働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

バカだと思うだろ？
こういうバカな奴隷で世界は成り立ってる
海外だと犯罪者の奉仕活動だったり
名前を変えて存在する

これがアベが作った日本

>>2
これをアベのせいにするのは無理筋過ぎるよ

有給取った次の日1時間遅く出社してもいいじゃないのか・・・

>>3
そんなバッチイ人に触っちゃいけません！

業種が気になるね

ドブラックで草
畜生らしく飼いならされてんな

>>3
７年政権についてて何やってたんですかねぇ・・

完全違法案件やんけ！
ノーワク・ノーペイの原則や、定められた法令すら無視である。
法令を下回らぬ福利厚生の概念で、任意による１時間単位の有休消化認可なら問題ないが、これは笑える。

辞めても生活出来るぞｗ
自分で考える事放棄するとこうなるんやでｗ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2020/06/27(土) 07:02:21.050 ID:+PjzqjRK0.net
>>21
人事じゃないからよく知らんがうちの会社では休暇申請って形で同じように出してる
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コレ、本当に休む日は有給使えず、無給扱いってことなのか。
労基タレコメば監督官が大興奮で狩りに来るぞ。

これはネタだろ、いまのご時世で未だにそういう違法なことやっている会社があるのか。
下手すれば広く報道されて大ダメージだというのに。
まあ地方の零細企業なら可能性はｾﾞﾛｼﾞｬﾅｲのかもしれないなあ。

というか労基署に報告したところで役所はすぐに動くものなのか？

何を言ってるのが日本語の意味が分からなかった
社畜ってバイトでもした方が遥かにマシなの気づかないんだな

自慢してる時点でネタっぽいけど
一概に無いとは言い切れない

叙述トリックかな

年取ってから自分の時間だ、さあ
とか言う手合いなんだろ。どうせ。
滅私奉公リーマンは必要不可欠だからな

ニートの社畜ごっこスレだろ？いわゆる釣り糞スレ



そうだと言えよ

完璧に飼い慣らされてるなぁ

ちょっと言ってる意味がわからない
>>12
労基は独立した捜査や逮捕権等を持ってる結構強力な組織でな…
ちゃんとした証拠があればがっつり来るぞ（前の会社で来たぞ）

>>8
いつからこの国は独裁政治になったの？

ネタじゃなかったとしても、おかしなことしてる自覚があるからスレ立てたんでしょ

有給をとって家にいるはずの自分と
出社して働いている自分にそれぞれ給料が発生するんだよな？

こりゃ酷い！と思ったが
俺は年間２０日の有休取れるのに数日しか取ってない。取れる有休を無駄にしちゃうぐらいならこちらの方が実はマシか？

同業他社に対する営業妨害だな。それに、こういうのが居るから労働力供給過剰になって俺達に仕事が回ってこない。そういえば、今年に入ってから１つも仕事していないな。

>>23
俺もそんなもんだ、有給20日で「3日は必ず消化しろ」って御達しが出てるんだけど、これにより3日しか使えない状態になってる

頭おかしいことが平然と行われているのはどうにかならんもんかね

うちの親は教師だけど、有給とっても授業だけはやってたよ

(邪)神ルール

ただの釣り記事
ほんとうに有休取ったのに１時間しか休めないなら
もっと別の書き方をする
いくら面白くしようとしても

有給自由に取れないから前の会社辞めたわ。一体いつまで有給取れないのが当たり前って思ってるんだろうな。そんなの詐欺じゃん。

この会社と報告者にとっては、これまでも、これからも、
悠久の有給システムなんだろうね。（アカンやつやこれ）

日本の数百万社ある企業の中から
わざわざこんな会社を選ぶ理由が見付からないwwww
有給休暇ってのは、
本人が申請して上長が承認するもんだ

うちは出勤しても有給扱いにすれば日報書かなくて良いって言う神ルールがあるよ！

そもそも月給制なのに有給って表現がおかしいねん。年間の休暇とれってはなしやろ

奴隷精神と言うのもおこがましい
犬でもまだ矜持とかありそう

昔関西の和食ファミレスで働いていたとき、「有休をとった月は残業申請禁止」ってルールがあったわ

寝坊→遅刻だと査定に響く→そうだ有給にしとこう→仕事あるから出勤するわ
てのはよくやった。フレックス制度になってから社員証だけで門通してくれたから楽やった。

こんなんおるから無能経営者が死滅しないんだよなあ
日本のガン細胞

ニートの社会人ごっこ

完全に騙されとるやんけｗ
働き方改革では年に10日以上付与される労働者には最低5日は有給取らせないと違法となる。会社が有給使わせてるというアリバイ作りの為に1時間遅刻ＯＫで誤魔化されてるだけ。

