働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

普通に優良企業やん。
やりがい搾取してる企業よりかは好感持てる

そんな有象無象な会社はローカル誌にでも出すのが妥当だろ…
時給1000円すらいってなさそう。

大体、報告者以外は定年間近なんだろ？そこまで放っておいた社長の方に問題あるわ。社員の掲載平均年齢が50以上とかだったら若者は敬遠する。
それに年収700万のオッチャンたちが抜けるんだから、新卒若手中途雇うなら給料の原資が出るやろ。
要はバランスが取れてないってこった。

みなし残業込みで載せるくらいなら安くても素の基本給で載せた方が印象的にはマシ

こんなこまい所は似た所とさっさと合併して待遇上げればええやん。
お互いの社長が保身で引かんから周りが迷惑してるんやぞ。

社員数10人で年商そんだけあって、
利益も2000万あるのに、この給料の低さはなんやねん。

単純に利益半分にしてでも社員の年収平均100万UPしたらゴロゴロ人来るで。

うちもマジで人手足りないのに
優秀な人材が欲しいとか社長が言い出して
10人面接来て全員落としやがった

全国飛び回って、残業コミで22万…。
福利厚生充実しててもゴミだわ。
10人しかいないならどうせ有給もロクに取れないだろうし、ボーナスあるんか？
まぁ、ボーナス無しで倍の44万ならギリ考えるかな。いや、それでもキツイが。

マイナビに出してしまえば、
大手と一緒に並べられてしまうわけで、
比較されて、一層『悪さ』が引き出てしまうわ。
アホ確定w

利益は出てるみたいだからもう少し給与を見直した方がいい。年配社員はちゃんと貰ってるみたいだから、おそらく「新入りのぺーぺーには20万でも高いくらいだわ」って社長が考えているんだろう。
これからの時代は中小はロクに人材確保ができないことが確定しているから、考えを改めないと年配社員の退職と同時に会社は潰れると思う。

また引きこもりニートの社会人ごっこか
今度は架空の会社で社長人形使って人事ごっこか？

せめて成長が目に見えるようにしろや
売上額のグラフとか業界シェアの割合とかな
同じ零細でも将来に見込みがあるかな以下で全く変わってくる

人が欲しいなら正直さとメリットをアピールすりゃええやろ
騙して搾取しようが嗅ぎ取れる零細とか完璧に地雷

固定残業代30時間
→毎月30時間以上の残業が発生していてそれ以上はサービス残業、上限30時間なのは法定限度を超過するから。ブラック企業の典型

10本の指に入るのに糞みたいな給料で草

業界10本の指に入るって全然ダメじゃね？業界によってはシェア1％未満とかだろ

変な奴が来るから新卒が欲しい！！！
っと言うより、下手に知識を付けてない中途より、
碌に知識のない安月給でこき使える新卒が欲しい
っと言ってるようにしか見れない

2000年頃は、早慶国立出ても
中小企業入れなかったんだぞｗ

Indeedとかあれ掲載無料じゃなかったか？

媒体によって応募してくる層が全く異なるそうなので複数出さないと当たる確率上がらない

売り手市場で新卒狙いの時点で無理なのでは・・・
固定残業抜きの22万で集まらない案件

固定残業代とかいう警戒ワード

広告に金出してるんだから応募が来ないって文句言ってやればいいんじゃないの
原因があるなら募集内容変えればいいだけ

ボーナス3回とかインセンティブの例とかださないと営業はこないやろ
てか業界10指て営業もまぁまぁきついやろｗ3本指ならまだしも
まぁでも22てそんなに悪い額じゃないけどな

