働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

会社を学校か何かだと思ってる奴多すぎ

真に受けてる馬鹿がワラワラいて草

それはまともな人間の話な
能力の劣るお前らは人の100倍ぐらい努力しろって話

行こうみんなでワークマン！（近所に無い）

商品センスと価格設計と広報がいいからに尽きるしなぁ

大量生産大量販売で、1個当たりの原価を安くでき
そこそこ良ければ客は来る。
本社のセンスが悪くなって売れ残りになり出したら大量生産は赤字一直線システムなので本社の力次第。
上のおかげで下も楽できるし、こういう本社が優秀な所の下で働きたいわ。

実際物売ってるんだから売れないのは商品が悪いし

利用者がちょっと頭が足らないんだろ。
衣服のコスパは悪いよ。
作業ズボンはアメリカ企画のディッキーズが一番。

残業を常態にしてしまうと余力がなくなるからな
過剰な仕事を頑張って片づけてしまうと
本来必要な人員が削られてしまう可能性もある訳で

そもそもワークマンで残業って何があるんだろ?事務仕事ならともかく店舗でってあまり残業することって無い気が・・・

かと言ってFCの労働者の時給は世間相場並み。
甘く聞こえるが合理的に考えることのできない奴らに対しても甘い会社ではないということ。
つまり合理主義のエリート以外には縁のない会社なのさ

>>6
教科書的な話であれだけど、Productは4pの1つ。Price、Promotion、Placeもセットで。

低価格、わかりやすい広報、誰もが店舗の位置はなんとなく知ってる主要道路沿いに立地持ってるフランチャイズとの関係重視

※9
掃除とか品出しとか帳簿とかやることは山ほどあるぞ
客を捌くのに必要最低限の人数しかいなかったり、本スレ>>8のように客に過剰な応対してたら営業時間内外にやるしかなくなる

仕事できる目線＆事情知ってる目線が上から語るスレ定期

品物の種類を減らして、サイズや在庫はしっかり揃えてあるからすげー利用しやすい。
普通の店だと欲しいサイズが在庫切れ！
わざわざ店員に確認。

利用した事ない奴は一度行ってみ。
気にいるから。

考え方が日本と真逆の、ドイツ方式かと
金にならん事するな＝合理的と言う

お客さんへの提案　→　金になるかわからないのでアパレル店みたいにやらない
徹底した掃除、駐車場の見た目　→　金にならないから適当で
ポップ作り　→　金にならないから適当で。本部から商品タグに説明くっつけて送るので現場はしなくていい。
各種電子マネー対応　→　オペレーションが増えるから現金とカードオンリーで。

※9
ポップアップ作り
レイアウト変更
なんかやっているとアピールしないと、売れなかった時文句を言われるのが
量販店社員の宿命

学生時代、バイトしていて絶対量販店の社員にはなりたくないと思ったもんだw

確かにワークマンの店は昔の個人経営店の雰囲気あってゆるい
他の店が過剰なのではとも思う

下町出身やから店主が不愛想なぐらいが丁度ええわ

以前からステマダイマが激しいけど肝心の商品がダメだからなここ
作業服の裏見たら縫製が酷いなんてもんじゃない……近所の無名の土方用品店のほうがよかったわ

震災とかあったおかげとはいえ株価爆上げの有能会社なだけあるわ。店は余計な接客なんていらんのや。今や下調べしてから買うって感じの自分にとっては目的の物は決ってるから見つけられない時だけ声かけて接客してもらえば十分だし
無愛想なくらいが丁度良い。店員と話ししに来てるわけじゃないんだしな

