働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

いや、残業代出てる前提の話なら残業しろよ（させろよ）ｗ
出てないなら会社に言えや。

残業は上司がやれと指示出来る（要36協定）
指示が無い＝残業代が出ない、サービス残業しろって話なら上司が無能
外人の労働者が大勢いる世の中でサービス残業は人権侵害と受け取られる
時代が変わったと理解できない無能の首を切るのが妥当

無理をさせれば今の人員・条件で回ると上に思わせないためにも
頑張れ若いの
中堅は足引っ張るな

納期に間に合わないのは本人の責任ということで残業代は出さない＆残業はさせる＆納期厳守という組み合わせでサービス残業させられてたな。
今思えば異常だった。

定時上がりできるよう仕事の精度とスピードを上げる、じゃなくて定時上がりそのものが目的になっているケースはちょいちょい見るね
本当にスケジュールが悪いならともかく、自身の無能が原因なら多少の残業くらいはやって巻き返ししないとポンコツの更に下へ一直線よ

そもそも「残業」するってのは

・上司や管理者が社員が定時までに終わらせることの出来る業務を割り振れていない

・割り振った業務ですら定時までにこなせない社員の存在

このどちらかで発生するもんだろ
その辺を解決しない残業は恥だと思えよ
それで金貰って偉そうにするなと

納期がヤバイのに残業命令も出さずに放置してる無能上司を責めろ

管理者が納期の管理ちゃんとやれよ
管理者が管理しないしわ寄せを下の者の無償奉仕で賄おうとするのがそもそもの間違いなんだよ

大抵の管理者はマネジメントについて教育を受けていないからなー・・・

管理者は何をしているのか？
指示だせよ

お前が後輩にいえよ「たのむ残業してくれ」って
なんでやらないの？それもお前の仕事だよ

答えは出てるんだよね、会社側が正当な対応したくないだけで。多分今は会社側に都合の良い、悪い解決方法出てくるの待ってる

定時で帰る奴をフォローしちまうから次も帰るんだよ
犬の躾と同じ

気を使えないかつ努力をしないのが今のご時世だから諦めるしかない　

単純にヘルプに入らなきゃいいんじゃないの？
上司命令でヘルプに入るなら新人も残って一緒にやることを条件付けすりゃいいんじゃない？

最近、パワハラで騒がれるからな・・・
仕事が定時に終わらない、「お前、仕事遅いな！　生産性低い！」って言うのも「パワハラ」だそうで、「べからず」が、昔の管理職よりも多いのも一因だぞ

未だにやりがい搾取が当たり前だった時代で止まってるんだね
どんどん淘汰されるといいよ

管理者は、部下・後輩全員の能力を把握してから、発言しようね。

仕事に対する責任感のない奴はクビにすればいいんだよ。
本当に必要な時に役に立たない人材なんて使い物にならない。
雇っておくだけ無駄。

以前、仕事終わらなくても定時に帰宅するっていうオッサンいたな
恐ろしいことに、上司に報告等もせずに勝手に帰る
上司が状況を確認しようとしたら、すでにいないっていうね
さすがにクビになってた

確かにたまにいるよな。
何を聞いても順調ですしか言わないのに、
直前になってやばいです言い出して定時に帰るやつ。
あいつらの頭の中一体何がどうなってんだ？

定時帰宅なんて可愛いもんで
職場の門の前で待機して定時0分きっかりに帰るじいさんがいる
ワガママと言い訳ばかりでいない方がマシだから誰も止めないけどね

うちは１分単位で残業代出るから
自分の仕事終わらせて他のやつの手伝いして残業代稼いでるわ

やるだけやらせて残業代出さないから誰も残業しないんだろうさ

次長部長専務が緊急会議開いてそう

用事があるので帰ります
残業代が出るなら、しますが何時間残業しますか？
電車のタイミングもありますので、都合が合うタイミングでなら残業と合わせます

二人で作業してるのに早く帰られるときつい
俺が残ってる意味を考えろよ

納期ヤバいのに残業しないのは本人に問題がある
毎日に残業しないとヤバいのはそもそもスケジュールがおかしい

納期が決まってたら早めに終わらせて普通なんだよ
漫画やラノベの原稿は締め切りまでにできているのが、普通なんだよ
ゲームの発売日じゃねえんだから、出してアップデートしてくださいなんて遊んでんじゃねー
おふざけが過ぎる

