働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

給料以外のやりがいが感じられない職場なら辞めていいと思うよ

どうもこうもｗｗｗ

辞める時に上司から言われる言葉はすべてその場限りの無責任な発言だからいちいち真に受けるな

給料低い上にやりがいも無く経験にもならない
さらには鬱陶しい上司が居るんだから続ける理由なんて無いわな。

辞められた側は迷惑をこうむった側だから文句の一つでも言ってやりたいってとこだろな
まぁ付き合う義理はまったく無いがウッカリ転職先でお客様になったら面倒なので
うまくウソついてやんわり逃げるテクニックも必要だぞ

最初に務めた会社で、５５歳くらいの上司が
会社の上限関係に、１５５０年ごろの戦国時代の武士の上下関係を求めてきたことあったな
下手なことを口にしたり、上司の気に入らない態度を取ったら首を刎ねられてもおかしくないとか
時代劇が好きなのかもしれないが、ただのヤベー奴だった
結局はその上司のさらに上役にも、パワハラやらのマズイ言動が知られてクビよ
最後は、社長の自宅に暴露文章（笑）を投函してオシマイ
暴露っても会社内では暗黙の了解的な部分が多く、社長も知っている事ばっかだった

「上司は何のために、この会社で働いてるんですか？」って返せば良い
俺は上司に「社長が信用出来ないので辞めます」って言って辞めたわ
その後上司も会社辞めてたけど

やりがいという言葉だけで安月給をごまかす国って日本以外にあるのかね

当たり前やんとしか、仕事のために生きてるんじゃなくて生きるために仕事してんだぞ。

やりがりとか言うけど、仕事に対するモチベが高い奴ほどやりがいなんてどんな仕事でも見つけるからな
仕事は結局金と人間関係よ

どうせその場限りで適当言ってるだけだから適当に申し訳なさそうにしとけばいいよ
こっちの事を真剣に思って言ってるわけないし嫌味か恰好だけだしこっちも恰好だけ取り繕った方が楽、面倒くさいけどね

誰かがいないと回らない会社なんてない、気にせず辞めちまえば良い

給料に見合った仕事してないと思うなら自主退職勧めりゃいいし仕事に見合った給料貰ってないと思うなら転職するだけのこと

まねまねまねじゃねえよ

スレに出てるのってどれもこれも引き止めの言葉じゃないやろ
仕事できなくて周りに迷惑かけまくってた奴が
給料低いから辞めるって言いだしたときにかける言葉や

嘘松っぽいな
普通表向きの理由作るだろ給料交渉してきたらどうすんだよ

思い出して笑えるとかならわかるけど、むかつくって事は何か自分側にも負い目みたいなのがあったんかな
俺だったら何言ってたんだろあいつｗｗｗっていう笑い話になってそうだけど

仕事できないやつが辞めるって言いだしたときに
迷惑被ってた周囲が辞めてくれても結構やけど
文句の一つも言いたくなってあきれてかける言葉

どんどん辞めれ
1・2回給与不満で辞めた奴は現実知るから調教しやすい
今の日本優秀な人間より安くてほどほどの奴隷は貴重だからな

言ってる方も内心穏やかじゃなくて、「それってどうなの？(震え声)」って感じだから気にすることないと思う

若害って給料に見合う仕事なんて出来ないでしょ

社畜は低賃金でこき使ってなんぼだからな～

なんども辞職しまくってニートが適職だって気づけた
どんな仕事も向いてない！やっほぅ！

勤めている会社の利益を上げているかどうかが最重要だろう会社の金を浪費しているだけの自覚ない無能はやめればいい朝8時から17時まで会社に拘束されている対価として金を欲しがる奴は時給アルバイトでもしてればいい

>>24
おっ　首輪自慢が来たぞ～

>>24
日本の会社全部がその時間で仕事終わるならここまで衰退してないだろうよ

>>19
たいした人生でもねーのによく言うわ
フジツボでも食ってろ

若い奴は辞めた方が良いけど

まぁどこもクソww

IT系で運用とか構築・開発やってるやつは今転職おすすめだぞ
完全な売り手市場状態に突入してるから、行先さえちゃんと見極めれば楽にベア出来る

>>24
わかってないなぁ
ギリ健や
ほどほどに使える奴を上手く使ってみせるのが
経営者や上司の腕の見せ所だぞ

給与絡みはだいたい企業の落ち度や
金次第で信用を生むことも失うこともある
金の切れ目が縁の切れ目
教養ない企業経営が多すぎるんだよ

>>27
フジツボって今や高級食材やぞw

「社長！上司さんは給料下げてもいいらしいですよ」

ちゃんと将来にでも給料が上がるなら残ってくれるかもね、将来性がないと逃げられるよ。

上司も一緒に働きたいと思わないし、1みたいな部下とも働きたくないそれだけ
どっちも極端なんだよこの手の話って

よく考えたら会社の発展やらなんやらで話し合うべきは株主であって従業員はまさしく労働力を提供する代わりに賃金を得ているはず。
なのに実際は従業員に金以外のことをあーだこうだ言って株主は配当や株価しか見てない。
歪だよ

