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元スレ:http://livejupiter/1549944201/
1 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:03:21.95 ID:4kw0bNZ9M.net

 
お休みだと思って旅行の予約をしてしまった新人!
天皇陛下の退位と皇太子さまの新天皇即位に伴い、
今年のゴールデンウィークは4月27日から5月6日までの10連休。
しかし異例の長期休みは、結果として世間を大きく混乱させることに。
 
ある会社の男性はネット上で、
「新人がゴールデンウィークに海外旅行を予約し、面倒な問題が発生した」と明かしています。

事件の引き金となったのは、
男性の「世間は休みだけど、クライアントは動くかもしれないから安易に飛行機などを
予約しないように」という発言。 その会社は祝日の出勤があり得る業種だったので、
どうやら現在も休日の調整に難航しているよう。

すると1人の新人から、「すでに飛行機の予約をしてしまった」と報告を受けます。
さすがに予定を立てるのは時期尚早だと呆れていた男性に対し、
新人は「休めないのなら会社を辞める」と宣言。
男性は「明らかに新人の行動が軽率過ぎる」と非難しますが、世間では様々な意見が寄せられました。
http://chanto.jp.net/work/relations/74280/ 

 
3 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:04:06.79 ID:px1rP6X00.net
辞めたらええやんか


4 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:04:08.46 ID:kX2f+UnA0.net
ガキが…潰すぞ


6 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:04:28.89 ID:+8gmmCWLM.net
そういう業種ならしゃーないやろ


7 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:04:30.72 ID:4WCQq4nvd.net
貴様この野郎


12 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:06:01.89 ID:8y34oNjr0.net
こんなガイジこの先もっと厄介な問題起こすやろからやめさせた方が吉やろ

 


15 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:07:07.80 ID:1adfa/3U0.net
どうせGW空けても
難癖付けて一生休みなんか取らせんぞこんな会社
辞めたれ辞めたれ


 
18 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:08:45.06 ID:DDj9vQ5n0.net
人手不足やから労働者はどんどんわがままになるべきやでー

 
19 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:08:52.82 ID:KkWMfvYEd.net
今時まだこんな企業あるのか

 
20 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:09:00.15 ID:XhHkGmua0.net
なんも言わずに旅行行けばええんやで
なんかあったら「知るかボケ」で大丈夫や

 
22 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:09:35.55 ID:nBKzMnFo0.net
辞めてお互いWin-Winやんか
何語る要素あんねん

 
23 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:10:00.23 ID:LjZ75dqi0.net
クライアントに事前に申し入れをしない無能揃い

 
40 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:15:29.81 ID:Eg5K9io8r.net
会社もやめさせろよ
流石に事前確認なしはないやろ

 
41 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:16:25.75 ID:U8jFyKXx0.net
予約テロとかいう新しい波

 
42 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:16:47.75 ID:ps6YHM6W0.net
この新入社員は祝日は休むのが当然の権利やと思っとるんやろうな
ネットの労働嫌悪思想に浸りすぎるのも困りもんやな

 
 
 
 
24 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:10:07.27 ID:pVH0SiFhd.net
これに関しては新人がなぁ
普通今年10連休っすねって話題からうちの会社は

どれだけ連休あるかないかの話になるやろ
コミュニケーション不足や
 
 
 
32 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:12:25.46 ID:rxNuT78J0.net
>>24
それやな
普通はそこでわかるはず


28 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:10:52.18 ID:/FGHd4h0a.net
年度代わってないのにもう休み入れるんか…

 
30 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:12:04.83 ID:5eYdpTz+a.net
ガイジやん
10連休のうち何日休めるかなんてまだ分かってないのに
予定入れるなら有給も入れとけや


33 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:12:40.42 ID:dgobIFPg0.net
会社からカレンダーもらってからならともかく、これは新入社員がガイジ
ましてやそういう業種なら

 
36 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:14:45.78 ID:pOMV6EFTH.net
この会社旅行代理店で草

 
38 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:15:23.39 ID:A3BWsjOd0.net
休日出勤があり得る業種ならこれは新人が悪い


43 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:17:20.57 ID:/VJA5Z/Op.net
会社が悪いと書こうと思ったら調整必須な業界かい
そら驚くわ 

 
47 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:18:47.69 ID:0NY+MMgI0.net
>>43
調整じたいが企業の甘えだよね
コレもう調整じゃなくて徴兵だろ 
 
 
51 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:19:22.83 ID:Nj+eIj9zd.net
>>47
???

 
52 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:20:00.61 ID:smOio4ak0.net
>>47
なにいってんだおまえ

 
44 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:17:24.19 ID:YN/beK4j0.net
祝日出勤なんてトヨタ系なら常識やぞ

 
53 :風吹けば名無し:2019/02/12(火) 13:20:00.81 ID:ricl/ssU0.net
ワイの会社は年に1回くらい祝日出勤があるけど運悪くワイの予定と被ったら普通に休むわ
祝日に出勤出来るほど暇じゃないからな
 
 


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https://youtu.be/9z9Jhg_M9w4
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:14 | URL | No.:1612276
    まぁ少なくともこの会社とこの新人が全く合っていない事は確かだな
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:16 | URL | No.:1612277
    新人の教育係が悪いのか、そんなバカを雇った人事が悪いのか・・・
  3. 名前:名無しさん #- | 2019/02/13(水) 01:17 | URL | No.:1612278
    これは新人が完全に悪いな。
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:23 | URL | No.:1612280
    会社が悪いって書こうと思ったら違った
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:24 | URL | No.:1612282
    クライアントからの要望って、、そんなの休み取ればいい。そういうのなら、最初から休みは別にすればいい。
    無理な要望は断るべきだと思うね。
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:27 | URL | No.:1612283
    ※5
    そもそもそういう業種って書いてるのになにが無理な要望だよあほらし
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:28 | URL | No.:1612284
    これは雇用契約次第だわ。
    土日祝日休みという契約なら堂々と休んだらいいし、働けと言われても断ればいい。
    土日祝日勤務ありの契約なら一定の出勤は当然受け入れるしかない。
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:32 | URL | No.:1612286
    旅行代理店勤務でコレは辞めた方がええわ
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:33 | URL | No.:1612287
    良い悪いの話ではないのに幼稚ジャップは誰かを悪者にしたがり
    精神論根性論感情論で何も改善しようとしない

    安いチケ取ろうとしたら90日前プランとか当たり前のサービス
    10連休云々の会社都合も連絡が今になってしまったならただのすれ違い
    休めないなら辞めるかどうかは本人が決める事
    会社は有給使わせればいいわけで問題視する必要性は無い
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:33 | URL | No.:1612288
    リアルでバカ連呼されている場合、
    マフィア(政府系)に絡まれる可能性がそこそこ高めです

    道具やテクニック部分は共通していたりするので、まずは、追い出し部屋やリストラ工作業者
    つまり特殊工作業者対策に
    それらの記事を読んでおくのがいいでしょう