残業しなくても仕事を完遂すれば良いだけ。
仕事を完遂できない理由がただのサボりか力量不足か、そもそも仕事の量にあるのか、そこを見極めないと意味のない残業を強いる事になる。

適正な範囲での残業はやって当然だろうに。

昇給一切無しでお茶くみでもさせとけばいい

納期交渉客先にしろって
どんな大企業ならそんなこと言えるの？

納期遅れは管理側の仕事だぞ
ダラダラ残業してないで仕事しろよ

残業代が出るのは当然だけど、残業代は割り高だから
納期に余裕を持ってあらかじめ終わっていて、次の仕事を始めるのだから残業する必要ないでしょ？
輪転機止められませんー！みたいなことを毎回やるの？無能すぎ

残業代が出る&長くても2, 3時間位って前提で語るけど、普通に上司が仕事の重要性、今日やらないとどう影響するのかをしっかり説明して、何がなんでもやらせるだけなんじゃないのか？
それでやらないなら、査定をめっちゃマイナスにするだけじゃん。何が問題なのか理解できん。
「空気読んで判断しろ」とかなら上司がクソ。

仕事が終わってるとか先に延ばしてもまったく問題ないなら定時帰りでいい。むしろするべきだ。
しかし、終わる見込みがないとか間に合わないんなら上に報告して残業はすべきだろ。もちろん残業代は出してもらって。

仕事量がどう考えてもおかしいなら会社に問題ありだけどさ。

今の定時帰りなボンクラを解雇して
定時時間内に仕事をこなせる中年を
中途採用すればいいんすよ
てかさ今の20歳代、30歳代て
普通なら、こなせるぐらいの仕事を
時間内に、こなせないのが多すぎるわ
言うことや権利の主張だけ一人前で
仕事が半人前なんじゃあ使い物にならん

仕事の範囲が違うのだら、俺の分終わったよで帰って何の問題もない
分担もしていない仕事を押し付けられたら、その押し付けたやつから賃金出してくれるなら、その上で時間が空いて居たら手伝える

≫61 ：アメリカンカール(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/07/20(月) 16:45:52 ID:O8AoyvNw0.net
別に定時に帰っても良いけど
頑張った同期に出世や昇給で
差をつけられても文句言うなよ？

残業なんぞしてる無能が「頑張った」ってなる会社がおかしいのよ

≫61 ：アメリカンカール(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/07/20(月) 16:45:52 ID:O8AoyvNw0.net
別に定時に帰っても良いけど
頑張った同期に出世や昇給で
差をつけられても文句言うなよ？

残業なんぞしてる無能が「頑張った」ってなる会社がおかしいのよ

うちの零細会社、1年間で時間外労働1件だけあってそれの超過分の50円を計上してなかったってだけで労基から是正勧告と始末書提出があったのに、なんでこんなにサビ残が蔓延してるの？

ご恩と奉公って知ってるか？
今まで養ってもらった分のご恩があるから奉公するんだよ
つまり新人後輩よりも長く会社に養ってもらった上司先輩こそ長く残業すべきなんだよ

友達の会社では、残業しただけ残業代出てたからみんな残業してた
社長が変わって残業チェックが厳しくなったみんな残業しなくなったけど仕事量は全然変わらなかった
要するにむだな残業してた＆業務の平準化ができてなかっただけだった

業種や業界にもよると思うけど、波が激しい所だと、ヒマな時はマジで全く仕事が無い。
関連会社が全て同様のタイムスケジュールで動いてるから、3ヶ月超ヒマで、3ヶ月超忙しい、そういうサイクルを繰り返したりする。
繁忙期に残業するのが前提で人員を確保。それでもトータルで見れば過剰人員気味。更に人は増やせないのが現実。

