働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

今は活躍して子供もいますアピールだぞこれ

価値を理解できない日本の会社がどうとかの前にどこ受けたかがわからないからなんとも言えんな

「うちで何が出来るの？」っていう真っ当な質問にアピールできない企業ばっか選んだらそりゃ落ちるだろ

英語が出来るから仕事が出来る訳ではないからな

英語なんてむこうじゃホームレスでも話してる。

35社も落ち続けて途中でなにが悪かったのか気づけんのか？

35社も落とされ続けてやっと気づくってアスペちゃう？
「えっ…いや、英語話せればグローバルな展望を描けますし…」とか口八丁手八丁やっときゃすぐ入れたろ。
面接官から見りゃ通訳会社でもなきゃ「うちの会社でその技術をどう活かしたいですか？」なんて聞かないわけないやん
シンプルにコミュ障や。

受ける会社間違えてない？

外資行ったら全員英語できるから、英語できる上で何が出来るかが重要やしな
そんな事も想像できな馬鹿ってのはよく分かった

ただの通訳は日本人じゃなくてもいいからな。
留学するヤツは英語は前提でしかなく、違う空気を吸って創造性を深めるんだよ。

何か一芸があれば多少人格に問題ありそうでも取り敢えず採用するけどな
どうせ3年以内に3割は辞めるし、人間性なんて実際に一緒に働いてみないと良く分からない

「多少」では済まない地雷臭があったから採用されないんじゃない？

そう言われるようような会社に応募しまくったのが間違いだろ

語学って難しいよな
かなり多言語話せますならまだしも
その言語を必要としない企業にはとことん必要とされないし
必要とする企業では出来て当たり前のものでしかないものな

数学という言語扱える方が職は増えるよな、実際

せやかて日本人生まれ日本育ちでTOEIC950点て、人生の全てを英語になげうって青春だの喜怒哀楽だの全部捨ててそれでも生まれ持ったセンスと不断の努力で漸く辿りつけるかつけないかってラインやん
修行僧みたいな人生送ってこんな結末は報われないわ

別に英語って何も生まないからな。
日本にいたらほとんど使わないし。

英語できれば評価してくれる所はあると思うんだが。よほど他に重大な欠陥があったのか

ネタかな？
このご時世、英語出来るだけで即戦力なのに

受けた会社が問題なのでは、
蕎麦屋や鉱夫の面接でそんな事を言ってもってなる。
それに加え資格持ちは、社内規定に従い高い給与を支払わなければならないので。

英語や数学なんかは手段であって目的ではないからな。
例えば英語の研究論文を読むだけでは仕事にはならなくて、それに書かれた新しい技術を応用した製品を作ったら仕事になる。
テストと違うのは、論文読むのにgoogle翻訳使っても誰も怒らないことだよ。

※18
逆だろう
このご時世だからこそ英語はそこまでレア技能じゃなくなってる
950点は凄いけどさ、別に600点や750点でも仕事には十分って業種の方が多いのでは？

地雷臭がしてたんやろうとしか思えん

ワイエンジニアやっとるけど
英語できると外人の客と直接打ち合わせできるんで便利やで
仲良くなったら現地の飯屋連れて行ってくれたりするし
普段の生活では全く使わんけど

>>18
そんなのその会社や業種によりけりだろう

英語はツール定期

西洋かぶれな鼻につく態度とか知らずしらずの内にとってそう

問いかけにうまく返答できなきゃいらんだろう
何社も受けてるうちにそんなの想定内になるだろうし

楽天行けばいいのに

海外事業をやっているとか、海外進出を考えているとかそういう企業じゃないと英語いらんしな。

そこまでの武器を持ちながら落ちるって逆に凄いことよ
それ以外のマイナス要素半端ないんだろうな……

英語なんて割と真面目にやれば誰でも読み書きくらいは出来るようになるからなぁ
10年前大学生だった時はTOEIC500代前半だったけど、おっさんになって三ヶ月ガチで勉強して880まで上げられたし
別段頭良い訳じゃない俺でもそうなんだから、英語だけ出来てもそう聞かれるわ

単に他の能力が何もないってだけでは？

TOEIC960、中学英語出来ませんってバカ知ってるし、スコアなんてあくまで目安。

帰国子女で同じくらいのスペックの知人が、英語力ひた隠しにして就活で無双してた
日本語と英語喋れる人が例えば会議で重宝するなら、本業が通訳の人をその場に連れてくるやろ
英語ができますを就活のメインウェポンにしたら、そりゃそうなるよ

同じくらいのスペックの知人が、英語力ひた隠しにして就活で無双してた
日本語と英語喋れる人が例えば会議で重宝するなら、本業が通訳の人をその場に連れてくるやろ
英語ができますを就活のメインウェポンにしたら、そりゃそうなるよ

