働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

スレ立てるようなヤツは知能が低いな

収入２６万で小遣い2万ってどういうこと？
自分で金の管理できないアホなん？

その情報を外部に漏らすとか知能が低いな、さすが嘘松。

まっぱで仕事するしかないな

大きい会社ならしゃしょくあるだろ・・・

でもUSB禁止はほとんどの企業ですでにやってるよね

一周回って面白い

なら人間型ＵＳＢメモリを作れば。
その会社は、人間立ち入り禁止になるな。

そんなカスみたいな職場ちゃっちゃと辞めろ

アホだらけの会社は大変だな
まあ嘘松だろうけど

未承認のメモリ挿さないように指導してないなら上司が10割悪い
指導しててこれなら上司と新人で折半
エビフライは無罪

>連帯責任の懲罰って意味わかるか？

言葉の意味はわかるけど
そんな無意味で馬鹿げた事する意味はわかんな〜いw

毎日そいつの前で嫌味いってやれば？
村八分も良いなｗ
そいつの仕事のデータ消してやるとかｗ
辞めたくなるように追い込めばいいじゃんｗｗｗｗｗ

ろくな場所じゃない事はわかったw

レベルの高い職場なのかアホな職場なのかわかんねぇな

>>2
普通に考えたら結婚してるんだろ
アホなん？

嘘くさ

嘘松

理不尽な連帯責任をすんなり受け入れて、最初のバカに憎悪を向けるあたり、小物感が半端ないな。

てか、部署が丸ごとリストラ対象なんじゃないの？

その会社は何故USB接続不可設定してないんだ？

クライアント側のポート潰して使えなくすればいいのにね
セキュリティに金ケチるのは感心しないな

コレ
馬鹿らしいあほらしいと思うけど
うちも同じようなことあったから笑えないんだよなぁ

まーたエア社員スレか

USBメモリ接続した途端に上司が駆けつけてる時点でセキュリティーは機能している。
社則で減給にするとかの罰則を新規追加するほうが現実的だろw。
登場人物全てアホだな。

そんな稀有な事件で、見る人が見れば部署から人まで特定出来るのに
スレ立てて愚痴る危機意識の無さ

同じ会社の人に見られないといーねー

飲食物は持ち込み平気とか変な職場だな。
そういうとこってひたすら最小限しか持ち込みさせないのに。

「懲罰的な意味合い」って何度も言ってるのに、理解してないやつが多いな。まあ元より若手をやめさせるための弁当禁止だろうし、1が気にしなくてもやめさせる方向に持っていくだろ。時間はかかるだろうが。

ガストの宅配でしのげ
てりたる丼かロコモコ丼なら大盛でも同価格で320円だ　部署内全員で頼めば宅配の金額に届くはず

これは首にする正答な理由になるぞ。
会社がおかしい。

ガスト宅配いい案だと思う

そもそもなんでその若手のアホは個人のUSBを持ち込んだんだ？
社内情報は持ち出し禁止って知ってる筈でしょ

管理者が無能だな

ペン型とか判子型のUSBメモリ使ったらどうなるか見てみたいね。

＞内勤は交渉力が低そうだな

噛みついておいて論破できない猿の逃げ口上としては最低クラスだなｗ

USB禁止ならそもそも何でUSBポート自体を潰してないんだ？

嘘松よりもエア社員が多い気がする
ポート潰すのはリース品の場合は無理ゲーなんでセキュリティで対処する場合が多いし、今回のこれは隠蔽に対する懲罰だから普通にあり得るぞ

コンプライアンスの不勉強で、教育した部署に責任を取らせればいいんでない？
1の所で教育したならあきらめろ。

会社があほだよな。弁当対策したって類似品がでるかもしれないんだから、会社としてなんか対策しろよと思った。個人を縛るんではなく。

嫁に正直に言って小遣い上げてもらうとかな

※30
アホだからでしょ

部署の人間全員で新人に対して損害賠償請求すればいい
新人の不祥事で連帯責任を負わされて被害を被っているんだから外食を余儀なくされて経済的損失を受け続けている間は損失を補填させ続ければいい

そいつの指紋だらけのUSBを調達して、誰が指したかわからないようにして、そいつのPCにぶっさしておけばいいだろ
証拠がない状況で、そいつのことかばう奴なんて皆無だし、外部調査をどんなにしようが弁護し雇おうが、そいつの指紋だけべったりついたUSBだけが証拠、そいつのことが嫌いな社員だけが証人、これだけそろって裁判で勝てる奴なんていない

再発防止策としてこれでOK出す時点でお察しだな
そもそもセキュリティに守られてロックされたんだから
周知徹底で済む話
大体部署内だけってのも変な話で、再発防止策としてなら社内全体で実施する必要がある
マジレスすんのもバカらしいなｗ

自分の部署だけダメなら
他部署に預けて昼に撮りにいけば良いだけじゃん
会社もアホだけど1もアホだよね

>>39
新人の上司、その上司、はては会社そのものにまで賠償がいっちまうぞそれ

懲罰的な意味合い←これ無視してるやつ多すぎて草
「類似品持ってきたらどーすんの？」とか「文房具型は？」とか言ってる奴らはアホ丸出し過ぎる
注意喚起したこの状況で持ってくるアホがいたらそれこそそれ以上の懲罰だし最悪クビになるだけ

スレ立てしてんだから意識レベルは若手とどっこいよな

>>16
なんで結婚＝小遣い制なん？
説明してみろよアホ

※41
だからただの罰だって言ってるんだよ？
再発防止策なんて持ち込み禁止の時点で残るのは持ちモノチェック位だ
これは持ち込んだらこんなにめんどくさいことになりますよって示すのが再発防止策
学校でも会社でもよくある話だろ