    このジャンルは別れさせ工作業者のような
    比較的有名な表の業者の記事ですらフェイク工作がかかっているので、
    嘘松耐性や暗い団体とのコネが、「ない」方ほど注意が必要です

    検索エンジンで探すのは絶望的に難しいので、ツイッターで信頼できる方のツイートを探してみるのがいいでしょう
  11. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 01:33 | URL | No.:1612289
    祝日にクライアントが動くかもしれないからって部分、いや、クライアントの稼働日聞いてから伝えろという話じゃないの?
    フル稼働なんてしないだろうし、新人抜けたところで回るだろ。新人だから気が回らなかっただけだろうし、次から気をつけろよ。お土産期待してるからな!で良いじゃん別に。
  12. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 01:36 | URL | No.:1612290
    数か月前に予約しないと予約できなかったりする事もあるだろうし、一か月前に予定が判ったところで海外旅行行くつもりの奴からしたら全く意味が無いからな。
    客にあわせて動くといっても 休みたい奴が担当している顧客で全く調整していないのなら流石に問題だが 自分の預かり知らぬ調整のしようがない顧客の話とかされても ほーん? ってなるだけだろ。 キャンセル料と日程変更に掛った分の費用を会社が持つから他の日にしてくれ っていうなら話は違って来るかもしれないが 基本的に会社側の都合の良い日しか休みを取らせない というスタンスなら擁護しようがない。せめて休日カレンダーを数か月前に出すだろ。
     
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:36 | URL | No.:1612291
    なにこのゆとり馬鹿・・・公務員になっとけや
    選挙や災害以外は基本的に休みだわ
    もちろんイベント系や施設管理は無理だが
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:40 | URL | No.:1612294
    無理して出勤させなくていいだろ。やる気のない新人なんか居たって邪魔なんだから。そういうのは出世が遅れることがペナルティみたいなもんだから放っとけよ。だいたい世間は休みなんだから少しくらい人数足りなくても回せるだろ。
  15. 名前:10 #- | 2019/02/13(水) 01:41 | URL | No.:1612295
    リストラ工作業者関連のツイート見つけるのが難しければ

    リストラマニュアルやリストラストーカー関連のツイートをご覧になっておくのがいいでしょう

    リアルでバカ連呼されている方以外は
    あまり関係がないと思いますが
    リアルでバカ連呼されてるなら、ご覧になっておくべきお話です
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:41 | URL | No.:1612296
    労働者は自分が休むことを自由に会社に要求する権利がある
    企業側にも時季変更権があるので「その日はまずいんで休みをずらして」は要求できる
    それを拒絶し望みが通らなければ退職するなら労働者として首尾一貫してる
    別にいいんじゃないの?
  17. 名前:名無し #- | 2019/02/13(水) 01:47 | URL | No.:1612297
    休めないなんておかしいっていうやつも大概頭が悪い
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:48 | URL | No.:1612298
    新人に祝日出勤強要するような会社なんて辞めちまえ
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:49 | URL | No.:1612299
    辞めたらええ辞めたらええ
  20. 名前:名無しさん #- | 2019/02/13(水) 01:50 | URL | No.:1612300
    持ち回りで休日出勤がある会社でこんなことする奴はさっさと辞めた方が会社にとっても取引先にとってもそいつ自身にとっても幸せ。
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 01:52 | URL | No.:1612301
    盛りすぎ
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:00 | URL | No.:1612306
    予約ならキャンセルすりゃいいだろ
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:07 | URL | No.:1612309
    辞めた方が会社の為
    世の中の為になりそう
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:09 | URL | No.:1612310
    会社側のほうれんそうが遅いだけじゃねーか
    休みなのに休めないとか何の冗談だ
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:15 | URL | No.:1612311
    業種によるし、業種に馴染めない奴なら辞めた方が双方にとって良いだろ
  26. 名前:名無しさん@Pmagazine #- | 2019/02/13(水) 02:16 | URL | No.:1612312
    今は募集しても誰も来ず。
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:19 | URL | No.:1612314
    有休をとる権利はあるけど
    会社にも繁忙期はずらせる時期の変更権があるからな
    辞めたらええんちゃう
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:19 | URL | No.:1612316
    辞めてくれるならいいだろ
    会社側は解雇しずらいし
    自己都合でやめてくれと思ってるよ
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:36 | URL | No.:1612317
    ヒキニートってクライアントって言葉好きだよな
    IT20年以上やってけど実際使ってる奴見た事無いぞ
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:40 | URL | No.:1612319
    今からの申請だとセーフかもしれないけど、契約内容にごちゃごちゃしたルールが書いてあったら、時季変更権使われてアウト
    有給申請受取拒否(あとで持ってきてとかの任意)とかされて、実際取れなかった人見たことある
    子供の運動会だったのに、ありゃいじめだ
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:41 | URL | No.:1612320
    一ヶ月くらい休み取って南の島にバカンスに行くべきでしょ!
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:42 | URL | No.:1612321
    10日の海外旅行なんてこれくらい強行姿勢とらんと難しいんちゅう?
    ええ判断やと思うわ
  33. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 02:48 | URL | No.:1612322
    ※29
    意味合いは違うけどクライアントは使うだろ
  34. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 02:50 | URL | No.:1612323
    有給くらいバンバン取れや
    と思ったけど新卒ならまだ試採用期間か
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 02:58 | URL | No.:1612325
    新人だからこそ取れそうな感じですわな。
  36. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 02:58 | URL | No.:1612326
    クライアントが動く可能性がある程度の状況とか忙しいもクソも無いと思うの
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:01 | URL | No.:1612327
    うちはGWなんて去年の時点でざっくりとした休日日程だしてたぞ
    新人も勝手に辞めたらええし会社側もしっかりアナウンスせーや
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:12 | URL | No.:1612328
    カレンダー通りの仕事かどうかは入社する前から分かることだよなあ
    この新人に知能が足りなすぎる
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:29 | URL | No.:1612330
    辞めさせて社の規定に合った者入れれば済む話だろ?
    戦力にならない馬鹿使い続けたら、どこでデカいミスするか判ったモンじゃない
    擁護してるものは上に立った事が無いパシリなんかね?
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:30 | URL | No.:1612331
    まあでも、会社の方も悪いなこれは。
    休日に休んで何が悪い?って言われたらぐうの音も出ないさ。有給と違って時季変更権もない。
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:33 | URL | No.:1612332
    「祝日が休日の会社は、休日を取れて当たり前だと言う事を知れ」と、言いたいわ。
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:34 | URL | No.:1612333
    でも正直新人が休んだってどうってことないだろ
    むしろ邪魔まである
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:50 | URL | No.:1612339
    理由はともかくまだ先の話で
    たかが新人一人休むだけで
    問題とかこの会社アホちゃう?