英語が出来る事のメリットを日本語で説明出来てないやん
そら会社としてはいらんよ

子育て後のブランク再就職とかなら、ジャップ企業じゃなく外資を受けた方がよい。そもそも社畜は英語がしゃべれないんだから、正しく評価ができるわけがないw

新卒採用なら勿体ない
中途採用なら他の即戦力取るわな

”英語できます”じゃなくて、”英語で～ができます”って言わなきゃ

そのスキルが活かせる会社受けろや
何ができるの？で何も言い返せない時点で色々と間違ってるだろこいつ

英語なんて言語だぞ
学生時代で極ぶりした結果がそれっていわれても
企業側は困るにきまってるだろ

余程英語しか必要ない仕事なら即採用だろう
パソコン触れない、計算や簡単な事務作業すらできないようなやつは入れたくないでしょ
言ってしまえば言葉は喋れますっていう小学生と同じ

英語が必要ない企業にとってはあまり必要ない
英語が必要な企業にとっては基本スキルだからプラスで何か求められる
って感じじゃないの

英語で面接官をバカにするような解答して、相手が英語を理解できるか否か判断すれば自身の能力に見合う会社か判別できるじゃん
会話の中身がどうであれそれでも内定もらえるとこはもらえそうだ

新卒に「何ができるか」なんて質問しても何も返ってこないよ
問題はそこじゃない

それを言われたあと、なんて答えたが大事だろ。
「何もできません」とか、沈黙で答えたら落ちるわ

いくら日本が遅れてようが、
さすがに英語喋れるだけで採用される時代はもう過ぎたよ・・・w

米42の通りだと思う
結局、英語以外の強みをアピールできずにマッチングしてない企業ばかり受けてたってことだろ

海運や貿易なら引く手数多やろｗ

ワイん家農家やけど是非嫁に来て欲しい

会社に入って英語をどう活かすかを答えられなければただのペーパーテストうまいだけの頭でっかちでしかない。
過去と今とかいって誤解したまま本質が見えてないし英語できるだけで論点ずれまくる会話能力のなさで落とされたんだろう

高学歴ニートの行く末

お前ら・・・このツイートには続きがあるんやぞ

学習塾とかなら行けるやろ

800あれば十分だしそれ以上に伸ばそうとしてひたすら時間を使うくらいなら
他のこと勉強すればいいのにと思う

35回も同じミスしてる時点で使えなさそう
単純にその英語力で補っても余りある地雷があったんじゃねぇのかな

勘違い女かと思ったらツイッターの返信でちゃんと反省しつつのコミュニケーション出来てて叩く気が失せた

受ける会社間違えただけだろ

まともな企業の面接なら「志望動機」ぐらい聞かれるやろ
その質問すら想定してないとか日本の企業は舐められすぎやろ

受けた企業が頭悪すぎたんだろ、外資系は受けたのか？

>>44
何ができるかって面接の定番中の定番の質問じゃん
こういう武器持ってる自分を雇ったらこれだけメリットがあるよ、会社が儲かるよって
この人はそのスキルが英語だってだけ
何も武器がないやつだってバイトリーダーで潤滑油で作業効率UPとかなんとか無理やりでも捻り出すじゃないか

英語できます、でも何に生かせるかわかりません、なんてヤツ誰も雇わねえよ

英語できる人材が必要な会社なら
既に十分英語に堪能な人材がおるやろ
雇う方はその既存の人材に匹敵するスキルがあるかどうかを知りたいに決まっとるやろ

今は日本企業に働きに来てる外国人も珍しくないからな
英語話せるってだけじゃ、大した武器にはならんわな
3～4ヶ国語話せるとかか、別の武器がないとな
普通の大学生にプラスα程度の扱いだろ

英語できることと仕事できることは別で、英語できても仕事出来なかったら意味ないしね。
今、TOIEC715点でも低い扱いされる部署で働いてて、英語へのプレッシャーが半端ないけど、英語がわたしより遥かにできても仕事できない人はすでに見限られてる。

語学能力が必要な企業かどうかに関わらず質問に答えられなかったのがアカンのでは

英検一級はなかなか難しい
そこまで英語勉強するくらいなら英語で専門分野の勉強すればよかったのにな
先生なるくらいか

何ができるのか説明できないから落ちてるんやろ。
面接でも高飛車な態度だったんだろう。

まあウチの会社では宝の持ち腐れや飼い殺しになってしまうからその凄いスキルを活用できる会社で、という温情で落とすこともありそうやな

３５個も受けてることが凄いと思った

簿記2級持ってます、経理業務はもちろん営業や製造でもコスト意識を持って業務に挑めます
…みたいな事を言うのと同じで、どんな資格や経験にも言えるが
仕事に絡めて適当な事を回答出来ないと雇えるわけ無いやろ