エビフライ型ってのは関係なく、「会社に登録していないUSBメモリ」を持ち込み禁止にしてあるオフィスね。機密職場だったらよくある話だ。

その、USB持ち込んだうえに隠蔽しようとして更にバレても開き直ってる阿呆な社員・・・

なんでいきなり退職させようとするん？　まずは機密に影響しない部署に配置替えだろ？

そういう理不尽な会社には勤めたくねぇな

エビフライの天安門禁止。
上海事変なみの政治ショーの会社だな。
原爆的に解決を望んでいるのでしょう。
法輪功的な平和な精神で解決しましょう。

みんなコレ信じてるの？
ニートばっかりかよ

今は基本的に外部のＵＳＢメモリは持ち込み禁止じゃねぇの？

弁当云々よりなにやってんだって気はするわ

情報漏洩に対して厳重注意、本人に法的範囲内の罰則までは分かるが

弁当禁止、社内で不平相次ぐ、どこまで禁止なのか問答で時間潰す
時間も無駄だし、巻き込まれた連中のモチベ下がったり
社内不和が起きて連携に差し支えるのも無駄

上が感情で強行に出る職場は大変だな

連帯責任は張本人が辞めれば解除されるとか何の意味もないな、むしろいじめの温床になるわ
前見た警察学校の記事みたいじゃん

USBメモリ禁止にしてない会社はないよ
会社の規模がデカけりゃなおさら
それでも持ってきてブッ刺すアホがいるから罰則が極端であほらしくなるんだよ
USBなんて小さいもん会社出禁にする以外防ぎようがないからな

仕出し弁当なら給料から天引きだし優しい会社なら
食費補助とかも有る筈

あとスレ主の云う会社の規模が大きそうなので
格安で食べれる社員食堂が有っても不思議では無い

スレ主に違和感感じる俺


ってか天ぷら型USBならうどんと天丼だけ禁止で済んだのにねｗ

物理的に挿せないようにすればいいだけ

ケツに隠してうんこ禁止の会社にしようぜ（小学生並みの感想）

大手で働く、派遣の社員かもしれんな

連帯責任になるかもしれんはあながち嘘ではないかもしれん。

本人から感じる焦燥感
全てを台無しにするエビフライ

今時たかがエビフライ型で大はしゃぎする若手か(笑)

普通ならそんなあぶないやつ部署移動させられる

塗り固めた嘘もうすら寒いとか

エビフライ型さぞかしかわいいと思ったんやろなぁ
男でこんなんしたらキモイけどね

しょうもない会社で、しょうもないことやってる、しょうもない人間。

嘘やろなあ

エビフライ刺しただけなのに

映画化決定

ものっそい嘘

あまりにも作り話すぎて･･･
ニートの妄想どころか中学生かなっていう

弁当禁止じゃなくて、会社側がUSBポート外せやボケェ
って言えないのかよ

USBが指されるの認識するぐらいなら
USBポートのドライバーがインストール動作してるか認識すりゃいいのに

エビフライUSBで弁当禁止なんてどう考えてもネタスレッドだろｗ
マジレスが多すぎて本人も内心困惑してることだろう

一度起きたら再発防止するのが普通だから辞めても禁止のままだろ

とっとと移動させろ

そんなおかしな職場イッチが辞めれば良い話。
矛先は若手じゃなくて会社だろうが。

内容からUSBメモリの事だろうと察せられるけど、なんでUSB機器はUSBって略すと刺す側の物をイメージするんだ？
他だとバスポート側じゃね？PCIとかRS-232Cとか

なるほどな
いままで食い物型のUSBメモリの使い道なんて考えたこと無かったけど
そういう偽装という使い道があったのか…

懲罰的連帯責任って
要は会社じゃそいつをクビにできねぇから、おまえらがなんとか追い出せってことだろ

くだらない会社だなぁ。

どうせロクな仕事して無いんだろうな。

その若手を止めさせない上司が無能だから
反省してませんよってチクッとけ
それくらいしか対策ねーわ

バカが会議で自分の意見を少しでも反映させようとして結論が明後日の方向に着地するのはクソ企業あるある

弁当持ち込み禁止で防げるのは食べ物型USBの持ち込みだけで
私物のUSB使用防止という目的からしたら的外れもいいとこ
そもそもやらかした奴が辞めれば再発防止策が要らないとか言ってる時点で
こいつ含めた職場の程度は知れているが

クビにしろよ

いや、自主的に退社させたいから嫌われる様に連帯責任なのか
なんにせよ胡乱な罰則だな

同僚も糞だが会社も大概だな

こんなアホ会社にしがみつかなきゃならない無能という事は良く分かった

弁当箱から発見する過程はどうなんだよ

部署の人間がそれを指摘しなかったんなら庇ってると思われかねないよな
そしたら連帯責任だわ

弁当箱に隠して見つかって
↑
これおかしくね

だって自分が犯人だって周りにはバレてるだろ
隠す意味ないじゃん
言わないでって口止めでもされて頷いたんじゃねえの？

外で弁当食えばいいだけじゃん。

再発防止策が弁当持ち込み禁止？何じゃそりゃｗ
その時点で色々お察しなんだけど

※2※46
これマジで言ってるなら世間知らずとしか…ｗ

>>2
ホントそれなーw


【名誉毀損どうぞ】「全国の精神保健指定医に事実確認を」高須クリニックの高須克弥は、警察を退職した保護司など高齢者約百名が共同体となって2005年頃から2chなどインターネットサイト上で行ってきた、 気に入らない書き込みをする、大半が若者であるネットユーザーに対し、公権力を不当に行使して個人情報を調べ上げると、実在する暴力団をネット上で装い、ネットユーザーを精神的に追い詰める集団犯罪活動に加担してきた。暴力団の恨みを買い、住所氏名等を知られたと思い込まされたネットユーザーは、凄まじい恐怖と共にパニックになり、衝動的に自サツ(NG用語)を図ったり、無関係の人に対してのサッ傷(NG用語)事件を起こすこともあるが(共に未遂含む)、活動は証拠が残らないように行われてきたためにこれまで表沙汰になる事はなかった。しかし、警察官通報によりやってきた精神保健指定医が、ネットで書き込みをしたことが原因で不可解なパニックを引き起こし、警察沙汰となった若者を数多く見てきており、彼らがこの、法や倫理、人権を無視した極めて非人道的な活動の事情についてよく知っている。尚、活動は全国中の若者に対して行われ、2012年までの7年間で推定1000人ほどの若者がそのターゲットとなってきたために、活動の存在を知る精神保健指定医は少なくない。高須と高齢者たちはこの活動を「教育」という大義名分をもって行ってきたが、あくまでそれは聞こえのいい口実であり、その実態は、彼らにとっての若者いじめであり、ストレス解消の趣味である。 メンバーの大半が警察OBである彼らに警察は何もすることができずに、事実上、やりたい放題となっている。

