけないのなら、もうそれも後任に引き継いでやらせておくべきだろうよ

ちんさんガイジすぎない？

来年分もやるまで帰すなｗ

ニートが話を作ろうとしたって無理だって悟れないからニートなんだろうな

退職者「あと数週間したら辞めます」
会社「おｋ」
　　　　　　～そして当日～
退職者「今までお世話になりました」
会社「来週分の仕事はやったの？」

・・・いや、マジでナニ言ってんの？＞＞１や会社は？

嘘松

普通に何で辞める人間が来週分やらなあかんねん？？
って思うけど。

頭おかし過ぎね？

それ引き継いだ奴の仕事だろ
なんで辞める予定の人間が、先の仕事なり準備すんだよ

その仕事で問題発生したら退職した奴に電話でもして聞くんか
ママゴトみてえな会社だな

引継ぎできてないじゃん
辞める人が残業とかおかしいわ
やめて正解だよ、んな会社

昔会計事務所いたけど中小零細で引き継ぎ事務なんかしない会社はいくらでもある　下手すると申し送りのメモもない
人件費の重複が嫌なのか知らんがいくら下っ端でも入社早々業務ができるようにはならんのにな

※14
それ周りに有能女さんがいないだけだから

虚業系（大手マスコミ等）と広告代理店と政治家と役所が、メディアやサクラを使いながら
表向きB層D層に言ってることを信じるのを、とりあえず避けてみ

ワイの前任者の♀がこれだったわ。
在籍中の7年間、ユーザー異動管理を一切せず、
道具の清掃注油電池交換一切せず、
やってたのは「棚卸しの辻褄合わせ」だけ！
ワイもあと5年だから、同じことやったるわｗ

天気予報のお姉さんに
来月分の予報も
やっておけって言うのか？

退職者が来週分する仕事を他人にやらせるために引継ぎするんだろ・・・。何で当日まで仕事が残ってるんだよ・・・

言いたいことはわかるし事実なら女さんもそれを見越してなかった会社サイドも相当の無能だけどそれ以上に1が無能すぎて頭に入ってこない

仕事引き継ぐ奴と上司が当日になるまで仕事把握してないとか
関わってる奴全員がアホ

こういう事態になるような会社だから辞めたんだな。

イッチは無能。
会社も無能。

辞める女は有能。

無茶苦茶な会社だな。
そりゃ辞めるわ。

引き継ぎしたやつがやればいいだろ
何で自分が辞めた後に納品する仕事までやらなきゃいかんのよ
全体的に無能な部署

むしろ１が辞める方が会社には得だったんだろうな

引き継ぎはしてるが、来週の仕事が終わってないの退職当日に発覚
いや引き継ぎってどういう事か理解してる？名前だけ知って使っちゃったの？

>96が正しい。あとのごちゃごちゃ言ってるのは1の設定上の話。辞める奴に書類作らせて問題あったらどうすんの？とか、確認もしないで使う訳ないだろ。問題あったら確認してないそいつのせいに決まってる。

（来週のための）今週分の仕事って言えば簡単にわかるのに
来週分の仕事とか言うからややこしくなる

イッチの立ち位置の方がやべーだろ…

>>1が圧倒的に無能なのはよくわかったが

退職するってわかってる奴にそんな仕事割り振っておく会社のほうがおかしいんじゃねえか？

1 頭わるそう。

みんなイッチを許してあげろよ
働いたことないキッズがネットでいきってみたかっただけなんだよ。
来週いない奴に来週の仕事の段取りさせる時点で普通はおかしいってみんな気が付くのに後出しで文章力無いふりまでしたんだから

