働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

学生との会話なのに学業のウケが悪いってその時点で歪んでるんだよなあ
なら中途を採れよ

※1
俺が書こうとしたことをｗ

ガクチカの意味理解してない時点でアカンやろ
なんでバイト仲間との結束高める為の集会が学校で力入れたことになんねん

？
「学校」で力を入れたことじゃなくて「学生時代」に力を入れたことだろ

普通にマッマの介護と学業の両立した苦労エピで良いやん。
ヘタに数字盛った話より、よっぽど謝罪安行聞いてみたいわ。

まあ志望動機とどう結びつけるかはあるが。。。

学生の頃力を入れたことはバイク部の友達と一緒にミニバイクをフレームだけからフルOH？してレースまで出たって言ったな
事実だけど

30%売上アップって言われたら
ろくに算出できないやつなんだなって思うわ

行脚も読めないのが一番ダメ

行幸って皇室かな？

行幸てなんのことかと思ったら行脚のことか
※9がいなかったら謎のままだったわ

即興なろう大喜利大会

介護で時間とれないなかこういう工夫で勉強時間捻出して卒業までいけそうだ
なもんで同年代より効率的に働けるから雇え

ってほうが売上30%増よりはマシだろう

ビジネスで嘘を付くことは最もしてはいけないこと。
なので嘘だと判断されるようなエピソードでは採用されるわけがない。

３０上げるにはWEBサイトを新しく作るとか大口の取引先を確保とか・・バイトの出来る事じゃない。

％では分からんがパート時代にカーペットの売り上げを全店舗で1位にしたことならある
ならカーテンも売れるやろって売り場勝手に変えられたが売上伸ばせず文句言われて辞めたが

正直内容なんて見てないよ
話し方とかコミュニケーション能力が重要

ガクチカのテンプレートが「バイト」か「サークル活動」だろうから、学業のほうがいいと思うんだけどなー。ちなニート。

親の介護しながら大学卒業とか立派じゃん
あんまり他人とかぶらないし、面接官や合否判断する人の親って介護必要になってくる世代だし
頑張りは絶対伝わると思うが

親の介護しながら大学卒業とか立派じゃん
あんまり他人とかぶらないし、面接官や合否判断する人の親って介護必要になってくる世代だし
頑張りは絶対伝わると思うが

人手が足りない一人で切り盛りしてる繁盛店に行けば
雑務でも三割くらい売り上げ上がるわ

ガクチカなんて単なる話題の一つだよ。
内定もらう奴はきっちり単位を取ってて、かつ「俺が落ちるわけない」って自信満々の笑顔でハキハキとしゃべる人間。　

そしてスーツは安物でいいからセミオーダー。ものすごく見栄えするから体形に自信ないやつは特におすすめ。

むしろ学業疎かにして留年するやつがバイト（）やってました！とか取るわけないんだよな

人事やってたことあるが、バイト先の売り上げ何％上げただのバイトリーダーしてただのしか言わん奴は即落としてた
ほぼ100％嘘松だし普通に頑張ったことを言えばいい
中途じゃないんだから実績なんてあるわけないってこっちもわかってる
わかりやすいのは部活とかだけど、だから体育会って採用されやすいねん

３０％は条件付きなら可能
例えばバイトしている時期にタピオカブームが来たとかテレビで紹介されましたとか
お前じゃなくても出来たよねで終わる話だけど営業には使えるかもね

学歴は？
で終了

流行りの模倣は失笑されるし
たまたま担当者の気分やノリで1次2次通っても
最終までに落とされちゃうのが通例やで

わいは30%どころか2年目は昨対で毎月200%
モールから毎月褒賞出てたで

面接で落とされる原因は顔とコミュ力
売上20%ダウンさせましたってエピソードでも顔とコミュ力があれば採用だよ

普通にバイト時代にゲーム屋で海外ゲー扱うため店長説得して小さなコーナーつくったら時期が良かったのかＣＯＤやＢＦにスカイリムやディアブロ３と運が良かったからこのネタで就活ガチったで

まとめで見た、ヤベー奴らがいっぱいくる治安のよろしくない場所のコンビニなら、３０％は十分ありえる

前年同月と比べて1回だけ超えたからなんだって話だしなぁ
しかもコロナで激動の昨今、緊急事態宣言解除前・後で伸びたとか何も意味ねーし

嘘がうまいやつが勝つ
今の日本と一緒やね

新卒から育てる高学歴エースが欲しい大手企業だとすごい実績盛らないとダメだけど
それ以下の企業の場合はブラックに耐える忠犬をさがしてるから全く面接対策変わるんだよね
振り返ってみるとこれが本当に自分はわかってなかった

300円の小物が日頃3つくらいしか売れない店で、有能バイトが毎日4つ売ったら「売上30%アップさせたバイト」だな。

フォロワー100万人いるので、買ってもらいました。で正解やで(ニッコリ)尚、ユーチューブもやっておりまして、現在動画撮影中です。あなたの態度・・・問題ですねぇ？ニチャア