ガンガン昇給してくれる会社ならともかく他社へ転職したほうが給与アップするのはよくある話
初期値が低いとそっから上げるの渋るんだよな

人にカネを払わなくなったから遊覧船を落っことしたり愛知県のような取水トラブルが起きる。

分前を独り占めする清和会はやっぱ駄目だね、あと維新、れいわ。

普段、俺の扱いを決めるのは会社の権利だけど
扱いが気に入らなきゃ辞めるのは俺の権利だと思ってる
現実にはもうちょっと従業員に優しいし滅多なことにゃならんけど
イッチがこうするのはイッチの権利だから、好きにしたらいいと思うよ
給料の問題だけなら、次決めて辞める位してんでしょ

じっさいは給料少ないのは上司のせいではないような気がする

金に加えて
長年いた経験を活かさせてくれないし
やりがいもないから辞めるんだよ

※39
それは論点がずれている

コメント欄伸びる伸びるｗ

貯金3000万できたから辞めた
いくらなんでも3年ぐらい頑張れば就職できるだろ…

俺はちゃんと「給料が低く上がらないのが嫌です」って言ったけど上司も理解してくれたわ
内部的に転職組しか給料高くないのをわかってる感じだから申し訳なさそうにしてくれた
勉強して帰ってきますって言ったら超喜んでて草だったわ

どこ行っても無理とかいう奴いるけど、それってつまりここが日本で最底辺の職場ってことなんすかねｗｗｗ

やりがいがどうとか草生えるわ
給料高い方がいいに決まってる

辞めたら困る人の辞職理由が給料なら増額で残留交渉するよ
しないってことはWin-Winなんだから雑談して面談終了よ

退職理由としては妥当だろ
サビ残多くてバイトレベルの給料で昇給も全然しなかった所は俺も辞めたし

労働力を売ってるのだから間違いない

会社と金が折り合わなかったんだろう。
コメ欄みんな給料安いって言ってるけど
給料上がらない人間は会社から
「その働きでこれ以上出すのか・・・」って思われてるかもしれないぞ

>>15
これ、コメントやスレ内のの人間は
有能で働き者なのに評価が低い目線なんだが
このケースを想定してる奴がほとんどいない
次の職場が今より良い待遇ならいいのにねｗ

どうかな実際低いから辞めるってのは今当たり前
給料出せない企業は潰れるべき
転職して給料上がるってのも今常識
知らない奴はそうやっておいていかれる時代やで
ビズリーチみてみ？ホント転職しない奴損やで

中小に居るけど優秀な若者は経験を積んで大手に行ってしまう
会社からしてみると成長させてあげたのに行ってしまうのか
って気持ちもあるのは分かる

割に合わないから辞めるなんて当然の事だ
より良い職に就けるかどうかは本人次第だが
それは辞める職場の人間には無関係

意外と
皆さんやめるときまでビクビクしながらやめるんだねー
正直関わり合いが切れる奴らに上品ぶってやる
必要も無いから
めっちゃ横柄な感じで辞めたけどなー

二回転職したけど年収は転職前の3倍になったわ
しかも拘束時間は2/3

答え：転職しろ

別に会社のために働いてるわけじゃないからな

経営者が言うならまだわかるんだけど
ただの上司がこういうこと言うのって本当理解不能

※58
ほうか？
上司が言う方がまだ理解できるけどな。
上司サイドからしたら理屈なんてどうでもええからただただやめてほしくないやろうから。

鼻で嗤ってやりゃあよかったのに

生きていけないからしかたないぐらい言い返せ

わい色々転職したから言えるけど、給料とそれに見合った労働は釣り合わん
同じ労働を高く買ってくれるところへ行け

最終出勤日に上司から
「俺たちはまだ退職を認めたわけじゃないから体側の挨拶はなしだ。送別会もやらないからな。」と半ギレで言われたけど構わず有給消化に突入。もちろん2度と出社しなかった。

退職した後で後悔しなけりゃスパっと辞めちまえ
俺は転職4回やって今の会社に落ち着いたけど色々経験しないとどんな会社が良いとか分からんよ
あの会社はここが良かったけどこれは駄目だったとか多くを知れば納得できる会社に落ち着く事もある

