働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

ヒドイとは思うけど子育てが負担になる以上は
会社がこれくらい助けてあげないと人口減る一方だよね

え、働かずに7年間給料貰ってたのか？

その歳で初出産で良く5人も産めたわ。
晩婚からの逆転勝利だな。

これ叩くのもマタハラって言われるんだろうな・・・

※4
ガルちゃん民もドン引きやで

全国から巻き上げた受信料でやり放題だな

権利として取得出来るのだから文句言えないわな。
回数が決まっているなら別だけど、取得しているということは規定に無いんでしょう。

感情論だけの批判ではどうにもならん。

これで叩くのは違うと思うが

そもそも産休制度自体、「法人とは利益だけを追求するのみならず社会貢献の側面もある」ってのがある

制度を利用してこれじゃあ
育児休暇の風当たりも強くなるわ

一般人は退職前に有給すら消化するのに一苦労なのに・・・。

権利の行使ではあっても制度の理念をねじまげる行為
やってることは居直り強盗に近い

女性は早婚化して子供産んでから就職の方が良いんじゃねーか？

※7
制度としてはそうだけど、「一般的な男性と同様に定年まで働く際に障害になりやすい産休と復職を手助けする為の制度」だからね。
タックスヘイブンなどの法の抜け道と同じで制度として成立しても批判されるものは批判されて当然。

当時通ってた中学校の先生も子供8人おってずっと産休で３年間で２か月くらいしか見てないわ

これは酷いw

※7
育児休暇の取得条件に「育児休業後に働く意思があること」ってあるからね
本スレでも書かれてるけどこれを守らない人が増えてるんで制度見直しの議論が出てる


産休時の手当は給料の2/3(上限26,887/日＝100日なら268万、月収120万以上の人が相当)
育児休暇の手当も給料の2/3から1/2(上限29万9691/月)
NHK東京のアナなら月収1000万余裕でオーバーだから上限金額を全力で貰ってるって感じやね

会社経営してるけど女は雇わない
若けりゃ産休とか取るしそこそこの年齢は子供が熱出しただの学校行事があるだのでしょっちゅう休む
年寄りは年寄りで物覚え悪いし
男ならセクハラだの気にしないで済むし休むとしても有給使ったり嫁の出産に立ち会う程度で産休して辞めるとかないから安心できる

月収1000万じゃねー、年収1000万や

使える制度を駆使するのは当たり前だろ。嫌ならそんな制度やめればいい

殺陣も督促状も読めないポンコツアナだっけ

ちなみに20年雇用保険をちゃんと払ってたから～って人いるけど

雇用保険って自分の負担は給料の0.3%だから月収100万でも月3000円負担
20年で72万だけど月収100万の人がの育児休業給付金の3ヶ月で回収や
まぁそもそも産休35日で回収できるわけだし微々たるもんよ

「今までご苦労様」のお金じゃなくて
「これからもウチで頑張ってくれ」のお金なんだから
復職して○年働かなかったら手当分返せって制度にしても
誰も文句言わんやろ…

民間企業ならギリギリ許される。
とりあえず一言。

ふざけんな。

普段は『女性は子供は２人は産んでほしい』とポロっとしゃべっただけで叩くのには何も間違った発言じゃないと言って反論するくせに、産休や育休を使って何人も子供を産むと途端に手の平返して総叩きって、本当に頭が大丈夫なのかと思う。
決められたルールに則って日本の将来のために出産したことの何が悪いというのが正論なんじゃないのか？

7割くらいやろ
更に失業保険まで貰ってクズ過ぎやろ

正直、やってることはクズだと思う

別に育休や産休を取ることは問題じゃないべ
育休や産休は女性の社会復帰のための制度なんだから
使えるだけ使って制度の切れ目で会社退職するのはいかがなものかってことでしょ
この人が復帰一年後とかにやめたたとしたらなんも問題なかった