多分そのバカの方が職場では強いんだろうな

そのバカが無邪気にはしゃげるって事は周りの連中がそいつに対して抑止効果をもってないという証明

その会社おかしい

ゆとりならしゃーないｗｗｗ
親か教師に連絡して怒ってもらえｗｗ

よく分からないんだが、社則やコンプライアンス説明時にUSBとか外部にデーターが行くような行為は禁止と誓約書サインしないの?

エビフライの形してようがUSBはUSBなんだから現行犯で捕まえりゃいいのに何新人の言いなりになってるの?
新人がただ差して見たかっただけが本音だとしてもスパイだの業務妨害って言われたら言い訳できなくね？だって本人エビフライじゃなくUSBってわかってるんだから

アホの監督もできないアホが務めるアホ会社
取引先にバレたら早晩潰れるな
「うちはセキュリティ厳しいっすよー、
こんなアホがいてその部署は連帯責任で弁当が禁止になるくらいですからねえ
え？　他の部署？　普通に弁当持ち込んでますよ」
うちが取引先だったら速攻フェードアウトするわ

始末書で始末つかないならソイツを飛ばしたほうがいいのにな。
弁当禁止は健康管理面でとても困るよ。

俯瞰してみろ
全てがバカバカしい

弁当型のPCにエビフライUSBならいいかも

情報セキュリティポリシー違反で懲戒処分は普通にやる筈だし、反省なく再発の可能性ありだったら普通に首に出来るわな。

バナナはおやつだからセーフやろ

そもそもUBS持ち込んでぶっ刺した時点で産業スパイ扱いで首にするだろ普通。

この件を漏らしたんだから>>1は解雇確実だな

今どきクラウドサービスが充実してるのにUSBとかもう古いわ

USB持ち込み禁止という情報がないからエビフライ型USBやら弁当禁止やら意味不明で何が言いたいかわからんかったわ
このイッチ絶対説明下手だわ

スレ56とか※100とか、守秘義務契約の意味も対象も理解できないんだったら書きこみしなきゃ良いのに。

事案自体は嘘かアホらしいけど真面目にセキュリティー考えると「その手で情報抜かれると対策できてない」となってとりあえず持ち込み禁止にした
たまたま普通のUSBメモリだったからセキュリティーに引っかかっただけだけどメモリの中身が・・・ってなると刺された時点でアウト
持ち込みや差し込みしたらえらい目に合うぞって見せしめだろ
会社側は全面的に正しいわ

連帯責任とか時代遅れな事まだやってる原始人おるんやな

今やエビフライのAA貼るとかしないんだな

まぁ仕出し弁当は日替わりメニューで400円台であるよ
外食とかより全然マシだぞ

え…仕事するデスクで飯食うんか？
普通休憩室やら食堂で食うやろ弁当も…変な会社やな

弁当禁止になり、外食もしくは出前をせざるを得なくなったぶんの損害賠償請求を起こせばいいよ

会社からしてみれば見せびらかした時点で止めるなり何なり対処しろって事だな
USB持ち込み禁止が分かっていながらジョークなら見逃して笑っててもいいでしょ、挿したらソイツだけの責任でしょとかさぁ
仮に若手が辞めても懲罰的に何か罰則来てたと思うよ
というか会社が若手辞めさせないで連帯食らわせるてのはそういう事

なんでUSB持ち込んだの

苦労してここまで来て(手取り26万)
まぁお察しだよね

コンプライアンスってめんどくさいな。普通に特定のPCからしか重要データにアクセスできないようにしときゃUSB持ち込みなんて問題にならなくね？

自分で動く気がないのが典型的駄目社員
根回しして安い仕出し弁当を注文するくらいはもぎ取らないと

タバコ型USB持ち込めばタバコ持ち込み禁止にできるなw

そいつのせいで弁当が禁止になったんだから
その若手に部署全員分の昼食代毎日請求し続ければいい

バカだからバカ会社に入るのか
バカ会社に入ったからバカになるのかどっちだ？

社内のセキュリティ条項に違反した上に開き直ってんだから
懲罰も何も普通にその新人をクビにできるだろ。
弁当持ち込み禁止にすれば産業スパイ未遂を飼い続けても
平気な会社とかウルトラバカ会社だなｗ

悪いのは会社定期

アホな会社
飲み物はOKって、缶ジュース型USBとかあったよ～な。
そもそも仕込むなら何にでも仕込めるだろ。
弁当禁止するくらいなら、入退室の身体検査やった方が確実。

人間の指型USBメモリを思い出した

>>11
手取りで26万ならそこそこ頑張ってる方だぞ社会に出てみな
ソイツが居なくなっても第二第三の馬鹿が入ってこないともかぎらないから継続されるよ
それにそいつはもうよほど会社に利益をもたらさない限り出世は不可能
ある意味積んでる状態

