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元スレ:http://livejupiter/1633128451/
1 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:47:31.25 ID:ko0vJuyV0.net

 
かわいそう


2 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:47:46.95 ID:4u1v2r/Ea.net
ざまぁ


5 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:48:27.80 ID:HIeKJvEwa.net
マジで発表してて草 
 
 
44 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:54:24.57 ID:RwZU+dHad.net
そもそもスレタイ言ってないしな 

 
53 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:56:03.59 ID:RkMh/Hm20.net
>>44
言ってるぞ
 
パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募
https://news.yahoo.co.jp/articles/cda96e82ed40988faf6f85e2ae535c43c53bc69b

 
6 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:48:33.34 ID:qljGDvWD0.net
有能は他に行き先あるもんな

 
17 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:50:17.60 ID:ihPI7xY90.net
そら有能は転職できるけど無能は居座るやろ

 


10 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:49:12.98 ID:C+QYn4wRa.net
パナやめてどこ行くねん

 
26 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:51:36.88 ID:+znWWJv20.net
>>10
アイリスオーヤマ 

 
60 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:57:08.01 ID:tJggpaxMM.net
>>26
知り合いのパナ社員がアイリスオーヤマは元パナ社員だらけでジェネリックパナっていうてたな

 
24 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:51:23.74 ID:xFcxbxkxa.net
中国が3倍の給料で引き抜いてパナソニックの技術が盗られるねぇw

 
49 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:55:04.61 ID:5SYiBH2Zr.net
技術者やプロに金を払わなくなったらから終わりだよ
すぐ値引き値引きで技術に対する敬意は失われた
技術先進国日本はもう終わった

 
77 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 07:59:11.16 ID:H6EgnHui0.net
無能を辞めさせて有能を残す方法ないの?

 
84 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:00:04.78 ID:lGxQXEBSd.net
>>77
実力主義にすることやけどそれやると役員も立場やばくなんねん

 
85 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:00:13.15 ID:s7TffMyCd.net
>>77
どっか別の会社買い取ってそっちに異動させて異動嫌やったら退職でもええでってするしかない
 
 
 

 
105 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:01:56.68 ID:EqHv12eT0.net
SANYO吸収しといてほとんどの社員切ったの可哀想やったわ

 
125 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:05:12.74 ID:Ozl9YEMY0.net
サンヨー吸収して家電部門をハイアールに売り払ったら覇権握られたのマジで無能すぎて草生える

 
156 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:08:51.30 ID:Ozl9YEMY0.net
そもそも三洋も現場は良い商品作ってたのに経営がクソ過ぎて潰れたようなもんやし… 
 
 
175 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:10:43.10 ID:ZSm2MbNg0.net
>>156
良かったのは太陽電池ぐらいやろ
その太陽電池も日本製は価格競争厳しいし 
 
 
186 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:11:47.18 ID:RkMh/Hm20.net
>>175
パナの太陽電池、世界最高性能のまま事業譲渡してて草も生えない

 
142 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:07:09.57 ID:lfegOljW0.net
無能な経営層が抜けたSHARPが速攻で息吹き返してイキイキしとるんやから
抜けるのが自分らだとはなぜ気付かないのかね



194 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:12:34.52 ID:MEvRHQqL0.net
有能が中華に逃げる風潮、今でもあるのだろうか 

 
210 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:13:38.24 ID:NZaInMXCM.net
>>194
最近でもノーベル賞候補が研究室ごと中国に逃げたやろ





248 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:16:38.63 ID:BqMzqt5WM.net
SONYと一体どこで差がついちまったんだろうな 
 
 
296 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:20:07.33 ID:nn7jcbq80.net
ソニーはすごいよな
あれぐらいグローバルに商品展開していける企業なかなかないわ
パナソニックは普段何を売ってもうけてるんかな

 
261 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:17:30.93 ID:bErQlRRw0.net
45歳定年とかいうキチガイ発想が真面目に議論されててもう終わりだよこの国
当然若い頃の給料は年功序列ベースのままだろうし半分搾取だろこれ