残業代残業代言ってるのがいるけど、残業代が出るのはもちろんだけど、それだけの理由じゃないだろ？
繁忙期に仕方なく残業が発生するのと、慢性的に残業が発生してるのとでは違う。
慢性的に残業が発生してるのは、処理能力を超えた仕事させてるせいだからね。

36協定にて残業拒否は基本出来ない
懲戒の対象
残業したくないなら辞めろってところだな
俺は残業代もらっても残業したくないわ

どうせお前早く帰ってもする事なんてないんだろ？
とかなんとか言って会社に縛り付けてる昭和脳爺とかがまだ多そうだな

納期が迫ってるのに、無駄に長い朝礼やら、必要ない会議とかやってんだろ？
そっちを削れよ。

いるだけの無意味な残業は確かに意味ない。
でも繁忙期なんか残業して当然だろ？
お前ら本当に働いてるのか？

大人になるということは、やりたい事と
やらねばならぬ事の区別をつけるということさ

社畜になるのはその場ではっきり言わない奴
上にも下にも何も言えず抱え込んで潰れるバカｗｗｗ
無能なら切れば良いし、そうでないなら会社の方が問題

「定時だから、自分の仕事じゃないから」って言って逃げる無能な人か、そうでない有能な人かって話だろ
自分さえ良ければ他はどうでもいいって考えなら定時で帰れば良い

みなし残業代(笑)やめてから発言しろよゴミ

単純に納期を守れ。間に合わないなら、なんらかの対策とれ。馬鹿のフリしてバックれかましてんじゃねーよ。タコ て話だろ。

いや、残業許可してくれれば別にやるけど
残業ありきの仕事量で残業強制アウトにされたならどうしようもねーわ

2：8の法則　みたいに
出来なかった分量に応じて
減らした分量を渡すとまた同じ比率で出来なくなる
こういうのは流石に本人の資質（怠慢）だと思う

仕事がある（しかもう納期迫ってる）のに帰宅するやつは仕事放棄してるのと同じだから賞与やベースアップの査定で差をつけるしかない
俺が責任者ならそう評価する。

こうやって管理者も悪い！みたいな感じて叩かれて、管理者がブラック待遇になる。

ブラックにうるさくなったから、
これからは、こうやってブラック待遇が別の形で残っていくんだろうな。

これが日本の誇る社畜同調圧力ってやつなんだ
（ ＾ω＾ ）

金の問題でしょ。バブルみたいに金を出せば
残業所か二十四時間働きますよ～。

高給取りのジジイが責任持ってやりゃあいいじゃん

受注した時点ですでに火の車で納期かつかつで時間も余裕もない
開始と同時に間に合うかどうかギリギリ。そんなどこも拒否するような案件でも受けないと会社が回らない
想定通り進むわけがなく、当然遅れがでて予算の都合で納期のばしたり人員増やすこともできないから残業するけど
残業や休日出勤つけまくると上から目をつけられるのでタイムカードには残さない
手が遅いとか仕事の割り振りではなくそういう仕事しか受けられないし人もあてられない弱小下請けが無数にある
もっとマシなとこいけって言われても底辺に入る連中が行けるわけもない。どうにもならない

その納期が妥当な日程か否かによるな。
妥当だったとしたら、対応したヤツが無能。
妥当でなければ、タイムラインを引いたヤツが無能。
当人には、その辺を加味して査定すりゃええだろ。

残業させるなら事前に言っとけって話よ
定時過ぎてから言ったりするからマネジメントちゃんとしろって思う

残業に関する記事だから言っとくか
36協定結んでる組合は信用すんなよ

納期までに出来ていて当たり前なんだよ
目前の納期が…って、仕事のスケジュールが組めていない
あと、お前の仕事はお前のもの遅いんだよ

こんなのが社会問題になるのなんて日本ぐらい

ワイ、基本定時で帰るマン！

たまに仕事が終わらなくて残業するときは、上司に「定時内に仕事が終わらない無能で申し訳ございません！恥ずかしながら残業させてください！」ってでかい声で報告しとるわｗ