有給申請した日が有給とは別に1時間遅く出れるのかと思ったけどそうじゃないのかｗ

クソブラックな弊社ですら、去年から無理矢理にでも有給取らせて休ませてるのに・・・

昔勤めた会社は5分でも遅刻すると半日分減給するという謎ルールがあった。だから、体調不良等で会社に間に合わない時は皆半日有給を取るのだけど、現場が回らないので出社せよとのお達しが来るので、結局出社して働いているという始末だった。

神ルール…
邪神かな？

>>25
今は5日はとらないといけないぞ
ネットではよく見る内容だった。
現実では聞いたことはない

有給とって出社って…
信じられないけどマジであるんだよな
これをやる会社もそうだが疑問に思わないように洗脳されてるのなんとも…

１時間単位で有給取れる職場もあるというのに、なんだこれ？

ワイの知ってる、使ってる有給休暇は
「何時何時有給休暇で休みます」で、1日休んでも日当有りなんだが
スレ主の言っている有給って
俺が知らないだけで別にあるって事かね。

ここのガイジ風はだいたい嘘松だからな～

日本人の悪いところやね
結局暴動もしない、ネットで問題にもしない
仮に問題にしても自称正義マンがネットリンチ
そらいつまでも経営者に生殺与奪握られる人生になるわな

嘘の情報を嘘と思えず、真実だと思った奴が同じような体験をしたと嘘をつく地獄絵図

そらまぁこれだけ広い世の中なんだから何人かは居てもおかしくはないだろうけどね
そういう奴らの吹き溜まりなんだからさ

創作話だろ

仕事辞めて東京こい、なんだかんだ生活は出来るから・・・って言葉を贈りたいけども
疲れやストレスが溜まっている人は頭のスペックが落ちて正常な判断ができなくなるんだよね
だから普通の人が普通のことを話しても会話が成り立たないんだよ

社畜ってすごいね♪

有休休暇で出社、とは。

今のご時世にないとはいいきれない。
絶対ちょろまかして有休をとった風にして働かしているところはあるだろうな。

ん？

ネタバレすると

意味わかんないっす…

これは釣りスレだろうけど、こういう会社は実在してても不思議じゃないんだよなぁ
労基の強化が喫緊の課題なんだけど、銭ゲバ自民はともかく野党からも要求が出ないとか、もうね
ホント、この国で一番差別されてんのは普通の日本人だよ

これは作り話だろうけど
有給義務化対策に今まで休日だったところを出勤日に変えて
そこに有給充てさせてるとかなら割と聞く

正月とか絶対皆休む日を出勤日にして有給消化とかよくある話だけどここまでは流石にないわ
作り話だな

うちは大きい会社だから、
定期的に転勤や、誰かしらの冠婚葬祭があるから確実に有給残しておかないといざという時に詰む
会社に余裕があったときは冠婚葬祭と転勤の引っ越し作業期間は休めたんだけどね
景気悪くなって少しずつブラック化した

労働基準法違反とかいうけど実際に働きだしたらそんなものは机上の空論で、会社の独自ルールには逆らえないんだ。ブラック企業に3社連続入社した俺の経験だと、最初に雇用契約結ぶ際に「当社に有給休暇制度は存在しません」とかいう項目にサインさせられたりする。

本当の有休体験したら涙流しそう

※64
違法な契約は無効
労基にたれこんで貰う物貰って「次ぃ行ってみよう次」

さすがにネタやで
スレ立てるような内容とちゃうやろ？

ストックホルムシンドローム

従業員がブラックを促進させてるんだよなあ

毎年有給を取らないと、1ヶ月タダ働きしたのと変わらないからな。

この1が何が言いたいのか分からん
結局、今まで有休取れなかったのが改善されたと思ったら一時間だけ時間減っただけでブラックやんって遠回しに愚痴りたいのか
そんなに仕事してる俺頑張ってるっていう、自虐風自慢で褒めてもらいたいのか？

いかんせん話の持っていきかたが気持ち悪い

有給取っても朝礼だけは出る会社もあるしな
午前中くらいで帰って良いけど

※61
草

まんまそれやられたわ
10日あった有休がいつのまにか5日消化されてたｗ

有給って大企業はともかく、中小零細では有名無実だから、これでも十分すぎるほどのホワイトでしょ
有給休暇は社員が何の利益も上げていないのに会社は給料を出さなければいけない最悪の制度、だからカレンダー上は有給を消化させるが、本当に休むなら無給だし、出勤するなら給料を出す、ってのが普通

