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1: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:33:19 ID:1tGC

 
12/8まで出勤
残りは有給消化で12/22までは

在籍という形のはずやのになんで25付けの
退職にしたんや…?

 
2: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:33:53 ID:66Nd
バカね
お前とクリスマスを共にしたいって言ってんだよ
 
 
18: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:48:46 ID:i2c1
退職の処理する当日に有給取られてたらアカンとかそんなんちゃう?知らんけど
あと休日日数は2日増えるな


21: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:50:55 ID:BvIv
25日にクリスマスパーティ兼忘年会兼送別会やるんや

 
24: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:51:27 ID:1tGC
>>21
12/9にやるで
忘年会


 



9: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:35:34 ID:1tGC
というかバイトやのに有給あるのがまずビックリやわ

 
12: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:37:27 ID:1tGC
一応ボーナス?みたいなんある言うてたけどそれのためにわざわざ25日付けにしてくれたんかな
いうて全然ないけどさ言うてたけど


 
13: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:38:20 ID:1tGC
それとも22日まで在籍や22日付けで退職ではなく
25日付けの退職になるんか?




 
15: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:44:11 ID:aKCZ
25日出勤日にされてそう


16: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:45:17 ID:1tGC
>>15
シフトもらったけどそれはない

 
17: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:48:07 ID:aKCZ
>>16
そうなんか・・・謎やな
給料の締め日が25やから1人だけ先に締めるの面倒とかかな
変わらん気もするけど


19: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:49:31 ID:1tGC
>>17
しめるのは月末締めや



25: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:51:46 ID:DlAt
給料の振込めんどいからでしょ


27: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:52:11 ID:1tGC
給料は月末締めの10日払いや
 


 
 
28: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:52:40 ID:i2c1
後は22日に担当者が休みの予定やからめんどくさいとかかな

 
30: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:52:55 ID:jKSd
25日にしたかったっていうか22日にするのがだるかったって方だと思う


33: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:54:58 ID:aKCZ
退職日当日やないとできない手続きとかあるんか?
社内アカウントの削除とか?

 
34: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:56:16 ID:1tGC
>>33
なんもないよ
8日以降は行かなくても問題なし


 
35: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:56:31 ID:1tGC
意図がわからなすぎて逆に怖い

 
36: 名無しさん@おーぷん 23/11/28(火) 16:57:37 ID:jKSd
まぁまずそんな深読みせなあかんような理由じゃないよ
 


 
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コメント
この記事へのコメント
  1. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 01:52 | URL | No.:2226523
    何この記事
    なぜまとめた
  2. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 03:09 | URL | No.:2226534
    正社員なら社保の関係上、月末で辞めんと被雇用者が不利だけど、もともとの退職希望日が22日だしなぁ
  3. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 03:55 | URL | No.:2226539
    バイトで有給使えるようなホワイト職場なら変なことではなさそうよな
  4. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 04:18 | URL | No.:2226541
    それこそどうしてかその会社に聞けば1分で終わる話だろw
  5. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 04:21 | URL | No.:2226542
    バイトに有給があることも知らないような奴が変に勘ぐってんじゃねえよ
    迷惑かかってないなら諸事情あるんだろうから黙って従っておけ
    迷惑かかるならそれこそ直に聞け。
  6. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 06:13 | URL | No.:2226548
    まあ有給すら知らん奴じゃあなぁ。
    休日数とか実務上の都合じゃなきゃ、再就職の関係で日程ずらしたいとか希望ある時もあるし、結局分からんな。
  7. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 07:01 | URL | No.:2226549
    ワイ、退職日を会社の人手不足を理由に社長から頼まれ延長するも、在職中に行われた人間ドックをハブられる
    会社なんて所詮こんなもの、逆に退職したのは正しい判断だったわ
  8. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 07:16 | URL | No.:2226550
    月次の締めが25日なんやろ
    それに合わせたほうが日割りが発生しなくて手続きが楽なんやろ
  9. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 09:11 | URL | No.:2226557
    31日でないと認めないか29999円を退職手当として求めた方が良い。
  10. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 10:20 | URL | No.:2226570
    25がボーナス支給日で、ボーナス支給日に在籍していないとボーナス支給対象にならないから、25までは在籍って形にしろってことじゃないの?
  11. 名前:774@本舗 #- | 2023/11/30(木) 10:34 | URL | No.:2226572
    何のバイトかしらんけどでも、23,24は事務方は休みなので、12/22に処理出来ない事情があれば12/25になるだろ
    役職者が12/22を年休にしてるとかそんな単純な理由もあるかもだ
  12. 名前:名無しビジネス #t62EjsKs | 2023/11/30(木) 14:01 | URL | No.:2226604
    12/23,24は土日だから22の翌営業日は25。
    22は最終出勤日だから退職日はその翌営業日になる。
    ってことじゃないの?
  13. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 14:38 | URL | No.:2226610
    バイトでも半年以上勤めたら有給の権利を得る。
    有給の話が出てこないなら労基案件。
  14. 名前:名無しビジネス #- | 2023/11/30(木) 15:26 | URL | No.:2226631
    辞める前に有給消化してくれるとかまともじゃん
  15. 名前:  #- | 2023/11/30(木) 23:09 | URL | No.:2226716
    末日退職にしないのは社会保険料払いたくないから
    なんならお前が12月に精神科でも通ってたら障がい年金申請しても厚生ではなく基礎になって支給額が下がる
  16. 名前:名無しビジネス #- | 2023/12/01(金) 09:13 | URL | No.:2226789
    辞めるときの有給でも1週間丸々有給にはできなくて
    1週間で少なくとも1日は休日扱いじゃないとだめだからじゃないの
  17. 名前:名無しビジネス #- | 2023/12/02(土) 12:04 | URL | No.:2227009
    聞けばいいだけの話じゃないのか?
    聞けばすぐ終わるような話で直接聞かないとか馬鹿じゃねえの?
  18. 名前:名無しビジネス #- | 2023/12/02(土) 12:05 | URL | No.:2227010
    >>15
    中身読んでからレスしろよ
    自分が的外れすぎる回答してるってこと理解できるだろうから
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