ゲームしかしてきてねぇやつは平気で30％とか50％とか言い出す
7％とか8％とかにしとけば「お、こいつちゃんと数字見てるな」と思われるのに

あり得るだろう
海の家でアルバイト、コロナの関係で前年はバイトの年の半分しか営業してなかったなど、これなら簡単
特に最近はコロナ絡みで売り上げが前年と大きく変わる業種も多い

>>36
むしろ重度のゲーム中毒は1％をい大きい数字と思うようなタイプやろ
そんで7％とか8％の方が嘘丸出しやとバレるで
そういうのは嘘つきの数字やからな

30％や50％というのはつまりは3割と5割なんや
これは計算せんでも実感で分かる数字やから
「たこ焼き屋で自分の入ってる日は3割多く売り切った」と言えるわけなんやな
これが7％となると「君、バイト先で帳簿見てんの？ｗ」と言われる
そんでバイト先で帳簿つける立場の人間なら7％を誇るよりも喋るエピソードが他にあるから
本人だけがリアリティあると思ってる「エアプな丸っきり嘘話」とバレるんや

だから就活本でも30、50という嘘として通じやすく、ただのバイトでも使いやすい数字を書いとるわけなんや

この否定する人が社員でも店員でも店長でもオーナーでも別に良いんだけど、
人柄だよ
雰囲気の悪い所にフレンドリーな雰囲気で、良い職場環境を醸し出して接客すれば、
30％は十分ありえるし謙虚な数字

というか、雰囲気の悪い所の空気を変えるって、結局は自分のためだから、無理でしたーなら申告しないし成功したなら成功体験
就活の時点で、それを自覚して売りに出せるのは良い感性
そんなハイセンスか、もしくはゴミの話を深く掘り下げて聞かなきゃ損

>>38
ネトゲのクラン級の重役どもは、報酬もないのに回せるんだぞ
これは実社会でも売りにして普通に就活に楽勝だった人を知っている
まあ、実社会の良い会社のよしあしも選べなくて社会的なポジションのあるライセンスももちろん持ってなくて（重度のゲーム中毒）
いわゆる潜在能力は高いけと他山の石で磨けなかった原石だった
もったいないけどこっちも磨くスキルなんて、持ってないし
そういうのは会社がスキル育成の一環（社の特徴)としてノウハウを持ってないと、ムリダ

まあ要するに、嘘って言うのは簡単だけど可能性を信じる選択肢が
ない
それは下手、というか無理筋だな
プラスの業績を捨ててちゃゾンビ企業だぞ、と

日本にはそれがはびこっているのが問題

君は選択肢として、妥協できるか？
生活保護を目指す層はとっくに妥協しているよ？
しているよ？というか駆け込み需要ですよ？
止められないでしょ？
だって、天下りと同じ理屈ですから。

嘘ついてる奴って一発で分かるで
ようは内容がペラペラなんだよね
本当に30％も売上あげたなら、まぁ聞いてもないのにあれこれ知恵出しただの、損益分岐を意識して原価率計算まで必死にやっただの
勝手にベラベラ喋る
ようは過程を喋ってくれるって事
こっちが聞かなくてもね
逆に嘘ついてる奴は結果だけしか話さない
このまとめみたいに30％売上あげましたでおしまい

普通に、30％上がった職場に相乗りしているバイトなんて掃いて捨てるほどの価値しかないね
だが、そのノウハウは知っているはず
知らなきゃ只のバイト経験ですね

これを、職場体験と言い換えたなら
即採用でしょ？
結局、運と見抜く技量なんだろうけれど、
それより30％挙げたノウハウのほうが大事でしょ？
なぜそこを見ないでおしまいなんて、おしまいだよ

※42
バイト風情の経験の浅いヤツに、損益分岐点を見抜かれて当てられる
そういうやっすいプライドが邪魔しているんだろうね
結局の所
新人叩きに御執心なら、勝手にベラベラ喋る
程度の認識なんでしょうね
ブラッシュアップできない所には居られないわな
その程度の、安いプライドをお大事に？

こういうのは本当7嘘3くらいが限度だぞ

面接で嘘なんていくらでも吐けんだから、一回雇って一緒に働いてみて決められればええんやけどな。
そこで成果出せなくても一緒に働きやすい子かどうかくらいは分かってええと思う。

そんなんだから無職なんだぞ

介護なら身内の都合で抜ける可能性ありますよね
とか言いそう

店長と密に協力したと言うことにすれば、多少間違ったことを言っても、店長がそう説明してました、と切り抜けられる
人事なんてかっこいいこと言ってりゃだまされるんだから、軽く考えてりゃいいのよ

>>飲食ならひたすら回転あげることやな
回転上げたところで次から次へと客がいる状態じゃなきゃ大した影響じゃないよ
そもそもそんな人気店じゃ回転上げるだけで30%も上がらん