>>96だと思ってたからいまいちピンとこない

お前がやれ給料泥棒

おｋ許す　しかし驚くほどに頭が悪い　なぜそう育ったのか

ブラックに引継ぎなんていらん
ぶっちーして辞めればいいのよ
会社がまともに引き継げる体制にそもそもなってないし

※41
この>>1のことだから、最終出社日のことを退職日って言ってるんやろ

辞める人間に任せるってリスキー過ぎるだろ
管理職は頭いかれてんのか余裕がなさすぎるのか

こんなんイッチの頭が一番悪いやろ

辞めるやつが無能じゃないのだけはわかった

納得の窓際>>1

イッチ個人の感覚とかくっそどうでもいい話だけどな
業務規則に従うまでだがどうやら会社も無能っぽいな

退職すると分かったら会社側が能動的に引き継ぎ受けて仕事も巻き取るべきだろ
ギリギリまでガッツリ仕事させてたらいなくなった途端バタバタになるのは目に見えてる

なんでこれまとめたの？

なんだ＞＞1の説明が下手なのか
「今週やる仕事をやってない」という簡単なことを
なんで言えないんだ？
ソレやっぱり来週やる仕事なんじゃねーの？

女がやるとこなすことなんでも草生やすとか無能も無能だな

最終日にやった仕事のミスや不明点が後日発覚したらどうするつもりなのやら

引き継ぐ人間が来週分の仕事を聞くこともしてなかったってことだろ
本来引き継ぎの仕事の指示はすれども実際の仕事はやらないもんだぞ、有給消化だってあるんだし。この会社は退職前の有給消化すらさせてないのか？

ニートだけど会社ネタしたくて無能設定にしたのかな
そう考えると悲しいな

会社が能力の平準化進めてるお陰で、資格必須の仕事以外同僚もみんなできるから引き継ぎする必要ないわ

派遣社員の契約満了日もこんな感じだわ
午後３時過ぎた頃に残業しないと終わらない仕事を持込むのよ
派遣とはいえ何年も勤めてそれなり頼りにされてたのに
おかしな国になってしまったな

堂々巡りな話で頭痛がした
やるべき仕事が残っていて、退職最終日にやらなきゃいけない時点で
何も引き継げてない
会社がダメすぎ。てか、1がバカすぎ

普通なら引継ぎが出来てて、翌週に提出が必要な書類などがあるんだったら、引き継がれた人間が作成して最終チェックしてもらって終了って流れにならない？
その次のからは引き継がれた人が作成するんだしさ。
管理職がバカとしか・・・。

辞めるやつがやった仕事を来週使うのマジ意味がわからない
とてもじゃないけど使えない、絶対に引き継ぎ後の奴か別のやつにやらせる
責任者の頭を疑う

来週の仕事は来週いる奴が担当だろ
何かあったら辞めた奴に聞きに行くのか?
バカじゃねーのか?

女はやる仕事があった
イッチはやる仕事がない

結論：イッチは自分が馬鹿にしている女以上に会社に不要な存在

辞める意向を示した時点で普通は社外の取引なんかから全部外すわなｗ
あたまおかしいんじゃないの>>1は

辞めた後に影響する仕事は引き継ぐやつがやるんだよ
辞めるやつがやるべきことやってるかは上長が見るんだよ
それすらできないならそのレベルの組織
それすら知らないのなら1はニート

なんで辞めた後の分の仕事をやらすのか分からん
周りが無能だからその人辞めたんじゃね？

全然引き継げてなくて笑った
無能の集まり

仕事のやり残しが発覚とかでいいんじゃね？

嘘くせぇ
まあksmtm用のafksの自演だろうが

最後の1週間なんてほとんど何もしないもんだけどな。

来週分だろうと来年分だろうと契約期間中なら今できる仕事しろよ

来週分の仕事を、まったく管理できていない無能上司
揃いも揃ってアホばかり

普通、一ヶ月前に引き継ぎ完了して出勤の最終日に身の回りの整理整頓して有休消化してるものじゃないの？

＞来週契約だから前もって契約書作っとくとか
＞来週プレゼンがあるから前もって資料作っとくとか

それを残りの人に頼むのを引き継ぎと言うんだが

最終日ギリギリまで「来週の文の仕事」してたら、次の週に引き継ぐ奴は何もやらずにぶっつけ本番なのか？
やめる前に引き継ぐ奴が教えてもらいながら業務全部予行演習するもんじゃないのか？

※74
退職資料とか保険証の返却とかあるから有給消化した後で最終日1日くらい出勤するのが普通。
そこで親しかった人や世話になった部署に改めてあいさつ回りする。

窓際の分際で何か言ってる〜w

糞みてえな会社に
屑みてえな社員
お似合いだよwww

後日…
取引先「ここの詳細を説明願えますか？」
後任「資料を作成した者は退職しており、詳細については…」
取引先「……（引き継ぎもまともにできていないって、この会社大丈夫か？）」
こんなオチが容易に想像できるw