普通にクソだと思う
少子化なんだからっていう擁護してる人いるけど、
多分この人の子どもは日本のためには働かないよ
日本をターゲットにする企業とかならあり得るけど

まあ女子アナなんてのは朝鮮売・春・婦だからな。

だから、（若い）女の敵は（BBA）女だって言ってるじゃん　byアラサー氷河期女

なんか「女の敵は女」って言うとすぐに男認定してくるBBAさんいるけどさ、ほんと迷惑なんだよね

まーその年齢まで働いてたんならええわ

使える物、貰える物は貰っとけか？
某芸人みたいな考えやね。
こんな女の為に受信料払ってたんか？

厚顔だなぁ

制度が悪い、これに尽きる
制度を利用することは何も悪くない

安心しろ、NHKってこんな奴のために受信料払ってたんか？っていうやつらばっかりだから。

こういう人が居るから普通に制度利用しようとする人まで疑いの目で見られるんだよね

皆様の受信料（ﾆﾁｬｱ


NHKの連中がなるべく苦しんで〇にますように

国は詐欺罪で訴えるレベルじゃないの？

こういう奴には出産退職金みたいな制度用意した方がええんちゃう
ポコポコ産んで育休マシマシできないから嫌がるかね

国としては喜ばしいのかもしれんが企業にはお荷物。

うちの会社にも
三人を等間隔で産んで
5年間育休してた奴いたぞ

5人産んで7年産休育休取るのはギリギリまだ許せるけど育休明けでそのまま退職はねーだろ仕事舐めてる
女の敵は女なんだなとよくわかる事例

5人産んで7年産休育休取るのはギリギリまだ許せるけど育休明けでそのまま退職はねーだろ仕事舐めてる
女の敵は女なんだなとよくわかる事例

こういう人がいるから女は取りたくないと思われる…

こういうルールなんだからセーフ。その通り。
だから被害者側はルールの許す限り女を冷遇するようになる

旦那は犯罪やらやらかしでクビなんじゃなくて無能でクビなんやな

制度を名一杯利用って
名目上、合法なように見せかけた税金逃れとかと同じだよね
悪意が立証出来ないからセーフみたいな事を続けてたら、その制度自体が破綻するだろうに
やったもん勝ち、むしろ偉いみたいな風潮

自分のところは育休してる、人間がいるところは、バイト雇って穴埋めしてるなぁ
専門職でその方面ではかなりの人気職だからバイトでもいくらでも募集が集まるみたいだからネットで言うほど文句なんてないかな

子供産むのは良いけど、せめて２０代の時だったら良いのにと思いましたです。

※48
意味を全くわかっていないぞ

子どもをまかせて遊び回ってるはず！ってアホか

※48
そう、産休育休で抜ける人の穴は非正規雇用が埋める
その辺を充実させると非正規雇用の人が増えるってのがこの問題の闇だと思うわ

あと民間ならバイトから運がよければ正規雇用される可能性はあるけど
これが公務員だと職員数(正規雇用数)が決まってるから産休育休がいればいるほど臨時職員が増える
しかも公務員は採用試験が絶対だから非正規からの正規雇用は100％ない
たまに3人産んで9年休んで退職とか聞くけど公務員を目指してる人からしたら9年も枠をキープしてて復職せずに辞めるとか溜まったものじゃないわな

つくばウェイのインタビュー期待してる

雇う側からしたら正直なところたまたもんじゃないだろうね。
まぁＮＨＫなんか受信料がばんばん懐に入ってくるから細かい子とは気にしないか

育児休暇何日に対して復職後最低何日は働くこととかやらないから金だけもらってとんずらが横行してるんだろ
子ども生むことも育てることもすばらしいことだけど、戻ってこないやつのために金出すのは違うだろ

