働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

ロクな仕事がないから仕事の代わりにやってんだろ。
それで金が貰える状況なんだろうから、
陰キャでも喜んでやる。
人生に多少のやりがいは必要だからな。

金が無くてやりがいしかない仕事してる奴に運動会させたら
そりゃ辞める。

人数多い会社の新入社員ならこういうオリエンテーションやるだろ。

こういうのは親交目的でなあなあ的にやらせるのではなくチーム組ませてガチでやらせた方が効果的ってのは聞いた事あるな

もう人間世界嫌ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ！

物を生み出さない営業主体の会社はこれでいい

離婚となると協議や調停で有給使う奴が出る
頻繁に有給使う奴は会社の評価が下がる
ブラック企業ほど離婚を我慢してる奴が多い

ビズリーチって確か転職サイトだよな
転職を糧にしている会社が離職率１％か…何か俺みたいな底辺派遣社員は憤りを感じるわ

2014年の記事じゃねーか

しっかり給料を支払い休みをきっちりと与えるホワイトがやるから成り立つ

ブラック企業で同じことやったって社員に対するただの嫌がらせにしかならん

先にやるよって言ってるなら望む奴しか来ないから問題ない
後出しでいきなりやる会社はアホだけど

このニュースをリアタイしたような気がするんだけど当時この会社に入社したばかりの先輩が
一瞬だけ映ってて笑ったわ

>こういうのやりますよーってアピールしとけば、
>無能陰キャ防止になるやん？

有能陰キャと無能陰キャが去って
無能陽キャと有害陽キャが入ってくるな
有能陽キャにとっては害悪や

大企業かどうか・待遇面の問題じゃないの？

離職率1％が本当だとしたらどう考えても給料と待遇が良いだけだろ
運動会がどうとかなんてほとんど関係無い

日本が落ちぶれた理由がよくわかる気がする

今のご時勢こんな事中止に決まってんじゃん
所詮昔の話よ

大手で給与いいから運動会ぐらい我慢しとこかってことやろ

利殖サギとかの儲け話もそうだけど、
本当に効果的なら自社だけで密やかにやるよな。

わざわざ外部に真似させるようなことはしないはず。
　　

円満退社は離職にしない会社がある
不自然に離職率が低い会社は無理やり円満退社にしてる
俺の友達がうつ病退社でそうやって処理されてた

大手優良企業がやれば無理なく楽しめるイベントにもなるかもね
ブラックや中小企業じゃ本業に支障をきたしたりして悲惨な事になりそうだけど

無能陰キャを避けられるなら何でもやる
辛気臭い陰キャなんかいたところで害悪にしかならん

離職率の計算が違うんじゃないの
100人辞めても100人入社したから0%！みたいなさ

陽キャしかついて行けんやないか

ググったら学歴不問・給与非公開の会社で草

こういうアピールしとけばコミュ障野郎は応募してこないからな

旅行もイベントも飲み会も無茶な日程で入れるな休ませろと思う。結局運営側だと仕事になるし、参加側でも楽しんでる演技や挨拶周り等等仕事になる。

金払ってくれるのなら、どんな行事も参加するよ
それだけ

社内Apex Legendsの大会なら大喜びで入社する
体使うだけが能じゃないし、そんな脳筋しかいないから、頭使う技術系が伸びず、中国企業に自慢の技術力も負け始めてるんだよ
負けた結果、どんどん引き抜かれてるだろ？
いつまでも体使えの精神でやってるから、テレワークも一向に進まないし、偉い人たちはCOCOAで知識足りませんでしたと謝る羽目になる
少しでもITに力入れたいならPCゲームやれ
少なくともダウンロード、インストール、ファイルとフォルダの基本操作からマウス＆キーボード操作、場合によってはチャット、更に上級になれば少しでもゲームを軽くするためにPCの性能についても勉強するようになるし、高速化、果ては自作までとどんどんステップアップできる
好きこそものの上手なれというが正にそれで、PCってのは遊んでなんぼ　触ってなんぼなんだよ
段取り踏まずにいきなり覚えようってのがお門違い