弁当と外食の差額をそいつに請求すればいいじゃん。
部内全員で請求して場合によっては給与差し止めればいいだろ。

セキュリティしっかりしてる会社なら普通にありえる
問題は書き込み読む限りではこのやらかしたコミュ障がこれから先もやりかねない件

若手がアホなのも確かだが、懲罰的な意味合いとはいえあまりにも非合理な事しすぎだろ
ゴミみたいなしょうもねえ会社なんだな

会社が無茶な事要求するならゴネらんかい
最低でも昼食代の補助は出して貰えよ

お前の弁当が無くなろうとどうでもいいわ
アホがアホやってそいつだけが懲罰受ければいいのに何で俺まで！ってグチだろ

あーそうね、かわいそうね。んな事でアホを辞めさせられるほど解雇が簡単だったらよかったね

当事者が辞めたら解除されるんだろ？
んで当事者のせいで回りに連帯被害が出てる
つまり周りが当事者をイジメ倒して辞めさせろってことだ

それが食品工場だったら異物混入で大惨事やろ

会社の受付か入り口に弁当置いて
昼は道端で食えばいいじゃん

そんなに重要視しているなら懲戒事由にあたる筈、即クビにすれば良い。
懲罰的～とか意味が分からない、というかやる意味が全くない。
むしろ、労基にチクれば会社が問題扱いになりかねない。

まずはそのUSBポートを物理的に塞ぐところからだろう
始めから塞がっていれば容易にUSBメモリを使用する事はできなくなる
実はこれが一番効果的であり、弁当持込みより遥かに有効
USBを挿した後にセキュリティが動作するのは対応が遅すぎて、場合によっては先にシステムやセキュリティを無効にされて効果がない場合もある
最善はUSBポートを物理的に取り外す事である

＞若手（26）がエビフライUSB持ち込んで会社で見せびらかした挙げ句に
＞何を考えたかPCに接続して情報セキュリティに緊急連絡
そして連帯責任になるのは当然と言える
見せびらかした時に誰も注意しなかったからPCに接続してしまったのだろう
持ち込み禁止なんでそ

回答がニートばかりだから勤労者には辛らつですね

カフスボタン型USBメモリを持ち込んで衣服禁止にしてやれ

天下のみかかデータ様でも外注のネット使用が禁止された事例知ってるし、懲罰的弁当持ち込み禁止は理解してしまうわ

こんな面倒くさい会社存在するのか
弁当箱に隠したから弁当箱どころか昼食全て持ち込み禁止とか呆れるしかない
若手の減給かつ一定期間その若手が出社するたびに上司がボディチェクするとかで良くない？

※134
やらかした若手に対して憎むように仕向けるための懲罰だからそういうまともな改善策をするつもりはないよ
嫌ならイジメてやめさせろって事だし本当にゴミクズみたいな会社

ＵＳＢ持ちこんだ部下をくせに、その顛末を５ちゃんに書く報告者。ネットで検索すれば事例が特殊だけに、関連部署関連企業までバレるだろ。
嘘松なら報告者はアフィカス、本当なら部下以上に糞馬鹿おしゃべり野郎。どっちにしろカス。

なにが懲罰だよw奴隷かなにか?w

イッチの目の前でエビフライもりもり食ってやりたい

※130
>>1の会社はどうか知らんが
LAN繋げない機器とPC間でデータをやり取りするのにセキュリティ登録されたUSBメモリを使用する場合があるからポート潰せないケースがあるぞ

情報管理部仕事してるフリしたしてるだけじゃん

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　　　;'｀;、､:、. .:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　　　'､;: ...: ,:. :.､.∩.. .:: _;.;;.∩‐'ﾞ ￣ ￣
　　　　｀"ﾞ' ''`ﾞ //ﾞ｀´´　　 | |
　　　　　　　　//Λ＿Λ　 | |
　　　　　　　　| |（　´Д｀）// ＜うるせぇ、エビフライぶつけんぞ
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就業規則見れば何かしら書いてあるだろ

うちの会社ならそいつが即日やめようがそのルール定着するぞ

連帯で改善要求して改善されなきゃやめりゃええやん
無能じゃなきゃ転職なんてよゆーやろ

辞めるってUSB接続を止めるじゃなくて、解雇のことか？
そら無理だろ

つまらんネタ

頭悪い会社に頭悪い古参社員と頭悪い若手社員で超お似合いなんじゃね

こういうのを登場人物みんなアホ
っていうんじゃね？

さっぱりわけがわからないタイトルだと思ったらそういう…
変わったusbメモリいっぱいあるから大変やね

USBを持ち込んで機密を漏洩させようとしたと言うことにすれば解雇できるんじゃね

懲罰では無くて厳しい会社なら普通の話だと思うよ。
再発防止策を作る必要があるから。
弁当に隠すようなことをしなければ、注意不足でしたので教育を徹底しましたで終わらせられるけど。
隠したとなると、弁当禁止という再発防止策を作る可能性はある。

バカみたいな話だけど実際こんな事されて再発防止策は？ってなったら割とあり得る話なのが困る

懲罰だからーで思考停止してる奴が何人かいて怖い
マトモな会社は懲罰で部署一つだけ弁当禁止とかあり得ないからね？軍隊や工業高校じゃないんだから

解雇して裁判沙汰になったとしたら面倒だから、会社としては連帯責任という形にして、
そいつに居辛くさせて自主退社してもらうか、>>1みたいに職場の皆からの無言の圧力で
退職に追い込んで貰いたいんじゃないのかな。

今の世の中会社所有のUSB以外はつながせない、会社所有のUSBは持ち出させない、個人USBは会社に持ち込ませないがよほどの零細じゃない限りは徹底されてる粉のご時勢、USBの何が悪いか分かってないのがそれなりにいるのが驚きだ、これが教育受けてない奴の末路か

虐めて自殺に追い込めばええやん　簡単だろ？

※153
工業高校バカにすんなよ！

※155
世の中なんてそのよほどの零細ばかりだぞ

懲罰的とかいって全然効いてない時点で
完全に無意味な規則作ってる事になるじゃねえか
あほらしい会社やが

SIerあるあるって感じで読んでた
若手も糞だがいかにも日本らしい糞対応
さっさと転職したほうがいいよ
フリーランスになってから給料倍になったわ

服の中に隠したら裸で来いってか？
本当だとしたらこの会社ヤバすぎでしょ。
懲罰だとしても横暴さと釣り合ってないわよ。

エビフライの出前頼めば

イッチもイッチの会社もエビフライ新人も低レベル。
まさに割れ鍋に綴じ蓋じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ

※160
やめたげなよぉ
イッチみたいな低レベル、この会社やめたら日雇い派遣しか就職先なくなっちゃうｗｗｗｗｗ

外出しないからそんな話しか思いつかないんだな

直接言え

仕出し弁当って300ー400円位だろ
10人もいれば頼めるし1番良い案だと思うけどなぁ

※懲罰的な意味合いが強いからな
それマジ軍隊wwまともな会社じゃねぇ

もし事実なら、「部署の誰かが漏洩した」ってのがほぼ確実だから
連帯責任でまた変な罰が課せられるやろうなあ。本当ならな

拝承

USBポート潰せとか言ってる奴はバイト以外した事ないな
だいたいPCなんかリース品でリース会社の資産だから、勝手に物理的にイジれる訳がない
USBメモリーが持ち込み禁止なのに会社に持ってきて突き刺すバカ社は間違いなく病名付くレベルの発達障害なんだよ
やってはダメな事をやる発達は一定数いるから困るわ

なぜ、ＵＳＢ穴がないＰＣを使わない。

穴があるから使うんだよ？
会社に非があるよね、それ。

労基に言えば弁当禁止はどうにでもなるだろ

すぐキレるし頭悪そうだな
ニートの妄想なんだろうけど

ロッカーに弁当取りに行くのは時間的に不可能なのに、外食は可能なの？

大きい会社に勤めた事無いやつには想像もつかんのだろうけど、
工事現場とかでも同じだが
発生したインシデントについて、馬鹿馬鹿しい内容でも
具体的な対策を文章で要求される。
もやは理屈ではないんだよ。
原因について、どうすれば発生しないのか。それだけ。
例外はない。
大勢の人間が集まって仕事をすると想像を絶する馬鹿も当たり前みたいに現れるから、そういう大まかなルールでの穴塞ぎも必要になってくる。

身も蓋も無いが、USBごときで漏れるデータなんて、今まで中韓に技術供与とか協業とかで上の方の命令で渡したデータとかに比べたら些細な件ｗ

まぁ刺しちゃいけないUSBとかを刺したって時点で訓告処分くらいは覚悟すべきことだけどな。その社員も弁当なんかに隠さずに素直に謝罪すれば良かった。本当の事ならって前提だけど。
仕出し弁当も「業者がスパイで、社員が空の弁当箱に重要情報を入れて漏洩させるかもしれない」ってんで禁止されるだろ、こういう会社はｗ要は社員なんか微塵も信じていないって事。もっと言えば上と下がお互い不信に思っているから、現状維持にだけ労力を使う社内政治バリバリの老舗って感じか。
んでそういう会社に限って社員食堂とか整備していない。そんなに心配なら、それこそ社員食堂を整備して就業中は社員の外部との接触を徹底させればいいだけ。ケチなくせに管理の名の下に監視しているだけじゃん。よく息が詰まらないな。

USB禁止なんじゃなくて、会社で施したセキュリティ対応のUSB以外の使用禁止だろ
つーか弁当箱禁止とか小学校かよ

口の中にだって入るし肛門はチェックしなくて良いのか
下らない

懲罰的な連帯責任なんだから
お前らが結託してそいつを追い払えということだよ
会社は責任取りたくないからパワハラとか言われないようにうまくやれよ

誰が書き込んだのか特定できないなら社名ごと晒せよ
俺がこんなアホな会社なんですかって電突してやるから

懲罰的連帯責任だとしたら組合がまともなら取り消すだろ
部署単位での責任なんておかしいからな
やるなら全社で弁当持込禁止にしなきゃいけない

最終的にエビフライ野郎の方が出世しそうで草。

ここに載ったんなら嘘だろうな

部署での自浄作用を期待してるんだろ
連帯懲罰それ自体は目的じゃない
そんなやべーやつ他の部署でも引き受けたくないだろうし
業務に支障のない範囲で嫌がらせして辞めてもらうしかない

何の会社なんだろ
泥舟か

これ本当なら会社がパワハラだろ？ｗ

普通にUBSの件で辞めさせればよくね？
社内の情報漏洩違反とか適当に理由付けて

187
パワハラも何も若手社員がアホなんじゃんｗ
擁護できんわ

ISMSの対応において、こんなお子様対応が監査に通るわけないだろう

※188
情報管理が厳しい部署ならそれで余裕で懲戒
ただこれって弁当禁止＝外食強制or食事禁止ってことだから労基にたれこめば１発アウト
部署どころか会社が傾くかもな

会社の対応がアホとかいう意見あるけど、いやいや、いたってまじめだよ
まだ社内の話だからギリギリのラインで保ってるけど、これが取引先に常駐だったり、客先で同じようなことやって、万が一情報漏洩なりウィルス感染なりさせてみ？
契約解除どころか違約金で数千万という可能性が生じるわけじゃん
この新人はそういう危機管理がなってないって意味でまず社会人としてありえない
しかも隠蔽までしやがったんだわ。最悪すぎる

最大のアホは持ち込んだ奴だけどその合理性の無さを上司なりに主張できない>>1といい
そんなアホなことする情報部といいアホ揃いの会社だな

USBぶっさして何がしたかったんだ？

若手社員だけ懲罰受ければ良かったのに
連帯責任にするころなくね？

懲罰的再発防止策ｗｗｗｗなんだそれｗｗｗｗｗｗｗｗ

意味不明な会社過ぎて草しか生えない。

連帯責任で弁当禁止とか公表したら会社の恥を晒すだけやんけ
こんな会社あるわけ無いわニートの妄想

再発防止策になってないじゃん
こんなのISOの監査入ったら指摘されるわ
どこぞの中小企業じゃあるまいし特定できないほど人数の多い会社で社全体に事例として公開されるような仕組みが整ってる会社でこんな対応あり得ないわ
嘘松だな