制度を上手く利用しつつ身体はってるやん
不正受給でもないし叩く要素なし

むしろ4人産んだらええやろ
よっぽど国に貢献してるやん
がんばってあと一人いけ

慈善活動じゃねーんだぞ

ええやん、産める人にはどんどん子供を産んでほしい

って書こうとしたら、香港移住かよ

これはもう称賛に値するやろ

「子供は社会の宝ァ！！！」

なお、正社員の枠数年間ぶんどり、その間労働ゼロ、むしろ金もらい、若く才能とやる気のある新人の枠なし！！！

日本の金で産んだ子供で中国の人口を増やすｗ
意味わからんわｗｗｗｗｗ

４人て、もっとあげてもいいくらいの貢献やろ

５歳児以下４人いて復職できるって考える方がおかしいだろ
完全に制度の欠陥だよ

定期的な種付...
畜産かな

辞めてたのにずっと給料もらってたようなもんやん

働く意思はあったんやないかな、看板アナだし
子育て頑張ってもらいたいもんやな

育児休業は廃止にして、働いていようがいまいが
全員国から同じ額をもらうシステムにしたらいいと思うがな

だったらまんさんなんて採用しなきゃいいんだよ
なにか言われても公正な試験の結果～とかいくらでもケチつけられるだろ

一時的にでも日本に戻って保育園落ちちゃった詐欺でもすればあと半年分貰えたのにな

このうち何人犯罪者に何のｗ

上の子が大きくてしっかりしてる、とかならまだしも
4人の幼児抱えて復職とか不可能やろ
ベビーシッター2人くらい雇っても対応できるかどうか

でもさ、アナウンサーなんて若いときが命。
２０台中盤とかで２人産んで中途半端にちょこちょこ働いてそれで結局４０で退職より
４０で子供産み始めてそれですっぱり退職のほうが効率いいけどね。
これが２５歳で一人うんでそれで復帰して１年で２人目うんで
それでまた半年くらい復帰してそれでまた一人生むため休んで、、とかだったら結局働く期間短いよ。

だったら４０まで働いてがんがん産休手当、、のほうが合理的だね。

この人４０まで働いたんでしょう？じゃあいいんじゃない・

穀潰し・・・

何のために就職したんだよｗ

権利だから問題ないというのはどうかな。
少なくとも想定外の利用法なのだから議論の題材にでもしないと一向に改善されん。

育休に限らず、度を越した想定外の利用は精度の範囲内だからと言ってやりたい放題したらいかんでしょ。結局それで制度が厳しくされて、本来受け取れるはずの人が受け取れなくなったりするのだから。

親がこんなんだと子供も国の制度を利用して生活する確率高いぞ
偽装離婚で母子家庭手当もらったり生活保護とかさ
親がこうだと子もそうなるんだよ
5人産んですごいっていうけどそれが税金を納める側になるか税金を搾り取る側になるか？