イベントがイベントなら良いんだけどね。
実際はイベントは仕事なんだよ、現場の人間からしたら要らない仕事を増やすな。になるんだよね。
表面だけ真似してもダメなのです。

大きな会社だとこれまですれ違っても軽く頭下げる程度だった人に あコンチワ と声かけるようになって居心地が良くなる

※21
無能でも良いんだ感をまき散らす無能陽キャも害悪だけどな

中途の人売り企業やろ？
そら陰の者には務まらんだろ

問題は福利厚生とか職場環境だから
上っ面のイベントだけ真似してもダメ

仕事として、これもお金になってるなら運動苦手でも大賛成で参加するよ

ただ、いつも会社がやる事が、休日にほぼ強制参加でバーベキューだとか、仕事終わりに上司らのつまらん愚痴や暴言聞き、気も遣う飲み会だとかだからね

ぶっちゃけ飲み会なんかよりこういう会の方が印象は良い
社員同士仲良くするのは大事やろ
運動じゃなくてもええけど

離職率１％台ってそれはそれでうさんくさく感じるんやが

ここで文句言ってるやつは落ちるので安心だな！

>>1
デンソーに向かってコレ言えるだけで無職っぽさが出るな

新人社員の友達作りを助けてんだよ。
誰も知らない中で話しかけるネタもなくて話しかけられない人も、運動会という共通のネタがあれば話せるし協力して作業できるだろ。

ワイもコミュ障陰キャやけどこういうのは喜んで参加するで

こういうのを休日潰してやらせるところは大体社員満足度低いわ

今時運動会やれるほど社員抱えてるような会社社長なら
お前らごときがバカ呼ばわりできるようなレベルの人間じゃないだろ

就業中にやるならいいんじゃね
これで新入社員は話しやすくなるのは確かでしょ
ブラックなところは休みの日に強制参加で無給だからな

グーグルとかマイクロソフトも社内イベントめっちゃやってる

こういうイベントに拒否反応起こすような奴は、一生工場で刺身にタンポポのっける仕事でもしてろよ
そういう仕事なら運動会とか絶対ないだろうからな

こういう催しがうまくいくのは
そもそもうまくいく素地ができるような職場だからであって
それがないのにイベントやって強制参加とかしてもいいことなんもないんだよね
アホ経営者がこういうのみてそういった中身考えないで実行するときって、社員を使って自分が楽しむためだからね

＞株式会社ビズリーチ
最初ビを見落としてブリーチのパクリかと思った

入社式は溶岩で焼肉しよう！みたいな会社あればワクワクする

運動会なんて意味無いって、待遇の悪い会社がやっても意味無い、潰れる会社は潰れる、年収が高くて知名度が高い会社・職場の社員が楽しむもので、底辺／無名会社には意味無い。一流会社の話しは要らん。待遇・年収・福利厚生が伴っての社内イベントや。年から年中、社員を募集している会社には意味の無いイベントや。勝ち組会社の話しや。

俺らみたいなコミュ障ちー牛陰キャはまず受けないし受からないから離職率１％なんやぞ。工場ええで一日中指示書通りに溶接してたらすぐに終業や、休憩中の雑談も暑くなってきたっすね今年こそ空調服支給して欲しいとか先輩今週はいくらパチンコ（競馬とか競艇など）に貯金したんすかｗｗｗｗｗｗとか適当な事言ってればいいだけだぞ。

結局お前ら電通の件どうするつもりなん

事前にそういう会社ってわかるようにしてるんだから、ここはいい。そういうオープンな社風も含めて人が来てるってことだし
問題は後続のアホよ。何も考えずに真似するところ絶対あるだろｗ