※1
いや、30年前くらいだったら優良企業だったかもしれんけど・・
こういう昔で思考が止まってる老害さんが居る企業じゃ成長できないんだろうね。

広告出せば奴隷が釣れると思ってる能無し

みなし残業、固定残業は、無制限にする悪徳企業が悪用するからまともな人間からみたら地雷ワードなんだよなー。アットホームという言葉も同じくやめたほうがよい。

社員数２０名くらいの会社に入ったことあるけど、
あまりにも少数だと入社するなり注目度がハンパなくてさ

しかも既に作り上げられた小さなコミュニティの力関係がうっとうしすぎるし、偉そうな奴は死ぬほど偉そうで嫌だったわ

知り合いがハロワで求人かけたら
一番まともな奴ですら遅刻してくる裸の大将
みたいな奴しか来なかったって言っててワロタ
しかも採用したらしいｗｗｗ

スキル不要で給料も安くて10人しかいない会社が業界の10指に入る
もうその業界いらねぇだろｗ

転職せよ

ものすごいニッチな業種なんやろな

スキル必要ない仕事なら職歴なし34歳でもいいだろうが

払う相手が違うだろバカかよ。

新卒カードをそんなとこに切るわけない
職歴なし34歳がお似合いだわ

言っちゃなんだが大学出て地方の零細に来ちゃう新卒っていくら新卒でも結構怪しい人材よ

ハロワで出すレベルの会社ジャン
ヤバいのくるって言ってるけど自分の会社がヤバいところだから類ともだろうに

業界10本の指には入るのに月給安すぎるだろ
社長の取り分多すぎかよ

>>31
ニッチな業界・業種の問屋とか元締めって
日本全体でも一桁とか片手で数えて余るとか珍しくないぞ…
しかも恐ろしく儲からない系が多い

ハロワがヤバいというより会社がヤバいと思う
固定残業にしてて来るわけないわ
時給1000円やんけ

固定残業代30時間
22万、手取り18万・・・
全国飛び回る・・・
従業員10人・・・
ワンマン社長の手厚い指導・・・

一体何個の役満を重ねれば気が済むんだよ・・・
素直になんでもいうことを聞く奴隷を募集しますって書いた方がまだ誠実だ

うちも零細やけど、マイナビよりインディードのほうがひっかかるで。
マイナビとかリクルートは高いだけで中小零細には無駄や。

インフレしつつあるから給料上げられん会社は消えるしかなくなるぞ

人によっては固定残業の時点で「…あ」と思うし
しかもその程度の給与やし
そりゃ人来ないわ

そのくらいの規模なら高待遇で知り合いからできるやつ引き抜けよ
営業なんて引き抜き当たり前の世界やぞ
待遇良かったら余裕で動くし

残当
高望みしすぎだ

ハロワ案件でも条件悪そうなのに、
それより好待遇が多い大手サイトで何故集まると思うのだろうか？？

社員数250人の弊社
マイナビリクナビで新卒募集しても全く来ない
ハローワークに掲載するも地元ではあまりに評判が悪くて
ハローワーク職員が弊社に応募しようとする人を
辞めた方がよいと断っている模様
おかげで応募は0

ハローワークの件はマジだから笑えない
昔はそこそこ評判良かったのに数年で最低まで評判を落とした一人のクズ役員すごい

やっぱり待遇面が1番で、次いで社風というか雰囲気というかそういうところを見られると思う。ウチも同じような規模の零細だが、毎週求人（出してない）の問い合わせが来るぞ。

労働者にとって魅力的な条件の提示が有効。

この待遇だと派遣の方がマシ

>>47
そのｋｚ役員を切れない社長が一番悪い。
匿名で社長の家に手紙送りつけてやれよ。
250人ってバイト含めないでそれなら結構でかいじゃん。

来た奴全員採れ。その条件なら辞めてくだろ。残った奴育てろ

大学の就職支援部門に直接求人広告持っていった方がいいんじゃないか。

売上だの十指に入るだの言うならもっと給料上げろ

営業兼生産管理ってのもやべーな

そんな条件じゃやばいやつしか来ないからハロワで十分

まともでない会社にまともな人材呼ぼうとするのが間違い

ハロワのガチでヤバい人材とやらで我慢しとけ

>>54
社長は若い女の子が欲しいんだろうね。
愛人枠にもできるし。
男は若い何も知らないペーペーの奴隷が欲しいんだろうね。老人たちが顎で使える奴隷。
30歳だろうが40歳だろうが50歳だろうが全部採用して生き残った奴隷マインドを育てろって話。ベトナム人の日本語がほとんどできないバイト奴隷を6000人以上雇ってる鳥貴族を見習え。あそこまで悪どくならないと一部上場企業にまで成長できん

鹿児島で430だか700だか貰えるならエリートだろ
女が抱いて抱いて押しかけてくるわ
新卒に25万くらい出せばいいんだよ

>>50
パートとか派遣抜きで200人くらいかなぁ
同族企業なんだよ…いままで働いたことない社長の娘(40代半ば)が入ってきていきなり役員
元からキチ気味で住んでる地区でもちょっと有名人
コイツが入社時点で結構辞めて
入ってからもコイツのパワハラで相当数辞めた
取引先を怒らせて数社切られた
会社の掃除してくれてた数社の清掃業者にも
もうやりませんって切られたくらいヤバイ奴…
それでも放置してるんだぜ他の親族ども

まぁ俺ももう辞めるけど

社員数10人とか社長が歳で会社畳むわって言いだしそうだし若い奴が行くわけない

固定残業代はまぁ避けるわな
固定以上の残業させられまくるアットホームｗな会社なのバレバレだし

マイナビの層ってもうちょい上だろ
この給与額ならリクナビのほうが当たりよさそう

社員数10

額面22万なら残業0じゃないとな
よっぽどのアホしか引っかからんぞ

130万の壁越えてて、手取り130万にちょっとボーナス程度の求人ばっかなの怖い。家賃払ったら食っていけんやろこれ。
こどおじおば向けか、メインの収入はパートナーで自分の収入はおまけって人向けなんかな

これで全国飛び回れは流石に無理だろ
最低でも倍は出せ

有能な即戦力欲しいなら金出せばちゃんと集まるやろ
わが社もそうやが多少やりがいがあっても業界内で１，２位でも相応の金払う気ないから人が辞めるんや。自己啓発セミナーに大枚はたいて社員洗脳しようとしとるが金使う先が間違ってるんや。