周囲のダラダラ残業するマンへの牽制や。

そもそも残業は上司が職権により命令するもの。部下には勝手に残業する権利はない。勝手に残業したら、それは業務時間を管理する管理職の職権に抵触する越権行為になって最悪懲戒対象だよ。

後輩定時で上がる＝社会的経済的に正しい
納期遅れてる＝社会的経済的に悪い

なに責任転嫁してんだよw

これどこの底辺企業の話？
うちは残業代フルでつくし仕事量適正だし残業無い日が多いしコロナでも傾かないから安泰

残業代払えばいいとか言うやつって昭和で考え方止まってるよな
今重視されるのは休日が多いかと定時に帰れるかどうかなのに

『順調です』しか言えない空気なのに
「定時だから帰ります』とは言える会社ってどんなの？

残業代出てるのなら普通に事案だよ
直近では管理者が処罰されるけど、人事評価で「非協力的」「課題解決への積極性に欠ける」というマイナス評価

人を増やせ人を

定時で帰るのは当たり前なんだけどな。
残業はお願いするものであって命令するものではない。
無理な内容をお任せ下さいでしか仕事取れない営業や教育できない管理職が悪い。
なんで下の物のせいにするのか意味不明。
それでも部署長なりに人望があれば皆自然に協力するわ。

終わってねーじゃんかと
背中を蹴っ飛ばして終わり
予定までキチッと終わっているなら定時どころか
時間休出してやるよ。

残業当たり前とかないわー
工程で人変わるとかで終わらさない奴が定時はふざけんなだけど

普通のペースでこなしても残業しなくちゃいけないようなスケジュールなら会社が悪い
普通のペースで仕事をこなせないなら社員が悪い
仕事と給与を減らすべき

嘘の報告して他の人間に迷惑かけてる時点で、会社に損害与えてんの後輩だろ
周囲からしたらテロみたいなもんじゃね

残業代出ないとか、納期がメチャクチャならともかく、そんな感じに見えないし

報告聞くだけならサルでもできるって奴いるけど、遅れてるって言うだけはサル以下でもできるし

下っ端は勤務時間で帰ってよろしい。
残った仕事は工程管理できない無能管理職が穴埋めすればよろしい。そのための管理職手当だろ？

金曜１６時に仕事増やすヤツのほうが罪が深いとおもわん？？？（そんなやつ実際にいるの？都市伝説？）

詳細がわからない以上、誰が悪いなんて言ってる時点で馬鹿ばかりだな

社畜はキリキリ働けw

外資みたいに成果主義にすればいいんだよ。

お前らの8割は無給残業まみれやけどw
工数管理しながら作業出来る奴らは定時帰り

外資みたいに成果主義にすればいいんだよ。

お前らの8割は無給残業まみれやけどw
工数管理しながら作業出来る奴らは定時帰り

まだこんなこと言ってんのか…
仕事の進捗管理と残業命令は上司の仕事だろう。

仕事遅れているならちゃんと指示を出せ。老害共。

10営業日以上超過の納期で受けたパターンなら特別料金が設定されてなければ納期無視で定時帰宅、責任は営業持ち。二、三日のサービス残業で間に合うなら少しは頑張るかも。作業量とスケジュール次第で現場の対応なんてコロコロ変わるわ。

>>61 ：アメリカンカール(茸) [ﾆﾀﾞ]：2020/07/20(月) >>16:45:52 ID:O8AoyvNw0.net
>>別に定時に帰っても良いけど
>>頑張った同期に出世や昇給で
>>差をつけられても文句言うなよ？

もうそういう時代じゃねえよバァカ
社会出ろ、日本にそんなちゃんとした会社１割もねえから

繁忙期に残業するのはしゃーないとして、今日中にここまで終わらせろの指示は管理職が出せ

残業奨励してるところなんてもうそれほど残ってないでしょ
大きい会社ほど働き方改革で定時上がりになるやつがここ10年でかなり増えたはず
コロナもこれかずっと付き合わなきゃいけないし、全部労働につぎ込む社会は終わったんだよ

残業必須な時点で納期守れていない事に気づかない無能w

半ドン、花金、5時から男。
晩酌のお供の結びの一番は17時30分過ぎ、19時からのナイター、8時だヨ全員集合。
子どもが起きてる時間にお茶の間家族団欒。
昔から変わってないし、昔の方が良いまである。