 
307 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:20:44.74 ID:lfegOljW0.net
50超えてゴールが見えてる層がルール作りするから何事もうまく行かねぇんだよなぁ
作り逃げで良いんだもん
自分含めてこの先どう苦しむ結果になろうとも数年先までなんとかなりゃオッケー!って施策ばっか

 
311 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:21:03.87 ID:JzXDHsys0.net
メーカーで50代になっても残ってる人は英語ができる人が多い気がする
開発や営業の一線から外れても輸出に調達にと仕事のネタが多いからな

 
321 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:21:59.78 ID:nn7jcbq80.net
東芝日立三菱とは正直伸びしろが違うよな
あいつら国の仕事や電力会社、NTTの仕事で食えるからつぶれることはないやん

 
326 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:22:20.12 ID:GG+qJ+/B0.net
ソニー凄いけど家電で生き残ってる感じはせんな
むしろやからこそ上手く行ってるんやろうけど

 
394 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 08:26:20.92 ID:QkTe/qpYa.net
東芝はもう利益率10%近くまで回復してきてるぞ




【【元社員が語る】 パナソニックの闇5選】
https://youtu.be/gS0Ke43IJNo
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この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 14:34 | URL | No.:1981277
    この結果見てもやっぱり経営陣が無能なんやろな。そら有能人材は逃げますわ
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 14:41 | URL | No.:1981279
    日本企業って下請け丸投げ企業付けたOEM製品でしょ
    中抜きしかできなくなった企業は終わりだよ
  3. 名前:  #- | 2021/10/02(土) 14:46 | URL | No.:1981283
    アホ会社「クソっ、どんどん有能な奴から辞めていく!一体どうしたらいいんだ!」
    世間「実力を評価して有能な奴には相応の金を払って
    ついでに無能な上層部入れ替えたら?」
    アホ会社「どうしたらいいんだ全然わからない…!
    こんな難問を解決できる奴なんかいるのか!?」
    世間「……」

    まあ「実力を評価すれば?」と言ってる世間だって言うほど実力通りの序列にはなってないんだから
    言うは易しではあるわな
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 14:55 | URL | No.:1981285
    またいつものスレタイ詐欺で全然そんな事言ってないんだろうなあと思いながら見に来たのに言ってるじゃねーか
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 14:57 | URL | No.:1981286
    いまだに転職者を白い目でみるような世の中で“希望”退職者を募集したら
    ステップアップ可能な有能人材だけが抜けていくのは当たり前なんだけどな
    その上退職金を積み増すコストを払うなんて自虐もいいとこなのに
    それでもやらねばならないのは無能を切る制度が無いせい
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 14:59 | URL | No.:1981287
    大坂なおみをアンバサダーに選ぶぐらいにおかしな会社だしな、あのCM言ってることが気持ち悪すぎる
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:01 | URL | No.:1981288
    解雇規制とかいう日本企業衰退の戦犯
    はよなくせ
  8. 名前:774@本舗 #- | 2021/10/02(土) 15:04 | URL | No.:1981289
    思っててもトップがそれを口に出すなっつー話やなw
    派閥争いの一環かもしれんけど
  9. 名前:774@本舗 #- | 2021/10/02(土) 15:05 | URL | No.:1981290
    パソナかと思ったらパナソかよ
  10. 名前:名無し #- | 2021/10/02(土) 15:07 | URL | No.:1981291
    幸之助は、昨今のパナなど一瞥もくれないぞ
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:08 | URL | No.:1981292
    残したい人には昇給提示しないとそうなるやろ
    みんな割増退職金ほしいし
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:10 | URL | No.:1981294
    そら(他に行く所あるなり、自分に自信のある奴は)そう(沈みかけていく泥船から逃げ出す)よ
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:14 | URL | No.:1981295
    無能な経営陣に優秀な社員が愛想をつかしたんやろ
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:14 | URL | No.:1981297
    そこらの中小でも同じ事したら同じ事が起きる

    なんで辞めないんだろうな?という扱いが悪い人ほど辞めない
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:15 | URL | No.:1981298
    社長や幹部を優秀な人に入れ替えるのが先だったんじゃね?