イッチの無能感がやべぇな
退職する人の気持がわかるわ・・・

普通に上司と引き継ぎが働くところやん、1の描き方わりーけど、そもそも来週からいない人間に来週の仕事振りっぱじゃあかんでしょ

ウチの会社引き継ぎは一ヶ月前には終わらせて、辞める前の数週間は有休消化で休んで最終日のみ挨拶に来る感じだから、ギリギリまで仕事してる状況がよくわからんわ

通常なら引き継ぎ完了して後任者がするべき仕事。
この話が本当なら退職も納得のブラック企業。
でもどっちかいうと無職の>>1が妄想で書いた可能性のが高そう。

明らかに会社のミス。
普通の会社だったら退職連絡は大体1ヶ月前くらいまでに退職の意思を伝えて、会社側は補充人員を配置して、仕事の引き継ぎ等の作業を並行して行わせる。
有休消化させようがなんだろうが構わんが、当日までその後の仕事させるってのはおかしいし、そもそも発注とかなら発注内容ってのは一種の売買契約だから、もし変更等が発生したら退職後は誰が責任を取るんだって事になる。
だからそういう類いのものは、少なくとも前週までに引き継ぎが完了して、退職週には退職者に関わらせないのが当たり前。
この会社バカが揃っているとしか思えないわ。危機管理とか全然してないだろ、社員も>>1みたいな「我関せず」レベルしか集まっていない予感。大量退職とか起きたら会社回らなくなるぞ？

それ引き継ぎできてねーじゃん。

どう辞めても円満なんて無理だから定時で帰るで

引き継ぎができてないだけじゃん。
その作業を後任者と一緒にやるのが一番楽な引き継ぎ方やろ。

※84
普通そう思うだろ？
ところがほとんど引き継ぎさせずにギリギリまで仕事させておいて
後任には前任に電話で聞かせりゃいいやという会社があるんだよ
しかもそこそこの数

普通、引き継いだ奴が来週分はするもの
先にすべき工程があるのに、後継者がそれを知らないならそれは引継ぎが完了してない

1が退職者が悪く会社側が正しいと思ってる時点でヤベー職場

※88　どんな底辺を渡り歩いてるんだ？

最終日まで他の人がそいつの状況把握してないってオカシイよ
辞める側には有給で突然終わりもあるし
少なくとも花束？もらうような時間なら帰るね
そいつ一人でできる内容なら他の人ができるわけだし

いっちが窓際ならいいんだが
社長だったりする場合があるからこまる

いなくなる事が決定したんなら、最後の方は主に引継ぎ資料作りとかだよなあ。

来週までに成果物が必要な仕事とか、出した後で瑕疵が発覚しても、やった当人はもういないわけで、
>>1の会社は危機管理能力ゼロやな。

1みたいなゴミっている事に恥とか感じないのか

技術職だったから自分の受けた物件終わらせてから退職願い出したな
そうすれば会社は新しい物件あてがわないから、いつ辞めても問題ない

「来週分の仕事」なんて表現をした >>1 が阿呆なだけ。
単にやるべき仕事が残ってたって話なんだろ？

まぁ究極的には辞めた後の会社がどうなろうが知ったこっちゃないから、引継ぎなんてハナクソほじりながら片手間にやってもいいわな

今週やるならそれ今週の仕事じゃん

いや俺も
>>96
だとは思うけど、自分は申し訳ないからって有給使わないでギリギリまで働いたなあ、、、

心の底から社畜魂で埋め尽くされてたな。
お陰でニート一年半、バイト6年
社会復帰に膨大な年月費やしたよ。

イッチは昔の俺なんじゃないかな？
可哀想に。

だから来週のために前もって今週やっておく仕事は「今週の仕事」だっていってんだろ

この会社やばない？

ふつう『引き継ぎ』がこの人の仕事であって、辞める人間に『通常の仕事』をさせていることがおかしいと思わないのは、まともに働いたことない奴らだからだろうなあ。
辞める人間に、辞めたあとに影響があるかもしれないことはやらせないよ。

ただの釣りか
どこかヤバイ会社

辞める日に社内にある花瓶の花を片っ端からゴミ箱に捨てて行ったメンヘラ女いたなあｗ

これは退職女さんがかわいそうだわ
職場は来週分の段取りを含めてちゃんと引き継がせるように指示しておけよ
そして、来週分からはもはや引き継がれた奴の仕事だろ
この会社大丈夫か？

