働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

使いまわしってたまに聞くけど、日付書かないといけないし無理だろとしか思わん
そもそも志望動機も違うじゃん

個人情報保護にうるさくなったので最近は郵送で送り返すと聞いた

そもそも何で返さないんだ？

不採用の場合はだいたい返すね。
面接の場では合否判定しない場合もあるから、こんなこと言ってきたら保留でもその場で不合格にするな。

今のところ送り返すのはごく一部かな。
でも面接ってあった時に大体採用するか否か7割くらい決めてる感じだが。

そんなこと言われたら向こうからしたら
この履歴書も一回何処かに提出済みの使い回しなのかな？
としか思わんだろ

使い回すならコピーした物を使え

新卒の時ってネット提出のエントリーシートが多いから市販の履歴書出すこと無くない？転職ならままある。

面接官「うちは返さない方針で……(あっ この履歴書使いましだわ不採用やな)なら今返しますよ｣

履歴書高いってどういうことだよｗ

明らかに個人情報を名簿屋に売りつける目的で募集してるところあるだろうな
転職活動中、あちこちに書類出してたら
やたらへんな勧誘の電話増えたことがあった

こんな奴もれなく不採用だわ

ん？履歴書に志望動機書く欄なんかある？

履歴書高いと感じるほどのビンボーなんだろ

履歴書高い、ってなんだ？
百円ショップで売ってるやん
そもそもどうやって使いまわすんだ？
日にちも希望内容も全く違うのに

ただ、顔写真は使いまわしてもいいんじゃないか、と思う
流石に高いし

PCで作成すれば写真を貼るだけで同じものは幾らでも作れるだろ
仮にPC作成だと落とす会社があったとしても
そんな古い価値観の会社で働きたいか？

不採用の通知と一緒に履歴書も一緒に送り返して来る企業もたまにあるよ

折り曲げて封筒に入れてくるから折り目付いてるけど

＞日付
消せるボールペンとか使ってそう（笑）

いいじゃんコスト意識しっかりしてて
むしろ未だに紙ベースでやってんのがあほくせーよ
まぁここまでケチくさいやつは機会損失してるから行き過ぎてるのもだめだけどな

※13
物による
就活用のやつだと右下の方にあるぞ

くだらね～～～～～～～～～
今時データじゃなくて紙で管理してるクソ会社
やってることも非効率的すぎてゴミだろ
不採用でよかったと思う

使いまわすくらいならコピーのがましだろ

でも、なんで返してくれないんだろうね

個人情報の取り扱いならともかく履歴書自体はそのへんのアルバイト雑誌だったり、職安でもあるだろ

「その履歴書は２０％の力で書いたものです」
「なんなら、３分でこのビルを平らにしましょうか？」

写真が高いんだよな
使いまわしたいわ

え？？履歴書？？
コンビニで写真付きで1ページ目50円でカラー、2ページ目は10円で白黒ってやってるけど？？
必要だって言われなければ、Eメールで送信して終わり
昔のルールで6ヶ月以上前の写真はNGってのも、いちいち1000円払うのバカじゃないって思って、デジカメの性能も上がってるから、布買って自宅撮影して、これ昨日撮影したものですって提出できるし
履歴書が必要な場所で使い回すってのが信じられない、日付とか自動入力とかで勝手に入力できるようにして、文章ちょこっと変えておしまいなんじゃないの？？

履歴書を返してもらってどうすんだ
自分はデザイン関係だったから縁のなかった会社に後日ポートフォリオ取りに行くので返して欲しいというのはあったけど

履歴書は高くないけど写真が高い

履歴書って個人情報だから、不採用だったら普通はちゃんと返さないといけないんだけどな

履歴書の値段なら知ってるけど、お前どこの国から来たんだよ。ジンバブエか？

※30
厳密には個人情報保護の義務があるから企業側が管理した上で責任持って破棄すれば返却義務はないんやで
ただまともに管理されてるかどうかは企業のみぞ知るだけど

御社と貴社の使い分けぐらい知っておけ

論破覇王だけど？
普通パソコンで作成してからプリントアウトするよね
今の時代手書きの履歴書とかw

手書きで履歴書なんて書いたことないや
メールで送ることばかりで、郵送も殆どないな
日本じゃなくて良かった

今の会社はその場でコピー取って一旦返却されたな
その後、採用になって改めて提出したんだったはず

ちなみにうちはコピー含め履歴書は業者に頼んで溶解処理する
この前、溶解に出すからって保管期限切れてるバイトの履歴書やら書類やら整理してくれって頼まれたわ
まだやってないけど……