    つか我儘っぽく書いてるけど
    何かしら言い合いがあっての発言だろう
    常識が無いとか皆で笑い者にしたんじゃないの?
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:56 | URL | No.:1612341
    >>9
    前半2行の論点ズラし・・・またかよ。流石”親日罪”
    がある国出身だぜ。あと、証拠よりも声闘のおまエラのほうがよっぽど根性生物じゃあね~か。

    新人一人欠けたぐらいで右往左往する企業なら、
    この先短いんじゃあないのか?
  45. 名前:あ #- | 2019/02/13(水) 03:59 | URL | No.:1612343
    システム部門ワイ、新元号対応のためGWなど存在しない模様
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 03:59 | URL | No.:1612344
    旅行代理店だったらさすがにGW全部休むつもりの新人は草だろw一番忙しいときじゃねえかw
  47. 名前:な #- | 2019/02/13(水) 04:00 | URL | No.:1612346
    システム部門ワイ、新元号対応の為GWなど存在しない模様
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 04:05 | URL | No.:1612347
    学校じゃないんだからw
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 04:57 | URL | No.:1612348
    旅行代理店勤務のソースが確認できないのでなんとも言えないが、業種・業務・必要性によるとしか言えない。
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 05:25 | URL | No.:1612350
    ダメなら辞めると言い切ってるんだから良いと思う。
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 05:36 | URL | No.:1612351
    新人なら尚のこと入社時に説明するとか、会社カレンダーを渡すとかするだろう。会社カレンダーすら無いのか?
    こんな会社なら永遠に家族旅行とか無理だろう。
    冠婚葬祭とか感染症とかが理由でも批判するやつは批判するよな。
  52. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 05:54 | URL | No.:1612354
    新人が優秀
    休みたい奴は休ませるのが当然だろw
    もう祝日休める会社しか人いなくなる
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:10 | URL | No.:1612358
    ※44





    について、ツイッターの方で探してみて、どうぞ
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:10 | URL | No.:1612359
    辞める気ないなら先に相談すべきだけど辞めてでも旅行行きたいならしゃーないやろ
  55. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:11 | URL | No.:1612361
    時期尚早って言ってる先輩は旅行したことないのがもろバレよな。
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:12 | URL | No.:1612362
    休日手当が出るならまだいいけど出ないから休むわ。
    ある程度の役職なら調整はするけど
    平社員以下の待遇でいろいろ便宜を図ろうとは思わんな。
    行動には対価でもって示してもらわんと。
    安く使いたいならこっちも値段相応の対応するだけの事。
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:15 | URL | No.:1612363
    確認もとらないで休む奴なんて、この件関係なく普通に仕事できなさそうだな
    勝手な思い込みで行動する人間ってマジで治らないよ
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:26 | URL | No.:1612365
    「新人」なら別にいいんじゃね?
    大して戦力にならんだろ
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:30 | URL | No.:1612367
    別に休んでもいいよ、それは権利だし

    ただ、その時になってどういう仕事の納期になるかは分からないが当然その時の期間内に仕事は終わらせろよ?
    それはその権利を行使するための義務だからな?

  60. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 06:43 | URL | No.:1612369
    出世より休み求めてるのが増えてきてるのとそれでもそいつら使わないといけない現実を見ろ
    嘘の内容書いてたなら会社が悪い
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:07 | URL | No.:1612374
    就業規則確認して労基署に相談して法律で戦って、どうぞ
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:19 | URL | No.:1612376
    じゃ俺がやめますって皆で次々に手をあげて新人がもう一回やめる発言をしたところで皆で一斉にどうぞどうぞをしてやればいい
  63. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん #- | 2019/02/13(水) 07:21 | URL | No.:1612377
    教育不足でFA
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:24 | URL | No.:1612378
    ※61
    ヤクザとどっかのスポーツイベントについての
    海外マスコミの記事を読んでおくといいかな
  65. 名前:名無し #- | 2019/02/13(水) 07:26 | URL | No.:1612379
    6
    アホだろ。そういう業種てなんだよ。ケーキ屋も客がいつ誕生日かわからないから休めないだろ。
    普通はうちは休みですと断るんだよ。モンスターな客が問題になってるけど、モンスタークライアントだろ。
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:28 | URL | No.:1612381
    いうても二年目たいして役に立たんやろ
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:33 | URL | No.:1612383
    旅行代理店ってGWは繁忙期なんじゃないの?
    分かっててそこに有給ぶち込むなんて自己中極まりないな
    しかも事前確認もせずってコミュ症すぎない?
  68. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:33 | URL | No.:1612384
    辞められても困らないなら辞めさせればいいし、
    辞められると困るなら会社が代替手段を考えるしかない
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:35 | URL | No.:1612387
    公務員ですら10連休フルに休める奴なんてそんなにおらんぞ
  70. 名前:名無し #- | 2019/02/13(水) 07:40 | URL | No.:1612388
    46
    旅行代理店なんてGW忙しかったらつぶれるわ。GW前が予約で忙しいんだよ。
    チケット渡してホテルの予約とっていってらっしゃいまでが仕事だよ。後は添乗員がいれば添乗員の仕事だよ。
  71. 名前:無名 #- | 2019/02/13(水) 07:41 | URL | No.:1612389
    普通就職する際に説明されるわ。しかも同意書も自分で書いてるはずだぞ?
    辞める言うなら自己都合退社だしまぁ良いんじゃないの?
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:41 | URL | No.:1612390
    会社の言いなりになったとこで、次からも便利な奴扱いされるだけだからな。このくらいの強い意思は必要。
    一日出勤と長期の海外旅行じゃ価値が雲泥の差
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:41 | URL | No.:1612391
    世間は休みだけどクライアントは動く
    これが解らん
    営業カレンダー無いのか?
    これがあり得る業種って何よ?
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:41 | URL | No.:1612392
    ワイ10連休高みの見物
    普通の会社は10連休だと思ってたわ
    働き方合わないならやめたらええやん
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:47 | URL | No.:1612394
    新人が休日出勤しても役に立たないだろ
    休日出勤が必要が必要でも、新人には休ませて先輩が出るのが普通や
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:48 | URL | No.:1612395
    会社のカレンダーがないなら会社の責任。うちは前年末には休日決まる。
    会社のカレンダー上で休みになっているなら上司の責任。
    持ち回りで休出必要だとしても、
    来年はお願いねとスケジューリングの場に同席させ釘を刺すのみ。
    世間が10連休だからと会社の休日確認せずに休もうとしてるならこの新人が悪い。
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:50 | URL | No.:1612396
    真っ当な会社で働く真っ当な社会人なら新人擁護するんだよなぁ・・・
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:52 | URL | No.:1612397
    三十路過ぎでこれで会社を辞めて転職したオッサンだけど
    俺の場合、実際のところ旅行に関してはどうでも良くて、元から沢山の細かい不満と将来への不安があって
    裏で細々と転職活動を続けていた所に、キッカケが舞い込んで来ただけにすぎなかった
  79. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 07:55 | URL | No.:1612400
    サービス業ならカレンダー通りに休めると思うのが間違い
    実際はクライアントも休むから半分づつずらして休む
    休日の方が客が多い業種なら絶対休めない
    何方にせよ使えない奴は首で問題ないぞ
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 07:57 | URL | No.:1612401
    かつて 24時間働けますか?という栄養ドリンクがあり
    現在 風邪(熱)でも休めないあなたにという薬があり
    祝日(休むことが出来ない)
    日本はクレイジーな国だ
  81. 名前:名無しのかめはめさん #- | 2019/02/13(水) 07:57 | URL | No.:1612402
    プークスクスw
    社畜が多くてこのスレウケるw
    普 通 の 国 な ら 私 用 が 優 先 さ れ る の に ね え
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:04 | URL | No.:1612403
    会社カレンダーでGWが全員休みなら問題ない
    交替で出勤があったり、有給で行くならガイジ
  83. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:08 | URL | No.:1612406
    そもそもこの記事がウソの可能性も多々ある
  84. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 08:09 | URL | No.:1612407
    旅行代理店勤務ならGWは暇だろ
    祝日にクライアントが動く可能性があるって、大型連休はお休みしてますで全て済むじゃねぇか。
    繁忙期も何も関係なく、ただの可能性だけで新人の進退問題にまで発展させるこの発言してる奴のほうが無能なのは間違いない。
    新人の頃くらいしか満足に休めないだろうし有給使わせて休ませてやれよ。
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:12 | URL | No.:1612409
    ※11
    新人がフル稼働する事でぎりぎり仕事が回ってるB店舗の可能性も微レ存
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:15 | URL | No.:1612410
    従業員規定に記載あるなら新人負け
    ないなら勝ち
    せめて、もっと前もって通達すべきだろjk
  87. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:19 | URL | No.:1612411
    アホのジャップランドくらいだろ嘘松でもこんなもりあがれるの
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:26 | URL | No.:1612414
    即位の礼の方をカレンダーに合わせればよかったねん
    昭和の日なら皇室由来の記念日やからしっくりくるやろ
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:29 | URL | No.:1612415
    会社やめるは余計だけど、
    クライアントが動くからってのは単なる管理職の甘えで、
    休ませない理由にはないって無いわ
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:43 | URL | No.:1612422
    祝日が~とかはどうでもいい
    辞めたいなら辞めさせればいいだけでしょ