本当ならどっかには引っかかるやろ
今できることどうこう以前に
他に大きな問題あったとしか考えられんな

どの職種を望んだんだろ？

※63
大変だね。
うちは海外企業が通訳連れて来てでもうちと仕事がしたいと言ってくれるから、ごく一部しか英語必要ないわ。
結局、向こうが日本語通訳使ってでも取引したいと思わせるようなところが格段に減ってきているのが日本の現状なんだよね・・

履歴書にも書いただろうから受ける前に出来る人間だと色眼鏡で見られただろうしギャップで落ちた感じか

うろ覚えだけど日本人の９割？くらいが社会に出たあと仕事で英語を使わないと聞いたことある

ぶっちゃけ日本の企業に英語を話せる日本人ていらなくない?
日本語を話せる外国人の方が良くないか

折角そこまで英語をやったなら海外で仕事を探した方が良かった気がするけどどうなんだろう

ビジネス英語完璧でコントラクトをゴリゴリ詰めることできますっていうんだったら最上位層は無理でも大手行けたやろ
話せますTOEICハイスコアヤバいですだけじゃナイフめっちゃ研ぎました料理は作れません！っていうのとそんな変わんないからなぁ

コストコのレジバイト受ければよかったのに

トランプ大統領「俺の支持者は英語がネイティブだから雇え」

ようはコミュ力というかプレゼン力が無いってことでしょ？
話せるだけなら何億といるんだから

ライブで翻訳機がやってくれる時代だと需要へるのかな。

英語話せる人材求めてるとこ行けばいいんじゃね？
普通に仕事はあるぞ
言い方悪いけど踏み台にする感じで行けばいいよ

英仏中話せるけど、結構トントン拍子でキャリアアップできたよ
扱えるのが英語だけでも、基本は同じ
外国語なんて馬鹿でもできると割り切ればなんとかなるよ

英語話せる自分がすごいと思ってるウチは、見誤る

その能力で何が出来るかを見出し適切な部署に配置するのが人事部であり面接官だろｗ
それすら応募者に言わせるってじゃあ面接官や人事部は一体何のために居るんだ？ｗｗサボりか？ｗｗｗ

>>79
減らんよ
チェッカーって仕事があるから
翻訳機の訳した文章のチェックする仕事になる
そうなると二度手間なので、ハナから話せるやつ探したほうが早い
だから旅行とか、簡易的な機械翻訳くらいしか需要はない

いつかは、完璧になるかもしれないけど
多分、今生きてる人が死ぬまでには無理
現状でも、翻訳アプリ（翻訳者が、言い回しを登録して呼び出す補助アプリ）ってのがあるけど
結局、微調整が必要

>>6
ほんまこれなんよ。
英語ものになるまで数千時間かかるけど、その数分の1でも時間かければプログラミング言語10種類ぐらい覚えられる。
どっちが収入良いかってプログラミングよ。

英語力を生かして云々言うのは間違いだぞ
大手なら希望通りに配属されないことなんて普通だし
英語の実績とかは勲章みたいなもの
目的の設定と達成するための努力ができて実際に達成できる可能性を持っていることをアピールすべき
目的設定の根拠の方は適当な理由くらいがちょうどいい
「グローバル社会なので英語をマスターしておけば何か仕事の役に立つかもしれないと思ったから」くらいで十分だ

面接でギタープロ並みですって言ってるのと同じ
関係ないところにとっては趣味なんだよねそれ

英語の筆記能力あっても使えるかどうかベツモン
翻訳家や海外向け広告でもないと
あと英語層による対人コミュも

最近まで英語より中国語が必要って言われてたけどまた英語になったんかな

中身がなくて薄っぺらい嘘で入社したおっさんのために、中身のない薄っぺらい嘘をつかなならんからな

英語で勝負するって、海外にでたら新興国の格安の連中と勝負することとなるのに。
日本人として何か出来る＋英語力で価値があるのに
Fランの国際なんちゃら学部卒だと留学で仕入れた英会話だけって何も出来ずに英語力だけで勝負しようとする連中がいる
目的と手段の履き違えも気付かない奴が居る

使い道があって初めて役に立つと
外国語学部の学生なら誰でも知ってること。
でも、英語だけで大学入ってきた奴いくらか居て、あいつらマジで英語しかやらんのな

そりゃパートの面接でドヤ歴書きなぐられてもな・・・

らっしゃいませ～

あんがとましたー


そんだけや！！

英語を使ってその会社にどんな貢献ができるんだよ。

うちの会社の場合、アメリカ支社に現地の大学でコンピュータ・サイエンスの博士号取った日本人がいたりする。
そういう人達を見てると、TOEICとかだけではなあとは思う。

食ってはいける　ファイト1

うちの会社では英語なんか欠片も使わんからなぁ
まぁ、こういう人は来ないけども

面接官「で、何ができるの？（さーこっからどう答えるかで決まるぞがんばれ）」
この人「えっ（英語できるだけじゃ駄目なのかーおしまいだー）」

会社の業務内容をちゃんと調べてるのかね
ただ評判の高い会社を受けてるだけじゃね

グローバル企業をメインに考えてどうなるかかな
まあプラスないときついのはその通り、会社にネイティブがいて5か国語ペラペラで通訳してるけど、ビジネス用語さっぱり分からんから専門的な内容になると役に立たない場合は結構ある