ちなみにロック可能なUSBポートガードってのがあるから少し金かければリース品だろうがすべてのUSBポートを塞ぐ事はできるぞ

弁当禁止が謎理論な上に
エビフライマンを辞めさせたら弁当復活すると思い込んでるのも
その上を行く超謎理論だろ

労基に相談でもしたら

いろいろとアホな会社だな。上に立つ人間が。生産性低そう。
食事禁止はそもそも憲法違反になる。外食できないなら食うなと言ってるのと一緒。

※192
ニートしかいないんでわからないんだよ

登場人物全員頭悪い

スレに居る奴らも大概だな
何回同じ質問してんだこいつら？
ちゃんと読んでからレスしろよ

報告者頭悪いな

ギャグかと思った。
そんなにUSB持ち込み禁止で再発も防止したいなら、新人どこかにとばせばいいじゃないか。

ＵＳＢっていうのは規格の事で
フラッシュメモリが持ち込まれたのかと

全員が弁当持ち込み禁止ってバカらしいと思ってるけど
再発防止策ってそんなもんなんだよ
「気を付けます」「絶対にやりません(させません)」じゃダメで
何かしらコストのかからない対策を出さなきゃいけない

弁当じゃなくてエビフライ禁止にして、食べる前に上司に確認してもらえばいい

※171
別に物理的に潰さなくてもOSでもBIOSでも止められるんだが…

対策にならない対策で先送りってよくあるよね。
というか懲罰的な再発防止策なんて聞いたことがないんだけど。
しかも今までに何度もあったような口ぶり。
そうとう頭のぶっ飛んだ会社と社員だな。

ネットでグチグチ言うな
本人に言うか匿名メールで社内拡散しろよ無能

その若手を別部署に飛ばせば主の部署の弁当禁止は解除されるんじゃね？

弁当禁止なら、食費の補助を会社にださせりゃいいだけ。

登場人物全員バカ

普通に全員で無視すりゃいいじゃん。

そいつが通報して指導が入るかもしれんが、
構わず継続して無視。

さすがに部署全員クビにはできないだろうから、その馬鹿だけが異動になるだろ。

馬鹿かも知れないが、充分ありえる話。
うちの会社も馬鹿がやらかすたびにめんどくさいことになる。
でかい組織は、下の意見が上に通るわけじゃないし。

その部署がアホを採用した訳じゃないだろ
アホを採用して、その部署に回してきた人事が責任を取るべきじゃないの

そんな労基案件になりそうな馬鹿な「懲罰」できるくせに、首にできないという会社はおかしい

弁当禁止とか危ういよな
指示出したほうが火傷しそうな話だな

出前使えって、うおい！セキュリティ！！！！

こんなのあるあるな話じゃないの?
お前らも使ってるよくある回線業者だって情報漏えいで意味不明な再発防止策掲げて有名になったじゃんw

それに物理的に潰せって言うやつはリースの存在も知らないようなレベルの仕事しかしてないし
BIOSやOSレベルで完全に止めると管理職や担当者が使うときに非常に手間がかかるから
監視ソフトで一括管理してリモートで許可端末や許可USBを操作するのが普通の時代なんですけどね･･･
リースじゃないにしても普通の大手で働いてたら常識レベルで知ってることすら知らない奴らばっかがレスしてるってよく分かるわw

会社としてもこの若手は首にしたいけど開き直る悪質な奴だから労基に駆け込んだり裁判起こす可能性も否定できず
会社としては首にしないけど圧力で自主退職の方向に持っていこうってしてるってのバレバレだよね

まぁそいつがどこまでも開き直って辞めないなら閑職へ異動なりセキュリティレベルの低い場所にロッカーを改めて設置するって流れになると想うぞ

※220
業務エリアに弁当持ち込み不可とか情報取り扱う会社なら普通だろ
保管場所が無くて事実上配達弁当か外食しかできないとかザラにあるし
ひどい会社だと昼休みに外出禁止されてるところもある

普通の部署なら記録媒体の持ち込み、持ち出し自体がアウトだろ
弁当に問題が行く時点でその会社頭おかしくねーか？

USB刺した時点で全体に連絡が行くレベルのセキュリティなら
物理的にUSB潰しとけばいいのに…

今度は直腸に入れて持ち込むと言ってる、とでも言いふらせばいいｗ

外食強制なら会社に請求できるじゃねーか。

規則として決まったのならもうそいつが辞めたところで規則が撤廃される見込みすらないやん
そもそも一発で弁当禁止とか適当な上司が言った一言がそのまま通るような職場なんて零細すぎて話にならん

外部からのUSBメモリ等の媒体持ち込み禁止はわかった。弁当に隠した事例から解決案として弁当持ち込み禁止令はおかしい。そもそも平社員ならまず始末書書かせて一応の責任取らせないその部署長もおかしい。セキュリティ入ってるのなら使用時どの端末で使われたのか把握してるのだろうし弁当禁止にしたところで持ち込む方法なんていくらでもあるだろ？何の対策にもなってないしさすがにそこそこの企業でこんなことやってるとは思えないな。本人やめたら弁当禁止は解除とか意味わからんこと言ってるとこ見ると多分スレ立ての理由は単純に「パワハラ等の違法行為なく若手をやめさせる方法」を知りたかったんじゃないのか？

嘘松だろ詰められそうになったら論点変えてるし

じゃあ、女性がアソコに隠したり男がケツ穴に隠したら、毎朝そこを検査するの？(うれしい)

会社ごっこたのちいでちゅかー？

食事の持ち込みが出来ず、外部での飲食も時間と距離的に合理的でない。というのなら、セキュリティエリア外に休憩室とロッカーの配備を求めるべき
労働者の権利として昼食・休憩時間は法律で与えなければならないものでそれに不備があるなら会社側に是正義務がある。
エリア区画の整備が済むまでは責任者を配置して持ち込む飲食物のチェックを行うしかないだろうな