安全靴安いから重宝してる
コーナンとD2のスポンジみたいな靴なんて比にならない

ID:cf3YckfE0
こいつマジで言ってるならキモすぎだろ
どこの店行ってもこんな感じだろうから色んな店舗から出禁食らって何も買えなくなれば良いのに

他人に厳しいマンワラワラで草

ワイが行ってるとこは前任者は体壊して変わって、今来とるやつは年間休日10日あるかどうかぐらい言うてたぞ
ブラック突き抜けとるわ

＞入った時にいらっしゃいませすら言わない
分かってねえなあ…
それが良いんだろうが

ワークマンってお手頃なとこがええわ
他所にも置いてないような品揃えだし丈夫
あと店員の愛想きになるような店ちゃうし

外で働いたり運送とかの丈夫な商品を安く扱ってるから
今の日本経済に合ってるだけだろ

中〇の場合は引き継いだ時点の戦力が糞過ぎて誰がやっても無理だから仕方ない。

何か世の中って阿呆ばっかりなんだと再認識する
阿呆から搾取したもん勝ちや

家族を思えば頑張れるはずさ（頑張るとは言っていない）

記事関係無いけど、最近このサイト来るとたまに変な読み込みが入る

本社は合理性ばかり求められて結構きつそうだし、
現場の努力は使えず、自分たちの商品センスや広報ダイマステマ、口コミ使って客集めしないといけなくて大変そう。

FCはコンビニなんかに比べるとマニュアルも商品数も増えないから、兄弟の中で駄目な奴が引き継ぐのに丁度良いレベルの店なんやろうな、ただバイト集めるのが大変そう（コンビニバイトは学生、オバちゃんが来るけど、ワンオペ多い職場だからあんまり来ないだろうし）

実態は知らないけど優しく合理的な事言ってるんだね
いいなー

自分でお客様とか言う奴はただの貧乏神だよ

まぁ、建築関連の仕事しててたまに使うけど、店によっては二度と利用しねーわって所はあったりはする。店員の態度が悪いっていうよりかは商売する気ねーだろって価格や品揃えな店
フランチャイズなら納得したわ

いらっしゃいは過剰なサービスだったのか...何か狂ってるよワークマン？

その丁度いい塩梅を見極めるスーパーマンが最初にだけ欲しいんだよ。
素人が見極めようとして、やたら濃いだの薄いだのと、自分だけが心地よい塩梅を強要して狂うんだから。
本質的には「自分に出来ない、他人が出来る事」を正しく見極める力だね。
それが無いから、自分との同一性を神聖視して、他人が出来る事は「人類の限界を超えてこそ」自分と同等の価値を認めるって非道がまかり通るのだし。
多くはスーパーマン基準ではなく、人類の限界を遥かに超えて極大評価した自分基準が全てを駄目にするんだよね。
ほんとに凄い人は自分と同じじゃなくて、自分と違う事を人に求めるもんさ。
だって自分に出来る事は自分だけで事足りるし。

頭がアレな奴がおるな

万引しても気付かなそう

ワークマンのグーグルレビューに「接客態度が悪い！」とか書いてるのがいるが、過剰な接客求める店じゃないのに何を勘違いして来店してんだ

ユニクロ行くの辞めてワークマン行くわ

40
過剰な接客かどうかも書いてないのに何言ってんだお前？

元は作業服の店だし、プラスになってカジュアル路線になっても今でも男性客中心なのと安いのがいい
服と言いながらも靴も買えてホームセンターみたいなチープさやダサさがないのも得

会社としてはまっとなことを言ってることは評価できる。

いわゆる立ち位置の問題かと。

例えば勉強もできない取り立てて目立った特技もない人は努力と長時間労働しか道は残されてないし、ワークマンのように仕組みができてる会社ではそういう人は要らないてことなのかなぁ。

一人のスーパーマンはさっさと昇進させないとハードル上げるだけだからな。

残業と成果で余計な出費出るからね
みなぺーぺーの人件費抑えが一番ヨ

やっぱコメ欄はアレな連中が多いねえ
いかにも最底辺丸出しって感じのレスが多くてヤバそう

※36
世の中には信じられないぐらいヤベーのがいるんだなあ
記事には挨拶の事なんて全く触れていないのに…こわー…

無印良品を、Ｖ字回復させた会長のやり方も合理的
だったな。　

自転車乗りのための服があるからワークマン好き

いらっしゃいませ言えって言ってる奴は支払い終わったあと店員にありがとうございましたってちゃんと言ってるんだろうな
接客して”もらった”んだから礼言うのは当たり前だぞ？