そもそもどこ受けたのか？
英語力活かしたいなら、翻訳の仕事とか通訳とか外資系とか色々あるだろうに

まさかと思うが、英語力関係ない会社受けてたんじゃあるまいな？

文学や言語学として修めるならまだしも、ただの日常会話の勉強に大学に行くというのは違うんじゃないかなあとは思う

そら英語が必要な会社だったら他の応募者もみんな英語ペラペラやろうからな
外国語は手段でしかないので英語を使って（英語を使わなくとも）何ができるかが大事やろ

「英語ができます！」
「他の人たちも英語できますけど・・・で何ができるの？」
って感じや

そらその能力を活かせる職業じゃなければそう言われて当たり前だろ
税理士の資格ある奴が寿司屋の面接受けてその資格役に立つと思うか？

誰も言ってないけどブスだから落ちてるんだよ

まずは需要と供給を合わせる事から考えよう
な！

何も考えずに３５回も同じ内容で落ちるって精神障害持ちだろ。
面接官はそれを見抜いてたんだろうな。

あと少しアピールすれば他の候補を無視して余裕で受かるのにそれすらもできなかったんだろうな
そして企業も英語できてもやらせる仕事がわからんかったんか

翻訳業務あるとこならそこまでの英語力なくても採用されるけど
35社どこ受けたのかぜひ教えて欲しい

そりゃ本人に欲しいと思わせる魅力がなかったんだから仕方ない
というか、本人が書いてないか気付いて無いだけで、取ってはいけないタイプだったんでしょ

ここは先進国で生産性最下位のゴミ日本だぞ。
測られるスキルはコミュ力や見栄えのみだから

商社で英語なんて当たり前過ぎていらない。
行くところなんて発展途上国だから。
何ヵ国か話せるなら良いが、英語だけできますはいらない。

だから、何？を考えるべきは会社側だろ。この人材をつかって海外への足掛かりにするか。無能なのは会社のほうだ

※112
何？を考えた結果いらなかったから35社落ちたんだろ。
会社が無能なんじゃなくて当然の結果です。
英語できる人材が一人入ったから海外の足掛かりにするとか正気で言ってるなら頭おかしいわ。
そいつ辞めたらどうすんの？

英語が業務上必要になる所なら前提条件なんだからアピールポイントにならないし、
業務上必要ない所なら当然アピールポイントにならない。
そりゃそこを重点的に主張しても落ちるよねって話。

語学に関しては生まれと育ち次第で出来る人は出来るんだから、
どうせ主張するならそこにいたる経緯とか努力の期間に伴う要領の良さとかを主張しないと。

ブスやったんやろなぁ

英語に限らないだろ
別の能力や資格でも同じこと、それに答えられないなら不採用だ
自分をアピールする面接の場で、資格そのものは重要じゃない
経験からどうやってアピールするかなんだから
国家資格持ってようがそれで安泰ってわけじゃないし
そんなことを35社も受ける前に気づけないのが問題

会社がどうこう、日本の遅れがあれこれって、そういう以前の話じゃん

英語が公用語の楽天なら余裕やろうなぁ。

日本にしかシェアが無いような会社受けたら会社からその質問来る事ぐらい分かるやろ。
例え取引先が海外にある会社だとしても英語力だけで挑むなら活かし方ぐらい考えるやろ。
アホなんか？今はSNSの時代なんだからそれを活かすとかさ。マジで色々あるのに30落ちて気付くってやばいやろ。
運転免許持ってるのに目を瞑って運転して30回事故ってる様なもん。

というか32回駄目って他に原因あるんじゃね？

35回落ちてツイッターで自慢したろ（ﾆﾁｬ

どうせモルガンとかゴールドマンみたいな超一流企業受けたんしゃないの？

前にいた会社だとTOEIC600点以上ないと管理職になれなかったけどな。
でもTOEICだけで管理職になれるわけでもないし。
プラスαが求められるってことじゃないか？

これに対して個人叩きに勤しんでるのがまさにジャップジャップジャップって感じだ笑
恵まれた時代に就職したやつかニートなんやろうなあ
今の若者の就活事情を何も分かってないくせに偉そうに説教垂れてる老害妄想屋

英語できる人材とか募集してでも雇うはずなんだけど
国内市場にしか絡んでない会社に絞って足を運んだのかな

>>123
募集するのは英語で業務できる人であって、英語話せるだけの人じゃないからね
英語で何ができるかわからないし考える気もないけどそんなの全部会社が考えろ私の知ったこっちゃない、なんて人を正社員で雇いたい？

