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派遣は体の良い人身売買

派遣は奴隷商売だよ
派遣に登録する奴は馬鹿だし、派遣を使う会社も馬鹿
そういう馬鹿労働者と馬鹿会社を食い物にして中抜きで儲けてるのが派遣会社
派遣会社の独り勝ち

新卒の派遣が来た時は驚いた

派遣自体は必要な能力を持った奴を必要な時に用立てて、必要なくなったらすぐに捨てられるってのがメリットなわけで不必要になったら切るってのは正しい使い方だろう
すぐ切れる代わりにコスト高いってのがデメリットで実際コスト高かったのならクソみたいな契約ってわけでもなかったんだろうし

それだけ正社員のハズレが多いのが現実だな
正社員になれば簡単には解雇できないが派遣はそれが出来る
社員のうち8割が半人前以下で残りの2割が会社を支えているとはよく言ったものだが、今の時代では8割の半人前を支えるだけの余力がないというのもある

3年目になる派遣社員、仕事が出来無さすぎて解雇されるかと思ったら、上司の「可哀そう！」ってゴリ押しで社員採用された。
あまりに仕事が出来なすぎて、しかも大きなミスの連続で仕事をどんどん増やしてくれる。
「明るい性格」のせいか、システム破壊しかけてもデータを消去しちゃっても、手を叩いて大爆笑してる。
もっと真面目に働いてくれる派遣社員を社員にしてあげたかったよ。
結局、バカで迷惑な存在でも、偉い人の機嫌取れるかどうかで人生が超イージーモードになる

従業員が１万って、単独だと５０社、連結でも３００社ぐらいしか無いんやで。

派遣を切るみたいにコストに合わない正社員を切れるんだったらもっと雇うんだけどな

※6
よくわからん。普通派遣社員を登用するのがご法度だが。バイトじゃなくて？

単純に労働需給の波動に合わせて入れてるだけなんで、クライアント側の要求がクリアできる程度の能力さえあればよくて、そういう意味では本人の能力とかさほど重視してるわけでもない。派遣に夢持ってたらいけない。

なんとなく、正社員で直接雇うよりもコストが抑えられるイメージだったけど違うのか

※6
派遣会社に違約金みたいなのを支払ったらしいよ。
わざわざ大金払ってあんなバカを採用しちゃって、上司も人事（鵜呑みにした）も頭おかしいとしか思えない。

まあ忙しい時と暇な時が顕著な業種もあるし
人員調整が安易な派遣が重用される
自前で期間従業員を雇う場合、求人から選考まで結局金と手間がかかる

正社員だと社会保険料を半分会社が負担しなきゃいけないんだよ
派遣だとそれがないの
会社からしたら正社員のコストは中抜きなんて気にならないほどめちゃくちゃ高いわけ

その規模の会社で派遣全切りとかリーマン級の経営不振にならないとまず耳にしない

只の派遣社員なのに、派遣先に首切られたって騒いでた阿呆がいたなぁ。
そのせいで法律で締め上げられて、さら首絞まってたなぁ。

派遣は正社員より給与が良いからね

正社員より派遣の単価が高いなんてないけどね。
正社員はもらってる給料の5〜8倍のコストがかかってるからな。
派遣の価値は単価が安くて切りやすいこと。じゃなきゃ派遣なんて存在価値ゼロだよ。

派遣が、自分は正社員よりも能力があるしその証拠に単価も上なんだよ、って思い込むことでプライドを守ろうとしてるのが伝わってきてウケるw
所詮は正社員が楽するための便利で安い使い捨ての道具でしかないのになw

普通レベルの人は、派遣先で正社員化しちゃって今の派遣は無能か元犯罪者みたいな奴しかいないからね。

職場の士気が下がるから、派遣はとるだけ無駄になってる。パートのおばちゃんを積極採用して優秀な人を社員化する方針に変わったわ。

無能な社員がいるから派遣が入ってくるんだよなｗ

全員処理とか思い切ったことするな
必要だったから入れてたんじゃないのか……

まぁそもそも臨時で当てにするものであって常駐させてるのが間違いなんだけど
有能を派遣から契約社員にきりかえればいいだけ、管理する手間増えるけどな

「ユンボのオペが風邪ひいた。どうしよう？」って所に「はい、フリーの運転手～！」と送ってくれるのが本来想定されていた派遣労働。
フリー技能者は人手不足の足元を見た分だけ下手な常雇いよりも稼げるけど、人手不足の現場を見極めなければならない。
これに派遣会社を挟めば、フリーを探す手間は省けるし、フリーが探される手間を省けて、みんなオイシイわけです。

