働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

サビ残とかで労働時間ごまかしてるのに正しいデータ出るわけない
実際に働きすぎ

サビ残の問題もあるけど、平均が普通くらいってのは労働時間が長短２極化してるのが大きいから
非正規で労時間が短い人も増えた一方、労働時間長い人は長いまま

別に有給取って会社にくりゃーいいじゃん。
馬鹿なの?

そもそも定時退社・年休取られたくらいで仕事が回らんってホザく会社は元々人手不足なんだよ。会社側が補充するつもりも仕事のやり方を変えるつもりもないなら、とっとと見限って転職するのがオススメ。
それで潰れるなら元々存在してはいけない会社だったってだけ。経営者がクビ括ろうがなんだろうが放っておけば良い。社員はなーんも気にする事無いし、向こうからああだこうだ言ってきたら警察でもなんでも使って黙らせればいい。日本人は大人し過ぎだよ。
義務を果たしているのなら、持ってる権利を行使するのは当たり前。そういう当たり前のことをされないように考えるのが経営者の仕事。それを放棄しているのなら、それ相応の罰を受ければいいだけ。

有給取得数なんて1でも2でも俺には変わりがない…

これがにっぽん

もう駄目だな

休日はひたすら穴ほって埋めてりゃいいだろバカなのこいつ

年休7割取れって言われてる
14日
必須は9日
給料が減るし
全然、有"給"休暇じゃない

前職は休み多すぎて休みのたびに外食とか旅行とかで金使うから生活カツカツだったなー

やらなきゃいけない仕事は日々増えていくのに誰も変わりをしてくれないなのに有給取ってもいいよって言われても取れるわけないだろと

１００％じゃねぇの？？
頭おかしいな、どんなブラック企業だよ

有給を給料に変換できたら最高なんだけど

連休取るからなまるんやで
水曜日休みにするとすげー快適

これで「じゃあ有給取るの止めようぜ」ってなると
タガが外れて業務量うなぎ登りで従業員ガクガク経営陣ホクホクな

中高生の部活問題に絡めて、一日休むとウンタラは誤りだみたいなこと言い出してる輩もおるしな

社内規則改訂で、忌引きの範囲と日数がいつの間にか削られていた…。
そして最近、忌引きで申請したはずの二日間が有給になっていた…。

消化率3%くらいですが。（・ω・）

うちは80パーだったな
なぜか消化されているという謎現象付きだけど

ほな、わいの分働いていいやで？

>>54
すぐこれ出してくるから、データ元じゃないけど少し調べたらサビ残は入ってないみたいだな
日本特有の男女の有償労働時間差のおかげで平均すると普通に見えるってのもあるみたいだし

ワイの会社ワイの部署以外残業過多有給消化率0なんだがワイの部署だけ残業０有給は年の途中で足りなくなる消化率だわ

ワイ公務員、結局休日サービス出勤…
というか無理に年休消化した方がむしろ仕事が辛くなる気が

日本人の場合、休み少ない方が効率良くなる気がするんだよなあ

ニホンガ～とか、ガイコクハ～とか関係なく
辞めるなり、転職するなりすりゃあいいだろ？
そのブラックに留まらざるを得ないのは、自分の
能力不足。他人のせい、会社のせい、国のせい・・・
基地外なの？脳みそ腐ってんの？

脳みそ腐ってるからまともな国じゃないんだろここは何をいまさら笑

有給の取れない会社の社員は有給取りたい
有給自由に取れるもしくは有給消化しろとうるさい会社の社員は有給とってもやることないから取らない
取れないと取りたい願望強くなるけど、簡単に取れると取らないのが日本人なんだよな（笑）

働け、働け、そして税金を納めろ
俺のためにもっと働け、税金を納めろ
お前らのおかげで俺は楽が出来る

※9
それが一番いい感じに経済まわるんだよなー。

明日有給取ると言って帰った上司が
翌日私服で会社に遊びに来た
仕事して帰ってった

バイトですらシフトに穴空くから
希望オフ出すなって世の中
ハンバーガー屋の社員はまぁお察しとして
学校の先生は趣味で部活や自宅で採点してる扱い

日本の有給取得率は約５０％

嘘です、実際は５％あるかどうか。
理由は簡単、韓国の平均身長・平均チン長と同じように都合の悪いものを除外した偽平均値だから。つまり回答できる大企業だけの算出なので、全企業で算出した場合、大企業の労働基準法違反を押し付けられている中小零細は寧ろ「奴隷禁止法違反・労働基準法違反」が横行しております。
下請けの有給休暇を元受けが５倍買い取りか、監禁罪（刑事罰扱い）で元受けの経営陣が下請け全ての有給未収得の２倍の日数分禁錮刑を受けるかしない限り政府目標は達成不可能。