入社式ならありやろ
親睦深まるわ

土曜日に遠出でBBQ。食材切ったり、肉焼いたり、鉄板洗ったり。
「だから会社イベントってクソだなー」
「飲み会もビール好きじゃないし、料理は少ないし旨くもないコース料理」

その後たまたま外資系でちょっと働いたらカルチャーショックだった

BBQは平日に行う。会社は午前中まで。
準備は？というとすべてイベント会社的な所に金を払って、飲み食いするだけ。焼いたり片付けは全部やってくれる。
飲み会は部単位でなく課単位の10人未満で食事会
コース料理を食べながらお酒を飲んで雑談をする。

会社イベントのモチベアップが天と地ほどの差だったわｗ

ビズリーチってあの殺意を抱くCMしてるところじゃん

これが14年の記事
このサイトは今ビズリーチがどれほど落ちぶれてるのかわかってこの記事載せてるのか？

仕事以外の事をさせる会社がどれほど嫌われブラック認定されるかって分かってない奴ほど出世して社長だの重役になれるのが日本という所

※48同意。
嫌われてる会社が人気取りのために何やっても好かれることはない。
こう言うのは信頼関係が前提にあるから楽しいのであって嫌いな奴らとやったところで何も楽しくない。

週休日にぶち当ててくるで。
まぁコロナで消えたけど、ほんといいことばっかりだわ。

うちも餅つき大会と豪華景品の福引きやってるわ
上層部だけな
ペーペーは交通整理と餅だけつかされて何も食えない上に福引きも出られず給料も出んわ

コメント欄の陰キャさんイライラで草ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

求人サイトの運営会社が、離職率1％って
マジで信じてるヤツおるんかｗ

うちの会社は去年の11月から「週休3日＆24時間クラウド勤務」になったｗｗｗ
月火・木金勤務で尚且つ24時間ネットで業務出来るから、出社も月2日迄減らせるｗｗｗ
必死に業務こなせば、上手く行けば在宅で○○過ごせる。
天国ｗｗｗ

優良企業の運動会　→　まぁ気分転換と思えば悪くないかな。

勘違いブラック企業の運動会　→　はぁ？またあのバカ社長の思い付きかよたまんねぇな、しかも終わったら仕事戻るとか本当くたばれ

ブラック企業「これぞ優良企業の証」

社内イベントのアンケート、対象がイベントに参加した人となってる
参加した人がそもそも全体の6割で、600人ちょっとらしい
詳細な内訳は書いて無いけど、男性が大体半分、20代がさらにその4分の一と、人数的に相当少なくなる。
なので運動会が好きと言われても統計的にあまり当てにならない気がする。そもそも4割が不参加なんだし

給与が高くて福利厚生がしっかりしてるならええんやろうけど、薄給の中小企業が真似すると経営者の自己満足でしかない

俺みたいなタイプが応募すらしなくなる
運動会に積極的な奴は大抵運動部所属経験アリで体力アリ、運動部特有の縦社会で人付き合いの基礎は学んできている
って点を考えると理にかなってる

京○ラの若手やが運動会は２年くらい前から応援団合戦なくなったからだいぶん楽になったやで

業務としてやってくれるなら構わんよ
福利厚生扱いでやられたらたまらん

給料、福利厚生が伴った上で、社内の雰囲気が良くてこそ
生い立ちも主義主張も違うどうしが毎日顔つき合わせる訳やからな
そも付き合いはそこそことか反目し合いたいとか給料出せやとかのお子様脳が社員におったら成り立たんからまあそういう事やろ

あほだな
こんなことしなくても事務系・技術系公務員ならほぼ離職なしの超高待遇なのに
ホワイト企業（笑）ってレベル

そもそもこういう企業はバイタリティの低い陰キャなんて雇わないし
それなりの給料貰えるところで働ける人間は馬鹿じゃないから最初からある程度激務なのも覚悟してるし
これ見てネットでぐちぐち言ってる人間には最初から関係ない話やろ

>>71
そりゃ公務員ならそうやろｗ