俺ならタンポン型ＵＳＢ使うな

※234
ダイナマイト持ち込み禁止になるで？

食事を制限させるとか仕事効率に直接響く懲罰をもし本当に実行させているなら、無能な上層部

弁当を持ってくるなってなら、会社に代替法を出してもらうべきでしょ？

それができなずに、禁止禁止ってしか言わないなら、労基になり警察になり行けよって話だわ。

ストレージ持込対策として弁当持ち込み禁止したのであれば
やった本人が辞めたら解除される方がおかしいだろ
この場合会社側に入り口に荷物収納出来る施設の設置を求めるべきだろ
セキュリティーに厳しい部署に勤務してるなら当然個人ロッカーあるよな手荷物持ち込めるほうがおかしいのだから
つまり嘘松

＞部署の人間全員で新人に対して損害賠償請求すればいい
新人の不祥事で連帯責任を負わされて被害を被っているん＞だから外食を余儀なくされて経済的損失を受け続けている間は損失を補填させ続ければいい


禁止したのは会社なので関連性がないから無理です。

エビフライ関係なくない？

まじめな話USB禁止にするならポート自体をふさいどくべき、弁当に偽装して持ち込んだなら弁当禁止も有効だが発覚後の隠し場所としては限定的すぎて効果は薄い、戦車型USBメモリが弁当に入っていたら場違いだろ。

連帯責任で懲罰的に弁当持ち込み禁止って、
子供の喧嘩のヤケクソみたいだな。
まともな大人のやることとは思えん…。
違反者が誰か特定できてるなら、そいつにきっちり指導して処分すれば終わりじゃない？
実効性のある再発防止策とは思えないから、
本当にただの懲罰なんだろうけど、
そこで連帯責任負わせたところで、
開き直ってる違反者が反省するとも思えんし…。
もしや、部署全体がUSBの持ち込みを黙認したことへの懲罰なんじゃ？
見せびらかせてる時点でちゃんと注意して、
責任者が没収するなりしておけば、
こうはならなかったんじゃないか？

米242
知らんけどドヤ顔で意見を言いたいなら
せめて要点を短くまとめろよｗ
馬鹿って言いたいこと全部垂れ流すから気持ち悪いわ

ばかばっか

おにぎり禁止にする意味がわからん
箱がなければいいんとちゃうんか

大手ほどこういったことやりそう
個人がどれだけやらかしても一定以上の譴責は裁判で不利になるし
個人情報抜いて売られた事例は多いしそれに対する被害も大きい
数十億数百億の被害を事前に防げるならそりゃ見せしめもやるわな

ヒラも会社もコイツも馬鹿

弁当箱持ち込み可の時点でセキュリティなんてないじゃん
ユーザーと取引先のリスク減らすために馬鹿な会社晒せよ

USBメモリ持ってるのを注意しないPCに挿すのを止めない時点で連帯責任はやむなし

パワハラにならない程度に地味にイビってやればいいんじゃね？

そんな会社辞めた方がよくないか？

嘘くせぇ、銀行みたいな古い風習があるとこならわかるけど

全員昼メシ食わずに昼過ぎ辺りからそのバカに聞こえるように全員で腹へった連呼すれば？

大手の中のゴミみたいな部署なんだろうなぁ…リストラありうる

ニートの社会人ごっこもどんどんレベルが低くなっていくな…
元から最底辺レベルではあるんだけどさ

対策がアホすぎて笑う

IT関係の派遣系の会社は昔からこんな会社ばかりだぞ

社内秘を消去不可能なネットの海に拡散するクズ

そもそも昼飯食わない派のワイ高みの見物

クズ（社員）とバカ（社員）とアホ（企業）の三重奏
うーん、いい音ですねぇ～

USBポート監視までしてるんだから、USBは業務でも使うんだろ
それを考えないで塞げばいいってのは流石にニート丸出し

流石にそれでクビにならないってどんだけ上司お気に入りの新人なんですかねー

クビとか辞めさせたいとか簡単に言う辺り社会人エアプやろ

製品開発で携帯持込禁止は
世に出ていない製品を撮影して周囲に晒したアホが居たせいでそうなった
某社携帯電話でやらかして会社吹っ飛ばしかけた奴知ってる

身を挺してセキュリティの穴を示した有能若手
次はボールペンにでも仕込んだUSBでいけるか試してほしい

登場人物全員が頭悪すぎわろた

ポケットとかに持ってたら弁当禁止なんて全く無意味じゃん気づかないのか嘘松

なんかグズグズいっててパワハラがどうのとか言ってるけど
立場を利用した理不尽な嫌がらせのことで、
この場合しに若手とやらに非があんだから責任取らせろよ
そうでないなら管理者にいってよその部署に飛ばしてもらえ

そんなアホ雇った人事が悪い

USB挿せないようにするだけでよくね？

リース品で物理ロックが約款で禁止されてるか許可されたマウスやキーボードなりでUSBポート使うから塞いでなくてソフトで管理してるって話だろ

ていうかUSB挿したらセキュリティにバレるって事よね？
誰かは特定できる上に停止状態にしてセキュリティも穴が無いのにそれ以上やる意味は何
バカが居るバカな会社って事？

不祥事やらかした奴に効き目がなく、周囲が激迷惑な処罰ってなんの意味があるんでしょうかね?
連帯責任って過去の遺物で効果ないんじゃ廃止もの。
周囲からのいじめで辞めさせる為かい、逆に人権侵害って事でやばいんじゃ?
むしろコンプライアンス違反で処罰するのが正当じゃないの?