今ではなぜか無能派遣が横行しているんだ。

中間管理職という無能の溜まり場が上場企業は圧倒的に多い

チャージが低すぎて派遣会社の方が切ったのではないのかと

あと派遣の単価が社員より上なんてまずないと思う
そんなんだったら派遣を入れる意味が無い

4月から派遣の制度が変わるんだよ。
そのせいじゃない？

景気悪い会社あるあるだよな、派遣の一斉解雇。
景気が良くなるとまた雇う。
良くならないとそのまま潰れる。

請負って形式が派遣なだけで正社員じゃねーか
しかも派遣先の社員より給料良いし

うちの部署もリーマンだかのとき派遣一切使わなくなったわ

おれ派遣社員、がくぶる

月当たりの負担は大きいけど正社員と違って確定拠出年金やボーナスがないしいつでも切れるから派遣を使ってるんだよ

派遣は三年ルール出来たからな
三年以上は同じ部署では働けない
部署を変えるか、派遣先の直接雇用で契約社員になるかだ

※26
コレならたぶんそれ

※32
派遣なら派遣先じゃなくて、派遣元で正社員化（派遣会社の社員になる）でもいいんよ

本当は即戦力として直接採用に良い人が来たら社員に残して、アホは捨てたいけど、サボリ癖とかまで見抜くのって1、2年使ってみないと見抜けないんだよね。
だから割高だけどアホだったらプロジェクト終わったタイミングで切れる派遣で雇ったりするんだろうけど
この問題って試用期間を3年に法改正したら派遣無くなってスッキリするんじゃないか？

人事が社員ガチャを楽しんでるんだろう

時給５千円レートの技術派遣で残業がっつりしていたときは、
年収８００万くらいあったぞ
そんなに頑張らなくとも５００万くらいは普通だった

派遣もピンキリだぞ

※25
正社員がヒラで若くても６０万くらいもらってるならそうなんだろうね
まぁ、２０万円とかそんな安い金からたくさんピンハネできないからね
正社員を雇用するよりも金はかかることが多いぞ

開発系の派遣なら絶対社員より派遣の方がコスト高いよ　ただプロジェクトなんて2年とかで終わるからその為に正社員を雇いたくないだけ
一回開発したら後は運用保守だから人は要らなくなる　

一定数雇用する義務があるんだよ。
見えない社会よ

コストっていうが金だけじゃないからな
何かあった時に切れないって考えたら正社員のほうがまだまだコスト高いんだぞ

派遣はプロジェクトの間だけプロジェクト費で雇えるんだけど
正社員はきちんと人事を通して雇わなければいけないので
人事が通してくれない＝派遣で埋める　になる……はずなんだけど
普通の事務とかも派遣になってるから本来はおかしいんだよな

人事が何年も事務社員をとってない某社、
事務仕事を教える正社員がもう四十代後半↑になってきてて
あと十数年したら事務仕事を知ってる正社員がいなくなるんじゃないかって勢いなんだよな

派遣はいつでもその瞬間レベルで辞められるのが強みだな
１０回くらいバックレたよ
自分が働いてる時もしょっちゅうバックレるやつがいてこいつらどういう神経してんだって思ってたけどいざ自分がバックレると快感だな解放感が物凄い