やばい奴しか来ない！って言うけど求人もやばい会社しかねーからだろｗ

大事な新卒カードをそんな会社に切るって…

バカにされ過ぎててイッチが可愛そう

まぁ、この流れで言ったらこのまま消えてなくなるのがオチか。
イッチも早いとこ、身の振り方考えておいた方がいい。
責任押し付けられて、社長にぶつくさドヤされて頭おかしくなる前にな。

利益2000万って多いのか？一日5万の利益でしょ？
少しの事ですぐ赤字転落しそう。

商売やっといて、人件費になると需要と供給の論理もわからなくなる会社って多いよな。
人が欲しけりゃ集まる金額まで給料上げろよ。

せめて中途で探せよ。
新卒なんてその条件で今時来る訳なかろうに。
そもそも新卒その条件で雇ったところで、すぐ辞めていなくなるのが関の山だぞ

うちもマイナビに求人出してるけど、
残業別でコミコミ２３．５万円だよ。

残業２０Ｈすれば２５万超えるけどそれでも求人は多くないね。

固定残業で２２万円って、　あっ…察しってなる。


最低でも４５Ｈギリギリまで働かされて
２２万から変わらないって、他社と比べて
給与面が劣りすぎてる。

かなり厳しいと思う。

利益出てるんだし給料もっと出すべき
会社は人って理解して人材育成にケチらないほうがいい

求人広告にかける金あったらその分待遇見直せ
待遇良い会社なら自社サイトで求人掲載するだけで向こうから寄ってくるわ

・固定残業代
・固定残業手当+諸手当でたった22万
・低賃金のくせに営業も生産管理もさせられる
・転勤あり
・全国を飛び回る業務
・10指に入る規模でも年商はたったの3.8億円の業界

こんな終わってる内容でどうして応募が来ると思うのか
そら"3年で求人見て訪ねてきたのが5人もおらん"になるだろ

＞ガキができたとき安心して大学行かせられる
この正論、攻撃力高すぎて草ｗ

手取り20万すら払えないような仕事しか生み出せない会社なら、その仕事自分でやればって思うけど

某パン工場のバイトで週5手取り22マンくらいだよ
こっちにおいでよ

一年目でいきなり良い人材は取れないよ。マイナビリクナビ使ってないけど、SNSとかHPとか、普段から学生にアプローチしてると、採れるようになった。手間暇かかる。

フリーランスになって思ったけど、みんなアホみたいに低い給料で働き過ぎやし、雇う側も金出さなすぎや。
そりゃ結婚も出来んて。

無名の零細企業が求人出したってよほど条件よくなきゃ人来るわけないよ。
こういう規模の企業は社員が親戚のニートとか知り合いの無職を引っ張ってくるもんだろ。

こういう存在する価値のないクソみたいな零細企業は国が強制的に解散させて、そこの無能な従業員どもは全員福一で除染作業員として働かせた方がいいだろ

有能な奴を安く雇おうなんてなめたこと考えてるから
誰も来ないんだろ
安くすませたいならそれこそハロワで募集せーよｗ

収入３～４倍にして経験者雇えよ…。
新卒で即戦力にならんからと、この待遇なんだろ？
舐めすぎ。

弊社、D◯DAで同じ目にあって以降出禁業者指定に
顧客リストに名前が残ったのか頻繁に電話かかってきてこの間キレ気味に過去の経緯をぶちまけた小職
「そいつぁすまんかったのぉ。ほなら無料でええからやからんか？お詫び兼ねて上司とお前んとこ挨拶いきたいんやが？」
これもう明らかにその筋じゃん…こええよ

零細企業バカにしてるニートわんさかで草ｗ
国が解体しろ！って共産主義者かよ
赤狩り進んでないんだな

時給1200円で出張って誰が行くねん
マックでバイトのがマシやわ

若くて優秀な人材だけを安く雇いたいです
バカかな

うんち貧乏企業社員は社員も社長も入水オススメ
いなくなっても取引先すら気付かないから大丈夫
生　き　て　る　価　値　な　し　！

固定残業30時間ということは、月の労働時間大体200時間。それで22万円なら、時給約1100円。
梅田近辺の飲食でアルバイトした方が高い。近所のサイゼですら時給1050円なのに、関西でその給料じゃ誰も来ないわ。

新卒で残業代込みで22万円ってどういうこと？
新卒にバリバリ残業させる気なのか？

会社に魅力がないから新卒が来ないの

生産管理は年収500
出張ありの営業はメンバー平均650はないと人来ないでしょ。。。

手取り20未満は職歴無し34歳で妥当。社長が昔の物価で考えてる

>>88
面白そうなんだが、全く意味が分からなくて草
なんで出禁になったんだ？

時給換算したらコンビニのバイト以下とか多いからな

これからの超不況時代、上場企業に入れなかったらバイトで十分

年棒制ならともかく、
固定残業代とか各種手当とか
ボーナスを少しでも減らそうって魂胆が見えてみみっちいよな。

ほとんど最低賃金なんですが……
そりゃ最低の人材しか来ないでしょ

34職歴なしを断ったって書いてたけど、ぶっちゃけ待遇に見合った人材だと思うで