素人が見てもできる手順書作れとは言われるけどそんな感じ？

酒井・忠次「いいか、現場に置いてはがんばるな、努力するな、ただ、今まで積み重ねてきた全力を出しなよ」

FCに残業も糞も

ガイヤの夜明け見てたけどめちゃくちゃ社長有能だったからしな
本当に人に指示出すのがうまかったし
店舗には有能な奴はいらないって事なのかな

980円でそこそこイカした靴売ってるよな

現場の人間ブチギレ案件やろこんなん
毎日サビ残して、必死で頑張って、アイデア出して業績が上がったのに
それを上の人間に全否定されるとか悪夢やんけ

ワークマンって何処も家族経営なイメージだ

>>57
現場にそれを求めないし、
それをやるスーパーマンは現場にいらないって話だろ

過剰なサービスを求める人って仕事が大変とか言えないよね
だって他人の仕事を大変にさせてる張本人なんだから

そういうのを無くしていけば楽な労働環境になっていくのに

>>51
さすがにそれはずれてるわ
コミュ障って人の話をダシにしてマウント取って失敗するよな
会話能力内のいい加減に気付けばいいのに

ここは1人のスーパーデータサイエンティストを雇うより、全社員がExcelでヒストグラムを書けたりちゃんとした理屈を理解して回帰分析できるようにすることを重視する会社。だもんで、リアル店舗A/Bテストとかいう異次元の行為もやってのけるのかもしれない。

>>61
いや、礼儀ってのはそういうことだぞ？

礼儀ってやってもらったからするもんじゃないよ
自分がやりたいからするだけ
相手がどうとか関係ない

礼ってのは相手に言われてするもんじゃないし、強要するんじゃ意味がないのよ
ありがとうという言葉は、心が感謝したいなと思うからつい出てくる言葉、それがありがとうだから

ありがとうと言えと言って言わせたところで、相手が感謝してるなんて誰も思わないでしょ

んな訳ねえだろ。嘘を書くな嘘を。
スーパーバイザーは全国飛び回って、不採算店舗のケツを叩きまくる。
数字の管理で血反吐吐きながら、経営会議の数字を挙げてる。
ボーダー超えないと、狩られるんだよ。

店舗は、店舗で、ワープラの商品がわんさか届く、これを売れ、あれを売れってな。
ワークマンで段ボールが天井まで積み上げられてんだろ？
こっちから発注しなくても、突然送られてくるんだぜ？
もともと職人向けの営業時間だから、朝が7時とか、そして23時終わりで勤務時間は長い。
店舗を絞ってるから、そこの人間は辞めたくても辞めらんねえんだよ。

いらっしゃいませ
は別になくてもええな
自分が社員なら別だがアルバイトなら愛想よくだけしてくれれば適当でいいっす

作業着とか防寒具くらいしか買わんけど、
逆にそういうオシャレ目的とはちょっと違う客相手に過剰な接客入らんでしょ

>>65
近所のワークマンは20時で閉店20:30でどこも店真っ暗なんだけど、どこの店の話？

いるよね
自分がズレてるのを頑なに認めたくなくてコメが～底辺が～真に受けて～とかわめいてる子ｗ

※65
店舗数はユニクロより多いんですけど
絞ってるって言うのはどこの数字見て言ってんの？

日本の会社経営陣の一番駄目な点はなんの戦略的根拠も目算もなしに右肩上がり前提の数値目標ぶち上げて
それをなんの策もなしに下に押しつけて、うまくいかないと全部下のせいにしてる点
郵便局のお中元や年賀状自腹営業とか保険の不適切販売もそれが原因だし。

そもそも、本来は頑張る必要性のある場所って、創造性があったり戦略の策定をする仕事ではなく？営業や広報などもだが
利益への影響強いし

事務仕事系やマニュアルで決まっている系なら、残業するリソースで運用すると決めない限り通常は頑張る必要なんてでないでしょ？
(だからこそ、それ系でのブラックは闇深い)
そこが頑張ったって売り上げ変わらないどころか、残業されたら利益減るし