    あ、「上に媚びるのが優秀」って事じゃないからね?
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:19 | URL | No.:1981299
    無能ほど今の職場にしがみつく
    有能な人はどこでもやっていけるので拘らない
    紙を火に近づけたら燃えるぐらい当たり前のことだぞ
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:26 | URL | No.:1981300
    つか人事部もどーにかするべきじゃね?
    明らかに地雷ってのでも平気で採用するやん?

    コネがあってそいつ自身が無能でもそのコネで仕事が入ってくるとかならまだしも何もないガチ無能とかおるからな…
  18. 名前:名も無き魔人 #- | 2021/10/02(土) 15:30 | URL | No.:1981301
    まぁ泥舟よりは技術屋をちゃんと活かそうとするところに行くわな
    優秀な人に高待遇するわけでもないのに早期退職募集なんてしたら離れるに決まっとるやんけ
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:31 | URL | No.:1981303
    偉い人、経営者を責めるのが1番なのにな
    ザコ同士が喧嘩しても意味ないわ
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:35 | URL | No.:1981304
    技術者や営業をクビにしても経営が糞だから会社は立ち直らない。日本の電機メーカーの特徴
    切るべきは経営陣とそれに媚び売る連中。
    媚び売る能力で経営陣になっちまうからそこで終了。外部や現場も知らないから信用もない。
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:39 | URL | No.:1981305
    早期退職って本来はリストラ対象者とセットじゃなかったっけ?
    関係なしに募集したらキャリアアップ出来るような優秀な人材程出て行けるしそうじゃない人間ほど残ると思うんだが
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:44 | URL | No.:1981307
    >>3
    評価基準をどうするか、相応の報酬をどう考えるか
    そこがキモなのになーんも分かってないんだからそりゃ言うは易しだよ
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 15:56 | URL | No.:1981310
    何処でも希望退職募ったら、有能が先に辞めるのが世の常だな。
    でも、先週洗濯機壊れたからパナのたまたま買ったら、10年間ですんごい進化してて良かったよ。一応応援する。
  24. 名前:名無しさん #- | 2021/10/02(土) 15:59 | URL | No.:1981311
    アメリカで成功した社長が給与をめちゃくちゃ引き上げたら有能は消えたって話しと同じや。
    有能はチャンスを無駄にしない。金などの機会を貰ったらステップアップするに決まってるやろ。
    無能は残る。何もしなくても金貰えるんだから。
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:00 | URL | No.:1981312
    45歳定年になったらローンなんか組めんぞって聞いたけど
    49歳になってもローン組む買い物したことないぞ
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:01 | URL | No.:1981313
    どんな組織でも自分の保身と目先の利益しか考えない老害が上に立つとダメなんだよ
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:08 | URL | No.:1981316
    一番無能なのはこれを推進した上層部だろ
    全員クビにしろよ、退職金も無しで
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:11 | URL | No.:1981318
    建前上は希望退職って言ってるけど、実際は声かえあるからな。
    会社が残って欲しいとおもってる人は今回のは対象外ねって言われるぞ。
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:16 | URL | No.:1981320
    無能は転職できないから
    残るわそりゃw
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:17 | URL | No.:1981321
    そりゃ能力ある奴なら傾いて先のなさそうな企業にしがみつく必要ないもんな。
    無能程行く先ないから残るよ。
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:33 | URL | No.:1981324
    口先でちょろまかすことしか考えないのか
    待遇を上げるという発想は無いのか
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:36 | URL | No.:1981325
    そもそも希望退職制ってあと数年生き残るために支出を減らす方策であって
    有能な人ほど泥船から他へ行くからやるべきじゃないのは当たり前でしょ
    使えない奴を潰す予定の事業に異動させるくらいの手間はかけろよ
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:48 | URL | No.:1981326
    松下幸之助はこの現状をどう思ってるやろうな
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:52 | URL | No.:1981328
    一番の無能が無能を晒してんだからそりゃ有能は逃げるよな
  35. 名前:通りすがりの名無し #- | 2021/10/02(土) 16:55 | URL | No.:1981330
    あとはパナが潰れるか、
    中華かどっかの企業に吸収されるか
    のどっちかやね。(どの道名は残らず)
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 16:56 | URL | No.:1981331
    松下一族を追い出した時期
    地デジ化特需を自分の商才と勘違いして看板からも松下を抹消した挙句
    身を寄せて来た兄弟企業の三洋電機を売り払った
    最悪の経営者は責任とれよ