フリーランスの身としては、社員が納期守らないしわ寄せでこっちのスケジュール圧縮するなと言いたい。
こっちに振れば半日でできる作業である上に、糞みたいなプロットしか上げてこないんだから、その分こっちに発注した方がお互いのためだろとしか。

これは上司がわるいんだろ

残業指示されてないのに残業するわけないだろ

能力がないから残業しているのでは？

まぁ今どきの管理職は大変だよな。
一昔前は、頭ごなしにドヤし付けて
残業させてりゃ良かったんだから。
それで、今よりずっと金貰ってたんだから
どんだけ甘い世界で生きてたんだよって話だ。

うちの下請けは残業しない前提の工数出してくるわ
俺はそれが当然だと思うけど50代のオッサンが「残業してくれればもっと早く終わるのに」ってブーブー言ってるｗ

わい、外資勤務。
年収300万円代。
裁量労働制のため残業代無し。
在宅でも１日の半分働いています。
残業しろって言われます。
皆さん外資に夢を持つのはやめましょう。

残業出ないなら通報しろ

自分のプライベート優先だからな
その割に要求が高すぎる

アホな納期で仕事取ってくるクソガイジ営業を社会問題にしろや

仕事振れよｗ

今時、残業実施の可否は所属長の権限だろ。
「悪いけど残業して今日中に（どこそこ）まで終わらせてくれるかな。」
「その件は明日でもいいよ。今日も定時であがって。」
どちらを言われるかは状況次第。
イッチの後輩君がやるべきことは、今日の進捗が見えて来た時点での所属長への報連相。

うちにもおるわ。俺は仕事終わってるし、上司も残業しなくていいって言ってるのに、残業を強いてくる先輩。

残業してくださいお願いしますで、残業代出せばいいんじゃね？

上司より早く帰ると怒られるし
上司より遅く帰ると怒られるし

＞別に定時に帰っても良いけど
＞頑張った同期に出世や昇給で
＞差をつけられても文句言うなよ？

もうそんな時代じゃねえよ
いつまで終身雇用の脳みそなんだよｗ
昇給より副業で稼いだ方が早く楽に結果が手に入る
たかが数万の昇給に何年かかるんだよｗ
雑魚社畜はいつまでも貧乏な理由がよく分かるよ

「定時なので退社します」
これが言えるタイプは対応に注意しないとパワハラで訴えてくる
どれだけ仕事ができなくても自分で気付かない
そんな奴でも法律上守られるのは部下の方ってのが現状よ

労働時間や賃金を杓子定規に守るような労働者なんて
将来、簡単にロボットに置き換えやすいだろうから、
雇っておいて損はないんじゃないの？

>>89
つまり9割以上がちゃんと出来てない
その9割に自分も入ってる事を理解も出来ず能書きばかり垂れてるんだから
そりゃ日本は衰退するよね
老若男女の9割が馬鹿だから

そもそもギリギリで回してる現状で改善策なんか出ない
出そうとしても負荷が増えるだけなのに、やらされる事はあってもやる馬鹿はいない

まずスクラップ＆ビルドを前提にしなきゃダメ
やること増える一方ならリソースも無尽蔵に注ぎ込まなきゃダメ
それにしたってすぐ頭打ちする

人と仕事の調整は全て管理職の責任です。
日本企業の管理職はゴミしかいないだけ。

日本人の生産性なんてサビ残で下駄履かせた数字
でしかないからな

そもそも適切な納期設定が出来ないとか、
サビ残ありきでスケジュールを組んでるとかが問題じゃね？
無能な上司や管理者が多すぎるんだよね。

というか今の新人の世代になってようやく毎日の時間を守るという基本を日本人も出来るようになったってことだよなｗ

サビ残じゃなくても
残業は社畜のやる事って考えで定時で帰る
そのくせ残業ありきで稼いでた世代の給料より低いからって
給料低いのを景気のせいにする馬鹿ばっか
時給換算ならバブルより高い給料を貰ってるのにな