凄いよな、本人も自分の非を認めてるのに
なぜか日本叩きに持っていこうとする輩がおる

逆にほんまに英語できんやつも使えんのだがな。

英語は手段であって目的じゃない定期

その英語でどういった貢献するかが
具体性ってもんじゃ

英語を就活武器にするなら
「その英語を使って（うちの会社で）何ができますか？」
って話でしょ

>>116
楽天だと英語ができて当たり前なんだから他企業以上に英語以外の要素が求められると思う

＞むしろ中国語のほうがほしいかもね

富裕層、そこそこのビジネスマンなら、皆、英語話せる。
(中国と韓国で仕事している身内から聞いた)
彼等、子供に英語習わせるために英語圏への語学留学にも相当力入れているからね。
英語話せんのは農村の奴等と都市部の出稼ぎ労働者。
中国に行って低所得者と一緒に仕事したいなら中国語習えば？
女ならば、嫁日照りの農村に嫁に行けば喜ばれるよw

文脈を殺して一体
コミュニケーションの何が成立するというのか…

受けた会社の職種とか
本人のスキルとか
全くわからんから
批判も同情も出来ない。
何なのこのまとめ？？

就職活動っていうのは「自分」という「商品」を売り込む営業活動

何をアピールして売り込むかは人それぞれだけど、スペック（機能や能力）を売りにするならそれで何ができるかも説明できないとイカンでしょ…

機能や能力から察しろという意見もあるだろうけど、自社製品の機能を使って何ができるか説明できないと説得力に欠ける
それ以上に、相手が想像しなかった意外な使い方を提案できれば商品に対する関心と魅力を増すことができる

履歴書に書いたことを有利にアピールできないぐらいなら
最初から書かん方がええ

職種もわからんのになにもいいようがないだろ
できたほうがそりゃいいだろうけど

何十年も前の話だけど、大学の英文科卒でK重工に入社したら工場実習があってラインの工員さんに混じってエンジン作りやった。現場のライン長からこう言われた。「ウチはペラ屋はいらない。お前は高卒と同じだ」と。
一年後辞めて、当時はしょぼかったパソコン関係の会社に再就職した。それからIT産業の発達とともに人生を歩んできた。コンピュータとかITとかの知識は人生どの場面でも強力な武器になった。今でもそうだ。

受けているところによるでしょ。総合商社だと結構近辺の点数の人は多いし。

英語できるだけならスマホ片手にグーグル翻訳で事足る…
英語＋専門の資格でないと無理でしょ
その資格がないと仕事出来ない職があって、それが貿易など国内外を行き来するのなら英語が役に立つ。そういった専門資格がないとね…

英語が話せるだけなら英語圏の人間誰でもいいわけだしな
ツールとしてはそこまで希少性がねえんだわ

メーカーだとよくあるのが「英語しゃべれます！英検1級です！TOEIC900点以上です！」って方が通訳で入ったとして、モノの意味が解ってないから通訳として成り立たないって奴…

「まし締めチェックがー」「まし締めって何ですか？」
「ここの公差がー」「公差ってなんですか？」
「シリンダーが…」「シリンダーって？」

何で日本語の通訳せなアカンねんってなるらしい…

障害福祉施設の職員だが
履歴書はPCにデータでとってるので
toeic870　英検1級　普通免許　教員免許
からmous フォークリフトの免許も書いてたぞ
特に質問は無しｗ

英語の必要ない仕事に応募してたならそらそうやろってなるし、必要な仕事に未経験応募してるなら、一社くらい育てるつもりで拾えやハゲとはなる

企業の場合は英語も評価されるポイントではあるけどそれ以上に重要な能力がたくさんあるというだけの話
配点が国語100点、数学100点、英語30点では国語と数学0点では合格しない
逆に英語の配点が高い業種であればすぐに採用されるからそういうところを受けるべき

英語「しか」できないでしょう奴はホント役に立たない
大昔のC言語の本でもfloat(浮動小数点の宣言)を
「いかだ型」って訳してたのがあってだな

英検1級ってもはや英語オタクレベルやで
日常会話やビジネス会話じゃ絶対使わないような、訳分からん専門用語とかバンバンでてくるからネイティブでも受からんのに

よっぽど横柄な態度か、英検3級の350点だろ
嘘松です

問われたら「英語の使える潤滑油になれます」とか言えば良かったんじゃない？

あり得ないね。嘘松だな。英検1級なら使い道は幾らでもある。とんでもない俸給を要求したのか？

英語のせいにするなよ
単純にアピールできない自分の不手際だろ
そもそも英語武器にしたいのに英語？　で？　って言われるような企業受けてる時点で敗者じゃけぇ

日本企業の必須スキルはコミュ力

海外展開が～と言う人いるけど英語話せるだけの未経験者は何の役にも立たない。
英語人材いなくても経験者＋通訳体制にすればいいだけ。
ウチの会社はそうやって数か国に展開している。
日本人が「英語話せたら就職に有利では？」と考えるのと同じで
「日本語話せたら～」と日本語学習してる外国人は多く
日本企業が海外拠点作るような国なら日本語通訳は簡単に見つかるよ。