    松下幸之助の言いつけを守っていればな・・・
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 17:03 | URL | No.:1981334
    技術者が会社大きくして
    大卒入れて経営任したら
    会社が傾いたっていうなら
    真っ先に切るのは大卒入社のはずなんだが
    なぜか大卒入社が会社と社員を切り売りしだすんだよな
  38. 名前:774@本舗 #- | 2021/10/02(土) 17:07 | URL | No.:1981335
    そりゃパナソニックに勤めているって胸張れるのが持ち株会社だけになって後は子会社レベルにされちゃうからな
    キリンとかは持ち株会社は上位会社でキリンビールはそのままっていう本体企業に勤めてますって胸張って言える状況と違いすぎる
    分割しすぎると大企業ブランド志向のやつは見捨てて逃げていくってことかな
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 17:11 | URL | No.:1981337
    高給窓際とかガチの無能を解雇できて、最後のはなむけとして、有能だった(笑)と言ってるだけやろ。
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 17:22 | URL | No.:1981339
    でもお前には関係なくね?
  41. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 17:36 | URL | No.:1981341
    アメリカがなんで強いかって、無能のクビを容赦なく切るからよな
    それで労働者が幸福かと言われると分からんが、少なくとも公平感はある
  42. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 17:44 | URL | No.:1981342
    日本の家電メーカは壊滅だわ
    昔は国産信仰があったから内需でどうにかなったけど

    残るはインフラ企業としての日立と
    金融とコンテンツ企業としてのソニーだけ
  43. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:20 | URL | No.:1981346
     アイリスオーヤマとかツインバードや韓国家電に移るんじゃねえの メジャーから地方リーグみたい
  44. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:28 | URL | No.:1981349
    今の時代なら75歳定年まで伸ばします、65からは自由ですとか言っておけば株価爆上がりの
    入社率上がって有能が残る乗るに
    45歳で定年とか切る気マンマンやん
  45. 名前:  #- | 2021/10/02(土) 18:29 | URL | No.:1981350
    パナ製品って無難な感じに仕上げてるようで設計が微妙だなと感じることが多々あるんだけど、ちゃんと社内で設計してんの?外注に丸投げしてない?白物家電も満足に作れなくなった日立は間違いなく外に丸投げしてるだろうけど。
  46. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:32 | URL | No.:1981352
    そこそこちっさい会社の早期退職で有能引き留めるのは簡単なんよ。