40から4人産むってすげえな　まあ別にそこの会社が許すなら俺がどうこう言う必要はねえわ

やっぱり育休は論外だな
制度が破綻してる
復帰するつもりがないのに育休を使用したと見做された場合
賠償請求出来るようにしないと駄目だ

育休中の給与は三年間勤務後支払うとか
対応は必須だろうな

どっかの公務員にもいそうだな

少子化に貢献してるんだからいいんだよ。

こういうのも含めて
社会で負担しなきゃならん話だろう。

このご時世に子供が増えるなら万々歳だし、制度の悪用っていうのは違う気がする。

制度的にはOKなんだろうがちょっと恥知らずという印象は拭えないな

逆に小さな子どもが4人いる46歳が復帰する方が無理ある気がする
育児で時短そろそろ落ち着く頃には定年退職

女の敵は女

職場復帰しなかったら返納ってシステムにしろよ
義務もなしに権利だけかすめとろうとするな

コメ見て育休・産休で会社から給与貰えると思ってるひと多すぎ

働いてないのに貰えるわけないやん

手当をくれるのは国であって会社じゃないから

もう保険がすでに独身税だよな

つわりが軽いんやろなあ入院した重度つわり組からしたら羨ましい限りやな

こんなん養えるほど金があるNHKなんだから
微塵もNHK見ない金のない庶民は金なんか払わねーから

復職しなかった場合は賠償させないと悪用が続くよ

育休はあたりまえに活用して欲しいが
育休中の手当が不当に優遇されてると働き続けてる人間から不満でるぞ
育休続けて退職でもかまわんが7年でいくら手にしたかだな

まあいいんじゃない？そのぶんちゃんと税金収めてくれるなら。
当初もどる予定でも１年以上も休んだら、もはや仕事復帰は無理だっただけだろうし。

計画的給料泥棒

大手マスコミ信者は、

マスコミが大本営発表する仕組みの部分、
権力に屈するジャーナリズムとか
マスコミ最大のタブーの正体とかを見ておくといい

役人（検察・警察含む）との関係の話も。

そして、大手マスコミアンチ系自称右のネトウヨかな、は、
警察（本体は公安警察）＆役所の話を読んでおいた方がいいから、

スマホ×QRコード×感染

の話を読んどいた方がいい
公安警察と下請けの一般警察の方で推してるものの一つがこれでしょう

あとはまぁ、
政府向けスマホ監視アプリGalileo（ガリレオ）の話を読んでおいたら、
他のスマホ監視アプリの話も理解できるはず

2004年からの事案シリーズが一段落したから、
ゆとり世代より下の世代の女は大丈夫だと思ってるんだろうけど、
相変わらず、日本の一般的な女の地雷っぷりは健在ってのがわかるかと

NHK社員の給料って税金すか？

ただの税金泥棒じゃん

ひたすら、大本営大本営大本営・嘘松嘘松嘘松・ゴリ押しゴリ押しゴリ押し・やらせ（自演系の意味）やらせやらせ

のスタンスだから、釣り業者とやらせ工作員は。

政府からその手のゴリ押し大本営発表に予算ついてるってことをそろそろ認識しておかないと
今より掲示板界隈が悲惨なことになると思うけど…

実勤務期間10年なら育休3年ぐらい取ってもいいと思うが
最近あった女医みたいに内定で実勤務ないのにいきなり育休とかおかしい
育休期間×3＜実勤務期間　とかの場合
育休手当は一定割合返還させるとかしたほうがいい

「産休ベリーマッチ」言うとるわ。

制度の悪用とはこういうことなのだな。

そら女性を極力雇いたくないってなるわな
こんなん性差別言う方が差別的だろ

1800万の半額で900万か？
さすがにひでぇわ

七年産休したあげく退職ｗ
真面目に働いて育てながら復帰する人に土下座しろよ

その前に子供産んだだれが信じるかよ
奈良の役所で7年で数日出勤で給料を貰っていた事件があったなー
本人は商売して部落

NHKは別にこれで痛くも痒くもない。
これで受信料が減るわけでもない
かえって福利厚生がすごいってんで、女子アナ志望者からの人気が高まるくらいのもんじゃね。

4人子供産んだんなら、将来の納税額を考えると絶対に収支プラスやん。がんばって真っ当な納税者に育てていただきたいとしか言いようがない。

キャリアや収入が途切れないようにするための制度だろ
享受するだけしてやめてそのぽこぽこ産んだ子ちゃんと育てられんのか？

※108
なお本人は既に香港に移住している模様
納税してくれるといいっすね

産休、育休制度ができてから、仕事復帰する率が全く変わってないのが現状
なくていい

事故や病気で子供を失いやがれ

よぉこんな惨たらしいことを大の大人が平気でやれるよなぁ
必ずや天罰くだってほしいわ

産休・育休制度って税金無駄やんな
ちゃんと復帰してから、全額付与とかにすればいい

退職⇒育児⇒職場復帰⇒続けるの場合は国から手当もらえないのに
産休育休⇒職場復帰⇒辞めるの場合は手当もらえるって不公平な気がする

※108
いや一応復帰前程で人員組んでんだろ
こんなんが常態化してみろ
時期によって人員が過剰になったり逆に極端に不足したりで会社として維持するには不必要に社員が多くしなくちゃいけない