    辞めたい人が自由に辞められるのが大事
    ここで引き止めたり説教したりする方が労働環境的に問題
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:46 | URL | No.:1612423
    旅行代理店勤務でGWという繁盛期に旅行行く新人はガイジ杉やろ・・・。
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:48 | URL | No.:1612424
    ワイが入った会社は、先輩、上司がどうせそのうち休めなくなるから、新人のうちに出来るだけ有給取っとけ!って休ませてくれたぞ。
    確かに今じゃ休み無しだよ。
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 08:58 | URL | No.:1612425
    こいつの乗る飛行機も休日休暇で欠航にしてやれ
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:08 | URL | No.:1612427
    契約のとき何も聞かれてない、書面に書かれてないとかありえないだろ
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:16 | URL | No.:1612428
    新人が休みを取るのを邪魔するなよ。「今はいいけど将来は次来る新人に譲ってやれよ」、くらいで済む話やろ
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:20 | URL | No.:1612429
    労働契約に明記されてないならしゃーない
    それも辞めると言うてるんだからもう手出しできんやろ
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:23 | URL | No.:1612430
    10連休取れない会社なんてあるのか…。びっくり。
    俺の周りには一人もいないけどな。みんな休み。
    そんなブラック辞めたらいいだけじゃねぇ?w
  98. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:32 | URL | No.:1612431
    旅行会社がGW休めないのは嘘とか言ってるが、GWに旅行している人から連絡が入るのに備える必要があるだろ。
    公務員とか言ってるやつも、公務員もローテーションで休日出勤するんだぞ。
    今の日本のサービス水準を維持するには、24時間365日誰かが働いていないといけないんだよ。
  99. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:35 | URL | No.:1612432
    3ヵ月先の話だろ?休みとれないのか?
    こんな会社じゃ結婚しますとか親の葬式でとかも休みとれないぞ?
    (出世コースから外れるとか信頼が落ちるとかは別問題)
  100. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:37 | URL | No.:1612433
    日本だけの特殊事例だということを理解してね
  101. 名前:1 #- | 2019/02/13(水) 09:37 | URL | No.:1612434
    気に食わなかったらやめるのは雇われてる社員の唯一の権利の一方、雇われている以上は会社の決定に従うべき。
  102. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:38 | URL | No.:1612435
    >>97
    医療とかならしゃーないわ
    ギャーギャー言ってるのはそういう高尚なお仕事の方々ではなくて代替可能なサービス(笑)業だよ
  103. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:48 | URL | No.:1612437
    ※91
    ああそっかそれだ
    それを見逃していた
    やべえちょっとガイジ入っちゃったかも
  104. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:52 | URL | No.:1612438
    人事が無能なのか、今時の子はみんなこうなのか。
  105. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:55 | URL | No.:1612439
    新人が休むことで調整ができなくなるわけではないが
    自分がどういう職業に就いているかを理解していない行動は呆れる
    しかも、辞める辞めない問題に持ち込まれるのは驚く

    米97
    少なくとも飲食や交通機関は10連休は絶対にない
  106. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:56 | URL | No.:1612440
    休めないなら会社辞めますって言ってるんだから
    もう気の済む様にすれば良いんじゃないの?
    退職を盾にして希望を通そうとしてるなら質が悪ですね。
  107. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:56 | URL | No.:1612441
    ※1612402
    普通って言うのはどこの国を基準にしてるんだ?お前さん、日本人じゃないのか?
  108. 名前:名無しさん #- | 2019/02/13(水) 09:58 | URL | No.:1612442
    そんな常識知らずは辞めさせろ。
    今後どんな問題起こすか分からんぞ。
    そんな奴どこ行っても使い物にならん。
  109. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 09:59 | URL | No.:1612445
    休めて当然って言ってるのが一部にいるが引きこもりかな?
    お前のママが行ってるスーパーも休みなしだし、そこのシステムが止まると修理に駆け付ける会社があるんだよ?わかる?
  110. 名前:名無しさん #- | 2019/02/13(水) 10:02 | URL | No.:1612447
    ※97
    お前のコメントの方がビックリだわ。
    お前が常識知らずなだけ。
    なんでもかんでもブラックで片付けるような奴は
    己が社会不適格者だと思え。
  111. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:12 | URL | No.:1612449
    旅行代理店勤務で繁盛期に旅行に行く入社1か月目の新人ってのが真相らしいな
  112. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:13 | URL | No.:1612450
    急に呼び出しくらう様な仕事なら
    旅行や休みはずらす方が無難なんじゃねーかな。
  113. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:15 | URL | No.:1612452
    ※67 この娘は有給まだついてないっぽい
  114. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:22 | URL | No.:1612454
    休日や祝日にサービス業の恩恵受けている以上全員が休日祝日に休むのは難しい
    製造業もずっと機械動かす必要がある工場もある
    だいたい役所を休日に開けろって言う人もいるじゃん
  115. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:24 | URL | No.:1612455
    ※98 しかも海外旅行だからローテーションにも入れられない。新人で有給ないから前後にずらせもしない
  116. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:40 | URL | No.:1612458
    今からGWの予定立てるのはアリだけど職種的に休めるか分からん場合は先に言うよな普通は
  117. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:40 | URL | No.:1612459
    辞めたらええんとちゃう?
    2月やから少なく見積もっても2か月前(法律では1か月)あるんやから。
    労働契約の解除を申し出る行為がなんでわるいの?