    知り合いが退職金増額かつ就職斡旋だったから早期退職しようと思ったら、お前はやめなくていいんだよ。って言われて辞めれなかったとか言ってた爆笑してたわ。

    でかい会社だと玉石混交過ぎて辞めた後じゃないと結果がわからない。
  47. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:36 | URL | No.:1981353
    松下の経営も参入するタイミングに特化しているから松下が今の状況を見ても、中韓企業にぼろ負けするわって開き直るだけだろ。
  48. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:37 | URL | No.:1981354
    有能に金を積んで残ってもらうは結局絵空事だってこった
  49. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:43 | URL | No.:1981357
    評価して、評価ごとに報酬をきっちり分ける努力をしてないからやめさせる時にこんなことになるだけ。
    そういう会社なら絵空事でもなんでもない。
  50. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:45 | URL | No.:1981358
    上役が無能だと会社自体がどんどん腐っていった例です
  51. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:47 | URL | No.:1981359
    中国企業のパナソニックがどうなろうが知ったこっちゃない
  52. 名前:  #- | 2021/10/02(土) 18:51 | URL | No.:1981360
    パナ製品が無きゃ住設関係は壊滅するぞ
    品質で代替できるメーカーが存在しない
    神保だオーム電機だ三菱東芝だ、全部「安いから不便さを呑み込む」下位互換品でしかない
  53. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:58 | URL | No.:1981362
    東芝はやばいけどね
    将来的な基軸になる産業を売り、短期的に回復してるだけ
    10年20年先を見てない
    関わってるやつならわかるはず
  54. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 18:58 | URL | No.:1981363
    確か2週間ほど前にこの早期退職募集を行うとする記事を見たけど、経営陣はバカしか居ないの?と思ったら、予想通り過ぎる顛末になっていたんですねぇ
  55. 名前:名無し #- | 2021/10/02(土) 19:21 | URL | No.:1981366
    無能排除するだけなら介護業界コラボして異動させればええやん
    異動は業務命令だから、嫌なら辞めてってこれだけでOK
  56. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 19:44 | URL | No.:1981368
    この会社、無くなるんだろうな
  57. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 19:48 | URL | No.:1981370
    どこまでも無能な経営陣を刷新して本当の無能である連中を切り捨てなければ会社が潰れる。
  58. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 20:19 | URL | No.:1981374
    家電屋にアイリス最近多いなと思ったらそういうことか
  59. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 20:38 | URL | No.:1981377
    文系『ウェ〜い。持ち前のコミュ力で大手入社したぜ人生楽勝〜ww後は理系技術者のケツ蹴るだけで大金GETオイシイですww』
    理系『中国さんがワシの腕3倍の値段で買うってさwwほなww』
    文系『ウェ?ウェ〜い…アレ?誰が製品作るの?僕のお金は?僕ウェ〜イしか出来ないんだけど…』
  60. 名前:名無し #- | 2021/10/02(土) 20:41 | URL | No.:1981378
    開発の連中はみんな大学教授になるんだろ。
  61. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 20:50 | URL | No.:1981380
    無能経営者が自分たちが定年退職するまで会社が持てばいいだけって思っていりゃこういうアホな発想になるよな。
  62. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 21:04 | URL | No.:1981381
    上の人間が責任を取らない会社はこうなりますのお手本だ
  63. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 21:06 | URL | No.:1981382
    頭ええから意識高いし、自分の技量、裁量、此の先の展開解るんやろ、残るのはルーチンワークでのんべんだらりの奴だけだよ。
  64. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 21:08 | URL | No.:1981383
    松下は所詮家電屋だからな
    東芝日立三菱からすれば次元レベルで格下よ
  65. 名前:名無しのかめはめさん #- | 2021/10/02(土) 21:15 | URL | No.:1981386
    全く同じことが郵便局でも起こってる。
  66. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 21:40 | URL | No.:1981394
    電池業界って転職多いけど、直近めちゃくちゃ増えてるからな
    今すぐ儲からないから縮小検討したら、そら有能な技術者は他所に行っちゃうわ
    有能な電池技術者なんてアホほど需要あるし
    結果、めちゃくちゃ求人出してるけど、抜けていくから全然充足してない
  67. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 21:46 | URL | No.:1981395
    ソニーはその点すげぇよな
    ゲームの調子が悪い、金融が調子悪いとかめちゃくちゃ言われるけど絶対どこかの部門が絶好調でカバーしてるから
    保険や金融が自社の社員向けの福利厚生のようなしょぼいのと段違いや
  68. 名前:名無し #- | 2021/10/02(土) 21:48 | URL | No.:1981396
    実力主義とか言うけど、日本人技術者の長所なんて日本語が話せるくらいしかないからなあ。
  69. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 21:52 | URL | No.:1981399
    一族経営でもなきゃ無能経営陣は株主総会で全部首切れよ
  70. 名前:名無しさん #- | 2021/10/02(土) 21:53 | URL | No.:1981400
    パナのテレビ2年で壊れてさすが日本企業って思ったわ
  71. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 21:53 | URL | No.:1981402
    お前ら純粋すぎだろw
    本当に「辞めて欲しくない人材」が辞めまくってたらわざわざ公に発表しねえよw
  72. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 21:55 | URL | No.:1981403
    年功序列賃金だった頃は、日本企業の業績は良かった。
    成果主義になってから日本企業の業績は悪くなった。
    「成果主義」を口実に社員の給料を下げただけなのが実態だからね。
  73. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 21:59 | URL | No.:1981404
    パナがやばいのは売上が悪いのが本社が大阪だからとか、景気が悪いからだとか原因を外部のせいにしたがること