結局は受信料の値上げにつながるぞ

その間にも業務は流れるんだからそこに貢献出来ないならいないのと同じだしそれでも復帰まで待ちたいほど能力のある女とか普通にいないでしょ

だいたい復帰まで待ってもいいと思わせるほどの能力って非常に高くないと無理なんだからそのへんの雑魚が主張していいもんじゃない

利益は強者に負担は弱者にだな。
礼儀も知らねば気品もない。

これができるってことはホワイト企業だよな、皆様の受信料のおかげです

公務員なら計画出産でずーとやってるの許されるしな、子供が増えることはイイコトダカラナー
正直制度あるなら皆普通に使える社会になればいいのにな、それができない日本社会のクソさよ
アホくさ

これは厚顔無恥なゴミ女だわ
先日の女医師もそうだが恥を知らないとか頭おかしい
結局、まともな女が被害を受けることになる
女の敵は女

でも子供4人産んでる時点で正義
3人なら、まぁ無言
2人なら、嫌味
1人なら許されない

みなさーん！これが日本で搾取されている(らしい)
女性の実態ですよーー！

こんな事やるから、企業が女を取りたがらなくなるんだよ
女も権利ばかり主張せずに、自分達を取り締まることもやらなきゃ、見えない決まりで首が絞まるぞ

まあいなくても影響ないからいいけど

産休、育休後に職場復帰しないなら、
産休、育休の意味ないじゃん。
少なくとも一定期間以上職場復帰しないなら、
社会保険料など含めて返還させろよ。
ましてやお前らは強制徴収の受信料で食ってるんだぞ！
クソHK！

こういうの許してると真面目に復職したい人が損をする
女の敵は女なんだなぁとしみじみと思う

女を雇うリスクを身をもって証明していくスタイル

最近のＴＢＳにもこの制度を悪用してフリーになったのがいたね

単なる事務員でもこれが出来てしまうのが問題

クズだなこの女

子供をたくさん産んでくれるのはいいことだ。
だが復職はしてほしい。

そういう制度だから。
批判する資格のある奴は自身も育児きちんとして働いてる奴のみ。
何人残るかな〜？

※131
お前はまず働けよハゲ無職

この少子化のご時世に4人産んでるだけで許されるだろ
1人も産まず7年働き続ける女が悪い訳ではないが、それでは人口が減る一方だよ
それでも納得行かないという人は今の制度の欠陥を変える方に意見出したらい
復職しなかったら貰った分の半額返すとかにすればいいのでは

酷い母親だな
自分のお母さんが平然とこんなことをしていたら嫌だな・・・・・

元の部署に時短で復帰とかやめてほしい

金がある人が保険で
金が無い人は保障されず産み難い
酷い世界だ

同棲生活（事実上結婚）しているシングルマザーに通じるものがあるよな

>この御時世に子供たくさん産んでくれるのはええ事やろ
>国が表彰したってええぐらいやぞ
それはそれこれはこれ
制度悪用の方向に進んでは全体に悪影響及ぼしてマイナスの方がデカい
だいたいにして補助に寄生しないとやっていけないゴミクソの遺伝子じゃなくて
自立してやっていける有能な遺伝子の人に支援して余計に子孫繁栄してもらう形じゃないとバカが増えて衰退まっしぐらや

女の敵は女って言うけどこういうのがいるから
どんどん男女の雇用機会が是正されなくなる
産休育休なんてのは保障されて当然の権利だけど
それを盾にして切れたら即退社って社会悪だよな

これでいいのだ！退職後もう〜２〜3人産めば日本の鏡に成ります。

こういう姑息なまねを堂々とできるのはもしかして半島系の人かもね、顔・身体付きも日本人とはちょっと違うような、しかもNHKだしね。

自分の母親検索したら悪行やっててざまー
因果は巡る
記録される社会は素晴らしい

海外移住したなら話しは違う。
育休も産休も職場復帰前提だ。
制度をうまく利用した＠＠い女。入社した直後に「妊娠しました、産休ください」って女がいたっけ。どっちにしろNHKは民間の4倍の給料。それはつまりわしらの金や。よーく考えろ。