>>115
もともと日本はアメリカの２／３以下の生産性しかない
それを前の世代はアメリカの倍の長時間労働でカバーして世界一位の経済大国まで昇りつめた
今はサビ残込みの実質労働時間が全盛期の２／３以下になってる
当然国の経済は前の世代の遺産を削りながら落ち続けるしかない

小学生レベルでも解るように書くなら
時間辺りの生産性がアメリカを１とすると
日本は0.6程度しかない
それに対して実労働時間は倍で0.6×2＝1.2の成果を出してたのが過去の日本
今の実際の労働時間は当時の実際の労働時間より0.6倍の労働時間しなかく
かといって時間辺りの生産性の向上では
アメリカの効率に引き離されも追いつく事も出来てないため
当時と比べて1.2×0.6＝0.72
どんどん落ちぶれていくのは当然なのです

しばらく前の話だが、上司より早く帰るなといった上司が仮眠室に住んでて俺も住めというのかって状態で働いてたな。
ちなみにその上司勤務時間800で出してたけど一か月は最大744時間しかねーよっていうちな群〇病院。

一部のＴＶドラマの中にしかない環境を見て
労働環境が昔の方がマシだったっていう奴が
もし今から３０年後に生まれてたら

２０２０年代は在宅ワークしたり
仕事が決まらなくても親のスネカジリニート生活が出来る
しかも残業時間なしの楽な環境だった

とかのたまうのが目に見える

>>118
まあ、あの当時は公表平均年間労働時間３０００時間だからな
リーマンの実質労働時間が４０００時間が当たり前の時代
今は公表２０００時間で実際２２００時間くらいだけど

さすがにあの時代の労働時間が頭おかしい

大学進学率も昭和５０年は３７％だけど
今は誰でも入れるＦラン大が増えて５７％
モラトリアムが４年長い分だけ働いてないしね

公務員だって残業してる！忙しい部署は忙しいんだ！
って今だと反論されるけど
バブル崩壊より前だと
そんな反論が許されないくらい民間の労働時間がヤバかったからな

米121
メディアの印象操作はなぁ

ああ野麦峠の映画とか
確かに年間労働時間が5000時間前後と当時でも長めだったけど
当時贅沢品だった化粧品を従業員に売りに来させたり
年収が100円で現代の2000万円相当だったりで
かなりの人気業種だったけど
そういうの一切出さないで
縫製業の健康被害ばっかピックアップして不幸な職場みたいに扱ってるしねぇ

米124
しかもネットで調べたりできない環境のせいで
民間労働者が残業代で稼いでる時代だから
残業の少ない公務員は稼げてないって勘違いさせて
実は当時から公務員は平均年収より高い年収を稼いでたという怖さ

社員の働きに文句あるなら、生産性上がる工夫するか、クビにするかすれば良いだけ。働かないってぼやいてるだけじゃ、会社潰れるよ。

納期に間に合わないっていうのは進捗管理ができない上の怠慢だよ？？
下っ端にしわ寄せのために残業させるのが当たり前になってるがこれはただの甘えだよ？
無能なくせに出来もしない仕事やってるせいでみんな迷惑してるよ？

働いたことない奴が想像で文句言ってる感じだなｗ

日本人って人の上に立てる器をもった人間が少なすぎだわ
上の人間も頭悪いから媚を売るだけの無能を昇格させて現場を混乱させる

残業代が出るなら働けよ
稼ぎ時じゃん
そこで働かないなら前時代に比べて給料安いとか言ってらんないぞ
残業代出ないなら知らん

みなし残業って
残業しても残業代が出ない制度じゃなく
残業しなくても残業代が出る制度

これ解ってないでサビ残だの言い出すアフォも多いからなあ

昔より労働時間が短くてもそれ以上に成果が出てるなら問題ないけど
労働時間だけ短くして成果も下がってんだから
残業してでも成果出さなきゃお金にならないのくらい
子供でも解るだろうに

