働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

基本給が薄っぺらなのを隠すための偽装
基本給が低いとそこを基準にした賞与や残業代、保険金額が安くできる
出勤日平均にして2時間になるって部分がキチガイなのを理解しないと

固定残業代を引いたときの年収は計算しておいた方がいい

残業代出る業界はまだまし
定額働かせホーダイ業界にはいくなよ
教師とか　警察とかなｗ
死ぬぞ
というか仲の良かった後輩が死んだ

面接時：残業は毎日ありますが、出られる人だけ出るという感じです。

実際に働いたら、残業「できない」理由を述べて認められなければ
逃げられないという仕組みだった

事務職でみなし残業導入してたり意味わからん使い方されてるよな

なにがトヨタ系だ笑
トヨタでもごく一部だ。

※1
これ。基本給を低くすることができれば賞与が安くできる
あと月40時間ってそこそこキツからな
例えば直帰する場合があって仕方なく10時間くらい固定残業代になってますとかならまだいいが30時間以上になってる求人はマジでヤバイ

世の中が三連休四連休でも出勤なんだよなぁ
教師なんてなるもんじゃねえわ
残業手当なんて一円もないし

うちの会社がこれだ。
ただ、普通に基本給も良いから損は感じないけど。

なら40時間以上はデフォ

勘違いしてる奴多いけど固定残業と裁量労働(所謂見なし労働)って別だからな

なんで固定残業40時間あるか分かれよって話。
その方が会社が得するからだよ。

新卒で東証プライム(当時は東証1部)の某社に入社、みなし40時間込で超過分は払うと聞いていたけど、実際に超えたら超過分の勤怠は一切承認されないので1円たりとも払われず。

結局2年で辞めた。

勘違いしてるやつ多くて可哀想

残業毎日2時間してるやつってどう生活してんの？
帰ってくるの9時でいつ洗濯機回しとるんや
10時から回し始めたら近所迷惑だぞ

企業次第かと

みなし残業30時間って書いてあって人事部の人が同じような対応してたモー◯・プランニング・ジャパンって企業は、定額でサビ残させ放題なうえ交通費自腹のクソ企業だったわ

みなし残業そのものは悪じゃないけど、日本的社会慣習と結びつくと悪になる
横並び付き合い残業みたいな

>帰ってくるの9時でいつ洗濯機回しとるんや
>10時から回し始めたら近所迷惑だぞ
昭和時代の人ですか？

みなし残業ってみなし分超えたら当然超えた分は払わなきゃいけないから単純に会社側が損する制度なんだよな
それなのに何故そんな制度があるのか...
なんでやろなあ

求人で嘘言ってないなら欠員出ないから募集せんだろ

※8
だからロリコンみたいな犯罪者か宗教系か活動家しかやらなくなって教育が歪むんだ…密室だし日本国外だから罪にならないしな

固定残業代なんて払うぐらいなら最初から残業込みで8時間労働になるようにすれば良いのにな
元々8時間が上限なんだから

入社半年とか試用期間中だけ。
固定残業40H分を出すので36協定は結びません
（あとは察してください）

前の会社がみなし残業込みの年俸制安月給だったから毎日定時内に仕事納めて余裕で帰宅した
ベンダー立ち合いとかで残業や前残業が発生しそうなときはシフト勤務申請していたら上司が苦笑いしていたけど気にせず過ごして転職した

警備だけはやめとけ。

隊員ならともかく、上に、管制にむりやりあげられたら、残業代なしのサビ残地獄、朝は雨が降っていたら雨中止の連絡受けるために日も登らないうちに会社にいかされることになり、夜は１０時過ぎまでがデフォだ。

責任だけ重くのしかかって、お値段はお安くなるから、絶対に辞めるんだ！

おかげで精神障害者になったぞ。

部署によるとしか・・・
事務職とか生産性の無い部署は固定費抑制のために残業は極力するなだけど、
営業、設計、品証職は利益を上げられるなら残業やれだぞ

平均残業月15時間（基本残業0の間接部門を含む）

経験則やけど、10や20ならともかくみなし30以上あるところは絶対にゴミやぞ。絶対や　40超えようが実質残業全部サビ残になると思った方がええ

うちはみなし残業40時間消化が義務やわ

月20時間分みなし付いてるけど実際は月2時間ぐらいしかないわ
つか超過分が出ない職場でも（きちんと勤怠記録を取っていれば）辞める際に脅せば良い。向こうは下手すりゃ払うまで営業できなくなるからな

正直、残業40時間とかブラックだと少ない方だけどな
土曜出勤あるだけで8×4で32時間になるから
そもそもみなしあるとこは余裕でそれを超えるから40時間分の給料を引いて基本給計算した方がいいで

求人に嘘書かれてるとか残業代出ないとか実際ないやろと思ったらマジでありふれてるんだよなぁ

40時間を平均値として設定している状況はかなりやばいと思うぞ。そりゃ15年前ならそれが普通だと思うが、現代においては異常。

スキルが身につく仕事ならいいがクソ仕事でみなし40とか発狂モノ

※29
聞いたことはあったけどみなし残業消化義務ってマジであるのか…
自分は元の求人の必要以上に定時内で仕事こなしているんだから知るかボケって感じだったんだが
転職後の今の会社は定時制で余程の事がない限り残業休出不可だったから会社を選んだ方が良いと思う責任は持てないけど

>>34
お前がスキルとか言うとアニメかゲームみたいに聞こえるな
やっぱり会話能力って大事やわ

それは人事だけの話や
固定残業代ついてるとこは絶対信用するなよ

総務から「36協定有るんで残業申請改竄して減らしてください」日産の部品屋だけどな。

固定残業20時間着いてるけど、基本0時間だわ。給料も別に悪くないし仮に20時間超えても超えた分は金くれる(くれなきゃだめだけどね

40時間行くことはない(毎月50時間以上)

本当に１５時間なら固定残業１５時間にして残りはサビ残か、固定残業２０時間だわな つまり嘘

人事「残業はなしで基本的に定時で帰れます(ただし人事だけで営業は月60時間程度残業あります)」ならあったわ。

俺は「みなし○○時間含む」とか「固定○○時間含む」って書いてある求人は絶対に信用しないことにしている。
そういうところは応募の候補から外す。

今時の世間的に、残業ってどの程度が普通なんだろうな
ゼロなのか、10くらいなのか、40くらいなのか。
オレは大体20くらいだが、働き方改革～とかされる前は
60とか80とか当たり前だったな

うちも同じやったわ。普通に40以上あったし

いざ現場に配属されたら話と全然違うとか普通にあるよな
未経験ですってはっきり伝えて入ってんのに現場だといきなり経験者のごとく扱われて付いていけなかったり

※３
だから今の時代まともな奴が公務員なりたがらないんだよな

求人に何書こうが、面接で何言おうが基本問題にはならないからな
特に肉体労働系は働き方改革なんて鼻で笑ってるから注意したほうがいいよ
新人に2時間前出社強要して社用車の清掃やエンジン掛けさせて、当然のように無給だったりする

これほんと詐欺みたいなもんだよな

みなしある時点で、ブラック認定だろ

みなし残業４０ってことは大体８０～１２０位じゃない？ｗ

100時間したら20時間くれるんだが

説明では20ｈで実際働いたら40～70ｈ月休4日だった
もちろん説明通り20h分の固定残業代しか出ずｗ
田舎・零細・身内経営の3コンボはやばい

40もつくのはおかしいだろ・・・