働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

飲食バイトなんて、シフト入ってる日の前日と当日朝の2回LINEでお仕事よろしくねってメッセ送んないと忘れ去るからな
どっちかでもメッセ送り忘れると、店長の伝達ミスって事になる

ブラック製麺

連休なのに店閉めてるとこはバイトが集められなかったとこらしい
学生が帰省して代わりが用意できなかったとこ
それはそれで健全だと思うが店は大打撃よなｗ

社員が店長しかいないならしゃーないわな

店長の知らんところでバイトが勝手に消費期限を偽造したはま寿司といい、飲食は未だにブラックやなぁ

いいから工場来い

時給1,200円で残業代&休出手当て全額支給、半年勤めればバイトにも有給出す
忙しい月は額面30万も普通にある

これだけ待遇いいのに何で飲食アパレルに人が流れるのかさっぱり分からん

勝手に黙って残業する人いるよね、うちの会社にもいたわ。残業してるくせにタイムカードは定時で切ってた。
当人は待遇面で会社に不満を持っていて、残業代出ないとか愚痴ってたけど、お前が残業申請してないのにでるわけないやろ、と。。

>>6
好きでやってるわけないだろ
頭イカれてんのか？

男性への指導不足などから「男性が勤怠無打刻での労働を行うという判断に至ってしまう状況を作ってしまった」

自分たちは悪くないと思ってるんやね
セブンと同じやな

人手不足か
責任者しか開け閉めできないから最初から最後までいるけどほぼ暇そうにしてる中小企業の社長みたいなやつかと思った

人材不足で開店と閉店できる人がいないのと休憩が回せなくて出勤してるのがわかる
休憩ってなってるけど所々でシフトはいってるだろうな
こういうのやってたことあるけど普通に病む

>>7
ウチの職場にもそういう奴いた

待遇面にはいつも不満タラタラだったから好きでやってるわけじゃないんだろうけど
残業代つけるから申請しろって上司に言われてもそいつだけしないし、何度も注意したらキレ気味に「分かりましたよ！」とか言って結局残業申請をしない

そしてある日突然「転職する」とか言って辞めていった
意味不明なレベルで頭おかしいのはいる

休憩という名目のサビ残
かわいそう

AIが無駄な事務サービス業から仕事奪って飲食単純労働にいっぱい人集まればいい

マジでまともなやつおらんからな

※5
人が流れてないから記事みたいになっとるんやろ

何時間も休憩してからの退勤は意味分からんから、サビ残やってるんだろうな

>>5
工場は危なそうなイメージあるからな
下手したら命無くすような

何処も人手不足と言う割に、給料上げないんだよな
需要と供給が釣り合ってないんだから、もう滅びるしかないんよ

飲食店でバイトしてるときに出勤してすぐに飯休憩取ってまかない食ったりしてたなぁ
後でまかない食える時間あるか分からんから暇なときにさっさ取るのが普通やった

どうりで丸亀の店長の求人がよく出てるハズだわ。それも同じ県内で何店舗も同時に求人出てる。

商品の値段改定はして賃金は海底しないという
日本人って経営が下手な社長ばっか

※5
バイトの話じゃないんだよ
正社員になってから発言しような

>アンチ乙
>従業員が勝手にやっただけで丸亀は関係な>>いぞ

アンチ乙に吹いたわｗ

店長、副店長ｘ２
か
店長、副店長、リーダー
最低これくらいで回さないと地獄だろ

何か勘違いしている奴らがいるが、
実際には働いているのに、休憩時間（無給）として申請してたから問題となったのだろ？

>男性への指導不足などから「男性が勤怠無打刻での労働を行うという判断に至ってしまう状況を作ってしまった」と主張している。

飲食店の雇われ店長なんてブラックばかり。
毎月の目標を提出させられて、他の店と比べられて、成績悪いと晒される。
精神ヤラれて正常判断できなくなる。

＞男性への指導不足などから「男性が勤怠無打刻での労働を行うという判断に至ってしまう状況を作ってしまった」と主張している。

指導不足？有形無形の心理的圧力を加えて無給労働させていた様に想像します。
まあ、証言や事実関係を整理すれば明らかになるでしょう。調査への協力お願いします。

ちゃんとマネジメントできない会社なんか潰れるべき

丸一日ワンオペなのに上の指示で実労働３時間にされる。
ワンオペでずっと働いてるのに休憩した事に勝手に本部に改ざんされる。
これ全部実際みてきたし飲食ではよくある話。
だから底辺すら集まらなくて人手不足になってるわけ。