    大阪や関西でも好調な企業は有るし不景気でも何とか利益を出してる企業もある
    売れない原因が自分たちにあることを絶対に認めようとしない
  74. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 22:00 | URL | No.:1981405
    未だに日本が先進国だと勘違いしてる奴はもういねーよな
  75. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 22:06 | URL | No.:1981410
    パナソニックは自分たちは強者の側って考え強すぎる。
    確かに経済成長で大きく成長した実績はあるけど、バブル期においても海外で利益出しましたか?
    というか、家電だとどこのメーカーもそうだけど、国内で勝っただけで国外じゃ利益度外視で勝った風に見せただけに終わっている。
    パナソニックは家電が主力だからその壁を超えなきゃ強者にはなれない。なのに、強い側の戦略に終始している。想定通りにはいかなくて当然。
  76. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 22:12 | URL | No.:1981415
    まあ、この国は緊縮ケチケチ病だし、変なポジティブファンタジー現実逃避脳自分無敵病だから、

    こうなるのは仕方ない。

    ケチケチせずドンドン金ぶち込めば良かったのに、変な「コスト削減!お金は悪!際限のない奉仕精神!自己責任!自己肯定感!」とか変な美徳観念に縛られるからこうなる。

    変なポジティブファンタジーに浸るより、臭いものでも蓋をせずどんなにネガティブでもそれを見つめて悪いところを直す。

    それにした方が良い。
  77. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 22:37 | URL | No.:1981427
    無能を切りたいは分かるんだ。
    問題は無能の基準、そこを曖昧のまま序列で優位な連中の保身に都合が良いよう後出しで変更可能っての見え透いてれば、逃げる手段のある人から逃げるさ。
    船からねずみを追い出すのではなく、ボロ船への負担を減らす為に船員を減らすじゃ、機に聡い人は実情を知ってしまう。
    結局は「無条件で肯定する人」が誰かって事であり、誰かを審査するってのは、同時に自分が審査した基準を審査されるってことだ。
    「深淵をのぞく時、深淵もまたこちらをのぞいているのだ。」ってね、例え序列間をどれだけぶ厚い壁で塞いでもね。
  78. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 22:39 | URL | No.:1981429
    通常時に退職して別会社に行ったら
    恩知らずとか裏切り者とか言われるからな・・・

    わざわざ他所に行く大義名分を配ってくれたようなもん
  79. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 22:50 | URL | No.:1981434
    世界最強の軍隊をつくるには、アメリカ人の将軍、ドイツ人の将校、日本人の下士官を集めればよい、という有名なジョークがある。
    日本人は社員としては優秀だが、経営者としてはダメな場合が多いんだよね。
    シャープは、台湾企業に買収されて、経営者が日本人から台湾人に変わったとたんにV字回復したしね。
    パナソニックも経営者を外国人に変えたら上手くいくかもよ。(但し上手くいく保証はない。)
  80. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 22:57 | URL | No.:1981438
    それやって結局買収されたのがシャープだろ
    同じ道を歩むつもりか

