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元スレ:http://news4vip/1662512985/
1 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:09:45.327 ID:+f+R/dwpp

 
さっき電話したら「給料低いんで辞めました」ってさ
悲しいね


2 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:10:36.243 ID:OSBOBB6Ca
残された人は切ないなそれ

 
3 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:10:53.130 ID:1ZdkIQgZ0
愛してくれてありがとうっていってやめたのかな

 
4 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:11:05.316 ID:g00ywKpa0
なんで知らなかったんだよ
まだリモート?

 
12 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:13:32.368 ID:+f+R/dwpp
>>4
俺事業部でエース君は経営企画なんだけどデカい案件ないと関わらない
それで来月からデカい案件始まるから経営企画に行ってみたらもう辞めましたよと


 
9 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:12:33.819 ID:UYF1jO7ed
独身の俺は給料より仕事が楽かどうかのほうが重要だわ

 
13 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:14:07.689 ID:G/KIi1q9a
ハァハァ退職者…?
 
 


18 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:17:41.385 ID:f9NIMg3AM
無能怠け者が居残るサイクルじゃないですかーーー
 
 
16 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:15:41.339 ID:+f+R/dwpp
エース君は4年目で年収450くらいかな?
俺は10年目で520


 
17 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:16:44.828 ID:Dckawkj+r
>>16
エースは600マンはもらってるぞ

 
19 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:17:58.646 ID:+f+R/dwpp
>>17
給与規程で給与テーブル決まってるから資格級と勤務年数わかれば年収わかるからそれはない


 
20 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:19:40.681 ID:DfdOZQPt0
終わってる会社だな


24 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:21:15.250 ID:DdEMveyMp
残業ありで500?なしで500?
倍くらいはほしいよな

 
27 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:23:07.335 ID:+f+R/dwpp
>>24
残業あり
そもそもエース君司法書士資格持ってるらしいし

企業買収経験あるのに500万以下は正直ないよなぁ




 
28 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:29:28.480 ID:oaTMWb8FM
そのスペックで4年も身を置いてたのがビックリだな

 
33 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:37:02.020 ID:+f+R/dwpp
>>28
就活失敗してうち来たけど最初の担当の上司に恩があるから残ってたらしい


 
25 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:22:04.565 ID:PM8NGB4e0
上司が敗北者 
 
 
34 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:39:38.188 ID:tVCTlExv0
エース君「取り消せよ!」 

 
29 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:30:39.328 ID:45/mV7VL0
エースならもっと待遇あげなよ、ボーナスとか

 
32 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:32:41.189 ID:vohjFDMk0
有能な人間は居座らずに羽ばたくからな… 

 
37 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 11:05:39.068 ID:hn9oh5iB0
あるある過ぎる
有能はキャリアアップでどんどん転職
無能は一社にしがみつく

 
35 :以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/09/07(水) 10:55:15.924 ID:69NTyFrk0
辞める奴は有能、仕事ができるできないの問題でなくともその会社に未来は無いと見抜いている
 



【ワンピース エース 最後】
https://youtu.be/1yFqBo8A900
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:  #- | 2022/09/10(土) 22:16 | URL | No.:2095767
    一人で会社に数千万の利益をもたらしてるのにそれを若いからって500万ぽっちで飼おうなんて無視が良すぎるよね
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 22:26 | URL | No.:2095770
    日本企業あるある
    業務年数>>>>>>履歴書の内容
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 22:29 | URL | No.:2095773
    有能だからこそ見切りつけるのも早いってのはあると思う
    マジでダメな会社ってまともな人ほど躊躇なく辞めてくよな
  4. 名前:  #- | 2022/09/10(土) 22:30 | URL | No.:2095774
    日本企業は何故能力に応じた適正な給与を支払わないんだろうか。
    年功序列とか意味が分からない。
    労働生産性が低いのも納得ですわ。
    昔から適材適所が全く出来ていない。
  5. 名前:名無しさん #- | 2022/09/10(土) 22:36 | URL | No.:2095776
    俺が辞めた大会社も有能なのはどんどんやめて
    無能ばかり残ってる
    ブラック企業大賞も受賞しちゃったしw
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 22:47 | URL | No.:2095779
    3年居ろって言う人いるけど時間の無駄
    転職が当たり前の時代になってよかったよ
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 22:50 | URL | No.:2095780
    エース! エース! エースぅぅ!