うちの企業はコピーかスキャンして原本返すよ。
普通は日付や志望動機空白でコピー取っておいて書き写すだけで良いようにしとくよね。
もちろん新しい紙で書くよ。
コピーとか使い回しとかパソコン打ちとか嫌う世代がまだ面接する側にいるんだし、そこで働きたいなら志望動機くらい気持ち込めろよ。ただお金がほしいってのも良いけど、建前が使えないやつは録な仕事しないよ。よって不採用

履歴書とか4枚入税込103円で売ってるけど

面接官「（あっ）」

実際気持ち悪くはあるわ

個人情報管理のために履歴書の返還を要求するのは十分正当性がある。けど普通はやらない。
提出書類が合否の判断材料になるから、志望動機を無難な内容では終わらせる事も普通はしない。
だから普通の人は履歴書を再利用しないしワザワザ返還も要求しない。

ちゃんとした写真屋だと証明写真が高過ぎるってのはまぁ判る

1社で受かればそもそも履歴書１枚で済むんだがw

履歴書高い?え?安いよって言ってる奴は証明写真貼らないタイプかカラーコピー派なんだろうな
ちゃんとした証明写真つけるなら、履歴書1通辺りのコストは200～300円しないか?
うちの会社は不採用通知と共に返すけどな
カラーコピー奴は問答無用で人事が落とす
字の綺麗さも見るから印刷奴はその場で落としはしないけど試験の代わりに適当な題材でレポート書かすよ

久々に本物のガイジをみた

本気なのか。データ印刷だから要らんやろ
データに文句あるなら取ってくれない方がいいわ
ワザとそういう質問を試すような程度の企業やろ

地方転勤時に現地で中途採用の面接に携わったことあるが、個人情報がどうとかで後日で良いから郵送返却してとお願いされたことあったわ。
募集要項に履歴書の返却はしないと記載していたし、個人情報もISO準拠に則った管理をし、第三者機関の監査も実施している旨を説明しても理解して貰えなかった…
履歴書は本社に送らないといけなかったが、一緒に仕事するのは無理と感じたから、関係役員に了承貰って面接終了時に履歴書を返したことあったわ。
この手の要求する人は採用される気ないでしょ…

いや確かにそんな事言ったら不採用確定だろうとは思うけど主張としては正しいよな、これ
使いまわすかはともかく、不採用ならもう関わりなくなるのに
何で個人情報入りの、しかも自費で作った書類を返されないのがまかり通ってるんだ？
こんなの慣習の方が間違ってんだからいい加減変えてくべきだと思うわ

今時履歴書なんて印刷なんだからプリント代が高いってどんな底辺だよ

履歴書が高いはやばい
パワーワードでしょ

※48
まあ気持ちは分かるけど個人の都合に過ぎないよな
会社側だってデータベース化した資料を送ってほしいと思ってるかもしれんだろ
予算や慣例、対応できない会社や面接受ける側だって急に変わったら大変だ
そういった事情を鑑みずに全てを会社側だけの責任にしようとするのはガキだってことだよ
「銀行や市役所は24時間営業でやるべきだよな便利だし」って意見と同じで理想と現実の区別がついてないんだな
かつて履歴書の習慣やめるべきだと思ってた奴は会社に入ってからそれを変えるよう動いてるか？

採用の仕事をしているが、不採用の場合は必ず送り返します。
送り返さないところは、個人情報の管理を含めて碌な会社じゃないだろうから、採用にならなくてよかったと考えるべきですね。