    >>114
    人件費が高いから開けへんねん。
    出たいって人はいるで。
  118. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:47 | URL | No.:1612460
    周知前に予約したなら、新人に問題なし
    有給は権利だし、周知が遅い。
    それに、新人1人分の戦力バッファがないのかよ。
  119. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:49 | URL | No.:1612461
    事前に申し出たわけだから会社側が調整すべきことだ。
    これが仮に友人の結婚式とかならどうするんだ?調整するんだろ?
    休日出勤を毎回拒否するってことなら解雇だが違うんだろ?
    要するに休暇の判断を、内容で判断してるってことだ。違法だろ?
    仮に出勤を命じても新人は有休とれる。会社側は有休の時季変更権を使えない。(新人はそんな重要な立場ではない)
    会社、上司が無能。
  120. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:55 | URL | No.:1612463
    今の若い人たちは学校が土日絶対に休みだったから、サービス業に従事してても土日祝は休めるもんだと思ってる子多そう
    サービス業なんか逆に土日祝だけは絶対に働いて貰いたい職種だと入る前にわかるでしょ
    その代わり閑散期に休みはとりやすかったりするのに
  121. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:59 | URL | No.:1612464
    何でクライアントのためにこっちがあわせにゃならんのだ
    何の職種か知らんが誰にも頼まんと自前でなんぼかフォローできる程度にはしとけよ
  122. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 10:59 | URL | No.:1612465
    20年以上前にも、こんな新人居たよ
    今生きていれば40歳代だと おもうが?

    家族出来のたかなぁ? ww
  123. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:02 | URL | No.:1612466
    みんながみんなGW休みたいに決まってる
    10連休なんだから忙しい時期だってわかるじゃん
    皆がその時期に休み取りますを許してたら会社成り立たんよ
    不公平感が半端ないもん
  124. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:06 | URL | No.:1612468
    有給休暇を申請していたのを急に仕事を入れられて
    会社を辞めてラジコンのレースに来た人は何度も見ている
  125. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:08 | URL | No.:1612469
    正直この新人辞めたほうがいい思うわ
    毎年GW10連休の会社だって一杯あるだろ
    この会社は祝日が繁忙期で休みじゃない会社だから
    平日に休んで欲しい職種は合わないから辞めたほうがいいよ
  126. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:11 | URL | No.:1612470
    休日出勤ありだとしてもGWや盆暮れ正月のような長期休みはまた話が変わる
    そこも待機してて当たり前のような社畜根性で新人への周知もしていなかったなら会社というより体質そのものが腐ってる
  127. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:14 | URL | No.:1612471
    正直この新人辞めたほうがいい思うわ
    毎年GW10連休の会社だって一杯あるだろ
    この会社は祝日が繁忙期で休みじゃない会社だから
    平日に休んで欲しい職種は合わないから辞めたほうがいいよ
  128. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:14 | URL | No.:1612472
    そもそも長期で旅行とかするなら先に申し出とくものじゃないの?
    休暇の振替だってあるだろうに頭が回らないね
  129. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:17 | URL | No.:1612473
    法律上問題なければ何をしてもいいという発想はどこぞの自治体を想起させるな
    ルール上問題がなかったとしても心証悪くなって仕事は任されなくなるパターンでしょ
  130. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:18 | URL | No.:1612475
    現実はサービス業の人たちが休日働いてるから世の中のサービスが回ってるからな
    むしろ長期休暇が稼ぎ時で成り立ってる会社だっていっぱいあるでしょ
  131. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:22 | URL | No.:1612478
    連休まで仕事が頭から離れない低脳定期
  132. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:25 | URL | No.:1612480
    休日期間は休日を取っていいもの。その埋め合わせを誰がするか決めるのに揉めるから本来許されている休暇を取らせまいと足の引っ張り合いをする。部長と課長は何のためにいるの?部を滞りなく成立させるのも仕事。部下の休暇中仕事が代われないなら上司として役に立たない。
  133. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:29 | URL | No.:1612481
    うちは病院
    すでに連休中二日は普通に診療することが決定している
    どこもそうだろうけど、満足に休みを得る人数になると赤字になっちゃって成り立たなくなるんだよね
    もう色々と終わってる

    ちなみに海外では一ヶ月とか休んだりするけど、その人の業務は完全にストップして、顧客からも文句はでないんだそうな
  134. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:30 | URL | No.:1612482
    職業による
    客相手の職業で何故休日に休めると思うんだ
    サービス業なんて売り上げが平日と祝日じゃ何十倍も違う
    成果は土日祝働くことによって出る職業だから仕方ないじゃん
    むしろ入社する前からわかるじゃん
  135. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:33 | URL | No.:1612484
    新人君が休むから
    残りのメンツでGWを回そうぜって言えばいいのか?
    新人君にヘイトが集まるわ
    だからと言って他の人も事後承諾で休んだら回らん
    それに、そろそろ1年でどういう会社なのか解ってないといけない
  136. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:34 | URL | No.:1612485
    祝日が休みじゃ無いって前提がある会社って記事にあるからな
    休んでいい時期なんか会社によるだろ
    サービス業でGWに長期休めるなんて聞いたことないよ
    GW後に長期休めるとは聞いたことはあるけど
  137. 名前:名無しさん #- | 2019/02/13(水) 11:36 | URL | No.:1612486
    予定が通らないなら会社辞める、ここまで明確なら何の問題もないだろうに
    辞めさせるか認めるか、二択だろ
    新人は予定を空けろと言われる前に予約してしまったんだから、新人の知識量的に充分ありうる程度のやらかしだ
    上司の指示が遅かったとも言えるし、新人だけの問題とも言い難い
    新人はその上で辞めてもいいと言っているんだから何の問題もない
  138. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:50 | URL | No.:1612487
    直前ならまだしも数ヶ月先の予定も認めないあほ会社擁護するあほが居ると聞きまして
  139. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:54 | URL | No.:1612488
    4月に書けよこの記事
    2月じゃねえか、去年の4月に入社じゃなければ、辞めてもかまわんと思えるクソ会社ともとれるぞ、もしくは妄想記事
  140. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:56 | URL | No.:1612489
    天皇が変わる事を事前に決定したのに、どうして事前に新しい元号を発表しないんだ?
    一ヶ月前とか、元号を使った商売がどれだけ迷惑するか考えていないだろ