きついから給料高いにならんからな

飲食じゃなくてもきつい仕事には他でも働けない人ばっかり集ってそいつらを使い捨てにしながら現場は回ってる

こういう飲食のやり方ほんと害悪だわ。今日客入り少ないから1時間休憩入って！とか普通に言ってくるからな。待機させといて給与は払わないという違法行為。こうやってバイトや社員から搾取して経営者役員の報酬を捻出している。

これ働いた事にすると36協定の時間オーバーになるから、申請上休憩にして働いてるって事だろ。
会社は「時間オーバーしないように。」としか言わんからな。業務が回らなかろうが。
現状の説明でもしようもんなら、それをなんとかするのが店長の務めだろ！とか言い出すからな。だから店長自ら犠牲になって回してんだよ。

丸亀の店に出勤して、ましてや店長なら、1時間以上の休憩は取れないだろうと容易に想像つく。

※29　ほんそれ
自分は社員で入った某チェーン飲食でその実態を知って嫌になった
なるべくバイトに仕事してもらって自分は休憩に入るけど、その自分の時間の無駄さも、それでも※29みたいなお願いをする事がゼロにはできないのがどっちも嫌だった
（スケジュール組む店長が無能で最後は喧嘩して辞めた）

製造業だけど、朝６時くらいから夜２３時ぐらいまでずーといる人いたわ
仕事を振らないし、全部自分がやらなきゃいけないと勝手に思い込んでた
その人辞めたけど、今普通に回ってる

ワイビジネスマン、ラーメン屋の手伝いしてこのビジネスモデルなら開業楽勝と思ったけど、人のレベルが低すぎて諦めた。
所詮「普通の人」は普通に卒業して普通の会社勤めてるのよ。
普通じゃないやつ集めてビジネスやる根気がなかった。ほんまに飲食はやばい。

ラーメン屋の殆どが潰れてるのは儲からないからじゃない、金銭や営業の管理ができないやつばっかりだから。

サビ残したら、その本人に罰則が行くようにしたら良いと思います。そうすれば、進んで法令違反しなくなるんでないかなと。
サビ残で業務を片付けていた当時を思い出すと、『後でやれば良いか』で思考停止して業務の合理化を考えることもしませんでしたし、『これは絶対不可能です』と上司に訴えることもしませんでしたし。
当時はどうしてあそこまで上司の評価を気にしていたのか、自分でもわかりません。

小売いたときここまでじゃないけど
毎日1.5～2時間休憩でシフト組まれてたわ
忙しすぎて1時間も取れないんで、毎日サビ残強制されてたようなもん
更にそこからサビ残するんですけどね

毎月超勤30時間、サビ残50時間～やってたな
時給換算だと完全にバイト以下

俺がいないとこの店回らないんだよね～(事実)

労働基準ちゃんと守って運営したらぶっかけ素うどん一杯800円超えてまうがな

入社して短期間で店長になるようなところはたいていブラック

別のチェーンだけど、俺もやったことあるわ。

しかもワンオペだから、店員が「休憩中」の俺一人というカオス。

我ながら、どうやって運営してるねんそれはｗｗ

≫29
労働法で8時間超える労働は1時間の休憩を与えないといけないのはご存知かな？

どういう形態かわからんけど
上？本体？が無自覚に圧力かけてたって感じなんだろうね
全く管理できてなくて「なんで申請しないの？／言わないの？」みたいな事を後で言い出すけど言える感じじゃなかったんだろう。
ほんまいい加減な奴多いからな今。自分が言った事も覚えてない奴ら。
店長側も知識なく相談できず勝手に追い詰められてたんだろうけど。

雇われでこの拘束時間よく我慢できるよね
自分の店兼自宅で食品の製造販売卸しやってるけど一人で回してたら拘束時間は20時間。それも上からのきっつい圧力ないから気持ちよく働けてるのであってそれがあったら17時間も店で入れる気しないわ。

バイトに余裕がなさすぎるんや
だからバイト一人足りないだけであかんゆうことになる
もっと人員に余裕をもたさなあかんで
バイトも仕事量が明らかにキャパオーバーや

ほぼフルタイムやん（違う意味で）