履歴書は基本同じの印刷するだけだから、使い回し出来ないこともないけど、コンビニで十円だからな。
写真入れても50円行くか行かないかでしょ？

コメ欄でちらほら見る写真が高いってのもなかなか…毎回ボックスの証明写真機使ってるのか？
コンビニで履歴書用写真印刷やれば切手くらいの値段で済むぞ

>ただブラックリストとかのために一部個人情報データ化されて
>保存されてる可能性あるからあんま意味ないけど

本来の目的と違うからアウトなんだよなぁ

個人情報の取り扱いとか、色々あって不採用なら送り返すってやってる。後、一応お詫び？のコピペを一通入れて。
中小はしてるとこ少ないかもしれない。

学校指定の履歴書だと、お金がかかる学校もあったりする
とは言え、使い回しをするとかありえないが
その数百円、数千円を無駄にして、将来の年収や生活をおろそかにするぐらいなら、履歴書なんて幾らでも買うわ
普通に考えたら、企業の数だけ履歴書を用意するだろ

面接だけで即落とされるってすげーなこいつｗ

不採用の場合
ちゃんとしたところは返却する
会社側で処分したって証明するのが難しいから
本人に返却（形と残るので郵送が普通）するよ
これまでに返却しなかったところが
目的外に履歴書を使ったバカが大量発生したから
こうなってるんだよ
未だに返却してないところは本当にヤバいところだよ

履歴書の処分に関してすら信用できない会社に採用面接を受けに行くこと自体おかしい

まともな会社なら普通にちゃんと返すよ
なんか理由をつけて、返却しません、できませんていうとこは、
膨大な数の面接を捌く大企業だけ

>だいたいこれでいつも郵送されてくるよ

だいたいいつも落ちてて草

不採用なら返すべきだと思うよ
個人情報だし法律で定めるべき案件じゃないかな

うちなんて面接してダメなら帰った後やぶってポイッやで

「責任破棄で」と希望しない限り基本的に全部送り返してるよ
まあ返したところで日付からして使いまわせないだろうけど

あー大学名入った生協で売ってるやつならまぁ多少高いかもしれんね
ただ一定以上のレベルの大学じゃないとそも買う意味ないよねあれ

証明写真なんかスマホで撮って加工してコンビニプリント30円だわ
証明写真アプリもあるしな

ニートは、履歴書どころかハロワにも行った事が無いって事を痛感したのな。

まぁ新卒は別として、かねないのに働くことを分かってない会社は多いよなとは思う
なんて言うか、会社の優越になれすぎじゃね？

履歴書代が負担になるほど落ちんやろ
100円均一のでも5枚ぐらい入ってるんじゃないの
書くの面倒だから～のほうがまだ賛同するわ

面接やってる身からすると履歴書使いまわしてるのなんて一目で分かるからな。そして経験上、そういう人は根気がないのが分かるのでその時点で見る目が一段下がってしまう。

それを面接の場で言うから印象悪くなって余計にダメになるだろ
せめてお祈りされてから「じゃあ返してください」だろ…

人事部で11年働いて新卒の面接もしてたワイからすると、この手の手合は他のことでもあーでもないこーでもないと慣例から逸脱した行為を当たり前の様に行うから即落とすで

逸脱するなと言わんし逸脱することがすべて悪いとは言わん、無論慣例を護ることが良しとも言わんが、そういうことを要領よく出来たりここは逸脱すべきでないと判断できんやつは仕事でも取引先相手に失礼ぶちかましたりするからな

※30
むしろ逆
雇用に関することで得た個人情報は特にそうだけど三ヶ月かそこら適切に保管して破棄、希望するものには返却する義務とかそんなだったぞ確か
ざっくり「返さなきゃいけない」っていうルールは無い

どうでもいい志望理由なら、採用する側だっていらんだろ。労力使う所、間違ってるのわかんないかね

どうでもいい志望理由なら、採用する側だっていらんだろ。労力使う所、間違ってるのわかんないかね

※48
間違ってはないぞ
もしお前が会社経営してるとして、同業他社がお前のところに500人から面接希望者を送り込んできたとする。
証拠は出ないが当然嫌がらせ目的なので全員不採用orやっぱり辞めますとなる
500人分履歴書返送しなければならない手間とコストが金額にするといくらになるか考えてみ
悪用出来る慣習は定着しないし定着する慣習はそれなりに意味があるんだよ
まぁだからこそ全部データ出やれとは思うけどな

