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引用元:http://livejupiter/1698039750/
1 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:42:30.94 ID:FY8r7PaR0.net

 
バイトの方が良くね?  

ugL3wY2.jpg
 
 
3 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:43:46.20 ID:FdMrLOZm0.net
実働4日?

 
5 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:44:53.29 ID:FY8r7PaR0.net
有給15使ったのよ
 
 
8 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:46:50.58 ID:6WT7YXjH0.net
ゴミカスには過ぎた給与

 
9 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:49:49.92 ID:FY8r7PaR0.net
マイナスこわいわぁ

 



7 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:46:09.30 ID:av3K1G8yd.net
有給はわかるけど基準がマイナスとは?  

 
13 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:56:06.26 ID:FY8r7PaR0.net
>>0007
有給全部使ったのに基本給にマイナスされて差引支給額1000円
こわいわぁ


 
10 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:54:31.58 ID:slM/gS4+0.net
基準賃金ー12万って何?
全部有給使ったとしても0よな?
ここがマイナスになってるから休暇手当が相殺されて給与額が4万円になってる
マイナスってどういう事?

 


 
14 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:56:33.61 ID:oowxUN7pd.net
欠勤控除やろ

 
15 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 14:58:49.14 ID:oowxUN7pd.net
遅刻早退欠勤で生じた労働時間減少は欠勤控除
よって基準給与はマイナスされるって聞いたことある
ミルンは初めてやからこれが欠勤控除でマイナスなってるんかは知らんけど

 
17 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:01:16.91 ID:AxXNUh100.net
ノーワークノーペイの原則に従えば、従業員が労働をしなかった場合は
使用者は賃金を支払う必要はありません。 しかし、有給休暇は、
従業員が労働した場合と同様の賃金を受け取ることができる労働基準法に
定められた休暇です。 そのため、有給休暇を取得した場合には、欠勤控除は発生しないのです。

弁護士案件かな

 
18 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:01:32.61 ID:FY8r7PaR0.net
2日の欠勤で12万マイナスするの?こわいわぁ
それ以外は有給なのに

 
 
20 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:02:21.77 ID:LWtbiBUx0.net
前月欠勤しまくって控除が今月来たんじゃね 
 
 
23 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:07:32.47 ID:AxXNUh100.net
>>20
当月に支払うのは、基本給や諸手当で、
残業手当や欠勤控除などは翌月26日となっております。
っぽい





24 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:07:44.50 ID:FY8r7PaR0.net
有給ってなんだろうね

 
25 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:09:01.89 ID:AxXNUh100.net
>>24
先月欠勤しまくったのに給料貰えてたりしてるんじゃねーの
 
 
27 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:11:14.81 ID:FY8r7PaR0.net
んーん9月だけ
無遅刻無欠勤だけど9月に有給15と欠勤2使った


 
35 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:30:34.35 ID:YExiuCLV0.net
んーんとかきっしょ。




 
32 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:20:42.58 ID:LWtbiBUx0.net
不就労控除で16万引かれてんじゃん
年俸か完全月給制なんじゃね


 
33 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:23:48.18 ID:FY8r7PaR0.net
ただの月収貰う人間よ。日産で働く時点で察してね。ただの工場勤務よ。

 
37 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:34:42.44 ID:LWtbiBUx0.net
ああ、単純に最低出勤日数満たしてないだけか

 
39 :風吹けば名無し:2023/10/23(月) 15:40:51.62 ID:ExHuzJAI0.net
4日しか出勤してないやん
そんな奴に有給あるんか
あったとして非正規の有給の1日の支払い分って
労働時間の平均のハズだし
そらカスみたいな金額やろ
 



【【欠勤】労働者に欠勤する自由はあるのか?】
https://youtu.be/CRyJ7zUVayU
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 01:49 | URL | No.:2216372
    日産じゃなくて日産の販売会社じゃん
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 01:57 | URL | No.:2216374
    ん-んとかきっしょ