    大体、転職に困らないやつしか応募しないだろ
    「転職に困らない=他社でも欲しがる人材」ってこと
    経営陣が無能なのがよくわかるわ
  81. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 22:57 | URL | No.:1981439
    幸之助が泣いてるゾ。
  82. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/02(土) 23:41 | URL | No.:1981451
    ソニーと差がって、
    もうソニーは海外企業みたいなもんだろ・・・
  83. 名前:名無し #- | 2021/10/03(日) 07:08 | URL | No.:1981569
    SONYの収益は金融がメインやぞ
  84. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 07:19 | URL | No.:1981571
    無能な経営陣の首を切ったら経営良くなるのはわりと普通のことだが
    ただの人減らしじゃなくて無能な社員のクビ切って業績が良くなったなんて話は聞いたことがない
  85. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 07:35 | URL | No.:1981577
    ソニーは全部好調だぞ。
  86. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 08:55 | URL | No.:1981601
    >東芝日立三菱とは正直伸びしろが違うよな
    >あいつら国の仕事や電力会社、NTTの仕事で食えるからつぶれることはないやん

    このノリで税金吸うことしか考えてないから、中の人はめちゃくちゃやる気ないで
  87. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 10:31 | URL | No.:1981630
    終活だから人が減るだけでOK
    考える仕事は買収先の中国企業であって
    パナで無能が残っても日本の拡販ルートさえ残って低給で動く人がいればOK
  88. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 10:47 | URL | No.:1981634
    有能だったら早期退職は逆にチャンスだもんな。
    上乗せで金貰ってやりたい事やるチャンスでもあるわけだし
  89. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 11:21 | URL | No.:1981645
    ※17
    採用担当はせいぜい一次面接のスクリーニングするくらい
    その後は配属先の判断で選考が進み、人事は事務局仕事。「どっちがいいかなぁ」のときにアドバイスくらいするけどね
  90. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 13:18 | URL | No.:1981674
    こんなの簡単だろ。

    「会社の指定した人間は来年から降格の上で関連会社に平社員として出向だが、退職を希望すれば3年分の年収を退職金として支払う」
    とすりゃいいんだよ。
    (降格・出向は就業規則の範囲までだけど)


    ※89
    大企業にとっては人事こそ組織の根幹なのに、事務局仕事に堕しているところが多いよなぁ。人事自体無能だったりするし。
  91. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:48 | URL | No.:1981770
    大概そんなもんだ!
  92. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 19:27 | URL | No.:1981824
    松下ホンマしょーもない企業になり下がってしもたな
  93. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:15 | URL | No.:1981840
    電気工事士の試験を受けた人なら分かるかもしれないが、差し込みスイッチなどは東芝よりもパナソニックの方が扱いやすいと思う。
  94. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 23:12 | URL | No.:1981917
    理系を社長にするとこうなるんだな、、、
  95. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/05(火) 17:04 | URL | No.:1982389
    コミュニティーの一生

    面白い人が会社を興す

    面白いから凡人が集まってくる

    住み着いた凡人と無能が居場所を守るために主張し始める

    面白い人が見切りをつけて居なくなる

    残った凡人と無能が面白くないことをする

    面白くないので皆居なくなる
  96. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/06(水) 00:18 | URL | No.:1982473
    まあ実際労働法にあぐらかいて役立たずになる中年社員が多いからな
    そりゃ国際競争力も落ちる
    その癖そいつらは自分たちが良い目を見られないのは会社が悪いとか
    平気で抜かすクズばかりだから
    日本がパッとしないのは会社に寄生している役立たず社員の所為だよ
    よその国だったら有無を言わさずクビになってるレベルなのに偉そうだよな
  97. 名前:名無しビジネス #- | 2021/10/07(木) 13:00 | URL | No.:1983022
    松下幸之助がいなくなってハングリーさと柔軟性を失った
    エリート意識の気高い割に安定を求める社員の巣窟になり
    ブランドの向上しか能の無い先送り・丸投げ企業になった
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