残業代が出ないのが一番の問題。
きっと上司も残業指示出してないんだろ。
1は担当外で無関係でいいんだよ。定時で帰りな。

自主的なサビ残するのを期待してるだろ、ブラック無能管理者共
「繁忙期だから、これだけの期間この位の時間残業して貰えないか」って言う事もできんのならマネジメント能力疑うわ
何が“御恩と奉公”だよ。サビ残が忠誠心なんて昭和の思考。エビも無しに鯛が釣れるか。

前働いてた会社の上司は、定時になってから進捗確認とか今後の予定を話し出して、20分ぐらい持っていかれてたから、せめて飯ぐらい奢ってくれてればと思ってた。

残業？よっしゃー！稼いだるぜ！
って考えちゃうワイは手取り490万円
基本給で相当貰ってなきゃ
残業って喜ぶもんだと思うがなあ

それが通るってことは指示か残業代か、どちらかが出ないんやろ。
それでも残業しろと言ってたら、サビ残毎日当たり前、
報告書改ざん当たり前の職場になるぞ。
うちみたいにな。

※118
退職金で遺産払ってくれよ
とっとと清算しろ
いまだにその時代のままの役員共のおかげでとっくに御破算だ
バブルはじけた責任とってたなら別だが、私財をなげうったセガの会長とかみたいなな

こういう仕事にドライな世代を作った連中が未だに世の中でふんぞり返っている

納期守るための残業にかかる費用はちゃんと見積もって取ってるはずだしな
必要な仕事なら指示すればいいだけ
金出さずに働けとかありえん

うちの会社にも居るよ。そう言うの。定時で帰るならそれでいいんじゃない？
ただ、賃金が上がらないだけ。今はベースアップ年ごとに一万なんて無いからね。
出世して、その分の賃金がアップするだけ。
自分のペースで仕事するなら、一生、今の手取りが変わらないだけだね。
優秀なら、定時内に納期を守れるし。それも出来ないで帰宅するなら、その程度の人員ってこと。

納期逆算失敗した役員に言えよ
役員より下は関係ねーよ

※142
今年の労使の主張も知らないのか
新人が居なくなる（退職、転職）からベースアップよりそっちのほうを何とかしてくれって言ってるのに

ワイはおっさんやけど、定時退社でええと思うで。残業出ないならしゃーないよ。仕事は割り切ってやる方がストレス少ないわ

残業前提の納期設定がおかしいのでは？

残業代は企業に対するペナルティなんだよね。

期限内に終わるかどうかちゃんと計画が作られていないからそうなる
残業しなくても出来るように設計計画しないといけない
ただ残業で解決出来ると思ってるし
計画する能力がない

正直こういうのは若者に期待してんだよね
飲み会とか残業とか。社会をぶっ壊してくれ

仕事が遅い奴が残業して残業代がつくことが問題。
逆に定時上がりできる奴の方に金がいくようにすべき。

覇権になってから定時で帰ってるわ。
知ったこっちゃない（笑）

Time is life.
どこまで安売り出来るのか

>>150
そのための
みなし残業制度だろ

全員時間給を低くして能力給に大きく差をつけるべきじゃないですか？
私は無能側だけど任された仕事は残業、休日出勤してでも終わらせるから有能な人より給料高いけどおかしいですよね。会社からの評価も何故か悪くない。勤務時間より勤務内容で判断するべきです。

全員時間給を低くして能力給に大きく差をつけるべきじゃないですか？
私は無能側だけど任された仕事は残業、休日出勤してでも終わらせるから有能な人より給料高いけどおかしいですよね。会社からの評価も何故か悪くない。勤務時間より勤務内容で判断するべきです。

残業でなんとか回ってた会社が軒並み倒産するだけだろ
そうやって無能が勤める会社が無くなってゆく

新人が悪くないとは言わんが、それ以上にその新人とコミュニケーション取れてない上司と先輩が無能

ロスジェネは頭が悪いからね

お前ら普段は残業してる奴が評価されてムカつくとか言っておいて、残業代出るなら良いとか残業しないなら評価されると思うなとか掌くるっくるだな

基本給が低いから残業ないと困る

で、残業代は出るんだろう？
出て当然のコストを払わずに仕事を回せって、そりゃ世代関係なく人が逃げる職場ですわ
そんな職場を作った役員たちが、責任もって仕事を回せばいい
半○直樹見て、こいつらすごいと思うでしょ？ドラマとか言い訳はいいから、お前らがちゃんとやることやれ
ただ働きで生活を削られるのがいやだと、ちゃんと答えている。労働基準法に頼るともな