    エースを狙え!
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 22:50 | URL | No.:2095781
    年功序列はやりすぎると良くないけど、ある程度は有っても良いけどな。能力主義一辺倒になってみろよ。生き辛いぞ。毎日全力疾走とか。
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 22:51 | URL | No.:2095782
    世の中の大半は無能側の人間
    能力給にしたら貧富の差がさらに拡大するだけ
    自分が無能側で能力以上の給料を貰っていることを自覚した方が良い
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 22:53 | URL | No.:2095783
    ひろゆきは無能を切れと言うけどさ。

    リーマンショック後のリストラ見返してみろよ。
    判断する側が無能なもんだから、アホの営業ばかり残して技術捨てたんだぜ。
  11. 名前:  #- | 2022/09/10(土) 22:58 | URL | No.:2095784
    以前取引があった建材屋で一番売る奴は年間3億以上売るんだけどよ そこのナンバー2と3にバッタリ会ったらもう辞めるって言ってたわ
    どんだけ売っても給料変わらなくてバカバカしくなったんだってさ そらそうよな
    来年あの会社業績がガタ落ちなのはもう目に見えてるけど それ知ってるのそいつらを除いたらまだ俺だけなのw ワクワクするわーw
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 23:32 | URL | No.:2095787
    なろうで「だが、もう遅い」みないなしょうもないのが狂ったようにはやるのって
    みんな多かれ少なかれ、パソコンの起動ボタンもわからないくせに高度成長期やバブルに会社にはいったおげで命令するだけの立場にあがっていったお偉いさんにひどい目にあわされて転職とかした経験ある人おおいからなんだろうなーとこういうの見るたびに思う
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 23:37 | URL | No.:2095789
    有能って給料が高くても「この業界には将来のビジョンが見えない」とか「本当にやりたい事がある」とか「〇〇(世界的超有名企業)の案件がやりたいから」とかなんとか言って辞めていくし、どうでもいいんじゃないかなぁ…
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/10(土) 23:51 | URL | No.:2095792
    年功序列というが、上部は無能でも人脈があるのが取り柄
    それこそ、今回の収賄事件みたいなのが昭和は正義だった

    一方、現代の上部に求められるのは宝馨会長みたいなスペックお化けである
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 00:13 | URL | No.:2095798
    どうせ無能でも回る会社なんだろ
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 00:45 | URL | No.:2095804
    実際に能力は給与と比例しないとな
    全く上がらん給料に甘んじて会社にいる理由はない
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 00:58 | URL | No.:2095806
    できる奴は他でもやっていけるからな。
    無能はブラック企業と知りつつもしがみ付くしか他に選択肢がないだけ。
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 01:05 | URL | No.:2095809
    年収520万なら転職する理由ないわ
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 01:05 | URL | No.:2095810
    >>1
    一般的に従業員の給料(手取りじゃなくて額面)は、
    経費など抜く前の会社への利益の10パーセントぐらいだったはず。

    なので、給料600万出てるなら
    6000万ぐらいは稼いできてると思ったらいい。

    スーパーみたいな小売や介護、あるいはIT土方は50パーセントや60パーセントあるらしいから業種によるけど。

  20. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 02:18 | URL | No.:2095836
    エースなコックなのにまだ辞めてない豚だっているのに・・・
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 02:57 | URL | No.:2095847
    ワイは15年で350万だわ
    社畜でもがんばるぞいw
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 06:49 | URL | No.:2095880
    どんどん辞めてOK
    無能な会社は淘汰されて行けば良い
    日本は労働者が弱すぎるのさ
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 07:12 | URL | No.:2095882
    ※20
    立派なコックなんやなぁ
  24. 名前:774@本舗 #- | 2022/09/11(日) 07:24 | URL | No.:2095887
    必要なのは年功序列じゃなく経験
    小学生から親の手伝いして18で働き始めたとして
    30歳の時点で20年ぐらいのキャリアがある。
    22から初めて働き始め人の42歳に相当。
    ここではただの足し算でしか語っていないけどそれを評価するのが難しいのが問題。
    当然前者は大学の経験がないわけでそこも考慮する必要が出てくる。