そんなに羨むんだったら結婚して子供作って
産休取ればいいじゃん　男も取れるんでしょ？

＞こういうのも含めて
＞社会で負担しなきゃならん話だろう。

↑その社会ってのは無生物でなく生身の人間が構成してるんだろうが・・・
他の人も書いてるが非正規雇用（結婚出産が困難な人）による穴埋めという新たな問題の発生に繋がっており持続可能な社会とは言えないだろう

良いか悪いかは置いておいて、男の役割と女の役割がある程度分業化されている昔の寿退社の社会風潮のほうが社会全体としては効率的だったんじゃないか
リカードの比較優位論のごとくさ

まあ名前も青山さんだしな
日本国籍無いでしょ

うむ

青
山

ああ・・・

休職中の海外移住まで認められるということが証明されてしまったのか

初産が40で5人も産んだだと・・・？
世の中のBBAどもは諦めない方がええね

40で初産とか言ってる奴は引き算どころか文字も読めないのか

いろいろあるけど、五年間で４人産める頑強な体がただただ羨ましいの感想が一番だな

wikiに無給って書いてあるが

制度があるなら使うのが当然。
その後仕事を辞めた　というのは別問題。

ええやん。合法的な制度がフルにつかうべきやで
少子化時代にすばらしいやん
子供4人いて仕事に戻れるわけあらへん

図太過ぎｗ
7年も休んでたらもう居場所ないやろｗ

こういうのを批判する奴がいる限り少子化は解消できないんだろうな

誰？

ワイらの受信料の使い道として、ワイ的にはどうぞどうぞやな

お前らアホのニートにはわからんと思うが、雇用保険料も年々上がってんねん。こういう女性のためにワイらが雇用保険払ってNHKのバカ高い給与水準の60％保証したっとるわけよ。ほいで職場復帰せんとか...少子化がどうとかたくさん産んでえらいとかそういう問題ではないわけ。アホでもわかるように説明すると

産む機械も間違いではないし
産休で休むから女性の社会進出が遅れるのも
間違いではない
この変態が

女てこれがあるからな

移住して将来子供育っても日本の労働力にならない可能性あります。
税金で育休おいしいです

そのままばいば～いって法的に問題なくても
人として終わっとるやろ
やくざ集金してるNHKだからいけるけど
普通の会社でこんなん入れたら地獄やで

これ皆んな勘違いしているけど、給料ないで。あるわけないやん。

なんでも程度問題よ
こんなんをヨシとしたら誰も女を雇わなくなるし　育休自体取りにくくなるわ
やっぱり女の敵は女よ　恥知らずな奴が制度の根幹をぶち壊すのよ

お前らの受信料ｗｗｗｗｗｗｗ

こういうことがあるから色々な業界で万個が敬遠されるんだぞ

誰でも産めるわけでもないし、期間を調節できるわけでもないんだから、これはしゃーないだろ

金と虚栄心に憑かれた女。青山裕子の周りだけずっとバブル。芸能人やバブルの仇花らしくパッと稼いでパッと使うならわかるが法の目をかいくぐりお金を得る方法がセコイ。公金から。
この人の結婚式の出席者はときの有名な芸能人ばかりだったという。振舞いは NHK の組織の一員でなく芸能人。交友関係は芸能人。金遣いは芸能人。一回10万円のエステに平気で行くと書かれてた。

先輩方が作ってくれた素晴らしい制度を使わせて頂きましただとよw

まさに寄生虫やな

沢山子供を産んだのは社会的には助かるし
休職中の給料は健保（NHKほど大きければ自社だけの組合健保だろ？）が出すらしいから、その辺りは知ったこっちゃないけど
40代という超高齢出産で生まれた子達に障害がないのかは心配になる