USB持ち込んだのが悪いんであってエビフライに罪はないやろ

今週のルパVSパトレンジャーに出てたギャングラーだな
ふるたんに通報してお仕置きしてもらえ

USBポート潰せって言ってるやつはガチ池沼なの？
メモリー以外でもUSBポート使うだろ
監視ソフトでUSBメモリ刺した瞬間にPCロックアウトされてるんだからそれで問題ないんだよ
問題は会社で禁止されている事を分かった上でやってその後に弁当箱に隠してしらばっくれる、子供みたいなガイジ社員なんだよ

懲戒で解雇できないから、お前ら空気読んで辞めせろや。ってことか。

まあそうなんだろうね
懲戒で訓告はできても免職はなかなか難しい
特に相手がガイジならね

どんな業種かしらんけどこれはもう以前から弁当禁止したくて
いいきっかけだっただけだろ

服禁止やろ。

むしろ社食で一日中海老フライ揚げる部署を作って配属すりゃいいじゃん。

ITで弁当可なんて会社まだあったんだ
うちは弁当含めて一切持ち込み持ち出し禁止
指定の出入り業者の注文弁当で容器は社内廃棄前提か外食するかの二択
外食だと出入りに片道10分近く掛かる、休憩は40分しかないからほとんどの人が業者の注文弁当頼んでるよ

>>1は弁当禁止を揶揄する側ではなく連帯責任だからと擁護する側なのか・・・
若手社員に辞めろ言うなら>>1も連帯責任で辞めればいいのに

仮に本当なら辞めさせる方向じゃなくて自分が部署移動願出せばいいじゃないか。それこそ部署全員で出せば？

全員で辞表出せばいいんじゃない？

新しい言葉覚えたてのガキみたいに懲罰的な連帯責任連呼してて草生えるわ

普段から記録媒体の持ち込み規定をその社員に指導してたのなら
なんでその社員は懲罰されないの？

会社で自炊しろ。
何なら田植えしてブタ買って魚養殖しろ。

私物USBでいいのに、スレタイでエビフライ言う必要あるんか？

対応策がいい加減すぎる上に、
部下を辞めさせたいという感情論に終始しているのがひどい

そのセキュリティホール若手をクビにしない時点で
会社のセキュリティ意識がザルだということがよくわかる事例w
そんなトコとは取引したくないわwww

コメント見る限り、会社勤めしてるの半分くらいなのかなって感じる

社員の情報リテラシを上げるのが先決かなぁ。
セキュリティ部門はBIOS(EFI)とOSのアカウント権限を適切に管理して、デバイス無効化なりストレージ系ドライバ制限するなりすれば、USB制限ソフトなくても問題ないだろうし。

まぁ、それなりの知識を持つ悪意のある人間なら、そもそもUSB制限ソフトのフィルタドライバをパスしたり、その場で簡易スクリプト書いて音や光の変調とかを利用して秘密裏にデジタルデータで情報抜けるでしょ。

この件をテコに上手いこと会社から弁当代を引き出すプランを考えるんだよ！

会社もガイジ
新人もガイジ
周りもガイジ

警報でて上司が来て・・・
弁当箱に隠してた？

弁当はロッカー保管
現場内飲食禁止でええやん

そもそも、そんな非合理的な業務命令は無効。
労組や労基署に言えば？

>こいつが謝罪して辞めたら再発防止策も何も無いから弁当禁止なんてならなかったのに
本人は辞める気全く無いどころか開き直ってる

？
見つかったのに謝罪してないのは置いといて企業に害をなしたのならその時点で裁判沙汰だろ？
あとそれだとそいつが辞めたところで弁当禁止がどうして解除になるんだ？
この人の会社、さっぱり分からん

いまどきはこういう会社も社員も馬鹿ぞろいでやっていける時代なんだね？

つーか弁当箱持ち込み禁止ってそんなに重い懲罰か？

もう一回なんとか調子こかせて「性懲りもなく重大なインシデント云々」で懲戒にさせろ。

USB禁止は当たり前ではあるが
割と大きそうな会社に見えるのに、
社食がないことが違和感

まぁうそやろね

罰は受けたんだから問題は解決してるんだぞ。間違った罰や対策を出すからおかしくなるだけでな。

他の部署にもUSB持ち込み禁止を徹底させるための弁当持ち込み禁止だろ。
それを分からないやつって何なの？

筋肉自慢のバカな同僚が、取引先の大手企業に本門した帰りに
敷地を囲む塀を「このくらいなら簡単に乗り越えられますよ！」
といきなり登って外に出た結果、
防犯カメラにバッチリうつっちゃってて、後で怒られて、うちの会社だけが正門以外使用禁止になった事件を思い出した
本当にバカなやつだったから反省するそぶりもなく、その後も仕事をさぼっては会議室で筋トレしてて、
挙句の果てに、家業を継ぐために「俺、社長になりまっす！」と退職した

本門→訪問　の間違い

弁当禁止は謎でもなく当面の内容としては妥当
弁当にUSB入れるっていう前例作ったんだから対処せざるおえない
ここから、緩和していくかは会議で決まる

それで弁当の持ち込み禁止になる会社ならそいつが辞めた所で別人でも同じ手口使えるわけだから禁止のままじゃない？

ネットで愚痴るしかできないし
改善の意志もない
智慧を出す気もない
次の年号終わるまで嘆いてろ

これが本当なら
そんな特殊な出来事のあった会社なんて
知ってる人間が見たらすぐに特定できるってのに
この書き込みした>>1も充分セキュリティ意識が低い

※302
嘘っぽいのは同意だけど
大きそうな会社だから社食が無いのはおかしい
という推理も思い込みが激しすぎる

というかUSBメモリを指したらセキュリティが反応する仕掛けを作るくらいなら
単純にデータを吸い出せないようにするはず
この話やっぱ嘘だわ

だってまじめに考えたら
そいつより１の方が100倍は会社にとって邪魔だし
１に会社やめてほしいってなるしな

接続禁止を周知してカバーつけてそれでもやった奴は罰を受けることをはじめから知らせておけばよい

かつら型USBを持ち込んだらカツラもアウトになったりしてｗ