どうなのもなにも全うな判断

はいって即座に言えたら楽なんだけど案外言えないんだよな。
頭のおかしい奴との問答はあまり間に受けないほうがいいぞ。頭やられる。

俺の前いた会社は薄給できつい仕事のオンパレード、休日出勤ばかりで平日も残業三昧、昇給も絶望的で廃材の焼却処理やクレーム処理の汚れ仕事もやってた。飲み会では吊るされるので行かなくなった。
辞める時、普段罵詈雑言を投げつけてくる上司が「お前には期待してたのにな」などとほざいた。
今は給料そこそこのホワイトで暮らしてる。

同族経営はだいたいゴミだからやめとけ

抜けられたら困るなあ…せや！
っていう発言丸出しだな

課長職やってるけど、部下には辞める時はスキルアップ転職で辞めるように言ってる。スキル身につけて転職するのは社会貢献になるからね
みんな頑張るんだよ

「アンタの給料を俺によこせ」で解決

生活できないからね😉

そんな世の中で無価値、無意味な講釈垂れんな。低いから辞める、そいつは大金寄越せと言ってんじゃねぇだろ？余力も貯まらん様な体制に付き合う奴はどっかオカシイ。

上司っていうか老害なんだよな。

書類仕事増やして仕事した気になってる。

サラリーマン上司は別に自分の懐が痛まないからこういうことが言える
むしろ一番現実感が希薄でダメな人間だ

わい「給料低いので辞めます」
会社「うち以上に高い給料出すとこ無いぞｗｗｗ」
わい「同業他社からの引き抜きです」
会社「・・・・・」
その後元の会社1年ちょいで潰れてスッキリしたわ
今んとこ給料1.5倍位貰ってるし、引き抜いてくれた今の上司には頭上がらん

経営者目線の社畜がわいてる

給料どころかやりがいすらないのだ

御恩と奉公引き合いに出すヤツは勘違いしてる尽くす理由になる程の何をしてくれたかだ
それは仕事を評価してくれたり引き上げてくれたり、キャリアを積ませて貰ったかだ
労働力を提供して金を貰うという当たり前の事に恩を着せるモノ言いするのはヘドが出る
お前に雇われてんじゃねーよ

むしろ金目的でどんどん転職した方が良い。世界でも唯一、需給ギャップがあるのに給与が上がらない変な国だからな。ブラック企業をどんどん減らすためにも転職が当たり前になった方が良い

お給金も知らないで入社したのか？

自分一人じゃなく周りも同じくらいなんだろ？
なにもしないうちから自己評価高いやつなんて
どこ行ってもその程度かそれ以下だよ

教育に時間とコストがものすごく掛かっててようやく戦力になったタイミングで辞めようとしてる、とか会社の金で資格を取得した直後に辞めるとか、そういった場合だったら上司の気持ちもわかる。
転職で給料が上がるってのは育成にかかる費用と時間を前の会社に押しつけることが出来たからってことだしな。

給料安くても楽しくてやりがいのある職場なら辞めない

日本の会社の悪いとこは正にこれ
個々の意欲を求めるには会社側が社員に投資せんといけん、外ばかり見すぎて内側がお粗末なんや
社員がスクスク育ち結果を出す会社ほど優秀なんやで(それだけ職場作りと徹底しとんねん)

以上
無能たちの戯言でした。

>>85
オレは小さい頃、家の事情でばあちゃんに預けられていた。
当初、見知らぬ土地に来て間もなく当然友達もいない。

いつしかオレはノートに、自分が考えたブラック・タイディングスすごろくを書くのに夢中になっていた。
それをばあちゃんに見せては

「ここでニュースサイトに広○告○代理店OBを使って工作記事を出すんだよ〜」
「ここに止まったら海外のペーパーカンパニーから三回以上に分けて海外口座に送金～」
「子分のテレビニュース番組では、海外有名紙の記事から都合の悪い名前だけ消したりするんだよ〜」

などと得意気になって説明していた。

>>85
ばあちゃんはニコニコしながら、「ほうそうかい、そいつはすごいねぇ」と相づちを打ってくれる。
日本の公立中高生&OBコミュニティでは有り得ないばあちゃんの対応が何故かすごく嬉しくて、何冊も何冊も書いていた。

やがてオレにも、ようやく見つけたセネガル人の友達が出来、そんなこともせずに広○告○代理店仕種でセネガル人の友達と遊びまくってたころ
家の事情も解消され、自分の家に戻った。ばあちゃんは別れる時もニコニコしていて、
「おとうさん、おかあさんと一緒に暮らせるようになってよかったねぇ」と喜んでくれた。

>>85
先日、そのばあちゃんが○シ○んだ。89歳の大往生だった。
ばあちゃんの遺品を整理していた母から、「あんたに」と一冊のノートをもらった。
開いてみると、そこにはばあちゃんが作ったブラック・タイディングスすごろくが書かれてあった。

組織犯罪を誤魔化すための目くらましである宗教関連のシンボル、
ホルスの目らしき物が書かれていたり、
他にも何故かオリュンポス十二神やベルゼブブやサタンだけでなく、
仏教の葬儀会場前からの中継現場やスタジオで「天国に行った！天国に行った！」と叫び続ける日本のテレビニュース番組の情報や