いい加減、紙の履歴書絶滅しねーかなぁ

※77
ちょっと前の、アマゾンに出店してる業者がおそらくシナ人同業者の狗と思しき客に大量返品されて大損失って話を思い出した

会社側を一切無視して応募者側の都合だけ考えても
落ちてもいいと思えるとこ応募する意味がわかりましぇん
時間の無駄でしょ

＞お前ら履歴書の値段知ってるのかよ

履歴書なんて５枚で１００円かそこらじゃねぇか
それ位金出せよ

つか、面接官にそんな事言うなよ
受かるものも受からんわ

こういうバカは普通にいるが、バカは自分の立場と都合しか考えず、自分を使う会社の目線には全く拠らない
だから何も分からない
自社に全力注いでないアホをなぜ使ってやらなきゃならんのだ
綺麗な履歴書書いてる奴を蹴って、汚い履歴書の奴を大金払い続けて雇う理由はなんだと
懸命な者を蹴って自社を軽んじる奴を雇う理由はなんだ

「だいたいこれでいつも郵送されてくるよ」って落ちまくってるってことなのによく堂々と言えるもんだ
使いまわしのせいかは知らんが、そういう根性が見透かされてんだろうなと思う

＞当たり障りのないこと書いてる
思想や行動が当たり障りありまくりな事に気付かないガイジｗ

まず、こんな事言ったら相手側が気分悪いだろ。そら落ちますよね、こんな奴と仕事したくないもん。

どうでも良いけどyoutubeの人の下で働きたい人は居ないと思う。上位20%の人は転職しないでしょ。

志望動機も日にちも変えなきゃいけないのに使いまわしとか釣り針でかすぎるよ

マトモな会社は募集要項に
「書類は返却します」または「責任を持って破棄します」
と書いているゾ

個人情報の観点から言って、返却しない企業はコンプライアンスがガバガバ

お金がもったいないとか言っているけど、こんなこと言ったら受かる確率が大分落ちるじゃん
面接受ける回数増える方がもったいない

履歴書はちょっと厚めの紙に印刷すればおｋ
自分の書く内容が収まるように枠を編集すればいいから見栄えが良くなる
手書き（）じゃないといけない会社なら文章消して印刷して本文を手書きすればいい

コンプライアンスとか個人情報で返すの当然とかいってる連中は、逆に個人情報の扱い理解できてないな

こんなこと言ったら100パーセント落とされるって分からんのか？やべぇ

こういう事言ってくれるってのはありがたい事だ
ただでさえ数が多くて捌くだけでも大変な学生を落とす明確なサインだからね

個人情報だからまともな企業だったら返却する
逆に返してくれない企業はガバナンス低いって思った方がいいよ

履歴書を返して欲しい＝履歴書を不正利用する会社だと思っている
もしくは再度履歴書を使うつもりがある＝これで履歴書使うの最後にしてうちで長く働きたい気持ちがない、になるから印象悪いんよね
つーかこいつ就職する気ないだろ

不採用になったらを考えるやつ雇いたいとは思わないんだが、採用されたくて来てんじゃないの？

ハローワークで1回だけ見たわｗ

ジジイが履歴書を返却してくれないって職員に言ってたな。

まともに書いたヤツコピー取っておいて、後はそれ写すだけだしなあ
っていうか返して欲しいって理由が値段とか...

※96
だいぶガバナンス低いなお前

※101
お前意味分かって使ってる？

面接でそんなこと言ってるから不採用になるんだろ

個人情報個人情報って、履歴書返してもらってんだから問題ないだろ

普通エクセルで自作するよね

データで作って印刷の使い捨てにしろ
法に則った大企業は処分してくれるだろうけど、
中小になると個人情報が煩わしいのか大抵返却

使いまわしがダメな理由って何？実際労力の無駄だろ
悪い意味で日本人らしいシステムだと思うわ
この糞システムいい加減無くなってほしい

※107
採用する立場でも、別にいらんけどね
ただ、手書き書類の提出を嫌がる奴には、それなりの理由があるんだろうなと推察するし、出して来たものを実検分すれば、それなりに分かることもある
皿だろうが履歴書だろうが、使い回しされた方は、気分悪いのは確か
浮気と一緒で、使い回すならば、こっちにバレないようにやってくれ