    その点、事前に休みを申請しているからこの新人は有能ですな
  141. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 11:57 | URL | No.:1612490
    五ヶ月前に休みほしいって言ってんのに取れないほうがおかしい。
  142. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:02 | URL | No.:1612492
    祝日にみんな休んだら何も出来ないぞ
  143. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:03 | URL | No.:1612494
    私は仕事は好きだったけど平日休みが嫌で普通に土日祝休みの所に転職したよ
    友達や恋人と休み合わないのが苦痛だったから
    若いうちに転職したほうがいいよ
  144. 名前:ふむ #- | 2019/02/13(水) 12:11 | URL | No.:1612496
    土日休みより平日3日休みが良いな
    土日なんてどこも人だらけだろう
    お前らが不味いマズイ言ってるようなマックや
    回転寿司さえ行列だ
    あんなもんに貴重な休日使って馬鹿だよ
    貴重な時間失って働いて
    休日もわけわからんことに金使って
    なんのために君ら働いてるの?って感じだな
  145. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:11 | URL | No.:1612497
    馬鹿が辞めてしまえば仕事が楽になるぞ
  146. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:13 | URL | No.:1612498
    休めないなら辞めた方が良い
    若ければいくらでも仕事なんてあるのだから
    日本人は働くのが大好きだが
    別に働くために生きてるわけじゃないからな
  147. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:15 | URL | No.:1612499
    仮に休んだとしたら周りに与える影響が大きすぎる
    普通に皆が休みたい訳だし
  148. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:18 | URL | No.:1612500
    会社的には問題ないが
    シワ寄せは働いている他の人に行く
  149. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:19 | URL | No.:1612501
    今は男の人でもサービス業に従事する人が増えてきたからこれからも問題にはなっていくだろうな
    土日祝は休めないのが基本だし
    昔から土日祝休みだった人とか普通に無理でしょ
  150. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:22 | URL | No.:1612505
    なんか、もう、馬鹿ばっかりだな。全員で祝日出勤のローテーション組む職場なんだろ、一人の暴走許したら以降成り立たなくなるから問題なんだよ。
    まだGWまで間があるから、全祝日出勤に当ててやれ。あと賞与の査定は最低でw
  151. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:26 | URL | No.:1612506
    試用期間中でこれはいろいろと会社としては超ラッキーだよな。
  152. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:29 | URL | No.:1612508
    職種によっては自宅待機とゆう謎業務もあるのよ
  153. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:33 | URL | No.:1612509
    上司への報連相とかナニソレオイシイノだろ
    スマホ世代にとっては誰よりもバエることが最も重要課題なもんで
  154. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:34 | URL | No.:1612510
    こうゆうバカは早めに切るのが会社のためだw
  155. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:35 | URL | No.:1612511
    権利と義務の関係を誤解している人は一定数いるよな
  156. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:37 | URL | No.:1612512
    休めないなら(そんな会社には勤めていたくないので)辞めます。良い判断だわ。
    会社都合なのに平気で自分の予定を狂わしてくる会社なんて早く切るべき。
  157. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:39 | URL | No.:1612513
    ※5
    医療・介護業界だと「世間が10連休だから、ウチも
    10連休にします」とはいかないんだよ・・・・・・
  158. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:42 | URL | No.:1612514
    社畜ってほんとにこんな知能低いキチガイばっかりなの?給料は出ないけど会社のために休日も家で待機しておけってばかじゃねーの。はじめから出社日にして給料出せばいいのに。金を出さないなら指示する権利なんてないのに
  159. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:45 | URL | No.:1612515
    ※158
    まともな会社なら自宅待機は給与が出るよ全額ではないがね。
  160. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:47 | URL | No.:1612516
    ※2
    即戦力ばかり求める企業に新人教育係がいるといつから錯覚していた?
  161. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 12:50 | URL | No.:1612517
    会社の都合で勝手にクビにするのは問題だけど、
    自ら辞めると言ってくれてるんだからどうぞと送り出してあげればいいよ
  162. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 13:01 | URL | No.:1612520
    会社によっては、呼び出し手当がガッポリ付いたり
    現地往復はモチ会社持ちで駆けつけタクシーや食事代も青天井とか
    連休なんて逆に稼ぎ時でお呼びが来たら小躍りするぐらい胸熱で超メシウマなんだが
  163. 名前:774@本舗 #- | 2019/02/13(水) 13:16 | URL | No.:1612525
    むいてない業種をわざわざ選ぶ馬鹿が早々に辞めてくれるんだから好都合だろ
  164. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 13:21 | URL | No.:1612526
    土日祝に営業してる会社なんて山とあるだろ
    サービス業してるとわかるが同じ会社かって思うぐらい売り上げの桁が休日は違うからね
    最初から休みの規定が平日固定だったり祝日の次の日とかになってる会社も山ほどあるだろ
  165. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 13:25 | URL | No.:1612527
    カード ツカエマスカ
    使えないんです
    ジャア イイデース
    ってCMあったな

    使えない奴はいらないよな いずれやらかすから。
  166. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 13:52 | URL | No.:1612529
    転職アプリ上にはこの手の連中がゴロゴロいるんだろ。

    鳥肌たつわw
  167. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 14:07 | URL | No.:1612532
    休日用に有能なのに割り増し賃金払って待機してもらうのが普通だろ?
    新人なんて休日の突発的なのに対応出来んしなんの問題もない
    てか予定立てるのが早い?
    飛行機使ったことあるならわかるだろ?
    わかんない?ああ、プライベートないんですねかわいそw
  168. 名前:ああああ #- | 2019/02/13(水) 14:24 | URL | No.:1612537
    これ、俺も毎年やるぞw
    技術職だし、代わりが効かんの分かってるから、
    100%会社側が折れてくれる、まさに確信犯w
  169. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 14:35 | URL | No.:1612545
    旅行代理店ならしゃーない
  170. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 14:39 | URL | No.:1612547
    休日の遊びにいけるのは休日に働いてる人がいるおかげなんだよなー
  171. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 14:46 | URL | No.:1612555
    10連休だし天皇関連の休日だし、しゃーない
    働く方が悪い
  172. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 14:47 | URL | No.:1612557
    業種次第だな、すべての職種が祝日=休日だと遊びに行ってもどこも開いてないし飛行機も飛ばないから帰省すらできない。祝日は労働禁止なんてしたらなにもできなくて逆に暴動が起こるレベルよ

    まあ正しいかどうかは置いといて
    この新人君はおそらく長続きしないから辞めてもらった方が互いにいいかも
    1ヶ月じゃ試用期間だろうし会社も特に痛くはない、新人も自分にあった会社をちゃんと探しなおせる。
  173. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 14:58 | URL | No.:1612565
    自分から辞めてくれるなら御の字やないか。会社は容赦なく勤務予定ぶち込んでやれw
  174. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 14:58 | URL | No.:1612566
    その代わりに夏季休暇はお盆は全部出勤して、8月の後半にずらして取るとかにしたら
  175. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 15:38 | URL | No.:1612576
    そういうクズはどんどん辞めさせるべき
    ゴールデンウィークどころかゴールデンライフタイムにしてやればいい。
  176. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 15:47 | URL | No.:1612577
    ??「替わりの人材を中途採用するとは言っていない」
  177. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 16:07 | URL | No.:1612584
    地元で独身のワイ、大型連休盆暮れ正月、どれも子持ちと帰省組に譲って当たり前にされてて休んだことない
    時期ずらして休むと、休ませていただいた感丸出しでお土産配らないといけない
    お前ら先に休んでただろうが
  178. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 16:47 | URL | No.:1612587
    旅行代理店勤務で繁盛期に旅行ってのが
  179. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 16:53 | URL | No.:1612590
    客でいるわ、新人みたいな奴。
    「自分は休むから、あと頼んだ仕事よろしく」っていなくなる。
    普通に腹立つわ、もともとお前が仕事すりゃこっちはGW休めてたんだよ!っていう。
  180. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 17:09 | URL | No.:1612592
    ※141
    もしかして五月前の間違いか?