上司が休みを取る暇がないくらいキツキツで仕事を割り当ててくるくせに休めとか無茶なこと言われる。

>>1
ホントそれなw


【名誉毀損どうぞ】「全国の精神保健指定医に事実確認を」高須クリニックの高須克弥は、警察を退職した保護司など高齢者約百名が共同体となって2005年頃から2chなどインターネットサイト上で行ってきた、 気に入らない書き込みをする、大半が若者であるネットユーザーに対し、公権力を不当に行使して個人情報を調べ上げると、実在する暴力団をネット上で装い、ネットユーザーを精神的に追い詰める集団犯罪活動に加担してきた。暴力団の恨みを買い、住所氏名等を知られたと思い込まされたネットユーザーは、凄まじい恐怖と共にパニックになり、衝動的に自サツ(NG用語)を図ったり、無関係の人に対してのサッ傷(NG用語)事件を起こすこともあるが(共に未遂含む)、活動は証拠が残らないように行われてきたためにこれまで表沙汰になる事はなかった。しかし、警察官通報によりやってきた精神保健指定医が、ネットで書き込みをしたことが原因で不可解なパニックを引き起こし、警察沙汰となった若者を数多く見てきており、彼らがこの、法や倫理、人権を無視した極めて非人道的な活動の事情についてよく知っている。尚、活動は全国中の若者に対して行われ、2012年までの7年間で推定1000人ほどの若者がそのターゲットとなってきたために、活動の存在を知る精神保健指定医は少なくない。高須と高齢者たちはこの活動を「教育」という大義名分をもって行ってきたが、あくまでそれは聞こえのいい口実であり、その実態は、彼らにとっての若者いじめであり、ストレス解消の趣味である。 メンバーの大半が警察OBである彼らに警察は何もすることができずに、事実上、やりたい放題となっている。

わかるわ
無理矢理消化させられて迷惑
一日5000円とかで買い取れよ

自虐風自慢クソキモい

有給を9割以上消化できないことに疑問を持たないどころか、休むことを非難する労働者によってブラック企業は支えられています。
ありがとう首輪自慢の奴隷たち。

有給を9割以上消化できないことに疑問を持たないどころか、休むことを非難する労働者によってブラック企業は支えられています。
ありがとう首輪自慢の奴隷たち。

出勤簿では有給にして仕事してた頃もあったけど今はやってない。
ちゃんと休まないとバカバカしいからね。ていうか違法だから。

自分一人しかいない部署だから、有給を取ると
休み明けが地獄になります。

日本ではサビ残が～ってことは世界でもそうなのでは？
ボブは訝しんだ

>>つか週休三日制にしたら良えやん

一日８時間の週５日じゃなく一日１０時間の週４日、
週休３日でいいんじゃね？どっちも週４０時間労働だし

年間休日数が385日になっちゃう

羨ましい
ウチなんて有休積極的に取らないと、一年で消えるぞ？
その癖、取ると睨まれる

有給まともにとれないガイジは社会に出たことないのか？
普通にとれるぞ

仕事きついのに休めって言われたら察しろよ
有給取って会社に遊びに来いってことだよ

※44
ネットに張り付いてるのは底辺とニートが多いからな
ブラックに勤めてたり、妄想の中で生きてたり（笑）

今思うと24時間働けますでやった成果がゴミ程も残っていないあの頃の無能っぷりと、時間効率の低さは本当に呆れる。
あの頃の人間がいなくなるまで日本はどうしようもない。あの世代クズばっかりだし。

一日有給とったら休日出勤一日やればいいじゃん
休出分の手当差額ウマウマでよくね

>休日に出勤して休出が付く
>アホなんじゃないかと思った
お前がよっぽど平均を逸脱した無能で仕事をこなし切れずにそうなってるなら確かにくだらないが
実際には社員が有給を取らない前提の仕事量を取ってくる営業が悪いだけだよ

バカンスで数カ月休んで旅行してたSEのアメリカ人に
「何カ月も休んだら仕事忘れそう」とこぼしたら
「君は何カ月か休んだだけで仕事忘れてしまうのか？」と返された
向こうの人はそのへんの恐怖感がないのが羨ましいわ