その時間そこにいることが仕事ってわけじゃないからなぁ…
自分の責任範囲を果たしたかどうかが問題。
仕事が明らかに自分のキャパを超えてたら、「この部分は無理だから、他の人に振るか時間をもっとくれるかしてくれ」と要求するのも責任だと思う。

その時間そこにいることが仕事ってわけじゃないからなぁ…
自分の責任範囲を果たしたかどうかが問題。
仕事が明らかに自分のキャパを超えてたら、「この部分は無理だから、他の人に振るか時間をもっとくれるかしてくれ」と要求するのも責任だと思う。

コメ欄にもサービス残業を肯定する無能が多いな
経済大国日本様が落ちぶれるわけだわ

2回転職して3社渡り歩いたけど
残業代が出ない会社には遭遇した事ないな
残業代は出るけど残業から逃げる奴はかなりいたが

で、残業になる理由は
残業から逃げる奴の仕事効率が悪いせいってのがほとんど

残業ありきで回せるとか生活できる給料とか、その時点でおかしな会社なんだよ
そんな段取り組む現場責任者も相当おかしいし
仕事残ってるのに残業拒否するのも責任感無さ過ぎる
閑散期に有給取ったら評価下げたり
定時までにキッチリ仕事終わらせてるのに、だらだら残業した人間が評価されるアホみたいな製造現場もあったけどな

生活残業カスの方が社会問題
日本のGDPダダ下がり

寧ろ定時に帰れって怒られるけどな？

残業した分休み与えれば大体の奴は残業したるか！ってなるやろ？

新人以下の賃金なのにやる気に満ち溢れてたらただの馬鹿じゃん、会社が年齢基準の賃金見直さないかぎり最低限の仕事で済ますわ

常識ない会社に頭硬いクソ上司
の構図が頭にあるからよもや情強の俺が無能なわけがないと思い込んでる奴はちょっと辛い

ベテランが本気でやって残業して終わるかどうかのギリギリ多すぎなんだよ
さらに残業してなんとか生活できるような給料ってのも安すぎる
営業や経営陣が無能なんだろ
安く客先の都合飲む営業なんて誰にでもできるんだよ
3年目が8割の力で定時で終わる単価と納期でそもそも仕事取ってこい
終身雇用が終わった現代においてバイトに毛が生えたような給料で必死こいて働くメリットがない
月25万円以下って日雇い労働者以下の生活水準だぞ
会社と一心同体ってわけじゃないのに会社にしがみつく意味って何？
定時で帰って副業でもしてる方が稼げるしリストラや倒産した時の保険にもなるわ
自分の技術を磨くのに忙しいんだよ
働いてくださいだろ？勘違いすんな

これは、その後輩に合った仕事量と評価を与えない管理職が悪いんだよ。

つか、残業代出さないけど働けって言ってるのか？そりゃ帰るわｗ
社会問題なのは会社の方がじゃねぇか

社会問題なのは会社の方がじゃねぇか　×

社会問題なのは会社の方じゃねぇか　　〇

スマン

定時後に会議設定して予定時間内に終わらせずに延々やってる会社とかもあるからどうしようもない

そもそも"定時"を設定してあるのに当たり前に残業があるような状況を作ってるのが間違い
間違った状況を勝手に当たり前にしておいて本来あるべき方を叩くとかいう思考がイカレてる

ワイは定時3分前に着替え始めて定時1分後にタイムカード押してるわ
上司からは好かれてないけど後輩からは好かれてる
出社も業務開始10分前や

老害は1時間前に出社してタバコ吸ってるけど理解できんな
自主的に早出して社畜してるなら分かるけど、仕事は絶対にやらんのよね

そんな会社あるんか？
普通残業代考えて定時で帰らすものだけど