    新人って事は入った月の月末からって事だぞ
    下手したら業種考えず入社が決まった時点で予約した可能性もある

  181. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 18:02 | URL | No.:1612603
    ※179
    そこでカバーしようとするからダメなんだよ
    お前はお前の予定通り休みとれ
    勿論勝手に休むんじゃなくて「俺もその日休みなんで無理です」ってはっきり言えよ
  182. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 18:45 | URL | No.:1612618
    契約内容によるだろうけど、もう20年以上前から飛行機や旅行の割引チケットなんて3.4ヶ月前の予約が当然の時代なんだから1ヶ月前に休み発表ってのがナンセンスな気はする。
  183. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 19:11 | URL | No.:1612625
    旅行代理店でもGWに急に客からトラブルで電話が入ってくる可能性があると言ってる奴がいるが
    新人にトラブル処理なんて出来るのか?旅行会社じゃなく代理店に話が来るレベルなら十中八九、新人じゃ扱うの無理なトラブルだわな
  184. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 19:13 | URL | No.:1612626
    ※178
    繁忙期はGW前だろ
    GW中にGWの旅行の計画をするのかね君は。
  185. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 19:47 | URL | No.:1612637
    コレ主婦ライターの脳内妄想だからな
    信じてんじゃねーよ
    元記事くらい読めよ
  186. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 19:49 | URL | No.:1612639

    すーぐアフィブログに影響される頭の弱い惨めなゴミのお前ら
    「お、いつもの会社叩きだな、よーしコメントで叩きまくるぞー!」

    すーぐアフィブログに影響される頭の弱い惨めなゴミのお前ら
    「(あれ、みんな新人叩いてる、よく分からないけど)これは新人が悪い、」
  187. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 20:13 | URL | No.:1612648
    ※184
    旅行代理店の仕事がカウンター業務だけだと思ってるのかな?
  188. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 20:15 | URL | No.:1612649
    ※185
    元記事の以前の日付でツイートされてるんですが・・・。
  189. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 20:18 | URL | No.:1612651
    姿勢の話だわな。
    GW休むのは結構だけし、ついでに有給使ってさらに大型連休にするのも自由だけど、
    話とスジを通してからじゃないとそりゃ怒られるわ。
  190. 名前:あ #- | 2019/02/13(水) 20:21 | URL | No.:1612655
    新人に「こんな会社いつ辞めてもいいや」と思われてる時点で会社側の負け

    この新人をバカにしてる奴多いが、いまやどの業種でも人出不足の時代で自社の魅力を高める努力してないなら残当
  191. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 20:38 | URL | No.:1612661
    ※190
    やめてやる!っていえば譲ると思って言っただけやぞ。
    もちろん辞めてない。
  192. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 20:40 | URL | No.:1612662
    >190
    ド正論過ぎる
  193. 名前:名無し #- | 2019/02/13(水) 20:45 | URL | No.:1612665
    これが以上と思う社会が以上だよ。
  194. 名前:  #- | 2019/02/13(水) 21:17 | URL | No.:1612671
    ※190
    これを勝ち負けで語るあたりが幼稚なのよ
    君周りから子供と思われているから注意な
  195. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 21:34 | URL | No.:1612677
    祝日休みたい派
    ゆとり 外国人労働者 女

    祝日働きたい派
    ゆとり以前の労働者 

    比率は3:1  この国は民主主義で多数決が優先されるべきはずなのに狂ってる   
  196. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 21:36 | URL | No.:1612679
    くら寿司バイト「祝日休みにしないとバイトテロぶつけっぞ!」

    かっぱ寿司だかどこか定休日ふやした寿司屋あるのに働かされて不満だったのかもしれない
  197. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 21:45 | URL | No.:1612680
    で 旅行から帰ってきたら今度は五月病になりましたってか
  198. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 22:00 | URL | No.:1612684
    ゴールデンウィーク中、あなたが利用する店や交通サービスは誰かが働いて維持されている
  199. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 22:28 | URL | No.:1612693
    年休がきっちりある会社で誰かがシフトで出勤しなければならない職なら新人はゴミだけど
    サービス出勤ブラックなら新人は正しい
  200. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 22:40 | URL | No.:1612696
    休日出勤あるのを前提として話してるのが、日本人の労働環境のレベルを如実に物語ってるな
  201. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 23:34 | URL | No.:1612707
    設備が止まらないとメンテできないとかあるしね
    そういう業種が向いてないなというならさっさと辞めさせるべきだと思うよw
    どうせその先も休日は絶対休むというのを引き留めてもいい事ないだろw
  202. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 23:40 | URL | No.:1612709
    ※195
    幼稚すぎる。ニートなのかゴミ箱寿司をやるような子供なのかしらんけど見当違いも甚だ過ぎる。モンスターワイフが怖くて家に帰れない一部の迷惑な連中以外は上司や会社の愚痴いったり、トイレで吐いたりしながら嫌々働いているに決まっているだろう。ネット見てわからないのかよ。
  203. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/13(水) 23:43 | URL | No.:1612711
    > ネット見てわからないのかよ。
    お前さん、この※欄で一番視野せまいよ?wwwwww
  204. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 00:09 | URL | No.:1612719
    この会社自体が休みの日なのかシフト制の会社なのかによると思うんだが
    ツイ主も同意見のコメントには色々と返信してる割にはそういった都合の悪そうなコメントには反応してないし
  205. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 00:22 | URL | No.:1612724
    ※204
    ツイ主の過去ツイ見ればわかる、休みの日で間違いない
    土日祝は休みで、休出申請すれば休出出来る会社だよ
  206. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 00:23 | URL | No.:1612726
    > 都合の悪そうなコメントには反応してないし
    自分で答え言ってるじゃん
  207. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 01:04 | URL | No.:1612733
    こればっかりは仕事場によるとしか
    休日が書き入れ時の仕事もあるしな