ワークマンって本社ではなくFC側で頑張る必要のある仕事があるの？

全員が頑張らなくても利益出せて回るのであれば、それはそれで凄いんだけれどね。
それなら世の中こうなってないんだよなぁ
ただ、ワークマン系が一度安定してしまえば本社の人も頑張らなくても大丈夫になっているかもしれないけれど。
それはそれで、そのビジネスシステムに気付いたり形にしてマニュアルに近い物に落とし混んだか、マニュアルなしでそのように周りを動かしている人が凄すぎるんだよなぁ

足らん足らんは工夫が足らん
1億総火の玉
それが仕事だろ甘ったれんな

これが和の心だぞ和を乱すな
合理性なんてクソくらえだ徹底した非効率と足の引っ張り合いこそ日本人の魂よ

スーパーマンのファインプレーで成し遂げた成果に再現性ないもんな
無理なくマニュアル内で達成できる目標を設定すべき
根性論や長時間労働ではなくマニュアルの改善で達成した水準には再現性がある

小売りサービス業なんて40時間以上残業しても達成できない売り上げ目標設定されるなんてこともあるのにな。

うさんくさいアパレル屋と一緒くたに考えてるにゃんこおって草

社風関係なしにコスパがいいから売れてるだけだろ
社員が残業してても買う方には関係ないし

ID:cf3YckfE0.net
ニートマンイライラで草

>>8　こういうガイジが世の中の邪魔してんだよな

靴が本当に買い易い。

安くて使い潰し出来る価格だから、お手軽。

>>79
それな
いい対応してもらいたければ高級な店いけやって感じ
安い牛丼屋で対応が悪いって騒いでるゴミ客と同じだわな

挨拶別にいらんねんホンマ。こっちもつい構えるやん。
気軽に買い物して金払ったらサッと立ち去りたいわ。

楽しようとしたら必然的に効率重視になる
無駄に努力するマヌケがいると足引っ張られる
合理的思考ができない知恵遅れが多すぎる
アホは進学進級できないようにするべき

モノが丈夫なのは本当に良い
カジュアル（）系のあの脆さはなんなん？

地元のオジちゃんとオバちゃんが経営してる職人向けの作業服屋のイメージや

ワークマンは業務用を扱っているからな、一定の需要がある。値段を変えずに、デザインを変えたのが要因だろうな。特別安いって事はないんだよ。利益率たっぷりの商品が多いからな、そりゃ、儲かるだろｗ

過剰なサービスはいらない。役立つもの売ってくれてアドバイスしてくれればいいねん。

良い接客して欲しけりゃ、デザイナー料とかサービス料込みでクソ高いけど脆い物を売ってるスーツ着なきゃ入れない店に行くべき。

FCはさんちゃんで切り盛りしてる至って平和な環境だしよくわかります
出店には夫婦経営を条件にしてるようだしｗ

>一部のスーパーマンが頑張ると、その仕事は引き継げないからかえって会社の邪魔になる。
これを経営者は毎日10回読んでほしいぐらい名言

明日から頑張らない

頑張るという言葉が嫌いと言うような人間な時点でまともじゃないけどな
頑張れが嫌いと言うなら理解できるが

フランチャイズの話だろ
本部付きで開発やマーケティングやってるやつは死ぬほど頑張ってるよ

※92
だから要所は優秀な奴が居るんだろ。
ただし、替えが効く位の平均的に優秀なのが複数居るんだろうけど。
それで、仕事を割り振って過剰な出力が不要にしてんだろ。

しまむらもパートとかはそんな感じじゃね

作業服の店に何を求めるんだ？

100食屋が似たような事言ってたわ。
コロナで業績悪化したら速攻社員のクビ切ってたけど。

セブンのFCとは真逆で宜しいなｗ

ワークマン店員は常連とおしゃべりしててレジしにくい

まあ上が無策だと頑張れになるわな
上が有能だと具体的にこれやれっていう作業になるから下は楽できる
程ほどに売れる商品持ってきてくれるし
売れ筋の変化のきざしも下からうまく吸い上げてるんだろうな

過剰な接客はいらないけど挨拶くらいはすべきだと思うわ
愛想が売り上げと関係するか知らないけど生き残るには必要な話じゃないの？と作業着に使ってるから潰れてほしくないから思う