平日のこの時間に書き込んでる奴等の説得力よ…

うちの職場は
変な奴ばっかだから雇うのを止めた

※42
お前が言ってる派遣とスレ元で話題になってる派遣は全く違うと思うぞ
お前のは登録派遣でバイトみたいなもんだろ
ここで話題になってるのは常用派遣

これリーマン破綻したとき同じだな。
まずは非正規切って次に無能な社員3割
首にするんだぞ。

アウトソーシングしすぎてソースなしな会社も多いからな。

雑にいうと派遣はやってもらう仕事にもよるが、
個人事業主への業務委託の外注扱いで人件費の枠から外れる
人件費が圧縮されると全体の支出は増えても会計上の数字の見栄がよくなり金融機関からの融資を受けやすくなる

大手企業ですら社内の2割近くを派遣で賄ってる実情を知らんニート連中がなんか言っとる
派遣はピンキリなんは事実やがなんのために3ヶ月に一度更新っつー短期契約制度があると思っとんの
あと無能なら切ればとか簡単に言うけど派遣ですら集まらん人材不足の企業なんざ腐るほどあるんだけどちょっとは社会出て働けよ

契約社員で契約満了
会社都合　自己都合退職　について詳しく書かれてるサイト・まとめ　あれば教えてもらいたい

勤め先が1年改装工事　他事業所への異動を拒否して契約を更新したくないんだが。

派遣が手足って会社いっぱいあるからな
簡単に切れるのは確かなんだけど
直接的な作業を派遣に任せて管理が正社員ってのが多いから
切ったら誰が働くねんってなる

派遣も居心地良ければずっと其処に無期雇用でいれるからな。余程国のトップが壊滅的な事せん限り大手は使い続けると思う。派遣でいろんな場所観てきたけど、やっぱり正社員の一人に仕事キャパが多すぎて、その中で派遣でも出来る様な仕事が流れてくる形。そこが人手不足と言われている。

悲報と言うが、悲しむのは誰？


あと唐突なニート擁護で草

派遣なら派遣先がクビって言わなくても契約修了で話が終わるからな。そこから個人との話し合いは派遣会社の担当者がする仕事だし。派遣会社は他の派遣先紹介するだけ。
元の派遣先の人間が派遣社員を直接雇用すると引き抜きでまたちょっと厄介な事になる。

正社員は雇わないが仕事量に山と谷がある製造業ならしょうがない。直接雇用したいけど人材が集まらないから專門の派遣業に請け負ったり。募集から集めた人材の寝る場所確保だったり。
ドロンするヤツもいるから派遣業の正社員も大変だ。
ナメられないように言葉使いも汚くなったり。
そして逃げられ補填の人材確保に必死に。
自分の給料分を捻出してくれる子分が必要なわけだし。世間からみれば中抜きする悪い奴ら扱いだしな。

3年で正社員にしなければならないから、逆に言えば2年と11ヶ月と29日まで契約継続して修了ってパターンを使っている所は多いだろう。その後半年空けないと
再度、契約しない。もちろん黒ではなくグレーゾーン。

正社員でも精神病んで2年間までは自宅休養できるけど月イチ出社とか最低保証だったり。でも結局、一度病んだ人には大きな仕事も任せられずバイト並の最低限の給料の生殺しがづつく。責任問題とか正社員に掛かる責任も増えてきているからね。ネットの正義マンが増えればそういった病む人も増える。

長年正社員で働いてたり立派な経歴や資格持ってる派遣さんはやはり違う
正社員になってほしいけど拒否られる

コメント書いてる人たち、ほんとに働いてるのかなぁ？

なんか書いてる内容が世間知らずで頓珍漢なんだよなぁ。

ごく普通に社会人の感覚で書かせてもらえば、派遣を雇ってる企業は例外なく業績悪化してる。　それで派遣を使うことをやめるとなれば、次に起こるのは社員の解雇。　早期退職者募集とか。　報道されたないが、派遣を使っても業績回復できないで、国内の自動車工場の多くは閉鎖されている。

また、狙いは分からないが釣りの可能性がでかい。　この人の勤め先をぼかしすぎているし話の展開もなく、本当のことを書いてるとは思えない。

どうしても、絶対に真相を推理しろっていうなら、ニートの兄弟か、ニート友達か・・・誰かが派遣で働き出したのでニートの自分は面白くない、それで脳内派遣切りっていうネタを書いて憂さ晴らし・・・これ以外に思いつかない。