こういうやつがいずれ限界きて無敵の人になる
放置することは社会的には害しか無い

会社休めるとか都市伝説まだあったのかよｗｗｗ

こういうのこそコメント1発目で
嘘松って言ってくれよ。

※74
それがやりたきゃ日雇いだけで会社回せや豚が

レスからしてギリ健っぽいし
こいつにはお似合いのブラック

昔働いてた会社も
盆と正月の連休は有給でできてる
って言ってた

普通に労基法違反で草

有休
有休とは

こういうゴミが社会を苦しめてんだよ

労基行くなりしろや
こういうのにへーコラと従ってる奴も同罪じゃ

俺の知り合いは有給取った日だけは定時で帰れるって言ってた

有給使わせてくれないのに休日出勤強要したりするから一人で仕事する時は朝礼終わったらすぐ帰宅したりサボるようにしたわ
それでも割に合わないけどな

労働基準法を上書きする会社の独自ルールが真に日本を狂わせている元凶。
企業競争をするなら公平なルールの元で行え。
「うちみたいに体力のない会社はこうでもしないとやっていけない」というなら従業員よりも先に経営者や責任者が矢面に立て。創意工夫っていうのは労働者に一方的に負担を強いることじゃないんだよ。

とういうか、高校辺りで労働者の権利について教えるべきだと思うんだがなぁ

※4
割とまじでそれと思ったわ

発想がすげえわ

意味わからん、さっさと労基行けよ

もうブラック企業の経営者だけじゃなくそこで働いている従業員も逮捕しろよ・・・やめないやつも加担しているに等しいだろ

これは時間休なのでは？

いつの間にか有休なくなってて欠勤扱いになってるパターンだな

給料普通でも有給くらい取れるだろうに
よっぽど貰えるんだろうなぁ

質の低い嘘スレ

こういう会社は摘発してどんどん潰してほしいわ。

もはや何言ってるのか理解出来ないレベルだった
有給使ったら1時間遅く出勤出来る・・・？？？

こりゃブラック企業つぶれないわｗ

なんで労基にチクらないのか不思議過ぎて頭痛くなってくる
思考停止した大馬鹿って何なの？
どうして生きてるの？

試しに転職活動してみろ絶対に今より好条件のところが見つかる
いくらなんでも有給で出社は法律違反過ぎるだろｗ

遅く出社して"も"いい
つまり仕事遅れたら自己責任ってことね(別日に無限サビ残して取り返せと)
なるほど最高にブラックだわw

このネタ読んでビックリするぐらい胸糞悪くなってる自分に驚いたわ

前勤めていた会社は、知らない間に有給が完全消化になっていた。
給与明細みて、「あぁ、今月は２日有給取ってたんだな」とか分かる。

時間休を設定してる会社はあるが有休で1時間とは…

しばらく意味が分からなかったんだけど
有給って休むものじゃないんだ・・・

昔の職場もいたわー
有給取って会社に「遊びに来る」上司が
んで「遊びに来たけどすることないから仕事しよっと」とか
白々しくつぶやいてから仕事始める
サイコーに気持ち悪かった

まずは労働基準法の本を買って読め。
洗脳が解けるぞ。

こういうバカが文句も言わず働くからブラック企業をのさばらせている。お前も結局ブラック側なんだよ。同罪。お前も会社ごと爆破されろ。

完全に洗脳されててワロタ

読んだけど
さっぱり意味がわからんかった

こんなやつがいるから世の中ブラックなんだろ
労基署が機能してない

大手意外どこもこんなもんやろ
日本の中小って意外と多いしな
正しく有給取らせないと罰則がないと意味ないで

意味が分からん。

※113
大手がそんな事したら労基が直ぐ来るわ

〉116

某一部上場企業T社

開発の人たち
「仕事が終わった時間が定時です」
って言って毎日、日付が変わるまでサービス残業やりまくってた。

某一部上場有名企業E社

設計の人たち
「今48時間連続勤務中」
タイムカード上は22時に帰ったことになってるけど
海外顧客からすぐデータよこせと言われ時差の関係で
深夜対応せざろうえず、会社の規則で22時以降残業
原則禁止なので、仕方なくサービス残業で対応

某一部上場有名企業S社

働き方改革で年間5日は有給休暇を強制取得することに
なったが、実際に有給休暇を申請しようとすると、
「お前何考えてんだ、製造ラインが止まっちまうだろうが、勝手なことするんじゃねえ、仕事に出てこい」
そう言って却下されたが、給料明細を見たら記録上
その日有給使って休んでることになっていた。

大手だからと言ってまともな労務管理しているとは
限らない。

＞115

の間違いね