なんか色んな意味で1にうわぁあってなった。

来週のための今週の仕事は新担当者がやるもんだろ。
引継ぎの中にそれを入れてなかったならわかるが。

これで退職者の方叩いてる人は社会人未経験、少なくともまともな会社で働いている人間とは思えん
引き継ぎ業務で教えてなかったことがあって～ならまだわからなくもないが

引き継ぎ作業は最低でも一か月前ぐらいからやると思うが
そして退職する人に今後の業務に係るものはやらせないと思うが
退職する人はひたすら自分がやってきた業務とノウハウを後任に指導して
今後の業務に係るものは後任がやると思うが

イッチの会社は違うの？

そらこんな会社いたくないわな

来月分の仕事やっちゃうオレは出来るやつか

専門職だが、病気で入院する直前まで自分が休んだ後の人の割り振りまで自分で手配したわ。
おかげでぶっ倒れて予定より3日早く休みに入りました。
療養開けに退職して別のところで働いています。
給料下がったけど前のところは文字通り命の切り売りだった。

まーたニートの妄想か
引き継ぎしてんなら、そんなことになるわけないだろ

バカしかいない会社なんだな。そりゃ辞めるわ

異動の2週間前に移動先の上司が急死した俺
引き継ぎ無しメール見えない個人PCのパス判らない、なーんも無かったけど、なんとかなったよ
何とかするのが普通の会社だよ
1の会社は会社の体を成してないね

無能1が勤めてるブラック企業から逃げた人が正解って話だな

馬鹿の自己紹介以外の感想がない

最後の1〜2週間は特にやることなくて、引き継がれた人から「こんな想定外があったんだけど、こういう時どうしてた？」とか「書類こんな感じ？チェックよろしく」とか「ここハンコいるっけ？」とか「この人(取引先のたまに出てくるお偉いさん)ってどんな人？」とかの対応して、最後の挨拶回りはできるだけ直接出向いたらあっという間に1週間かかって無事おわり。って感じじゃないの？もう既に引継ぎ先の人がメインでやってたけどな。

どんなに大量の仕事が残ってようが
退職日の定時でハイさよなら
後は管理職の責任よ

辞めるって決まった人間に仕事なんかさせないぞｗ
どんな恨みを持ってるかわからん

>>1働いてないだろ

イッチの日本人とは思えない説明能力…

相当嫌な職場やねんな。引き継ぎした人間の仕事に決まっとる。バカしか居ないとまともな人間は去るしか無い。

この女 手伝わない奴ら そしてこの女をネタにする奴
この会社の底が知れる

c級バックラー

退職日に残業するわけない。帰っていいんだよ。残作業は引き継いだ人がやるの。おわかりか？

知らん

引継ぎの意味すら理解してない会社とか辞めて正解

>>1が実際に勤めてるのかどうか知らんが、退社した女性社員より>>1が辞めたほうがよほど会社の為になりそうだなｗ

バカは自分がバカだと気づかないからバカなんだぜ

仕事は会社のものだから
困ってるのを見捨てるって本当はないんだぜ

>>1の頭が一番可哀想なスレやんけ

そもそも辞めるヤツに嫌がらせする文化があったんだろうな

日大タックルの「悪いことだとわかってやってるから悪質タックルがんがんやって相手怪我させまくったろ！」みたいな精神が
『不特定多数にやったことを誇らしげに語ったろ！』に相当してる感じ

窓際族にちゃんとした説明しても無駄だって
だって窓際やで？そこの会社でしっかり仕事してないから、そこの会社の仕事内容理解していないのだよ？

本日退職なのになぜ来週の仕事せにゃならんのかも理解してないってことなんだから説明しても無駄…
所詮窓際なんだから…

そもそも｢引き継ぎですら、退職者には義務はない。｣

全部ぶん投げて辞めても
全く法的責任は無い。

損害を受けて訴えても無駄。
恐ろしいだろ？ｗ

仕事終わってなくても帰りゃいいんじゃない？

仕事辞めたらお前のせいで売上下がったと訴えてくるまでがブラック企業だからな
もちろん敗訴したが