盛った話より介護の実エピソードの方がよっぽど刺さりそうで草

わかってないなー、どうやって30%上げたのか
お前のプロセスを語れよ。
結果だけドヤってる学生は採用しないって。

自分のスキルでパフォーマンス10％増やせるアタッカーより、
全体15人のパフォーマンス1％を増やせるバッファーの方が集団戦では役に立つんだよ。

ほんとに嘘を見抜けるなら転職したほうが良いだろ
わかったつもりになってるだけ

※53
面接の場でノウハウをタダでよこせよってｗ
新人候補にノウハウなんて聞くなよ
第三者視点から評価できないダメな面接官じゃんｗ

>>51
逆だろ。
1日に10人しか来ない店が13人に増えれば30%upだ。
そんな店がバイト雇う訳ないだろウソ松! ってことにはなるが。

別に、３０％だろうが30倍だろうが、そんなことはどうでもいいんだよ。
何を目的として、どんな課題をどんな風に乗り越えたかが聞きたい。
それが真実かはどうでもいい。
サラリーマンとして、会社の目的、課題、乗り越えなきゃいけないことを理解できる人間なのかを見定めてるだけだぞ。

そもそもガクチカって何なんだ？
初めて聞いた言葉だ

よっぽど嘘をつき慣れてない限り、嘘は見透かされるよ
ワンチャン嘘ついて通そうと思うなら、ワンチャンくだらない実体験を喋ってる方がマシやと思うわ

他に働いていた人間を軽んじる発言の時点で不採用だろ。

個人的には、学生なのにガクチカがバイト？って思うけどね。普通メインは勉強・研究、サブでサークル活動やバイトだろ

※60
嘘っぽいやつはベトコンだ！
嘘っぽくないやつは…訓練されたベトコンだ！

バイト先の売り上げを上げる意味がない
時給どおりに働けよ

数字はPRの根拠でしか無いから
単体で攻めても意味ないやろ

営業なら仕事を取ってきたって数字がわかるけどバイトが売り上げをあげたって店長や他のバイトの力だろ。
実際3割も売り上げ伸ばすならそこで就職できるし、大企業に就職したいとしても数字の根拠を示せなかったらただの嘘つきとしか思えんわ。

えがちゃんの、とっていれてだすみたいなことか

いや結果だけ話したってそら何の評価にもならないに決まってるじゃん
その結果に行きつくまでの経過を話してくれって事
そんな事も気付かないから採用されないんやで
世の中の大半の人間は相応に努力してるんだからあとはその努力をアピールする能力が差になってるって事
こういう時に採用されないようなのがコメ欄とかでノウリョクガーって言い始める
その能力が劣ってるから落ちてるとも考えずにね

首都圏の混んでるセブンから田舎のセブンに行って暇だから自分の売り場のPOPとかもこだわって前年比２０％は上げたんだが…それで落とされるのマジ理不尽だと思った

陳列popに色々工夫したとかならバイトでも売上向上に貢献できそうだから、説得力あるんじゃない

売り上げを何％上げたかより
売り上げを上げるために何したかのエピソードが大事だろ

面接は所詮嘘つき大会だからな
信憑性もたせる工夫は必要だが

ガクチカよりデパチカの方が好き

ここまで全員社会人エアプ勢

そもそも仮に売上げ３０％上げたって期間も提示してないのにそんな売りになるわけないやろ。
というか売上上げること自体はコストさえかければ上げようと思えば上げれるから問題は利益の方で売上30%上がっても前より純利益が赤字になってんならむしろ無能だし。

自分のした事と売上アップの因果関係を証明するのは無理。
それを自分の手柄と思い込んでる時点でね。

※59
たぶんオカダ・カズチカの親戚

嘘か本当かはとりあえず別にして、そんな自己PR言われたら、具体的に何をして結果出たのか聞き返えされるのが先だろう

※15
こういうのあほらしいわな
馬鹿はすぐこれも出来るだろってやらせる
失敗した後、文句言う前にてめえらが売上上げるか給料を多く出せって話よな

>>42
まんまお前やな
頭の悪い奴ほど長文
まったくその通りやで

一度嘘をつくと辻褄合わせが必要になる
普通は破綻する

ちょっと突っ込まれたら簡単にボロが出るような嘘はやめとけｗ

ちゃんと整合性のある嘘をつきとおせる奴なら採用されるけど、簡単に見破られる嘘をつく奴は採用してもミスの度にクソみたいな嘘ばかりつくのが目に見えてるので採らない

部署だけでなく取引先にまで迷惑かかるし会社の信用も失墜させるからな
見える地雷原

>>103
これむしろしっかり説明出来たら、営業として雇いたいわ

キャリアアップって考え方が身に付いてないから
この国はガクチカとかいう意味のない物が蔓延る

ガクチカなんかより入社1週間で実務やる中小から転職してキャリアスタートさせればええんや。
就活なんかに時間割くよりよっぽど有意義やで。

>>バイト仲間の結束力を高める為に集会を開いたことです
暴走族か、労働ユニオンかな

店長に制服変えて美人だけ雇いましょうってやったら２０パーは余裕で上がったわ。