    マジできっしょいわ
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 02:02 | URL | No.:2216375
    あえて説明してない部分がありそうだけど詳しくないからわからん
    仕事無くなっていいなら労基とか弁護士に相談行ったらいいんじゃないか?
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 02:26 | URL | No.:2216376
    まあ労基にいうて改善しないんなら自業自得っぽいなw
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 03:11 | URL | No.:2216380
    さらっと欠勤使ったとか言うあたり絶対ヤバい奴じゃん
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 03:12 | URL | No.:2216381
    いろんな意味で働いたら負けというのは金言だと思う
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 03:15 | URL | No.:2216382
    何か不満があって一人ストライキかましたんやろ
    会社側は何か理由付けてのこの額って予想
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 03:27 | URL | No.:2216385
    ※1
    どこで販売だって思たんだ?
    例えば東京なら東京日産販売㈱だぞ
    あと地域違うけど昔日産にいたからこれと同じ明細だった
    たぶん今は給料体系変えるために各地域ごとなのか若しくは旧日産車体か
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 04:09 | URL | No.:2216387
    生き残ることが出来るか
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 05:05 | URL | No.:2216388
    >無遅刻無欠勤だけど9月に有給15と欠勤2使った
    無欠勤とは一体・・・?
  11. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 05:19 | URL | No.:2216389
    1が自分に不利な事いくつも黙ってそうだな
  12. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 05:52 | URL | No.:2216391
    これ晒した上で適当な事ぶっこいてたらやばそう
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 07:27 | URL | No.:2216395
    ここまでがっつり削られるのはレアだけど
    謎の計算方式で欠勤した時に大きく削られたり
    有休の日数分だけ謎の削られ方して
    給料日にぎょっとするなんてケースは
    ブラック経験した人からは良く聞く話よな
    かといって本社に問い合わせるのもめんどくせーから
    ほとんどの奴は泣き寝入りする
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 07:44 | URL | No.:2216396
    賃金マイナスって何?
    始めて見たわ
  15. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 07:49 | URL | No.:2216398
    バックレて辞めたやつじゃないの?
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 07:54 | URL | No.:2216399
    欠勤が2日で12万円のマイナスはおかしい
    労基案件
    9月で会社を辞めるから有給消化した上で足りない分を欠勤にしたとかかな?
    とりあえず労基だ
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 08:07 | URL | No.:2216404
    ネットでも気持ち悪いと言われてるんだからリアルは関わってはいけない人間なのがわかる
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 08:38 | URL | No.:2216409
    賃金マイナスって何?
    罰金?
  19. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 08:46 | URL | No.:2216410
    これ本人が「有給休暇した」と思ってるだけで、
    ただのサボりなんじゃないかと
  20. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 08:56 | URL | No.:2216412
    内部で有給休暇として処理していないのかもな
  21. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 10:22 | URL | No.:2216422
    社会人ごっこなので設定に無理がありすぎるのよ
  22. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 11:00 | URL | No.:2216425
    欠勤使うとかさも当然の権利みたいに言ってんのヤバ
  23. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 11:04 | URL | No.:2216426
    有給のぶんは、休暇手当ってやつじゃ?
  24. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 11:52 | URL | No.:2216430
    年休ってかいてあるから普通に考えたら有給のはずなので労基いけば
  25. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 12:18 | URL | No.:2216437
    いや、これ欠勤控除の計算絶対おかしいって
    純粋に間違っているなら訂正を、そうでなければ労基に行けば普通に指導案件でしょ
  26. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 13:04 | URL | No.:2216443
    欠勤にも種類があって病欠や事故欠勤や無断欠勤とかある。事欠なら3日分の給与控除の場合が多いから、6日分控除されてるんじゃない?

    事欠なんて使う人はろくな人じゃない事は言える
  27. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 16:56 | URL | No.:2216494
    よく見るとちゃんと遅刻もしてるの草
  28. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 17:31 | URL | No.:2216509
    多分こいつが悪いのは分かるけどなんで基準給与がマイナスになるんだろ。
    横に基準賃金減額158000円くらいあるけどこいつの基本給って3万8千円なのか?
  29. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/26(木) 18:18 | URL | No.:2216524
    ちゃんと年休15って書いてるし、謎過ぎる。
  30. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/27(金) 00:09 | URL | No.:2216641
    厚生年金3万も控除されたら年収600万クラスなのに所得税と住民税が0なのわけわからん
  31. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/27(金) 08:53 | URL | No.:2216720
    給料が引かれるなら”有”休ではないやろ
    コイツ多分頭足りてないんやろうな
  32. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/27(金) 17:55 | URL | No.:2216868
    コメントのやり取りでもうやばいやつっていうのが伝わってくるし相当やらかしてるんだろ
    こういうところでネタにするしかない感じか
  33. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/28(土) 11:29 | URL | No.:2217109
    >無遅刻無欠勤だけど9月に有給15と欠勤2使った
    いきなり矛盾してんじゃねえかw
    遅刻もあるし
  34. 名前:名無しビジネス #- | 2023/10/30(月) 19:26 | URL | No.:2217845
    有給足りないんじゃないの
  35. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/04(土) 19:41 | URL | No.:2219433
    年休日数 15 が見えてないやつ多すぎね?
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