ただ、通訳を介さずに話す方が信用されるので海外赴任者は英語話せた方が良い。

※144
それはない絶対ない
専門用語じゃなくてちょっと難しい語彙が出てくるだけ
日本語で言うと齟齬とか無謬みたいな感じの
ちゃんと勉強した日本の学部卒と同程度の学力のあるネイティブなら
１００パー受かる
スピーチに関しても高度な知識は要らず
ちょっと賢い中学生くらいのコトが論理破綻せず言えれば問題ない

３５回落ちたという実績を作るために、わざと門外漢な会社を受けたんやろなｗ
入試と違って求人応募だけなら無料だしｗ書類だけで落とされるためにわざと履歴書はコピーを出すとかしてなｗ

東北新社受ければ？

致命的にブスだったとか…？

当たり前やん
カードゲームの大会でランカーになってトロフィー持ってますって言うようなもん
その技能が一体どう使えるのかアピール出来なきゃ何持っていても意味ないわ

英検1級は結構すごいで
かなり勉強せんといかん。

ただ確かに他の技術系とのからみが無いとな。

英語を一言も使わない仕事なら
この人材は全くの無価値だからな
受ける会社を間違ってるとしか思えない

英語を使う仕事でも英語ができるだけの人は不要
翻訳の仕事でも請負だと英語だけでは時給500円稼ぐのも困難なくらいに余ってる

もちろん特別な技能を持っていてオマケで英語が堪能な人は別
こっちは引く手数多の超優良人材

勉強はできるけど頭は悪いんだろうな
としか思えないw

盛らずに35社だったらさすがに本人に問題ありなんだろ。
年収ランキングの上から順に受けてるとかじゃない限り。

ちなみに英検１級の価値がわからない人は
日本語検定１級の過去問見れ。それと同レベルの非日常会話満載だから。
理系やと２級すら無理だぞ。

英語ができても専門用語がわからないと
通訳ですら使えないぞ？

極論だが10ヶ国語ネイティブレベルで話せようがコミュ障とか問題があれば使いもんにならん
日本語だけ、なんなら英語しか話せなくてもすごく有能なら通訳つけてでも雇う

今どき留学経験あるやつなんてごまんとおるし、しゃーない。言語はただのツールや。
日本人だって漢検とってもおよそ役に立たんやろ

極論だが10ヶ国語ネイティブレベルで話せようがコミュ障とか問題があれば使いもんにならん
日本語だけ、なんなら英語しか話せなくてもすごく有能なら通訳つけてでも雇う

勉強だけで賢くないから落ちるんですよ
資格そのものが金になる職業は少ないんやで

TOEICのL&R950点でも英語が読めるだけであって、英語の契約書作れるわけじゃないしなぁ

確かに英語必要ないところではだから何？
となりかねないし、英語必要なところはそもそも既存の従業員が英語圏出身の可能性がある訳で。

英語できることしかアピールしてなかったんだろ
英語を学んだ経緯とか留学してきて学んできたエピソードを受けた会社の理念や業務内容と絡めて話せば良かったんだよ。

英語力を買われて海外子会社勤務になったヤツが現地人と労使でこじれたのを、英語なんて中学レベルだけど現場に体当たりで入り込んでコミュニケーションをとって解決した上司がおるわ

日本はガラパゴスだから

TOEIC高得点を売りにする時点でお察しやわ
TOEIFL満点ならペラペラってことやからな
で、プラス専門分野の学歴や知識経験が無いと役に立たないのは当たり前
製薬の開発で日本語喋れるけど薬のこと全くわかりましぇーん！という外国人が来ても雇わないだろ 英語係は1人いれば充分だし大手なら既に通訳役は用意してあることもある

映画翻訳やれよ

外資系とか貿易商社とかにいけばいんじゃねえの

※172
お前ニートのくせによく調べたな

>>14
数学科院卒やけど就職なんかなかったで

なお、TOEIC８００超えの模様

>>158
数学科院卒で海外行っても困らないくらいの英語力あるのに就職ないんだよなあｗ

TOEICは８００のザコだけどｗ

TOEICスコアなんかより日本語と英語とタガログ語と
血筋によってはスペイン語までできるフィリピン人雇ったほうが
語学的にはアジアで飛び向けた人材だと思う

TOEICに触れてる奴が軒並み英検1級には言及してなくて笑える
無理すんな低学歴

>>179
英検って日本独自検定だから
TOEICと並べられたら見向きもされないの当たり前だろ
２行目は恥かくから今度からやめようね

英検は二次試験面接官の英語が下手すぎて何言ってるかわからなくてネイティブ落ちたって話聞いたｗ

英語で「お前よりは役に立つ自信あるわＨＡＨＡＨＡ」くらい言って欲しかった

留学経験やホームステイや何ヶ国旅行したか聞かれるはずだし、面接官と海外旅行の話で盛り上がったり
それに塾や英会話教室でも仕事あるしな

企業が募集しているのは---教育の手間が少なく即戦力に成り得る能力・経験があり、従順で長く働くことができそうで、買いたたける---このような条件に近い人材を応募者の中から選択しているだけ。　
使用予定のないスキル・経験はへのツッパリにもならない。
寧ろ求人企業と関係の無いスキル・経験のアピールする事はマイナス要因にしかならないだろう。

