働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

うちも基本給低いからわかる・・・
残業は糞。資格給とかの割合が高いから残業は割にあわない

業界大手名乗るなら平均以上の給料設定しろと
こういう経営者はどんどん馬鹿にするべき

労働者たちはもっと暴れるべきだよ
隷従した結果こういうことが起きてるんだもの

自分を守れ！！！会社は二の次！！！

混載便で長距離移動するときは、
数軒回って1日中荷物の積み込み→移動してトラック内で寝泊まり→翌朝に現地で荷降ろし
→現地に泊まる→別の依頼者の荷物を積んで帰る
と聞いて震えたわ

>>1
どうせ若年層入ってきても辞めちゃう会社だろ？

引っ越し業界にはマジで関わるな
地獄を見るから

基本給一律30万にしないとね

>>7
５０くらいでも良いよ
重労働だもの　もっとあげるべきだわ
運送もそれくらいもらっていいと思う

>>4
中古車とか６台くらい積んでるトレーラー運転手もかなりもらえるけど
数日は転々とシャワー使えるかどうかわからん状態らしいし
かなりハードな仕事よね

入る前に事前に説明されてるのに入った後で文句言ってる基地外ども

引っ越し、転職サービス、美容室、介護
ここらへんは労働集約型産業で付加価値が底抜けに低い上にノウハウも著作権などの特許も大して必要ないので労働者さえ集められれば参入障壁も底抜けに低い。
業界競争が値引きスパイラルにハマると企業に資産価値が一切無い分、労働者の賃金から減らされてブラックになるのでな。

一方、イギリスではトラックドライバーの年収が1000万超えなのであった

引っ越し系はかなりブラックって聞くからな
どんどん殴り合っていけ

基本給が低いと残業代やボーナスが安く抑えられるからな。
日本は無駄な転勤をやめて引越し自体を減らそう

サカイは見積もり頼んだら他の業者の悪口ばかり言ってたな
聞いてて気分悪いし他の業者にしたので断ったら捨て台詞まで吐かれたし
5社くらい見積もり頼んだけどサカイだけ異質だった

売上1位の会社が給料最低賃金下回るような事まですると、同業も下げざるえなくて負の連鎖よ
日本にいるのに、カンボジア人と価格競争したら、カンボジアに合わせるしか無い

基本給安いってことは賞与も安いってことだし、色々従業員にとって不都合ある
手当含めて３０万より基本給だけで３０万のほうがはるかにいいよ

>>11
んだばブラック消して供給少なくして
飢えさせてちゃんと浄化してかな

正直出来高で資産変わる会社はどうこう言えんな
何も仕事がないとかでも金出るなら尚更
まあ基本給上がって出来高減ったり首が増えたりは知らんぞ

保険とかもそうだが、何でこれを労基が逃しているのか不思議ではある
いくら何でも極端に低すぎる
業界の慣例だからか？
少なくともそういった特定の業種以外の業界でやったら絶対言われるぞ

正社員でも基本給は最低賃金を下回ってはいけないんじゃなかったか？

引っ越しのサカイは昔からこんな会社だぞ
会社として資格も無いのにピアノを輸送して壊したり

なんで文句言わずに働いてたんだ？
すぐやめろよ

アリさんマークでも10年くらい前に不当賃金で戦っていた元社員さんいた気がする、引っ越し業界はこんな感じが普通なのか？

出来高いれたらめっちゃ貰ってるやんけ
そもそも求人の時に分かってた事ちゃうんか

辞めようとしても他の仕事できるスキルが残らんから奴隷契約から抜け出せない。これが日本の低賃金でも奴隷契約する闇のひとつ

30年位前に日〇製作所に学卒で入社した時、基本給は6万くらいだった。色々入れて、電機労連で決まった金額¥198,000になっている。基本給を抑えることで、ボーナスや、企業年金なんかを抑えていたそうだ。

雇用条件なんて入る前から分かってることだろ
基本給6万なんて分かりやすいブラックなんか最初から入んなよ

こんなのしか選べない自分もダメだと思わないとなあ
それなりに貰えてるのに欲深出して雇用無くなったら本末転倒

繁忙期は日に何件も入ってるぞ
一件あたりにそんなに時間掛けない感じ

仮に基本給上げたところで業績給下げられるだけでは？
争議ってめちゃくちゃ大事だけど結局無産階級にいる以上大した待遇でもなく働かせられるだけだから起業の道しかないぞ

私の会社は基本給127500円+職能手当ってパターンやわ

それでサインして入社してるんでしょ???