公務員とか大企業の正社員ならともかく、中小零細の正社員なんて地盤ゆるゆるなんだから一生派遣を転々としていくほうが賢い時代になりそう

※26
なるほどなー
うちも来年派遣がいなくなるならないの話が急に表に出てきたわ

ワイ契約社員低みの見物
派遣社員がドっといなくなると業務量が一気に増えて残業デフォるから
正社員はせいぜい社畜になってがんばりたまへよ！
優秀だから正社員なんだろうしボーナスあるんだからそれくらいはへっちゃらでそ？
ワイは今までどおり定時で帰るで〜

最悪派遣形態は存在してても良いんだよ
問題は「中間搾取」と「多重下請け構造」
政府は規制しろよバカじゃねえの？

派遣の圧倒的大多数は

肉　屋　を　支　持　す　る　豚　　だから当然の結果の一つ

今まで派遣使い捨てにしてなんとか回してた過酷な部署にダブついてるバブル世代とかの正社員を飛ばしまくって自主都合退職狙ってるとかではなく？

※58
儲かってる企業とか普通に派遣と社員で回してたりするぞ
というか公務員の手伝いにも派遣があるぐらいだぞ

派遣会社の営業ってなんであんなクソしかおらんの。早口で捲し立てて、ボロか出そうになるの恐れてる感じ。頭悪そうなのしか来ないし。

社員1万人いいなぁ。
うちに2人くらい分けてくれ。
人手不足なのに社長が人取らん。

元スレに結局上がらないって言ってる人いるけど、
派遣さんの業務内容によっては同一賃金でめちゃくちゃ単価あげられたぞ。1.5倍ちかい。
正直キツイわ。

元スレに結局上がらないって言ってる人いるけど、
派遣さんの業務内容によっては同一賃金でめちゃくちゃ単価あげられたぞ。1.5倍ちかい。
正直キツイわ。

２０人の部署に１５人の派遣がいる職場だけど（俺は派遣）
毎月２～３人は派遣が入れ替わってるわ
その教育に人が必要で結局業務がまわらん
定着率の言い正社員雇えばいいのにバカじゃないのと思う

ウチの会社も意味分からんわ
月１００万近い金払ってるし長期やし
しかも本人は半分すらもらってないしな

ろくに働いていない社員は解雇出来る法案早よ

一昔前は専門職以外は派遣禁止だったのにな
労働者は全員が正社員であれ、が旧日本国だった

現場やっていけなくても上は苦しまないからなぁ

事務派遣はゴミばかり
せめて教えなくてもVLOOKUP使える奴にしてよね

エクセルなら本一冊買えば一週間でなんとかなるだろ？

だから、派遣は使えるか使えないか？　派遣は社員よりできるかできないかっていう内容の書き込みしかできない人は労働経験がないと思われてもしょうがない。　このトピックでは社員1万人の企業が派遣を維持できないで切ると決めたらしいので、その後の事だよね。　主は社員で安心して派遣は使えねーから・・・・とかいうニュアンスで書いてるが、主本人は仕事ができる社員なのかは大いに疑問。　給料泥棒なのでは？　できる社員がこんなネットで遊んでるか？

昔はスペシャリストを借りる制度だったのにな
今じゃIT系募集してもExcelすら触った事ないのが来る
LinuxやMacなら使えるとかそういう意味ではなく全く無知

職種にもよるが、技術ある人が正社員でしがみつく理由がない
フリーに近い形で、かつ面倒なやり取りを全部任せる形で
派遣としてやるのが最も有意義

正社員希望なら派遣にそもそもならない
派遣はスキル磨いて独立したり、まとめて稼いで休みをコントロールする人
派遣じゃなかったらエベレスト登山とか無理

※77
月単価50万以上出せば流石にプログラミングかインフラ構築くらいは出来るのが来る
その時点で当人の年収は300万程度な訳で、それ以上削れば当然の結果として一般事務以下の人間が来る

派遣＝優秀な人が来てくれるって、ひどい勘違いしてる人結構いるよ
昔はそうだったかもしれないけど、今は就活に失敗したカスの溜まり場だからね