本人が自分が間違ってたと書いてるのにやれ英検1級はすごいだの日本が悪いだの、
なんでこう的はずれなこと言うやつが出てくるんだろうな
文章も読めないやつが低学歴煽りってなんの冗談だ？？？

英語ができて当たり前の会社に行ったら、当たり前なんだからそらそうよね
英語が必須でないところに行っても、英語が必要ないんだから当然そうよね

専門ができて、そのうえで英語が出来る人間と、
英語しかできない人間では雲泥の差があるだろ。

英語しかできない人間を求めているところへ行けばいいだけだ。
例えば学校の英語の先生とかな。

35社も失敗しないと
その程度のことにも気が付けないってのは、
こう言ってはなんだが異常だよな。

英語以外の能力が駄目すぎて解雇したな

＞日本は英語いらんのか？

いらんのか？じゃなくて、何ができるか聞いてるんだから素直に答えれば良いだけ
「これからのグローバル社会でお役に立ちます」とでも言っておけば良かったんじゃね？

つか、質問に答えられず俯いたんだろ？
それじゃ受かるはずねぇな

※180
いやお前みたいな低学歴が見向きもしてないだけだろｗ

こういうウソついて面白いか？

翻訳や通訳なら会社入らなくてもいいんじゃない？
特に医学専門誌の世界じゃ引く手あまただろ

日本語話せる外国人と外国語話せる日本人の使い所は違う。
ただ話せる・書けるだけじゃなくて別の技能・知識との合わせ技ができれば最強

英語話せるだけの無能だったんだろ

>>187
専門分野も英語もできるけど就職失敗したんだよなあ
しかもESで全部落ちた

>>165
１０か国語話せてコミュ障ってこいつコミュ障の意味わかってないだろｗ

英会話をある程度習得するのですらコミュ障には無理なのに

美男美女なら何もしなくても合格。

英語だけなら必要な時だけ通訳雇えばいい
社会人の基礎的スキルがないと何の意味もないんだよね
無職は理解できてないけど

まあ日本の大半の会社じゃ英語できるから何？で終わりだわな
まず最初にその会社に求められる能力があってそれ＋英語もできるとかなら有能！採用！ってなるが
英語だけできます！とかされるのはちょっとな

受ける会社選び間違ってるだけでは
英語できるなら英語が生きる会社じゃないと意味ないし
逆にそういう会社なら普通に受かるでしょ

大手家電メーカーですら、去年末にやっと自社で海外Amazonに出品し始めた程度
才能や資格を持った人を活かせない上司がいるこんな国だよ…

所詮語学は手段だからなぁ
外語外語ばっかり言う若手社員があまりよろしくないのも事実。。

英語もできて、技術できる奴はほんとに引っ張りだこだが

英語はなせるなんて今時そこらの飲んだくれのクズ親父でも出来る　

>>18
英語話すくらい誰でもできるだろ
即戦力ってじじいかよ
英語の他に中国語ペラペラでないと就職厳しい

あまり笑い事じゃない
こういう勘違いが今の大学生の就活でもある
要は何か出来る能力があるから評価してくれるだろうという思い込み
役に立たなきゃゴミなんだよ

語学力って実際の仕事だとプラスアルファにしかならないんだよな。
それだけだと評価のしようがない。

TOEIC500点代だけど技術面はちゃんと理解してるから
普通にアメリカに出張して現地人と仕事こなしてくるやつとかいるし。

今TOEIC重視してるとこあんまないやろ
TOEICよりTOEFLとか前まで言われてたけど、TOEFLも最近じゃ意味ないんやろ？

英語は当たり前の時代っすよ
みんな出来ますよ

結局英語だけ勉強したって英語教師しか仕事ねえよ

英語を必修にすることで理数系に特化した才能のある人材を潰してんだから世話無いな

ミトママ？ママってことはおおかた家に近いところで、子供の学校に合わせて
10時から2時だけ出勤できて、残業不可で扶養内で働きたいですとか言ったんちゃうやろね？
能力あっても、主婦の片手間みたいな働き方は、いまは認められないことが多いからな。
そら何しに来たんってノリになるよ。
この先、シェアワークだのテレワークだの進めばわからんけどね