何でこれが最低賃金に引っかからないのか。
出来高にするにしても、最低賃金分は保障しないとダメだろ。

待遇改善を訴える人たちを嘲笑する国ニッポン

無職ってなぜか経営者側の目線でコメントするよねｗ

何年働いても新しく入ってくるバイトと同じ
荷物を運ぶだけの作業の繰り返し

嫌なら辞めろよ

労組活動
転職
昇進して改革
起業
働かない

選択肢の中で最悪じゃない？

劣悪な環境に甘んじてる連中が労働条件改善の足引っ張ってるんだよな
こうやって改善に向けて働きかけるのは良い事だわ

週休６日ならまあ

結局のところトータルの年収だろ。
ちゃんと年収払ってるなら基本給ボーナス低かろうが関係ねーわ。

オフシーズンの薄給考慮してシーズン中貯金できないのはタダのアホやろ。

つい最近引っ越ししたけど
勉強しまっせって従業員の給料だけを勉強した印象
大手の見積もりは高い、地域密着の引越し業者の方が4割安かった

株主のための会社であり社員のための会社じゃない

最終的に不要物の処分まで受け付けてくれる処にしたら、出来ないって言ってたセールスから電話で文句言われた
意味が判らん

大手は電話対応も態度悪いし見積もりも高い
何故か偉そうで一生使ってやるもんかって思う

基本給が低いってことは

ボーナスとか全部低くなるってことよ

繁忙期は朝7時から帰るの次の日1時とかあるから基本給上げたくないんだろ。
でも働いてる奴もヤクザ上がりとか中卒みたいなヤバイやつだらけだから、仕事選べる人材じゃないのも事実。

年収と繁忙期の出来高払いがいくらなのかしらんけど。
じゃあ基本給制にして金額あげるから出来高払いなくすね。繁忙期でも給料固定ねってなりそう。

稼働できなくなるくらいに、労組で頑張ってみるしかないだろうな。

すぐ海外の同業の年収出すアホいるけど、物価考えろよ
日本で底辺底辺言うてるやつらなんて海外じゃ底辺にもならんレベル

訴えてまでこの会社にしがみつく意味が分からない
引っ越し屋に拘るなら同業他社に転職すりゃいいじゃん

ボーナスどころか退職金にデカい影響でるよ
戦え戦え

引き取ったエアコン売れなくなったからな

基本給低いと退職金やら年金やらそういうのもガッツリ低くなるやろ。その分、会社の負担が小さくなっとる。

もっぺんイチから勉強やり直せ。

基本給上げて出来高分が減るとか言うけど
そんなのある程度累進性をつけるとかどうとでも調整できるのにやらないんだから結局ボーナスと退職金ケチるためでしかない

引っ越し作業員が調子がいい事言ってもな。
おまえら引っ越しの度に客にお礼貰ってるだろ。
税務申告してるか？してる奴なんていないよな。
脱税だからなそれ。

俺でも十万はもらっとるのに

全然関係ないんだがワ○ミの例の画像思い出した

そんなとこで働くなよ
ここは超ブラックだぞ
役員どもはやくざと変わらんし

引っ越し屋って物壊したら個人に弁償させて給料マイナスな画像出てたよな

こんなん基本上げて職能下げるだけやろな。

こういう会社は基本給上げたら
体の動かん年寄りの管理職だらけの会社になるわな
体力だけはある若者が勢いで稼いで貯金して
別の事業やるなら夢がある会社じゃないか
年寄りは要らんって話

自営業者は基本給もボーナスも無いけど

仮に基本給上げたところで現状の労働分配率通りになるように全体調整されるだけだぞ
売上増えるわけじゃないのだからな

日本が貧しくなったせいで低価格競争が勃発してその煽りをうけてんのなw
待遇改善というよりは利用者負担を増やしてどうこうって感じやねぇ

豚のくせに肉屋目線のやつあたまわるいな笑

先般どっかにまともだったと経験書いたのは別な会社だったわ　
ごめんごめん　此処は知らん

他に行く所無いからサカイに勤めたのでは？

基本給上げて歩合下げるとわざとゆっくり作業して時間稼ぐアホが出るぞ

おお、こわいこわい。
毎日帰宅出来ないような仕事なんか、
就いちゃ駄目だよ。

今まで泣き寝入りで蔓延らせてたブラックを潰していこう
辞めればなんて言っても外国人奴隷とか悪どい事して生き延びるからな

基本給を低くすると会社が納める雇用保険料・健康保険・厚生年金などが安く抑えられるからな
そのぶんを従業員の出来高給に転嫁できるんで、今日が万事な連中には喜ばれとる

基本給低いと賞与もそうだが失業手当やら将来の年金やらで働き手には何一ついいことない。
そんなの気にする程じゃないってくらい別途手当凄まじいなら別だけどな

基本給6万は少なすぎだと思ったけど、肝心の出来高部分を含めれば、結局年500万貰ってるんだから、そこまで悪くないだろ

行き過ぎた価格競争のせいだろ
客からしっかり金を取らんからそうなる。
値切る客のせいでもあり、それを断れない会社のせいでもある。

>>75
退職金が「基本給×勤続年数」とかだと悲惨だぞ。

見積もりでコメくれるところだっけ？
それだけで全時代的な会社だとわかる

お前ら仕事しないおっさんと同じ給料は納得行かんって言ってたやんけ

仕事しないおっさん　6万
有能　高給

何も間違ってないと思うが

最低賃金法に引っかかるかと思って調べてみたけど、定義的には回避してて草生える
こりゃバックにタチの悪い弁護士か社労士がおるな

奴隷制度。