証明写真が高いんだよ

無職は知らんけど、学生なら就職課か就職サポートみたいなとこに行けば履歴書、エントリーシートもらえるよね。

掃除屋だけど、会社の書類はシュレッダーして履歴書はそのまんま捨てられてるぞ(笑)。

いいやこれは1が正しい
普通言わんでも返すけど

アホみたいなことに労力使わせるクソみたいな習慣いいかげんやめねえとホントに世界から遅れとるぞ

個人情報保護法というのは、基本的に金持ちの為の法律で貧乏人の為のものじゃあないｗ
貧乏人がこじんじょうほうほごほうがあ～！
と抜かしているのは、バカッターレベルのアホだと思う。

めんどくせえよなあ　いちいち何回も書くの　ちくしょうが　でもそこはルールに従っとくしかないよ　人生のほかのところで手抜きすればいい

俗に言うエリート企業だけしか受けてないが、履歴書はネットだったぞ

使わなくても普通に回収した方がいいぞ
どんなぞんざいな扱い受けるかわからん

21年前にHTMLで作った履歴書、プリンタで印刷して写真貼り付けて出したな。
受かったのソコだけだったのが今の会社。

一事が万事でこんなややこいの好き好んで採用するわけない
くそほど応募者いるのに

使い回しはしないな
というか記載した志望理由も使いまわしにするってことか？
そうなると当たり障りのないことや業界としての志望理由しか記載できないと思うが…

何回か転職したし、採用する立場もしたけど手書きに関してはどっちでもいいと思う
手書きが良いと思えば手書きにすりゃいいし、印刷が良いなら印刷にすれば良い
ただ採用側も「印刷でいい」「手書きがいい」「印刷がいい」という３パターンある
ちなみにそれらは企業としての決まりというよりも採用担当者の『好み』だから運としての要素に近い

※102
たぶん※96への皮肉だろこれ

ガバナンスの有無やレベルの高低の表現することがあるけど、ガバナンスそのものの高低とか意味わからんし

自社で処分（シュレッダー送りに）したほうが経費かからんからな
それこそなんで不採用にする相手に郵送するための費用を出さなきゃならんのかって話
返してくれって言うならその場で返したほうが面倒がない

というかどんな利用されるかわからんって書いてる奴いるけど、
そんな利用をしそうな会社、よくわからん会社に対して就職活動するなよ、と言いたい
それとも自分はそんなに重要な人物だとでも思ってるのかね？

普通はコピーして回覧する
返却すると言うと、じゃあそのコピー分まで返せ
コピーをこれ以上していないという証明書もお前の名前できっちりと判子押して出せ
出来なければ訴えるので

というイチャモンつけてくる異常者がいるからな
なので応募条件の段階で返却しないことに同意してもらうほうが面倒が少ない
何に使われるかわからない、そう思ってるなら最初から応募しないでいいっすよ＾ｑ＾

※121
なろう脳だぞ。

>でもそれが本来のやり方でしょ

他人には全ての手間を要求するくせに
てめえは楽する事ばかり
超賤塵かよw
あっ兵役逃れか…(察し

＞御社の事業に感銘を受けて一助の人材になれるように励みたいと思います

こんなこと言ってる時点で落とされるわ
「どこに感銘受けたの？」とか「どういう人材になりたいの？」とか質問攻めで来るぞ？

そもそも使い回しって時点で色々おかしい

返却しないのが当たり前なの？
募集しておきながら、不採用の返すのか手間だとかコストだとか寝言ほざくのか？
働く人に対しての礼節も無く、コストを省くべきものとしか考えてないとか、
ブラック企業の発想だろ

※120
皮肉になってねぇｗｗｗ

※128
まあお前には確かに皮肉に感じないかもな

ワイ40社くらい書類選考応募したけど返却しないっていう会社は3～4社くらいあったけどやっぱり大手で面接官の態度が上から目線だったな。

履歴書数百円で5枚くらい、写真500円くらい。
書き損じ+切手代合わせれば一社につき1000円くらいかかってるかもね？

手書きが云々で古臭い会社と言いながら履歴書返却は風習で～と言ってるのが何人かいるけどブーメラン突き刺さってますよ。

※129
いや、皮肉になってないって言ってるんだよ
お前にはわからんか

※120
つかお前こそ皮肉の意味わかってないだろ

みんな面接のプロだわ
詳しいヤツばっかで勉強になるね

つか、パソコンで印刷とか言ってる奴いるけど、インク代とか考えると結局高く付かねぇか
履歴書買った方が安くね？