某特撮ヒーロー番組の由来の話、あれだけイキり散らかしていたフランス検察が華麗に広○告○代理店に忖度して手の平を返した流れのニュース記事なども多数混じっていたり。
「ばあちゃん、よく作ったな」とちょっと苦笑していた。

>>85
最後のあがりのページを見た。「あがり」と達筆な字で書かれていた、その下に

「○○（オレ）くん××に電通教徒じゃない友達がいっぱいできますように」

人前で、親の前で号泣したのはあれが初めてでした。
ばあちゃん、死に目に会えなくてごめんよ。そしてありがとう。

なんだそんなことか
上司と面と向かってきっちり喧嘩もできねえのか臆病者が

働くことに雇用契約書以外のよくわからない価値観押し付けるのってどうなの？

ウチは辞めますっつって文句言いながら一気に2人辞めた奴いたけど、辞めた後の方が売り上げが変わらないから、社長がアイツらは20年間何やってたんだ！って怒ってたな。

まあ、給料が安いから辞めますは、上司からしたら「今更何言ってんの？こいつ」となるわな
最初の面接時に給与の話も出るだろうし、そもそも求人募集の時に大体の額面も分かった上で応募して、働いて給料もらって「こんなもんか」と納得して働いていたのにそれはないわ
今の給与より高給な仕事を探して応募して、採用の通知を貰ってからならステップアップを言い訳にすればそれも通るが……段取りが悪かったな

安い給料で人材を使い倒そうって発想するからよくねえんだよな

散々、嫌がらせとパワハラを繰り返した上司が退職する時に
「おめぇに辞められると俺が困っちゃうんだけどな」とか言い始めたんで
「お荷物の扱いに困る困ったちゃんが辞めるんだから良かったでしょ」
って言ってやったら黙りやがったな

自分の実績から考えて今の給料が決して低いってわけではないけど、自分があまりに無能すぎて何もできなくて自殺のことばっか考えてる
なんでみんなあんな簡単にできるんだ

上司も一緒に転職しませんか？

どうなのって思うなら上司が自分の給料減らして、そこから辞めようとしてる人に金出せばいいじゃん
金のために働くのはダメって考えてるんだろ？じゃあ問題ないじゃん。しかもやめようとしてる人引き留められるぞ

石田三成「俺の給料の半分を出す」
そらついていきますわ

めちゃくちゃ働いて結果出して自分がいないと回らない状態を作ってから、辞表を書いて、月○○〇万なら残ってもいいですよというの気持ちいい
まあ俺はニートだけどね

※96
仕事ができないくらいで自殺を考えるメンタルだから仕事ができないかと
生きるための仕事をすればいい

辞めるやつを引き止めはしないけど、お前は卑怯なやつだな
友達いねぇだろ

って言われたわ
ブラックほど辞める人を快く送り出す真人間はいない

質問として成立していない。
まずてめえがどう思うのかを言わねえと趣旨がわからんだろうが。

うちの保育園そのまんまやんけ
何が「株式会社という形態に可能性を感じている」だ
変形労働時間制の要件違反もしてるくせに
ボランティア団体に訂正しろ

うちの保育園そのまんまやんけ
何が「株式会社という形態に可能性を感じている」だ
変形労働時間制の要件違反もしてるくせに
ボランティア団体に訂正しろ

全ては自己責任
転職して今までより条件が悪くなっても自己責任
辞められて会社が不便しても自己（会社）責任
辞表を出して時点で縁切れだよ

「給料が低いから辞めるのは、どうなの？」と言われたが、「それは悪いことである」と言われていないので、投稿者の勝利。胸を張れっ…！
「どうなの？」は質問であって、主張ではない。つまり、上司は　(A)賃金が低いので辞めるのが法的に違法かどうか自分で判断できず、投稿者に質問した馬鹿である。(B)賃金が低いので辞めるのは悪いことだと主張して投稿者に反論され、論破されるのが怖かった無能である。
(A)(B)どちらかだ。どちらにしても、投稿者の勝利は揺るがない。

「それ(俺含め他の社員は皆普通にこの給料で生活しているけど、その上で足りない）ってどうなの？」

年取ってから必死で見つけた再就職先の上司に昔いじめ抜いた部下がいて、そのせいかあっさり試用期間で切られてボロボロ泣いたオッサンがいたというなろうみたいな話は聞いたことがある。なろうブームの前に。
辞める人にはあんまりパワハラしない方が良いよな。どこで会うかわからん。

強引に有給とったまま退職した場合、離職時に必要な書類はどうするんや❓

正当な事由すぎて、なんで疑問を持たれるのか
分からないレベルやな。