ガツガツ働かなくてもガツガツ働いた給料貰えるならｗ
どうせ労基に働き方改革関連で叩かれたんだろ

入店しただけでいちいちいらっしゃいませとかいらんわ
鬱陶しい

商品開発だけ頑張ってくれればいい

他人からの頑張れって命令形だし頭くるしやる気なくす言葉だよな。

ワークマンはモンベルのジェネリック。
この路線から外れたら切る

コンビニなんかに比べたら全然天国だと思うよ

頑張るの中身による、ちょっと工夫や仕組みを変えるだけで省略できる作業を頑張って手作業でなんとかしちゃうような無能はいらない。

商品自体に売れる力があれば、あと売るほうは雑用しかすることないからな。
今はマーケティングとか企画が有能でうまく回ってるからいいけど、ここ崩れたら一気に終わる。

かつては、ブックオフが素晴らしい企業だと、持て囃された。
和民ですら、最初は超優良企業として名を馳せた。
で、今はどうなのか・・・・。
つい最近でも、いきなりステーキは店舗展開のお手本のような扱いだったはずだ。
お前ら、マスゴミに踊らされ過ぎ。

頑張らなくていい、残業しなくていいシステムを作り上げた面々は毎日家に帰れず土気色の顔して頑張ってたんやで

好調な時のインタビューとかあてにならんやろ
落ち目になってからこれ言ってたらすごいけどな

ワークマンはチェーン店じゃなくて個人商店だから
コンビニみたいに接客業務の統一化とかする気ないから、当たり外れがあるのはわかる
ワイが行くところは店のおばちゃんに相談したら、優しくしてくれるしワイは好きやで

いらっしゃいませとかいう言う方も言われる方も得しない糞文化

ワークマンって昔の個人商店みたいな雰囲気だよな
まあ安ければそれ以外のことはなんでもいい

ニートマン好き

店側に愛想を求めるなら客側もある程度歩み寄らにゃいかんぞ。逆もまた然り。

＞一部のスーパーマンが頑張ると、その仕事は引き継げないからかえって会社の邪魔になる。

これが分かっていない上司や経営者が多すぎ
ものすごい頑張りでサービス残業も黙ってやって他の人より大きな貢献してたらいずれそれが当たり前になる
そしてその人が辞めたりその部署から外れたらその穴埋めには実質1.5～2人ほど必要になったりする
そして不憫にもその後釜に収まった人が無能扱いされて批判される
そして数人に被害を及ぼし数人退職してやっと「これが普通なのか」という認識に戻る
頑張った本人は会社の為とか責任感から無償の奉仕を行ったつもりになっているかもしれんが、表に出ない奉仕は誰も認識していないから誰でも同じようにできるものと周囲から勘違いされる
実際頑張った本人に悪気なんて欠片もないからたちが悪い

近所のワークマンはあいさつはしない
遠くのワークマンはあいさつする
どっちが繁盛してるかは言わずもがな

まあ少人数で全部やらないといけない黎明期ならともかく、そこそこの規模になると今度は誰でも維持できるように体制を変える必要があるからなあ

要は取り換えが容易な歯車で企業を構成し
それでうまくいくシステムを作り出すことこそが成功の秘訣って事だろ
研究開発型の企業だとそんなの真似できない
サービス業に限っての事だろう

接触冷感のTシャツとか女性物LLあって助かった。家族に良い顔できたサンクス　ノシ
石井スポーツかよってくらいアウトドアアウターやスキースーツもやってんのねビックラしたは
撥水技術バンバン使ってる模様、レンコン取るアレとスキースーツ、そりゃ作れるよな

売れる商品があって競争力強いからできることだな。

うちがお世話になってるワークマンは対応良いけど、よくよく思い返したら『良過ぎない』のよな。
「これぐらいなら負担にならない」ってとこはシッカリしてて、「これ以上は負担になるかも」ってとこには踏み込まないって感じ。

昔の吉野家のように、商品を絞って
女子供は引っ込んでろ。って言うのが良いのかな？