    年取ってからの再就職問題(年齢だけで門前払い)を考えたら年功序列に助けられてる部分がほとんど。

    ただし、引退老人が居座るのだけは害悪以外の何物でもない。
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 08:14 | URL | No.:2095911
    極少数の出来る奴の為に合わせる必要は全くない
    大多数の出来ない奴らで商売成り立たせるのが長くやるコツ
    生かさず殺さず移動するよりマシと思わせる事こそ大事
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 08:55 | URL | No.:2095926
    飲み会で芸ができる無能よりも
    真意を汲み取った報告書が量産できる有能の方が欲しい
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 09:56 | URL | No.:2095939
    有能が抜けても組織としてゾンビみたいに生き続けるから質が悪い
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 10:16 | URL | No.:2095946
    年功序列制度があったために「若いうちは労力>報酬になって、年を取ると労力<報酬になる」が基本的な仕組みになっているのはわかる。
    経営層としても「現場で優秀な奴がマネージャにも向いているとは考えない」から、早めに切っておくのが良いのもわかる。

    優秀な人が辞めていく現場の絶望感を尺度に入れないならな。
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 10:26 | URL | No.:2095950
    法人税を減税したからこうなる。
    法人税率が今まで通りだったら「税金で取られるよりは社員に還元しよう」って流れになる。
    経済学は有事の際にしか理論通り機能しない欠陥学問。
    まじめにブラック企業問題は全部安倍だよ。
    因果がすべて自分自身に跳ね返った模様だが。
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 11:27 | URL | No.:2095969
    ※29
    いやそうはならんやろアベガーさん
    世の税金対策で給料上げるなんて聞いたことないわ
    別のサービス始めて赤字にするやろ普通
  31. 名前:吉良吉影の仲間M #- | 2022/09/11(日) 12:01 | URL | No.:2095981
    「エース」っていうDQNネームなのかと
    火拳とか王子とか海王子とか書いて(えいす)とかの
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 13:02 | URL | No.:2095991
    辞める時に、給料上げるから残って、と言われたがじゃ辞めなければずっと低賃金だったんだな、と社長への信用完全になくし辞めてやったぜ~
    全く辞めたことに後悔ないことにクソワロタ
    辞めたあと、湯布院に行って客室付き露天風呂に泊ったぜ~
    少なくともオレが辞めたことで小さい会社の年間売上げが800万以上減ったことにザマァ~
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 13:26 | URL | No.:2095995
    日本の社会制度が企業内福祉に頼りすぎた制度設計だからな
    そこを直さないで終身雇用や年功序列を廃止して損するのは平凡な労働者
    海外は失業手当がもっと手厚いので簡単に首を切れる
    有能だって転職のたびに勤続年数がリセットされる日本の制度では
    傷病手当金とかで大損するリスクがその都度発生している
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 14:13 | URL | No.:2096003
    エースぐんは優じいんだ
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 15:19 | URL | No.:2096041
    >>32
    年間売上800万円減で打撃受ける会社ってかなりやばいな
  36. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 15:33 | URL | No.:2096047
    有能な奴って退職が早い
  37. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 17:02 | URL | No.:2096073
    どんな会社かまったく読めん
  38. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/11(日) 20:07 | URL | No.:2096125
    デキる男はチンケな会社になど残っていない

    最後まで会社にしがみつくのjは、
    無能で
    やる気のない
    現状維持の
    日和見主義者だ
  39. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/13(火) 14:08 | URL | No.:2096705
    うちの会社も
    有能から撤退していった
  40. 名前:名無しビジネス #- | 2022/09/14(水) 00:06 | URL | No.:2096829
    ※32
    露天風呂に客室が付くの?
    客室に露天風呂が付くのかと思ってたが
    主従でいうと露天風呂が主なのか?
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