    というかこの予約した航空会社が実際そうだろう
    休みの日だから飛行機飛ばせませんは通らんわけで
  208. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 01:35 | URL | No.:1612736
    イラスト屋の絵を思い出した
    じいさんが 仕様変更を言うだけ言って家に帰り
    深夜の時間働く人間の絵
  209. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 01:49 | URL | No.:1612737
    2月に新人って4月入社の?中途採用にしては空気読めてないし。その新人は実在するのでしょうか?
  210. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 04:04 | URL | No.:1612755
    結果を残すベテランなら話が分かる
    新人?切り捨てた方がいいだろ?やる気の無い者が辞めると言ってしまったのだからその希望を叶え様では無いか
    (他所の会社でも使えないと思うぞ)
  211. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 05:26 | URL | No.:1612761
    その旅行と生活を天秤にかけて別に困らんのなら辞めればいいよ
    だけど調整やらその後の人員確保に手間がかかる会社側は困るだけでいいことがない
    辞めても残ってもメリットのない人材
  212. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 05:30 | URL | No.:1612762
    現実「AIが人間を滅ぼすためのシミュレーションで四次元に存在するGMの上級国民が三次元に存在するNPCの一般国民相手に時間軸弄って承認欲求を満たすための出来レースをやってるだけだから上級国民が勝てない規格外の一般国民はすべて排除できるようにあらゆるルールが設定されてるし一般国民が税金払うことを免罪符に金持ち権力者を皆殺しにして金を奪う例外処理を発生させて上級国民の存在意義ごと国と法を破綻させない限り一般国民は最初から存在しないほうがマシなんだよなあ(:D)┼┤」

    現実は当たりアカウント引けるかどうかがすべての出来レースだし勝ち組の上級国民が先に生まれたモノ勝ちのルールで金とコネがすべてのディストピアを完成させたから勝ち組の上級国民ならどんな犯罪やってもすべて肯定されるし負け組の一般国民が税金払うことを免罪符に金持ち権力者を皆殺しにして金を奪うお遊びでもやって上級国民の存在意義ごと国と法を破綻させない限りオルガよろしく止まらないってはっきりわかんだね(小並感)
  213. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 08:00 | URL | No.:1612778
    そのまま辞めればいいじゃない
  214. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 09:18 | URL | No.:1612785
    新人が顧客との調整をした上で、なにか起きたとき用に引き継ぎをすればいいだけじゃん
    これからやっても間に合うんじゃないの?
    間に合わない、追いつかない業務量を課してるなら会社側がポンコツなだけでしょ
  215. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 09:49 | URL | No.:1612789
    なら逆の立場で考えろよ
    新人が早いもの勝ちとばかりに休みの予定を入れる
    その煽りで自分にしわ寄せが来るわけだろ?
    俺ならフザケンナって荒ぶるかもしれん
    だってそもそもが祝日出勤もありうる業種なわけだろ?

    ろーどーしゃの義務もいいけど、仕事に支障のないスケジュール管理くらいしろよ
    大人なんだからさ
  216. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 13:16 | URL | No.:1612816
    一カ月以上前に退職表明しているならいいじゃん?
    辞めてもらえばスッキリだろ。
    でも実際は辞められたら困るからこうやって愚痴ってんだろ
    情けないなぁ
  217. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 13:37 | URL | No.:1612820
    会社カレンダー決まってない時点で予約入れる方がアホやろ?
    休みだと決まってて「出勤になるかもしれないから予約入れるな」だったら拒否する権利あると思うけど
  218. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 14:25 | URL | No.:1612833
    新人の話だろ?
    責任でかい管理職ならわかるが、新人にまで休日出勤するために旅行するなってスゴイ会社だ
  219. 名前:   #- | 2019/02/14(木) 18:46 | URL | No.:1612927
    真面目な話自分でやめるってんならやめて貰った方がいんじゃね?
    正社員は簡単にリセマラ出来んから、
    あかんのは切れる時に切っといたほうがええ。
  220. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 19:29 | URL | No.:1612942
    これですぐ辞めて、次の就職先がすぐ見つかる社会になればブラック企業は無くなるな
  221. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 19:56 | URL | No.:1612948
    >「休めないのなら会社を辞める」と宣言
    それで辞めてもいいと思われる程度の待遇だからだろ
    待遇悪けりゃ、ワガママにもなるし責任感も無くなるのは当たり前
    今までの企業としての積み重ねがそういう社員を集めるし育てる
  222. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/14(木) 22:08 | URL | No.:1612992
    そんな新人やめてもらっても困らんやろ
  223. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/15(金) 00:01 | URL | No.:1613030
    連休に出勤の可能性がある会社は、そもそも「連休」というワードさえ出てこないんやで
    会話も始まらん
  224. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/15(金) 00:02 | URL | No.:1613031
    祝日が休日指定になってれば別だけど
    祝日=休日じゃないからな
  225. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/15(金) 08:07 | URL | No.:1613128
    ※215
    それは上司の仕事であって、君みたいな下っ端が本来やることではないんや。
    奴隷根性旺盛な奴が上司に丸投げされてやってるのはよく見るけど、ただのアホやで。
  226. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/16(土) 13:20 | URL | No.:1613476
    これで会社の味方してる奴は巡り巡って自分の首を絞めることになるって気付かないの?
    働くために生きてるんならそれでいいけど
  227. 名前:名無しさん #- | 2019/02/16(土) 14:34 | URL | No.:1613493
    嘘松やぞ
  228. 名前:774@本舗 #- | 2019/02/17(日) 01:19 | URL | No.:1613714
    みんな大型連休にどっか行こうって時どうしてんの?
    飛行機、ホテル、レンタカーと早めに取らないとすぐ埋まっちゃうし、会社に振り回されてたら半年くらいのちょっと先の予定すらたてられないじゃん。
  229. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/17(日) 13:54 | URL | No.:1613821
    新人は海外旅行いけるか辞めたいであろう会社も辞めれるしどっちに転んでも得やね
    馬鹿でも行動できる奴が得するわ
  230. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/17(日) 15:34 | URL | No.:1613845
    GWをしっかり休みたいなら休日祝日完全休みの会社に行ったらええわ
    新人の性格がその会社にあってない
    ただGWに飛行機乗ってどこ行くかは知らないが、人気なとこだと本当に予約しとかないと埋まるからな
  231. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/18(月) 15:07 | URL | No.:1614136
    2月にいつの新人の話しとんねん
  232. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/18(月) 22:09 | URL | No.:1614250
    途中入社かも知れないし、入社して1年経ってないのは新人と呼んでかまわなくね?

    自分に合わない会社って判断したらさっさと辞めた方がいい。転職は若いいちが有利。
  233. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/19(火) 10:14 | URL | No.:1614411
    休みの予定を早くに計画する事は悪い事ではないけど、業種がね。
  234. 名前:名無しビジネス #- | 2019/02/19(火) 11:52 | URL | No.:1614439
    入社時に場合によったら休出有りって説明してたのなら、新人が駄目すぎなので、じゃあ辞めればで終わりかと思う。
    説明無くても、GWに旅行したいんですが、大丈夫でしょうか?って予め上司に相談すべきじゃね?
    まぁ辞めて貰って、その新人は休出無しの会社へ転職すりゃいいじゃね?
    でもそんな理由で会社辞めたとかなら次はなかなか決まらない予感
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