※211
英語できない理数系はちょっと（いらないです）
英語の文献読まずに研究はさすがに（むりです）
理系か微妙だけど、ITドカタ程度なら（ウェルカム）

新卒なら引く手あまただろうけど、おばちゃんやろ？
そりゃ他に何が出来ますかって話よ。
英語できること活かしたいなら、業種選ばんと

「で、何ができるの？」の質問で美味いこと返せなかったからじゃねえのか

「子供が出来ます」

言語はただのツールでそれだけじゃ何の役にも立たないからな

何の専門知識・スキルもないんじゃ落ちるよ

放射脳英語脳

>>193
医学英語の専門用語って難しいぞ？
英語分かればどうにかなるレベルじゃない

検索：ポカホンタス　0件

10年前ならいざ知らず今はそういう業種には英語しかできない人なんてめずらしくもないからな。これでほかの言語や資格でも持ってればまた違ったと思うで。

通訳とかは会議の時だけ派遣さんを雇うしなぁ
時給5,000円くらいしたけど

英語なんてそこそこ話せるの多いし、それならスペイン語とかフランス語とか話せるほうが超売り手市場よ。通訳なら給料英語の倍はいく。

35回もその回答用意できないとか何回も免許の試験落ちてるやつレベルやん
もうちょっとマシなウソつけよ

日本語出来る外人入れたら解決
現地文化も手に入るからこっちが優位
このbbAは何をイキってるのか
留学拗らせたポカホンタスさんなの？

ぶっちゃけ、英語なんか話せなくても、女の場合、美人だったらどんな業界でも採用されるんだよなあ。

>過去の実績ではなく、「今何ができるのか」が大切なんだと気づいた。

「今何ができるのか」を担保するのが過去の実績なんだが
この発言を字面通り受け取るならば
過去に英語の実績を築き上げたが今は全然使い物になりませんってことか？
そりゃ落とされるだろw

英語で面接を受けた訳じゃないだろう。
３５回も落ちたのは多分日本語のせい。
英語で面接を受けたとしたら、英検1級、TOEIC950、留学経験を持ち出しても意味は無いから。
経験留学で無く本気で留学してたら留学先で何を専攻していたかが重要になるし、英検1級、TOEIC950なんて混ぜる必要は無いと思う。
日本語の会話で恥をかく奴は英語の会話でも恥をかく。
英語が出来るばかりに２倍の恥をかく。
こういう奴も居る。

面接担当「それで？（内心：アピール出来るのは英語だけかい？）」。
言語って言うと日本語とか英語とか考えるけど図面とか帳簿の読み書きや解釈も言語みたいなものだから、日本語＋英語 ＜ 日本語＋簿記 の会社の方が多いと思う。

話術の無いYouTuberみたいなもんやな…

>>226
質問に答えられなかったら、採用以前の問題だろ？
実際、コネでも受からんわ

私の会社では英検1級の新入社員がいたが半年で辞めた。
何故？と聞いたら中国に行きたくないんです・・・と。
いやいや、面接で聞かれなかった？と聞いたら海外研修はあると言われたが、アメリカ法人ではなくて中国だとは予想外だったと。
ある意味その人は辞めて良かった。

例え英語出来たって役に立たなきゃ何の意味もないやろ？
面接で俯くようなコミュ障いらんわ

「英語ができる」だけの人材なんて、社員として社内に抱えておく必要ないからな
それはそれとして、35回落ちたのは英語力以外になにもアピールポイントがないって事以外に原因が有るはず

うちの小3の娘でも英語ネイティブで話せるけどｗ
ガキでもできる言語を話せるだけじゃダメなんだよｗわかる？ｗｗｗ
英語の前に面接の勉強が先だったねｗｗｗｗｗ

これは人事有能
「英語凄いね、で、（その英語を使って）何が出来るの？」って出来る事アピールを聞く姿勢を見せてもらって、
その場で自分の価値の売り込みが出来なかったこいつに問題がある

そんな質問をされるということは，自分のキャリア展望や会社選びに主体性がないことの証．

ドヤ顔してナチュラルに見下した態度とってそう

英語すら話せない奴らが何故か上から目線で叩いてて草

英語話せるじゃなくて
英語の契約書かけるかだぞ
外国人も契約書かけるのが日本に来ないから雇わない

>>239
英語話せる奴が35社も落ちてて草
就職決まってないのに上から目線の方が不思議だわ

TOEIC950です。Pornhubで目的に合わせた動画の検索ができます。

鏡見れば答えわかるんじゃないかな。それで入社時には英語しかできないサイバーエージェントの社員と比べてみればよくわかると思うよ。

「では英語で日本の歴史や魅力を説明してみてください」
って言われたら即終了

その業務と関連性のないスキル持ち出されてもね。
職場選び間違えてるだけだろ。おつむの出来は良くないようだね。

英語力だけのヤツははっきり言っていらない。
中学レベル+専門分野の単語だけわかれば何とかなる。
タダの通訳でなければ英語はプラスアルファの要素であってメインではない。

未だにTOEIC350点で一人で海外に行っていた俺がソース